合同外資企業(yè)勞動(dòng)合同

外資公司勞動(dòng)合同范本外資公司勞動(dòng)合同范本甲方（用工單位）名稱：＿＿＿＿性質(zhì)：＿＿＿＿地點(diǎn)：＿＿＿＿電話：＿＿＿＿法定代表人：＿＿＿＿乙方（工人）姓名：＿＿＿＿性別：＿＿＿＿年紀(jì)：＿＿＿＿籍貫：＿＿＿＿現(xiàn)地址：＿＿＿＿乙方屬性：（在打上√號(hào)）原固定工合同制工暫時(shí)工身份證號(hào)碼：＿＿＿＿×勞合號(hào)單位勞同書號(hào)甲方因生產(chǎn)（工作）需要，依據(jù)用工相關(guān)規(guī)定查核后，贊同招、聘、雇為本公司職工。兩方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及，贊同簽署本合同，并達(dá)成協(xié)議條款以下：一、工作任務(wù)及工種：外資公司勞動(dòng)合同范本乙方贊同按甲方生產(chǎn)（工作）需要在崗位，擔(dān)當(dāng)工作任務(wù)，為工種，因生產(chǎn)狀況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)犯難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請(qǐng)離職。二、合同期和試用（嫻熟）期：合同期從一九年月日起至年月日，試用（嫻熟）期滿，甲方應(yīng)實(shí)時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行查核，合格者定級(jí)定薪，不合格可緩期或解雇（緩期不得超出三個(gè)月）。如過期不查核，視為合格，執(zhí)行合同。合同期屆滿，經(jīng)兩方贊同，能夠續(xù)訂合同。三、勞動(dòng)時(shí)間、酬勞、保險(xiǎn)、福利和政治待遇：1.勞動(dòng)時(shí)間：每周推行日工作制，每天為小時(shí)制，每個(gè)月估計(jì)加班小時(shí)，月加班時(shí)間不超出36小時(shí)。2.勞動(dòng)酬勞：2）獎(jiǎng)金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動(dòng)貢獻(xiàn)定，一般每個(gè)月元至元；年關(guān)獎(jiǎng)金每年視效益另定。3）加班薪資：法定節(jié)日為％。公休假日和平常為％。從事夜間（22時(shí)至第二天6時(shí)）工作的，每班發(fā)給元作為夜餐津貼。3.勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇；①甲方一定按規(guī)定為乙方辦理退療養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納保險(xiǎn)金（暫時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)每個(gè)月自付元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月薪資中扣除；暫時(shí)工不享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇，在未推行工傷保險(xiǎn)前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險(xiǎn)時(shí)，乙方在合同時(shí)期因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、方法執(zhí)行）；②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)依據(jù)其工外資公司勞動(dòng)合同范本齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給必定比率的薪資：依據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給必定比率的薪資：年以下的％，年至年為％，年至年為％；年的以上為％，其醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷％，或每個(gè)月發(fā)給乙方元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司贊同，其住院的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷。③乙方為已婚女工的，產(chǎn)假時(shí)期甲方發(fā)給100％的月薪資及生活補(bǔ)貼和全勤獎(jiǎng)。④在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共天，夫婦生活在一地，與父親母親異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共天。暫時(shí)工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為天；滿一年以上的，每年探親假為天，在贊同探親時(shí)期，均發(fā)給月薪資及各樣補(bǔ)貼（不影響年關(guān)獎(jiǎng)）；路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷或推行包干制。⑤法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方一定將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期；如超出幾日數(shù)經(jīng)贊同可作事假辦理，不然，按曠工辦理。4.政治待遇：乙方在合同時(shí)期，有權(quán)參加職工大會(huì)和經(jīng)選舉的員工代表大會(huì)，參加政治活動(dòng)、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評(píng)比先進(jìn)、晉級(jí)提攜及申請(qǐng)參加工會(huì)、黨、團(tuán)組織。在不影響生產(chǎn)（工作）的狀況下，甲方應(yīng)贊同乙方參加上述組織的活動(dòng)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：1.甲方一定為乙方供給生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，乙方個(gè)人專用工具應(yīng)妥當(dāng)保存，丟掉應(yīng)按使用年限折舊賠償。2.甲方一定依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動(dòng)保護(hù)用品：＿＿＿＿丟掉不補(bǔ)；保健食品（費(fèi)）：＿＿＿＿。3.甲方應(yīng)為乙方供給住宅，房租、水、電外資公司勞動(dòng)合同范本費(fèi)由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住宅補(bǔ)貼。