勞動與社會保障法題庫完整

下載可編輯02務(wù)_0019一、單選題20試，共分）得40勞動爭一般由（的動爭議裁委員會轄A.勞合同簽訂地

B.用人位注冊地

勞動者在地

D.勞動合履行地或人單位所在地根據(jù)我勞動法的規(guī)定用人位由于生產(chǎn)營需要經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商，可以延工作時間，一般日不得超）。A.小時

B.時

3小時

D.小凡在國機關(guān)人團體和全所有制企業(yè)事單位工作（的定職工與偶不住在一起又能在公休日團聚的可以享受規(guī)的探望配偶的待遇A.年

B.年

3年

D.4年我國職安全衛(wèi)生度的基本針是（A.預(yù)第一安為主

B.安全第，預(yù)為主

安第一

D.安全為主職業(yè)安衛(wèi)生制度保護范圍括）。A.基勞動合同而提供的勞動程

B.勞動過除去加班點過程勞動程及其他關(guān)過程

D.勞動過根據(jù)相法律規(guī)定我對殘疾人業(yè)實行方針A.集就業(yè)

B.分散就

集中就與分散就相結(jié)合

D.國家安就業(yè)根據(jù)我法律規(guī)定發(fā)勞動爭議勞動者一方，人數(shù)在）人或以上并且有共同請求的可視集體爭議A.人以上

B.5人或者以上

人上

D.人者以上根據(jù)相法律規(guī)定下不屬于全人民共同的法定節(jié)假日的是.專業(yè).整理.下載可編輯A.中節(jié)

B.元旦

國勞動節(jié)

D.解放軍軍節(jié)主管全的勞動保監(jiān)察工作部門是）A.國院

B.國家工行政管理

全國工會

D.國務(wù)院勞保障行政門負有對職工廣泛開展勞動安全衛(wèi)生育義務(wù)的體是A.用單位

B.勞動行部門

職業(yè)安衛(wèi)生行政理部門

D.企業(yè)工會我國勞爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由）A.工成員擔任

B.企業(yè)代擔任

職工代擔任

D.工會成員或雙方推舉人員擔任我國勞法規(guī)，用單位安排勞動者每月的班時間不超過)。A.時

B.24小時

小

D.小時我國勞法規(guī)，對孕以上的職工得安其延長工作間和夜班動。A.個月

B.個月

7個

D.個月用人單位招收使用未成年工除符合般用工要外還須向所地的）上勞動政部門辦理登記。A.鄉(xiāng)

B.縣級

市級

D.省級根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于工探親的規(guī)，已婚工探望父間一定年，給予親假一次具體的間隔年是（）。A.年

B.年

2年

D.年根據(jù)我國《勞法的定用單位不安排女職從事國家定的（）體勞動強度勞動。A.第級

B.第三級

第四級

D.第級.專業(yè).整理.下載可編輯勞動保障監(jiān)察員進行勞動法執(zhí)行情的調(diào)查檢時應(yīng)當佩戴勞保障監(jiān)察志、出勞動保障監(jiān)察證并且不得于（A.人

B.

4人

D.人我國勞法規(guī)，女工因生育而享受的產(chǎn)假少于（）A.

B.98天

天

D.150天生產(chǎn)安全事故發(fā)生后事現(xiàn)場有關(guān)員應(yīng)當立向本單位責人報告單負責人到報告后應(yīng)當（）內(nèi)事故發(fā)生地級以上人政府安全產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的關(guān)部門報A.日

B.12小時

6小

D.小時我國勞爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定動爭議申請仲裁的時效期間為自事人道或者應(yīng)當知道其權(quán)被侵害之起計算A.

