單位固定期限勞動(dòng)合同協(xié)議

單位固定期限勞動(dòng)合同協(xié)議想要曉得關(guān)于單位緊固期限勞動(dòng)合同協(xié)議存有哪些嘛?都在這里了!隨著社會(huì)各界人民群眾法律意識(shí)的普遍提高，很多場(chǎng)合都唱著歌合約，在達(dá)成一致意見一致時(shí)，制訂合約可以擁有一定的民主自由。那么一份詳盡的合約必須怎么寫下呢?下面就是大編入大家整理的關(guān)于單位緊固期限勞動(dòng)合同協(xié)議，期望對(duì)您有所協(xié)助。熱烈歡迎大家寫作參照自學(xué)!單位緊固期限勞動(dòng)合同協(xié)議1甲方：_____________________________乙方：_____________________________為創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系，明晰權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法，在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同。第一條、勞動(dòng)合同期限本合同期限自________年_____月_____日至________年________月________日終了或__________________。其中試用期為________年_____月_____日至________年_____月_____日終了。第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作須要，精心安排乙方在___________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為___________，工作地點(diǎn)為______________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以對(duì)調(diào)乙方的工種或崗位。第三條、勞動(dòng)報(bào)酬乙方按甲方規(guī)定順利完成工作任務(wù)的，甲方每月________日繳付工資，繳付的勞動(dòng)報(bào)酬為___________元/月或____________，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為___________元/月。第四條、工作時(shí)間和歇息放假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防水等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第五條、勞動(dòng)合同的中止與中止雙方中止或中止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按法定程序辦理，甲方為乙方出示中止、中止勞動(dòng)合同的通知書或有關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，繳付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條、其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第七條、本合同雙方各謂______份，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人蓋章。甲方(蓋章_______________乙方(蓋章)________________________年______月______日_________年______月______日簽定地點(diǎn)：________________簽定地點(diǎn)：_________________單位緊固期限勞動(dòng)合同協(xié)議2方(用人單位)名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人(委托代表人)乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：用人單位：_________________________(以下縮寫甲方)員工姓名_________________________(以下縮寫乙方)為奠定勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同。一、勞動(dòng)合同期限雙方簽訂合同按以下第款確認(rèn)勞動(dòng)合同期限：1、本合同為并無緊固期限的勞動(dòng)合同。合同期從_________年_____月_____日至合約中法定中止或中止合約的條件發(fā)生時(shí)終了。2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日終了。期限為個(gè)月。其中試用期個(gè)月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日終了。合約屆滿自行中止勞動(dòng)關(guān)系。例如甲方生產(chǎn)須要，經(jīng)雙方協(xié)商可以播畢勞動(dòng)合同(播畢合約時(shí)無此推行試用期)3、本合同以順利完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。合約從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日終了。二、工作內(nèi)容甲方精心安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應(yīng)當(dāng)順利完成該崗位(工種)所分擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。例如生產(chǎn)工作須要，甲方可以對(duì)調(diào)乙方的工作崗位。三、工作時(shí)間和放假(一)乙方的工作時(shí)間，依其工作性質(zhì)按以下第一或第二款確認(rèn)：1、推行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2、推行不定時(shí)工作制乙方上班時(shí)間根據(jù)工作須要和甲方的精心安排而的定。甲方使用分散工作、分散換班、分散歇息等適度方式，保證職工的歇息放假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的順利完成。(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，擁有放假和福利待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)每月至少一次以貨幣形式繳付乙方工資，嚴(yán)禁克扣或者無故積欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供更多了正常勞動(dòng)，甲方向乙方繳付的工資嚴(yán)禁高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(一)甲方允諾每月日前未工資派發(fā)日;(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按以下第款確認(rèn)：1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%、2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制訂的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確認(rèn)，按崗按績效取酬。3、甲方推行計(jì)件工資的崗位，按甲方依法制訂的內(nèi)部工資分配辦法繼續(xù)執(zhí)行。4、甲方推行工資承攬的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承攬協(xié)議繼續(xù)執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，順從甲方管理。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防水甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生身心健康等規(guī)定。