每個(gè)月為元；如乙方自行解決住宅的，甲方應(yīng)給乙方住宅補(bǔ)貼。每個(gè)月為元；4.飲食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)；不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方飲食補(bǔ)貼每個(gè)月元。乙方在合同期一定恪守以下紀(jì)律；1.準(zhǔn)時(shí)上下班。不得遲到早走；2.嚴(yán)格恪守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；3.愛惜單位財(cái)富，不得無(wú)故損壞，不得貪腐、偷竊單位財(cái)物；4.上班工作時(shí)間，不得做私事，不得看沒關(guān)書報(bào)；5.保質(zhì)保量（合理的）達(dá)成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得謀利取巧；6.遵從指揮，遵從分配，不得打、罵、喧華，影響正常的工作次序；7.有事要請(qǐng)示報(bào)告，不得私自主張。六、合同的排除及其責(zé)任：1.有以下情況之一的，能夠排除勞動(dòng)合同；①兩方一致贊同的；②切合本合同本條下述第3項(xiàng)和第5項(xiàng)規(guī)定的；③乙方試用期滿，不切合錄取條件或自己不肯意供職的；④乙方生?。ú缓殬I(yè)?。┗蚍且蚬へ?fù)傷，經(jīng)治療不可以復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不可以從事正常工作的；⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整（整改）時(shí)期需要裁汰人員的；⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動(dòng)主管部門確認(rèn)沒法調(diào)劑的充裕人員；2.有以下情況之一的，本合同自行排除：①甲方宣布破產(chǎn)；②乙方被除名、開除、勞動(dòng)修養(yǎng)或判處徒刑的。3.乙方在合同期內(nèi)有以下狀況之一的，甲方能夠解雇：①嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作次序的；②違犯操作規(guī)程、破壞設(shè)施、外資公司勞動(dòng)合同范本工具，浪費(fèi)原資料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；③服務(wù)態(tài)度惡劣，傷害花費(fèi)者利益，影響甲方名譽(yù)的；④有貪腐、賭博、徇私作弊等違紀(jì)行為尚不需追查刑事責(zé)任的；⑤無(wú)理取鬧、打斗打斗，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其余嚴(yán)重錯(cuò)誤的。4.乙方有以下狀況之一的，甲方不得排除合同：①合同限期未滿，又不切合本合同第六條第3項(xiàng)所列情況的；②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷未能治愈恢復(fù)健康的；③患疾病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療時(shí)期的；④女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的；⑤前去香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)或外國(guó)探親在規(guī)定假期內(nèi)的。5.甲方有以下情況之一的，乙方能夠離職：①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對(duì)口，不可以發(fā)揮技術(shù)專長(zhǎng)的；②人品遇到甲方負(fù)責(zé)人欺侮的；③甲方連續(xù)兩個(gè)月不支付薪資的；④甲方不執(zhí)行勞動(dòng)合同，或許違犯國(guó)家政策、法例、切割工人合法權(quán)益的；⑤經(jīng)國(guó)家相關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效的保護(hù)舉措，嚴(yán)重傷害工人身體健康的；⑥經(jīng)甲方贊同，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；⑦經(jīng)有關(guān)部門贊同，到香港、澳門、臺(tái)灣地域或外國(guó)定居的。6.任何一方排除勞動(dòng)合同或能否續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)提早三十天通知對(duì)方，并按相關(guān)程序排除或續(xù)訂合同手續(xù)。7.任何一方違犯合同規(guī)定，排除合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)依據(jù)其責(zé)任和造成的結(jié)果，追查對(duì)方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任；如賠償培訓(xùn)費(fèi)或賠償給對(duì)方個(gè)月薪資。8.乙方切合以下情況之一的，甲方應(yīng)發(fā)給賠償金：①合同期滿終外資公司勞動(dòng)合同范本止勞動(dòng)合同的；②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項(xiàng)和第五款規(guī)定排除勞動(dòng)合同的（拖欠薪資的還應(yīng)補(bǔ)發(fā)所欠薪資及利息）。補(bǔ)貼費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方服務(wù)的工齡計(jì)算：每滿一年的，計(jì)發(fā)排除勞動(dòng)合同當(dāng)年自己一個(gè)月的均勻薪資；滿半年不足一年的，按一年工齡計(jì)發(fā)；不滿半年的，計(jì)發(fā)半個(gè)月的均勻薪資。9.依據(jù)本合同第六條第1款第④項(xiàng)排除勞動(dòng)合同的，甲方發(fā)給乙方個(gè)月均勻?qū)嵃l(fā)薪資的醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)。七、兩方以為需要商定的其余事項(xiàng)：1.＿＿＿＿2.＿＿＿＿八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法例、政策規(guī)定有進(jìn)出的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法例和政策執(zhí)行。九、本合同從簽署日起，經(jīng)勞動(dòng)部門鑒證后奏效，涂改或冒簽無(wú)效。