工會工作計劃匯總9篇

2/2工會工作計劃匯總9篇【精品】工會工作方案匯總9篇

日子如同白駒過隙，我們又有了新的工作，此時此刻我們需要開頭做一個（工作方案）。但是工作方案要寫什么內(nèi)容才是正確的呢？下面是為大家收集的工會工作方案9篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所關(guān)懷。

工會工作方案篇1

依據(jù)國家《工會法》、《平安生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律和我區(qū)平安生產(chǎn)“一崗雙責”有關(guān)規(guī)定，依照工會組織性質(zhì)和職責，結(jié)合我區(qū)工會工作實際，制定**區(qū)總工會20xx年平安管理工作方案，具體如下：

一、落實制度建設(shè)

一是年初修訂《**區(qū)總工會20xx年領(lǐng)導(dǎo)干部平安生產(chǎn)“一崗雙責”責任分工明細一覽表》并貫徹實施。二是每季度召開一次區(qū)總工會平安生產(chǎn)工作會議，貫徹、落實區(qū)平安生產(chǎn)工作會議的有關(guān)精神。三是各街道總工會、各工委會、訓(xùn)練工會依據(jù)《平安生產(chǎn)法》第七條、第五十二條的規(guī)定，指導(dǎo)基層工會做好相關(guān)工作。

二、組織宣布傳達培訓(xùn)

一是開展職業(yè)病防治宣布傳達活動。擬于4月份，與區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所等單位聯(lián)合舉辦職業(yè)病防治宣布傳達活動，向企業(yè)和職工宣布傳達《職業(yè)病防治法》和有關(guān)職業(yè)病防治學(xué)問。二是開展平安生產(chǎn)培訓(xùn)活動。從“平安生產(chǎn)月”開頭，逐步組織職工平安生產(chǎn)素養(yǎng)培訓(xùn)，每個街道總工會各組織1場平安生產(chǎn)培訓(xùn)。三是舉辦“初級平安生產(chǎn)主任”培訓(xùn)班。擬于5月組織報名，6月正式開班，推動職工平安管理學(xué)問水平和平安業(yè)務(wù)技能的提高。

三、開展競賽檢查

一是組織參預(yù)“安康杯”競賽活動。依據(jù)市總工會的要求，組織企業(yè)工會報名參預(yù)“安康杯”競賽活動。二是區(qū)總工會每半年對工人活動中心進行一次平安檢查，督促工人活動中心落實平安生產(chǎn)工作制度。三是開展職業(yè)平安衛(wèi)生檢查。擬于4-7月，聯(lián)合區(qū)有關(guān)部門對相關(guān)企業(yè)進行職業(yè)平安衛(wèi)生檢查。

四、依法調(diào)查督促

一是依法參預(yù)我區(qū)有關(guān)死亡事故調(diào)查，維護職工的合法權(quán)益。二是開展職工工傷探視工作。三是關(guān)心掛點社區(qū)解決平安生產(chǎn)工作中遇到的困難和問題。四是按區(qū)安委會統(tǒng)一部署，依法參預(yù)區(qū)有關(guān)平安生產(chǎn)檢查工作。

工會工作方案篇2

我校工會在上級訓(xùn)練工會及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校的訓(xùn)練、教學(xué)工作，加強教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展師能大練兵活動，并增加全體教職工的民主管理意識，關(guān)懷教職工生活，主動開展各種有益活動，增加分散力，充分調(diào)動教職工的主動性，發(fā)揮好工會的作用，進一步提升了我校工會的工作力氣?，F(xiàn)將第三季度工會工作小結(jié)如下：

一、努力提高老師素養(yǎng)，促進隊伍建設(shè)

1、加強師德訓(xùn)練，開展師德建設(shè)系列活動。

（1）加強領(lǐng)導(dǎo)，細心組織。成立以校長為組長的師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實做到組織落實，內(nèi)容落實，制度落實，建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工負責，協(xié)調(diào)全都的長效活動機制。

（2）廣泛宣布傳達，營造氛圍。師德建設(shè)活動重在宣布傳達，貴在堅持，學(xué)校利用板報、櫥窗、廣播等開展宣布傳達訓(xùn)練活動，宣布傳達學(xué)習(xí)《中學(xué)校老師職業(yè)道德規(guī)范》等。在師德建設(shè)活動中，擅長發(fā)覺和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學(xué)習(xí)和宣布傳達工作。

（3）開展活動、增加效果。結(jié)合校情，開展了一系列行之有效的活動，與全體老師簽訂師德（承諾書）；學(xué)習(xí)身邊的師德典型，我們還將開展以“敬業(yè)、愛生”為主題的師德征文和案例的征集活動等等，我們將連續(xù)深入到到學(xué)習(xí)師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。

（4）嚴格規(guī)范、加強督查。我校建立健全師德師風(fēng)考核制度，把師德作為考核老師工作的重要內(nèi)容，職務(wù)聘任和績效考核的重要依據(jù)。