甲方應(yīng)屬乙方提供更多符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防水措施。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。七、勞動(dòng)合同的中止、中止、播畢和更改(一)存有以下情形之一的，合約即為行1、勞動(dòng)合同屆滿的;2、已完成一定的工作任務(wù)為合約期限的;3、勞動(dòng)合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工簽訂合同的中止條件發(fā)生的;4、在合同期內(nèi)職工達(dá)至法定退休年齡辦理卸任相關(guān)手續(xù)的;5、勞動(dòng)者喪生或者被人們法院宣告喪生和遇難的;6、公司被吊銷其營業(yè)執(zhí)照責(zé)令停用、撤消或者用人單位同意提早退出的;7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;8、法律、行政法規(guī)的其他情形。(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以中止。(三)乙方由以下情形之一的，甲方可以中止勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不合乎聘用條件的;2、經(jīng)常耽誤、曠工和存有曠工犯罪行為的;3、故意違背操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全導(dǎo)致重大損失的;4、輕微瀆職，徇私作弊，或以崗位便捷謀取私利對(duì)公司形象和利益導(dǎo)致影響和損失的;5、盜竊公司財(cái)物或犯罪、賭徒被嚴(yán)肅查處的;6、行兇吵架、或以暴力危害他人的;7、懇請(qǐng)人代工的;8、在崗員工擔(dān)任第二職業(yè)或?qū)ｉT從事經(jīng)營活動(dòng)為自己增加收入謀利的;9、以弄虛作假手段創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系的;10、被依法追究刑事責(zé)任的。(四)存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同，但應(yīng)提早30日以書面形式通告乙方：1、乙方患病后者非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事由甲方另行安排的2、乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無法勝任或不拒絕接受崗位調(diào)整的;3、本合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責(zé)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商無法就更改勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(五)甲方瀕臨破產(chǎn)展開法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難，自行裁員的，可以依法定程序裁員，裁減人員自剪裁之日起，其勞動(dòng)合同自行中止。(六)乙方存有以下情形之一且不合乎第七條第(三)款條件的，甲方嚴(yán)禁中止勞動(dòng)合同：1、患職業(yè)病或者因工身負(fù)重傷并被證實(shí)失去或者部分失去勞動(dòng)能力的;2、患病或者身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、在本單位已連續(xù)工作八十15年，且距法定退休年齡嚴(yán)重不足5年的(員工本人建議中止除外);5、專門從事碰觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未展開黃繼妍前職業(yè)健康檢查或者疑為職業(yè)病人在確診或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(七)乙方中止勞動(dòng)合同，應(yīng)提早30日以書面形式通告甲方。(八)由以下情形之一的乙方可以隨時(shí)通告甲方中止勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi);(提早三日通告用人公司，可以中止勞動(dòng)合同);2、公司以暴力、威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動(dòng)的;3、公司未按勞動(dòng)合同簽訂合同繳付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供更多勞動(dòng)條件的;4、未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，侵害勞動(dòng)者權(quán)益的。(九)當(dāng)乙方在勞動(dòng)合同屆滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報(bào)審核可以播畢勞動(dòng)合同。(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止;但必須提早三十日通告對(duì)方。八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利(一)甲乙雙方依法出席社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人交納部分，由甲方在其工資中全權(quán)免交;(二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及碰觸和中止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制訂的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行;(三)乙方患職業(yè)病或者因工身負(fù)重傷及因工或因病喪生應(yīng)當(dāng)享用的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策繼續(xù)執(zhí)行;(四)乙方患病住院或因工身負(fù)重傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。九、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任(一)由于當(dāng)事人乙方的過程，導(dǎo)致合約無法順利完成履行職責(zé)，由有過失的乙方分擔(dān)違約責(zé)任，例如屬于雙方過失，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別分擔(dān)各自負(fù)有的違約責(zé)任。(二)當(dāng)事人由于不容畏懼的原因無法履行合同的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)無法履行職責(zé)或者須要延后履行職責(zé)、部分履行職責(zé)的利用，在獲得有關(guān)證明后，容許延后履行職責(zé)、部分履行職責(zé)或者不履行職責(zé)，并可以根據(jù)情況部分或者全部管束承擔(dān)責(zé)任。(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的須要，甲方負(fù)責(zé)管理對(duì)乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方違背培訓(xùn)協(xié)議時(shí)，按培訓(xùn)協(xié)議條款繼續(xù)執(zhí)行。(四)在公司牽涉公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工中止勞動(dòng)關(guān)系后二年內(nèi)嚴(yán)禁專門從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月繳付保密費(fèi)和。