勞務(wù)協(xié)議書15篇

勞務(wù)協(xié)議書15篇?jiǎng)趧?wù)協(xié)議書1甲方：_____________________乙方：_____________________第一條依據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國(guó)工程師、技術(shù)工人、行政人員（翻譯、廚師）在_________國(guó)工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見(jiàn)本協(xié)議附件（略）。該附件為本協(xié)議不行分割的組成部分。第二條乙方人員出入中國(guó)國(guó)境和過(guò)境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用，乙方人員出入_________國(guó)國(guó)境的簽證和在_______國(guó)境內(nèi)所需辦理的居留、勞動(dòng)許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。第三條乙方人員在_________國(guó)工作期間，由甲方按本協(xié)議的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計(jì)算：月工資不滿一個(gè)月的工資＝______×工作天數(shù)（包括周日和官方假日）。30天上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)_________國(guó)之日起到離開_________國(guó)之日止計(jì)算。乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi)，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75％以美元支付，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)_________公司_________帳戶，并按_________國(guó)_________銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi)。同時(shí)書面通知中國(guó)駐_________國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。甲方將乙方人員月工資和加班費(fèi)的25％以_______國(guó)____________貨幣支付并匯給中國(guó)駐_______國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在__________銀行_______帳戶。第四條甲方負(fù)責(zé)乙方人員從_________到_________的旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從__________________返回_________，由甲方通過(guò)_________航空公司向乙方人員供應(yīng)機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi)，其重量為20公斤。第五條甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作期間和加班時(shí)間供應(yīng)從居住地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國(guó)營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。甲方為乙方人員在_________國(guó)家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為_________（貨幣及數(shù)量）。甲方向乙方人員供應(yīng)工作服和工作所需的工具。甲方供應(yīng)的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。乙方人員的居住面積如下：（1）組長(zhǎng)、工程師、技術(shù)員、行政人員為8～10平方m；（2）其余人員為4～5平方m。甲方向乙方供應(yīng)廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。第六條乙方人員每周工作六天，每日工作八小時(shí)。依據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列比例計(jì)算：平常加班為日工資的150％。周假日加班為日工資的200％。第七條乙方人員享受周日假和_________國(guó)官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)酬勞，其工資按下列方式計(jì)算：月工資______×假期工作天數(shù)。第八條依據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任什么時(shí)間間內(nèi)終止本協(xié)議，在這種狀況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本協(xié)議所余期限的.工資，但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回_________的機(jī)票。在乙方愿望以外的緣由而停工，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但依據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它項(xiàng)目上工作。第九條在緊急狀況下，（乙方在國(guó)內(nèi)其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知后，對(duì)有事人員賜予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平?？偧倨诘某陝?。超過(guò)兩個(gè)月的期限沒(méi)有工資，對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。緊急事假，超過(guò)兩個(gè)月的時(shí)間，乙方應(yīng)在兩個(gè)月結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。