教研員述職報告題目年度述職報告

教研員述職報告題目年度述職報告各位上級領(lǐng)導(dǎo)、同志們到了校長和同事的悉心指導(dǎo)，鼓勵，包容和寬容，使我這樣一個個工作，等于換一個角色，換一個腦子，換一種活法。努力的結(jié)果，我融入了這個集體，進入了角色，找到了感覺，并且還有了一些點滴的進步?，F(xiàn)將一年來的主要收獲和體會總結(jié)如下：一，主要工作：1，加強隊伍建設(shè)：◎增強每個成員對學(xué)校的認同感，引導(dǎo)大家準確理解和把握學(xué)校的辦學(xué)理念，工作思路，明確工作任務(wù)，自覺地將自己的基本的道德覺悟。◎注意發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，多和大家商量。◎堅持科室學(xué)習(xí)制度：理論學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，重點是將科益增長的要求。讓大家理解，只有不斷學(xué)習(xí)和與時俱進，才能為和諧的合作氛圍。主要是正面引導(dǎo)，提升大家的思想境界，把興贏。2，精心制定和實施科室工作計劃。進了解有利于相互配合。研中心，課改監(jiān)控與評價，教育學(xué)會辦公室，課題管理，課題規(guī)部門，教委主要業(yè)務(wù)處室還經(jīng)常直接布置各種工作。點多，線長化，增強工作的計劃性，減少盲目性項目管理，任務(wù)驅(qū)動的工作模式是最好的破解困局的良方。⑴德育和心理題研究，咨詢和管理。導(dǎo)和班組輔導(dǎo)；管理組分為師資培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流。孫明松是牽頭人。學(xué)科工作室的所有的成員都做了明確的分工。都有比較具體的工作和任務(wù)。成立德育心理工作室的目的，在于整合校內(nèi)外的優(yōu)質(zhì)資源，級，市級和區(qū)級課題研究，積極營造房山區(qū)良好的育人氛圍。到目前為止，十一五德育和心理課題已經(jīng)正式啟動。⑵課題管理成功完成了十五課題結(jié)題工作和十一五開題工作。◎全區(qū)十一五課題情況如下：單獨承擔(dān)的國家級課題1項，市級規(guī)劃課題3個，學(xué)會課題8個，參與的市級以上課題7個，另有一批07208個。驗中學(xué)，小學(xué)重點抓了良鄉(xiāng)一，二，三小，竇店中心校等。重點網(wǎng)絡(luò)德育研究，中小學(xué)生閱讀學(xué)習(xí)實驗研究，整體構(gòu)建學(xué)校，家庭，社會和諧德育體系，中化傳統(tǒng)美德教育行動，學(xué)習(xí)效能的多山區(qū)心理課題的研究。目前，科室和基層學(xué)校的積極性都很高，全區(qū)已經(jīng)形成了比較濃厚的研究氛圍。⑶課改監(jiān)控與評價工作小學(xué)，初中的課改監(jiān)控與評價進展順利。其中，小學(xué)已經(jīng)經(jīng)過了6出初步文本總結(jié)。的方案的撰寫，我們都參予了。工作日，休息日，白天晚上，任勞任怨。我們科室自己編輯的《房山區(qū)高中課程改革應(yīng)知應(yīng)會ABC在，我們一方面加強調(diào)研，一方面正著手編寫《高中課改監(jiān)控與中課程改革的要求了。比如，他們的辦學(xué)理念，以項目管理為特們認為，高中課改也給我們教科室提供了機遇。因而，我們會牢牢抓住這個機會，迎難而上，知難而進，當仁不讓，積極作為。⑷初中建設(shè)工程診斷評價工作編輯成冊送到了市教委相關(guān)部門和市科研部門以及區(qū)教委的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)手中。校的規(guī)劃進行有針對性的指導(dǎo)。適當?shù)臅r候，請專家進行一次全區(qū)范圍的輔導(dǎo)。⑸信息工作房山教育研究?？呀?jīng)出版一期。從今年5出版工作。第一期已經(jīng)發(fā)到各高校。第二期已經(jīng)基本準備就緒。我們會努力克服各種困難，保證刊物按時出版。⑹校本研究工作法的給予滿足。我和我的同事，每周都要跑若干所學(xué)校，我們的工作受到了普遍的重視和。