工會工作計劃合集十篇

2/2工會工作計劃合集十篇工會工作方案合集十篇

時間就如同白駒過隙般的消逝，我們的工作又將迎來新的進步，我們要好好方案今后的工作方法。什么樣的（工作方案）才是好的工作方案呢？下面是幫大家整理的工會工作方案10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠?qū)檺邸?/p>

工會工作方案篇1

一、1月份：

1、代理合同工已全部加入工會和很多員工崗位發(fā)生了變動，需要完善基層工會組織；同樣，原有的協(xié)會由于人員變動，已發(fā)生了較大的變化；方案在1月底前召開一次工會和協(xié)會的座談會，議題是新形勢下的工會工作，以及協(xié)會如何開展工作；

2、舉辦協(xié)會活動：每星期舉辦一期，每月四期；

3、策劃（春節(jié)）期間的攝影角逐活動：主要是發(fā)揮員工手中相機作用，記錄員工的春節(jié)期間的生活和工作，提高員工的審美情趣；在活動開展前，舉辦一期攝影講座，起到提攜引領(lǐng)作用；角逐結(jié)束時間方案在三月份結(jié)束；

4、與各重要集團單位的工會建立聯(lián)系；

5、節(jié)前慰問員工：短信慰問，上門慰問；

二、2月份：

1、建立全部工會會員的（生日）檔案；

2、對攝影賽進行落實，并進行指導；

3、連續(xù)舉辦協(xié)會活動；

4、籌辦迎春文藝會演；

5、完善基層工會小家建設(shè)；

6、籌建工會信息溝通平臺

三、3月份：

1、籌辦員工運動會；

2、攝影活動結(jié)果公布；

3、開展集團單位的工會聯(lián)誼；

4、連續(xù)完善基層工會小家建設(shè)；

5、建立工會信息溝通平臺；

6、舉辦慶?！叭恕眿D女節(jié)活動；

四、4、5月份：

1、組織員工體檢和體檢結(jié)果反饋；

2、利用工會信息溝通平臺宣布傳達企業(yè)信息；

3、青年節(jié)活動籌劃、支配；

4、工會會員慰問活動；

五、6月份：

1、利用工會信息溝通平臺與會員的信息溝通；

2、慰問員工兒童活動；

3、舉辦一期工會干部的培訓活動；

六、7、8月份：

1、工會協(xié)會各項活動落實；

2、利用工會信息溝通平臺加強與會員的信息溝通；

七、9、10月份：

1、重陽節(jié)活動；

2、策劃一期金秋戶外攝影活動；

3、利用工會信息溝通平臺加強與會員的信息溝通；

八、11、12月份：

1、工會運動協(xié)會的落實；

2、年終總結(jié)和表彰。

工會工作方案篇2

一，認真貫徹大精神，加強理論學習

我們要認真學習和領(lǐng)會了并有所體會黨的大報告中關(guān)于建設(shè)社會主義政治文明的論述。加強對職工的訓練和引導工作，準時的對職工進行黨和國家有關(guān)方針政策，國際國內(nèi)形勢和多種形式的職工素養(yǎng)訓練，例如:新《工會法》輔導講座，禮儀講座，保險講座，工會干部學習班等，通過多種形式的訓練活動，使全院職工團結(jié)起來，形成強大的分散力。以高度的責任感和主人翁精神在本職工作崗位上建功立業(yè)。

二，貫徹落實工會大精神，堅持和完善職代會制度，努力維護職工的合法權(quán)益。充分發(fā)揮提案委員會，福利監(jiān)督委員會的作用，提高職工代表參預(yù)民主決策，民主管理，民主監(jiān)督的意識和水平。開展評比"優(yōu)秀提案獎"和"提案落實獎"活動，并賜予嘉獎。

三，以"建家"為龍頭，促進工會工作的全面開展，在辦公室檔案整理，文件往來，工會小組年終評比量化考核，建立健全工會各項規(guī)章制度和組織建設(shè)等方面進一步規(guī)范管理。探討并實施1—2個分工會的組建。

四，發(fā)揮工會聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，關(guān)懷群眾的切身利益，做好送溫和，職工安康保險和女職工保險，班車管理，節(jié)日發(fā)放慰問品，子女入學，暑期旅游等方面的工作。

五，抓好宣布傳達工作，利用網(wǎng)絡(luò)，櫥窗，簡報，院刊準時報導宣布傳達黨的方針政策，宣布傳達工會法，宣布傳達工會組織的各項活動。主動開展醫(yī)院文化建設(shè)，為醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)獻計獻策。

六，主動開展有利于職工身心健康的豐富多彩的文體活動，營造良好的文化氛圍。開好醫(yī)學部和我院運動會，大力支持舞蹈隊，乒乓球隊等群眾性團體活動，今年擬舉辦演講角逐，攝影角逐，羽毛球角逐及乒乓球角逐，與有關(guān)部門團結(jié)協(xié)作，共同組織好醫(yī)院的大型活動。

主要活動支配

一月

1，籌備職代會二屆四次全體會議。

2，排練，審查節(jié)目，承辦新春聯(lián)歡會。

3，慰問工會離退休人員。

4，發(fā)放職工節(jié)日慰問品。

二月

1，召開職代會二屆四次全體會議。

2，召開工會委員會。

3，修訂工會崗位責任制。

4，整理完成職代會，工會檔案，核對會員名冊。

5，收集，整理職代會代表提案。

6，出宣布傳達櫥窗一至兩期。

三月

1，協(xié)作醫(yī)院"三甲"復(fù)審，為職工舉辦禮儀講座。

(時間:3月1日至5日地點:職工之家，有學分)

2，發(fā)放三。八婦女節(jié)女職工慰問品。

3，召開全體工會委員，小組長會議，總結(jié)年工作，部署年工作方案。

4，召開提案委員會會議。

5，召開福利監(jiān)督委員會會議。

6，召開職代會常設(shè)主席團擴大會議，布置醫(yī)學部

"雙代會"換屆事宜。

7，舉辦保險專題講座，辦理職工保險(2—5月)。

四月

1，組織職工參預(yù)醫(yī)學部運動會(通知運動員，購買養(yǎng)分品)。

2，組織部分職工利用午休時間練習太極扇。

3，舉辦征文角逐，題目:研討活動型務(wù)工人員入會的問題。

4，發(fā)放"五一"節(jié)日物品。

5，出宣布傳達櫥窗一至兩期。

五月

1，為女職工辦理安康保險。

2，5。12護士節(jié)慶?；顒印?/p>

3，召開福利監(jiān)督委員會會議。

4，組織攝影協(xié)會采風活動。

5，參預(yù)醫(yī)學部系統(tǒng)教職工足球角逐。

六月

1，組織我院代表參預(yù)醫(yī)學部"雙代會"。

2，召開工會經(jīng)費審查委員會會議。

3，舉辦工會第一屆演講角逐。

4，籌備成立分工會1—2個。

七月—八月

1，為職工發(fā)放防暑降溫物品。

2，與旅行社聯(lián)合組織職工暑期旅游。

九月

1，舉辦我院其次十五屆田徑運動會。

2，慰問優(yōu)秀老師。

3，參預(yù)醫(yī)學部舉辦的青年老師演講角逐

4，發(fā)放國慶節(jié)慰問品

5，評比工會小組優(yōu)秀活動日(表格另發(fā))

