2023年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結1500字

第頁共頁2023年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結1500字珍惜當下的光陰，是時候做好一個階段的工作總結了，到了靜下心來寫總結的時候了，通過總結如今，以后在工作中就可以防止重復踩“坑”。你有寫工作總結的任務嗎？我們推薦你不妨讀一下年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結，請繼續(xù)閱讀本文相關內容！年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結篇1光陰似箭！一晃眼，從我參加_醫(yī)院——救死扶傷的護士，工作差不多快二年了。在院領導、科主任及護士長的正確領導下，堅持“以病人為中心”臨床效勞理念，發(fā)揚救死扶傷的精神，并認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和進取的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，可是日益劇烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面護士的重要性。在踏實地學習與醫(yī)療護理工作中，獲得廣泛病員好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。順利完成了20xx年的工作任務。其詳細工作總結如下：一、進取主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀在醫(yī)療護理理論過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德標準，標準操作。能進取參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。二、專業(yè)知識、工作本領方面我本著“把工作做的更好”這樣一個目的，開拓創(chuàng)新意識，進取圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自我的朋友，親人，經常換位考慮別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作、認真學習科室文件書寫標準，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基〔根底理論、根本知識和根本技能〕三嚴〔嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法〕。護理部為了進步每位護士的理論和操作程度，每月進展理論及操作考試，對于自我的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心，我期望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們理解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。三、在生活方面養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方，老實守信，樂于助人，擁有自我的良好出事原那么，能與同事們和睦相處；進取參加各項課外活動，從而不斷的豐富自我的閱歷。四、今后的目的我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克制自我存在的問題，做到：〔1〕扎實抓好理論學習，堅持政治上的堅決性?！?〕在院領導、科主任的關心和指導下，順利完成醫(yī)療護理工作任務，認真履行職責，愛崗敬業(yè)?！?〕以科室為家，工作進取主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。20xx年工作方案：1.認真遵守醫(yī)院和科室的相關規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早退。2.認真做好領導分配給我的工作和任務。3.解放思想，為科室的開展提提議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益。4.