客服年終總結匯編10篇

Word第第頁客服年終總結匯編10篇客服年終總結1

對于一個產品來說，什么叫貴，什么叫不貴，完全在于客戶的認同。有人花1000元買一份巧克力也說不貴，有人花10元買一份巧克力也說貴。他會問客戶：“你為什么會覺得貴呢？”雖然看似簡潔的一句話，但是這里面很有學問。問話的目的是找到客戶的價值觀。聽聽他是怎么回答的，看看以上四種緣由客戶是屬于哪一類？假如他說我以前買得都沒有那么貴，那么就是屬于其次類；假如他說別人的產品都沒有那么貴，那么就是屬于第四類；假如他說這么貴我哪里買得起？或許是屬于第三類；假如客戶說不出詳細的緣由，那么多屬于第一類。

當客服知道了客戶的抗拒點以后，自然就知道了他所需要的答案。由于問題就是答案，只要客服有足夠的理由說明產品的價格符合客戶所想的價格，他們自然就簡單接受。所以對于價格浮動比較大的產品，客服可以反問他一句：“你覺得多少不貴嗎？”當然，問這句話之前先要塑造產品價值。然后，才能問出客戶所能授受的價格，找到成交點。

假如產品本身不能降價怎么辦？客服必需給他一個合理的解釋。也可以從以下幾個方面來講：第一是公司規(guī)定不能降價；其次是單件產品不能降價；第三是客戶公平不能降價；第四是物超所值不能降價。第五是增加附價值，滿意客戶需求而不讓價。

因此，一個優(yōu)秀的客服，假如客戶提出讓價，他會說：“我特別理解你的心情，當然，誰都盼望能以最低的價格購置到最好的產品?！蹦隙ǚ判?，像這么好吃的巧克力，我們每天銷售n份，從來沒有降過價。而且我們有完善的包裝服務，還有消保支持，讓您完全無任何的后顧之憂。假如降價，一是老板不允許的，降價銷售我是要從我的工資中帖錢的；二是銷售不公正，我們這個產品始終都是統(tǒng)一價格銷售；三是……等等，你要讓客戶有臺階下，有面子。讓他興奮，讓他放心，讓他感覺到物超所值?？蛻糇匀痪筒粫憙r還價了。

只要客服話說得好，客戶就能理解你的心情，自然就不會跟你講價了。

客服年終總結2

20xx年已經過去，回首一年來的工作，感慨頗深，時間如梭，不知不覺中來公司工作已一年有余了。在我看來，這是短暫而又漫長的一年。短暫的是我還沒來得及把握更多的工作技巧與專業(yè)學問，時間就已消逝；漫長的是要成為一名優(yōu)秀的客服人員，今后的路還很漫長。

許多人不了解客服工作，認為它很簡潔、單調、甚至無聊，不過是接下電話、做下記錄、沒事時上上網罷了；其實不然，要做一名合格、稱職的客服人員，需具備相當?shù)膶I(yè)學問，把握肯定的工作技巧，并要有高度的自覺性和工作責任心，否則工作上就會消失很多失誤、失職?？头藛T不僅要接待顧客的各類物流進展、詢問、投訴和建議，更要準時地對各部門的工作進行跟進，對顧客進行回訪。為提高工作效率，還要負責各項資料的統(tǒng)計、存檔，使各種信息儲存更完好，查找更便利，保持原始資料的完好性，同時使各項工作均按標準進行。

下面是我20xx年一年來的主要工作總結：

1、根據要求，對顧客的檔案資料進行歸檔管理，發(fā)生更改準時做好跟蹤并更新；

2、對顧客的詢問準時進行回復，并記錄在物流信息登記表上；

3、對于顧客反映的問題進行分類，聯(lián)系快遞師傅，進行跟蹤及反饋；

5、接受各方面信息，在做好記錄的同時通知相關部門和人員進行處理，并對此過程進行跟蹤，完成后進行回訪；

6、資料錄入和文檔編排工作。對公司的快遞發(fā)出狀況仔細做好錄入及編排打印，依據各部門的工作需要，制作表格文檔，草擬報表等；

7、新舊表單的更換及投入使用；

8、完成上級領導交辦的其它工作任務。

在完成上述工作的過程中，我學到了許多，也成長了不少。工作中的磨礪塑造了我的性格，提升了自身的心理素養(yǎng)。對于我這個剛剛步入社會，工作閱歷還不夠豐富的人而言，工作中難免會遇到各種各樣的阻礙和困難，幸運的是在公司領導和同事們的大力關心下，讓我在遇到困難時敢于能夠去面對，敢于接受挑戰(zhàn)，性格也逐步沉淀下來。在我深刻體會到職業(yè)精神和微笑服務的真正含義。所謂職業(yè)精神就是當你在工作崗位時，無論你之前有多辛苦，都應把工作做到位，盡到自己的工作職責。所謂微笑服務就是當你面對客戶時，無論你興奮與否，苦惱與否，都應以工作為重，急客戶所急，始終保持微笑，由于我代表的不單是我個人的形象，更是公司的形象。

