招商總監(jiān)工作職責(zé) 招商總監(jiān)崗位要求有哪些

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招商總監(jiān)工作職責(zé)篇1

負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)招商管理制度、運(yùn)作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化;

負(fù)責(zé)公司品牌全國(guó)合伙人的招募;

建立招商運(yùn)營(yíng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)全國(guó)渠道拓展、市場(chǎng)推廣、店鋪運(yùn)營(yíng)和培訓(xùn)等;

邀約意向客戶來(lái)公司參觀考察或參加公司招商會(huì);

招商總監(jiān)工作職責(zé)篇2

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)整體招商工作，并根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂公司年度招商銷售計(jì)劃及策略，并組織實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)招商激勵(lì)機(jī)制及招商手冊(cè)的編制，根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手招商策略，制定公司各區(qū)域的營(yíng)銷方案并督導(dǎo)實(shí)施。

3、統(tǒng)籌集團(tuán)招商團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn)，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。

4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好公司招商渠道的拓展維護(hù)工作，建立公司銷售數(shù)據(jù)資源庫(kù)，并根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)，定期發(fā)布競(jìng)品分析報(bào)告及組織招商推介活動(dòng)

招商總監(jiān)工作職責(zé)篇3

1、具體先進(jìn)的營(yíng)銷理念，精通地產(chǎn)營(yíng)銷和產(chǎn)業(yè)招商工作，負(fù)責(zé)招商銷售部門的規(guī)劃、人員招聘、培訓(xùn)和營(yíng)銷管理工作;

2、具有產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)招商和物業(yè)銷售思維，能夠快速開(kāi)發(fā)建立多個(gè)營(yíng)銷渠道挖掘開(kāi)拓客戶資源，建立與政府相關(guān)部門及各客源渠道良好關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)工作積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力和協(xié)作精神;

4、負(fù)責(zé)制定和分解部門/項(xiàng)目招商銷售指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況，目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)烈和具有帶兵打勝仗能力;

5、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，參與審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)度跟蹤。

招商總監(jiān)工作職責(zé)篇4

1、組建專業(yè)的產(chǎn)業(yè)招商團(tuán)隊(duì)，制定產(chǎn)業(yè)招商團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)和績(jī)效考核制度;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入與招商體系搭建，把控在服園區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展節(jié)奏;

3、收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，掌握市場(chǎng)需求，提出相應(yīng)的營(yíng)銷建議及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案;

4、產(chǎn)業(yè)調(diào)研，分析產(chǎn)業(yè)概況，及時(shí)掌握產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài);

5、制定園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，整合產(chǎn)業(yè)資源，打造產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺(tái);

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商引資工作的具體落實(shí)，配合園區(qū)入駐企業(yè)項(xiàng)目落地;

7、分解產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，制定階段性推進(jìn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施;

8、根據(jù)市場(chǎng)情況制定和完善具體的招商策略，并根據(jù)實(shí)施情況進(jìn)行不斷地調(diào)整;

9、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與政府、媒體等外部公眾的關(guān)系，獲得對(duì)項(xiàng)目的長(zhǎng)期穩(wěn)定支持。

招商總監(jiān)工作職責(zé)篇5

1)負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目招商計(jì)劃，公司招商管理和招商團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;

2)負(fù)責(zé)招商資源匯整與使用，客戶挖掘、洽談、簽單等工作;

3)協(xié)助做好項(xiàng)目政策申報(bào)工作，負(fù)責(zé)合作資源關(guān)系維護(hù)。

招商總監(jiān)工作職責(zé)篇6

1、根據(jù)公司衛(wèi)消項(xiàng)目年度戰(zhàn)略目標(biāo)，分解團(tuán)隊(duì)任務(wù)，制定本部各階段工作計(jì)劃和工作部署;

2、負(fù)責(zé)全國(guó)市場(chǎng)的拓展，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織進(jìn)行各種招商工作、招商談判，完成年度招商目標(biāo)，輔導(dǎo)招商經(jīng)理完成個(gè)人招商業(yè)績(jī);

3、做好團(tuán)隊(duì)管理，搭建和發(fā)展高效、穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)，有效激勵(lì)和發(fā)展部門員工;

4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建和管理，對(duì)團(tuán)隊(duì)員工的培養(yǎng)及日常工作的管理和監(jiān)督;

5、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施團(tuán)隊(duì)成員的工作計(jì)劃，對(duì)工作上的結(jié)果全面負(fù)責(zé)。

招商總監(jiān)工作職責(zé)篇7

1、負(fù)責(zé)相關(guān)孵化器、科技園的招商工作;

2、負(fù)責(zé)與客戶洽談，簽訂合同，并為客戶主提供服務(wù);

3、負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系;

4、收集轄區(qū)市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋;

5、執(zhí)行公司制定的工作計(jì)劃，并定期做出工作報(bào)告;

6、根據(jù)公司制定的指標(biāo)，完成項(xiàng)目的招商工作;