B.月

1年

D.年二、多選題20試，共分）得40下列各項中屬于國《勞動法規(guī)定的企業(yè)延職工工作間不受限的情形是)。A.企為了完成緊急生產(chǎn)經(jīng)營要經(jīng)與職協(xié)商同意

B.發(fā)生重事故脅勞動生命健康需緊處理的急救援的

交通輸發(fā)生故，必須時搶修的

D.發(fā)生地震洪水需根據(jù)《未年工特殊護規(guī)定》的規(guī)定在下列情況，用單位應(yīng)當按未成年工期進行健康檢查）。A.安工作崗位之前

B.工作滿年

工作滿兩年

D.年滿十八周，距次體檢時間已超過年.專業(yè).整理.下載可編輯根據(jù)國院生產(chǎn)安全事報告和調(diào)處理條例的規(guī)定生產(chǎn)安全故分為（。A.一事故

B.較大事

重事故

D.特別大事故勞動保監(jiān)察員在施勞動保監(jiān)察時如有下列情況之一的應(yīng)回避）。本人是用人位法定代人或主要責人的近親屬本人與承辦處的案件項有直接害關(guān)系的監(jiān)察員近親與承辦查的案件事有直接利害關(guān)系因其他原因能影響案公正處理勞動保監(jiān)察具有下基本特（。A.法性

B.行政性

專門性

D.唯一性根據(jù)國院安全生產(chǎn)許證條例的規(guī)，我國實行全生產(chǎn)許制度的企有）A.礦企業(yè)建施工企D.煙花爆竹產(chǎn)企業(yè)

B.民用爆破器生產(chǎn)企業(yè)

危險化品生產(chǎn)企對下列件中根當事人的請，仲庭可以在滿足特定條件下裁決先予行的有）。A.追勞動報酬

B.解除動合同爭

追索傷醫(yī)療費

D.追索經(jīng)補償或賠金根據(jù)監(jiān)主體的不社會監(jiān)一般包）A.執(zhí)部門的監(jiān)督

B.普通群的監(jiān)督

群眾組的監(jiān)督

D.報刊等傳媒督我國的動爭議處機構(gòu)主要括）。A.人法院

B.企業(yè)工

企勞動爭議解委員會

D.勞動爭議裁委員會.專業(yè).整理.下載可編輯我國立法規(guī)定的勞動者休息時間的類具體包A.公假日法節(jié)日休時間工作內(nèi)的間歇息時間

B.年休假探假D.工作日間的休息間在職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度中勞動者權(quán)利主要（）。獲得各項保條件和保待遇的權(quán)拒絕危險作權(quán)以及緊情況下的止作業(yè)和緊急撤離權(quán)知情

D.監(jiān)督安全我國勞法規(guī)，新、改、擴建工的勞動全設(shè)施必與主體工）。A.同設(shè)計

B.同時施工

同時收

D.同時投生產(chǎn)和使我國現(xiàn)行非標準工作時間的形式有A.縮工作時間D.不定時工時間

B.計件工作時

綜合算工作時勞動法的社會監(jiān)督是對行政監(jiān)督和會監(jiān)督的要補充其主要點有A.監(jiān)主體具有分散性監(jiān)督方式兼不特定性D.

B.監(jiān)督主具有廣泛

監(jiān)督式兼具特性對婦女生理機能變化過程中的保護括)。A.經(jīng)保護

B.孕期保

產(chǎn)保護

D.哺乳保護狹義的休息時間僅指。A.勞者的工作日內(nèi)的休息時

B.工作日間的休息間工作之間的休時間

D.法定的節(jié)日休息時在我國現(xiàn)行法律制度內(nèi)勞動爭議的理的方式要有A.和

B.調(diào)解

仲

D.訴訟.專業(yè).整理.下載可編輯根據(jù)我國目前相關(guān)法律規(guī)定下列人適用不定工作時間有（）。A.企中的高級管理人員D.企業(yè)中的途運輸人

B.企業(yè)的推銷員

出租汽司機根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定下列屬于勞爭議的是因除名辭退和職離發(fā)生的議勞動者請求會保險經(jīng)機構(gòu)發(fā)放會保險金的糾紛勞動者與用單位之間成事實勞關(guān)系后發(fā)生的糾紛個體工匠與工、徒之間的紛針對勞動違法行為的監(jiān)察程序主要（）。A.立