客服年終總結3

說話也需要技巧的，尤其是天貓客服說話技巧更加重要，打動買家下單的關鍵就是客服在交談過程中能不能打動顧客，與客戶溝通時，要把握言語的分寸，要知道什么話應當說，什么話不應當講。假如不當心踩到了溝通的地雷，即使客戶購置的意愿再劇烈，也會拂袖而去，奔向其他賣家的懷抱。因此，在和顧客溝通的時候，必需留意一下幾點。

首先，不要與客戶爭論。銷售中，我們常常會遇到一些對我們銷售的產品挑三揀四的客戶，此時我們難免想與他爭論。但是，我們的目的是為了達成交易，而不是贏得辯論會的成功。與客戶爭論解決不了任何問題，只會招致客戶的反感。即使我們在線下很不生氣，但是我們也不行以把心情帶到線上。線上的我們應當耐煩傾聽客戶的看法，讓客戶感受到我們很重視他的看法并且我們在努力滿意他的要求。

其次，不要用冷淡的語氣和顧客溝通。在跟客戶交談的時候即使面對的是電腦我們也要保持微笑，由于客戶是可以從我們的字里行間里感覺出來。微笑是一種自信的表示，也是建立良好氣氛的基礎，客戶遇見微笑的我們，即使不需要我們的產品，也可能成為我們的伴侶，下一次有需要就很簡單想起我們的店鋪，從而成為下一次交易的鋪墊。

第三，不要直接質問客戶。與客戶溝通時，要理解并敬重客戶的觀點，不行實行質問的方式與客戶談話。比方：您為什么不買我們的產品？您為什么不信任我們？您憑什么認為我們的產品不是正品？諸如此類等等，用質問或者審訊的口氣與客戶談話，是不懂禮貌的表現(xiàn)，是不敬重人的反映，是最損害客戶的感情和自尊心的。最終，推銷要有互動性，避開單方面推銷。什么樣的銷售才是最勝利的？我認為實現(xiàn)雙贏的銷售才是最勝利的。實現(xiàn)雙贏，就是客戶購置了我們的產品我們解決了他實際的問題，而我們也獲得了利潤。

因此，我們銷售時首先應當傾聽客戶的心聲，了解他的需求，然后我們再向客戶推舉相應的產品關心他解決實際的問題。假如我們只是一味地向客戶推銷某個產品，忽視了客戶的真正需求，即使再好的產品也難達成交易。在和顧客談天的過程中，假如做到了以上四點，那么我信任，店里的生意不會差到哪里。金牌客服不是一天煉成的，只有每天進步一點，不斷的加強自己的說話技巧，才能一步一步成為一名優(yōu)秀的客服。

客服年終總結4

時間如梭，轉瞬間20xx年度工作即將結束，自入職xx項目以來，在項目領導的指導下和各部門的支持和協(xié)作下，基本完成了年初預期工作目標及各項工作打算。一年以來，客服部圍繞xx收費工作，加強了部門內部管理工作，強化了xx服務水平，增進與業(yè)主的溝通并妥當處理了與業(yè)主有關的糾紛、賠償大事，部門各項工作有了明顯的提高和改善，員工工作專心性得到大幅提高，業(yè)主滿足率有了顯著提高?，F(xiàn)將本年度工作總結如下。

本年度xx收費xx20000元〔截止到20xx年xx月15日〕，收繳率80%，清繳上年度xx費10000元；處理賠償糾紛42起，達成率100%；協(xié)調處理大型xx保修修理10件，業(yè)主基本滿足；接待業(yè)主上門投訴xx件，處理準時率100%；受理日常報修xx0件，合格率100%；上門面訪700人/次，受理看法、推舉200余件。

〔一〕規(guī)范內部管理，增添了員工職責心和工作效率。

自加入xx項目客服部后，發(fā)覺部門內部管理比較薄弱，主要表此刻員工職責心不強、工作主動性不夠、工作效率較低、辦事拖拉等方面。針對上述問題，本人進一步完善了部門職責制，明確了部門員工的職責及工作標準；加強與員工的溝通，有針對性的組織多項培訓，定期對員工的工作進行點評，有力的激勵了員工的工作職責心。目前，部門員工工作專心性較高，由原先的被動、有條件的工作轉變成此刻的主動、自愿的工作看法，從而促進了部門各項工作的開展。

