2023干部培訓(xùn)總結(jié)心得體會范文欣賞(5篇)

第頁共頁2023干部培訓(xùn)總結(jié)心得體會范文欣賞(5篇)2023干部培訓(xùn)總結(jié)心得體會范文欣賞(一)光陰荏苒，轉(zhuǎn)眼間一個多月的黨員干部培訓(xùn)班即將完畢。培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)使我受益頗多。有幾點印象很深，一個是開班大典上李林老師的講話，他說更喜歡以同志來稱呼我們學(xué)生黨員，讓我們時刻謹記自己的黨員身份，不能因為是學(xué)生而放低了對自己黨員身份的要求;另一個是朱常寶老師的“學(xué)____章、學(xué)習(xí)系列講話、做合格黨員”的講座，朱老師深化淺出的講座讓我更加深化理解了黨章精華和合格黨員的標準，要言行一致，做實事，干好事等等。今年恰逢長征成功80周年，二萬五千里長征是人類戰(zhàn)爭的奇跡，它特有的魅力打破時代和國界，在世界上廣為傳揚。回首風(fēng)雨來時路，漫漫征程，說不完的困難困苦，道不盡的嚴峻險阻。冰封的皚皚雪山、人跡罕至的茫茫草地、峽谷急流、有烏江天險、有彎彎赤水、有大渡激流……加之蔣介石百萬大軍的圍追堵截、糧食的嚴重短缺，每一條都足以讓人恐懼、絕望?？砷L征中的人，卻只憑一雙腳，長驅(qū)兩萬余里，縱橫十一個省。他們血戰(zhàn)湘江、四渡赤水、巧渡金沙江、強渡大渡河，飛奪瀘定橋，翻越大雪山，攻占臘子口……二萬五千里長征路，二萬五千里血與汗的洗禮。他們排除萬難，經(jīng)歷了九死一生的劇烈戰(zhàn)斗，戰(zhàn)勝了普通人難以想象的困難困苦。他們在一條布滿荊棘和鮮血的道路上，一步步困難地走來，走向了光明和成功。我常常想是什么讓長征中的人們明知征途有艱險，卻毫無畏懼、萬死無辭，前仆后繼地奔向一個目的?是什么讓他們打破國民黨軍的圍追堵截，跨越萬水千山，戰(zhàn)勝無數(shù)困難險阻，創(chuàng)造了無與倫比的英雄業(yè)績，譜寫了驚天地、泣鬼神的偉大____篇章?是堅決不移的信仰、向著理想英勇奮斗的精神，我想這便是人們口中述說的長征精神。通過培訓(xùn)班的北京市“銘刻歷史壯舉，弘揚長征精神”百姓宣講團主題報告，我更加理解了長征精神，理解了真實的背景故事，巍峨的雪山掩蓋了____先輩的軀體，卻埋藏不了他們滿腔為國為民的熱誠之心;茫茫的沼澤地吞噬了____先輩的身軀，卻掩藏不住他們的信念;如雨的子彈奪去了____先輩的生命，卻奪不去他們的精神。歲月的年輪沉淀了斑駁的痕跡，沖天的狼煙留下了悲壯的回聲。時值長征成功_周年，我們回憶歷史，不由感慨萬千。紅軍長征的壯舉已經(jīng)成為歷史，但是，長征精神卻具有永久不變的歷史價值和光照千秋的繽紛異彩。長征精神已成為中華民族意志與品格的注腳，成為中華民族追求光明與理想的象征，成為中華民族發(fā)奮圖強、堅忍不拔、戰(zhàn)勝一切困難的支柱。作為學(xué)生黨員干部，我們不僅僅要繼承長征精神，更要將其傳承和發(fā)揚。猶記今年7月1日，____在慶賀中國____成立_周年大會上發(fā)表重要講話，在廣闊黨員干部及全國范圍內(nèi)引起了強烈反響。堅持不忘初心、繼續(xù)前進，必須把“忠誠”作為人生、事業(yè)、奮斗的底色。感謝這段時間的培訓(xùn)，讓自己學(xué)到了很多東西，也認清了自身的缺乏，有待于更大的進步，希望自己用行動真正成為一名合格的____員。2023干部培訓(xùn)總結(jié)心得體會范文欣賞(二)為期一個月的科級后備干部培訓(xùn)班已完畢。作為一名后備干部，我將這次培訓(xùn)視作一項特殊的政治任務(wù)和一次難得的學(xué)習(xí)時機，非常重視，也非常珍惜，以飽滿的政治熱情、端正的學(xué)習(xí)態(tài)度和嚴謹?shù)膶W(xué)習(xí)投入到培訓(xùn)中來?