勞動合同正規(guī)2021年模板

勞動合同正規(guī)2021年模板你曉得勞動合同非正規(guī)2021年模板怎么寫下嗎?合約或協(xié)議通常只是名稱、用法的相同。只要不違背法律和道德風(fēng)俗，當(dāng)事人可以任一簽訂合同合約或協(xié)議的名稱、內(nèi)容、形式，都就是有效率的。今天大編成在這里給大家互動一些存有關(guān)于勞動合同非正規(guī)2021年模板，可供大家參照一下，期望對大家有所協(xié)助。勞動合同非正規(guī)2021年模板1根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵從公平自愿、協(xié)商一致的原則簽定本合同。一、合約期限第一條甲乙雙方可以隨時中止本合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，出任工作。甲方根據(jù)工作建議對乙方展開必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。三、工作時間第三條乙方每周工作日，分別為周;每日工作小時。四、勞動報(bào)酬第四條甲方按小時計(jì)酬方式繳付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時元。甲方向乙方繳付度資形式為(輕易派發(fā)/委托銀行代收)繳付周期嚴(yán)禁少于15日。五、社會保險(xiǎn)第五條甲方應(yīng)依法為乙方交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)和。六、勞動保護(hù)和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位須要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方展開安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供更多如下勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品：七、勞動爭議處置第七條甲乙雙方出現(xiàn)勞動爭議，可以協(xié)商化解，也可以依照《勞動爭議協(xié)商仲裁法》的規(guī)定通過提出申請協(xié)商、仲裁和提出訴訟訴訟化解。八、其他第九條甲乙雙方簽訂合同的其他事項(xiàng)第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各謂一份。本勞動合同自甲乙雙方蓋章、蓋章之日起生效。甲方(公章)乙方(蓋章或蓋章)法定代表人或委托代理人(蓋章或蓋章)簽定日期：年月日勞動合同非正規(guī)2021年模板2甲方：乙方：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)考核，聘用乙方_______(姓名)為___________________(工程名稱)工人，遵從國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽定本合同。第一條甲方聘用乙方專門從事______(工作名稱)。第二條勞動合同期限從年月日至_______年____月____日時終了。其中試用期限為____個月，至________年____月____日終了。第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)就是：一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的須要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方展開管理。二、維護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定交納乙方工資、獎金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。三、搞好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供更多符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方展開獎懲。第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)就是：一、甲方必須每月按時派發(fā)乙方工資，嚴(yán)禁積欠。二、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、順利完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第五條乙方在試用期每月工資為____________月，試用期回去后為__________每月，上班工資交費(fèi)。第六條每天工作時間為八個小時。第七條例如雙方可以規(guī)定，合約生效后，甲乙雙方并無正當(dāng)理由嚴(yán)禁提早解除合同。任何一方解除合同，須提早_________天通告對方，方能夠解除合同，并辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)。第八條本合同一式______份，甲乙雙方各謂______份，本合同自雙方蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(蓋章)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日勞動合同非正規(guī)2021年模板3編號：____________________甲方(用人單位)：____________________乙方(勞動者)：____________________性別：____________________居住所：____________________年齡：____________________文化程度：____________________身份證號碼：____________________法定代表人：____________________家庭住址：____________________成都市人力資源和社可以保與障局監(jiān)簽下約須言1、簽下雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同書，以明晰各自的權(quán)利、義務(wù)。用人單位和勞動者雙方應(yīng)當(dāng)充份介紹《勞動合同法》的規(guī)定并應(yīng)當(dāng)確保向?qū)Ψ教峁└嗟呐c勞動合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效率。2、勞動合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動者本人簽定。3、本合同一律采用鋼筆或簽字筆核對，字跡確切，文字精確。合約中凡需雙方切商的，經(jīng)協(xié)商一致后明晰核對在空格內(nèi);根據(jù)工作崗位和工作建議的相同，按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)后.，雙方可以挑選繼續(xù)執(zhí)行不定時工作制或綜合排序工時工作制。本合同一經(jīng)簽定，嚴(yán)禁錄入。對勞動合同的效力存有爭議，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院證實(shí)。4、甲方服勞役乙方時，應(yīng)當(dāng)核查乙方提供更多未與其他用人單位存有勞動關(guān)系的憑證后，方可與其簽定勞動合同;乙方與原用人單位未中止勞動關(guān)系的，以及甲方雇用的卸任人員，無法簽定勞動合同。甲方有權(quán)介紹乙方與勞動合同輕易有關(guān)的基本情況，乙方應(yīng)如實(shí)表明。5、勞動合同期限三個月以上反感一年的，試用期嚴(yán)禁少于一個月;勞動合同期限一年以上反感三年的，試用期嚴(yán)禁少于二個月;三年以上緊固期限和并無緊固期限的勞動合同，試用期嚴(yán)禁少于六個月。同一用人單位與同一勞動者就可以簽訂合同一次試用期，試用期涵蓋在勞動合同期限內(nèi)。6、社會保險(xiǎn)費(fèi)按國家規(guī)定交納，雙方無法協(xié)商簽訂合同。7、按照國家勞動力市場準(zhǔn)入制度的規(guī)定，甲方服勞役技術(shù)繁雜以及牽涉至公民生命安全和消費(fèi)者利益工種的從業(yè)人員，必須從獲得適當(dāng)職業(yè)資格證書的人員中聘用。8、中止、中止勞動合同的，甲方應(yīng)出來其中止、中止勞動合同的證明書。