2、轟轟烈烈開展師能大練兵活動。學(xué)校工會不僅加強了老師師德師風(fēng)訓(xùn)練，提高了老師的職業(yè)道德素養(yǎng)，同時更留意培育老師的訓(xùn)練教學(xué)力氣。開展師能大練兵活動，是提高老師專業(yè)力氣和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素養(yǎng)訓(xùn)練結(jié)合起來，與新課程改革結(jié)合起來，與增效減負工作結(jié)合起來，與日常訓(xùn)練教學(xué)工作結(jié)合起來，以提高老師課堂教學(xué)、專業(yè)技能、解題命題、聽課評課、教科研等力氣為主要內(nèi)容，有方案開展好系列競賽評比活動。全面發(fā)動，人人參預(yù)，并以中青年老師為重點，切實提高全體老師的訓(xùn)練教學(xué)力氣。到目前為止，此項工作已基本接近尾聲，在老師節(jié)前夕，我們將表彰一批師能大練兵的先進個人，引導(dǎo)老師發(fā)揚成果，熟識不足，加強學(xué)習(xí)爭論，不斷提高進展。

3、主動參預(yù)各項教學(xué)競賽活動，努力提高老師業(yè)務(wù)水平，為訓(xùn)練教學(xué)質(zhì)量的提高奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能

1、堅持校務(wù)公開，實施民主管理。學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行訓(xùn)練工會關(guān)于“校務(wù)公開”的看法精神，主動組織實施學(xué)校校務(wù)公開。通過召開家長會、和部分同學(xué)交談、向教職工發(fā)放征求看法表等形式，傾聽全校師生對學(xué)校工作的看法和建設(shè)。有關(guān)工作能在學(xué)?！靶?wù)公開”公示欄內(nèi)進行公示。

2、參預(yù)學(xué)校的決策。工會在關(guān)心校行政進行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參預(yù)學(xué)校的民主管理，參預(yù)學(xué)校的決策。對學(xué)校試

行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求看法，不斷修改完善，保證明施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等選擇實行民主評議，并將結(jié)果在公示欄及校內(nèi)網(wǎng)上進行公示。

三、營造和諧工作氛圍，關(guān)注老師身心健康

1、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)無時無刻不把老師們的事情放在心上，時常了解老師們的需求，把老師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和疼惜送給每一位老師。

2、主動關(guān)懷教職工的生活，開展送溫和活動，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實事。不管是老師生病住院，還是（結(jié)婚）、生小孩，學(xué)校工會總是會同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起在第一時間上門慰問和慶賀，把學(xué)校的關(guān)懷送到每個教職工的心坎上。

3、廣泛開展校內(nèi)文化體育活動，增加分散力，愉悅教職工身心。豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增加了體魄，還增進了同事間的情意，為全體教職工營造了一個寬松和諧歡快的工作氛圍。

通過大家的共同努力，也取得了一些成果，但也存在著一些不足。

總之，學(xué)校工會發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校進展服務(wù)，很好地發(fā)揮橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家。

工會工作方案篇3

法治中國示范城市”工作會議部署，結(jié)合羅湖區(qū)總工會工作實際，現(xiàn)就全面推動前進工會法制化建設(shè)，進一步發(fā)揮工會組織在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的主動作用，制定工作方案如下：

一、建立走訪巡查制度

建立企業(yè)走訪、薪資巡查制度。街道、行業(yè)級別的工會聯(lián)合街道勞動部門、工商聯(lián)等單位對轄區(qū)企業(yè)薪資發(fā)放狀況進行統(tǒng)計、上報，準時有效處理和化解勞資糾紛隱患大事。定期深入到到走訪企業(yè)，聚焦重點行業(yè)、重點領(lǐng)域、重點群體，廣泛開展平安生產(chǎn)宣布傳達訓(xùn)練、力氣提升、隱患排查、監(jiān)督檢查、工傷探視等五大行動，充分了解基層職工狀況和勞資隱患。

二、優(yōu)化勞資糾紛源頭治理

總結(jié)和推廣源頭治理勞資糾紛試驗區(qū)閱歷和做法，加強試驗區(qū)體系制度建設(shè)，廣泛推動轄區(qū)企業(yè)民主建設(shè)。推動轄區(qū)已建會企業(yè)、行業(yè)工聯(lián)會成立勞動爭議調(diào)解委員會，依法、準時、有效化解企業(yè)內(nèi)部各類勞動爭議。使職工的知情權(quán)、參預(yù)權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到充分有效保障，從制度上、源頭上保障職工利益和進展利益。

三、深化落實集體協(xié)商制度

以已建會企業(yè)為重點對象，依法推動前進工資集體協(xié)商，不斷擴大掩蓋面、增加實效性，形成反映人力資源市場供求關(guān)系和企業(yè)經(jīng)濟效益的工資準備機制和正常增長機制。推動企業(yè)與職工就工作條件、勞動定額、女職工特殊愛惜等開展集體協(xié)商，訂立集體合同。在羅湖區(qū)開展集體協(xié)商溝通對話力氣的系統(tǒng)性培訓(xùn)，加強集體協(xié)商代表力氣建設(shè)，提高協(xié)商水平。同時，發(fā)動企業(yè)主動工會分子，監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部集體協(xié)商的落實。

四、建立職工訴求快速反映處理通道

建立多級聯(lián)動信息報送機制，工會工作人員以核心問題為導(dǎo)向，依據(jù)“屬地管理”原則，會同樓宇工聯(lián)會、社區(qū)工作站，不定期的走訪了解職工生活的狀況，充分發(fā)揮工會的職能，排除勞資糾紛隱患，預(yù)防勞資糾紛大事發(fā)生。街道總工會與街道勞保所建立預(yù)警機制，遏制重大勞資糾紛大事發(fā)生，防止勞資糾紛大事惡化。區(qū)總工會與區(qū)人力資源局勞動對接，參預(yù)較大、重大勞資糾紛大事，切實維護和保障職工合法權(quán)益。