如果乙方在保密期內(nèi)給公司導(dǎo)致?lián)p失的，公司將按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》追責(zé)連帶索賠責(zé)任。十、雙方簽訂合同的其他事項(xiàng)(一)甲方應(yīng)當(dāng)將企業(yè)規(guī)章制度明晰知會(huì)乙方。(二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商化解。(三)本合同依法簽定后，對(duì)雙方具備約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)苛履行職責(zé)。(四)本合同一式二份，甲乙雙方各謂一份。(五)雙方協(xié)商簽定的培訓(xùn)協(xié)議做為本合同書的附件，具備同等約束效力。十一、因乙方擅自辭職，以致公司關(guān)鍵文書和法律文書無法當(dāng)面送抵時(shí)，按地址郵編收信人當(dāng)面送抵。甲方：簽章法定代表人(委托代理人)簽章乙方：簽章簽定日期：年月日護(hù)照機(jī)關(guān)(蓋章)護(hù)照員(蓋章或蓋章)合約鑒證日期：年月日單位緊固期限勞動(dòng)合同協(xié)議3甲方：_________乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商同意，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條項(xiàng)。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為_________期限合約。本合同生效日期：_________年_________月_________日，中止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________.二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，出任崗位工作。甲方可以依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位展開調(diào)整。第三條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的建議，按時(shí)順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)至規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行職責(zé)以下義務(wù)：1.嚴(yán)格遵守國家憲法、法律、法規(guī);2.嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度;3.保護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;4.忠于職守，勤奮工作;5.履行職責(zé)激進(jìn)甲方商業(yè)秘密，嚴(yán)禁利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)非政府和個(gè)人牟取不抗拒的經(jīng)濟(jì)利益。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方精心安排乙方每日工作時(shí)間不少于八小時(shí)，平均值每周不少于四十小時(shí)。甲方由于工作須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以縮短工作時(shí)間的，通常每日嚴(yán)禁少于一小時(shí)，因特定原因須要縮短工作時(shí)間的，在確保乙方身體健康的條件下縮短工作時(shí)間，每日嚴(yán)禁少于三個(gè)小時(shí)，每月嚴(yán)禁少于三十六小時(shí)。繼續(xù)執(zhí)行綜合排序工時(shí)制度的，平均值日和周工作時(shí)間不少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。繼續(xù)執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和歇息放假乙方自行安排。甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行_________工時(shí)制度。第五條甲方縮短乙方工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)精心安排乙方同等時(shí)間倒休或依法繳付加班加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方提供更多必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制訂工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)當(dāng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定非政府精心安排乙方展開健康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)管理對(duì)乙方展開政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方的工資分配應(yīng)當(dāng)遵從按勞分配原則，推行同工同酬。第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方順利完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額繳付乙方工資，工資不高于_________元，其中試用期間工資為_________元。第十條甲方精心安排乙方上班或縮短工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定繳付工資報(bào)酬。第十一條由于甲方的原因，并使乙方無法在法定工作時(shí)間內(nèi)提供更多勞動(dòng)的，甲方確保繳付乙方的生活費(fèi)不高于_________元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌規(guī)劃及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)屬乙方核對(duì)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方中止、中止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定遷移。第十三條乙方患病或非因工身負(fù)重傷，起至醫(yī)療期和醫(yī)療屆滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒授的《企業(yè)職工患病或非因工身負(fù)重傷醫(yī)療期規(guī)定》繼續(xù)執(zhí)行。乙方患病或非因工身負(fù)重傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________繼續(xù)執(zhí)行。第十四條乙方因工身負(fù)重傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供更多以下福利待遇：_________.六、勞動(dòng)紀(jì)律第十六條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德;積極主動(dòng)出席甲方非政府的培訓(xùn)，提升思想和職業(yè)技能。第十七條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以依據(jù)本單位規(guī)章制度，給與必要的紀(jì)律處分，直到中止本合同。七、勞動(dòng)合同的更改、中止、中止、播畢第十八條簽定本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)當(dāng)更改有關(guān)內(nèi)容。