B.調(diào)查

處理

D.回訪李某永固建筑司的職工2008年8月拖欠工資題與永固建筑公司發(fā)生勞動爭議。建筑公司工出面進行調(diào)，永建筑公認為這屬于公司的內(nèi)部事問題和務(wù)問題工會不應(yīng)介入在工會支持下李向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委會申請勞爭議仲裁，永固建筑公司在得知勞爭議仲裁員會中有地工會代表之后，絕參加仲。試分析在本案，勞爭議仲裁員會應(yīng)當如何處理爭議？工會參解決勞動議的權(quán)利哪些表現(xiàn)形式勞爭議調(diào)仲裁法第36條定被請人收到書面通無當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的可缺席裁。勞動議當事人對仲裁裁決不服的可自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴一當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的另方當事人可以申請人民法院予以執(zhí).專業(yè).整理.下載可編輯2.工組織參與勞動爭議處理的權(quán)利表現(xiàn)為工會通過調(diào)解仲裁等制度系統(tǒng)參與職工與用人單位之間的勞動爭議的處理在企業(yè)違集體合同，侵職工勞動權(quán)益的，工會以依法要求企業(yè)承擔責任在職認企業(yè)侵犯其勞動權(quán)益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的工有權(quán)對職工爭議行為給予支持和幫02務(wù)_0001試卷總分測試間試卷得：0