五、健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制

完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制組織體系，建立健全由人力資源社會保障部門會同工會和企業(yè)聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合會等企業(yè)代表組織組成的三方機制，依據(jù)實際需要推動行業(yè)聯(lián)合會、樓宇和產(chǎn)業(yè)園區(qū)建立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)三方機制。

加強和創(chuàng)新三方機制組織建設(shè)，建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會，由同級政府領(lǐng)導(dǎo)擔當委員會主任。完善三方機制職能，健全工作制度，充分發(fā)揮政府、工會和企業(yè)代表組織共同爭論解決有關(guān)勞動關(guān)系重大問題的重要作用。

六、完善法律救濟保障

落實“律師駐點”、“律師入企”、勞動爭議律師代理服務(wù)等為寬闊職工和基層工會供應(yīng)“零門檻”的法律服務(wù)，加大法律救濟宣布傳達，暢通法律救濟通道。

協(xié)作市總工會深入到到開展一社區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工聯(lián)會一法律顧問制度，擴大律師服務(wù)團隊，將法律服務(wù)工作將進一步優(yōu)化、深化。

七、成立勞動爭議訴調(diào)對接工作室

工作室由區(qū)人民法院指派特地工作人員以及區(qū)總工會派駐的駐點律師團隊共同組成，法院為工會組織調(diào)處勞動爭議供應(yīng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)；工會則作為職工的代表組織，有效引導(dǎo)職工依法理性維權(quán)，為法院有效化解勞動爭議供應(yīng)關(guān)心。

工作室建立每月一次的爭議隱患信息互通工作機制，切實履行好“第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人、第一幫扶人”的四個“第一人”工作制度；同時，建立健全調(diào)解組織，加大調(diào)解工作力度，提高調(diào)解效率；區(qū)人民法院和區(qū)總工會定期對典型性、苗頭性、普遍性勞動爭議案件召開專題研討會議進行深入到到分析爭論，共享相關(guān)數(shù)據(jù)成果，把“工作室”作為探究多元化解沖突糾紛的突破口，實現(xiàn)源頭化解沖突糾紛。

為快速化解沖突糾紛工作，工作室創(chuàng)新方式，接受應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+爭議調(diào)解”工作模式，設(shè)立了遠程調(diào)解室，法官通過互聯(lián)網(wǎng)的形式網(wǎng)絡(luò)遠程視頻進行調(diào)解，用信息化手段擴大人民調(diào)解掩蓋面，便于第一時間將沖突糾紛快速化解在基層，實現(xiàn)“無需奔波，化解糾紛于千里之外”，為群眾節(jié)約了時間、訴訟成本，高效便民。

八、加強基層工會隊伍建設(shè)

選拔、培育一支應(yīng)急分隊，建立一支職業(yè)化專業(yè)化的基層工會工隊伍和一套高效、聯(lián)動快速反應(yīng)機制，平常深入到到開展新時期工會工作課題調(diào)研，主動開發(fā)創(chuàng)新工會服務(wù)職工新項目，第一時間反映、報送職工思想生活及訴求狀況信息，遇有重大群體性勞資糾紛或其他應(yīng)急狀況時，則在市總、區(qū)總的統(tǒng)一調(diào)度和支配下，參預(yù)處置勞資糾紛、應(yīng)對突發(fā)大事。

工會工作方案篇4

后勤管理中心工會是一個新成立的工會，XX年，我們要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆xxx會的精神，依據(jù)創(chuàng)建“和諧社會”的要求，結(jié)合盧灣訓(xùn)練的進展和本單位的具體狀況，切實發(fā)揮工會組織的作用，不斷加強和完善工會的自身建設(shè)，開創(chuàng)工會工作的新局面。

在訓(xùn)練系統(tǒng)后勤改革不斷深入到到的背景下，后勤管理中心面臨的即有新的進展機遇，也有進展中的問題。如何抓住機遇，解決進展中的問題，是我們工作的中心。圍繞這個中心，工會要依據(jù)支部、行政的工作目標，通過有效的工作，提高職工的思想熟識，使職工正確熟識和理解后勤改革的目的；提高職工的綜合素養(yǎng)，使之適應(yīng)新形勢下的工作要求；維護職工的合理權(quán)益，切實推動前進民主管理建設(shè)；組織開展各項活動，增加職工的分散力。

要使職工對訓(xùn)練改革有正確的熟識，就要加強學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)提高思想熟識。工會要依據(jù)新建立的黨支部制定的學(xué)習(xí)方案，在職工中形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，工會干部要做努力學(xué)習(xí)的帶頭人。

要提高職工的綜合素養(yǎng)，首先要在職工中領(lǐng)先提議愛崗敬崗，做好本職工作，鼓舞職工自我學(xué)習(xí)，以多種形式關(guān)懷職工提高業(yè)務(wù)力氣。協(xié)作行政制定和完善崗位管理制度。

要切實做好職工權(quán)益維護工作，工會應(yīng)當順應(yīng)職工合理的要求，維護職工的正值權(quán)益。要認真聽取職工的看法、建議，了解職工的思想，關(guān)懷職工的生活，建立困難職工檔案。做好職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的“橋梁”，推動前進民主管理建設(shè)，建立職工代表大會制度。

