委托招聘合同集合八篇

Word第第頁委托招聘合同集合八篇托付聘請合同篇1

甲方：_________

乙方：_________

甲方因工作需要，現托付乙方聘請相關的_________人才，經雙方充分協(xié)商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。

一、甲方的權利和義務：

1．甲方須向乙方供應有效的營業(yè)執(zhí)照副本復印件及單位介紹信，外地企業(yè)還需供應所在地市級以上人才中心介紹信。

2．甲方須向乙方供應企業(yè)背景及管理現狀介紹，所聘請職位的具體崗位說明、人數、薪酬福利待遇等并保證其內容的真實性，并與托付職位相當，以便使該職位有較強的吸引力，〔聘請崗位要求詳見附件〕。

3．甲方托付乙方聘請職位為：_________。

4．甲方須在協(xié)議簽訂時間向乙方繳納托付定金，用于聘請項目的保證及客戶托付職位的真實聘請，防止以聘請為名竊取被推舉人的學問產權與乙方前期支付有關組織、尋訪、聯(lián)系、支配面試等費用〔此費不退〕。并在簽約之日起，未經雙方協(xié)商，任意一方不得在聘請周期內任意轉變協(xié)議，否則視為違約，乙方可終止協(xié)議。

5．甲方應在乙方推舉候選人資料5-10個工作日內支配面試，面試后三日內通知乙方面試評審結果并具體填寫《面試回執(zhí)單》后傳真至乙方。甲方如有特別狀況影響聘請進程應提前說明狀況，協(xié)議將自動延期。

6．甲方須在候選人入職后一周內向乙方繳納托付聘請傭金。

7．如需到甲方工作所在地面試，甲方需承當前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費，標準為火車〔硬臥〕、汽車等〔特別狀況除外〕。

二、乙方的權利和義務：

1．乙方須按甲方提出的聘請要求和條件進行操作，有特別崗位或專業(yè)要求的在征得甲方同意后可依據_________人才資源狀況做適當調整，并按1：2：3的比例推舉人才并保證所推舉候選人的個人資料真實性，乙方在接受甲方托付后一周內供應至少1人的候選人資料。

2．乙方在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方供應高級人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時參考。

3．乙方須嚴格保管聘請人員的相關資料，除向聘請單位供應外，不得向任何無關人員泄露內容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。

4．乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，準時了解用人狀況，使人才順當渡過磨合期，并提出相關建議和詢問。

5．乙方所推舉人才保證三個月的試用期，若試用期內辭職或被甲方認為不能勝任工作，乙方根據本協(xié)議相關條款連續(xù)為甲方推舉〔除非客戶要求停止推舉〕。

6．乙方可供應人才測評服務，_________的面試場所〔_________人才市場聘請大廳及會議室〕并組織支配面試及相關配套服務。

7．乙方所推舉候選人如被甲方錄用為本協(xié)議規(guī)定之外之職位，傭金收費按相關協(xié)規(guī)定執(zhí)行。

8．乙方承諾兩年內不主動從甲方搜取人才。

三、收費及退款事宜：

1．托付定金為人民幣_________元整。每個職位的服務費按托付職位年薪的_________％計算，

2．托付聘請傭金收費標準為全額年薪的20％〔按正式錄用后年薪標準，年薪標準為：基本工資，福利補貼，年度績效，并按稅前計算〕。托付聘請傭金在候選人被甲方錄用上崗后一周內支付總費用的70％；在候選人試用期三個月內結清剩余30％；三個月試用期內候選人因個人緣由辭職或甲方認為不能勝任工作，乙方須連續(xù)免費向甲方推舉合適人選或退還已收傭金的30％。

3．候選人入職三個月后，不退還托付聘請傭金，協(xié)議履行結束。

四、其他：

1．未經乙方書面同意，甲方不得將乙方推舉的候選人的信息轉送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。

2．乙方向甲方推舉過的任何候選人，自簽訂協(xié)議時間起2年時間內，無論何時被甲方聘用或甲方利其個人資源發(fā)生合作關系，甲方均應按此協(xié)議第三項收費標準支付給乙方服務費用。甲乙雙方應恪守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保選拔程序的科學性和公正性。