〔二〕實行多種形式和措施，穩(wěn)固和提高了xx收費水平。

本年度xx費累計收繳1000000元，收繳率同比去年增長7%〔去年xx費收繳率60%〕，總體收費水平得到穩(wěn)固和進一步提高。歸納起來重點做好了三項收費管理工作，第一，收費形式多樣化，重點加強節(jié)假日上門收費。此前，客服部主要實行的是電話和貼通知的催繳方式，這兩種催繳方式存在收費效率低和業(yè)主交費專心性差的問題，因此，增加了路遇和上門催費方式，并確保每周六、日全部客服員上門收費，透過巡察等時機加強與業(yè)主的溝通、攀談借機催費，從而保證了收費的效率。其次，收費措施服務化，透過增進業(yè)主滿足，促進業(yè)主交費意愿。收費工作是xx服務水平的表達，xx服務水平是收費的基礎，因此，服務是提高xx收費水平的根本。今年，我們將項目成立以來一向未解決的糾紛、賠償問題進行了梳理，有重點、有步驟的解決了多數(shù)問題，利用項目現(xiàn)有資源，不管分內、格外，幫助解決業(yè)主裝修、修理、居家等問題，信任，業(yè)主會因xx無微不至的感動服務，逐步提高自愿繳費的專心性。第三，收費工作績效化，透過激勵員工收費專心性提高收費水平。收費工作一向是客服部難度最大的工作，員工收費一向專心性不高，且會附帶條件的加班收費。

〔三〕嚴抓客服員服務素養(yǎng)和水平，塑造了良好的服務形象。

客服部是管理處的橋梁和信息中樞，起著聯(lián)系內外的作用，客服員的服務水平和服務素養(yǎng)直接影響著客服部整體工作。今年下半年以來，我部在做好收費工作的基礎上重點做好了員工服務管理工作，每日上班前員工對著裝、禮儀進行自檢、互檢，使客服員持續(xù)良好的服務形象，加強了客服員語言、禮節(jié)、溝通及處理問題的技巧培訓，提高了客服員的服務素養(yǎng)。部門樹立了“周到、耐煩、熱忱、細致”的服務思想，并將該思想貫穿到了對業(yè)主的服務之中，在服務中切實的將業(yè)主的事情當成自我的事情去對待。

〔四〕圓滿完成了二期入住工作，為客服部總體工作奠定了基礎。

6月底，項目接到了二期入住的任務，我部主要負責二期入住的資料發(fā)放、簽約、處理業(yè)主糾紛等工作。累計辦理入住手續(xù)852戶，處理入住期間產生的糾紛31件，各項手續(xù)辦理準時、精確，各種糾紛處理業(yè)主基本滿足。入住工作正式辦理前我部加班加點預備入住資料、合同等文件，制訂了周密、詳實的統(tǒng)一說辭，并組織多次入住演練工作。在辦理手續(xù)期間，客服員透過與業(yè)主的接觸，了解并把握了業(yè)主的家庭特征、客戶群類型、基本經濟狀況，為日后收費及服務工作奠定了基礎。在辦理手續(xù)和處理糾紛的過程中，客服員耐煩為業(yè)主進行講解、回答業(yè)主提出的疑問，向業(yè)主展現(xiàn)了良好的客服形象。

〔五〕親密協(xié)作各部門，做好了管理處內、外聯(lián)系、協(xié)調工作。

客服部的重要職能是聯(lián)系管理處內部與業(yè)主等外部工作，透過反饋信息準時為業(yè)主帶給服務。本年度累計協(xié)調處理與工程有關的問題92件，與保安有關的問題40件，與保潔服務有關的問題23件，與開發(fā)商有關的問題56件?？头f(xié)調工作的重點是問題的跟進和處理策略，在處理問題的過程中，我部做到了有跟進、有反饋、有報告，使每件協(xié)調工作得到了很好的解決。

客服年終總結5

如今的我已從懵懂的同學轉變成了肩負工作職責的員工，對客服工作也由生疏變成了熟識。

以前我認為客服工作很簡潔、單調、甚至無聊，不過是接下電話、做下記錄。其實不然，要做一名合格、稱職的物業(yè)客服人員，需具備相關專業(yè)學問，把握肯定的工作技巧，并要有高度的自覺性和工作責任心，否則工作上就會消失失誤、失職狀況。

回顧過來的客服工作，有得有失。下面我就簡潔總結一下：

1、日常接待及接聽電話：熱忱接待來訪業(yè)主，并主動為業(yè)主解決困難。接聽業(yè)主電話，要有耐煩，記錄業(yè)主來電投訴及服務事項，并協(xié)調處理結果，準時反饋、電話回訪業(yè)主。

2、日常報修的處理：依據報修內容的不同主動進行派工，爭取在最短的時間內將問題解決。同時，依據報修的完成狀況準時地進行回訪。

3、每天早晨檢查各部門簽到狀況。

4、檢查院落及樓道內衛(wèi)生，對于不合格的準時告知保潔員清掃潔凈。

5、對庫房的管理：領取及入庫物品準時登記。

6、催收商鋪的水電費及物業(yè)費。

7、搜集各類客戶對物業(yè)管理過程中的看法及建議，不斷提高小區(qū)物業(yè)管理的服務質量及服務水平。

在完成上述工作的過程中，我學到了許多，也成長了不少

我認為做好客服最重要是：〔1〕服務看法肯定要好，在院里見到業(yè)主主動打招呼，假如順便幫他開門及幫助搬東西等力所能及的小事，以使業(yè)主對我們更加信任。

〔2〕我們要有主動性，要有一雙會發(fā)覺問題的眼睛，每天對小區(qū)院落進行巡查，發(fā)覺問題準時解決。不要等到業(yè)主來找了，我們還不知道怎么回事，要做到事事先知。