要做好與職工切身利益有關(guān)的職工保障工作如醫(yī)療保險、體檢等，努力為職工供應(yīng)良好的服務(wù)。依據(jù)單位的實際狀況，締造條件組織職工開展各類活動，提高職工的素養(yǎng)修養(yǎng)，豐富職工的生活，鼓舞職工參預(yù)上級工會開展的各項活動。

工會要做好和完善自身的建設(shè)工作，嚴格工會財務(wù)制度。工會干部要留意學(xué)習(xí)工會法、勞動法等有關(guān)的法律法規(guī)，主動參預(yù)各項培訓(xùn)，提高自身力氣和為職工服務(wù)的力氣。

以上是本年度工會工作的總體方案，我們將在支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞這個總體方案，分不同階段，以各種形式，努力開展各項工作。

后勤管理中心工會

二○XX年三月

工會工作方案篇5

為做好20xx年工會工作，不斷增加工會組織的分散力和戰(zhàn)斗力，團結(jié)動員寬闊職工，努力學(xué)習(xí)，認真工作，建功立業(yè)，完成公科所20xx年目標工作任務(wù)，為公科所又好又快進展作貢獻，特制定20xx年公科所工會工作方案。

一、指導(dǎo)思想

公科所黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和上級工會組織的指導(dǎo)下，深入到到貫徹落實黨的xx大和十七屆三中、四中、xxx會精神，依據(jù)全總十五大、大路局工會各項指示精神。在以主動推動前進公科所健康持續(xù)進展為主題，以履行維護職工合法權(quán)益為基本職責，以推動前進工會自身建設(shè)為動力，主動服務(wù)職工，主動服務(wù)公科所，主動服務(wù)改革進展，團結(jié)動員寬闊職工，為完成公科所20xx年工作任務(wù)目標，實現(xiàn)公科所又好又快進展，建設(shè)和諧公科所努力奮斗。

二、加強學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會

要加強學(xué)習(xí)，用學(xué)習(xí)指導(dǎo)各項工會工作，用學(xué)習(xí)促進工會工作全面進展，努力把我工會創(chuàng)建成學(xué)習(xí)型工會。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會中，要加強理論學(xué)習(xí)，著重學(xué)習(xí)黨的十七屆xxx會文件，深刻領(lǐng)會了并有所體會與結(jié)實把握十七屆xxx會的精神實質(zhì)與深刻內(nèi)涵。要學(xué)習(xí)全總十五大、大路局工會的各項工作精神，貫徹落實到實際具體工會工作中。通過學(xué)習(xí)，提高全體工會干部的政治理論水平、思想道德情操與業(yè)務(wù)學(xué)問技能，增加在重大問題上堅持原則、明辨是非的力氣，堅決貫徹黨的路線、方針和政策的自覺性。要創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，活躍學(xué)習(xí)氣氛，形成集中學(xué)習(xí)訓(xùn)練與各類活動、多種平臺結(jié)合的學(xué)習(xí)模式，做到學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合，留意運用科學(xué)的觀點和方法分析、推斷和解決工作中消逝的新沖突和新問題，力求做到以用促學(xué)、學(xué)用相長，促進各項工會工作全面、科學(xué)進展。

三、加強民主，樹立職工主人翁地位

1、敬重職工的主人翁地位。要不斷健全和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，支持和保證職代會依法行使各項職權(quán)，保障職工的合法權(quán)益。我工會要切實做好職代會工作，把職工就公科所年度工作方案、重點工作和其他重點、熱點問題提出的看法、建議準時反映給公科所行政，使公科所行政落實職工的看法與建議，切實做好行政工作，促進各項工作進展。

2、不斷豐富民主管理工作的內(nèi)容。要探究和不斷豐富民主管理工作的內(nèi)容和形式，有效發(fā)揮民主管理在促進公科所進展中的作用。要傾聽職工心聲，讓職工表達意愿，調(diào)動職工參預(yù)民主管理的主動性和主動性，貫徹落實黨全心全意依靠工人階級的方針。

3、創(chuàng)新民主管理的方式方法。要通過設(shè)立職工代表、召開職工代表會議、接受應(yīng)用所務(wù)公開欄、進行溝通會等創(chuàng)新民主管理的方式方法，增加全體職工的民方法識、參預(yù)力氣，主動獻計獻策，提合理化建議，形成深厚的民主管理氛圍，促進民主管理工作的深入到到進展。

四、加強引導(dǎo)，立足崗位做貢獻

我工會要組織職工認真學(xué)習(xí)黨的理論和十七屆xxx會精神，大力開展形勢目標訓(xùn)練、職業(yè)道德訓(xùn)練、市場意識訓(xùn)練和先進人物事跡訓(xùn)練，促進職工思想觀念的轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)職工立足崗位做貢獻。

1、加強隊伍建設(shè)，提高職工綜合素養(yǎng)

擁有一支高素養(yǎng)的職工隊伍，是公科所在市場競爭中立于不敗之地的基礎(chǔ)。我工會要切實加強職工隊伍建設(shè)，提高職工綜合素養(yǎng)。廣泛開展技術(shù)比武、崗位練兵、讀書自學(xué)、崗位成才等活動，鼓舞職工學(xué)習(xí)把握先進的科學(xué)文化技術(shù)學(xué)問和操作技能，培育職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新力氣。通過這些活動，加強職工隊伍建設(shè)，全面提升職工的綜合素養(yǎng)，增加做好大路科研工作的本領(lǐng)與力氣，促進公科所的全面進展。

