積分制管理細則

湖北唐一實業(yè)有限公司積分制管理細則管理層獎扣任務(wù)獎分扣分備注部門主管100分/周100分/周扣分未落實者從本人積分中扣除部門經(jīng)理150分/周150分/周扣分未落實者從本人積分中扣除副總經(jīng)理200分/周200分/周扣分未落實者從本人積分中扣除底分員工主管經(jīng)理副總5007009001000月固定加分1、學(xué)歷加分：本科100分/月；大專80分/月；中專（高中）60分/月。2、證書加分：專業(yè)證書30分/月（會計證等）、榮譽證書（省級勞模、三八紅旗手30分/月）3、共產(chǎn)黨員30分/月。浮動獎扣標準考勤1、全勤獎50分/月（無請假、無遲到、無早退、無曠工）。衛(wèi)生2、全月衛(wèi)生區(qū)未生狀況達標辦公室每人加100分/月，不達標當值人扣20分/次。制度3、辦公室抽煙扣20分/次，舉報者（經(jīng)核實）獎10分/次。4、辦公區(qū)吃早餐扣20分/次，舉報屬實獎10分/次。5、下班不關(guān)電腦（包括顯示器），發(fā)現(xiàn)扣30分/次。6、下班或臨時離座桌椅未擺放整齊者扣10分/次。7、女生淡妝上崗獎10分/天。8、按時到會每人每次獎20分，無故缺會每人每次扣40分，遲到早退每次扣20分9、工作疏忽給公司帶來損失的除按制度追究責(zé)任外另扣分100--500分。10、上班做與工作無關(guān)的事（如聊天、看電影、視頻、聽音樂）一次扣30分。11、最后下班不關(guān)門、窗、電器者扣20分/次。12、遲到。（半小時以內(nèi)扣20分、半小時以上2小時以內(nèi)扣40分，曠工半天和150分、曠工一天扣300分）。13、辦公區(qū)域長時間聊天或大聲喧嘩影響他人工作的扣30分/次。14、不講公共衛(wèi)生亂扔煙頭、紙屑扣20分/次。15、主動做分外事者，按事情大小輕重獎5--100分不等。16、主動為公司建言獻策者獎20分/次，被認可采納的另外每條獎20分。17、為公司找人才按人才能力每人可得50--500分（入職當期獎50分，年滿再補獎余分）。18、利用個人資源為公司節(jié)約開支成本的，按金額給予50--200分獎勵。19、見義勇為（以事實為準）一次獎200分，虛報一次扣300分。20、客戶滿意書面表揚者每次獎20分。21、工作問題客戶投訴者每次扣30分。22、用公司設(shè)備或資源為自己或他人私用者每次扣50--500分不等。（如辦公電話私用一次扣50分，公車私用一次100分，其余視具體情況而定）24、員工文明禮貌被公司領(lǐng)導(dǎo)或客戶認可的每次獎10分。23、主動學(xué)習(xí)公司其他崗位技能，經(jīng)考核合格可獎100--500分。24、開會積極發(fā)言的按內(nèi)部質(zhì)量獎10--50分。25、會后主動收拾桌椅衛(wèi)生，每次獎20分。26、會后座椅不擺放整齊的扣10分/次。27、團結(jié)互助主動承擔(dān)以老帶新任務(wù)的每人次獎100分，出現(xiàn)問題扣200分。28、向外透露公司秘密的扣500--1000分。29、積極參加公司集體活動的一次獎積分200分。30、孝敬父母的每人獎200分（年三十前，短信告知管理員已給父母買禮物）31、晨會主持一次獎30分，簽到聲音響亮獎10分。32、集體活動中獲得名次的前三名分別獎：100分、200分、300分33、會議中接打電話一次扣積分20分34、…………（待續(xù)）獎扣分權(quán)限與設(shè)置1、部門主管：20分/次2、部門經(jīng)理：30分/次3、副總：50分/次4、總經(jīng)理：50--10000分/次附錄：1、積分達20000分者公司全額為員工買社保；2、根據(jù)公司效益，各部門按積分排名決定員工獎金多少；①、積分排名前五位者；

3、年關(guān)物資按積分分為三檔②、積分名次居中者；

③、積分排名后5位；4、積分達50000分員工購買電動車（摩托車）公司補貼500元；5、積分達100000分員工購買汽車十萬以內(nèi)公司補貼一萬，超過十萬，每超一萬公司補貼一千，最多補兩萬。6