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加快推進人才際化的實施方案努力形成“人才引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)AA市》〔號)市人民政府(A發(fā)2018號于印〕49)等文件精神,結(jié)際,堅持AA年，力爭實現(xiàn)海

1.加大國際頂尖人才團8+8”新舊動能轉(zhuǎn)換+創(chuàng)隊優(yōu)1帶對來AA費動2.優(yōu)化國際高端人才引市AA工作,允許,辦續(xù)的,可突制引進的退休“兩院”院士和,,并按程序報省后，直接認定聘,AA高端,動態(tài),定期發(fā)布新舊動能轉(zhuǎn)換重點產(chǎn)業(yè)高端人才需,,

拓寬優(yōu)秀青年人才引進渠道。各有關(guān)部門)要AA學(xué)習(xí),通過定期聯(lián)系走訪,吸引回AA外,極204.發(fā)揮市場機制精準高“中國山東海內(nèi)外高端提高,AA臺,發(fā)用,放大5.深化國際化人才引進AA市海外招才引智劃萬

50技6.完善國際化人才培養(yǎng)業(yè)技攻,來設(shè),充分發(fā)揮人界級予5萬元、7.創(chuàng)新國際化人才培訓(xùn)據(jù),念,,(,探國(境)培

8.推動國際化人才加強企8+8”新,10,到國外政府機構(gòu)、9.豐富國際化人才培養(yǎng)世,化,,擴大,,搭建研究生教育國際化學(xué)術(shù)交流平臺。地市

10.,,將國際標準術(shù)開,堅市場評可,可按規(guī)定,作為參評依據(jù)。推進職業(yè)資索署,推動,簡11.,,參對高權(quán),其薪酬總額在績效工資總量內(nèi)單列才,從

12.,以,13.推進外籍人才AA,允許理2年以內(nèi)AA工作可直接辦理外國人工作許可和工作類居,為其聘雇的外籍家政服務(wù)人員辦理相應(yīng)期14.營造國際化人才服務(wù)境,指為外據(jù)

,為

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