對于我這個剛剛步入社會，工作閱歷不豐富的人而言，工作中不免遇到各種各樣的阻礙和困難，在這全新的一年里，我要努力改正過去工作中的缺點，不斷提升，加強以下幾個方面的工作

1、加強學習物業(yè)管理的基本學問，提高客戶服務技巧與心理，完善客服接待的詳情。

2、進一步改善自己的性格，提高對工作耐煩度，加強工作責任心和培育工作主動性；

3、多與各位領導、同事們溝通學習，取長補短，提升自己各方面力量，跟上企業(yè)前進的步伐。

很幸運剛從學校畢業(yè)就可以加入陽光水岸的團隊，此時此刻，我的最大目標就是力爭在新一年工作中挑戰(zhàn)自我、超越自我，取得更大的進步！

感謝大家，我的工作總結完畢！

客服年終總結6

20xx年是我內心不斷成長和強大的一年，在這一年里我收獲了新的“我”?；厥?0xx年，對于我來說可謂是伴著工作中的風風雨雨磕磕絆絆地一路走來。

初入社會的我，覺得房產客服這份工作新奇且布滿機遇與挑戰(zhàn)。所以選擇了這個行業(yè)，當然我也保持著不斷的學習的心態(tài)，關于業(yè)務上有不懂的問題，我會主動并準時向同事或領導請教，并努力去實踐，盡量做到知行合一，慢慢地也使自己從畢業(yè)時的青澀懵懂蛻變成如今能夠比較嫻熟地完成業(yè)務，并較好地處理工作上的一些突發(fā)大事的模樣。這一切都得益于公司給我供應了這樣的平臺，讓我得以有所成長。

這份工作給我的第一收獲是我變得細心了。沒工作之前我是一個丟三落四的馬大哈，自從開頭這份工作后，我意識到了在做房產客服這份工作中，注意詳情是一個特別重要的習慣。盡管領導始終強調要做好詳情，但對于初出茅廬的我，還是常常會由于自己的疏忽使自己的一些工作做得不到位、不細致，這也給后面的工作帶來許多的不便，并產生許多不必要的重復性工作，嚴峻地影響了工作效率。之后我知道了“好記性不如爛筆頭”，所以我開頭學著好好地利用便利貼，把自己的每天要做的重要的事情寫在便利貼上，并貼在醒目位置，慢慢地，我不會再忘東忘西了，工作也越來越有條理性了。當然我會在今后的工作中始終保持著這樣的好習慣，爭取能更好地完成公司的任務，努力讓自己和公司一起成進步步！

其次收獲是人際交往方面的受益。與人溝通溝通始終都是我的弱項，剛入社會的我沒什么閱歷與閱歷，所以如何和客戶溝通也成了我頭疼的問題。剛開頭我總是盲目地跟著客戶的思路走，沒有自己的立場。例如，我接到一個新的單子，更多的是等著客戶提出問題與看法，而不是表達自己的觀點和想2法，這使我的工作非常的被動。當然隨著工作時間的延長以及閱歷的增長，漸漸地我敢于對客戶表達自己的想法了，這也有助于我業(yè)務的順當進行。20xx年，我盼望能讓自己的溝通力量有進一步的提高，更好地與客戶溝通并解決問題。

第三收獲是處理事情以及調整心態(tài)的力量。20xx年，對于房產是波瀾起伏的一年，頻繁波動的購房政策更是讓剛工作的我措手不及。例如4月份突如其來的以家庭為單位進行購置房屋的政策、10月份的限購政策，使我不知所措了。幸好有公司平臺的支撐以及一群一起工作的伙伴的支持，才讓我學會了如何面對問題、解決問題，這也讓切身地體會到了消失問題時該具備的思路和心態(tài)。對于一個客服專員來說，我的感受是這份工作就像是一個不會吃辣的人又必需去學吃辣的過程，整個過程感受就是難過，而且說最多的詞是：好辣。但假如有一天你已經習慣了這種味道，不再被這種味道嗆得摸鼻拭淚的時候就說明你已經是一個特別有閱歷的老員工了。同時我也明白了客服就是買賣溝通的橋梁，也是為別人服務并解決問題的工作，所以學會調整自己的心態(tài)很重要，對自己的心情、脾氣進行管理、掌握和調整，只有這樣才能更加沉著地對待工作中未知的事情與問題。

20xx年的結束，對于我來說并不是結束，而是一個新起點的開頭。由于在將來的工作中還會消失更嚴峻的考驗與挑戰(zhàn)，不過我會以更主動的心態(tài)去面對。在新的一年里，我會多多閱讀關于自身工作的相關書籍，學習更多的專業(yè)學問，這樣才能有更多的信念得到別人的確定；也會努力走出去，多結交熟悉相關的專業(yè)人士，拓寬自己的人脈，開闊自己的視野，為今后的工作打下更堅固的基礎。雖然我沒有什么人生閱歷，但是我會更加仔細學習，多多積累人生閱歷，帶著更好的向往和目標向更清楚的人生脈絡奔去。

