新員工崗前培訓心得體會

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20xx年新員工入職培訓在人力資源部全體同事的細心策劃和嚴密組織之下圓滿結(jié)束了，這次集團人力資源部為我們新員工支配的一系列培訓課程內(nèi)容涵蓋豐富、多彩，貼近新員工實際需求，各位講師授課生動好玩、通俗易懂。雖然僅有短短的兩天集中培訓時間，但是，卻讓我受益匪淺、感受頗多。

培訓期間，我感受最大的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“永恒建筑志向生活”“志向生活到永恒”的企業(yè)愿景，以及以“誠信責任創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價值觀等等，這讓我們新入職的員工感到了永恒是有責任心的企業(yè)，是一個有絢麗幻想和遠大志向的企業(yè)，同時對公司的輝煌明天也充溢了信念和希望。

通過本次培訓，我更加深了對永恒的了解和相識，也感受到了永恒人的熱心專心和細心的作風和看法，同時也感受到了集團彭友虎總裁、周振韶副總裁等集團領(lǐng)導(dǎo)對入職新員工的重視、激勵和期望。通過這次培訓，更加堅決了我的選擇，更加有信念快速融入到這個團隊，更快的融入到工作中，為永恒的發(fā)展貢獻自己的一點微薄之力。

一、仔細學習快速融入

規(guī)章制度是一個公司發(fā)展的基石，企業(yè)文化是一個公司發(fā)展的動力，我將以此次新員工入職培訓為契機，仔細、全面、系統(tǒng)的學習公司各項規(guī)章制度并仔細遵守、執(zhí)行；在熟識規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，逐步深化的了解和熟識公司的工作流程和企業(yè)文化。主動向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教、學習，了解公司各在建項目進度狀況，收集各項目設(shè)計各階段設(shè)計成果，仔細學習，在熟識圖紙的基礎(chǔ)上，快速融入角色和團隊。

二、關(guān)注細微環(huán)節(jié)成就完備

品質(zhì)源于細微環(huán)節(jié)，細微環(huán)節(jié)成就完備。通過參觀遠大志向城項目，就能感受到集團對項目開發(fā)品質(zhì)的追求，精益求精。正因為源于對細微環(huán)節(jié)的把控才使得遠大志向城項目在鄭州乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫。從規(guī)劃到工程，從工程到銷售、從銷售到竣工交房，以及后期的物業(yè)服務(wù)等等，點點滴滴的細微環(huán)節(jié)，確定了項目的開發(fā)勝利。通過參觀學習，積累和持續(xù)公司優(yōu)秀的項目開發(fā)閱歷，將細微環(huán)節(jié)融入到自己的本職工作中，從點滴做起，從小事做起，關(guān)注和重視細微環(huán)節(jié)問題，踏踏實實、勤勤懇懇，將工作做扎實。

三、牢記責任服務(wù)執(zhí)行

翻開“永恒人”?？渲杏羞@樣一句話“永恒建筑是因，志向生活是果；永恒建筑是物質(zhì)載體，志向生活是精神追求；建筑不是永恒的，但其承載的精神追求是永恒的”，可以感受到永恒人是在為社會和客戶創(chuàng)建更大價值，讓城市更加漂亮，讓客戶生活更為志向，引導(dǎo)客戶志向的生活方式。作為永恒一員，我也將這句話印在我的腦海里，作為我的座右銘，牢記自己的責任和使命，協(xié)作王總和部門同事做好總工辦的本職工作，不斷學習和專研業(yè)務(wù)，更好的服務(wù)好集團其他職能部門和項目公司，提高工作效率、效能和效果，提升執(zhí)行實力，做好事前、事中和事后限制，向規(guī)劃化和精細化管理要成果。

總而言之，我認為公司這次新員工入職培訓對我個人收獲是特殊大的。它不僅加強了我對公司的相識和了解，更重要的是，給了我們快速融入公司的信念和決心。特別榮幸能夠加入到永恒這樣一個優(yōu)秀團隊，我定當全力以赴，多向優(yōu)秀同事學習，全力以赴，為永恒的發(fā)展貢獻自己的全部力氣！

新員工崗前培訓心得體會2

為了盡快讓新員工適應(yīng)工作環(huán)境，熟識崗位工作。8月7日至10日人教處在計算所和懷柔組織了20xx年其次期新員工崗前培訓。

這次培訓為期4天，共有39名新員工參與了培訓。本次培訓緊緊圍繞"創(chuàng)新"和"團隊"兩方面主題綻開。讓新員工通過學習了解所里的科研工作、規(guī)章制度、創(chuàng)新文化；為新員工創(chuàng)建和供應(yīng)溝通的機會，使他們盡快適應(yīng)新的環(huán)境；培育和熬煉新員工的創(chuàng)新意識和團隊精神。