2、發(fā)揮職工的締造力，提高公科所市場競爭力

我工會要充分調(diào)動職工的主動性，發(fā)揮職工的締造力，提高公科所在市場中的競爭力氣。千里之行，始于足下。要實現(xiàn)這個宏偉目標，就必需從現(xiàn)在開頭，一步一個腳印的向目標靠攏。我工會要緊緊圍繞提高公科所核心競爭力這個目標，抓住質(zhì)量與效益兩個重點，廣泛深入到到地開展各種主題明確、重點突出、形式多樣、實效性強的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動。要求每個職工充分發(fā)揮主動性、主動性和締造性，努力提升自身工作水平，立足基層、立足崗位、立足大路養(yǎng)護生產(chǎn)實際，爭做科技創(chuàng)新能手，爭做科技創(chuàng)新標兵，在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績，為提高大路科研所核心競爭力，為公科所健康、持續(xù)、快速進展，做出“崗位奉獻”。

3、創(chuàng)建各類平臺和載體，鼓舞職工建功立業(yè)

我工會在引導(dǎo)職工做出“崗位奉獻”的同時，要主動締造條件，建立各類平臺和載體，鼓舞職工建功立業(yè)。一是圍繞公科所生產(chǎn)經(jīng)營目標進行各類勞動競賽，讓先進優(yōu)秀職工在勞動競賽中脫穎而出。二是廣泛深入到到開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，充分發(fā)揮重群眾的締造力和想象力，提高公科所的科技創(chuàng)新水平。三是認真征集合理化建議，做好節(jié)能減排，增收節(jié)支等活動，鼓舞職工發(fā)揮聰慧才智，為公科所提高經(jīng)濟效益做貢獻。

五、關(guān)愛職工，做好送溫和活動

送溫和活動是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚，是一種社會的價值引導(dǎo)。關(guān)懷職工生活，解決職工生活中的各種實際困難，是工會責無旁貸的一項重要任務(wù)。我工會要結(jié)實樹立職工觀念，傾聽職工呼聲，反映職工意愿，為職工誠意誠意辦好事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，使我工會的各項工作更好地體現(xiàn)寬闊職工的利益，與保民生、保增長、促穩(wěn)定、促進展結(jié)合起來，達到建設(shè)和諧公科所、和諧社會的目的。我工會要調(diào)查、了解職工生活狀況，建立困難職工檔案，組織職工向有特殊困難的職工捐款；要走訪困難（家庭），慰問傷病職工，補助困難職工，解決職工的實際困難；要建立以“預(yù)防、猜度揣測、預(yù)審、預(yù)報、協(xié)調(diào)”為主要內(nèi)容的勞動關(guān)系預(yù)警協(xié)調(diào)機制，做好勞動爭議調(diào)解工作；要了解職工思想動態(tài)，反映職工所關(guān)懷的熱點、難點和焦點問題，做急躁細致的宣布傳達、說服工作，保證職工隊伍的基本穩(wěn)定，維護公科所穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境。

六、加強文化建設(shè)，提升職工思想境界

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)進展的不竭動力，優(yōu)秀的企業(yè)文化是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的主要組成部分。我工會要加強文化建設(shè)，用先進文化武裝職工，占據(jù)職工思想陣地，提升職工思想境界，樹立愛崗敬業(yè)、遵紀守法、開拓創(chuàng)新精神，促進公科所健康持續(xù)進展。文化建設(shè)要做到形式多樣、豐富多彩，依據(jù)公科所的特點和實際，時常變換活動形式，開展職工喜聞樂見、形式多樣、適合職工口味的球類、棋類、歌詠、讀書演講、學(xué)問競賽、創(chuàng)意革新等文化活動，形成健康向上的文化氛圍，使職工各取所需，各得其所，營造公科所和諧氣氛，讓職工在潛移默化中培育起良好心態(tài)、群體意識和主人翁精神，以最愉快輕松的心情和最主動的態(tài)度投入到公科所的各項工作中。

七、加強工會自身建設(shè)，提高工會干部服務(wù)力氣和水平

1、做好調(diào)研工作。重點調(diào)研我工會進展中的新狀況、新問題和職工權(quán)益保障問題，促進工會工作進一步進展。

2、加強作風(fēng)建設(shè)。促進工會干部轉(zhuǎn)變思想觀念，持續(xù)改進作風(fēng)，提高力氣素養(yǎng)，創(chuàng)新工作機制。強化工會干部群眾意識、服務(wù)意識，深入到到基層，深入到到職工，傾聽職工呼聲，真實反映職工意愿，疏導(dǎo)民意，熱心為職工辦實事，主動服務(wù)公科所進展，切實提高工會工作的實效。

3、發(fā)揮工會小組作用。依據(jù)公科所不斷進展的實際，適當調(diào)整、充實工會小組，把那些政治素養(yǎng)好、熱心工會工作、深得職工信任的同志推舉到工會組織中來，增加工會組織的活力。

4、主動開展工作相互溝通與學(xué)習(xí)。選擇實行走出去，請進來的方式方法，與工會同行進行工作研討相互溝通，學(xué)習(xí)人家工會工作的好閱歷、好方法，取他山之石，為己所用，辦出工會特色，增加工會對職工的分散力。

