指導(dǎo)新教師工作總結(jié)范本(2篇)_第1頁(yè)
指導(dǎo)新教師工作總結(jié)范本(2篇)_第2頁(yè)
指導(dǎo)新教師工作總結(jié)范本(2篇)_第3頁(yè)
指導(dǎo)新教師工作總結(jié)范本(2篇)_第4頁(yè)
指導(dǎo)新教師工作總結(jié)范本(2篇)_第5頁(yè)
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第5頁(yè)共5頁(yè)指導(dǎo)新教師工作總結(jié)范本承蒙繼教網(wǎng)和市局領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持,我有幸成為本次萬(wàn)名班主任遠(yuǎn)程培訓(xùn)的一名輔導(dǎo)教師。在為期一個(gè)月的工、學(xué)、輔兼顧的日子里和時(shí)間賽跑,圓滿完成任務(wù)。下面從以下幾點(diǎn)談本人在本次活動(dòng)中所做的工作:一、克服困難,全身心投入到學(xué)習(xí)中去。本人今年因?yàn)楣ぷ鞯男枰?,到本市比較偏遠(yuǎn)的硤門(mén)鄉(xiāng)支教,擔(dān)任二年級(jí)的語(yǔ)文教學(xué)工作,由于剛接手新班還處于磨合階段,教學(xué)壓力大。加上交通、生活均較為不便,給擔(dān)任輔導(dǎo)老師工作帶來(lái)了極大的困難。但接受任務(wù)后,在思想上充分重視,做了大量的協(xié)調(diào)工作,專(zhuān)門(mén)拉了一條網(wǎng)線到住處,確保了上網(wǎng)的時(shí)間。由于第一次擔(dān)任這種遠(yuǎn)程班主任培訓(xùn)班的輔導(dǎo)工作,對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和技術(shù)操作并不太熟悉,花了大量的時(shí)間,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)視頻和學(xué)習(xí)提示進(jìn)行操作學(xué)習(xí)。本著學(xué)習(xí)和提高自己的班主任工作水平的態(tài)度,也為了更好地批改學(xué)員的作業(yè)和思考題,利用工作之余全身心投入到本次的學(xué)習(xí)活動(dòng)中去。每個(gè)模塊開(kāi)通后認(rèn)真反復(fù)聆聽(tīng)專(zhuān)家的講座、學(xué)習(xí)專(zhuān)家的講座、閱讀案例和資料鏈接,六個(gè)模塊的學(xué)習(xí)時(shí)間長(zhǎng)達(dá)1493分鐘。二、服務(wù)學(xué)員,認(rèn)真細(xì)致履行輔導(dǎo)老師的職責(zé)樹(shù)立服務(wù)學(xué)員的意識(shí),在輔導(dǎo)過(guò)程中認(rèn)真履行輔導(dǎo)老師的各項(xiàng)職責(zé),主要表現(xiàn)在:1、建立完善個(gè)人主頁(yè)。為了更好地和學(xué)員進(jìn)行溝通和交流,讓個(gè)人主頁(yè)成為學(xué)員認(rèn)識(shí)輔導(dǎo)老師的一個(gè)窗口,能主動(dòng)健全和完善個(gè)人主頁(yè)。個(gè)人主頁(yè)內(nèi)容豐富,深受學(xué)員的好評(píng)。2、認(rèn)真批改學(xué)員的作業(yè)和思考習(xí)題。本次的培訓(xùn)由于沒(méi)有協(xié)調(diào)好省配輔導(dǎo)老師的關(guān)系,大量的作業(yè)批改和思考習(xí)題的批改落到了我們市直輔導(dǎo)老師的肩上,本次培訓(xùn)中六個(gè)模塊共批改作業(yè)294份、思考習(xí)題296份(其中6份作業(yè)和4份思考習(xí)題在項(xiàng)目辦巡查人員調(diào)研后,發(fā)現(xiàn)情況協(xié)調(diào)以后省配輔導(dǎo)老師批改的。)。盡管工作負(fù)荷大,但還是按時(shí)按量完成批改的任務(wù)。為了使批改作業(yè)的質(zhì)量能得到保證,在作業(yè)批改過(guò)程中做到:a、通覽作業(yè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題每次的作業(yè)批改都做到先通覽作業(yè)的整體情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。