第十九條簽定本合同所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責(zé)的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以更改本合同有關(guān)的內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方至境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，舊有勞動(dòng)合同仍然有效率，但應(yīng)當(dāng)和企業(yè)簽定有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方核準(zhǔn)，乙方至境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)出任一定階段工作的，可以由乙方與該機(jī)構(gòu)簽定有關(guān)協(xié)議。第二十二條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：1.在試用期間，被證明不合乎聘用條件的;2.以欺詐手段簽定本合同的;3.輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;4.輕微瀆職、營私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致?lián)p失的;5.泄漏甲方商業(yè)秘密，給甲方導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p失的;6.被依法追究刑事責(zé)任的;7.無法勝任勞動(dòng)合同簽訂合同的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍無法勝任工作的;8.乙方患病或非因工身負(fù)重傷、醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事甲方另行安排的工作的;9.勞動(dòng)合同簽定時(shí)依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致勞動(dòng)合同無法履行職責(zé)，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商無法就更改勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9項(xiàng)的規(guī)定中止本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通告乙方。第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)展開法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難，應(yīng)當(dāng)提早三十日向工會(huì)或者全體職工表明情況，匯報(bào)工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。第二十五條乙方存有以下情形之一，甲方無法依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項(xiàng)和第十四條中止、中止本合同：1.患職業(yè)病或者因工身負(fù)重傷，醫(yī)療破滅，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒別委員會(huì)證實(shí)失去或者部分失去勞動(dòng)能力的;2.患病或非因工身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;5.復(fù)員入伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次出席工作年滿三年的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條乙方欲中止勞動(dòng)合同，應(yīng)提早三十日以書面形式通告甲方，甲方在乙方順利完成KMH業(yè)務(wù)以及清掃完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可以中止勞動(dòng)合同。第二十七條存有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通告甲方中止本合同。1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以侵犯乙方合法人身權(quán)利手段脅迫勞動(dòng)的;3.甲方無法按照本合同規(guī)定繳付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供更多勞動(dòng)條件的;4.甲方違背國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件嚴(yán)酷，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條本合同期限期滿，勞動(dòng)關(guān)系即為中止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以播畢勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同屆滿前_________天向?qū)Ψ絼t表示播畢意向。第二十九條簽定并無緊固期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)至法定退休年齡或甲乙雙方簽訂合同的其他中止條件發(fā)生，本合同中止。八、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項(xiàng)、第二十四條中止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)部印制的《違背和中止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十一條存有以下情形之一，并對(duì)乙方導(dǎo)致侵害的，甲方應(yīng)分擔(dān)索賠責(zé)任，并按勞動(dòng)部《違背有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的索賠辦法》繼續(xù)執(zhí)行：1.由于甲方原因簽定無效勞動(dòng)合約，包含勞動(dòng)合同部分違憲的;2.甲方故意延期不簽定勞動(dòng)合同，即為服勞役不按規(guī)定簽定勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理播畢勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)的;3.甲方違背《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵犯女職工和未成年工合法權(quán)益的;4.違背《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件中止勞動(dòng)合同的。第三十二條甲方存有以下情形之一，乙方除建議甲方補(bǔ)齊工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，建議甲方繳付賠償金：1.克扣或者故意積欠繳付乙方工資的;2.拒不繳付乙方縮短工作時(shí)間工資報(bào)酬的;3.繳付乙方報(bào)酬高于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;4.中止勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹５谌龡l甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項(xiàng)中止勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)部印制的《違背和中止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療津貼。第三十四條乙方存有第二十二條第3、4、5項(xiàng)情形的，甲方除中止本合同外，可以留存依法賠償?shù)臋?quán)利。