8月7日李所長的講話拉開了新員工培訓的帷幕。隨后，鄧燕書記、樊建平副所長、徐志偉副所長分別做了《計算所創(chuàng)新文化與科研、生活環(huán)境》、《創(chuàng)新時代呼喊創(chuàng)新人才》《計算所的科研工作》等專題講座。業(yè)務(wù)處王玉杰副處長、人教處趙雅玲副處長、綜合辦王凡主任分別向新員工介紹了計算所的業(yè)務(wù)制度、人事制度和行政管理制度。唐志敏探討員、王兆其探討員分別做了《怎樣進行科研工作》、《怎樣做一名合格員工》的講座。心理學專家李曉軒博士做了《團隊協(xié)作》的講座，從理論和實踐兩方面對培育新員工的團隊意識加以指導(dǎo)。培訓期間，人教處印發(fā)了胡偉武探討員的文章《我們的CPU》讓大家閱讀，使新員工深受啟發(fā)和鼓舞。

為了打算本次培訓，人教處在部分員工中就新員工適應(yīng)新環(huán)境問題進行了一次調(diào)研，并且邀請了李曉軒博士和一些員工座談，大家共同對發(fā)生在我們四周的一些困惑進行探討，總結(jié)了十個有代表性的案例。在培訓中李曉軒博士與新員工們一起就這十個案例進行探討，以互動的方式給新員工們進行了適應(yīng)新環(huán)境的心理指導(dǎo)，幫助大家更好地相識計算所的文化氛圍，適應(yīng)計算所的環(huán)境。大家普遍認為這種授課方式既有針對性，又生動形象，感受頗多。

本次培訓支配了模擬團隊訓練，通過臨時組建一支團隊，完成一項任務(wù)，使員工深刻理解團隊的概念，從而培育員工的團隊精神，學會在團隊中的角色扮演。我們將新員工分成四個組，進行辯論賽和山地訓練營的競賽。辯論賽的題目分別為：一、正方：在團隊中適應(yīng)他人更重要；反方：在團隊中堅持自我更重要。二、正方：企業(yè)鑄就了員工；反方：員工鑄就了企業(yè)。新員工對競賽傾注了極大的熱忱，每個團隊成員都主動的打算辯論賽材料，仔細制定山地訓練營競賽安排。在辯論賽中場上辯手唇槍舌劍、旁征博引，場下隊員打算材料、出謀劃策，使得兩場辯論賽精彩紛呈；在山地訓練營競賽中，大家相互幫助，拼盡全力，沒有一個人掉隊。新員工們在團隊中展示了自我，熟識了他人，更重要的是大家深刻地感受到了團隊的力氣、體驗到了團隊的精髓。

培訓過后，每位新員工都寫了培訓總結(jié)，大家收獲頗多，受益非淺。一些新員工將培訓的講座介紹給了自己的課題組同事，希望大家都能受到一些啟迪。我們在BBS上開拓了新員工溝通的專欄，將大家的總結(jié)掛在網(wǎng)上。此外我們很快將辯論賽的錄像掛在網(wǎng)上，希望能夠給每一位新員工供應(yīng)一個展示自我的空間，供應(yīng)更過多溝通的機會，使他們能夠更快地融入到計算所這個大家庭中來。

新員工培訓已經(jīng)圓滿結(jié)束了，新員工都已經(jīng)回到了各自的工作崗位，大家普遍反映，通過這次培訓對所里的狀況有了一個全方位的了解，對計算所的將來發(fā)展充溢了信念，對自己的發(fā)展也找到了定位；通過這次培訓，相識了很多新同事，結(jié)識了很多好摯友；更大的收獲是他們通過聽課和參加團隊訓練，樹立了創(chuàng)新意識，培育了團隊精神。大家決心將以飽滿的熱忱投入到工作中去，為計算所的發(fā)展貢獻自己的力氣訓心得體會

軍訓不但培育人有吃苦耐勞的精神，而且能磨練人的堅毅意志。蘇軾有句話：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志?！边@句話意思是勝利的大門從來都是向意志堅毅的人放開的，甚至可以說是只向意志堅毅的人放開。