工會工作方案篇6

一、1月份：

1、代理合同工已全部加入工會和很多員工崗位發(fā)生了變動，需要完善基層工會組織；同樣，原有的協(xié)會由于人員變動，已發(fā)生了較大的變化；方案在1月底前召開一次工會和協(xié)會的座談會，議題是新形勢下的工會工作，以及協(xié)會如何開展工作；

2、舉辦協(xié)會活動：每星期舉辦一期，每月四期；

3、策劃（春節(jié)）期間的攝影角逐活動：主要是發(fā)揮員工手中相機作用，記錄員工的春節(jié)期間的生活和工作，提高員工的審美情趣；在活動開展前，舉辦一期攝影講座，起到提攜引領(lǐng)作用；角逐結(jié)束時間方案在三月份結(jié)束；

4、與各重要集團單位的工會建立聯(lián)系；

5、節(jié)前慰問員工：短信慰問，上門慰問；

二、2月份：

1、建立全部工會會員的（生日）檔案；

2、對攝影賽進行落實，并進行指導(dǎo)；3、連續(xù)舉辦協(xié)會活動；4、籌辦迎春文藝會演；5、完善基層工會小家建設(shè)；6、籌建工會信息溝通平臺

三、3月份：

1、籌辦員工運動會；

2、攝影活動結(jié)果公布；3、開展集團單位的工會聯(lián)誼；4、連續(xù)完善基層工會小家建設(shè)；5、建立工會信息溝通平臺；6、舉辦慶?！叭恕眿D女節(jié)活動；

四、

4、5月份：

1、組織員工體檢和體檢結(jié)果反饋；

2、利用工會信息溝通平臺宣布傳達企業(yè)信息；3、青年節(jié)活動籌劃、支配；4、工會會員慰問活動；

五、6月份：

1、利用工會信息溝通平臺與會員的信息溝通；

2、慰問員工兒童活動；3、舉辦一期工會干部的培訓(xùn)活動；

六、

7、8月份：

1、工會協(xié)會各項活動落實；

2、利用工會信息溝通平臺加強與會員的信息溝通；

七、9、10月份：

1、重陽節(jié)活動；

2、策劃一期金秋戶外攝影活動；3、利用工會信息溝通平臺加強與會員的信息溝通；

八、

1、12月份：

1、工會運動協(xié)會的落實；

2、年終總結(jié)和表彰。

工會工作方案篇7

xx年，我局在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委、單位的大力支持下，團結(jié)帶領(lǐng)華池局干部職工，緊緊圍繞進展這個主題，以人為本，轉(zhuǎn)變思想觀念，加強企業(yè)管理，創(chuàng)新進展思路，就自身的實際而言，較好的完成了年度主要經(jīng)營指標，各方面取得了確定的成效。業(yè)務(wù)收入完成241.65萬元，為年方案的95.51%，同比增長6.5%。業(yè)務(wù)總量完成291.8萬元，為年方案的104.2%，同比增長4.31%，郵儲凈增余額1222萬元，完成年方案的103.51%，市場占有率達到24.15%，累計余額達到9484萬元，全員勞動生產(chǎn)率達到6.17萬元?；仡欉^去的一年，我們主要做了以下幾方面的工作

一、一心一意搞經(jīng)營，全力以赴促進展。

依據(jù)省、市局關(guān)于經(jīng)營工作的支配布暑，因地制宜，把重點放在了函件、郵儲、廣告、物流等重點業(yè)務(wù)和特色業(yè)務(wù)上，取得了較好的成效。

1、傳統(tǒng)函件業(yè)務(wù)萎縮是不行逆轉(zhuǎn)的現(xiàn)實。要使這一傳統(tǒng)業(yè)務(wù)有新的進展，必需另辟蹊徑。我們把方向確定在了郵資信封的推廣使用，書信大賽的造信工程、企業(yè)金卡的攬收上。主動協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，爭取業(yè)務(wù)進展上的主動性。全年攬收制作郵資信封4戶1萬枚，收入1.3萬元，書信大賽收入1.02萬元，特別是企業(yè)金卡做為階段性主要工作取得了突破性的進展。經(jīng)千方百計地努力和多方攻關(guān)，得到了各級單位的認知和支持，全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)制作了企業(yè)金卡8種8000枚，縣單位一次性撥款3萬元制作了9種11500枚，共計攬收制作了20種23500枚，實現(xiàn)收入5.62萬元.促使了函件業(yè)務(wù)量收穩(wěn)步增長。

2、始終把儲蓄作為業(yè)務(wù)進展的重中之重緊抓不放。以窗口吸儲、職工攬儲、監(jiān)管部門支持為主要手段，在首季業(yè)務(wù)進展競賽中完成了594萬元的凈增余額，為全年任務(wù)的完成打下了堅實的基礎(chǔ)。在5月份成功舉辦了慶賀華池郵政儲蓄余額突破9000萬元“真心回報社會，真情答謝客戶”為主題的“郵政之夜”專場音樂會，進一步樹立了華池郵政新形象，提高了郵政儲蓄的社會的知名度與認知度，增加了職工的企業(yè)榮譽感及向心力和分散力，確保了在業(yè)務(wù)進展淡季的穩(wěn)步增長。在第四季度，緊緊抓住了商業(yè)銀行清理整頓訓(xùn)練儲蓄的有利時機，準時調(diào)整對策，確保了全年方案任務(wù)的完成。