加強跟主管醫(yī)生，病人及其家屬的交流與合作，努力構建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患形式，正確妥善處理好醫(yī)患關系。5.加強專業(yè)知識學習，努力進步自我的專業(yè)技能，為患者供給更有效更優(yōu)質的效勞。6.協(xié)助同事做好科室工作，做到工作職責明確、資共享、團結互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的效勞、優(yōu)越的業(yè)績。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的開展作出自我應有的奉獻！在即將迎來的20xx年，我會努力改正缺點和缺乏，做好自我的工作，對病人負責，對自我的工作負責。在生活中我也會嚴格要求自我，我相信我能做到，請領導監(jiān)視！年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結篇2我于20__年9月到20__年7月，就讀于新鄉(xiāng)醫(yī)學院，在校學習刻苦，具有扎實的理論根底，同時在校課余期間，閱讀了大量相關雜志，擴大了自己的知識視野，理解醫(yī)學的最新動態(tài)，在校期間，積極參加各項文體活動，豐富了自己的生活也鍛煉了自己。于20__年9月到20__年7月，在新鄉(xiāng)學院第一附屬醫(yī)院實習一年的生涯，讓我更好地把理論與實際相結合通過與臨床親密接觸，是我學到了課本上學不到的知識。不僅使我對臨床疾病的診斷和治療有了一定的掌握并可以掌握醫(yī)療文書的標準書寫，并且通過與義務工作者的接觸，更使我深化體會到僅有的理論知識是不可以成為一名好醫(yī)生的，作為一名合格的醫(yī)生，要具備多方面的素質，不僅要有認真，細心，負責的工作心態(tài)和精湛的醫(yī)術，還要有良好的醫(yī)德，醫(yī)風具有仁愛之心。還要有準確的，嚴密的語言表達方式與病人的溝通才能，還要有一定的法律知識，我認為作為一名醫(yī)生，要具備各方面的素質，這樣才能稱得上一名合格的醫(yī)生，實習生涯使我不僅在臨床理論中有收獲，更懂得了作為一名醫(yī)生要具備哪些素質，這為我今后的從醫(yī)道路打下了良好的根底!畢業(yè)后，是我體會到現(xiàn)有的知識是遠遠不夠的為了可以讓自己到臨床后更好的投入到工作中，我仍在不斷的學習理論知識，為以后打下堅實的理論根底。假設我能得到一次時機，成為一名醫(yī)生。我將把自己的青春和熱情全部奉獻給我所熱愛的醫(yī)療事業(yè)，“天道酬勤”是我人生信念，“敢于創(chuàng)新，勇于開拓”是我執(zhí)著的追求。在以后的工作道路上，我會虛心盡快掌握醫(yī)學技術，為解除病人的痛苦，奉獻處自己的一份力量，不會辜負領導對我的期望，相信自己一定能成為一名合格的醫(yī)生。年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結篇3在上級部門和院黨政的正確領導下，醫(yī)德醫(yī)風工作圓滿完成了全年工作任務。全院職工結實樹立以病人為中心的效勞理念，實在解決老百姓反映強烈的看病難、看兵貴問題。醫(yī)德醫(yī)風工作又獲得了喜人成績，現(xiàn)將我院的醫(yī)德醫(yī)風情況介紹如下。一、強化醫(yī)德醫(yī)風教育思想是行動的指南，有什么樣的思想就有什么樣的行動。院領導非常重視思想教育，積極宣傳醫(yī)德醫(yī)風的政策法規(guī)和典型案例;同時下發(fā)文件和召開院級集中學習2次，使廣闊職工在思想上樹立起正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。加強了醫(yī)院廉潔文化建立，這樣從文化上標準了醫(yī)務人員的道德行為;同時各科利用交班會和政治學習會重溫學習《九不準》等;還對新進人員和實習生也進展系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風教育，這樣使我院的醫(yī)德醫(yī)風教育達100%。二、扎實開展?jié)M意度調查調查研究是我黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，沒有調查就沒有發(fā)言權，醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療效勞的好壞只有病人最有發(fā)言權。為此醫(yī)德醫(yī)風辦每月組織專人深化病區(qū)、門診患者中進展效勞滿意度調查，對我院在醫(yī)療、后勤效勞、醫(yī)德醫(yī)風方面的情況征詢患者的意見和建議，并同各科召開的工休座談會上患者反映的問題，以及意見本上反映的問題一起歸類匯總，擬出解決問題的意見或建議，上會予以解決。