總而言之，在20xx年里我收獲了許多許多，并且在各方面都取得了肯定的進步。當然這一切離不開公司的穩(wěn)定平臺、領導們的悉心關心、同事們的熱忱關心，以及自身的不斷努力。有成長也依舊有自身的缺乏之處，今后我會更加努力完善自己，使自己能夠更加勝任這份工作。

客服年終總結7

作為一名客戶服務人員，我漸漸感受到客服工作是在平凡中不斷地理解各種挑戰(zhàn)，不斷地查找工作的好處和價值。一個優(yōu)秀的客服人員，嫻熟的業(yè)務學問和超群的服務技巧是必備的，但我個人認為與此同時我們還要嘗試著在這兩點的基礎上把枯燥和單調的工作做得有聲有色，學會把工作當成是一種享受。首先，對于用戶要以誠相待，當成親人或是伴侶，真心為用戶帶給切實有效地詢問和幫助，這是開心工作的前提之一。其次，在為用戶帶給詢問時要仔細傾聽用戶的問題，具體地為之分析引導，防止因服務看法問題引起客戶的不滿。

一向以來，公司都以微笑服務為己任，以顧客滿足為宗旨，立足本職、愛崗敬業(yè)、扎扎實實地做好客服服務工作。作為一名從事證券業(yè)不久的新人，我的確還存在一些缺乏之處。一是工作閱歷欠缺，實際工作中存在漏洞。二是工作創(chuàng)新不夠，三是工作中有時心情急躁，急于求成。因此，在下一步工作中，我需要加以克服和改善，努力做到以下幾

一勤奮學習，與時俱進

理論是行動的先導。作為客服服務人員，我深刻體會到學習不僅僅是任務，而且是一種職責，更是工作的切實需要。今后我會努力提高業(yè)務水平，注意用理論聯(lián)系實際，用實踐熬煉自己，為公司奉獻自己的微薄之力。

二立足本職，愛崗敬業(yè)

1、作為客服人員，我始終認為“把簡潔的事做好就是不簡潔”。工作中仔細對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是專心、努力的去做；當同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放下休息時間，堅決聽從公司的支配，全身心的投入到替班工作中去；每當公司要開展新的業(yè)務時，自己總是對新業(yè)務做到全面、具體的了解、把握，只有這樣才能更好的回答顧客的詢問，才能使公司的新業(yè)務全面、深化的開展起來。

2、在工作中，每個人都就應嚴格根據“顧客至上，服務第一”的工作思路，對顧客提出的詢問，做到具體的解答；對顧客反映的問題，自己能解決的就專心、穩(wěn)妥的賜予解決，對自己不能解決的問題，專心向上級照實反映，爭取盡快給顧客做以回復；對顧客提出的問題和解決與否，做到登記具體，每天查閱，發(fā)覺問題準時解決，有效杜絕了錯忘漏的發(fā)生。同時，虛心向老同事請教也是做好工作的重點。努力學習和借鑒他們的工作閱歷和技巧，既有利于本職工作，在與各部門之間的協(xié)調溝通上也會有很大的幫助。

3、不遲到，不早退，不懶散。能夠仔細專心的完成領導支配的各項任務。

三微笑服務――客服基本素養(yǎng)之一

當今社會，全部的服務行業(yè)都在提倡微笑服務。微笑是企業(yè)對于一名員工的基本要求，但微笑不僅僅僅是一個表達心情的方式，它是我們的一個工作技能，做為一名客服工作人員，我們理應被要求做到技術技能與完善服務一體化微笑是一把利劍，能夠溶化堅冰?？梢?，微笑是我們在工作上自我愛護的一種必要手段。微笑是心情愉悅的一種表現(xiàn)，當客戶需要我們帶給幫助時，我們準時地傳遞一份微笑，收獲一份期望。微笑服務是一種力氣，它不僅僅能夠產生良好的經濟效益，還能夠制造無價的社會效益，使企業(yè)口碑良好，聲譽懼加。

微笑服務是人際交往的通行證，它不僅僅是縮留意理距離、達成情感溝通的階梯，而且也是實現(xiàn)主動、熱忱、耐煩、周到、細致、禮貌服務的主徑，又是到達服務語言增值增效的強力添加劑。我們所提倡的微笑服務，是健康的性格，樂觀的心情，良好的修養(yǎng)，堅決的信念等幾種心理基礎素養(yǎng)的自然流露。只有喜愛生活、喜愛顧客、喜愛自己工作的人，才能持續(xù)并永久擁有那種落落大方而又舒適優(yōu)雅的微笑服務。

與此同時，我對如何做好克服工作也有一些淺薄的見解：

一做好售后服務，不斷提高售后服務人員的素養(yǎng)