比如第二個(gè)模塊“班級(jí)活動(dòng)設(shè)計(jì)和組織”的作業(yè)題中要求學(xué)員設(shè)計(jì)一份的班會(huì)課教案,在通覽前面提交10份作業(yè)時(shí)發(fā)現(xiàn)很多學(xué)員把“班會(huì)和隊(duì)會(huì)”兩種活動(dòng)概念混淆了,就及時(shí)在培訓(xùn)公告欄里給學(xué)員送上溫馨的提示,建議學(xué)員進(jìn)行整改再提交,確保了班級(jí)學(xué)員作業(yè)的質(zhì)量。b、下載批閱,杜絕雷同作業(yè)為了使作業(yè)批改更準(zhǔn)確,每次的作業(yè)都做到下載批閱,發(fā)現(xiàn)雷同作業(yè)及時(shí)和學(xué)員取得聯(lián)系責(zé)令其重新完成。利用百度搜索對(duì)下載作業(yè)進(jìn)行合理評(píng)價(jià),使作業(yè)批改做到公平和公正。c、總結(jié)情況,推薦閱讀學(xué)習(xí)批閱完學(xué)員的作業(yè)情況及時(shí)進(jìn)行總結(jié)。針對(duì)問(wèn)題推薦學(xué)員閱讀優(yōu)秀作業(yè),通過(guò)這種形式促進(jìn)學(xué)員模塊學(xué)習(xí)后的延伸學(xué)習(xí)。如:在安全模塊的作業(yè)批改過(guò)程發(fā)現(xiàn)學(xué)員對(duì)“結(jié)合學(xué)校、班級(jí)安全管理現(xiàn)狀,談?wù)剳?yīng)在從哪些方面進(jìn)行改進(jìn)加強(qiáng),該從哪些方面加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全教育?!边@道題目的理解有偏頗,針對(duì)學(xué)員對(duì)“學(xué)校、班級(jí)安全管理現(xiàn)狀”分析不足的情況,在公告欄中推薦學(xué)員通過(guò)學(xué)習(xí)優(yōu)秀作業(yè)深化學(xué)員對(duì)題目的理解。3、做好優(yōu)秀作業(yè)的推薦工作根據(jù)項(xiàng)目辦的要求,做好優(yōu)秀作業(yè)的推薦工作。對(duì)入選的學(xué)員作業(yè)進(jìn)行斟酌,給學(xué)員提出修改建議,把學(xué)員修改后的作業(yè)整理后發(fā)送到項(xiàng)目辦,其中第五模塊李峰老師就三易其稿,為了保證上送作業(yè)的質(zhì)量與之反復(fù)交流,提出整改意見(jiàn)至凌晨。盡管在上送的時(shí)間上有些模塊因?yàn)閷W(xué)員修改作業(yè)的緣故未能及時(shí)上送,但鑒于本著為學(xué)員和本次負(fù)責(zé)的態(tài)度,敬請(qǐng)諒解。4、有效組織在線課堂研討在組織在線研討中注意多種形式的整合,保證在線課堂探討的有效性。結(jié)合模塊的學(xué)習(xí),有專(zhuān)題的補(bǔ)充拓展學(xué)習(xí)如在(第一模塊在線給學(xué)員上了《班級(jí)管理的“四性”結(jié)合》的專(zhuān)題講座,第六專(zhuān)題組織學(xué)員學(xué)習(xí)了關(guān)于《小學(xué)生學(xué)習(xí)心理的輔導(dǎo)》的專(zhuān)題講座。并針對(duì)心理輔導(dǎo)當(dāng)中“同理心”和“傾聽(tīng)”的運(yùn)用做了講解?!保?,二、三、四、五次在線課堂,站位一線教育實(shí)際根據(jù)學(xué)員提出的問(wèn)題和困惑以及熱點(diǎn)問(wèn)題組織學(xué)員進(jìn)行熱烈的討論,讓學(xué)員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)無(wú)障礙的溝通的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)效果明顯,對(duì)學(xué)員的幫助很大。5、借助班級(jí)公告欄推動(dòng)輔導(dǎo)工作的開(kāi)展在輔導(dǎo)工作中充分發(fā)揮班級(jí)公告欄的功能,先后在公告欄內(nèi)發(fā)表公告33條,內(nèi)容涉及:對(duì)學(xué)員操作平臺(tái)的指導(dǎo)、答題友情提示、推薦閱讀、簡(jiǎn)報(bào)征稿、班級(jí)公共郵箱、qq群號(hào)的公示、在線課堂的提示和學(xué)習(xí)的反饋、模塊學(xué)習(xí)的小結(jié)、作業(yè)催繳通知等內(nèi)容。