十月

1，舉辦職代會，工會干部培訓班

2，召開提案委員會會議

3，舉辦我院第一屆職工羽毛球角逐

4，參預(yù)醫(yī)學部系統(tǒng)歌詠角逐

十一月

1，舉辦職工攝影角逐

2，參預(yù)醫(yī)學部其次屆教職工羽毛球角逐

3，舉辦工會第九屆乒乓球角逐

4，出宣布傳達櫥窗一至兩期

十二月

1，布置各工會小組年終總結(jié)

2，工會年終總結(jié)，參預(yù)醫(yī)學部工會系統(tǒng)年終評比。

3，召開職代常務(wù)主席團會

4，參預(yù)北京高校第五屆青年老師教學角逐

工會工作方案篇3

為了加強工會規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會在學校工作中的民主管理、民主監(jiān)督作用，更好覆行維護職能，促進學校健康和諧進展，依據(jù)市總工會《關(guān)于開展“達標創(chuàng)?！盎顒拥膶嵤┛捶ā罚ㄍüぐl(fā)[20*]80號）精神和市訓練工會提出的“五個一”為主要內(nèi)容的達標創(chuàng)模考核標準，依據(jù)學校工會“達標創(chuàng)?！睂嵤┓桨?，制訂學校工會開展“達標創(chuàng)?！被顒訉嵤┘殑t，方案*年工會主要工作：

一、健全工會領(lǐng)導班子，加強工會自身建設(shè)

（一）加強工會組織建設(shè)

1、健全工會組織網(wǎng)絡(luò)。依據(jù)工會基層組織建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，要健全工會組織網(wǎng)絡(luò)，工會會員人數(shù)正確、會員名冊齊全。

2、準時做好新會員入會登記發(fā)證工作。

3、籌備換屆改選工會委員會。*年在校黨委統(tǒng)一部署下，換屆選舉工會委員會，同步產(chǎn)生新一屆工會委員會、經(jīng)審委員會、女工委員會，建立相應(yīng)特地工作小組和工會小組，屆時要做籌備工作。

4、按規(guī)定辦理（更換）社團法人資格證書

（二）加強工會干部和工會主動分子培訓

1、依據(jù)工會職能，加強工會干部隊伍建設(shè)，合理分工，明確職責，各司其職，通過培訓提高工會干部組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新力氣和維權(quán)力氣。

2、加強對工會主動分子的培訓。占全體會員20%以上的工會主動分子，是基層工會骨干力氣，加強主動分子的培育，有利于提高工會的戰(zhàn)斗力。要以會議和專題學習等形式，加強組織培訓，每年不少二次，通過培訓，使全體工會主動分子了解工會年度主要工作，把握做好工會工作的基本要求和具體方法，并主動參預(yù)具體實施。

（三）按規(guī)定建立人事爭議調(diào)解委員會和平安生產(chǎn)監(jiān)督組織，選擇責任心強，敢于為教職工講話的代表充實調(diào)解組織。人事爭議調(diào)解工作、健全工作制度，做好思想疏導工作，建好調(diào)解工作臺帳。

（四）主動開展創(chuàng)建模范教工之家活動

明確工會年度工作目標，工會工作年初有方案，年終有總結(jié)，活動有臺帳，建立特地的工會工作網(wǎng)站，工會檔案管理規(guī)范。

二、完善工會維權(quán)機制，切實履行維權(quán)職能

（一）建立教代會制度，落實教代會會員職權(quán)。

1、每年至少召開一次教代會，以教代會等民主管理形式，推動前進校務(wù)公開工作進一步深入到到。

2、加強教代會代表會前培訓工作，使全體代表更好地履行代表參政、議政、監(jiān)政職能。

3、全面落實教代會職權(quán)，凡學校重大問題必需經(jīng)教代會審議通過，涉及教職工生活福利問題由教代會爭辯準備。

4、充分發(fā)揮教代會工作機構(gòu)的作用，每次教代會前做好議案的征集匯總工作。堅持教代會會前會后報告制度，籌劃組織開好教代會，閉會期間做好教代會決議的督查落實。

（二）進一步開展民主評議干部制度，每年堅持一次教代會代表民主評議干部制度，評議結(jié)果作為干部年終考核重要內(nèi)容。

（三）建立健全維權(quán)機制，落實公正協(xié)商、生活保障、勞動愛惜、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等制度。

1、深入到到實際、調(diào)查爭論。充分傾聽教職工的看法，準時了解、反映教職工的呼聲和愿望，主動主動參預(yù)學校各項規(guī)章制度的制定。

2、做好女教職工的“五期”愛惜工作，依法維護女教職工的特殊利益，舉辦健康學問培訓，一年進行一次婦女病的檢查。同卑視女教職工的行為作斗爭。

3、按規(guī)定配發(fā)勞護用品，改善教職工工作環(huán)境。

（四）實施送溫和活動，為教職工辦實事，

1、進一步完善教職工幾項福利規(guī)定，提高教職工福利待遇。為教職工辦實事、做好事。

2、關(guān)懷貧困師生，建立貧困師生幫扶基金和貧困職工、貧困同學檔案，做好扶貧幫困工作。

3、連續(xù)開展“168”愛生行動，關(guān)愛同學的健康成長。

4、連續(xù)參預(yù)市總、市訓練工會每人“一日捐”、“每人捐獻一元錢”活動，開展社會互助活動。

5、開展老師回報社會活動。老師節(jié)前后，支配專業(yè)課老師組織義診，宣布傳達衛(wèi)生保健學問。

三、暢通民主渠道，堅持民主辦會

（一）堅持工會工作在校黨委領(lǐng)導下獨立開展工作，定期向黨組織匯報工作，聽從黨的領(lǐng)導。

（二）堅持會員代表常任制，每年召開會員代表大會報告工會工作。

（三）堅持每年一次工會會員民主評議工會工作、工會主席工作。

（四）建立工會例會制度，工會工作重大事項集體爭辯準備，暢通民主辦會渠道，提高民主辦會意識。

四、鞏固工會活動陣地，活躍校內(nèi)文化生活

（一）加強工會基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大經(jīng)費投入，確保職工活動有陣地、有器材。

