20212022護理年終總結(jié)

精選范文模板，值得參照借鑒！2021-2022護理年關(guān)總結(jié)第1頁/共5頁精選范文模板，值得參照借鑒！2021-2022護理年關(guān)總結(jié)一、仔細落實各項規(guī)章制度嚴(yán)格履行規(guī)章制度是提升護理質(zhì)量，保證安全醫(yī)療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各種崗位責(zé)任制和護理工作制度，如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職，根絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象.2、堅持了核對制度：(1)要求醫(yī)囑班班核對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。3、仔細落實骨科護理慣例及顯微外科護理慣例，堅持填寫了各樣信息數(shù)據(jù)登記本，裝備五種操作處理盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提升護士長管理水平1、堅持了護士長手冊的記錄與查核：要求護士長手冊每個月5日前交護理部進行查核，并依據(jù)護士長訂出的合適科室的年計劃、季安排、月計劃要點進行敦促實行，并監(jiān)測實行成效，要求護士長把每個月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，展開工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作要點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)弊端，并提出相應(yīng)的整頓舉措，向各護士長反應(yīng)護理質(zhì)控檢第2頁/共5頁精選范文模板，值得參照借鑒！查狀況，并學(xué)習(xí)護士長管理有關(guān)資料。3、每個月對護理質(zhì)量進行檢查，并實時反應(yīng)，不停提升護士長的管理水平。4、組織護士長出門學(xué)習(xí)、觀光，汲取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月尾派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士進行了報告。三、增強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)1、持續(xù)落實護士行為規(guī)范，在平時工作中落實護士文明用語50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺旅館、萬昌旅館的禮儀培訓(xùn)。3、持續(xù)展開健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度檢查表，(定期或不按期測評)滿意度檢查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度檢查中存在的問題提出了整頓舉措，評比出了最正確護士。4、每個月科室按期召動工休會談會一次，征采病人建議，對病人提出的要求賜予最大程度的知足。5、對新分派的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作查核，合格者賜予上崗。四、提升護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對任職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。2、與醫(yī)務(wù)科合作，邀請專家講課，講解骨科、內(nèi)、外科知第3頁/共5頁精選范文模板，值得參照借鑒！識，以提升專業(yè)知識。3、各科室每周晨間發(fā)問1～2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作競賽(無菌操作)，并評比出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別賜予了獎賞。5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士查核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士查核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士查核：靜脈輸液、無菌操作。6、增強了危大病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每個月輪番在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診療、護理舉措進行了商討，以達到提升業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提升護士長講課能力