3．本協(xié)議未盡事宜或執(zhí)行過程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協(xié)商解決。若發(fā)生爭議，雙方均有權向_________仲裁委員會提出仲裁。本協(xié)議自簽訂之日起生效。

4．本協(xié)議一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，簽字并蓋章后生效。

甲方〔蓋章〕：_________乙方〔蓋章〕：_________

法定代表人〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________

地址：_________地址：_________

開戶行：_________開戶行：_________

帳號：_________帳號：_________

電話：_________電話：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

附件

職位名稱：_________；

所屬部門：_________；

詳細要求：_________；

聘請職位薪酬福利待遇：_________；

月薪范圍：_________天工作日，是否年底雙薪，_________天／年假；

合同期：_________年；

保險：

養(yǎng)老保險：_________；

醫(yī)療商業(yè)保險：_________；

工傷保險：_________；

失業(yè)保險：_________；

女工生育險：_________；

住房：_________；

其它：_________。

托付聘請合同篇2

甲方：〔托付方〕____________________

乙方：〔受托方〕____________________

甲方托付乙方代理聘請人才，就有關事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：

一、甲方的權力與義務

1．甲方同意托付乙方獵聘______職位，此職位獵頭傭金為人民幣_____元整。

2．年薪的計算標準

A．〔月薪＋固定獎金＋補助＋績效獎金〕*_____〔個月〕=年薪

B．如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協(xié)商也許年薪金額

3．獵頭傭金的訂算標準

單位與獵頭公司先核算出也許年薪，然后根據簽定的傭金比例計算〔并且傭金的計算以企業(yè)錄用人才實際年薪為最終標準〕。

4．甲方必需供應營業(yè)執(zhí)照復印件，公司簡介并填寫《企業(yè)托付書》；

5．關于定金的.雙方商定：

A．以下狀況定金不退還給甲方：

①合約期內，乙方找到了候選人，甲方不面試，導致合作無法連續(xù)。

②合約期內，甲方單方面中止協(xié)議，不再托付乙方尋獵人才。

B．以下狀況定金退還給甲方：

①合約期內，乙方沒有給甲方推舉候選人。

②合約期內，乙方沒有推舉讓甲方滿足的候選人。

C．假如雙方合作勝利，人才到崗，定金從傭金中扣除。

6．乙方錄獵人才需差旅費用、聘請應酬費用及保證人才質量的測評顧問費用等前期投入，所以甲方必需在托付獵頭協(xié)議簽定后先支付給乙方_____元為尋獵定金；

7．如乙方在規(guī)定的工作日內未獵到合適的候選人供應面試，甲方有權終止合同或延遲初獵時間；

8．甲方如在乙方支配的初獵面試時不滿足乙方報薦人才，可要求乙方重新推舉人才面試；

9．為保證乙方的工作順當進行，面試由乙方支配見面；

10．待甲方通過面試選定人才到崗后，_____周之內必需付清其余的傭金；

11．乙方所獵人才有_____個月的保用跟蹤期，如人才上班_____個月內和甲方解除聘用協(xié)議，乙方可免費連續(xù)為甲方供應專業(yè)獵頭一次。

12．乙方對推舉給甲方面試的人才，保存_____年獵頭收費標準權力，即甲方在_____年內不得繞開乙方私自通知乙方已推舉的人才到企業(yè)，就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來的損失人民幣_____萬元整。

二、乙方的權利和義務

1．乙方依據甲方供應的尋訪資料撰寫獵聘職位報告；

2．乙方通過各種途徑尋訪接近到達標準的候選人；

3．乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，對有盼望的候選人進行復試測評，選出符合甲方所列條件的候選人；

4．將經過乙方復試的最正確候選人的個人保密資料供應甲方參考，資料包括對其閱歷的評價及其性格、力量和潛質的看法；

5．為雙方支配面談時間和地點；

6．乙方必需保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密；

7．協(xié)調甲方與人才之間的關系，最終完成獵頭合同。

三、合同有效期為_____年，自簽訂之日起生效。

尋獵時間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協(xié)調

另立補充協(xié)議。雙方簽字蓋章后生效。

甲方〔簽章〕：____________

代表人：__________________

乙方〔簽章〕：____________

代表人：__________________

________年______月______日

托付聘請合同篇3

合同編號：___________

甲方：_______________

乙方：_______________

簽定日期：___________

甲乙雙方本著公平自愿的原則，經雙方共同協(xié)商，就甲方托付乙方聘請(包括搜尋、甄選、推舉、考核評估等程序)人才事宜，全都達成如下協(xié)議，以資共同恪守。