；貞浺粋€月的學(xué)習(xí)，組織上精心安排在區(qū)委黨校集中學(xué)習(xí)，師資雄厚，課程豐富，效果非常好;區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)親臨培訓(xùn)班指導(dǎo)，使我們?nèi)f分沖動，倍添信心，受到鼓舞，整個培訓(xùn)無不表達出“新”和“實”，并且能讓我們從繁雜的日常事務(wù)性工作中脫離出來，安安心心、認認真真學(xué)習(xí)各項內(nèi)容，不僅開闊了我的眼界，拓展了自己的思維，同時還比擬系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了一名干部應(yīng)必備的技能、理論程度?；貞洷敬闻嘤?xùn)，使我受到了很多教育和啟發(fā)。一、加強學(xué)習(xí)，打牢知識根底，做一名學(xué)習(xí)型干部。2023年《伊春區(qū)政府工作報告》中指出，要全力加快開展教育事業(yè)，推進教育布局重新調(diào)整，促進我區(qū)向教育強區(qū)邁進。作為一名教育工作者，我清醒地知道肩負的擔(dān)子有多重。通過深化學(xué)習(xí)《黨章》、《憲法》、《中國____黨內(nèi)政治生活的假設(shè)干準那么》、《中國____黨內(nèi)監(jiān)視條例》、《中國____問責(zé)條例》、會議等精神，使我更加深化地認識到區(qū)委、區(qū)政府對當前伊春區(qū)開展形勢分析^p判斷的準確性、前瞻性，更加深化體會到對我區(qū)工作戰(zhàn)略決策部署的科學(xué)性、時代性，也更加堅決了我自覺服從大局、效勞大局、維護大局的責(zé)任感、使命感，保障了我們在今后的工作理論中更加講政治、顧大局、識大勢，始終堅持把教育工作置于黨和政府工作大局中來謀劃、來審視，所以我更要把學(xué)習(xí)作為一種態(tài)度、一種責(zé)任、一種追求、一種境界。首先，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上有所側(cè)重。要努力學(xué)習(xí)自己的本職專業(yè)，在純熟掌握專業(yè)技術(shù)的同時，還要學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、政策、法律等相關(guān)知識，做到博學(xué)多知。其次，在學(xué)習(xí)時間上做到統(tǒng)籌兼顧。做到學(xué)習(xí)工作兩不誤，在工作間隙中學(xué)、在休息時間學(xué)，實在把學(xué)習(xí)作為一項戰(zhàn)略性、長期性的工作抓緊、抓實。再次，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。把學(xué)習(xí)就是工作、學(xué)習(xí)就是創(chuàng)新、學(xué)習(xí)就是生活的理念作為自己成長進步的切入點。增強學(xué)習(xí)的好奇心，激發(fā)學(xué)習(xí)的熱情，樹立競爭意識和危機意識。創(chuàng)新學(xué)習(xí)的方式方法，要帶著問題學(xué)，把學(xué)習(xí)的出發(fā)點和著眼點放在培養(yǎng)創(chuàng)新解決問題的才能上，打造濃重的學(xué)習(xí)氣氛，掌握學(xué)習(xí)和理論相結(jié)合的方法，進步自己的綜合才能。最后，要以學(xué)促教做好傳幫帶。在共青團工作中，加強青少年思想道德建立中的作用，根據(jù)青少年的特點，把效勞青少年作為工作的出發(fā)點和歸宿點，著眼于為實現(xiàn)“中國夢”統(tǒng)一思想、凝聚共識，堅持不懈地把社會核心價值觀教育貫穿于思想政治引領(lǐng)工作的全過程。二、激發(fā)潛能，發(fā)揚團隊精神，做一名創(chuàng)新型干部。此次培訓(xùn)班不僅有理論功夫深沉的老師授課，也有來自不同領(lǐng)域的優(yōu)秀學(xué)員現(xiàn)身說法，介紹工作經(jīng)歷，寓教于樂的“學(xué)員講壇”讓人受益匪淺。