企業(yè)復(fù)工申請(qǐng)(承諾)表

#企業(yè)人員排摸登記（匯總）表填報(bào)企業(yè)：填報(bào)人：聯(lián)系電話：填報(bào)日期：年月日序號(hào)姓名性別年齡籍貫寧波居住地聯(lián)系方式近14天內(nèi)有無疫情嚴(yán)重地區(qū)居住史、旅游史、接觸史（如有，寫明時(shí)間、返鎮(zhèn)方式、同行人員、返鎮(zhèn)后動(dòng)向等；反之填“無”）主要癥狀（如有，寫明發(fā)熱、咳嗽、之力等具體癥狀；反之填“無’）健康碼顏色（根據(jù)員工掃碼結(jié)果填紅、黃、綠）處置情況2.涉及“湖北籍、廣東籍、浙江籍、河南籍”人員、“近14天內(nèi)有湖北、廣東、浙江、河南等疫情嚴(yán)重地區(qū)居住史、旅游史、接觸史”和“有癥狀”人員的，應(yīng)填寫處置情況。企業(yè)疫情防控工作檢查表企業(yè)名稱：―、主體責(zé)任落實(shí)情況1、是否成立以企業(yè)負(fù)責(zé)人總負(fù)責(zé)的疫情防控組織體系，是否責(zé)任分工到是口否口2、是否制定門崗、工作場所、經(jīng)呂場所、會(huì)議室、食堂、電梯等區(qū)域人是口否口3、是否開展疫情防控宣傳教育。是口否口、員工管控落實(shí)情況4是否掌握全部人員基本情況（尤其是來自重點(diǎn)疫區(qū)員工）并登記造冊(cè)（附件5），是否形成"一人一表”附件4），是否對(duì)員工進(jìn)行分類管理（本是口否口5、是否洛實(shí)所有員工掃碼（甬行碼和員工登記碼）并按照要求實(shí)施返崗復(fù)工人員分類管控“紅碼"人員原則上予以勸返或延遲返甬“黃碼"人是口否口三、防護(hù)物資準(zhǔn)備情況」~6、是否配備□罩（至少每人3個(gè)以上）是口否口7、是否配備測溫儀（按照100人以下企業(yè)配備1個(gè)以上，100人以上企是口否口8、是否配備消毒液（按二天使用量儲(chǔ)備）是口否口四、日常防控落實(shí)情況9、是否做到員工每日進(jìn)廠刖甬行碼檢杳和晨、晚兩次檢測體溫，并記錄。是口否口10、是否落實(shí)日常消殺和保潔措施，是否明確消殺和保潔的責(zé)任區(qū)、責(zé)任是口否口11、是否落實(shí)員工分散式、錯(cuò)時(shí)式就餐，是否就餐時(shí)保持安全距離。是口否口12、是否減少或停止組織人員較多的聚會(huì)或會(huì)議等活動(dòng)。是口否口13、是否對(duì)訪客、顧客等外來人員講行甬行碼檢杳、排摸登記和測量體溫。是口否口五、梯度生產(chǎn)計(jì)劃安排情況14、是否做到合理安排員工，分車間、分班組梯次有序開工，并落實(shí)安全是口否口檢查意見：疫情防控員工行為規(guī)范一、必須主動(dòng)如實(shí)向企業(yè)報(bào)告近期行程經(jīng)歷、參加集會(huì)聚會(huì)、與重點(diǎn)疫區(qū)人員接觸及隔離觀察等情況。二、必須在第一時(shí)間主動(dòng)向企業(yè)報(bào)告發(fā)燒、咳嗽等癥狀，并及時(shí)按規(guī)定就診。三、必須養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生和生活習(xí)慣，上班、外出必須帶口罩。四、必須減少外出、遠(yuǎn)離集聚人群，嚴(yán)禁聚會(huì)聚餐，避免前往疫區(qū)嚴(yán)重地區(qū)。五、必須做