單項選擇題多項選擇題案例分析題一、單選題20試40。）得：28勞動障監(jiān)察員行勞動法行情況的調(diào)查、檢查，應(yīng)佩戴勞動保監(jiān)察標志出勞動保障監(jiān)察證件且不得少）。2人3人4人5人滿分2分根據(jù)關(guān)法律規(guī)我對殘疾人業(yè)實行的方針A.集就業(yè).專業(yè).整理.下載可編輯分散就業(yè)集中就業(yè)與散就業(yè)相合國家安排就滿分2分負有職工廣泛展勞動安衛(wèi)生教育義務(wù)的主體是（）用人單位勞動行政部職業(yè)安全衛(wèi)行政管理門企業(yè)工會滿分2分根據(jù)國勞動法的規(guī)定用人單位得安排女職工從事國家規(guī)定的（體力勞動度的勞動第二級第三級第四級第五級滿分2分凡在家機關(guān)、人團體和全民有制企業(yè)事業(yè)單位工滿）的固職工，與配偶住在一起又能在公休日團聚的可以享受規(guī)的探望配偶的待遇1年2年.專業(yè).整理.下載可編輯3年4年滿分2分根據(jù)關(guān)法律規(guī)下不屬于全人民共同的法定節(jié)假日的是（）中秋節(jié)元旦國際勞動節(jié)解放軍建軍滿分2分根據(jù)國勞動法的規(guī)定用人單位于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)工會和動者協(xié)商后，可以延工作時間，一般日不得超）。1小時2小時3小時4小時滿分2分根據(jù)務(wù)院關(guān)于工探親的定已婚職工望父母間隔一定年，予探假一次具體的間隔年是（4年3年2年1年.專業(yè).整理.下載可編輯滿分2分我國勞動議調(diào)解仲法規(guī)定企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員主任由（）。工會成員擔企業(yè)代表擔職工代表擔工會成員或雙方推舉人員擔任滿分2分根據(jù)我法律規(guī)定發(fā)生勞動爭的勞動者一方人在人者以上并具有同請求的可視集體爭議3人以5人或者上10人以上30人者以上滿分2分我國勞動法規(guī)定，職工因生育而享受的產(chǎn)不少于）。60天98天天天滿分2分.專業(yè).整理.下載可編輯我國勞動爭議調(diào)仲裁法規(guī)定勞爭議請仲裁的時效期間為（當事人知道或者應(yīng)當知道其利被侵害日起計算60日6個月1年2年滿分2分主管全的勞動保障監(jiān)察工作的門是（國務(wù)院國家工商行管理局全國總工會國務(wù)院勞動障行政部滿分2分職業(yè)安衛(wèi)生制度的保護范圍包（基于勞動合而提供的動過程勞動過程除加班加點程勞動過程及他相關(guān)過勞動過程滿分2分.專業(yè).整理.下載可編輯生產(chǎn)安事故發(fā)生后事現(xiàn)場有關(guān)員應(yīng)當立向本單位責人報告位負人接到報告后應(yīng)當（內(nèi)向事發(fā)生地縣以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部和負有安生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的關(guān)部門報1日12小時6小時1小時滿分2分我國勞動法規(guī)定，懷孕）以上女職工，不得安其延長工時間和夜勞動3個月5個月7個月8個月滿分2分我國職安全衛(wèi)生制度的基本方是）預(yù)防第一，全為主安全第一，防為主安全第一安全為主滿分2分我國勞動法規(guī)定，人單位安排勞動者每月加班時間得超過。.專業(yè).整理.下載可編輯10小時24小時36小時48小滿分2分勞動爭一般由的動爭仲裁委員會管轄。勞動合同簽地用人單位注地勞動者所在勞動合同履地或用人位所在地滿分2分用人單招收使用未成年工除符一般用工求外還須向所在的）上勞行政部門辦理登記。鄉(xiāng)級縣級市級省級滿分2分.專業(yè).整理.下載可編輯二、多選題20試40。）得：33勞動障監(jiān)察具以下基本征（法定性行政性專門性唯一性滿分2分我國行非標準作時間的式有縮短工作時計件工作時綜合計算工時間不定時工作間滿分2分在我現(xiàn)行法律度內(nèi)勞動爭的處理的式主要有）。和解調(diào)解仲裁訴訟滿分2分.專業(yè).整理.下載可編輯根據(jù)國目前相法律規(guī)定，下列員適用不定時工作時間的有（。企業(yè)中的高管理人員企業(yè)的推銷員出租汽車司企業(yè)中的長運輸人員滿分2分根據(jù)務(wù)院生產(chǎn)全事故報和調(diào)查處理條例的規(guī)定生產(chǎn)全事故分為一般事故較大事故重大事故特別重大事滿分2分勞動障監(jiān)察員實施勞動障監(jiān)察時，如果有列情況之一的應(yīng)當避）本人是用人位法定代人或主要責人的近親屬本人與承辦處的案件項有直接害關(guān)系的監(jiān)察員近親與承辦查的案件事有直接利害關(guān)系因其他原因能影響案公正處理滿分2分對婦生理機能化過程中保護包括()。