學(xué)員們都是各區(qū)局的精英，年富力強，知識層次高，工作經(jīng)歷豐富，政治上成熟，工作才能強，有青年干部的朝氣和銳氣。不同的學(xué)識，不同的經(jīng)歷，不同的思想甚至是不同的興趣愛好，不斷互相交流、互相碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們用自己的人格魅力感染了我，使我學(xué)習(xí)到了很多書本上學(xué)不到的東西。在他們身上，我看到了作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部如何把所學(xué)的理論知識應(yīng)用于實際工作中去，如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經(jīng)歷和理論知識，如何處理工作中棘手的復(fù)雜的問題等等，同時也讓我看到了自己的缺乏和差距。創(chuàng)新是一個民族進步和開展的靈魂與動力。在學(xué)員小組活動中，團隊精神是激發(fā)創(chuàng)新理念的助推劑。在團隊精神的鼓勵下，學(xué)員們超越了自我，激發(fā)了潛能，使創(chuàng)新理念得到了開展和升華。通過拓展訓(xùn)練，使我對“團結(jié)”的概念認識更加深化。俗話說：“沒有完美的個人，只有完美的團隊”。在今后的工作和生活中，我要團結(jié)身邊的每一位同志，不斷發(fā)揚團隊精神，以創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的工作來解決問題。跟緊時代開展的步伐，做到銳意革新，利用信息技術(shù)的普及、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷開展，結(jié)合學(xué)校實際情況來開掘出推動共青團工作的新思路。三、擅長溝通，進步協(xié)調(diào)才能，做一名綜合型干部。我是一名老師，也是團書記兼大隊輔導(dǎo)員，通過課程的學(xué)習(xí)，使我深化理解溝通與協(xié)調(diào)是人類社會開展建立友好人際關(guān)系的根本準那么，也是做好一切工作的前提和根底。無論是傳達上級的會議精神，還是組織召開各種會議，協(xié)調(diào)活動的開展，都是通過溝通與協(xié)調(diào)來到達思想和行動上的一致、貫徹與執(zhí)行上的一致。我認為，溝通與協(xié)調(diào)是進步一個干部綜合素質(zhì)重要的因素，在今后的工作理論中，我要做到：一是深化地學(xué)習(xí)溝通與協(xié)調(diào)有關(guān)知識，進步溝通與協(xié)調(diào)的藝術(shù)程度;二是把溝通與協(xié)調(diào)的手段和方法與工作實際相結(jié)合，進步解決問題的綜合才能;三是認真地總結(jié)溝通與協(xié)調(diào)在工作中所發(fā)揮的作用，不斷地改良方式方法;四是從全局上觀察和處理問題，進步看問題的敏銳性，進步協(xié)調(diào)和處理各種矛盾的才能，增強工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性。更好的為師生效勞。通過深化班級與學(xué)生進展溝通交流來理解學(xué)生的所需所求，圍繞他們的思想、學(xué)習(xí)、生活等方面的需求開展好工作和活動，贏得團員青少年的信賴，不斷增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，還要將學(xué)校的規(guī)章制度、思想教育內(nèi)容以及課程工作方案等，及時準確的傳達給每一位學(xué)生，讓學(xué)生對學(xué)校的事項安排進展理解和掌握。四、履職盡責(zé)，發(fā)揚公仆精神，做一名勤政型干部。