通過(guò)公告的強(qiáng)大功能提高班級(jí)的學(xué)習(xí)效果和學(xué)員的學(xué)習(xí)質(zhì)量。6、大量閱讀學(xué)員的交流文章時(shí)刻關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)效果和動(dòng)態(tài),見(jiàn)縫插針地抓緊時(shí)間閱讀學(xué)員的上傳到交流園地內(nèi)的文章,并及時(shí)盡可能給予積極的評(píng)價(jià),共發(fā)表評(píng)論400多條。7、盡力做好答疑解惑的工作能針對(duì)學(xué)員在交流園地中提出的困惑和寄往郵箱的問(wèn)題進(jìn)行答疑解惑的工作。由于時(shí)間和精力有限只開(kāi)通的3期,但在質(zhì)量上得到了學(xué)員的肯定。8、配合班主任做好簡(jiǎn)報(bào)的編輯工作簡(jiǎn)報(bào)工作繁瑣細(xì)致,需要投入大量的精力。作為輔導(dǎo)老師在本次的簡(jiǎn)報(bào)的編輯過(guò)程中責(zé)無(wú)旁貸地挑起了這項(xiàng)艱巨的任務(wù)。主編制作了一期、二期、六期的簡(jiǎn)報(bào),并積極配合班主任做好三期、四期、和五期簡(jiǎn)報(bào)的責(zé)編工作,積極向編輯小組推薦優(yōu)秀作業(yè)。從摸索到熟練。從粗糙到精致,努力把本班的簡(jiǎn)報(bào)作為反映學(xué)員學(xué)習(xí)風(fēng)貌,展現(xiàn)班風(fēng)的一個(gè)窗口,取得了很好的促進(jìn)學(xué)員學(xué)習(xí)的效果。三、協(xié)調(diào)合作,工作中銳意進(jìn)取亮點(diǎn)多多作為輔導(dǎo)老師,注意調(diào)度學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和小組負(fù)責(zé)人的工作積極性,并根據(jù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的特點(diǎn)開(kāi)創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的新思路。工作中有以下幾個(gè)亮點(diǎn)。1、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。第一、二模塊學(xué)習(xí)后,在編輯簡(jiǎn)報(bào)中發(fā)現(xiàn)和班主任兩個(gè)人承擔(dān)本項(xiàng)任務(wù)工作量過(guò)大,效果欠佳。及時(shí)召集各小組的負(fù)責(zé)人進(jìn)行商討,經(jīng)過(guò)討論協(xié)商決定采用小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,確定了每期的簡(jiǎn)報(bào)的欄目,每個(gè)欄目的責(zé)編,讓小組長(zhǎng)發(fā)揮作用,并根據(jù)學(xué)員的表現(xiàn)和能力吸納了李峰和張穎兩位學(xué)員為編輯部成為,為后面的簡(jiǎn)報(bào)編輯鋪平的道路,使簡(jiǎn)報(bào)的質(zhì)量一期比一期質(zhì)量高,深受學(xué)員的好評(píng)。為了使學(xué)員的溝通更加通暢和密切,申請(qǐng)了qq群號(hào)。為了推動(dòng)學(xué)員精品文章的推薦工作,班級(jí)申請(qǐng)了公共郵箱建議學(xué)員把自己的原創(chuàng)作品寄到公共郵箱。實(shí)踐證明這種做法十分可取。2、牽線搭橋?qū)崿F(xiàn)城鄉(xiāng)資源的共享。通過(guò)在線課堂的這種溝通形式,作為輔導(dǎo)教師能整合城鄉(xiāng)教師的資源,使本次培訓(xùn)更加富有意義。比如在第二次的在線課堂中點(diǎn)頭學(xué)區(qū)的林伏靠老師提出鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)生購(gòu)書(shū)難的問(wèn)題,在輔導(dǎo)老師的牽線搭橋讓他和市實(shí)驗(yàn)小學(xué)的任雄老師進(jìn)行結(jié)對(duì)子,任雄老師通過(guò)“我為鄉(xiāng)村伙伴獻(xiàn)圖書(shū)”的班級(jí)活動(dòng)為林老師班級(jí)的孩子解決了這一難題。