疾控中心年終工作總結

第第頁疾控中心年終工作總結

一、了辦公室人員的新老更替工作年底，辦公室人員變動。除本人外，另三名××、××、××(主要后勤)新任職辦公室工作的(××是剛參與工作的新)，對辦公室工作難免生疏和生疏。本年度本人的主要工作便是以人才培育為，“傳、幫、帶”(本人半路出家，但先入師，就厚著臉皮了)，讓熟識，角色。本人從辦公室的職能職責，辦公室人員的素養(yǎng)、職業(yè)操守，公文收發(fā)，公文寫作，會務管理，日常事務，乃至計算機信息技術等環(huán)節(jié)入手了理論和操作上的示范和培訓。日常工作中，抓大放小，盡量給實踐的機會，放手不放眼，在問題的方法和原那么技巧的，并時時關注工作狀況，督促工作任務的。毫無保留的“傳、幫、帶”，加上的勤奮、好學及自身所具備的素養(yǎng)和敬業(yè)精神，一年的熬煉，的辦公室工作技能的，漸漸熟識了辦公室工作，上能獨當一面日常工作。辦公室了人員更替和磨合，了分工、相互幫助、團結、其樂融融的工作，維持了的運轉。

二、辦公室的工作整體運轉，了工作的、運轉辦公室承受著社會治安綜合治理、精神文明建設、文字、公文管理、檔案、印章管理、人事工資、對外宣揚、辦公用品收購、后勤事務等多項工作，是傳遞信息、政策、上下內外溝通的窗口。日常事務瑣碎、繁雜、牽涉面廣，稍一疏忽，便易工作的運轉，也易招到各的批判和指責。本人和科室們“辦公室工作無小事，身邊無小事”的意識，工作的前瞻性、性和服務性。寧愿多跑幾趟路，多吃一點苦，多受委屈，也和各科室交辦的任務保質保量。是涉及和職工個人切身利益的事，哪怕是別人心目中不值一提的小事，也不推諉、塞責，想方設法也要辦好、辦實，令和職工滿足。辦公室是在會議籌備、接待，信息上傳下達，文字材料報送，文件管理，印章管理，后勤保障、水電修理等日常事務，無大的差錯、紕漏，了中心工作的運轉。共起草請示、報告、匯報材料、總結等共約××余份，把關制發(fā)文件、信息××余份。為職工辦妥了工資、保險、職稱、合同、住房公積金等手續(xù)。接待和交辦的信訪和來訪××余件，均，化解了沖突糾紛。辦公室的工作受到、職工和主管的表揚和確定。

三、自身的工作技能和管理

1、書寫技能。共草擬材料××余份，書面文字約××萬字，自我感覺在寫作時對政策的理解，吃透和的.精神，領悟意圖，把握政策精神等進步，寫出的材料質量較高。

2、在對科室的管理上更趨向于規(guī)范、科學。辦公室工作事務繁雜，以前本人習慣于大包大攬，事必躬親，成天忙勞碌碌，表面看起來特別勤奮、敬業(yè)，上是不懂宏觀調控管理，調動人力資源優(yōu)勢的。長此以往，必將辦公室工作的運轉，難以調動、培育同事的工作性和工作技能。，本人辦公室的現(xiàn)有人員狀況，各自的技能特點優(yōu)勢，對的職責了分工，上每項工作都到人頭，即強調分工又強調協(xié)作。本人那么從科室人的角度，和督查。即熬煉、培育了隊伍，本人也從繁重的事務中解脫，有更多的和精力去思索，去辦公室主任應擔負的角色和職責，了從事務型到管理型的轉變。事實證明，的管理更能辦公室工作的。

3、綜合素養(yǎng)和職責的技能辦公室主任有個名字、稱謂，有人叫管家婆，有人叫參謀長，也有人叫高級保姆、情報部長、筆桿子、不管部部長等等，種種角色和名稱的變換，折射出辦公室主任工作的難度和應具備的綜合素養(yǎng)。數(shù)年的熬煉和磨練，本人在辦公室主任職責的技能和技巧，的。在**年，和們的援助，加上我個人的學習，在的進步：(1)克服了以往的急躁和浮躁的心理，比以前沉穩(wěn)，做事、做人懂得了輾轉和技巧;(2)在對職責和角色的把握上，定位比準了，心態(tài)比成熟;(3)在辦公自動化的，能嫻熟的運用計算機辦公室日常事務，辦公室工作向自動化、網(wǎng)絡化方向進展;(4)參謀和助手的作用，所出的點子、建議大多被采納，了的利益，了工作的規(guī)范、運轉。

四、所的工作

1、支撐和維持了辦公室工作的運轉;2、在**年初被評為“××年度××××××先進個人”受到××××*表彰;3、本人擔負中心“試驗室計量認證達標”辦公室主任，計量認證工作、組織、內審及體系文件的編輯、整理工作，另《質量手冊》的編寫。9月，我中心試驗室省計量認證專家組的考核，了省技監(jiān)督局頒發(fā)的《資質認證計量認證證書》;4、中心以較高分市級文明、市級衛(wèi)生的復查驗收，了市級文明、市級衛(wèi)生的榮譽稱號。本人承受檔案資料整理、復查驗收迎檢工作，了復查驗收組“工作、資料翔實、檔案規(guī)范”的好評;5、幫助和科室了年度任務。五、問題1、理論學習，在衛(wèi)生工作方針政策，衛(wèi)生法律法規(guī)的學習尤顯，鉆研得不深、不透。2、對疾病預防掌握工作學習，平常偏重于辦公室自身的學習。3、工作中連續(xù)受到委屈和客觀阻力時，有時也發(fā)牢騷，甩臉色，冷靜。對辦公室的同事工作上要求，但生活上得。

五、**年工作思路

1、**年將科室內人材的培育工作，傳幫帶工作。2、學習，自身知識面，個人綜合素養(yǎng)。3、與科室的工作溝通，留意科室的看法和建議，以利于政務管理和事務技能的。總之,在和們的培育和援助下工作了的