經(jīng)期保護孕期保護.專業(yè).整理.下載可編輯產(chǎn)期保護哺乳期保護滿分2分我國勞動爭議理機構(gòu)主包括）。人民法院企業(yè)工會企業(yè)勞動爭調(diào)解委員勞動爭議仲委員會滿分2分我國勞動》定新建、建擴建工程的動安全設(shè)施必須與主體程）同時設(shè)計同時施工同時驗收同時投入生和使用滿分2分根據(jù)國院安全生產(chǎn)許證條例的規(guī)定我國實行安生產(chǎn)許可度的企業(yè)有（。礦山企業(yè)、筑施工企民用爆破器生產(chǎn)企業(yè)危險化學品產(chǎn)企業(yè)煙花爆竹生企業(yè)滿分2分根據(jù)監(jiān)主體的不同社監(jiān)督一般括（）.專業(yè).整理.下載可編輯執(zhí)法部門的督普通群眾的督群眾組織的督報刊等傳媒督滿分2分我國立規(guī)定的勞動者休息時間種類具體括）。公休假日、定節(jié)日休時間年休假探親假工作日內(nèi)的歇休息時工作日之間休息時間滿分2分根據(jù)未成年工特保護規(guī)定的規(guī)定在下列情下，用人位應(yīng)當按未成年工定期進行健康檢查）。安排工作崗之前工作滿一年工作滿兩年年滿十八周，前次體檢時間已超過半滿分2分在職業(yè)全衛(wèi)生法律制度中勞動的權(quán)利主有獲得各項保條件和保待遇的權(quán)拒絕危險作權(quán)以及緊情況下的止作業(yè)和緊急撤離權(quán).專業(yè).整理.下載可編輯知情權(quán)監(jiān)督安全權(quán)滿分2分對下列件中，根當事人的申仲裁可以在滿特定條件裁決先予執(zhí)行的有）追索勞動報解除勞動合爭議追索工傷醫(yī)費追索經(jīng)濟補或賠償金滿分2分狹義的息時間僅指。勞動者的工日內(nèi)的休時間工作日之間休息時間工作周之間休息時間法定的節(jié)假休息時間滿分2分根據(jù)我現(xiàn)行法律規(guī)定，下屬于勞爭議的是）。因除名辭退和職離發(fā)生的議勞動者請求會保險經(jīng)機構(gòu)發(fā)放會保險金的糾紛勞動者與用單位之間成事實勞關(guān)系后發(fā)生的糾紛個體工匠與工、徒之間的紛滿分2分.專業(yè).整理.下載可編輯下列各項中屬于我國勞動法規(guī)定的企業(yè)延職工工作時不受限制情形是。企業(yè)為了完緊急生產(chǎn)營需要，經(jīng)與工協(xié)商同發(fā)生重大事，脅勞動者生命健康需急處理交通運輸發(fā)故障必須及搶修的發(fā)生地震、水緊急救的滿分2分針對勞違法行為的監(jiān)察程序主有）立案調(diào)查處理回訪滿分2分勞動法社會監(jiān)督是對行政監(jiān)督工會監(jiān)督必要補充，其主特點有。監(jiān)督主體具分散性監(jiān)督主體具廣泛性監(jiān)督方式兼特定性監(jiān)督方式兼不特定性滿分2分三、案分題1道試，20。）得：20.專業(yè).整理.下載可編輯李某永固建筑司的職工，2008年月因拖工資問題永固建筑司發(fā)生勞動爭議建筑公司工會出進行協(xié)調(diào)永建筑公司認為這屬于公司的內(nèi)部人事問題和財問題，工不應(yīng)介入在會的支持李向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動爭議仲裁永建筑司在得知勞動爭仲裁委員中有當?shù)貢碇蠼^參加仲裁試分析在本案，勞爭議仲裁員會應(yīng)當如何處理爭議？工會參解決勞動議的權(quán)利哪些表現(xiàn)形式提示答框內(nèi)不能入超過個字。如果過字符，使用附件上傳功能．用人單位拒不到庭并不影響勞動爭議仲裁的進勞爭議調(diào)仲裁法第36條定被請人收到書面通無當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的可缺席裁。勞動議當事人對仲裁裁決不服的可自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴一當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的另方當事人可以申請人民法院予以執(zhí)3.工組織參與勞動爭議處理的權(quán)利表現(xiàn)為工會通過調(diào)解仲裁等制度系統(tǒng)參與職工與用人單位之間的勞動爭議的處理（5分在業(yè)違反集體合同犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求企業(yè)承擔責任在職工認企業(yè)侵犯其勞動權(quán)益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟工有對職工的爭議行為給予支持和幫。.專業(yè).整理.下載可編輯03務(wù)_0001一、單選題1.對擔任營級職務(wù)的隊轉(zhuǎn)業(yè)干部按照計劃分配作但軍齡的年限要求是（）。A.10