3、報刊業(yè)務(wù)把重點放在一次性收訂上，作為階段性重點業(yè)務(wù)實施攻堅戰(zhàn)略。主動爭取當?shù)馗骷夵h委部門的支持，以黨報黨刊為重點，為協(xié)作黨報黨刊督查，組成六個收訂小組，分段包干，責任到人，準時匯總狀況，匯報主管領(lǐng)導(dǎo)，督促完成。同時抓大不放小，門店、商廈、小區(qū)分組派專人挨家挨戶上門宣布傳達動員，挖掘自費訂閱潛力。xx年全年流轉(zhuǎn)額完成97萬元，占方案的102%，xx年一次性收訂完成99.3萬元，完成年方案93萬元的107.8%，較好的完成了報刊收訂任務(wù)。

4、依據(jù)省市局的支配布署，借服務(wù)“三農(nóng)”政策的東風(fēng)，努力促進物流業(yè)務(wù)的進展。與工商局多次協(xié)調(diào)，更換了營業(yè)執(zhí)照，增加了物流配送等業(yè)務(wù)種類，在政策上取得了支持。在縣城建立物流配送站1處，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分行政村建立三農(nóng)服務(wù)點40處，并賜予優(yōu)厚的提成比例，調(diào)動了職工及代辦人員進展業(yè)務(wù)的主動性。有選擇地配送質(zhì)優(yōu)價廉的洗衣粉、洗潔精，重點代理西鳳系列酒。經(jīng)過一段時間的市場培育，現(xiàn)已打開了確定銷路，市場初具規(guī)模，并積累了確定閱歷，為開展物流業(yè)務(wù)奠定了政策和經(jīng)營基礎(chǔ)，使物流業(yè)務(wù)成為各項新業(yè)務(wù)進展中速度較快、前景較好的一項業(yè)務(wù)。

二、以人為本，加強企業(yè)文化建設(shè)，進一步增加企業(yè)活力。

依據(jù)我局多數(shù)為勞務(wù)工的特點，利用工余時間，組織職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，進行崗位技能培訓(xùn)，開展時常性的郵政進展形勢訓(xùn)練，并對生產(chǎn)人員進行業(yè)務(wù)技能考試、民主測評，實行分等定級管理，按季考核，與工資掛鉤，增加了職工的`危機感、緊迫感和爭先創(chuàng)優(yōu)的使命感;對管理人員實行綜合考評，能者上，庸者讓，動態(tài)管理，使人人思想上有壓力，有動力，增加了工作上的主動性，主動性;鼓舞職工參預(yù)市縣組織的各種文體活動，組織職工參預(yù)“郵政之夜”音樂會的節(jié)目演出，在重大節(jié)日組織開展文體角逐、聯(lián)歡等活動，增加了企業(yè)的分散力、向心力和戰(zhàn)斗力，調(diào)動了職工為郵政事業(yè)奉獻的熱忱和工作主動性，營造了較好的工作氛圍。

三、加強基礎(chǔ)硬件建設(shè)，增加企業(yè)進展后勁。

良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境是提升企業(yè)形象和增加企業(yè)分散力的有效措施，我們在省市局的大力關(guān)懷和自身的努力下，克服局房緊急，資金緊缺的困難，先后裝修了悅樂、南街、縣局三個儲蓄網(wǎng)點，使服務(wù)環(huán)境和服務(wù)設(shè)施得到了較大的提升，為了讓職工在工作之余有一個良好的消遣環(huán)境，騰出特地的場地，建成了“職工之家”，添置了較為齊全的活動器材、另外購置了新的會議桌凳，使辦公環(huán)境較前有了較大的改善。

四、存在的困難及問題

xx年在全局職工的共同努力下，各項工作取得了確定的成果，但我們也糊涂地熟識到自身存在的問題和不足。一是思想還不夠解放，思路不夠開闊，在一些新業(yè)務(wù)的進展、新市場的開拓上信念不足，成效不顯著，個別業(yè)務(wù)消逝了下滑，例如燈箱廣告、身份證快遞等;二是職工整體素養(yǎng)不能很好地適應(yīng)現(xiàn)代郵政進展的需求，確定程度上阻礙了企業(yè)的快速高效進展;三是生產(chǎn)經(jīng)營沒有達到預(yù)期的目的，未完成收入方案任務(wù);四是服務(wù)上離客戶的需求還有確定的差距，消逝了用戶申告現(xiàn)象;五是郵儲網(wǎng)點全縣只有3個，占全縣32個儲蓄網(wǎng)點數(shù)的9%，且縣城網(wǎng)點地形較偏，分布于南北兩頭，繁華地段無郵儲網(wǎng)點，造成業(yè)務(wù)進展后勁不足，潛力不大，中街急需增設(shè)網(wǎng)點，懇請市局關(guān)懷解決。

工會工作方案篇8

新的一年20xx年即將到來，為了更好的開展新的一年的工作，今日我們特在此制定工作方案，下面極即為20xx年工作方案。

一、把職工的才智和力氣分散到企業(yè)的中心工作上

1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快進展的共識和動力，使企業(yè)的各項目標和任務(wù)成為現(xiàn)實。

2、把分散職工才智、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，促進企業(yè)進展的重要措施。

3、準時總結(jié)平安生產(chǎn)、勞動愛惜競賽的閱歷，不斷進行完善。

4、主動開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動。

5、實施職工素養(yǎng)工程，全面提高職工隊伍整體素養(yǎng)。

1)通過日常訓(xùn)練和班組學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)2)今年將要在小修員中推廣的使用pda的信息手掌機、實現(xiàn)gis的管網(wǎng)建模、完善抄表員的抄表手掌機，工會要主動為這些工作的推行和完善，通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)主動搭建平臺，提高職工的崗位技能素養(yǎng)。