客服服務工作是一個綜合技能要求很高的工作，因此對客服服務人員的要求也很高。一名優(yōu)秀的客服服務人員應具備以下基本素養(yǎng)：

1、盡力了解客戶需求，主動幫助客戶解決問題。

2、有較好的個人修養(yǎng)和較高的學問水平，了解本公司產品，并且熟識業(yè)務流程。

3、個人交際潛力好，口頭表達潛力好，對人有禮貌，明白何時何地應對何種狀況適合用何種語言表達，懂得必需的關系處理，或處理閱歷豐富，具有必需的人格威力，第一印象好能給客戶信任。

4、頭腦敏捷，現(xiàn)場應變潛力好，能夠到現(xiàn)場利用現(xiàn)場條件立時解決問題。

5、外表干凈大方，言行舉止得體。

6、工作看法良好，熱忱，專心主動，能準時為客戶服務，不計較個人得失。

客服年終總結8

回望過去，時間飛逝，彈指之間，20xx年已接近尾聲，回睨過去的一年，內心不禁升起感慨萬千……時間如梭，又將跨過一個年度之坎。

作為醫(yī)療行業(yè)，銷售額是公司的關鍵之一，醫(yī)療的網絡營銷在這幾年處于火熱狀態(tài)，加上許多網民是通過網絡來了解疾病學問，想要占據醫(yī)療市場份額，在于良好的營銷模式。回顧即將過去的這一年，在公司領導全力幫助下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞公司提出各個目標綻開工作，緊跟項目組各項工作部署。在網絡推廣方面做了應盡的責任。

保藏昨天，把握今日，工作的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，但我們卻必需面對現(xiàn)實，不僅僅要能做的到工作準時做好，要落實到位，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個詳情進行反思，不斷地對工作的閱歷進行總結分析，從怎樣引入有效流量，如何提高轉化率，盡量使整個項目組的各個工作程序化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、條理化、！從而在百尺桿頭，更進一步，到達新層次，進入新境界，只有不斷地對自己進行反思，這樣的開創(chuàng)新篇章為了更好地做好今后的工作，總結閱歷、吸取教訓，必將有利于自己更好的前行。

回首過去，是為了更好地面對將來。為了總結閱歷，發(fā)揚成果，克服缺乏，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結：

回首20xx

1、我們正生活在電子商務經濟時代。電子商務在新世紀里為我們供應良好的服務，如今已滲透到生活中的各個詳情，每個人既是享受服務的“客戶”，又是為“客戶”供應服務的個體。正因如此，我們的工作也應當更完善以為服務顧客為中心，來為顧客供應更快捷、高效、優(yōu)質的服務。實實在在做人做事，是我們秉承的理念，盡我們的全力去滿意每一個服務詳情的要求，給我們一個機會還公司一份滿足！我們會一如既往，無微不至地做的更多更好。

缺乏之處：沒有和項目組各成員保持良好的溝通。

2、能嚴格執(zhí)行公司網絡部門制度。今年的電子商務的比較火熱的時代，各個行業(yè)想在電商市場大撈一把，作為醫(yī)療行業(yè)的電商人員，網絡推廣作為企業(yè)網站宣揚的先鋒，不斷地關注搜尋引擎的改變，不斷地調整策略，以適應搜尋引擎市場的改變，與同部門其他人員同舟共濟，為整個項目組的月目標不斷努力。

缺乏之處：對于網站的品牌宣揚不是很到位，有肯定的滯后性，很好的理念沒有準時落實到實踐中，爭取xx年改良這一現(xiàn)狀。

3、站內優(yōu)化。自從搜尋引擎改變之后，項目組幾個站被降權之后，開頭著手開頭做新站，新站在上線之前，進行關鍵詞的選擇和網站框架的選擇，在這種過程，網站的排名不斷地的波動，所以不斷地加強站內優(yōu)化小詳情的維護。

缺乏之處：網站首頁常常變動，站內內容質量不高。

4、站外推廣。站外推廣是作為網站與外界進行溝通的窗口之一，去年的下半年，整個外推市場就開頭緊縮，此時就開頭找平臺，比方最近的新聞源、全球網等平臺，作為宣揚的手段。

缺乏之處：許多外推的文章沒方法得到良好的質量掌握，就不知道發(fā)外鏈能不能產生轉化率，查找高質量的平臺還是很重要。

5、推廣策略：

〔1〕分散流量是網站推廣的重要事情之一

seo是網絡營銷方式之一，只有與sem、edm、大事營銷等相結合，項目組主要靠360、百度、搜狗等搜尋引擎，至于其他搜尋引擎引流不是許多，依據去年的一年的時間的關注，目前愛民網站日pv：1000—xx之間，ip：700—1000，這樣的流量屬于偏少階段，同期相比下降許多，這說明我們如今推廣宣揚力度還不夠，進而影響產生詢問量。