并積極在城鄉(xiāng)教師和任教班級(jí)中推廣這種互動(dòng)結(jié)對(duì)子,得到了很多參訓(xùn)學(xué)員的響應(yīng)。3、注意關(guān)注后續(xù)培訓(xùn)在最后一個(gè)模塊的在線研討中還大膽地提出了有計(jì)劃地進(jìn)行后續(xù)的培訓(xùn)的設(shè)想并初步擬定了相關(guān)后續(xù)培訓(xùn)的計(jì)劃。推薦成立了福鼎市班主任一班的班委會(huì),建議學(xué)員們以后在qq群中繼續(xù)交流學(xué)習(xí),成立班主任學(xué)習(xí)的共享資源庫(kù),建議每個(gè)學(xué)員把自己有關(guān)班主任工作的藏書(shū)貼在留言板上,定期進(jìn)行讀書(shū)會(huì),建立班級(jí)學(xué)員的博客群等等。指導(dǎo)新教師工作總結(jié)范本(二)新教師、青年教師的培養(yǎng)工作是我校教師隊(duì)伍建設(shè)、青藍(lán)工程管理的一項(xiàng)重要工程。我校領(lǐng)導(dǎo)站在時(shí)代的高度,加大了對(duì)新教師和青年教師的培養(yǎng)力度,充分體現(xiàn)了我校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的一種人文關(guān)懷。作為骨干教師的我在傳幫帶中承擔(dān)著培養(yǎng)年輕教師的任務(wù),這是校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和鼓勵(lì)。教師的成長(zhǎng)過(guò)程是一個(gè)不斷發(fā)展和提升的過(guò)程。我想,在促進(jìn)新教師盡快適應(yīng)教師崗位,成為一名合格教師的同時(shí),也使我們帶教者去不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),反思自己的教學(xué)歷程,有選擇的、把好的、成功的經(jīng)驗(yàn)和心得傳遞給新教師,有針對(duì)性地對(duì)其指導(dǎo)。所以,這也是促進(jìn)我們幫教者專(zhuān)業(yè)提升的良好途徑。而且,新教師思想活躍,新思想、新觀念充斥著大腦,也影響著我們觀念和思想的更新。師徒幫教的過(guò)程其實(shí)是一個(gè)相互促進(jìn)、相互提高的過(guò)程。以下是我的青年教師指導(dǎo)工作計(jì)劃:一、指導(dǎo)對(duì)象及目標(biāo)我是任教數(shù)學(xué)學(xué)科的骨干教師,現(xiàn)在我承擔(dān)的培養(yǎng)對(duì)象是宋麗和韓靜兩位年輕教師,宋麗參加工作將近兩年,韓靜參加工作將近一年,他們都是我們數(shù)學(xué)組的新生力量。對(duì)于年輕教師來(lái)說(shuō)經(jīng)歷旺盛,工作熱情高,但缺乏工作經(jīng)驗(yàn),如何在短時(shí)期內(nèi)使他們轉(zhuǎn)變教學(xué)理念趕上學(xué)校教學(xué)步伐,是我指導(dǎo)她們的任務(wù)。盡快讓兩位年輕教師提升教育教學(xué)技能,成為數(shù)學(xué)學(xué)科的骨干力量是我的培養(yǎng)目標(biāo)二、具體措施1、走進(jìn)年輕教師的課堂,通過(guò)聽(tīng)她們的課了解兩位教師的教學(xué)情況,課后及時(shí)指導(dǎo),點(diǎn)評(píng)上課情況,指出不足,指導(dǎo)改進(jìn)方法。2、讓年輕教師走進(jìn)自己的課堂,通過(guò)觀看自己的課,讓她們感受上課的方式方法,以身作則,言傳身教,用示范作用引領(lǐng)年輕教師教學(xué)技能的改進(jìn)和提升。3、在三公開(kāi)活動(dòng)中鍛煉年輕教師的教學(xué)本領(lǐng)。鼓勵(lì)年輕教師利用三公開(kāi)活動(dòng)的機(jī)會(huì)展示自我的教學(xué)技能,指導(dǎo)年輕教師上示范課,培養(yǎng)年輕教師的自信心,增長(zhǎng)她們的課堂教師運(yùn)用教學(xué)策略的能力。4、在教

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