⑺學(xué)會工作2017總數(shù)上升到有學(xué)會以來的最好水平，即達到了1600多人，今年又增加了400人，會員總數(shù)超過了2000人。8在這方面的工作做得很扎實。無論是課題的前期論證，開題，還是課題的中期管理，都做得有聲有色。織的征文活動，受到了基層學(xué)校的普遍。學(xué)會的學(xué)會建設(shè)工作得以順利開展。文評選工作。在兄弟處室的配合下，完成了2017年年會論文評比工作。2600365937893篇。3，成功策劃和組織了幾次全區(qū)有一定影響的大型活動：◎全國德育工作現(xiàn)場會房山分會場即電業(yè)中學(xué)，石樓中心校現(xiàn)場會的準備和組織工作。◎房山二中市級課程改革促進學(xué)校發(fā)展現(xiàn)場會。◎教學(xué)設(shè)計與說課比賽活動?！蚍可絽^(qū)教育學(xué)會2017年學(xué)術(shù)年會。4，撰寫了多個全區(qū)性的報告和方案：◎《房山區(qū)中小學(xué)思想道德現(xiàn)狀調(diào)查分析報告》◎《房山區(qū)十五年來教育發(fā)展現(xiàn)狀研究報告》◎《可持續(xù)發(fā)展教育（簡稱）房山實驗區(qū)實施方案》◎《房山區(qū)教師家長協(xié)會單程》◎《房山區(qū)教師家長協(xié)會實施方案》5，組織參與了《初中建設(shè)工作工程診斷分析報告房山卷》的編輯工作。6，協(xié)助北京教科院，市基教科，初教院完成了多次調(diào)查問卷的組織工作，包括網(wǎng)上調(diào)查和紙制問卷的發(fā)放與回收。7，和區(qū)教委一起，研究，檢查和指導(dǎo)教育教學(xué)工作。8，出席全國，市，區(qū)各種工作和學(xué)術(shù)會議，主持部分會議或作總結(jié)性發(fā)言。二，幾點體會和感受1最高，專業(yè)性最強，人員素質(zhì)最好。這個處室要解決的問題應(yīng)該周期才能看到效果。對一個區(qū)域，一所學(xué)校來說，科研首先是一種態(tài)度，一種思維方式，往長遠說，是一種高度和一種境界，從效果上看，是一種積淀，一種厚積而薄發(fā)的力量。房山二中的成功，原因是多方面的，其中，科研的影響從十年前就有了，十年分享的這份喜悅，是多年積淀的成果。在哪里我們有一個共同的感受，我們工作的成效在一次次現(xiàn)場會上家長和學(xué)生感動的淚花之中。什么叫嘔心瀝血，什么叫皓首窮經(jīng)，搞科研的人最知道。坐就是半天，白天完不成的晚上做，工作日做不完的休息日做。至少我來之后，還沒有一個人跟我說過加班和補助。雖然，有時甜的感慨，但僅僅是說說而已，過后工作該怎么做還怎么做。夏光月老師，已經(jīng)是臨近退休的人了，但她整日樂呵呵的，往情深，工作又積極又主動。的工作，課題研究，聯(lián)系學(xué)校，下基層講座，與上級業(yè)務(wù)部門聯(lián)系，開展各種教研活動，都積極主動，發(fā)揮了骨干教師的傳幫帶作用。李永清老師，對自己要求嚴格。個人做課，演講比賽樣樣爭先。一個人負責(zé)著三項課題，整天埋頭在數(shù)據(jù)和文字當中。去年次送上去，一次次打回來，一次次打回來，一次次修改。今年4月底終于獲得通過。個中滋味，局外人很難體會得到。其他人的情況也是如此。老蔡退了，鄭杰整日的忙。小蔡，惠春等都很忙，小倪一有時間就回來幫忙。老顧，寶華都是熱心人，都常常在關(guān)鍵的時候發(fā)揮重要的作用。2，搞科研的人要坐得住，要有一顆平常心，要耐得住寂寞有一點需要說明的是，教科室是會就最多。原因是，教科室的工作頭緒多。細分一下：德育研究，心理研究，課題管理，課改監(jiān)控與評價，信息，教育學(xué)會。我們面對的上級業(yè)務(wù)部門有北京教科院，中央教科所，北京市課題規(guī)劃辦，北京市教育學(xué)會，北京市心理學(xué)會。中教科，小教科還經(jīng)常直接派工作。我們參加幫助教師，服務(wù)學(xué)校，促進教委科學(xué)決策的最重要的工作形式?？h搞好關(guān)系，所以會得開，事得辦，不能讓上面說我們不聽話，不能讓兄弟區(qū)縣瞧不起。的人來說，這是要求，也是境界。3，老驥已知桑榆晚，不