（二）開展以師德訓練為重點的創(chuàng)建活動。

1、加強黨的路線、方針、政策訓練、國家法律訓練和公民職業(yè)道德訓練，以良好的職業(yè)道德來規(guī)范教職工的言行。

2、以開展創(chuàng)建省級巾幗文明示范崗為契機，大力宣布傳達先進職工、模范人物、先進集體，激勵教職工爭優(yōu)創(chuàng)先。

3、連續(xù)開展“文明教工”、“文明新風（家庭）”評比活動，主動營造人人爭當文明教工，人人爭創(chuàng)文明新風家庭的和諧氛圍。

（三）開展健康文明、形式多樣的文體活動，加強校內(nèi)文化建設(shè)，豐富教職工業(yè)余文化生活，促進教職工身心健康。

1、充分利用各大節(jié)日，開展演唱會、舞會。

2、適時組織教職工乒乓球、“80分”等角逐。

3、開展群眾性的體育熬煉，增加體質(zhì)。

（四）開展群眾性練兵活動，努力提高教職工業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

1、連續(xù)開展“青藍工程”，今年要對新進青年老師物色帶教老師，對帶教一年以上的師徒帶教學藝實際狀況進行考核，定期召開“青藍工程”簽訂儀式和總結(jié)表彰會議。

2、主動開展教藝角逐，充分呈現(xiàn)老師的才華，以說課、多媒體、課件制作、演講、板書、備課筆記、公開課等形式，促進老師全面素養(yǎng)的提高。

3、發(fā)揮教職工主人翁作用。通過暢通民主管理渠道，廣泛征求教職工合理化建議，為加快學校建設(shè)進展諫言獻策。。

五、健全工會獨立賬戶，嚴格工會財務(wù)管理

1、健全工會獨立銀行賬戶，指定財會人員專人負責工會財務(wù)工作。

2、按規(guī)定計提、劃撥并準時定額上繳工會經(jīng)費，管好、用好工會經(jīng)費。

3、建立工會財務(wù)經(jīng)審制度，每年進行一次工會經(jīng)費收支的財務(wù)審計，并向會員代表大會報告經(jīng)費使用狀況，確保工會經(jīng)費合理使用。

4、建立完善資產(chǎn)賬冊，健全各項保管制度。

工會工作方案篇4

一、指導思想

今年是全面貫徹落實黨的xx屆xxx會精神，實施十二五規(guī)劃的收官之年，也是加強工會組織建設(shè)的關(guān)鍵之年。我?；鶎庸闹笇枷胧牵阂渣h的xx屆xxx會精神為指導，堅持走群眾路線，緊密圍繞學校黨政的中心工作，發(fā)揮工會組織的訓練、建設(shè)、參預(yù)、維護作用，加強老師隊伍建設(shè)、學校民主建設(shè)和工會自身建設(shè)，服務(wù)師生、服務(wù)教學，為實小的和諧進展、科學進展做出主動貢獻。

二、重點工作

⒈加強“學習型”工會建設(shè)，推動前進工會自身建設(shè)。

一是抓好黨的xx屆xxx會精神的學習，堅持走群眾路線。將貫徹落實xx屆xxx會精神與踐行黨的群眾路線活動相結(jié)合，切實改進工作作風，建設(shè)學習型、服務(wù)型基層工會。開展豐富多彩的學習宣布傳達活動，并完善教職工政治學習檔案資料的收集整理工作。二是努力提升工會干部的自身素養(yǎng)。工會干部要主動帶頭參預(yù)相關(guān)的學習培訓，同時加強“五力”訓練工作，即增加工會干部的引導力、感召力、滲透力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力。了解時事政治，關(guān)注學校進展，多參預(yù)、多思索、多動筆，爭做學習型、創(chuàng)新型、維權(quán)型、服務(wù)型、廉潔型基層工會干部。

⒉落實教代會職權(quán)，推動前進學校民主政治建設(shè)。

一是健全和完善學校教代會制度。去年《江都區(qū)學校教職工代表大會規(guī)定》正式出臺，對學校教職工代表大會的適用范圍、指導思想、領(lǐng)導體制、工作機構(gòu)、組織原則、地位職權(quán)等作出了較為全面系統(tǒng)的規(guī)定。我們將主動爭取學校黨政的支持，全面領(lǐng)會了并有所體會新精神，落實并完善本校的教職工代表大會制度。二是堅持校務(wù)公開制度。當前，校務(wù)公開工作的重心逐步從結(jié)果公開到過程公開，從部分公開到全面公開，從紙質(zhì)公開到網(wǎng)上公開，我們將留意公開的實效，提高公開的質(zhì)量，特別是寬闊教職工和社會所關(guān)注的重點、難點和熱點問題做到準時公開，實現(xiàn)“以公開促公開，以公正促形象”。堅持民主理財制度，充分發(fā)揮經(jīng)費審查委員會的作用。

⒊強化師德師能建設(shè)，促進師資隊伍整體素養(yǎng)的提高。一是強化師德師風建設(shè)。連續(xù)將師德師風作為“師德建設(shè)百千萬工程”的首要內(nèi)容，認真貫徹執(zhí)行揚州市和江都區(qū)訓練局下發(fā)的文件精神，組織學習《關(guān)于重申禁止中學校在職老師利用假期從事有償家教的通知》、《關(guān)于在職老師從事有償補課的處理方法》等文件，開展老師法律法規(guī)、職業(yè)理想、師德規(guī)范訓練，宣布傳達師德高尚的先進事跡，營造尊師重教的良好氛圍。連續(xù)與全體教職工簽定師德責任狀。二是強化師能建設(shè)。協(xié)作學校行政進一步推動青年老師崗位練兵，引導青年老師樹立猛烈的競爭意識，弘揚奮勉進取的紅燭精神，在參預(yù)的各項活動中得到熬煉和提高，結(jié)合“青藍工程”、“名師工程”等活動，提高老師的綜合素養(yǎng)。

⒋認真開展豐富多彩的文體活動，關(guān)懷教職工的身心健康。

認真推動前進全民健身運動，樹立教職工健身熬煉的意識。主動開展教職工喜聞樂見的各類文體活動，并組織教工主動參預(yù)上級工會舉辦的全區(qū)教職工廣播操角逐和“廣場彩虹”演出等文體活動。不斷豐富教職工的精神文明生活，激活工會組織活力，努力把學校工會真正建設(shè)成教職工信任的“教工之家”。