心目中的軍訓充溢教官的訓斥；心目中的軍訓是驚慌與艱苦的合奏；心目中的軍訓更是無常地響起那集合手哨音，還有那瓢潑大雨下的大集合、嚴訓練；心目中的軍訓生活成百上千次地出現(xiàn)在我的腦海，出現(xiàn)在我的眼前。但我還是滿懷欣喜與信念地去擁抱我憧憬已久的軍訓。

在軍訓中，很苦很累，但這是一種人生體驗，戰(zhàn)勝自我，熬煉意志的最佳良機。心里雖有說不出的酸甜苦辣，在烈日酷暑下的曝曬，皮膚變成黑黝黝的，但這何嘗不是一種歡樂，一種更好地朝人生目標前進的志氣，更增加了一份完善自我的信念嗎？

我滿懷信念地起先了真正的訓練。教官一遍遍耐性地指導(dǎo)代替了嚴厲的訓斥。訓練場上不但有我們整齊的步伐，也有我們陣陣嘹亮的口號聲，更有我們那響亮的軍營歌曲。

站軍姿，給了你炎黃子孫不屈脊梁的身體，也給了你龍之傳人無窮的毅力。練轉(zhuǎn)身，體現(xiàn)了人類活躍靈敏的思維，更體現(xiàn)了集體主義的宏大。不積滴水，無以成江海。沒有我們每個人的努力，就不行能有一個完整的，高質(zhì)量的方隊。訓練的每一個動作，都讓我深深地體會到了團結(jié)的力氣，合作的力氣，以及團隊精神的重要，我信任，它將使我終身受益，無論在哪個崗位上。

其實在自己的人生路上，也應(yīng)當印滿一條自己腳步的路，即使那路到處布滿了荊棘，即使那路每一步都是那樣的泥濘、那樣的坎坷，也得讓自己去踩、去踏、去摸索、去行進！我想那樣的路才是真實的自我寫照，決無半點虛假偽裝之意。

新員工崗前培訓心得體會3

一月二十五日至一月二十七日，作為即將上崗的新老師，我參與了為期三天的新老師崗前培訓。短暫的老師培訓使我受益匪淺，感受頗多，同時也令我豁然開朗。從一場場精彩的講座中，我更進一步了解和駕馭了新課改的發(fā)展方向和目標，反思了以往的那一套不成熟的觀念。一些些鮮活的實例和豐富的學問內(nèi)涵及精湛的理論闡述，使我的教化教學觀念進一步得到更新，真是受益非淺。下面就談?wù)勎覍π吕蠋熍嘤柕狞c滴體會：

通過三天仔細的培訓和自己的學習，我明白了老師的使命和職責，并且扭轉(zhuǎn)了我原先一些錯誤的思維。老師自古以來就秉承著傳道、授業(yè)、解惑的職能，老師即蠟燭，燃燒自己去照亮學生，只講奉獻而不求回報，以至于在社會重重的無形壓力下，老師肩負著無形的壓力。但那只是以前腐朽思想的觀點，我覺得老師是一個高尚的職業(yè)，它既不宏大也不渺小，但它卻在當今社會上有著不行忽視的地位。俗話說：再窮不能窮教化，老師是教化的傳播者，這也是它的獨特之處，容許不了忽視。同時，正因為它不容許忽視，所以處在這個行業(yè)中，每個老師都必需有責任感，教書育人雙重重任予一身，它不僅代表著教好學生的文化學問與技術(shù)，而且還要更好的教化學生做人的道理與做人的原則。所以，要想做一名合格的老師，不誤人子弟，就必需酷愛自己的選擇，調(diào)整好心態(tài)，靠著責任感，努力做好工作!

然而，光靠責任感也是不行的，還必需在頭腦中貯存墨水，想給學生一滴水，老師就必需有長流水的趨勢，孜孜不倦地學習，儲備豐富的學問，這樣才能教給學生更多的學問。這幾天幾位輔導(dǎo)老師講的課就充分印證了這個事實。他們用淵博的科學文化學問旁征博引給學員們講解并描述深邃的理論學問，講得通俗易懂，讓我深受啟發(fā)。從事這個行業(yè)面對的是一群對學問充溢渴求的孩子，將他們教化好是我們的責任和義務(wù)。這就要求我們加強教化藝術(shù)的學習，加強科學文化學問的學習。例如學習如何提高老師的職業(yè)修養(yǎng)、如何做好班主任工作等。我們只有不斷的加強學習，不斷加強修養(yǎng)才能勝任教化這項工作。