這樣為患者解決了許多實際問題。如粉刷醫(yī)院墻壁、更換病床、更換床頭桌、搭建新診斷室、鋪平地面、兒科霧化室建造等。經過廣闊職工的共同努力，使我院的患者滿意度均達90%以上，拉近了醫(yī)患關系，得到了患者的好評。今年全院共收到錦旗X面、感謝信X封。三、嚴禁紅包回扣嚴格落實《醫(yī)德醫(yī)風考評施行細那么》，今年全院通過組織共退紅包X人次，金額為X元;拾金不昧X人次，好人好事X人次。四、嚴禁亂收費、亂計費嚴格執(zhí)行糾正行業(yè)不正之風，努力為患者提供優(yōu)質效勞。對于亂收費、多計費等予以嚴肅處理，并于每月一期的《醫(yī)德醫(yī)風簡報》上予以通報。雖然我們醫(yī)德醫(yī)風獲得了很好成績，但也存在的缺乏，今后要繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風教育和獎懲力度，要加強兄弟醫(yī)院的經歷交流，結合____精神，緊跟改革開展的方向，使我院醫(yī)德醫(yī)風工作再上一個新臺階。年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結篇48月5日我們聆聽了__心理教育研究所首席心理咨詢師和培訓師劉希良老師關于醫(yī)德醫(yī)風的培訓。劉老師以詼諧幽默的語言，生動典型的事例，從社會、醫(yī)院、患者、家屬等多角度、多層面闡述了當今社會最受關注的醫(yī)患關系問題，以及他對醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建立和人生價值的獨到見解，告誡廣闊醫(yī)護人員要以“做事先做人，律人先律己，愛崗敬業(yè)，視病人如親人”的醫(yī)德作風嚴格要求自我，鼓勵大家要講修養(yǎng)，守紀律，常反省，勤學習，多溝通，始終懷著一顆感恩的心，救死扶傷，治病救人。經過學習使我受益非淺，我有幾點體會：第一、加強自身修養(yǎng)，追求夢想完善的人格。醫(yī)德是醫(yī)之根本，在傳統(tǒng)思維方式中，醫(yī)生的職責是看“病”，醫(yī)生只需關注患者生的什么病、用什么藥、如何治療，至于治療態(tài)度是否僵硬、治療動作是否粗暴、是否有不尊重病人或是漠視傷者傷痛之嫌，是其次于“病”的問題。如病人在醫(yī)生面前必恭必敬，醫(yī)生語氣粗暴地命令患者“站著、躺下去、衣服掀起來”等現(xiàn)象早就見怪不怪。在臨床醫(yī)療中，醫(yī)者冷淡人性的表現(xiàn)還有諸如只注重軀體病癥，無視患者心理需求;注重生物學手段的治療，放棄諸如心理治療等其他手段;回絕對患者作必要的溝通等。這暴露出醫(yī)界人文精神非常缺乏!醫(yī)術固然重要，然而古往今來，大家都明白真正的大醫(yī)假如缺乏醫(yī)德的支持是難以成就的。也就是說醫(yī)術到達必須程度，唯有醫(yī)德才能使其繼續(xù)得以提升。無論東方還是西方的醫(yī)學道德理念，都把救死扶傷視為醫(yī)生的修身之術。翻開中華民族的醫(yī)學史，“醫(yī)本仁術”的理念世代相傳。從古至今，醫(yī)學對所有從醫(yī)者都有著嚴格的醫(yī)德要求，“醫(yī)非仁愛不可托，非廉潔不可信也”。醫(yī)學需要醫(yī)德，有如人需要空氣和魚需要水一樣。醫(yī)德的好壞直接影響到醫(yī)療質量的優(yōu)劣。首先醫(yī)德是進步醫(yī)療質量的必備條件，醫(yī)務人員要實現(xiàn)自我的神圣職責，必須深知自我對患者、對社會擔負的職責;必須在工作中對病人親切、同情、耐心、和藹，不管職務上下、貧富、美丑、男女老幼一律同等對待。其次，醫(yī)德是進步醫(yī)療質量的動力。醫(yī)生在工作中如主動與病人接觸，效勞及時，親切溫暖都會增加病人的信心和力量，使病人減少顧慮，減輕煩惱，這對病人的治療和康復會起到醫(yī)療技術和藥物所起不到的作用。由此可見，醫(yī)生的醫(yī)德是與醫(yī)療技術，與醫(yī)療質量親密相關的，是醫(yī)之根本。第二、加強醫(yī)患溝，通促進醫(yī)患和諧加強醫(yī)患溝通是順應現(xiàn)代醫(yī)學形式的需要?，F(xiàn)代醫(yī)學形式已從以醫(yī)療為中心轉變?yōu)橐圆∪藶橹行模葱滦偷摹吧铩睦怼鐣贬t(yī)學形式。醫(yī)患關系的形式絕大多數(shù)是以“互相參與型”的形式出現(xiàn)，這種新型的醫(yī)患關系形式把醫(yī)者與患者置于平等的地位，要求醫(yī)方在供給醫(yī)療效勞的同時，必須尊重患者，平等相待。