勞動合同法期中考試題

勞動合同法期考試題班

姓

計考時：鐘

總：；

每1.5分第條用單自當立工冊查

第章勞合的立起與動建勞關(guān)。人位第條用單招勞者，當

勞者作容工條、作點職危、全產(chǎn)況勞報，及動要了的他況用單動應。

了勞者勞合直相的本況勞第條用單招勞者不

勞者居身證其證件不要勞者供

或以他義勞者取物第條建勞關(guān)，當立。已立動系未時立面動同，當用之起訂書勞合。

內(nèi)用單與動在工訂勞合的勞關(guān)自

起立第一人位在工同

書勞合，勞者定勞報約，招的動的動酬照體同定標執(zhí)行沒集合或集合未定，行第二動同為以成

勞合、為限勞合。

勞合和第三定限動同是用單與動約合勞合。人位勞者可訂固期勞合。

的第四固期勞合，指人位勞者定止間勞合。

確終1

用單與動協(xié)一，以立固期勞合。下情之，動提或同續(xù)、立動同，勞者出立定限動同，當立

勞合：（）動在用單連工滿

年；（）人位次行動同度者有業(yè)制新立動同，動在用單連工滿年距定休齡足

年；（）續(xù)立

次定限動同且動沒本第十條和四條一、二規(guī)的形續(xù)勞合的用單自工日滿

年與動訂書勞合的視用單與動已立固期勞合。第五完一工任為限勞合，指人位勞者約以項作

為同限勞合。用單與動協(xié)一，以立完一工任為限勞合。第六動同用單與動協(xié)一，經(jīng)人位勞者在動同本

或蓋生。勞合文由人位勞者第七動同當備下款

執(zhí)份（）（）

的稱住和定表或主負人的名住和民份或其有身證號；（）動同；（）作

和作點（）作間休休；（）動；（）會（）動護勞條和業(yè)害護（）律法規(guī)應納勞合的他項2

勞合除款定必條外用單與動可期培、守密補保和利遇其事。

試第八動同勞報和動件標約，發(fā)議的用單與動可重協(xié)；商，用體同定沒有體同者體同規(guī)勞報的實；有體同或集合未定動件標的適

有規(guī)。第九動同限個以不一的試期得過

個月勞合期一以不三的試期得過固期和固期的動同試期得過

個；年上個。同用單與一動只約

次用。的

以成定作務期的動同者動同限滿個約試期試期含勞合期內(nèi)勞合僅定用的試期，期為動同限第十動在用的資得

本位同位低工或勞合約工的分并得于人位在的資準

工第十條在用中除動有法三九和四條一、第項定情外用單不

勞合。人位試期除勞合的應向動說。第十條用單為動提專培費，其行業(yè)術(shù)訓的可與勞者立議約。勞者反務約的應按約向人位付。約金數(shù)不超用單提的訓用用單要勞者付違金得過務尚履部所

的訓用用單與動約服期，影按正的資整制高動在務期的動酬3

第十條用單與動可在動同約

用單的業(yè)密與識權(quán)關(guān)

事。對有密務勞者用單可在動同者密議與動約

限條，約在除者止動同，競限期限按給勞者。動違競限約的應按用單支違金

向第十條競限的員于人位和他有義的員

人、

人競限的圍地、限用單與動約，業(yè)制約不違法、規(guī)規(guī)。在除者止動同，款定人到本位產(chǎn)者營類品從同業(yè)的競關(guān)的他人位或自開生或經(jīng)同產(chǎn)、事類務競限期，得過

年第十條除法二二和二三規(guī)的形，人位得與動約由

承違金第十條下勞合無或部無：（）欺、迫手或乘之，對在背情下立者更動同；

的（）人位

自的定任

勞者利；（）反律行法強性定。對動同無或部無法確。