⒌關(guān)懷教職工生活，堅持開展“送溫和”工作。

今年我們將恢復(fù)教職工體檢工作，做到常規(guī)檢查和重點項目檢查相結(jié)合，并請有關(guān)專家解讀“體檢報告”，進行健康學問講座。學校工會還將進一步做好教職工慰問工作，生活上關(guān)懷大家，工作上關(guān)懷大家，準時發(fā)覺和解決教職工的實際問題。老師子女升學，工會將與有關(guān)學校聯(lián)系協(xié)調(diào)，為大家解決后顧之憂；老師生日當天，學校將會送上一份祝福；教職工遇有婚喪喜事、生病住院等特殊狀況，學校會準時組織人員前去探望、慰問。讓每一位教職工感受到“家”的氛圍、“家”的溫馨。我們將帶著責任、帶著感情，努力為教職工做好事、做實事，把學校的溫和和工會的關(guān)懷送到教職工群眾心坎上。

工會工作方案篇5

為貫徹落實黨的十六大提出的“形成全民學習、終身學習的學習型社會”的精神，依據(jù)全國總工會關(guān)于在全國職工中開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做學問型職工”活動的準備及省總工會關(guān)于開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做學問型職工”活動的實施看法（以下簡稱為“創(chuàng)爭”活動），市總工會提出如下貫徹實施看法：

一、開展“創(chuàng)爭”活動的指導思想

以黨的十六大和中國工會十四大精神為指導，堅持從各地、各單位實際動身，充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢和特點，訓練和引導職工建立共同愿景，形成團隊學習，改善心智模式，提高系統(tǒng)思索，實現(xiàn)自我超越，樹立終身學習的理念。增加學習力氣、創(chuàng)新力氣、競爭力氣，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)，為我省全面建設(shè)小康社會、爭當排頭兵供應(yīng)堅韌的人才保證和智力支持。

二、開展“創(chuàng)爭”活動的總體目標

領(lǐng)先提議終身學習理念，營造全員學習、全程學習、團隊學習的良好氛圍，形成“工作學習化、學習工作化”的運行機制，為職工締造更多的學習機會和成才條件，努力造就一支高素養(yǎng)的、適應(yīng)時代和社會進展需要的職工隊伍。爭取用5年時間，推動全市已建工會組織的企事業(yè)和機關(guān)單位開展創(chuàng)建學習型組織的活動面達到60%以上，建設(shè)20xx個以上學習型班組。

三、開展“創(chuàng)爭”活動的實施步驟

1、宣布傳達啟動階段（20xx年）。通過廣泛的宣布傳達發(fā)動、普及理論，使“創(chuàng)爭”活動深入到到人心。省總今年將“創(chuàng)爭”活動作為重點工作內(nèi)容列入考核，下達我市今年創(chuàng)建學習型組織的考核數(shù)為247個、創(chuàng)建學習型班組的考核數(shù)為370個，并將開展培訓訓練、學問競賽、典型試點等活動。市和各區(qū)縣都要依據(jù)省總的要求，對“創(chuàng)爭”活動制訂規(guī)劃，細心部署，選擇不同類型、不同層次的行業(yè)和企事業(yè)單位認真試點，樹立典型，以點帶面，使開展活動的單位達到30％。開展“爭創(chuàng)”活動的學習型組織、學習型班組的具體標準由省統(tǒng)一制定。各區(qū)、縣，市直各局、公司今年學習型組織、學習型班組的創(chuàng)建數(shù)附后。

2、全面推動前進階段（20xx-06年）。在抓好試點的基礎(chǔ)上，全面推動前進，爭取每年增加20%的單位啟動。市總將參照省制訂“創(chuàng)爭”活動的考核評估指標體系和“學習型組織”、“學問型職工”標兵的基本條件，向省總推舉“創(chuàng)爭”活動的先進集體和個人。我市將在適當時候組織創(chuàng)爭”活動的觀摩研討及閱歷相互溝通。

3、總結(jié)進展階段（20xx年以后）。系統(tǒng)總結(jié)開展“創(chuàng)爭”活動的做法和閱歷，形成“創(chuàng)爭”活動的工作體系和運行機制，探究開展職工素養(yǎng)工程的規(guī)律和特點，使“創(chuàng)爭”活動走上制度化、規(guī)范化、社會化軌道。

四、開展“創(chuàng)爭”活動的工作要求

1、加強領(lǐng)導，建立機制

市總工會成立“創(chuàng)爭”活動領(lǐng)導小組，蔡勤豐主席任組長，陳長群、王述宗、高耿浩副主席任副組長，相關(guān)部室和各工委主要負責人為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由宣教部負責日常工作。各級工會組織要切實加強對開展“創(chuàng)爭”活動的領(lǐng)導，把“創(chuàng)爭”活動作為提高職工素養(yǎng)、維護職工權(quán)益的基礎(chǔ)工作列入重要議事日程，細心組織，具體規(guī)劃，周密部署，扎實推動前進。

工會工作方案篇6

20xx年是全面貫徹黨的精神的其次年，工會將在區(qū)總工會及院黨委的指導及領(lǐng)導下，緊扣醫(yī)院創(chuàng)建“和諧醫(yī)院”的工作主題，聽從和服務(wù)于醫(yī)院工作大局，明確責任，牢記使命，認真履行工會維護、建設(shè)、參預(yù)和訓練等職能，動員寬闊職工在醫(yī)院的建設(shè)進展中作出新的貢獻。

一、以構(gòu)建和諧醫(yī)院為主題，充分發(fā)揮寬闊職工的主力軍作用。

在市總工會，區(qū)工會，院黨總支的領(lǐng)導下，我院工會將動員全院職工明確目標和要求，認真做好各項預(yù)備工作。在今年“醫(yī)院管理年”活動中，院工會將協(xié)作院行政狠抓醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療平安，扎實做好各項工作，圓滿完成任務(wù)。充分激發(fā)寬闊職工締造活力。以“醫(yī)院管理年”為目標，動員寬闊職工主動投入系列互動，分散職工的才智和力氣，發(fā)揮職工主力軍作用。進一步健全制度，突出主題，強化考核，開展各類競賽活動，強化醫(yī)療平安、職工人身平安、環(huán)境平安。全面提高職工隊伍整體素養(yǎng)。領(lǐng)先提議職工努力學習黨的精神，努力學習業(yè)務(wù)學問，強化技能培訓，連續(xù)推行醫(yī)院各項活動。以良好的服務(wù)態(tài)度，精湛業(yè)務(wù)技術(shù)為病人解除苦痛恢復(fù)健康，確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療平安，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。

二、以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，切實維護職工合法權(quán)益。

勞動關(guān)系和諧是社會和諧的基礎(chǔ)。今年醫(yī)院的工作主題是“創(chuàng)建和諧”醫(yī)院。工會必需結(jié)實樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀，以推動《勞動合同法》、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的貫徹實施為重點，進一步健全維權(quán)機制，加大維權(quán)力度，提高維權(quán)成效，團結(jié)動員寬闊職工切實做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶，營造和諧的氛圍，促進醫(yī)院的進展。