醫(yī)患溝通是什么讓我們先來理解什么是醫(yī)患關系，醫(yī)患關系就是醫(yī)生與患者的合作關系，共同應對的是疾病這一敵人。醫(yī)患溝通就是緩和這一關系的良藥，試想一下，假如醫(yī)患之間不能良好溝通，就無以發(fā)現(xiàn)擅長假裝的疾病真相。假如沒有良好的溝通，就無從建立信任。沒有信任，一切矛盾由此而產生，病也就無從可治。醫(yī)患溝通需要多看，多問，多關心，態(tài)度和藹，語氣溫順。在醫(yī)療效勞中，“看一看”確實是重要的，因為當醫(yī)師注視著病人時，你的眼神就會向病人傳遞著你的同情、溫馨和關愛。醫(yī)師對病人的同情和關愛，根本不用喋喋不休的嘮叨，一個微笑、一個眼神，一個愛意就被傳遞，溝通得以完成。在與患者溝通的過程中，很輕易的就理解了患者的根本情景，如年齡、性別、有無既往史、用藥否及用何種藥物，檢測前患者狀態(tài)、檢驗目的等。從而確信檢驗結果與臨床病癥是否吻合，用以理解檢測結果的可信度。沒有溝通、不會溝通、溝通不恰當都在不一樣程度上加劇了醫(yī)患之間的緊張對立情緒。一名優(yōu)秀的醫(yī)生除了有職責感、具有對病人的關愛之心外，更重要的是學會與人溝通。善待病人一個重要原那么就是“己所不欲，勿施于人?！狈彩乱驹诓∪说慕嵌葋硌芯?，那你就會贏得病人的愛戴。在疾病面前，生命無貴賤之分，更沒有身份的區(qū)別，神圣而崇高的白衣天使，永遠把病人的生命和安康放在第一位，僅有無條件的愛，才是真正的善待。從善待病人中給予醫(yī)務人員自身心靈的回報。對待病人，不管他是誰，熟悉與不熟悉，是官是民，都要秉持同樣的禮節(jié)和敬意，就像你期望從別人那里得到尊重一樣。好心地幫助病人，正確處理醫(yī)患雙方關系，從而分享病人治愈康復后的歡樂，在事業(yè)中求得開展，在工作尋找到樂趣，大方付出，不求回報，必然會得到病人的愛戴。如孔子的學生子夏說：“君子敬而無失，與人恭而有禮。四海之內，皆兄弟也”。和諧醫(yī)患關系關鍵是我們醫(yī)務人員“敬而無失”、“恭而有禮”，對病人效勞到位，不出過失，加強溝通，態(tài)度和藹。只要我們醫(yī)方做好了，患者就會成為我們的“兄弟”。加強醫(yī)患溝通是要讓患者“看”得見醫(yī)務人員的醫(yī)療效勞;“聽”得到醫(yī)務人員的醫(yī)療效勞;“感受”到醫(yī)務人員的醫(yī)療效勞。醫(yī)務人員經過多種形式與患者交流，更加學會尊重病人的權利。在給予他們良好效勞的同時，讓患者看到、聽到、感受到醫(yī)務人員對他們的幫助與關愛，使患方與社會亦更加尊重、理解、信任我們醫(yī)務人員。我們醫(yī)務人員在付出愛心的過程中，也將獲得表達自身價值與和諧愉快的心境與歡樂。第三、做人要懂得感恩。佛法里說人有四種恩德必須報答：父母、師長、國家和眾生。我們今日所享有的一切，都是一切眾生努力才有的結果。所以要感謝所有的人。時常懷著感恩之心，時常想著別人的恩德，人才不會那么自私，不會有那么多的不滿和怨言，人才會活得開心，社會才會和諧，感恩醫(yī)院，我們生存需要工作，生存需要付出，工作豐富了生存的，工作給予了我們生存的物質條件，工作還為我們供給了展現(xiàn)人生價值的舞臺，醫(yī)院給了我們穩(wěn)定生活的保證，給我們供給了工作時機。工作意味著職責，感恩讓我們擔負起職責。作為醫(yī)務人員我們應感恩患者，患者是醫(yī)生成長的基石和成才的泉，患者以生命相托是對醫(yī)生莫大的信任，作為醫(yī)生，“對患者要有感恩的心”。感恩患者是很多醫(yī)護人員以前從未想到的。因為“患者可以沒有醫(yī)院，醫(yī)院不能沒有患者”，患者是醫(yī)院存在的惟一理由!患者成就了我們的事業(yè)，使我們成為醫(yī)療專家?；赝幌?，任何偉大的醫(yī)生其身后都有無數(shù)個經歷過失敗治療的患者。作為醫(yī)護人員，我們應當設身處地地為患者去著想，去體驗他們內心的需求與困苦，把他們當作朋友，關心他們的安康和生命的將來。感恩患者就是要求我們?yōu)槊恳粋€診治的患者供給最正確的人性化的醫(yī)療方案，用最小的花費叫患者獲得最好的回報，用最好的治療方法，使患者獲得最好的療效，用最好的效勞使患者得到最大的心理撫慰。醫(yī)院的工作離不開醫(yī)護之間的配合，離不開同事們的協(xié)調補位。我們從事的工作是辛苦，沒有假日，沒有輕閑，永遠不明白下一個病人是什么樣的病情，也不明白會面臨何種風險。我們多年來積累的團結協(xié)作、互相補位、人人負責的團隊精神可以彌補我們經歷的缺乏，可以減輕我們應對不可知風險的擔憂。感恩同事，全體的力量幫助我們可以沉著應對任何困難;感恩同事，可以讓我們共同的事業(yè)更加輝煌?！