培訓(xùn)中又一新穎的培訓(xùn)方法是以“扶貧問題”為主題的構(gòu)造化研討活動，每20人左右為一組，在研討過程中，由區(qū)委黨校老師引導(dǎo)，學(xué)員們圍繞主題，以解決問題為目的，抓住每輪有限的發(fā)言時間暢所欲言，各抒己見，討論氣氛非常熱烈，通過不同觀點的互相碰撞，直奔主題、直面問題，具有很強的針對性和理論指導(dǎo)意義，學(xué)員們無一不表達出“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的我黨始終堅持的群眾道路和全心全意為人民效勞的宗旨。我要學(xué)習(xí)那些奮斗在各自崗位上為人民群眾鞠躬盡瘁的好干部，用自己的青春和熱血，譜寫出一部部壯麗的篇章。我要端正思想，心系開展，堅決不移地把上級精神同工作實際結(jié)合起來，一心為師生辦好事、辦實事。我要樹立師生無小事的思想，時刻以為師生謀福利為工作宗旨。我要堅持言行統(tǒng)一，把求真務(wù)實作為自己的行為準那么，踏實做人，躬身做事。牢牢把握____強調(diào)的“信念堅決、為民效勞、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當、清正廉潔”的內(nèi)涵，工作不怕“5+2”，不怕“白+黑”，做一名勤政為民的好干部。對于第一次參加這樣的后備干部培訓(xùn)班的我來說，真的受益匪淺，理論知識得到了進一步的豐富，實戰(zhàn)經(jīng)歷得到了進一步的充實。在今后的工作和生活中，我將立足本職、勤奮學(xué)習(xí)、夯實根底、扎實工作、創(chuàng)新方式，以效勞于廣闊青少年為己任，充分發(fā)揮黨的助手和聯(lián)絡(luò)廣闊青少年的橋梁、紐帶作用，全面開展好共青團事業(yè)，做一名無愧于黨、于愧于學(xué)生的好老師，為老林區(qū)繁榮開展增光添彩。2023干部培訓(xùn)總結(jié)心得體會范文欣賞(三)7月27日至8月2日，參加了縣委組織部在浙江大學(xué)舉辦的抓黨建促鄉(xiāng)村振興黨務(wù)干部培訓(xùn)班。杭州的炎熱抵擋不了大家學(xué)習(xí)的熱情，浙江的人文理念之先進、生態(tài)環(huán)境之優(yōu)美、鄉(xiāng)村振興之理論令我大開眼界，深受震憾。對浙江精神、浙江經(jīng)歷、浙江形式有了更深的理解和認識：浙江是中國____紅船的起航地、改革開放的先行地、新時代中國特色社會思想的重要萌發(fā)地。通過老師授課和現(xiàn)場觀摩，深化認識到近年來浙江的開展變化，是把馬克思的根本原理同詳細的理論結(jié)合起來，把落實中央的要求和發(fā)揮主觀能動性、優(yōu)勢結(jié)合起來、統(tǒng)一起來的生動表達。一是解放思想，勇于創(chuàng)新。浙江省面對資短缺制約、環(huán)境壓力、“成長的煩惱”，創(chuàng)造性提出了“八八戰(zhàn)略”重大決策部署，涉及到經(jīng)濟、社會治理、文化、生態(tài)和黨的建立等方面，之后又根據(jù)形勢的開展、任務(wù)的變化，作出了平安浙江、文化大省、法治浙江、清廉浙江等一系列重大決策部署，浙江發(fā)生了翻天覆地變化，印證了____成立70年的偉大成就。二是規(guī)劃藍圖，久久為功。___年來，浙江踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，繪就生態(tài)之美、人文之美、和諧之美的富春山居圖，保持“一張藍圖繪到底，一任接著一任干，一年接著一年干”的定力。三是依靠群眾，轉(zhuǎn)變效勞。“楓橋經(jīng)歷”“千村示范、萬村整治”工程經(jīng)歷再次證明走群眾道路是做好一切工作的法寶，充分發(fā)揮群眾積極性、主動性和創(chuàng)造性。同時推行群眾和企業(yè)辦事“最多跑一次”，撬動各領(lǐng)域、各方面的改革，營造更優(yōu)良的開展環(huán)境。四是樹立導(dǎo)向，形成氣氛。“七一”前夕，浙江表彰了100位擔(dān)當作為好干部，樹立重實干、重實績的鮮明導(dǎo)向，營造干部敢干事、愿干事、能干成事的良好的干事創(chuàng)業(yè)氣氛，推廣干部擔(dān)當作為的“九種精神”。