三、以竭誠服務(wù)職工為宗旨，努力為職工辦實事。

工會是職工的“娘家“，為職工排憂解難是工會義不容辭的責任，也是“創(chuàng)建和諧醫(yī)院”的基礎(chǔ)之一。

1、連續(xù)做好送溫和工作。多到職工中去了解職工的生活及困難，熱忱接待職工的來信來訪，并賜予準時答復(fù)，慰問住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬，關(guān)懷生活遇到困難的職工解決困難。同時發(fā)揚中華民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，主動響應(yīng)上級號召向貧困、困難戶及受災(zāi)同胞伸出救濟之手，獻出真誠愛心。本屆工會在近期將出臺《關(guān)于職工慰問金的使用方法》，建立《職工互助金制度》，確保職工最根本利益。

2、連續(xù)開展健康有關(guān)的文體活動。為了活躍職工業(yè)余文化生活，增進職工之間的友情，增加集體榮譽感，工會將進行迎新年撲克角逐，抓彩活動。以慶三八“五·一”“五·四”“五·一二”“七一”“八一”“國慶”等節(jié)日，結(jié)合醫(yī)院實際工作開展演講角逐，書法角逐，學問競賽，大型聯(lián)歡活動，體育活動。協(xié)作衛(wèi)生局組隊參預(yù)區(qū)政府部門進行各項文體活動。組織一次離退休老同志文體活動，豐富老前輩的生活，健康其身心。聘請專家來院給全院職工講課，進行政治思想培訓，專業(yè)學問培訓，使職工進一步樹立自信、自強、獨立、自愛意識，加強學習，提高自身素養(yǎng)，成為合格的醫(yī)療工。開展一次以“消防平安”為主題的大型宣布傳達訓練活動。

3、連續(xù)做“健康體檢”及“低保職工”義診工作。

工會將連續(xù)做好“健康體檢”的宣布傳達，聯(lián)系接待工作，把我院良好的服務(wù)，精湛的技術(shù)通過“體檢”這個窗口宣布傳達到各單位、各部門、各社區(qū)。連續(xù)開展“低保職工”義診工作，把醫(yī)藥送到需要關(guān)懷的相對貧困的老百姓手中，為解決老百姓“看病貴、看病難”作出貢獻，在服務(wù)人民的同時宣布傳達醫(yī)藥，在為醫(yī)院創(chuàng)社會效益的同時締造經(jīng)濟效益。

四、以加強自身建設(shè)為，不斷提高工會工作水平

工會要履行號基本職責，在創(chuàng)建和諧醫(yī)院發(fā)揮作用，必需以改革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè)。工會將選擇實行集中學習、自學等形式，加強工會干部的政治理論、工會業(yè)務(wù)學問、法律法規(guī)學問、科學文化學問等方面學習，努力增加工會干部政治意識、大局意識、責任意識，提高政策水平、業(yè)務(wù)水平、工作水平，使工會干部更好地勝任更好工作，同時要加強修養(yǎng)，做到德才兼?zhèn)洌谡疂?，不斷增加人格魅力，贏得職工的認可和信任，努力使更好成為“黨組織放心、行政需要、職工滿意”的職工之家。

工會工作方案篇7

我院工會工作總的指導思想：在上級工會和醫(yī)院黨支部的領(lǐng)導下，圍繞醫(yī)院中心工作，帶領(lǐng)全體工會會員以創(chuàng)新的精神，加強工會組織的建設(shè)，增加為職工服務(wù)的意識和為醫(yī)院建設(shè)的意識。求真務(wù)實，與時俱進，全面開創(chuàng)醫(yī)院工會工作新局面。

一、主動履行工會的基本職責，抓住重點，做好各項常規(guī)工作

抓住工會工作的群眾性特點，進一步確立為全體會員服務(wù)的理念，堅持面對大多數(shù)職工;進一步完善職代會制度，依法規(guī)范職代會組織，確保每年召開兩次較高質(zhì)量的職工代表大會。

1、進一步加強職代會制度建設(shè)，維護職工的民主權(quán)益。按時召開好職代會。連續(xù)加強職代會在促進民主參預(yù)、民主決策、民主監(jiān)督方面的制度建設(shè)，連續(xù)加強職代會的程序建設(shè)，確保職代會議事的規(guī)范性和結(jié)果的合法性，做好看法的匯總和反饋工作。組織職工代表連續(xù)做好對醫(yī)院中層干部的民主測評工作。

2、深入到到群眾，傾聽和傳遞職工呼聲，重視對職工思想動態(tài)的爭論，準時了解職工工作、生活的新變化和新需要，通過開展多種多樣的活動，主動引導職工健康進展;充分發(fā)揮工會委員和工會小組長的作用，準時收集職工普遍關(guān)懷的熱點問題，對重要的狀況通過院務(wù)會、院周會、職代會等時機準時反映，并主動提出建議。

3、以維護職工合法權(quán)益為著眼點，努力建設(shè)穩(wěn)定、和諧的勞動人事關(guān)系，要切實履行基本職責，凡是涉及職工切身利益和實際困難的事，再小也竭盡全力去辦，為職工群眾解難，是工會工作的動身點和落腳點，要不斷增加工會組織的吸引力和分散力。

4、主動開展群眾性的文體活動，促進職工的身心健康。主動響應(yīng)市總工會、衛(wèi)生系統(tǒng)工會的各項指示，為職工參預(yù)各類文體活動締造必要的條件和建立有效的激勵機制，以充分調(diào)動職工參預(yù)運動的主動性和主動性。

5、連續(xù)進行“巾幗獻愛心”的活動，做好對困難職工的慰問及病假職工的探望;連續(xù)做好送溫和工程，連續(xù)留意向特殊群體傾斜，堅持幾十年如一日，關(guān)懷孤殘兒童，到市兒童福利院慰問。

6、連續(xù)組織好慶?！叭恕惫?jié)、勞動節(jié)、護士節(jié)、春節(jié)等各類節(jié)日慶?；顒?。

二、加強工會組織的自身建設(shè)，主動開創(chuàng)工會工作新局面

1、進一步加強工會干部隊伍建設(shè)，以會代訓，結(jié)合工作會議，組織工會干部認真學習有關(guān)理論和上級會議精神，切實提高為群眾服務(wù)的思想意識和從醫(yī)院進展動身的大局觀念，以提高素養(yǎng)和力氣,做好換屆選舉工作。

2、定期召開工會委員會議，爭論工會工作。進一步規(guī)范工作程序，提高工作質(zhì)量和效率。做到年初有方案、年終有總結(jié)、活動有規(guī)程、工作有記錄、建檔齊全、對檔準時完整。留意傾聽職工的看法和要求。充分調(diào)動全體工會會員的主動性和參預(yù)意識。