一、甲方托付乙方聘請以下職位的人才

職位：__________________人數：_______

工作地點：______________

工資：__________________

(以上人才詳細要求詳見《托付聘請服務需求表》的個人職務說明書，《托付聘請服務需求表》蓋單位公章，附合同生效。)

二、雙方責任與義務

1.甲方必需向乙方供應營業(yè)執(zhí)照的復印件(加蓋公章)或本企業(yè)成立的批準文件，提交《托付聘請服務需求單》(詳見附件一);

2.甲方不得供應虛假的用人信息和做出虛假承諾，待遇標準必需按標額執(zhí)行，如因甲供應虛假信息或作出虛假承諾造成乙方或第三方損失的，甲方須按本合同商定金額賠償;

3.乙方通過各種渠道尋訪人才，對候選人進行基礎面試、篩選，選定候選人，并將候選人的資料以保密形式遞交甲方，甲方確定候選人，乙方對候選人進行素養(yǎng)評估、履歷調研等，同時甲方對人才進行試用(1個月—3個月)、錄用。

三、收費標準

按《托付聘請資費表》所列價格，本托付協(xié)議收費金額為人民幣______元整。甲方須在簽定協(xié)議當日向乙方預付人民幣______元整。乙方在有效期內幫甲方找到合適人選，甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。(托付聘請資費表附后)

四、違約責任

1.若甲方違背本合同其次條其次款的商定，給乙方造成損失的，除賠償給乙方實際造成的損失之外，還需支付給乙方______元的違約金。

2.若甲方違背本合同第三條的商定，逾期支付乙方介紹費用的，每逾期一天，每日根據介紹費用總額的千分之三向乙方支付違約金。

3.在雙方商定的有效期內，乙方按甲方所列的條件供應了相關人才，而甲方在有效期內未能確定試用或聘用，則乙方不負責退還預付金額。但乙方可以同意延長______天連續(xù)為甲方做托付聘請服務。甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。

4.若乙方在有效期內未找到甲方所需人員，則甲方無須支付剩余金額。同時，乙方須退還甲方預付金額的_______%。

五、爭議的解決方式

本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應本著友好合作的看法協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向原告所在地人民法院提起訴訟。

六、本協(xié)議生效時間自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件視為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_______乙方(蓋章)：_______

托付代表：___________托付代表：___________

簽訂日期：__________

托付聘請合同篇4

甲方：______________________

乙方：______________________

甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方為甲方代理聘請工作人員事宜達成合同如下：

1．甲方盼望聘請的崗位和要求為：____________________________________________

2．在本合同簽署時，甲方須向乙方支付服務費人民幣_____________元，以抵銷乙方發(fā)生的各種行政費用，本款收取后不予退還。

3．乙方依據甲方的要求，利用本身的各種資源，盡快為甲方查找最合適的人才，并對人才進行必要的面試和其它形式的考核，以及對人才背景的真實性進行審核。

4．人才的保用期為_______個月，即在乙方推舉的人才到甲方工作的_______個月時間內，若甲方認為該人才不能勝任工作，或該人才辭職或離職，乙方可免費一次性再為甲方推舉一名人才。

5．乙方應協(xié)調甲方和乙方所推舉人才之間的各種關系，供應必要的幫助。

6．甲方應與乙方所推舉的人才簽訂正規(guī)的勞動合同〔含試用期合同〕，遵守《勞動法》及其它法律和政策的規(guī)定。若乙方推舉人才在保用期內辭職或離職，緣由在于甲方未能實施國家有關勞動法律和政策，則乙方可不履行本合同第4條關于保用期的規(guī)定。