第三十五條乙方嚴(yán)禁在掌控甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)明確提出中止勞動(dòng)合同或自動(dòng)辭職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，非經(jīng)在_________期限內(nèi)自行或在與甲方存有競爭關(guān)系的單位專門從事和原在校時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。第三十六條乙方違背本合同規(guī)定條件中止勞動(dòng)合同或者違背本合同簽訂合同的保密事項(xiàng)，給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按本合同簽訂合同或損失數(shù)額分擔(dān)索賠責(zé)任。第三十七條乙方違背本合同規(guī)定條件中止勞動(dòng)合同的，應(yīng)允但適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)索賠。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境進(jìn)修后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)出現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)索賠甲方有關(guān)的費(fèi)用。九、當(dāng)事人簽訂合同的其他內(nèi)容：_________.十、勞動(dòng)爭議處置第三十八條因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議協(xié)商委員會(huì)提出申請(qǐng)協(xié)商，協(xié)商未成，當(dāng)事人一方建議仲裁的，應(yīng)自勞動(dòng)爭議出現(xiàn)之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以輕易向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁，對(duì)判決破口大罵的，可以向人民法院提出訴訟訴訟。十一、其他第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對(duì)合約當(dāng)事人雙方具備約束力。第四十條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。合約自簽定之日起生效，具備同等法律效力。甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________代表人(蓋章)__________________年____月____日_________年____月____日簽定地點(diǎn)：_________簽定地點(diǎn)：_________單位緊固期限勞動(dòng)合同協(xié)議4甲方(用人單位)住所：法定代表人(或負(fù)責(zé)人)乙方(勞動(dòng)者)住址：身份證號(hào)碼：甲乙雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方服勞役乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成一致本合同，可供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：第一條、勞動(dòng)合同期限：1、本勞動(dòng)合同為(挑選其中一項(xiàng)并核對(duì)完備)：A、存有緊固期限勞動(dòng)合同：年月日至年月日;B、并無緊固期限勞動(dòng)合同，自年月日起至。C、以順利完成工作為期限。2、本合同涵蓋個(gè)月的試用期(自年月日至年月日)第二條、工作地點(diǎn)：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號(hào)。第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方部門(或崗位)出任職務(wù)，乙方具體內(nèi)容工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)建議繼續(xù)執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可以調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確認(rèn)一方的薪資待遇;例如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提早30日通告乙方中止勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定派發(fā)。3、在工作過程中，因乙方存有輕微過錯(cuò)或者故意導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追責(zé)2017年最新勞動(dòng)合同范本2017年最新勞動(dòng)合同范本。第四條、工作時(shí)間和歇息放假：1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方確保乙方每天工作不少于8小時(shí)，每周工作不少于40小時(shí)。具體內(nèi)容工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要精心安排，乙方應(yīng)順從。2、歇息放假：甲方按照國家的規(guī)定精心安排乙方歇息放假。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;(若推行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：)2、因生產(chǎn)經(jīng)營須要，甲方精心安排乙方縮短工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)派發(fā)加班費(fèi)。3、甲方確保按月派發(fā)工資，具體內(nèi)容派發(fā)日期為。第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：1、甲方按照國家的'規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);2、依法應(yīng)當(dāng)由乙方個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方獎(jiǎng)賞工資中免交，乙方嚴(yán)禁存有異議。第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防水：甲方為乙方提供更多勞動(dòng)所所需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;確保工作場(chǎng)所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法實(shí)行安全防范措施，防治職業(yè)病。第八條、甲方依法制訂和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第九條、乙方應(yīng)激進(jìn)工作期間知曉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不必對(duì)外官方的事項(xiàng)，否則導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)分擔(dān)索賠責(zé)任。第十條、乙方允諾在簽定本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位維持勞動(dòng)關(guān)系或者簽定競業(yè)管制協(xié)議。否則，給其他單位導(dǎo)致?lián)p失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方毫無關(guān)系。