3、找準工會組織在醫(yī)院中的位子，理順醫(yī)院黨政工在醫(yī)院工作中關(guān)系。進一步發(fā)揮工會組織的作用，親熱聯(lián)系群眾，關(guān)心黨政做好有關(guān)工作。

三、增加醫(yī)院管理的透亮度，推動前進院務(wù)公開工作深入到到開展。

主動關(guān)心黨政認真開展院務(wù)公開工作，年初認真制訂工作方案，抓好各項工作的落實，要做到真公開、全面公開。要在強化管理上下功夫，做到圍繞重點、突出焦點、責任到人、措施到位、不走過場、不流于形式，要加大宣布傳達力度，營造良好的社會氛圍。

四、緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，主動開展優(yōu)質(zhì)、滿意服務(wù)

以醫(yī)院為中心，主動開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。奉獻愛心服務(wù)，營造舒心環(huán)境，供應(yīng)放心醫(yī)療。做到服務(wù)到位保障有力，完成醫(yī)院、上級工會交辦的各項工作任務(wù)。連續(xù)做好“優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽”、“崗位能手”、“巾幗文明示范崗”等優(yōu)質(zhì)服務(wù)的評比工作。

五、評優(yōu)創(chuàng)先，提高工會委員工作主動性

為工會工作上一個臺階，要充分調(diào)動工會委員，工會小組長的工作主動性，鼓舞大家為工會工作獻計獻策，共同把工會工作規(guī)范化，量化.年終做好優(yōu)秀工會小組長，文體活動主動分子，優(yōu)秀通訊員獎，金點子獎等評比工作。

總之，在的工會工作中，確定要把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇，把職工的利益作為第一考慮，把職工滿意作為檢驗工作的第一標準。

工會工作方案篇8

一、1月份：

1、代理合同工已全部加入工會和很多員工崗位發(fā)生了變動，需要完善基層工會組織；同樣，原有的協(xié)會由于人員變動，已發(fā)生了較大的變化；方案在1月底前召開一次工會和協(xié)會的座談會，議題是新形勢下的工會工作，以及協(xié)會如何開展工作；

2、舉辦協(xié)會活動：每星期舉辦一期，每月四期；

3、策劃春節(jié)期間的攝影角逐活動：主要是發(fā)揮員工手中相機作用，記錄員工的春節(jié)期間的生活和工作，提高員工的審美情趣；在活動開展前，舉辦一期攝影講座，起到提攜引領(lǐng)作用；角逐結(jié)束時間方案在三月份結(jié)束；

4、與各重要集團單位的工會建立聯(lián)系；

5、節(jié)前慰問員工：短信慰問，上門慰問；

二、2月份：

1、建立全部工會會員的生日檔案；

2、對攝影賽進行落實，并進行指導；3、連續(xù)舉辦協(xié)會活動；4、籌辦迎春文藝會演；5、完善基層工會小家建設(shè)；6、籌建工會信息溝通平臺

三、3月份：

1、籌辦員工運動會；

2、攝影活動結(jié)果公布；3、開展集團單位的工會聯(lián)誼；4、連續(xù)完善基層工會小家建設(shè)；5、建立工會信息溝通平臺；6、舉辦慶?！叭恕眿D女節(jié)活動；

四、

4、5月份：

1、組織員工體檢和體檢結(jié)果反饋；

2、利用工會信息溝通平臺宣布傳達企業(yè)信息；3、青年節(jié)活動籌劃、支配；4、工會會員慰問活動；

五、6月份：

1、利用工會信息溝通平臺與會員的信息溝通；

2、慰問員工兒童活動；3、舉辦一期工會干部的培訓活動；

六、

7、8月份：

1、工會協(xié)會各項活動落實；

2、利用工會信息溝通平臺加強與會員的信息溝通；

七、9、10月份：

1、重陽節(jié)活動；

2、策劃一期金秋戶外攝影活動；3、利用工會信息溝通平臺加強與會員的信息溝通；

八、

1、12月份：

1、工會運動協(xié)會的落實；

2、年終總結(jié)和表彰。

工會工作方案篇9

新的一年已經(jīng)到來，為了更好的開展新的一年的工作，今日我們特在此制定工作方案，下面極即為20xx年工作方案。

一、把職工的才智和力氣分散到企業(yè)的中心工作上

1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快進展的共識和動力，使企業(yè)的各項目標和任務(wù)成為現(xiàn)實。

2、把分散職工才智、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，促進企業(yè)進展的重要措施。

3、準時總結(jié)平安生產(chǎn)、勞動愛惜競賽的閱歷，不斷進行完善。

4、主動開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動。

5、實施職工素養(yǎng)工程，全面提高職工隊伍整體素養(yǎng)。

1）通過日常訓練和班組學習提高政治素養(yǎng)2）今年將要在小修員中推廣的使用pda的信息手掌機、實現(xiàn)gis的管網(wǎng)建模、完善抄表員的抄表手掌機，工會要主動為這些工作的推行和完善，通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓主動搭建平臺，提高職工的崗位技能素養(yǎng)。

二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入到到

1、要總結(jié)開展民主管理、企務(wù)公開工作的閱歷和做法，加強制度建設(shè)，形成長效機制。

2、對企務(wù)公開工作加強動態(tài)管理，把握和指導車間級工會開展民主管理、車間企務(wù)公開工作。

三、把維護職工合法權(quán)益作為促進企業(yè)進展的動力

1、要規(guī)范維護內(nèi)容，把“維護”落在實處。

2、進一步發(fā)揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“愛惜神”。

3、切實關(guān)懷職工生活。

4、認真組織好“一日捐”活動。

5、加強改革過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用，切實維護好職工的合法權(quán)益，保證企業(yè)改制順當進行。

四、把工會宣布傳達訓練活動重點放在宣布傳達黨的方針、政策上，在企業(yè)形成正確輿論導向。

1、以提高職工思想道德素養(yǎng)為目標，抓好形勢任務(wù)訓練、職業(yè)道德訓練和企業(yè)方針、目標和任務(wù)的訓練。要充分利用每周一次的班組學習和輿論陣地時常性地開展此項工作。

2、開展“三個一”活動。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評比活動；組織開展探尋身邊“可愛的滬北人”活動，弘揚職工中的閃光點；結(jié)合滬北所成立五周年，組織“我與滬北”征文活動，引導職工將自身進展與企業(yè)進展親熱相連。