招商總監(jiān)工作職責(zé)篇8

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的項(xiàng)目規(guī)劃、體育賽事資源,制定總體招商戰(zhàn)略及計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓整合賽事項(xiàng)目的冠名商和贊助商等商業(yè)資源,完成大型體育賽事資源銷售任務(wù)和大客戶開(kāi)發(fā)任務(wù);

3、負(fù)責(zé)整體體育賽事項(xiàng)目中客戶的權(quán)益回饋,做好賽事各環(huán)節(jié)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通,做好客戶服務(wù)工作及賽后的客戶服務(wù)總結(jié);

4、負(fù)責(zé)客戶資源開(kāi)發(fā),處理商務(wù)談判和交涉工作,代表公司與客戶締結(jié)合同。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、體育賽事、中大型綜藝節(jié)目、廣告會(huì)展招商管理工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、出色的溝通、商務(wù)談判和客戶公關(guān)能力,擁有良好的人脈網(wǎng)絡(luò)和客戶資源,有多個(gè)成功案例,能夠利用體育賽事、俱樂(lè)部平臺(tái),發(fā)倔市場(chǎng)機(jī)會(huì),通過(guò)體育贊助等經(jīng)營(yíng)方式獲得經(jīng)營(yíng)收益(本要求為核心要求);

4、具備專業(yè)體育公司營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者和體育營(yíng)銷全案管理執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招商總監(jiān)工作職責(zé)篇9

1、根據(jù)公司制定的整體工作計(jì)劃,制定本部招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月招商任務(wù);

2、負(fù)責(zé)本部門所屬品牌的加盟客戶的引進(jìn)、洽談、簽約工作;

3、協(xié)助和指導(dǎo)投資專員引進(jìn)客戶,加速成交,及時(shí)掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員的客戶情況;

4、對(duì)潛在客戶建立客戶檔案,進(jìn)行跟進(jìn)、分析、挖掘,促成成交;

5、負(fù)責(zé)本部整個(gè)招商整體工作的管理和部署;

任職資格:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷內(nèi)大專以上學(xué)歷,綜合能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求;

2、6年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn),有成長(zhǎng)型企業(yè)招商拓展成功經(jīng)歷;

3、具有飾品、服裝、保健品、美容、培訓(xùn)、快消品等連鎖加盟行業(yè)招商同崗位經(jīng)驗(yàn);

4、優(yōu)秀的溝通能力、公眾演講能力及感染力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組建能力及培養(yǎng)下屬能力。

招商總監(jiān)工作職責(zé)篇10

集團(tuán)招商總監(jiān)(服飾方向)崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)與管理項(xiàng)目公司招商團(tuán)隊(duì);

2、負(fù)責(zé)品牌商家及大客戶的談判與接洽,客戶關(guān)系維護(hù),并建立品牌商家信息資料庫(kù);跟進(jìn)品牌的審核與考察,建立商戶等級(jí)評(píng)估制度,根據(jù)商戶品牌認(rèn)知度、經(jīng)營(yíng)狀況、信用等級(jí)、社會(huì)影響力等項(xiàng)目,對(duì)商戶進(jìn)行評(píng)估;

3、負(fù)責(zé)制訂各項(xiàng)目公司的招商策略、招商預(yù)算及招商執(zhí)行計(jì)劃;按照目標(biāo)分解制定項(xiàng)目招商計(jì)劃和策略,并監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)情況,為公司提供專業(yè)計(jì)劃和項(xiàng)目管理服務(wù),具備商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

4、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)商品類別;

5、負(fù)責(zé)公司的招商工作,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;

6、負(fù)責(zé)與集團(tuán)地產(chǎn)板塊、物業(yè)板塊及各項(xiàng)目公司部門配合完成各項(xiàng)工作事宜及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事宜等。

任職要求:

1、32-45歲,大專(含)以上學(xué)歷;

2、熟悉購(gòu)物中心業(yè)態(tài)和品牌規(guī)劃,有豐富的各業(yè)態(tài)品牌資源,有成功的大型購(gòu)物中心籌備開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目招商管控和團(tuán)隊(duì)管理能力;

4、具備較強(qiáng)的資源整合和對(duì)外溝通談判能力。崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)與管理項(xiàng)目公司招商團(tuán)隊(duì);

2、負(fù)責(zé)品牌商家及大客戶的談判與接洽,客戶關(guān)系維護(hù),并建立品牌商家信息資料庫(kù);跟進(jìn)品牌的審核與考察,建立商戶等級(jí)評(píng)估制度,根據(jù)商戶品牌認(rèn)知度、經(jīng)營(yíng)狀況、信用等級(jí)、社會(huì)影響力等項(xiàng)目,對(duì)商戶進(jìn)行評(píng)估;

3、負(fù)責(zé)制訂各項(xiàng)目公司的招商策略、招商預(yù)算及招商執(zhí)行計(jì)劃;按照目標(biāo)分解制定項(xiàng)目招商計(jì)劃和策略,并監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)情況,為公司提供專業(yè)計(jì)劃和項(xiàng)目管理服務(wù),具備商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

4、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)商品類別;