7．本合同一式兩份，均具有同等法律效力，雙方各執(zhí)一份。

甲方〔蓋章〕：_______________

代表簽字：___________________

日期：_______________________

乙方〔蓋章〕：_______________

代表簽字：___________________

日期：_______________________

托付聘請合同篇5

甲方(托付方)

乙方(受托方)

甲方托付乙方開展聘請業(yè)務，雙方以“公正，公正，守信，誠意”為原則，達成以下協(xié)議：

1.在雙方協(xié)議期限內，由乙方為甲方供應人員代理聘請服務。

2.代理聘請服務費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，缺乏25日無須支付服務費。

3.甲方應按實際崗位需求完好，并承諾工作內容、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方供應聘請代理服務，乙方依據甲方的需要照實供應應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者供應職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推舉的應聘者收取任何費用。

4.甲方可與乙方協(xié)商每次代理的服務范圍。甲方未與乙方協(xié)商的，即視作默認為托付乙方負責對應聘資料進行初步篩選。(農村山林合作協(xié)議書)

5.甲乙雙方在代理聘請期間應保持親密聯(lián)系，甲方在托付代理聘請期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方聘請過程中，有義務向甲方反饋聘請進展的狀況，并提出調整應聘條件，崗位待遇等建議。

6.乙方可依據甲方商定的時間，地點，支配甲方與經乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方依據面試狀況確定意向錄用人員。

7.甲方對乙方推舉的候選人進行面試后，應在2個工作日內作出是否錄用的確定，并反饋給乙方，否則視作推舉勝利。

8.甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險、支付勞動酬勞。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經查實，乙方有權拒絕連續(xù)代理發(fā)布聘請崗位。對情節(jié)嚴峻的，乙方有權隨時中止本協(xié)議。

9.甲方在錄用人員后，應向乙方反饋錄用人員的工作狀況，以便乙方工作人員準時做好信息處理和回訪工作。

10.乙方所進行的代理聘請地點范圍不得在甲方所在地區(qū)(五區(qū)范圍)

11.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經濟損失，由甲方承當全部責任。

12.本協(xié)議有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。

13.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)乙方：

經辦人：

日期：日期：

托付聘請合同篇6

甲方：________________________(以下簡稱甲方)

乙方：________管理詢問有限公司(以下簡稱乙方)

甲乙雙方就甲方托付乙方查找所需人才而達成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織(企業(yè))。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方供應的各種資料的真實性，雙方就各自確實認承當相應的法律責任。

二、甲乙雙方協(xié)商確認托付搜尋(獵取)人才的詳細要求，填寫(托付聘請書)，乙方依據(托付聘請書)要求為甲方搜尋(獵取)相關人才，該托付聘請書作為本合同的附件。

三、本次托付的總服務費_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付托付金_______元人民幣;其它服務費甲方在推舉的人才試用_______天之內支付________元人民幣;試用_____天之內再支付_________元人民幣。

四、乙方在收到托付金本合同生效后，應依據甲方的要求為甲方供應人才，并保證供應人才的真實性，同時幫助甲方支配有關面試的事宜。

五、甲方應在自面試之日起五天內將是否試用的看法及理由書面通知乙方。如試用，乙方將以此時間作為收取服務費的基準日，并按上述第三條執(zhí)行。

六、人才的保證期為試用之日后的三個月。在這期限內，甲方若辭退乙方供應的人才，甲方已支付的托付金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同程序再為甲方推舉人才，如甲方正式試用乙方推舉人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。

七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方供應候選人的應退還托付金;雖供應人選而甲方最終未能試用的，托付金不予退還。

八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還;乙方單方終止合同的，退還全部甲方已付費用。

九、本合同為甲方托付一個人才適用，超過一個的另行說明。

十、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。

十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。

甲方：____________________

代表：____________________

聯(lián)系電話：________________

乙方：____________________

代表：____________________

聯(lián)系電話：_______________

托付聘請合同篇7

甲方(托付方)：___________

乙方(受托方)：___________

甲方托付乙方開展“托付聘請服務”代為搜尋企業(yè)所需人才。經雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關條例達成以下條款：