3、抓好三大載體，努力加強和改進職工思想訓練工作。抓好每周一次地班組學習，訓練和和培育一支有確定素養(yǎng)素養(yǎng)的職工隊伍；依據(jù)需要準時更新宣布傳達櫥窗，發(fā)揮輿論導向和宣布傳達訓練作用；連續(xù)發(fā)揮黑板報地作用。

五、把提升工會工作的綜合力氣作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容

1、兩級工會干部要自覺成為學習貫徹十六屆xxx會和全總十四大精神的表率，自覺地把思想熟識統(tǒng)一到黨的十六屆xxx會精神上來。

2工會要進一步加強和保持與寬闊職工的親熱聯(lián)系。

3、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動。

4、大力抓好兩級工會的組織建設(shè)。

5、要發(fā)揮工會信息工作的關(guān)心領(lǐng)導決策、指導工會工作、加強傳播相互溝通的三大作用。

6、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，堅持將資金支配在職工文化訓練活動、維護職工權(quán)益、為職工辦實事、送溫和、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面。

7、連續(xù)開展工會職工技協(xié)工作，圍繞推動前進企業(yè)科技進步，增加工會組織活力，改善職工工作、生活條件等。

8、加強工會干部的培訓工作，提高工作力氣和素養(yǎng)，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本《學習型組織的創(chuàng)建》的書；開一次學習與實踐的相互溝通會；舉辦一次班組長以上的工會干部培訓班。

工會工作方案篇10

（一）年（工作總結(jié)）

年，佳市局工會主要依據(jù)圍繞企業(yè)經(jīng)營工作重點、履行工會職能、組織職工開展群眾性勞動競賽和文體活動、扶貧幫困、強化愛崗敬業(yè)訓練、提高自身水平和服務(wù)水平的方針開展工作，較好的完成了工會工作任務(wù)，為推動前進全局工作的快步進展做出了應(yīng)有的貢獻。

第一，進一步強化和完善了企業(yè)民主管理及民主監(jiān)督機制，提高工會組織參預(yù)企業(yè)決策的水平

一、支持、參預(yù)、協(xié)作企業(yè)三項制度改革。今年局工會努力引導職工轉(zhuǎn)變觀念，關(guān)懷職工深刻熟識干部人事制度改革的必要性和緊迫性，從維護企業(yè)利益和維護職工利益動身，主動參預(yù)干部人事制度改革方案的制定，并提交職代會爭辯，使干部人事改革在公開、公正、公正的前提下順當進行。

二、健全了以職代會為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督運行機制。今年局工會在完善制度、落實職權(quán)、講求實效上大下功夫，完善了職工代表大會制度和工作程序，拓寬了職代會的審議內(nèi)容。堅持了民主評議企業(yè)領(lǐng)導干部工作制度，堅持業(yè)務(wù)款待費使用、領(lǐng)導干部廉潔自律、集體合同草案履行等狀況的報告制度。

三、在局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下，認真落實局務(wù)公開工作。在已有公開的基礎(chǔ)上進一步選擇實行民主研討、議事會、公開通告等形式，使局務(wù)公開更加貼近實際。同時留意深入到到搞好調(diào)查爭論，正確處理職工群眾反映的問題，實事求是地向黨政和上級工會反映職工群眾的合理要求，爭論解決問題的對策和方法，在源頭參預(yù)上提出工會的主見和建議。

四、做好職工代表的培訓工作。局工會始終堅持把提高職工代表的自身素養(yǎng)做為重要工作抓好落實。今年利用各種形式組織職工代表學習政治理論、科學文化、郵政業(yè)務(wù)等方面的學問，以此提高職工代表隊伍的整體水平。

其次，選擇實行切實有效的保證措施，認真扎實地做好維護職工利益的具體工作

一、連續(xù)深入到到實施了“送溫和”工程，建立健全了職工生活補充保障機制，加大維護職工利益的工作力度，以此提高職工抵抗風險力氣，為職工群眾排憂解難，不斷提升“送溫和”工作的水平。

二、切實做好維護寬闊職工的合法權(quán)益。今年我們認真宣布傳達貫徹勞動法和工會法的有關(guān)精神，以此增加寬闊職工自我愛惜意識，自覺地依法維護自身的利益和依法行使自己的權(quán)利。

三、加強勞務(wù)工的入會工作管理。勞務(wù)工已經(jīng)成為郵政生產(chǎn)經(jīng)營工作中的主力軍，因此，對勞務(wù)工入會、政治待遇、民主權(quán)力、工資待遇等問題都已經(jīng)納入工會工作的重點，在與黨委和行政溝通的狀況下，最大限度地把勞務(wù)工組織到工會中來。今年經(jīng)工會與行政主動協(xié)商，我局在業(yè)務(wù)進展、成本費用壓力很大的狀況下，主動壓縮其他開支，多方籌措資金，為在我局參預(yù)工作滿一年的余名勞務(wù)工辦理了基本養(yǎng)老保險，同時也辦理了工傷保險。目前，市局范圍內(nèi)的勞務(wù)工，全部依據(jù)省局解決勞務(wù)工“兩險”的要求，辦理了基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險，并且辦理了工傷保險，徹底解決了職工，主要是勞務(wù)工的后顧之憂。

第三，帶領(lǐng)寬闊職工主動投身經(jīng)營服務(wù)工作之中，為全面完成各項經(jīng)營任務(wù)爭做貢獻

一、主動開展勞動競賽，拓寬競賽領(lǐng)域，使勞動競賽適應(yīng)郵政進展的需要。今年以來，工會與業(yè)務(wù)部門協(xié)作，充分發(fā)揮勞動競賽在促進企業(yè)進展中的激勵作用，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營進展和各項工作實際，深入到到開展了以“重點業(yè)務(wù)和競爭業(yè)務(wù)”為主要內(nèi)容的勞動競賽。為了加快金融類業(yè)務(wù)的.進展，上半年市局工會在全區(qū)開展了“奉獻杯”競賽和保險業(yè)務(wù)競賽活動。在保險業(yè)務(wù)競賽期間，全區(qū)全部參賽單位的干部職工克服困難、主動參預(yù)，充分發(fā)揚了郵政干部職工團結(jié)向上、拼搏進娶勇于爭先的優(yōu)良傳統(tǒng)，表現(xiàn)出了極強的集體榮譽感和責任心，也涌現(xiàn)出了一批業(yè)務(wù)營銷能手和成果突出的單位，同江局、樺川局、湯原局分別獲得了超方案嘉獎，并有個網(wǎng)點和名優(yōu)秀保險能手受到了嘉獎。在全區(qū)郵政職工及家屬中開展了“輕輕松松刷綠卡，快歡快樂把獎拿”活動，擴大了郵政綠卡的影響，提高了郵政綠卡的使用率。為了促進郵遞類業(yè)務(wù)的進展，主動組織參預(yù)了省局進行的物流、速遞、帳單、包裹等項業(yè)務(wù)競賽活動。我工會與市總工會聯(lián)合在我局進行了“郵政分揀封發(fā)、轉(zhuǎn)押運工種崗位技能角逐”，對角逐獲勝的選手，由市總工會下發(fā)文件進行嘉獎并頒發(fā)技術(shù)登記證書。在省局開展的“全省城市模范投遞員”評比活動中，市局姚海龍同志被評為全省十佳優(yōu)秀城市投遞員。這些活動的開展，對提高職工素養(yǎng)，改善郵政服務(wù)發(fā)揮了重要作用，同時也促進了企業(yè)經(jīng)營進展，締造了可觀的經(jīng)濟效益。通過勞動競賽，增加了企業(yè)新業(yè)務(wù)開發(fā)力氣、市場競爭力氣和抵抗風險力氣。在組織領(lǐng)導上，形成了黨政領(lǐng)導掛帥，工會牽頭組織，各部門親熱協(xié)作，寬闊職工主動參預(yù)，齊抓共管的競賽參預(yù)管理體制。