二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入到到

1、要總結(jié)開展民主管理、企務(wù)公開工作的閱歷和做法，加強制度建設(shè)，形成長效機制。

2、對企務(wù)公開工作加強動態(tài)管理，把握和指導(dǎo)車間級工會開展民主管理、車間企務(wù)公開工作。

三、把維護職工合法權(quán)益作為促進企業(yè)進展的動力

1、要規(guī)范維護內(nèi)容，把“維護”落在實處。

2、進一步發(fā)揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“愛惜神”。

3、切實關(guān)懷職工生活。

4、認真組織好“一日捐”活動。

5、加強改革過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用，切實維護好職工的合法權(quán)益，保證企業(yè)改制順當進行。

四、把工會宣布傳達訓(xùn)練活動重點放在宣布傳達黨的方針、政策上，在企業(yè)形成正確輿論導(dǎo)向。

1、以提高職工思想道德素養(yǎng)為目標，抓好形勢任務(wù)訓(xùn)練、職業(yè)道德訓(xùn)練和企業(yè)方針、目標和任務(wù)的訓(xùn)練。要充分利用每周一次的班組學(xué)習(xí)和輿論陣地時常性地開展此項工作。

2、開展“三個一”活動。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評比活動;組織開展探尋身邊“可愛的滬北人”活動，弘揚職工中的閃光點;結(jié)合滬北所成立五周年，組織“我與滬北”征文活動，引導(dǎo)職工將自身進展與企業(yè)進展親熱相連。

3、抓好三大載體，努力加強和改進職工思想訓(xùn)練工作。抓好每周一次地班組學(xué)習(xí)，訓(xùn)練和和培育一支有確定素養(yǎng)素養(yǎng)的職工隊伍;依據(jù)需要準時更新宣布傳達櫥窗，發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣布傳達訓(xùn)練作用;連續(xù)發(fā)揮黑板報地作用。

五、把提升工會工作的綜合力氣作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容

1、兩級工會干部要自覺成為學(xué)習(xí)貫徹xx屆xxx會和全總十四大精神的表率，自覺地把思想熟識統(tǒng)一到黨的xx屆xxx會精神上來。

2工會要進一步加強和保持與寬闊職工的親熱聯(lián)系。

3、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動。

4、大力抓好兩級工會的組織建設(shè)。

5、要發(fā)揮工會信息工作的關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會工作、加強傳播相互溝通的三大作用。

6、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，堅持將資金支配在職工文化訓(xùn)練活動、維護職工權(quán)益、為職工辦實事、送溫和、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面。

7、連續(xù)開展工會職工技協(xié)工作，圍繞推動前進企業(yè)科技進步，增加工會組織活力，改善職工工作、生活條件等。

8、加強工會干部的培訓(xùn)工作，提高工作力氣和素養(yǎng)，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本《學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建》的書;開一次學(xué)習(xí)與實踐的相互溝通會;舉辦一次班組長以上的工會干部培訓(xùn)班。

工會工作方案篇9

上半年，xxx工會在區(qū)總工會和區(qū)水務(wù)局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工會委員成員的共同努力下，開拓創(chuàng)新、銳意進取，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，主動履行工會職能，致力于工會組織建設(shè)，主動開展工會創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調(diào)動和發(fā)揮工會成員的主動性和締造性，促進了單位各項事業(yè)穩(wěn)步推動前進。現(xiàn)將半年來的工會（工作總結(jié)）如下：

一、加強工會組織建設(shè)，提高工會工作職能

工會組織從增加自身活力和分散力動身，對工會的組織體制、工作機制、工作方法和活動方式進行了適時調(diào)整，為適應(yīng)社會主義民主政治和法制建設(shè)的要求，在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時，加強工會組織的民主化和法制化建設(shè)，努力提高工會干部的整體素養(yǎng)。我處工會準時申報新職工，確保工會掩蓋率和入會率始終都保持在100%，最大限度地把寬闊職工吸引和組織到工會中來，為工會準時增加新穎血液，今年新入會職工1人。

工會工作不僅需要工會干部的努力，更需要寬闊職工的理解、支持。所以在加強工會干部素養(yǎng)管理的同時，我們印發(fā)了《中國工會章程》、《工會法》等法律法規(guī)小冊子、宣布傳達圖片等，并時常性的組織職工學(xué)習(xí)，提高寬闊職工對工會工作的理解，為工會工作的正常開展奠定了基礎(chǔ)。

二、主動開展工會創(chuàng)建，促進工會全面進展

為進一步規(guī)范工會建設(shè)，提高工會的工作水平，單位主動參預(yù)上級工會的各項創(chuàng)建活動，在全體工會成員的共同努力下，通過認真對比創(chuàng)建要求，完善硬件和軟件資料，并多次請xxx區(qū)總工會和局系統(tǒng)工會的專家進行現(xiàn)場指導(dǎo)，單位在江都區(qū)三星級基層工會的基礎(chǔ)上，順當獲得了xxx五星級基層工會稱號、xxx區(qū)工人先鋒號等榮譽，工會主席xxx同志也因此獲得了xxx優(yōu)秀