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文檔簡介
勞動合同法期考試題班
姓
計考時:鐘
總:;
每1.5分第條用單自當立工冊查
第章勞合的立起與動建勞關(guān)。人位第條用單招勞者,當
勞者作容工條、作點職危、全產(chǎn)況勞報,及動要了的他況用單動應。
了勞者勞合直相的本況勞第條用單招勞者不
勞者居身證其證件不要勞者供
或以他義勞者取物第條建勞關(guān),當立。已立動系未時立面動同,當用之起訂書勞合。
內(nèi)用單與動在工訂勞合的勞關(guān)自
起立第一人位在工同
書勞合,勞者定勞報約,招的動的動酬照體同定標執(zhí)行沒集合或集合未定,行第二動同為以成
勞合、為限勞合。
勞合和第三定限動同是用單與動約合勞合。人位勞者可訂固期勞合。
的第四固期勞合,指人位勞者定止間勞合。
確終1
用單與動協(xié)一,以立固期勞合。下情之,動提或同續(xù)、立動同,勞者出立定限動同,當立
勞合:()動在用單連工滿
年;()人位次行動同度者有業(yè)制新立動同,動在用單連工滿年距定休齡足
年;()續(xù)立
次定限動同且動沒本第十條和四條一、二規(guī)的形續(xù)勞合的用單自工日滿
年與動訂書勞合的視用單與動已立固期勞合。第五完一工任為限勞合,指人位勞者約以項作
為同限勞合。用單與動協(xié)一,以立完一工任為限勞合。第六動同用單與動協(xié)一,經(jīng)人位勞者在動同本
或蓋生。勞合文由人位勞者第七動同當備下款
執(zhí)份()()
的稱住和定表或主負人的名住和民份或其有身證號;()動同;()作
和作點()作間休休;()動;()會()動護勞條和業(yè)害護()律法規(guī)應納勞合的他項2
勞合除款定必條外用單與動可期培、守密補保和利遇其事。
試第八動同勞報和動件標約,發(fā)議的用單與動可重協(xié);商,用體同定沒有體同者體同規(guī)勞報的實;有體同或集合未定動件標的適
有規(guī)。第九動同限個以不一的試期得過
個月勞合期一以不三的試期得過固期和固期的動同試期得過
個;年上個。同用單與一動只約
次用。的
以成定作務期的動同者動同限滿個約試期試期含勞合期內(nèi)勞合僅定用的試期,期為動同限第十動在用的資得
本位同位低工或勞合約工的分并得于人位在的資準
工第十條在用中除動有法三九和四條一、第項定情外用單不
勞合。人位試期除勞合的應向動說。第十條用單為動提專培費,其行業(yè)術(shù)訓的可與勞者立議約。勞者反務約的應按約向人位付。約金數(shù)不超用單提的訓用用單要勞者付違金得過務尚履部所
的訓用用單與動約服期,影按正的資整制高動在務期的動酬3
第十條用單與動可在動同約
用單的業(yè)密與識權(quán)關(guān)
事。對有密務勞者用單可在動同者密議與動約
限條,約在除者止動同,競限期限按給勞者。動違競限約的應按用單支違金
向第十條競限的員于人位和他有義的員
人、
人競限的圍地、限用單與動約,業(yè)制約不違法、規(guī)規(guī)。在除者止動同,款定人到本位產(chǎn)者營類品從同業(yè)的競關(guān)的他人位或自開生或經(jīng)同產(chǎn)、事類務競限期,得過
年第十條除法二二和二三規(guī)的形,人位得與動約由
承違金第十條下勞合無或部無:()欺、迫手或乘之,對在背情下立者更動同;
的()人位
自的定任
勞者利;()反律行法強性定。對動同無或部無法確。
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