二、開拓創(chuàng)新與時俱進，認真圍繞解決經(jīng)營、管理、服務(wù)等深層次問題。以企業(yè)在業(yè)務(wù)進展、科技進步、經(jīng)營管理、改善服務(wù)等方面的難點問題為重點切入點，組織發(fā)動職工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展獻計獻策活動。并將合理化建議的接受率、實施率作為考核的重點，加強對合理化建議項目的管理，建立和完善合理化建議的評審和激勵機制。制定和完善了合理化建議嘉獎方法和措施，激勵職工參政、議政的主動性。

三、主動協(xié)作黨委抓好企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)形象的集中體現(xiàn)，是企業(yè)核心競爭力的支撐，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重點內(nèi)容之一。市局工會今年充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)中工會組織的優(yōu)勢，對企業(yè)文化的導向、分散、激勵和約束作用進行探究。始終堅持開展各種文化體育活動和競技角逐，滿足職工的精神需求，營造樂觀向上的企業(yè)文化氛圍。市局工會在春節(jié)、三八、五一、五四等節(jié)日舉辦了形式多樣的聯(lián)歡會、聯(lián)誼會等活動，活躍了職工的業(yè)余文化生活，使職工通過參預(yù)文體角逐、演出和作品創(chuàng)作來抒發(fā)自己的感情，鼓舞了士氣。市局工會還組織了拔河和長跑、保齡球、臺球、書法、攝影角逐。從工會的訓練職能動身，將職工思想訓練、文化體育活動任務(wù)擔負起來，主動組織職工參預(yù)企業(yè)文化建設(shè)，推動企業(yè)文化建設(shè)不斷向前進展。

第四，加強職工思想政治工作，努力建設(shè)“四有”職工隊伍

一、依據(jù)局黨委的要求，在職工中廣泛開展“職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)技能、職業(yè)紀律”的訓練。深入到到開展社會主義、愛國主義、集體主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神的訓練。開展了“寵愛郵政、奉獻郵政、進展郵政”為主題的訓練活動，通過演講、局情報告等多種形式，使職工了解世界郵政、中國郵政的進展趨勢和面臨的形勢，明確中國郵政的改革目標和任務(wù)，增加職工的危機感、緊迫感和責任感，引導職工把職業(yè)道德規(guī)范變?yōu)樽杂X的行動。

二、努力提高寬闊職工的文化、業(yè)務(wù)和技術(shù)素養(yǎng)。我們協(xié)作局人事訓練部門，主動參預(yù)和促進職業(yè)技能培訓，引導職工努力把握新學問，新技術(shù)，向建設(shè)高素養(yǎng)的勞動者邁進。堅持組織職工開展多種形式的崗位培訓、崗位練功活動，提倡“精一門，會兩門，學三門”的工作精神。廣泛開展了職工讀書自學活動，鼓舞和引導職工立足崗位、自學成才、崗位成才，全面提高職工隊伍素養(yǎng)。

三、廣泛開展了“創(chuàng)建學習型組織、爭做學問型職工”活動。以深入到到開展創(chuàng)建文明單位、文明班組、文明窗口、巾幗文明示范崗和爭當“服務(wù)明星”等活動為載體，大力開展評比先進典型，向勞模人物學習活動，在全局內(nèi)形成學習先進、爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。各基層工會都主動參預(yù)和協(xié)作做好本單位的評比、選樹工作。

第五，加強工會自身建設(shè)，主動應(yīng)對挑戰(zhàn)

堅持把工會工作制度化、規(guī)范化建設(shè)放在首位，在基礎(chǔ)工作建設(shè)上很下功夫，不斷提高工會組織自身建設(shè)的力氣和水平。幾年來，市局工會無論是圍繞全局的經(jīng)營大局，還是在強化自身建設(shè)上都做出了確定的努力，并取得了確定的成果。

一、認真學習宣布傳達工會法。全局專兼職工會干部都能較為精確的把握工會法的基本內(nèi)容，增加依法履職意識。在學習中都能緊密聯(lián)系當前的形勢和任務(wù)，著眼解決工會履行職能方面存在的實際問題。深入到到爭論和探究新形勢下依法加強和改進工會工作的方法和途徑，不斷規(guī)范工會組織的自身行為。各級工會組織都充分利用宣布傳達欄、學問競賽等宣布傳達訓練形式，在職工中掀起學習宣布傳達工會法的熱潮。

二、圍繞工會工作重點，做好各項基礎(chǔ)工作。今年我們連續(xù)加強工會信息和綜合統(tǒng)計工作，進一步提高工會信息質(zhì)量，增加綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)的權(quán)威性。加強了工會的財務(wù)管理工作，認真執(zhí)行工會財務(wù)制度和工會經(jīng)費管理方法，準時、足額收繳會費，加強工會固定資產(chǎn)管理。發(fā)揮工會經(jīng)審會的審查監(jiān)督作用，加強工會內(nèi)部審計。完善了工會檔案的整理、保管和應(yīng)用工作。

三、進一步轉(zhuǎn)變工作作風。今年我們始終堅持深入到到基層、深入到到群眾開展調(diào)查爭論，傾聽職工的呼聲，真心誠意、扎扎實實地為職工群眾解決實際問題。結(jié)實樹立了為基層服務(wù)、為經(jīng)營一線服務(wù)、為職工服務(wù)的思想，依據(jù)新形勢的要求，改進工作方法和方式，親熱與職工群眾的聯(lián)系。從實際動身，締造性地開展工作，使工會工作的內(nèi)容和形式更貼近郵政進展的實際，更能滿足職工群眾的需要，達到企業(yè)和職工的要求。

（二）年工作支配

一、要加強工會組織的自身