B.15年

C.20

D.25年2.從社會法的角度來，社會優(yōu)撫法屬于）。A.社會保障法范疇

B.經(jīng)濟法范疇

C.社會法范疇

D.民法范疇3.在工傷保險中保險用由（）。A.職工獨立繳納

B.職工與用人單位共同繳納

C.用人單位負責繳納

D.國家財政負責繳納4.職工個人繳納的基醫(yī)療保險費，全部計入（）。A.統(tǒng)一賬戶

B.個人賬戶

C.醫(yī)保單位賬戶

D.統(tǒng)籌基金賬戶5.《社會保險法》規(guī)定（）。A.職工可以參加生育保險D.職工不必參生育保險

B.職工應(yīng)當參加生育保

C.職工必須參加生育保險6.根據(jù)我《社會保險法》的規(guī)定，參加基養(yǎng)老保險個人，達到法定休年齡時計繳費滿（）的，按月領(lǐng)取基養(yǎng)老金。A.10

B.15年

C.20年

D.25年7.職工福利的提供者（）。A.國家

B.用人單位

C.企業(yè)工會

D.勞動者8.國家鼓勵地方建立收入老年人高齡津貼制度，其年的規(guī)定是）。A.75歲以上

B.80周歲以上

C.85歲以上

D.90歲以上9.下列社會救助對象屬于根據(jù)社會成員的群體行分類的是）。A.老人

B.殘疾

C.患難者

D.因突發(fā)事件活一時拮10.一般認為現(xiàn)代社會保障制度萌芽于年英國伊莎白女王頒布的（）。A.《濟貧法》B.《工疾病保險》C.《家庭津貼法》D.《國民救濟法》11.社會保險關(guān)系的各方主體是特定的，被險人特定（）。A.職工

B.用人單位

C.用人單位和職工

D.專門的保險機構(gòu)12.工傷保險實行的原則是（）。A.過錯責任原則

B.公平責任原則

C.無過錯責任原則

D.以過錯責任原則為基礎(chǔ)，無過錯責任則為補充.專業(yè).整理.下載可編輯13.2006修改的《義務(wù)教育法》規(guī)定，應(yīng)當入學受義務(wù)教的兒童年齡是（。A.6周歲

B.6歲半

C.7周歲

D.8周歲14.社會優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性其中屬于會福利范疇的是）。A.郵資免費

B.傷殘撫恤

C.軍官離退休養(yǎng)老度

D.對軍人家屬的生活顧15.

流浪人員討救助站應(yīng)當根據(jù)受人員的情況確定救期限，一般不超（）。A.5天

B.10天

C.15天

D.2016.以下選項中不屬于專門福利的是（）。A.老年福利

B.婦女福利

C.殘疾人福利

D.退役軍人福利17.世界各國社會保障模式中傳統(tǒng)型模式的主保障對象（。A.所有社會成員

B.體力勞動者

C.勞動者

D.特殊群體勞動者18.不屬于城市居民共同生活的家庭成員的全收入的是）。A.贍養(yǎng)費

B.撫養(yǎng)費

C.扶養(yǎng)費

D.撫恤金19.目前，我國本醫(yī)療保險費（）。A.由國家財政撥款繳納D.由用人單位職工共同納

B.全部由用人單位納

C.全部由勞動個人繳納20.下列社會保險項目中的保險費只由用人單繳納的是）。A.養(yǎng)老保險費

B.工傷保險費

C.失業(yè)保險費

D.醫(yī)療保險費二、多項選擇題共20試題共40分）1.我國生育保險醫(yī)療務(wù)項目主要包括）。A.檢查費

B.接生費

C.手術(shù)費

D.特護費用2.社會保障包（）。A.社會保險

B.社會救助

C.社會福利

D.社會優(yōu)撫3.根據(jù)我國有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定勞動者不必繳納的險費有（）。A.工傷保險費

