年度干部培訓(xùn)工作總結(jié)（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)年度干部培訓(xùn)工作總結(jié)一、基本情況____區(qū)委區(qū)政府高度重視干部教育培訓(xùn)工作，____年初，區(qū)委出臺(tái)了《____市____區(qū)委關(guān)于開(kāi)展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作____》，在繼承干部傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，下決心切實(shí)加大干部培訓(xùn)工作力度，從____年起，利用____年時(shí)間，通過(guò)省、市、區(qū)三級(jí)培訓(xùn)，將全區(qū)科級(jí)干部和其他各類(lèi)干部普遍輪訓(xùn)一遍，以大幅度提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，為全面建設(shè)小康社會(huì)、加快率先基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)的智力支持和人才保證。作為牽頭抓總的部門(mén)，區(qū)委組織部堅(jiān)持推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，為提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益，著力于創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提升培訓(xùn)層次，使干部培訓(xùn)工作更有前瞻性、實(shí)效性和開(kāi)放性。把干部培訓(xùn)工作的重點(diǎn)放在創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提升培訓(xùn)層次上，這里面有兩個(gè)方面的考慮：一是為什么要強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)模式的創(chuàng)新?干部培訓(xùn)是一個(gè)傳統(tǒng)的課題，應(yīng)該說(shuō)我區(qū)一直以來(lái)對(duì)干部培訓(xùn)工作是比較重視的，不斷加大干部教育培訓(xùn)的力度，有效地促進(jìn)了干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。但是從整體上看，我區(qū)干部教育培訓(xùn)工作仍然沒(méi)有走出以黨校學(xué)習(xí)為主的傳統(tǒng)模式，突出反映在課堂教學(xué)多，實(shí)踐考察少;理論灌輸多，經(jīng)驗(yàn)傳授少;傳統(tǒng)手段多，現(xiàn)代化手段少;內(nèi)部交流多，與外地交流少。我們認(rèn)為，必須立足于當(dāng)前干部教育的實(shí)際需求，著眼發(fā)展，著眼未來(lái)，放眼市外、省外、國(guó)外，著力構(gòu)建適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)要求的干部培訓(xùn)教育新模式。二是為什么要突出培訓(xùn)層次的提升?從我區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)的狀況看，近年來(lái)，我區(qū)立足于促改革，求發(fā)展，保穩(wěn)定，積極引進(jìn)和培養(yǎng)了大批干部人才。但是，在人才總量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)等方面與形勢(shì)要求仍存在較大差距。這集中表現(xiàn)在：人才規(guī)模小，尤其是高級(jí)人才擁有量不足;知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，若干重要專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域人才奇缺;干部綜合素質(zhì)偏低，創(chuàng)新型、復(fù)合型、智能型人才不多。為改變?nèi)珔^(qū)干部隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)存在的不足，在干部培訓(xùn)中必須提升培訓(xùn)層次，力求把專(zhuān)題性、研究性、決策性結(jié)合起來(lái)，提高廣大干部了解大局服務(wù)大局，在大局中謀發(fā)展、求發(fā)展的能力。正是基于這樣的認(rèn)識(shí)，區(qū)的干部培訓(xùn)工作取得了新的突破和進(jìn)展，____年以來(lái)，我區(qū)舉辦各類(lèi)干部培訓(xùn)____期，集中培訓(xùn)或調(diào)訓(xùn)____人次，三年來(lái)支出教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)____萬(wàn)多元。其中市委黨校集中調(diào)訓(xùn)____期，共____人次;區(qū)委舉辦高校、境外培訓(xùn)班____期，共培訓(xùn)____人次，其規(guī)模、力度之大都是前所未有的。二、主要做法一是扎根基層，選派年輕干部到基層掛職鍛煉，開(kāi)辟青年干部鍛煉成長(zhǎng)的快車(chē)道。在全區(qū)各條戰(zhàn)線(xiàn)及基層單位選拔一批年輕的股級(jí)干部，讓他們從機(jī)關(guān)到基層或者從基層到機(jī)關(guān)進(jìn)行一年的交流掛職鍛煉，是我區(qū)培養(yǎng)后備干部、積蓄人才的戰(zhàn)略性部署之一。____年____月，區(qū)委選派了____名優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直機(jī)關(guān)實(shí)行“上掛”和“下掛”交流掛職鍛煉一年，所選拔的____名年輕干部，通過(guò)自愿報(bào)名、民主公選、組織考察和集體研究決定等程序嚴(yán)格產(chǎn)生，平均年齡在____歲以下，均有大專(zhuān)以上學(xué)歷和____年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，且具有較豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，是原單位內(nèi)有活動(dòng)力、有培養(yǎng)前途的年輕骨干。經(jīng)過(guò)一年時(shí)間的鍛煉、學(xué)習(xí)，這批年輕干部圓滿(mǎn)完成了學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)、拓展工作思路、借鑒有效方法的任務(wù)，提高了自身分析解決問(wèn)題的能力、改革創(chuàng)新的能力和為民辦事的能力。年度干部培訓(xùn)工作總結(jié)（二）一、指導(dǎo)思想以____、____、____和“____”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹____基本路線(xiàn)，積極推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革，努力探索符合定南實(shí)際的干部教育培訓(xùn)的新方法，為我縣廣電系統(tǒng)培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干____伍打下基礎(chǔ)。二、自查情況1、成立了以____局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，____、____、____為副組長(zhǎng)，____任辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。2、干部培訓(xùn)工作列入了班子議事日程，每二周召開(kāi)一次新聞例會(huì)，每月至少一次召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)成員會(huì)議____研究。3、制訂了《____年干部培訓(xùn)計(jì)劃和三年培訓(xùn)規(guī)劃》做到有____、有安排。4、每位干部職工至少____份專(zhuān)業(yè)雜志或?qū)W習(xí)資料，全面完成了黨報(bào)黨刊的征訂任務(wù)。5、開(kāi)辦了干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。赴____學(xué)習(xí)的羅副局長(zhǎng)、赴____學(xué)習(xí)的____臺(tái)長(zhǎng)，赴____學(xué)習(xí)的____等回來(lái)后，對(duì)局干部職工進(jìn)行____授課；另外，還請(qǐng)省市有關(guān)專(zhuān)家專(zhuān)門(mén)到我局授課，如省____處長(zhǎng)等。6、實(shí)行了干部職工理論和業(yè)務(wù)知識(shí)輪講制度，各部門(mén)負(fù)責(zé)人具體牽頭，定每周五下午為學(xué)習(xí)時(shí)間。7、每月____一次全局性干部理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。8、全年對(duì)干部職工培訓(xùn)時(shí)間達(dá)____多天，____多個(gè)課時(shí)。9、每位科級(jí)、副科級(jí)干部的讀書(shū)筆記達(dá)____萬(wàn)字，心得體會(huì)____篇。每位干部職工讀書(shū)筆記達(dá)____萬(wàn)字。每位干部職工完成心得體會(huì)____篇。10、刊出了單位學(xué)習(xí)專(zhuān)欄，懸掛“塑造--____西人新形象”等____塊牌匾。11、召開(kāi)了____次干部職工學(xué)習(xí)心得交流座會(huì)，____了____次干部理論知識(shí)競(jìng)賽。____干部職工外出參觀學(xué)習(xí)達(dá)____人次。12、干部職工在報(bào)刊雜志上刊登了多篇調(diào)研文章，其中省級(jí)____篇，市級(jí)__