對當前工作有了更明晰的思路和方向：通過學(xué)習(xí)，我受益匪淺。作為組織委員，怎樣抓黨建促鄉(xiāng)村振興，引發(fā)了我深化的考慮。堅持把黨建引領(lǐng)作為推動鄉(xiāng)村振興的根本保障。始終堅持黨建引領(lǐng)，進一步理清“振興什么”“誰來振興”“怎么振興”等關(guān)鍵問題。一是強化黨建引領(lǐng)振興的責(zé)任落實。把施行鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略擺在優(yōu)先位置，建立健全鄉(xiāng)、村兩級抓黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的責(zé)任落實機制;建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月研究黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興、村黨組織書記定期交流等機制。二是突出村黨組織領(lǐng)導(dǎo)地位。強化農(nóng)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位，突出政治功能，毫不動搖地堅持和加強黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)。全面推行“四位一體”村級治理機制，全面清查村干部涉黑涉惡違紀行為，把掃黑除惡與加強農(nóng)村組織建立結(jié)合起來，為鄉(xiāng)村振興營造清朗環(huán)境。三是打造過硬農(nóng)村帶頭人隊伍。通過拓寬選育渠道、加強教育培養(yǎng)、完善考核鼓勵、暢通晉升渠道、進步待遇保障等舉措，推進村黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升。四是發(fā)揮黨員示范帶動作用。加強農(nóng)村黨員教育管理，深化黨員冬春訓(xùn)、黨員示范崗、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、積分管理、民主評議等做法，通過黨員示范帶動，大力弘揚社會核心價值觀，培育農(nóng)村鄉(xiāng)風(fēng)文明，提升鄉(xiāng)村民主和諧程度。五是打造效勞型黨組織。一方面，改變觀念，加強學(xué)習(xí)，提升效勞的意識和才能;另一方面，著力效勞群眾，理解村情民意，從抓好群眾要求最迫切的事情入手，打通效勞群眾最后一公里。堅持把人才振興作為鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵要素。人才是第一資。實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，離不開人才的強力支撐，要充分調(diào)動農(nóng)民群眾和各類人才參與鄉(xiāng)村振興的主動性和創(chuàng)造性。一是廣泛引進人才。一方面，要大力施行外鄉(xiāng)人才回歸工程，完善政策鼓勵機制，鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工、回鄉(xiāng)大學(xué)生、退休人員、退役軍人以及其別人才返鄉(xiāng)進村創(chuàng)業(yè);另一方面，積極招錄公務(wù)員、事業(yè)人員和鄉(xiāng)村振興專干，充實基層工作力量。要擅長挖掘有一定技能、技術(shù)的“田秀才”“土專家”“種養(yǎng)殖能人”建立外鄉(xiāng)人才庫，發(fā)揮外鄉(xiāng)人才的作用。二是加大培訓(xùn)力度。大力培育新型職業(yè)農(nóng)民，采取線上與線下相結(jié)合的方式，為農(nóng)民頒發(fā)執(zhí)業(yè)、培訓(xùn)證書，同時注重提升學(xué)歷。