B.失業(yè)保險費

C.醫(yī)療保險費

D.生育保險費4.社會保障法的立法系在世界范圍內(nèi)主要有（。A.復(fù)合模式

B.平行模式

C.母子模式

D.混合模式5.我國當前社會保險度涵蓋的領(lǐng)域有）。A.養(yǎng)老保險

B.醫(yī)療保險

C.工傷保險

D.失業(yè)保險和生育保6.養(yǎng)老保險基金來源基本渠道是（）。.專業(yè).整理.下載可編輯A.國家財政補貼

B.社會捐贈

C.用人單位繳的保險費

D.勞動者繳納的保險費7.社會優(yōu)撫的保障對是（）。A.軍人及其家屬

B.復(fù)員軍人

C.退伍軍人

D.轉(zhuǎn)業(yè)軍人8.社會福利與社會保的其他項目相比較其特征（）。A.社會福利的范圍具有普遍性D.社會福利具政府主導(dǎo)

B.社會福利的目的有公平性

C.社會福利的式具有特殊型9.自然災(zāi)害救助工作原則是）。A.以人為本

B.政府主導(dǎo)、分級管理

C.社會互助

D.災(zāi)民自救10.以社會保障的內(nèi)容為標準，可以將社會保障關(guān)系分為（）。A.社會保障管理關(guān)系

B.社會保險關(guān)系

C.社會救助關(guān)系

D.社會福利關(guān)11.社會保障法的特征有（）。A.廣泛的社會性

B.嚴格的強制性

C.實體法與程序法的統(tǒng)一

D.特定的技術(shù)性12.社會保障法的基本原則有（）。A.普遍性原則D.社會化原則

B.社會保障水平與經(jīng)濟展水平相適應(yīng)的原

C.兼顧公平和率的原則13.社會救助居民最低生活保障基本內(nèi)容并根據(jù)實際情況實（）。A.專項救助

B.自然災(zāi)害救助

C.臨時救助

D.國家確定的其他救助14.特殊形式的教育福利包括（）。A.助學金

B.貸學金

C.獎學金

D.特殊教育制。15.我國當前的法定職業(yè)福利包括）。A.為職工辦理補充保險

B.社會保險制度

C.年休假制度

D.探親假制度16.各國社會保障模式的主要類型有（）。A.傳統(tǒng)型

B.福利型

C.國家保障型

D.儲蓄型17.退出現(xiàn)役的軍人包括（）。A.轉(zhuǎn)業(yè)的軍官

B.復(fù)員的士官

C.復(fù)員的志愿兵

D.退伍的義務(wù)18.我國的公共教育福利的內(nèi)容主要包括（）A.普及義務(wù)教育

B.實行助學金、獎學金制度

C.向?qū)W生提供無息貸款

D.實行學生假期購票優(yōu)惠制.專業(yè).整理.下載可編輯19.我國農(nóng)村社會救助法律制度主要包括（）A.五保供養(yǎng)制度

B.特困戶救濟制度

C.最低生活保障制度

D.災(zāi)害救助制、扶貧政策20.根據(jù)我國法律規(guī)定，對遭遇列社會風險的社會成員或職業(yè)動者提供一定物質(zhì)償和幫助）。A.年老或患病