〔2〕注意用戶體會

在上年里，搜尋引擎不斷地改變，對于網站運營，我們有時候要從用戶者角度來考慮事情，只有用戶體驗做好，把用戶當做顧客，始終堅持“顧客是上帝”，做好服務，這樣對于網站才具有生命活力，才能獲得源源不斷的流量。

〔3〕推廣方式

在做外推的時候，要堅持以多樣性為主，這樣才能獲得更多的流量，比方：多樣性你的錨點文字鏈接、多樣性的頁面連結、多樣性你的流量來源、多樣性你的網絡營銷方式等，不斷地引進新的營銷方式，最終應用營銷整合，才能使網站處于搜尋引擎界不敗之地。

〔4〕seo優(yōu)化

如今seo優(yōu)化不在是靠技術可以打天下，seo優(yōu)化的網站運營的核心，也是網站運營長期的靈魂，seo優(yōu)化與網站策劃是相同的，只不過優(yōu)化是一個長期馬拉松賽，要依據不同階段來進行調整，如今考慮的事是使用者究竟在想什么？使用者究竟需要什么？不再是指針對搜尋引擎的算法的分析，而是去分析用戶者的需求，這好比是打算經濟和市場經濟的轉變。只有找到精準的關鍵詞，這樣你才能獲得最高的流量，最終產生詢問。

客服年終總結9

敬重的公司領導：

20xx年即將結束，新的一年即將到來！我在新的工作崗位上已經工作了一段時間，為了以更好的狀態(tài)開展今后的工作，我有必要總結過去一年的工作經受，總結工作閱歷，以便更好的把握將來，為此我將我在20xx年一年的工作做出如下年終總結：

剛從安管部調到客服部負責監(jiān)督清潔綠化消殺及白蟻公司的服務標準，到年尾對裝修管理以及現(xiàn)場客戶投訴及建議處理，剛接觸新的工作，不斷的面對新的崗位，各方面都缺少肯定的閱歷。為了盡快適應新的工作崗位，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷把握方法積累閱歷。我注意以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀看、摸索、查閱資料和實踐熬煉，較快地進入了工作狀況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富學問把握技巧。在各級領導和同事的關心指導下，從不會到會，從不熟識到熟識，我漸漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。同時各方面都得到一些屬于自己的閱歷：

1、監(jiān)督清潔服務公司的服務標準

〔1〕每天對各區(qū)域定時、不定時和重點區(qū)域的巡查，發(fā)覺問題第一時間與清潔公司現(xiàn)場責任人協(xié)調，要求其供應合理的整改方案，并在規(guī)定的時間內驗收整改標準。

〔2〕每天不定時的抽查清潔公司的服務人數(shù)，不定時檢查現(xiàn)場負責人對內部員工的檢查力度，杜絕偷工減料以及消極代工現(xiàn)象。

〔3〕根據清潔公司供應的當月定期作業(yè)表監(jiān)督其作業(yè)的標準，確保按時作業(yè)并到達服務合同商定的標準。

〔4〕每周最少一次不定時的與清潔公司現(xiàn)場負責人根據服務合同的標準對小區(qū)的整體清潔標準考核，考核的結果作當月的費用結算根據。

2、監(jiān)督綠化服務公司的服務標準

〔1〕每天不定時的對綠化公司的工作人員的工作狀況監(jiān)督，尤其是現(xiàn)場負責人的工作支配方案。

〔2〕每天不定時的巡查綠化養(yǎng)護以及整體美觀狀況，發(fā)覺問題馬上通知現(xiàn)場負責人到現(xiàn)場查看，要求其供應詳細的整改方案，并在規(guī)定的時間內驗收標準。

〔3〕根據綠化服務公司供應的各打算表對當天的作業(yè)狀況監(jiān)督，確保按時作業(yè)，杜絕偷工減料，消極施工現(xiàn)象。

〔4〕每周至少一次不定時的與現(xiàn)場負責人根據服務合同商定的標準對小區(qū)綠化整體考核，考核的結果作當月的費用結算根據。

3、監(jiān)督消殺白蟻公司的服務標準

〔1〕每天抓住重點的對小區(qū)公共區(qū)域檢查，發(fā)覺問題馬上通知問題的.公司負責人在一個工作日內到現(xiàn)場查看，要求其供應詳細的整改方案，并在規(guī)定的時間內檢查整改效果。

〔2〕根據白蟻及消殺公司供應的定期服務表，對其的工作狀況監(jiān)督，確保消殺到位，對周邊的白蟻檢查到位，杜絕有偷工減料及消極待工現(xiàn)象。確保周邊環(huán)境到達公司要求的標準。