第十條乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在_________國(guó)內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換，在此狀況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回_________的旅費(fèi)和替換者來(lái)_________的旅費(fèi)。同樣，甲方將依據(jù)_________國(guó)通行的規(guī)定對(duì)傷病者賜予補(bǔ)償?shù)母鞣N措施。在_________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運(yùn)回_________的一切善后費(fèi)用。還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。如因工作而死亡，依據(jù)_________國(guó)保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。第十一條乙方人員在_________服務(wù)期間，應(yīng)遵守_________國(guó)現(xiàn)行法律和要求和規(guī)定，要保守機(jī)密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或協(xié)議結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應(yīng)敬重_________當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。甲方應(yīng)為乙方人員供應(yīng)工作便利，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由，敬重乙方人員的生活習(xí)慣以及對(duì)推動(dòng)工作的較好建議。第十二條服務(wù)期為________年，從乙方人員到達(dá)_________地算起，其間包括乙方人員在_________國(guó)內(nèi)或國(guó)外所享受的假期。本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期________年。期滿后依據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長(zhǎng)。當(dāng)本協(xié)議延期后，乙方人員在工作________年后，月工資增長(zhǎng)15％。第十三條乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個(gè)月內(nèi)予以替換，不給任何費(fèi)用。在協(xié)議期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不賜予機(jī)票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。在本協(xié)議簽字期間或簽字后，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________的機(jī)票。但甲方按本協(xié)議規(guī)定在工作結(jié)束時(shí)，負(fù)責(zé)其從_________至_________的旅費(fèi)。甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開業(yè)。第十四條自工作開始，甲方向乙方支付二個(gè)月的預(yù)付款，并在四個(gè)月內(nèi)償還。乙方人員抵達(dá)_________后，_________國(guó)現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員。第十五條由于地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)斗以及其它不能預(yù)見(jiàn)并且對(duì)其發(fā)生和后果不能杜絕或避開的不行抗力事故，致使直接影響協(xié)議的履行或者按商定的條件履行時(shí)，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報(bào)通知另一方，并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商準(zhǔn)備后，可以免除或部分免除履行協(xié)議的責(zé)任，亦可商定補(bǔ)救方式的補(bǔ)充協(xié)議，以付諸施行。第十六條雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款，任何一方或雙方違約都務(wù)必?擔(dān)當(dāng)責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。第十七條為保證本協(xié)議及其附件的履行，雙方應(yīng)相互供應(yīng)履約協(xié)議的銀行擔(dān)保書，或協(xié)商商定其它形式的擔(dān)保。第十八條除協(xié)議中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本協(xié)議所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。第十九條雙方對(duì)協(xié)議的內(nèi)容及其施行負(fù)有保密責(zé)任。第二十條雙方在發(fā)生重大狀況變化時(shí)，可協(xié)商修改、補(bǔ)充乃至解除或終止本協(xié)議，但不影響當(dāng)事人對(duì)于損失賠償?shù)恼?qǐng)求權(quán)和協(xié)議8、乙方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議的商定向甲方收取勞務(wù)管理費(fèi)用。9、乙方對(duì)甲方的商業(yè)隱秘應(yīng)有保密義務(wù)。四、勞務(wù)酬勞、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)管理費(fèi)用支付及結(jié)算1、工資發(fā)放（1）甲方應(yīng)在每月30日前將勞動(dòng)者的每月工資劃到乙方指定賬戶，乙方收到甲方勞務(wù)費(fèi)的工資部分后，在五個(gè)工作日內(nèi)依照甲方供應(yīng)的工資明細(xì)準(zhǔn)時(shí)、精確?????