加強農(nóng)村專業(yè)人才隊伍建立，培養(yǎng)扶持一批農(nóng)民經(jīng)紀人、鄉(xiāng)村工匠、文化能人、手工藝人。三是打造鄉(xiāng)村文化人才隊伍。大力開展文化產(chǎn)業(yè)，打造文化陣地，加強農(nóng)村文藝骨干、民間藝人、專業(yè)人才等的扶持和培養(yǎng)，舉辦鄉(xiāng)村文化藝術(shù)節(jié)、文藝匯演等文藝活動鍛煉人才。四是組建“兩支工作隊”下鄉(xiāng)駐村幫扶。選派專業(yè)對口、經(jīng)歷豐富的黨員干部，組建鄉(xiāng)村振興工作隊和科技人才效勞隊，扎實開展駐村幫扶、科技幫扶。堅持把產(chǎn)業(yè)興隆作為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重中之重。產(chǎn)業(yè)興那么農(nóng)村興，產(chǎn)業(yè)旺那么農(nóng)村旺。綠色引領(lǐng)，促進一二三產(chǎn)業(yè)交融開展。一是全面推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)+創(chuàng)新開展新業(yè)態(tài)。開展“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)+鄉(xiāng)村旅游”“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)+安康養(yǎng)生”“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)+電商”“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)+文化”等美麗經(jīng)濟。二是開展新型效勞業(yè)，盤活農(nóng)村資，拓展農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)新途徑。推進鄉(xiāng)、村、供銷合作社組織體系建立，廣泛吸納農(nóng)民和各類新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體入社，積極參與生態(tài)養(yǎng)生、休閑觀光、鄉(xiāng)村旅游、美麗鄉(xiāng)村等新興效勞業(yè)建立。深化推進“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”，繼續(xù)開展電子商務(wù)進農(nóng)村綜合示范，全面推進信息進村入戶，依托“互聯(lián)網(wǎng)+”推動公共效勞向農(nóng)村延伸，強化電商企業(yè)與小農(nóng)戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社等產(chǎn)銷對接，鼓勵社會力量運用互聯(lián)網(wǎng)開展各種親農(nóng)惠農(nóng)新業(yè)態(tài)、新形式。2023干部培訓(xùn)總結(jié)心得體會范文欣賞(四)根據(jù)局黨委安排，本人參加了為期3天的黨員干部培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，聽取了國家人事部中國科學(xué)研究院副院長吳德貴講解的《現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》;北京經(jīng)濟學(xué)院劉捷講解的《領(lǐng)導(dǎo)如何鼓勵員工》;中國人力資開發(fā)研究會理事《做的中層領(lǐng)導(dǎo)》等問題的專題講座，從學(xué)習(xí)中開闊了眼界，更進一步明晰了努力方向，深受啟發(fā)。其中吳德貴講解的《現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》對我觸動很大，感悟很深，我更加清楚的懂得領(lǐng)導(dǎo)不僅僅是一種方法，更是一種藝術(shù)，需要不斷的順勢而變，需要不斷的創(chuàng)新。