在面對新的狀況，在推動素養(yǎng)教化，提倡更新教化理念的同時，我覺得老師的勞動應(yīng)當充分體現(xiàn)敏捷、機動性，以學生為本，一切為了學生，一切服務(wù)于學生。原先我認為老師在畢業(yè)后，工作時只要勤備課，勤批作業(yè)，勤解題，勤答疑就行了。但是現(xiàn)在看來，這是肯定行不通的，我們在學校里學的專業(yè)學問并不是和時代緊緊相扣。教化的理念、方法、形勢日新月異，只有不斷地學習，不斷地更新自己，才能不斷地吐故納新，才能不斷地棄莠汲良，才能使自己的教學工作達到最優(yōu)化，教化活動才最有效率!教化要與時俱進，老師只有學習!

雖然這幾天接觸到的只是理論學問，但今后，我會結(jié)合這幾天所學的學問，努力擴展自身的學問面，不斷深度鉆研，改正不足，爭取在各個方面做得更好，做一名合格的中學老師。

崗前培訓心得體會：走出校門，即將踏上新的工作崗位，這是人生中的一次轉(zhuǎn)變，是從單純的校內(nèi)生活到社會生活的轉(zhuǎn)變。在上崗之前有許多狀況須要去熟識，去適應(yīng)。感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員供應(yīng)這次珍貴的培訓機會。通過三周的培訓學習，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施、行為規(guī)范、服務(wù)理念、醫(yī)療平安及防范、院內(nèi)感染都有了一個深化的了解。同時我還仔細學習了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，消防平安學問等，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的方法，使我受益匪淺。

在任國勝院長激情洋溢的開篇演講中，讓作為一個重慶醫(yī)科高校畢業(yè)的我對附屬第一醫(yī)院有了更深化的了解，她是一所五十年文化底蘊、人才濟濟、力氣雄厚的，融醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、教學、科研為一體的大型三級甲等教學醫(yī)院。在這樣的環(huán)境下，就更加要求我們年輕一代不懈努力，主動進取，繼承我們的優(yōu)秀傳統(tǒng)，在新形勢、新要求下去勇于創(chuàng)新，堅持仁愛、敬業(yè)、嚴謹、創(chuàng)新的院訓，把我們的品牌、形象打造的更洪亮、更高大!

感謝傅仲學書記帶領(lǐng)我們學習了醫(yī)院精神和服務(wù)理念，一個單位應(yīng)當是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體。這個集體靠什么來維系，來支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財寶，它激勵每一位成員為之奮斗，為之獻身，以其而榮耀，以其而驕傲。當然還有內(nèi)涵豐富的醫(yī)院文化，這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊供應(yīng)給我們這個集體強大的凝合力和前進的發(fā)展力，作為一名醫(yī)務(wù)工作者，要想為患者服務(wù)好，精湛的醫(yī)術(shù)是前提，而良好的醫(yī)德醫(yī)風是保證。

還有各位領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們學習了如何做一名合格的醫(yī)務(wù)人員，感悟頗多。首先，醫(yī)務(wù)人員是為病人服務(wù)的，現(xiàn)實生活中心情的波動如若帶入工作中去，既有可能對臨床診斷帶來偏差。在要求精細精確的臨床工作，微小的改變可能產(chǎn)生不行估量的負面影響。故提高自身心理素養(yǎng)，快速的自我調(diào)整實力顯得尤為重要。其次，注意基礎(chǔ)學問，全面系統(tǒng)深知疾病本質(zhì)，治本才是上上策。在治療中，本著對病人身體健康、生活質(zhì)量高度負責的看法。能食補不藥補，是藥三分毒。價廉質(zhì)高量適為準則。能口服不注射等，盡量削減對病人的遠期危害、副作用及經(jīng)濟壓力。第三，在工作中不行有絲毫的懈怠與懶散，對每位病患的健康負責。實事求是，有好事大家分，出事一人擔的志氣與魄力。搞好自身衛(wèi)生，形成良好的消毒滅菌意識，繼而削減院內(nèi)感染的發(fā)生。規(guī)范行為，嚴防開空手術(shù)，遺留異物等事發(fā)生。最終，每一位醫(yī)生后面都站著一位律師。在醫(yī)患沖突尖銳，醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故頻發(fā)、醫(yī)生所處環(huán)境驚慌的當代，我們必需有法律意識與常識，才能更好的愛護自己。醫(yī)學文書內(nèi)容須實事求是，有理有據(jù)，敷衍了事的看法貽害無窮。