將勞動(dòng)者工資劃入其個(gè)人銀行工資賬戶，并按月向甲方供應(yīng)工資發(fā)放憑據(jù)。（2）乙方也可托付甲方按月將勞務(wù)酬勞準(zhǔn)時(shí)發(fā)放給勞動(dòng)者，甲方應(yīng)供應(yīng)工資發(fā)放憑據(jù)給乙方，以便乙方了解勞動(dòng)者的工資支付狀況。2、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納（1）乙方派遣到甲方工作的勞動(dòng)者，其社會(huì)保險(xiǎn)繳納由甲方按國(guó)家和省.市政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年度最低繳費(fèi)基數(shù)和比例不得低于勞動(dòng)者參保所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公布數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)、比例調(diào)整，乙方應(yīng)依據(jù)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整并準(zhǔn)時(shí)通知甲方，甲方應(yīng)按新的規(guī)定數(shù)額擔(dān)當(dāng)。（2）用工單位應(yīng)為勞動(dòng)者擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在當(dāng)月20日前將當(dāng)月的社保費(fèi)劃入乙方指定賬戶，并供應(yīng)參保人員名單與參保種類、參保基數(shù)、參保時(shí)間。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的部分由乙方在勞動(dòng)者工資中扣除（乙方托付甲方發(fā)工資的由甲方代扣）。甲方劃轉(zhuǎn)社保費(fèi)后，乙方依據(jù)有關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)于當(dāng)月20日前將下月退工人員名單告知乙方（遇法定節(jié)假日時(shí)提前），乙方依據(jù)有關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)封存或轉(zhuǎn)移手續(xù)。3、勞務(wù)管理費(fèi)的計(jì)算支付甲方每月應(yīng)按實(shí)際使用乙方勞動(dòng)者供應(yīng)的”勞務(wù)服務(wù)狀況，依據(jù)___元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞務(wù)管理費(fèi)，劃入乙方指定賬戶。4、勞動(dòng)者應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅由乙方在發(fā)放勞動(dòng)者工資酬勞或甲方在代發(fā)勞動(dòng)者工資酬勞時(shí)代扣。5、甲方支付給乙方的有關(guān)費(fèi)用，由乙方供應(yīng)規(guī)范的稅務(wù)統(tǒng)一印制發(fā)票。五、其他商定的事項(xiàng)1、甲方制定的適用于被派遣勞動(dòng)者的勞務(wù)派遣管理規(guī)定，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)送乙方備存。雙方也可依據(jù)需要共同協(xié)商制定勞務(wù)派遣相關(guān)管理規(guī)定，并依據(jù)實(shí)際狀況進(jìn)行合理分工，共同做好對(duì)勞動(dòng)者的管理工作。2、勞動(dòng)者在工作中通過(guò)直接或間接方式知曉的全部涉及甲方商業(yè)技術(shù)隱秘的各種資料由甲方管理，乙方不得向勞動(dòng)者索要或要求勞動(dòng)者向其供應(yīng)。3、勞動(dòng)者因各種緣由終止為甲方供應(yīng)服務(wù)，應(yīng)當(dāng)與甲方辦理有關(guān)工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)要求勞動(dòng)者務(wù)必?交回與工作有關(guān)的文件與物品（包括各類文件、客戶資料、培訓(xùn)教材、辦公設(shè)備等）及依據(jù)有關(guān)協(xié)議要求勞動(dòng)者向甲方支付違約金或退回甲方的費(fèi)用等，乙方在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù)。4、勞動(dòng)者消逝違紀(jì)、違章、違反保密制度等狀況，由乙方托付甲方或甲乙雙方共同依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、乙方被派遣勞動(dòng)者管理規(guī)定和甲方的規(guī)章管理制度對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行處理。有觸犯法律行為的，依法送交司法機(jī)關(guān)。懲處結(jié)果以書面形式記入勞動(dòng)者的檔案。六、違約責(zé)任和爭(zhēng)議的處理1、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議商定，履行各自的義務(wù)。如因一方不按本協(xié)議商定履行義務(wù)或延遲履行義務(wù)，造成另一方或勞動(dòng)者損失的，違約方應(yīng)擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任。2、因甲方未向乙方繳納或欠款派遣人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)，所產(chǎn)生的責(zé)任全部由甲方擔(dān)當(dāng)。3、對(duì)本協(xié)議商定的條款，如雙方在履行過(guò)程中均有違約過(guò)錯(cuò)，則雙方應(yīng)按違約過(guò)錯(cuò)的責(zé)任大小，擔(dān)當(dāng)和賠償相應(yīng)的損失。4、因一方違約，導(dǎo)致本協(xié)議難以履行，另一方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，因終止本協(xié)議產(chǎn)生的損失，由違約方擔(dān)當(dāng)和賠償。