9、甲方更改名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人，不影響勞動合同的履行職責(zé);甲方出現(xiàn)分拆、統(tǒng)合，原勞動合同穩(wěn)步有效率，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。10、甲方嚴(yán)禁實(shí)行欺詐、威逼等手段與勞動者簽定違反其意愿的勞動合同。除簽訂合同服務(wù)期和競業(yè)管制條款兩種情形外，用人單位嚴(yán)禁簽訂合同由勞動者分擔(dān)違約金。應(yīng)當(dāng)由勞動者所持的合同文本，嚴(yán)禁由用人單位全權(quán)看管。11、甲乙雙方可以就激進(jìn)甲方商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容和范圍、權(quán)利義務(wù)保密期限、違約責(zé)任以及競業(yè)管制自行簽定專項(xiàng)協(xié)議。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同條款。一、勞動合同類型和期限第一條甲、乙雙方挑選以下第種形式確認(rèn)本合同期限：1、緊固期限：自__________年__________月__________日至__________年2、并無緊固期限：自__________年__________月__________日至法定的中止條件發(fā)生時終了。3、以順利完成一定的工作(任務(wù))為期限：自__________年雙方簽訂合同的試用期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日終了。合約期限期滿即為行中止。例如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意沿襲，可以播畢勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，拒絕接受甲方精心安排崗位(工種)工作。三、工作時間和歇息、放假第三條甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行工作制度(填上“標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合排序工時/不定時”中一項(xiàng))。繼續(xù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，乙方每日工作不少于八小時，每周工作不少于四十小時。甲方由于工作須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以縮短工作時間，通常每日嚴(yán)禁少于一小時，因特定原因須要縮短工作時間的，在確保乙方身體健康的條件下縮短工作時間每日嚴(yán)禁少于三小時，每月嚴(yán)禁少于三十六小時。經(jīng)勞動確保行政部門核準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行綜合排序工時工作制的，在綜合排序周期內(nèi)的實(shí)際工作時間(法定節(jié)日除外)不應(yīng)當(dāng)少于排序周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，少于的部分按縮短工作時間處置。甲方應(yīng)當(dāng)按縮短工作時間的規(guī)定繳付乙方縮短工作時間工資。對專門從事第三級以上(不含三級)體力勞動強(qiáng)度工作的員工，每日已連續(xù)工作時間嚴(yán)禁少于十一小時，每周至少歇息一日。經(jīng)勞動確保行政部門核準(zhǔn)，可以推行不定時工作制。第四條乙方在合同期內(nèi)擁有國家規(guī)定以及本單位精心安排的各項(xiàng)歇息、放假的權(quán)利。四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防水第五條甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供更多必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。第六條對乙方專門從事碰觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定非政府上崗前和黃繼妍時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方展開職業(yè)健康檢查。甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供更多勞動保護(hù)。第七條甲方存有義務(wù)負(fù)責(zé)管理對乙方展開業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第八條乙方有權(quán)婉拒甲方的違章統(tǒng)一指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的犯罪行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門舉發(fā)起訴。五、勞動報(bào)酬第九條雙方確認(rèn)乙方推行以下第種工資形式：1、推行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為元，其中試用期間工資為元。2、推行計(jì)件工資制。計(jì)件單價(jià)為元。3、按甲方依法制訂的工資繳付制度繼續(xù)執(zhí)行。第十條甲方應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式于每月日前繳付乙方工資，并嚴(yán)禁克扣或積欠。同時，甲方應(yīng)當(dāng)書面記錄繳付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、蓋章等情況，并向乙方提供更多工資目錄備查。甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)效益快速增長的同時，適度調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方繳付乙方的工資嚴(yán)禁違背國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十一條甲方精心安排乙方縮短日工作時間，應(yīng)當(dāng)繳付不高于乙方工資I50%的工資報(bào)酬;精心安排乙方在休息日工作又無法精心安排減除的，應(yīng)當(dāng)繳付不高于乙方工資200%的工資報(bào)酬;精心安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)繳付不高于乙方工資300%的工資報(bào)酬。第十二條乙方依法享用無薪年休假、探親假、婚假、二十三日、計(jì)劃生育(產(chǎn))騙人等，假期期間甲方應(yīng)當(dāng)按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，繳付乙方工資。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇第十三條甲方應(yīng)當(dāng)按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)社會保障的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額交納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個人交納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。第十四條乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十五條乙方患病或非因工身負(fù)重傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制定的規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第十六條甲方依法制訂的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)申報(bào)，或者知會乙方，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。乙方不穩(wěn)步在甲方工作，在辦理工作更替和辭職相關(guān)手續(xù)時，應(yīng)當(dāng)交還工作期間擠占單位的.財(cái)物和信息資料。八、勞動合同的更改第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以更改本合同。