崗前培訓，時短意重，收獲頗多，感受頗深。醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑，是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的，而醫(yī)院將來能否有更長遠的發(fā)展，則取決于現(xiàn)在我們每一個人。我們應(yīng)當從現(xiàn)在做起，從自我做起，從每一件小事做起，將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生。短暫的培訓結(jié)束了，但我所受到的啟迪和教化對我以后的發(fā)展起到了不行估量的作用，此次崗前培訓不僅培訓不僅幫助新來員工在短時間內(nèi)獲得醫(yī)院有關(guān)的信息和服務(wù)的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息，即學習是我院進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的起先，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。

新員工崗前培訓心得體會4

剛結(jié)束X天的培訓，便得償所愿地進入X大家庭，快馬加鞭地起先接下來的培訓，興奮之余還帶有更多的期盼，果真，在素拓中，經(jīng)驗了十幾天培訓中最令人淚目的場景。

浩浩蕩蕩來到拓展中心，首先進行“鼓舞人心”和“市場風云”的嬉戲，團隊中每個人都異樣興奮，主動思索去探討下一步該怎么進行，怎么樣去把握這個嬉戲。雖然頂著大太陽，汗水順著衣服都滴落到地上，但依舊很快樂，沉醉于嬉戲的歡樂中。

歡快的氣氛在教官宣布要攀跨一個4.5米的高墻時戛然而止。聽完規(guī)則，我的腿始終在抖，心里始終在退卻，我很想舉手說我不行，我不敢去做。同伴握住了我的手，溫順又充溢力氣地告知我，這是個集體活動，不用怕，一百零一零一多個人都在陪你。我擔心的心安靜下來，當我們來到場地，當起先有序地排隊，人梯擺好，計時起先。我感到背后有一股力氣在支撐著我，在推著我前行。我們高舉雙手，目光驚慌看著先上去的一批男生，聽到上面喊，上來幾個女生，我就跨了上去。當我踩著同學的肩膀，我能清楚感受到他們在抖動，明明有些累了卻咬著牙堅持。我伸出雙手，多數(shù)雙手拉住了我，我完全被這股強大的力氣給快速又平安地拖了上去。記得上去后還有同學拍了拍我，“沒事，下去吧”。我扶著樓梯下來的時候，眼淚就已經(jīng)不受限制了，我看著他們的汗水被陽光反映出的光點，我看著咬著牙全身被汗浸濕還在奮力拉人的他們，我看到人梯被許多雙腳，未知的力氣，許多泥濘，被人群給沉沒。我看到下面的同學高舉著雙手，緊緊靠在一起，有序前行，忍不住要鼓舞的雙手。我的淚決了堤，視線漸漸模糊，只好戴上了眼鏡來掩蓋。我看不見他們的表情，甚至不知道他們的名字。我跟著人群，舉手雙手，擁著上梯的同學，直到最終人梯隊伍也全部上去，我們?nèi)咳苏境梢粋€圈，聽著教官的鼓舞，去擁抱全部的人梯同學。他們?nèi)咳硕祭仟N不堪，身上被泥垢和汗水沾滿，許多女生都流下眼淚，14分鐘，159人，全部人都被這場面所震撼。我們高舉著旗幟，排出隊形，高喊著“XX優(yōu)秀”的口號。這一刻信任每個人的心中都激蕩著一股股的感動。

感恩XX讓我們能夠相遇；感恩基設(shè)，讓我們有這樣一種難忘的體驗；感恩同事，在無助的時候，無私地伸出援手。我信任，有這股力氣，我們必將披荊斬棘，英勇地加入到建設(shè)祖國的隊伍中，為XX貢獻力氣，為XX而驕傲！

新員工崗前培訓心得體會5

能夠成為酒店新進員工的一員，我感到特別榮幸。為了讓我們更快的適應(yīng)工作，酒店為我們進行了短期的工作培訓，培訓主要強調(diào)服務(wù)的重要性，一個酒店能不能在激烈的市場競爭中，持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展，能否成為品牌企業(yè)，菜品、服務(wù)、環(huán)境三大支柱缺一不行。菜品和環(huán)境的提升須要花費人力、財力及較長時間的投入。隨著就餐觀念的改變，如今人們越來越重視酒店的服務(wù)水平，要做到高水平的服務(wù)，平常必需要留意修養(yǎng)，不要隨意發(fā)脾氣?？?/p>