〔3〕不定時的對消殺及白蟻公司的平常工作狀況及服務標準檢查，檢查的結果作當月的費用結算根據。

4、處理投訴、建議

〔1〕首先應當給投訴者或者建議者做“降溫”的思想工作，同時用心的聽取其投訴或者建議的只要企圖。

〔2〕分析、調查問題的緣由。

〔3〕若問題有涉及物業(yè)管理的相關法律法規(guī)應當結合物業(yè)管理相關的法律法規(guī)，然后依據實際狀況擬定科學的解決方法。

〔4〕最終擬定最好的方法去落實。并總結每次處理閱歷為日后的處理相類似問題做基礎。

〔5〕在規(guī)定的時間內把處理的結果給投訴、建議的業(yè)主回訪，那樣可以讓我們的工作得到業(yè)主的確定，同時也能縮進我們與業(yè)主的關系，便利日后物業(yè)管理工作開展。

5、日常裝修的管理

〔1〕依據建設部的《住宅室內裝飾裝修管理方法》初審施工圖紙，并負責交給領導審批。合格后發(fā)放《施工答應證》

〔2〕裝修管理及監(jiān)督

①與安管部門緊密協(xié)作對全部入場的裝修材料檢查，確保無裝修工人私自帶違規(guī)的材料入場，同時不定時的對入場裝修人員核對，確保小區(qū)平安無事故。

②不定時的對裝修現(xiàn)場巡查，發(fā)覺違規(guī)現(xiàn)象馬上責令整改，必要時發(fā)放整改通知書，屢教不改的根據的違約規(guī)定處理。確保裝修現(xiàn)場平安、合理。

③水電：檢查衛(wèi)生間、廚房和陽臺的給排水系統(tǒng)，是否有亂接亂改、是否有跟施工圖紙的設計不一。發(fā)覺有滲漏水隱患或者其他不合理的地方應當準時通知業(yè)主整改；檢查電力系統(tǒng)有無亂接亂改，電力的使用是否有存在平安隱患。

④泥水：檢查衛(wèi)生間、廚房是否有加作防水層；是否有亂砌墻；結構有無按施工圖紙施工，最主要的是否根據《住宅室內裝飾裝修管理方法》做過閉水試驗。并催促其施工過程，盡量削減裝修后帶來的其它隱患。

有效的裝修管理可以把違規(guī)裝修抹殺在萌發(fā)階段，避開日后不必要的返工，也削減了日后很多由于違規(guī)裝修造成的投訴、糾紛；有效的裝修管理可以讓小區(qū)的統(tǒng)一美觀，使小區(qū)更加規(guī)范、更具品嘗；有效的裝修管理表達了一個物業(yè)公司的管理力量。

一、主要閱歷和收獲

在客服部工作以來來，完成了一些工作，取得了肯定成果，總結起來有以下幾個方面的閱歷和收獲：

1、只有不斷的加強學習業(yè)務學問，不斷的在實踐中吸取閱歷，才能更快更好的提高自己的工作質量。

2、只有擺正自己的位置，下功夫熟識基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位。

3、只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的崗位中保持更好的工作狀態(tài)。

4、只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。

二、存在的缺乏

由于工作實踐比較少，缺乏相關工作閱歷，20xx年的工作存在

《20xx年客服管理員年終總結》出自：網

以下缺乏：

1、在監(jiān)督清潔綠化的工作中，缺少閱歷，加上個人努力不佳，所以沒有更好的起到監(jiān)督管理作用，招到部分業(yè)主投訴，給公司帶來許多不利的因素。

2、在處理業(yè)主〔住戶〕的投訴建議中，缺少閱歷，在處理大的投訴過程中沒有更好的讓業(yè)主體會到公司的宗旨，讓領導留神，給公司帶來肯定的不利影響。

3、在對裝修戶的管理中沒有足夠的閱歷，沒有更好的抓住重點去巡查及管理，給公司添不少麻煩。

4、自我約束意識不強，在業(yè)余時間里沒有更好的利用來學習專業(yè)學問和考慮問題，導致工作沒有更好的進步。

5、沒有用心的聽領導的教育，有時在工作中喜愛開小差，導致招到個別業(yè)主不必要的投訴，給公司帶來不好的影響。

三、下步的準備

針對20xx年工作中存在的缺乏，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

1、加強自我約束、自我掌握力量，多多學習專業(yè)學問，更好的為業(yè)主服務，給公司將來添加光榮。

2、虛心的向同事學習，用心的聽取領導的指導，吸取過去的閱歷，創(chuàng)新更好的工作方法，提高現(xiàn)有的工作效益。

3、在現(xiàn)有的裝修閱歷中不斷提高，加強對裝修戶的管理及監(jiān)督，保證到達原設計規(guī)劃的標準。

4、不斷的加強人際關系學，加強處理投訴、建議的技巧以及閱歷，更好的為業(yè)主〔住戶〕服務，讓業(yè)主深深的體會到我們是“真誠服務、規(guī)范管理、持續(xù)改善、顧客滿足”的為他們服務。

一年的辛苦即將結束，一年的勞碌變成美好，一年的奔波即將止步，一年的期盼化成美好！祝公司明年的輝煌更勝今年！愿歡樂、吉利、美好永久包圍著全部聯(lián)泰物業(yè)集團全體職員工們！

客服年終總結10

xx年的工作已接近尾聲，一年來，