第十八條本合同簽定時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)當(dāng)更改有關(guān)內(nèi)容。第十九條本合同簽定時所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責(zé)的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改本合同有關(guān)內(nèi)容。九、勞動合同的中止第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。第二十一條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：l、在試用期間被證明不合乎聘用條件的;2、輕微違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、輕微瀆職、營私舞弊，給甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;4、勞動者同時與其他用人單位創(chuàng)建勞動關(guān)系，對順利完成本單位的工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位明確提出，欲不廢止的;5、以欺詐、威逼的手段或者乘人之危，并使對方在違反真實(shí)意思的情況下簽定或者更改勞動合同的;6、被依法追究刑事責(zé)任的。第二十二條存有以下情形之一，甲方提早三十日以書面形式通告乙方或者額外繳付勞動者一個月工資后，可以中止勞動合同：1、乙方患病或者非因工身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事由甲方另行安排的工作的;勞動合同非正規(guī)2021年模板4甲方：乙方：性別：居民身份證號：電話：家庭地址：根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽定本勞務(wù)協(xié)議，共同嚴(yán)格遵守本協(xié)議所列于條款。第一條本協(xié)議期限為年月日生效，至年月日中止。第二條乙方分擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容，建議為：第三條乙方提供更多勞務(wù)的方式為：第四條甲方指出，根據(jù)乙方目前的健康狀況能夠依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條簽訂合同的勞務(wù)內(nèi)容、建議、方式為甲方提供更多勞務(wù)，乙方也愿分擔(dān)所簽訂合同勞務(wù)：第五條乙方應(yīng)負(fù)激進(jìn)甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方應(yīng)負(fù)維護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包含：第六條甲方繳付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：第七條乙方依法交納個人所得稅，甲方依法全權(quán)免交。第八條出現(xiàn)以下情形之一，本協(xié)議中止：一、本協(xié)議屆滿的;二、雙方就中止本協(xié)議協(xié)商一致的;三、乙方由于身心健康原因無法履行職責(zé)本協(xié)議義務(wù)的。第九條甲、乙雙方若單方面中止本協(xié)議，僅須要提早一周通告另一方即可。第十條本協(xié)議中止、中止后，乙方應(yīng)當(dāng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方轉(zhuǎn)交完，并附書面表明，例如給甲方導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)予以索賠。第十一條乙方在協(xié)議期間無條件順從甲方的一切規(guī)章制度。第十二條乙方除享用規(guī)定的酬金外，不享用其它的福利待遇。第十三條：依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條簽訂合同中止或中止本協(xié)議，雙方互不繳付違約金。第十四條因本協(xié)議引發(fā)的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提出申請仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則展開仲裁。仲裁判決就是終局的，對雙方均存有約束力。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方(公章)日期：乙方(簽章)日期：勞動合同非正規(guī)2021年模板5甲方：乙方：法定代表人：身份證號碼：地址：戶口所根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律在地：的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成一致如下協(xié)議：一、合約期限和工作崗位1、本合同從年月日至年月日終了;期限年。2、乙方工作崗位洗車美容。二、工作時間和休息時間鑒于工作的特殊性，本合同推行綜合計(jì)時制，即為雙方簽訂合同每日工作時間為小時(紙盒兩餐時間)。三、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣元整(￥元)。工資按月派發(fā)。四、工資派發(fā)1、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式繳付給乙方，嚴(yán)禁積欠，否則，乙方有權(quán)建議甲方按國家有關(guān)規(guī)定繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、乙方押金伍佰元整￥(500元)，保證金貳佰元整￥(200元)合約屆滿后甲方全額脫給乙方。五、勞動紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：1、嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度;2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn);3、按時按質(zhì)量順利完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);4、愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，激進(jìn)甲方的商業(yè)機(jī)密;六、合約的更改、中止、再次簽定和中止(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法更改本合同(二)存有以下情形之一的，甲方可以隨時中止勞動合同，不必繳付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、甲方辨認(rèn)出乙方不能勝任本職工作;2、乙方輕微違背甲勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;3、乙方輕微瀆職，營私舞弊，對甲方導(dǎo)致利益重大損失的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。七、保密條款1、乙方劉子玄嚴(yán)格遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行職責(zé)激進(jìn)商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所表示商業(yè)秘密指不為公眾所知曉，能夠?yàn)榧追皆鎏斫?jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方實(shí)行保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包含管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷量策略等;2、乙方例如違背合約簽訂合同或違背甲方保密建議，公布、采用或充許他人采用其所掌控的甲方的商業(yè)秘密，即為對甲方形成償付，甲方有權(quán)實(shí)行法律行動，追責(zé)乙方違約責(zé)任，賠償經(jīng)濟(jì)損失，直到追責(zé)乙方的行事責(zé)任。八、爭議處置甲乙雙方出現(xiàn)勞動爭議后，將相協(xié)商化解。協(xié)商未成的，任何一方均可向存有統(tǒng)轄的部門提