B.無業(yè)并沒有就業(yè)愿望

C.因工傷殘或者患業(yè)病

D.失業(yè)1.2011年1月某日，某公職工陳某騎自行車提下班回家途中被一車撞傷。事故發(fā)生后交警部門對該交通事故出了責任認定，認定陳某對該事故不負責任。由于汽車機無力支付醫(yī)療費，2011年6月，陳某向勞部門提出工傷認定申，市勞動和社會保障局作出傷認定書認定陳某所受之傷為工傷。公司不服，認為職工班出事地并非必經(jīng)途徑，提前下班非為上下班規(guī)定時間，因此不做為工傷理，向法院提起行訴訟，請求法院撤銷市動和社會障局作出的工傷認定。請分析：本案中陳受到的傷能否認定為工傷請說出法依據(jù)。參考答案我國《工傷保險條例》規(guī)定職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的應(yīng)當認定為傷。（8分）這一規(guī)中并沒有“上下班規(guī)定時間和“必經(jīng)路線”為條件6分）因此，市勞動和社保障局和三人陳某只要能就“下班途中和“受到非人主要責的交通事故傷害”舉出證據(jù)，就能夠證作出工傷定的證據(jù)充分。（6分）國開大學動學務(wù)_0009滿分案一單選題（共20道題共分1.據(jù)動的我工的付式是（A）。A.定幣實有證購卡2.般為女工動護法早于C.專業(yè).整理.下載可編輯18世紀18紀19紀19紀3.動在用單連工勞動提或同續(xù)訂、訂勞合除動提訂固期勞合外，當立固期勞合5810154.下列關(guān)非日用中勞動系方定用的法正的是（非日用雙當人定試期能天非日用雙當人定試期能1月非日用雙當人定試期能2月非日用雙當人得定用5.因勞動本原給人位成濟失，人位按勞合的定求賠經(jīng)損。濟失賠償可從動者人工中但月除部不超勞者月資的B）。.專業(yè).整理.下載可編輯6.動議裁員負管轄（A）。A.區(qū)內(nèi)生勞爭來訴所的動議上委會定理勞爭經(jīng)事協(xié)前申的動議7.在我集體商雙未達一意，或出了先預(yù)料的題時經(jīng)雙方可以時止商。但中協(xié)的限長超過C10天3060半8.根據(jù)我相法規(guī)我國業(yè)納老險的例般得過業(yè)資額的C5%.專業(yè).整理.下載可編輯根據(jù)國院于工作間規(guī)

》我國目實的（A職每工作小每工作40小時職每工作8小每工作44時職每工作8小每工作45時職每工作小每工作時10.下選中屬按社保的容行類DA.會助系社福關(guān)社優(yōu)關(guān)社保管關(guān)11.過工會、職代大參民管這形主適于（A國企集企私企所企12.關(guān)政投開的益崗的法中，錯的是（A.當先排合位求就困人崗設(shè)目是進業(yè)，置業(yè)難員政投開公性位具利與益的征.專業(yè).整理.下載可編輯D.國對排公性位作人給崗補13.于產(chǎn)營所自和為危因的生經(jīng)作業(yè)程發(fā)意或為直危勞者身全危情時勞者有D）。知權(quán)拒權(quán)監(jiān)權(quán)停作和急離14.歷上早現(xiàn)勞法是A）會布的學徒健康道法英美德法15.我當?shù)亩ɡ校―）。為工理充險為工放通貼為工放費貼實探假度勞動障政門理訴反動障律行應(yīng)生（C月的.專業(yè).整理.下載可編輯1內(nèi)2年內(nèi)的3年內(nèi)17.勞者勞權(quán)能和動為力般始C）歲歲16歲18歲18.社救法于（B）。勞法系社法系經(jīng)法系民體19.退現(xiàn)的疾人殘撫金放位D國院政省人政民部市人政民部縣人政民部國府過《學徒健與德》規(guī)禁紡工使用（A）。以學.專業(yè).整理.下載可編輯12以學14以學16以學二多選題（共20道題共分1.有關(guān)殘中對殘疾有（ABCD）。拓殘人業(yè)道規(guī)殘人業(yè)障的收使稅優(yōu)與關(guān)持扶農(nóng)殘人生勞2.動上指工時主包括（ABC）。職培時停待的間女工乳兒間用上的通間3.列于動議轄院說中，正的（）。勞爭案由裁構(gòu)在基人法管勞爭案由人位在或動同行基人法管勞合履地明的，用單所地層民院轄雙當人不仲裁而別有轄的院訴后受的院將件送先理法管.專業(yè).整理.下載可編輯4.會助金源道般有（ABCD）。國財撥社捐國援社救基的益5.列選中于動上特群的ABCDA.職未年農(nóng)工殘勞者6.照動議的質(zhì)不同，動議以為）。A.利議利爭合爭法爭7.列項屬勞合必條的有（ABC）。勞合期工時和息假勞