第十一條、勞動(dòng)合同中止或中止：1、若乙方須要中止勞動(dòng)合同書，應(yīng)提早30日以書面的形式通告甲方，書面通知以送抵甲方(具體內(nèi)容部門、職務(wù))為依據(jù);2、有關(guān)中止或中止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。3、在中止或者中止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)將正在負(fù)責(zé)管理的工作事項(xiàng)以及甲方交貨乙方采用的財(cái)物與甲方選定的工作人員展開更替。因乙方原因未辦理更替導(dǎo)致甲方損失的，由乙方索賠。4、因中止或者中止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)當(dāng)贏得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作更替前，甲方暫不繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條、因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處置;協(xié)商未成的，任何一方可以依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方蓋章或蓋章后生效，一式二份，雙方各謂一份，本合同的任何條款的更改，應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方蓋章或者蓋章證實(shí)。單位緊固期限勞動(dòng)合同協(xié)議5編號(hào)：_________________甲方(單位)名稱：_________________所有制性質(zhì)：_______________________地址：_____________________________法人代表：_________________________乙方(工人)姓名：_________________性別：_____________________________年齡：_____________________________民族：_____________________________文化程度：_________________________籍貫：_________省________________市現(xiàn)住址：_________________________屬：______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)居民身份證號(hào)碼：___________________務(wù)工人員許可證號(hào)碼：___________________甲方因生產(chǎn)(工作)須要，經(jīng)勞動(dòng)部門核準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)了解，同意服勞役乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿簽定本合同，并共同嚴(yán)格遵守如下條款：一、合約期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日終了。合約屆滿，本合同自行中止。例如甲方須要穩(wěn)步委以重任，經(jīng)乙方同意，雙方可以播畢合約，并辦理鑒證相關(guān)手續(xù)。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)須要，精心安排乙方在_________崗位，分擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須順從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，須要更改乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。例如乙方不同意，可以明確提出請(qǐng)辭，雙方辦理解除合同相關(guān)手續(xù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬(一)勞動(dòng)時(shí)間：甲方推行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)須要加班加點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)掌控每日上班不少于_________小時(shí)，每月上班不少于_________小時(shí)，上班必須提早通告乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)和。(二)勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和分擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商訂為為每日_____________元，每月_________元。上班工資，按不能高于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。推行計(jì)件工資新制的，月工資按計(jì)件單價(jià)支付。具體辦法在本合同雙方簽訂合同欄中約交。專門從事夜班的，應(yīng)當(dāng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。(三)在合約期間，例如出現(xiàn)停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇(一)從城鎮(zhèn)服勞役的臨時(shí)工，推行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金交納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)_________元，乙方經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)_________元。乙方交納金額，先由甲方統(tǒng)一繳付，后在其當(dāng)月工資中計(jì)入。乙方例如合乎招工條件，單位又存有指標(biāo)，可以收為勞動(dòng)合同制工人，所交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可以隨同遷移，分拆排序交費(fèi)年限。(二)乙方因工喪生待遇及因工身負(fù)重傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工身負(fù)重傷醫(yī)療破滅，由勞動(dòng)鑒別委員會(huì)確認(rèn)其殘疾程度。全然失去勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分失去勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)精心安排力所能及的工作，合約屆滿，根據(jù)其殘疾程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確認(rèn)的具體辦法辦理。(三)乙方患病或非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療期最久不少于_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活津貼。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療屆滿尚未復(fù)發(fā)被中止勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療津貼_________元，乙方喪生的，甲方應(yīng)當(dāng)發(fā)給火葬津貼_________元，一次性發(fā)給養(yǎng)育直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。(四)乙方在甲方工作一年以上，再次簽訂合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定精心安排乙方探親，服務(wù)每八十一年假期為_________天;乙方例如遇婚、喪、女工分娩