下面結(jié)合自身的工作談幾點體會。一、領(lǐng)導(dǎo)的決策藝術(shù)決策是要做的主要工作，決策一旦失誤，對單位就意味著損失。對自己就意味著瀆職。這就要求要強化決策意識，盡快進步?jīng)Q策程度，盡量減少各種決策性浪費。決策前注重調(diào)查。在決策前必需要多做些調(diào)查研究，搞清各種狀況，尤其是要把大家的情緒和呼聲作為自己決策的第一信號，不能無準備就進入決策狀態(tài)。決策中注意民主。在決策中要充分發(fā)揚民主，優(yōu)選決策方案，尤其碰到一些非常規(guī)性決策。應(yīng)懂得按照“利利相交取其大、弊弊相交取其小、利弊相交取其利”的原那么，適時進展決策，不能未謀亂斷，不能錯失決策良機。決策后狠抓落實決策一旦定下來，就要認真抓好施行，做到言必信、信必果。決不能朝令夕改。一個在工作中把戲太多，是一種不成熟的表現(xiàn)。作為領(lǐng)導(dǎo)不能把個人的愛好放在團隊中，應(yīng)以事實為根據(jù)，做出正確的決定，決斷，決策。二、領(lǐng)導(dǎo)的自身修養(yǎng)作為基層干部，路還很長，想做事情，就要謙虛好學(xué)，努力上進。從書本上學(xué)習(xí)，從理論中學(xué)習(xí);從自己的經(jīng)歷中反思，從別人的經(jīng)歷中感悟。學(xué)以致用是學(xué)習(xí)的目的。干一件工作，要有方案，有安排，有督導(dǎo)檢查評比，有整改總結(jié)。要把職責(zé)和創(chuàng)新結(jié)合起來，要把群眾利益和領(lǐng)導(dǎo)需要結(jié)合起來，要把實際和理論結(jié)合起來，要把部分和全局結(jié)合起來。工作要講方法方式，要擅長工作，做人當直，做事當曲。要進步境界，要胸懷廣闊，多修身養(yǎng)性。要有全局觀念，而不是本位;要有長遠目光，不要只注意眼前利益;要通盤考慮，不要計較個人得失;要以德服人，不要睚眥必報。只要工作能開展起來，自己甘做幕后英雄;寵辱不驚，只求事業(yè)有成。進步自身修養(yǎng)，先做人，后做事。百尺竿頭，更進一步。三、領(lǐng)導(dǎo)的親和藝術(shù)水總是向低處流，領(lǐng)導(dǎo)干部也應(yīng)如此。接觸下級，與下級融為一體，從群眾中來、到群眾中去，堅持走群眾道路，不高高在上、不脫離群眾、不走上層道路;在工作中主動調(diào)查理解狀況，時刻貼切群眾，樹立向“下”看的“民為本”的思想，而摒棄那種向“上”看的“官本位”思想。這樣才能做一個一心為民辦實事、辦好事的好領(lǐng)導(dǎo)。作為一個，就應(yīng)常常站在被人的角度上去看問題，也就是我們常說的換位考慮。老子說過“認識別人是有智慧，認識自己才使真正的聰明。”換位考慮是認識別人、認清自己的最有效方法。經(jīng)常換位考慮，就不會出現(xiàn)總是抱怨別人的狀況。己所不欲，勿施于人，以此心態(tài)對待別人也更為理性。要以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待自己，經(jīng)常檢查、反省自己的缺乏，持續(xù)性的改善和完善自我;要以寬容的心態(tài)對待別人，可以不斷發(fā)現(xiàn)別人的長處并給予肯定，這樣就便于互相間的理解，建立信任關(guān)系，便于工作的有效開展。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)是一個協(xié)調(diào)者、組織者，而不應(yīng)是一個自認為比誰都強的理論者，不應(yīng)把自己的潛力同下屬相比。人的潛力有差異，固然自己的潛力比下級強，對下屬獲得的工作進展也要及時認可，肯定下屬的成績，要會贊美別人。如此才能調(diào)動下屬的潛能，下屬也才能因受到鼓舞而_越勇。學(xué)會同不同的鼓勵方法去鼓勵員工的工作熱情，針對不同性格的員工運用不同的領(lǐng)導(dǎo)方法去管理下屬。