第一條聲明

本合同目的在于確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。

其次條雙方的權利和義務

1.甲方同意托付乙方就_________職位(詳見《托付聘請服務登記表》)開展托付聘請服務，總服務費為人民幣大寫___________元。

2.甲方需向乙方供應有關企業(yè)資料。主要包括：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件加蓋紅章、授權托付書并填寫《托付聘請服務登記表》。

3.乙方依據甲方供應的《托付聘請服務登記表》在三個工作日內與企業(yè)聯(lián)系，進一步明確要聘請的職位。

4.乙方通過人才資源網絡等各種途徑查找接近到達標準的候選人。

5.乙方對這些候選人進行初次篩選。

6.乙方對圈定入圍的候選人進行狀況核實，但不對人選進行面試。乙方對人選的求職事實負責。

7.乙方在合同簽定后_______個工作日內將不帶任何聯(lián)系方式的候選人簡歷發(fā)給甲方，甲方在兩個工作日內完成確認并將確認結果返回給乙方。

8.乙方每次將最正確候選人簡歷以1：3的數量提交給甲方。

9.乙方推舉的候選人簡歷經甲方確定適合人員及適合數量后，甲方一次性付清資費，乙方在款到當日(工作日)供應被確定人員的聯(lián)系方式。

10.甲方應在候選人面試后一周內將面試看法及審核結果反饋給乙方。

11.本合同的服務資費不予退回。如遇面試后雙方不滿足，網站不重新推舉人選。

第三條雙方承諾(以下“總服務費”系指原該《托付聘請服務合同》商定的總服務費)

1.乙方供應的人才資料，甲方需妥當保管，甲方不得將其以任何方式轉讓給任何第三方。如有上述狀況，一經核實，甲方應無條件賜予乙方總服務費的五倍作為經濟補償。

2.乙方推舉給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才，自推舉之日起一年內甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應在候選人上崗之日起3個工作日內，給付乙方總服務費的五倍作為經濟補償。

3.乙方承諾在三年內對已勝利推舉的人選不進行其它推舉，否則乙方補償給甲方總服務費的五倍作為經濟補償。

4.乙方為甲方推舉的候選人，以甲方供應的《托付聘請服務登記表》為準。

5.甲乙雙方必需對所簽訂合同嚴格保密，不得將其內容透露給第三方。

6.甲乙雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中全部條款。

第四條免責條款

由于不行抗力而影響乙方正常的服務和支持時，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。

第五條其它

1.本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商解決。

2.面試時如需要發(fā)生的應聘者差旅費，由甲方負責。

3.假如甲方托付乙方進行面試，乙方推舉人選未能參與面試或者未能實際到崗，則服務時間順延，乙方負責再次推舉合適的人選給甲方，直到完成服務為止。

4.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽章并乙方收到甲方總服務資費之日起，具法律效力。

第六條糾紛處理

當雙方發(fā)生業(yè)務糾紛時，須本著友好進展的看法協(xié)商解決問題。假如無法協(xié)調解決，可向甲方所在地仲裁機構提起仲裁。

甲方：________________乙方：_______________

代表：________________代表：_______________

(蓋章)(蓋章)

______年_____月_____日______年_____月____日

托付聘請合同篇8

甲方:乙方:

地址:地址:

聯(lián)系人:聯(lián)系人:

電話:電話:

甲乙雙方經公平友好協(xié)商，以執(zhí)行國家相關法律、法規(guī)為前提，在合理、規(guī)范、共同進展的前提下，就甲方托付乙方供應代理聘請一事，達成合作協(xié)議如下:

一、雙方的資質條件認定

1、甲方必需是依法注冊、依法經營，可以為職工(員工)供應平安合適的工作環(huán)境，合理合法的薪資福利且具有可持續(xù)進展力量的單位(企業(yè))。

2、乙方必需是經人事或勞動行政管理部門批準設立，工商部門登記注冊且經營范圍內有人事代理資格，具有甲方所需要的人才輸送渠道，有二年以上良好運營業(yè)績的機構(公司)。

3、甲乙雙方均有解放生產力接受對方的現場實地考察，坦誠介紹各自的基本運營及進展狀況，以幸互相的了解和信任，夯實合作基礎。

二、雙方商定的服務流程

1、托付

甲方應將聘請崗位描述