5、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)友好協(xié)商處理，如協(xié)商不能達(dá)成一致，依照法律程序處理。6、上述條款內(nèi)容在履行過(guò)程中發(fā)生與國(guó)家政策法律法規(guī)有沖突的，甲乙雙方相互免責(zé)。七、附則（一）協(xié)議期限與協(xié)議解除條件1、本協(xié)議期限___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。2、協(xié)議解除條件：（1）如解除本協(xié)議，任何一方應(yīng)提前六十天書面通知對(duì)方，因終止本協(xié)議給對(duì)方造成的損失，由雙方公正協(xié)商處理。（2）由于不行抗力致使本協(xié)議的全部或主要部分不能履行時(shí)，協(xié)議即予終止。（二）其他事項(xiàng)1、本協(xié)議到期后，甲方提出不再續(xù)訂的，甲乙雙方本著責(zé)任共擔(dān)、友好協(xié)商的原則，按本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定共同處理好已在甲方工作而勞動(dòng)合同及用工期限未到期的勞動(dòng)者的相關(guān)事宜。２、本協(xié)議附件是本協(xié)議的有效組成部分。３、國(guó)家或省.市人民政府有關(guān)政策規(guī)定有變化時(shí)，甲乙雙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)相互通報(bào)，雙方按政策規(guī)定協(xié)商處理相關(guān)事宜。本協(xié)議有悖于法律政策規(guī)定的，按有關(guān)法律政策規(guī)定辦理。4、雙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任。任何一方未經(jīng)另一方書面同意，不得將本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。5、本協(xié)議未盡事宜，雙方可通過(guò)協(xié)商以書面形式進(jìn)行補(bǔ)充，經(jīng)雙方修訂和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。6、本協(xié)議一式貳份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人或法定代表人或授權(quán)代表簽字：授權(quán)代表簽字：簽約日期：___年___月___日勞務(wù)協(xié)議書15甲方（用人單位）：乙方：名稱：聯(lián)系人：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系方式：通訊地址：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：為了滿足甲方的生產(chǎn)需要及促進(jìn)勞動(dòng)人事管理社會(huì)化，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，職工租賃達(dá)成如下協(xié)議一、合同期限：1、合同期限自__至__。2、本協(xié)議期滿，雙方若再續(xù)約；需提前____天通知。二、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、甲方需向乙方租賃派遣工（簡(jiǎn)稱”協(xié)作工”下同），應(yīng)提前___個(gè)工作日通知乙方；2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)作工的考勤和勞動(dòng)紀(jì)律管理，乙方派管理員關(guān)心甲方管理，準(zhǔn)時(shí)調(diào)及處理甲/乙雙方與協(xié)作工的關(guān)系/事故等。甲方負(fù)責(zé)支付管理人職工資待遇每月為________元、3、協(xié)作工有如下情形之一時(shí)，甲方可以隨時(shí)提出退回及更換：3、1發(fā)覺(jué)并確認(rèn)患有傳染病或精神病等嚴(yán)峻疾病者；3、2違反甲方的要求和規(guī)定/公司規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)峻者；3、3嚴(yán)峻損害甲方公司利益或公司形象，情節(jié)嚴(yán)峻者。4、甲方免費(fèi)賜予乙方職工供應(yīng)生產(chǎn)場(chǎng)所/設(shè)備/工具/食宿/崗位技能培訓(xùn)等，如需要體檢，體檢費(fèi)用則由甲方供應(yīng)。5、甲方需向乙方職工宣導(dǎo)廠內(nèi)的要求和規(guī)定，乙方職工若違反則按甲方廠規(guī)處理。6、甲方務(wù)必?合理支配指導(dǎo)乙方職工，并傳授操作技術(shù)，以保證乙方工人能正常工作及保證勞動(dòng)安全，凡有嚴(yán)峻違反相應(yīng)規(guī)定者由甲方處理。7、乙方勞務(wù)工每日的工作工時(shí)由甲/乙雙方代表登記并簽名后方生效。8、甲方供應(yīng)給乙方協(xié)作工的待遇是：8、1協(xié)作工工時(shí)按實(shí)際出勤為準(zhǔn)。8、2原則上，協(xié)作工每月休息___天，協(xié)作工的”工資計(jì)算方式：正班同加班均按____元/小時(shí)；若法定假日上班，也僅算當(dāng)天出勤工時(shí)之工資，按元/小時(shí)計(jì)算，不享有節(jié)日之特殊待遇。8、3甲方免費(fèi)供應(yīng)乙方協(xié)作工及管理員的食宿、9、甲方應(yīng)按本協(xié)議規(guī)定按時(shí)支付職工費(fèi)用：9、1協(xié)作工的工資于___月___日一次結(jié)清。9、2甲方應(yīng)按實(shí)際租聘人數(shù)/出勤和考核結(jié)果制作協(xié)作工的工資表并于每月10日前傳真給乙方公司確認(rèn)9、3若乙方協(xié)作工有工作不滿____天即離職者，則不計(jì)工資；滿____日的乙方協(xié)作工若在合同期間停止工作，則此類協(xié)作工工資將會(huì)在當(dāng)月結(jié)算時(shí)結(jié)算清。9、4合同結(jié)束，乙方協(xié)作工離職當(dāng)天，應(yīng)在當(dāng)天內(nèi)結(jié)清工資后方可撤離。三、乙方的權(quán)利與義務(wù)：1、乙方依據(jù)甲方崗位的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和要求派遣協(xié)作工，務(wù)必?符合以下條件：