在實際工作中，首先要注意聆聽下屬的推薦和意見，擅長用人所長，限度的實際優(yōu)勢互補，做到知人善用，要讓單位各相關(guān)利益方訴求因你而得到、實現(xiàn)和滿足。四、領(lǐng)導(dǎo)的用人藝術(shù)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是個人素質(zhì)的綜合反映，是與人相處的潛力，要有效勞的心態(tài)和意識。效勞于下級，愛兵如子，才能得到下級的擁護和愛戴。領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必表現(xiàn)出有潛力、有擔(dān)當、有更大的追求;表現(xiàn)出自己的格局、心胸和氣質(zhì)。在實際工作中，要以身作那么、管人先律己，行動永遠比語言更有效。如何用好人，除了要端正用人思想，讓那些想干事的人有事干，能干事的人干好事外，在用人技巧上還要注意以下問題。擅長用人所長。用人之訣在于用人所長，實現(xiàn)其優(yōu)勢互補。用人所長，首先要注意“適位”陳景潤假如不是被華羅庚發(fā)現(xiàn)，并將他調(diào)到數(shù)學(xué)研究所工作，他就難以摘取數(shù)學(xué)皇冠上的明珠。唐僧之所以能西天取經(jīng)成功，主要是他能做到知人善任，把孫悟空、沙和尚、豬八戒安排到最合適他們的崗位上去。實現(xiàn)了人才所長與崗位所需的組合其次要注意“適時”“用人用在精壯時”。界定各類人才所長的使用期，不能單純以年齡為根據(jù)，而應(yīng)以素質(zhì)作決定，對看準的人必需要大膽使用、及時使用。要注意“適度”用人不能搞“鞭打快?！?，陜?！敝荒苡迷陉P(guān)鍵時候、緊要時刻，假如平時只顧用起來順手、放心，長期壓著那些工作職責(zé)心和工作潛力都較強的人在“快車道”上超負荷運轉(zhuǎn)，這些“快牛”必將成為“慢?！被颉八琅！鄙瞄L用人所愛有位中學(xué)生曾向比爾，蓋茨請教成功的秘訣，蓋茨對他說：“做你所愛，愛你所做?！睈垡蛩固股霸拥揭鋈我陨锌偨y(tǒng)的邀請，對這個不少人垂涎的職務(wù)，他卻婉言謝絕了，仍鐘情于搞他的科研。正因為有了他這種明智的愛，才有了愛因斯坦這個偉大的科學(xué)家。在用人的過程中，就要知人所愛、幫人所愛、成人所愛。擅長用人所變。魯迅、郭沫假設(shè)原先都是學(xué)醫(yī)的，之后卻成了中華民族的文壇巨人。很多名人名家的成功人生告訴我們：人的特長是可以轉(zhuǎn)移的，能產(chǎn)生特長轉(zhuǎn)移的人，大都是一些創(chuàng)新思維與潛力較強的人對這種人才，應(yīng)倍加珍惜，應(yīng)適時調(diào)整對他們的使用，讓他們在更合適自己的開展空間里去施展才華。在這個信息化不斷開展的社會，挖掘和利用人才是單位開展的根本保證。一個單位的開展離不開人的作用，因此要非常重視人才的使用，人才的培養(yǎng)，要進步人才的工作用心性。首先是人才的使用就應(yīng)做到，適宜的人做適宜的工作。其次是對人才使用要有鼓勵機制。要使人有很高的工作用心性，開展“金點子”活動，設(shè)立獎勵機制，鼓勵職工進展創(chuàng)造、創(chuàng)新，使職工在工作中持續(xù)高度的用心性，同時也會促進職工在工作中不斷進步自身工作潛力及程度。最后是鼓勵職工參加技能培訓(xùn)班，透過不斷的學(xué)習(xí)，進步自身業(yè)務(wù)潛力，使單位整體素質(zhì)有所提升。因此，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當把“以人為本”視作自己最重要的使命之一，不遺余力地開掘、發(fā)現(xiàn)人才，將合適各自崗位的優(yōu)秀人才吸引到自己身邊。建立自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，以便從中發(fā)現(xiàn)更多、更