5、負(fù)責(zé)公司的招商工作,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;

6、負(fù)責(zé)與集團(tuán)地產(chǎn)板塊、物業(yè)板塊及各項(xiàng)目公司部門配合完成各項(xiàng)工作事宜及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事宜等。

任職要求:

1、32-45歲,大專(含)以上學(xué)歷;

2、熟悉購(gòu)物中心業(yè)態(tài)和品牌規(guī)劃,有豐富的各業(yè)態(tài)品牌資源,有成功的大型購(gòu)物中心籌備開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目招商管控和團(tuán)隊(duì)管理能力;

4、具備較強(qiáng)的資源整合和對(duì)外溝通談判能力。

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔審計(jì)總監(jiān)工作職責(zé)_審計(jì)總監(jiān)崗位要求有哪些審計(jì)總監(jiān)工作職責(zé)篇1

1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定和完善集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)管理制度流程，制定集團(tuán)年度內(nèi)審計(jì)劃;

2.風(fēng)險(xiǎn)管控：協(xié)助建立和完善集團(tuán)各組織內(nèi)部體系、流程及制度，對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估;

3.審計(jì)工作：根據(jù)內(nèi)審計(jì)劃，主導(dǎo)公司內(nèi)部審計(jì)檢查工作，并組織落實(shí)，包括各種財(cái)務(wù)審計(jì)、業(yè)務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、常規(guī)審計(jì)、舞弊審計(jì)等;

4.編寫審計(jì)報(bào)告、整改建議及階段性審計(jì)總結(jié)，并督促審計(jì)整改問(wèn)題和合理化建議的落實(shí)工作;

5.對(duì)集團(tuán)及各分子公司重大項(xiàng)目及業(yè)務(wù)操作執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)預(yù)警運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出風(fēng)險(xiǎn)控制建議;

6.完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作。

審計(jì)總監(jiān)工作職責(zé)篇2

1、全面負(fù)責(zé)審計(jì)法務(wù)部的管理工作;

2、領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)監(jiān)察部計(jì)劃、組織并開(kāi)展對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的獨(dú)立稽核工作;

3、領(lǐng)導(dǎo)法務(wù)部為公司的重大決策和日常運(yùn)營(yíng)提供法律支持;

4、協(xié)助公司董事會(huì)建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制體系。

審計(jì)總監(jiān)工作職責(zé)篇3

1、統(tǒng)籌集團(tuán)工程審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)工作，主導(dǎo)工程審計(jì)工作;

2、根據(jù)董事會(huì)要求，審計(jì)集團(tuán)管理層經(jīng)營(yíng)決策及項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)層的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)執(zhí)行情況、合法合規(guī)性，并直接向董事會(huì)匯報(bào);

3、建立健全集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察管理體系、制度與流程、工作標(biāo)準(zhǔn)的編制與推行落地;

4、做好全集團(tuán)工程造價(jià)、成本監(jiān)督控制等業(yè)務(wù)審計(jì)監(jiān)察工作;

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)董事會(huì)及分管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

6、負(fù)責(zé)審核標(biāo)書、協(xié)議、合同(法律條款);

7、協(xié)助律師團(tuán)隊(duì)處理公司各類案件。

審計(jì)總監(jiān)工作職責(zé)篇4

1、負(fù)責(zé)擬訂公司具體審計(jì)細(xì)則，實(shí)施經(jīng)營(yíng)審計(jì)及財(cái)務(wù)審計(jì)。

2、按照上市公司要求對(duì)特定項(xiàng)目包括定期報(bào)告、募集資金存放與使用、關(guān)聯(lián)交易、重大資產(chǎn)出售、對(duì)外擔(dān)保等進(jìn)行審計(jì)。

3、對(duì)子公司及職能部門內(nèi)部控制進(jìn)行例行審計(jì)。

4、對(duì)公司各部門負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和離任審計(jì)。

5、其他專項(xiàng)審計(jì)及領(lǐng)導(dǎo)交代的審計(jì)工作。

6、監(jiān)督審計(jì)整改并撰寫整改報(bào)告。

審計(jì)總監(jiān)工作職責(zé)篇5

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司年度審計(jì)計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)根據(jù)年度審計(jì)計(jì)劃對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行循環(huán)審計(jì)，并出具審計(jì)報(bào)告;

3、負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出審計(jì)建議，并對(duì)問(wèn)題改善的結(jié)果和效果進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督和評(píng)價(jià);

4、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司管理標(biāo)準(zhǔn)建立，優(yōu)化公司管理流程，完善公司管理體系;

5、負(fù)責(zé)公司審計(jì)團(tuán)隊(duì)搭建，組織能力建設(shè)。

審計(jì)總監(jiān)工作職責(zé)篇6

1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)部門工作進(jìn)行安排、對(duì)接;

2、協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行跨部門的溝通、工作項(xiàng)目的統(tǒng)籌;

3、負(fù)責(zé)部門文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔案的歸檔管理;

4、合理安排、跟進(jìn)總監(jiān)的日常工作行程;

5、負(fù)責(zé)印章管