案卸餍淖鋈?，職責心做事”。懷感恩的心我們常有慈悲，懷感恩的心我們常有善舉，懷感恩的心我們常有內省，懷感恩的心我們會更早地“知天命”，我們能更理解人生。第四、要找準人生目的。人生是一個過程，過程如何很大程度上取決于你選擇了一個什么樣的人生目的。比方我上學期間學習是為了應付各種考試，參加工作以后，就想如何把業(yè)務進步上來，根本沒有多想。在工作的二十幾年里，經過自我的努力，最終晉了主任醫(yī)師，卻突然沒有了工作目的，認為一切萬事大吉，什么也不用做，什么也不用想了，可以安安穩(wěn)穩(wěn)的過好以后的日子。但當看到別人的生活質量都比自我高時，心里又感覺不平衡，也不明白自我想要什么樣的生活，覺得很茫然。此刻經過學習才明白“大學之道、在明明德、在親民、在止于自善、知止而后有定、定而后能靜、靜而后能安、安而后能慮、慮而后能得、物有本末、事有終始、知所先后、那么近道矣”所以不用羨慕別人獲得什么樣的成就，獲得多少財富，過多么奢侈。年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結篇5醫(yī)療衛(wèi)惹事業(yè)關系千家萬戶的幸福，是重大民生問題。廣闊醫(yī)務工作者要著眼于衛(wèi)生工作面臨的突出矛盾和人民群眾反映強烈的問題，堅持以人為本，實在維護好人民的安康。尤其是要把醫(yī)德醫(yī)風建立作為打破口，讓群眾感受到醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的新氣象。改革開放40年來，我國醫(yī)療衛(wèi)惹事業(yè)獲得宏大成就，人民群眾的安康狀況得到顯著改善。但是，看病難、看病貴仍是一個較為突出的社會問題，群眾對醫(yī)德醫(yī)風的滿意度不高，醫(yī)患之間還有很多不和諧因素。這些問題的存在，不僅制約了醫(yī)療衛(wèi)惹事業(yè)的開展，而且影響了社會的和諧。醫(yī)院是一個效勞單位，醫(yī)務活動除接觸病人外，還與病人的家屬、親友及同事親密接觸，為此醫(yī)務人員的職業(yè)道德風貌直接影響病人的心理和疾病的治療，同時也對社會人群產生影響，醫(yī)務人員的效勞形象本質上是社會精神文明建立的窗口。為此，抓好醫(yī)德醫(yī)風建立，催促醫(yī)務人員講究醫(yī)德，文明行醫(yī)、禮貌效勞，既是醫(yī)院作風建立的需要，同時也是為社會精神文明作出自身奉獻。醫(yī)療質量的好壞取決于醫(yī)務人員的技術程度和效勞態(tài)度兩方面的因素，其中效勞態(tài)度在很大程度上起著決定的作用，同樣的技術，同樣的設備，由于醫(yī)務人員的醫(yī)德修養(yǎng)不同，在醫(yī)療理論中所發(fā)揮的作用和帶來的后果也大不一樣。有的醫(yī)務人員技術程度雖不是很高，但對病人認真負責，遇到問題虛心請教，認真鉆研，擬定的每一項診療措施都經過深思熟慮，治療效果就好，相反，假設醫(yī)務人員缺乏同情心和責任感，粗心大意，敷衍塞責，雖然程度較高，但常常出現(xiàn)過失事故，就談不上有好的診療效果。同時醫(yī)務人員效勞態(tài)度的好壞直接影響著病人的心理狀況，對疾病的轉歸產生親密影響。為此，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，增強醫(yī)務人員的事業(yè)心、責任感，以細心診治，熱情效勞，為病人創(chuàng)造出一個心情舒暢的環(huán)境，增強戰(zhàn)勝疾病信心，是進步醫(yī)療質量的可靠保證。社會道德建立要堅持以為人民效勞為核心，以集體為原那么，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會為根本要求，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為著力點。我們要求人才德才兼?zhèn)洌率堑谝晃坏?。醫(yī)德、醫(yī)風要求提供醫(yī)療效勞的人具有良好的道德和工作作風。醫(yī)德、醫(yī)風的起碼要求是職業(yè)道德，即尊重病人，對病人負責，醫(yī)療行為自始至終認真、標準。高標準的醫(yī)德、醫(yī)風要求做到對病人極端地熱忱，對工作極端地負責任，對技術精益求精。醫(yī)德、醫(yī)風與人道和仁愛嚴密相連，英國的南丁格爾女士耗盡家產和自己的生命創(chuàng)立了護理事業(yè)；白求恩精神更是家喻戶曉。我國幾十年來涌現(xiàn)了呂士才、趙雪芳、吳登云和俞卓偉等無數(shù)醫(yī)德、醫(yī)風高尚的人民好醫(yī)生。還有一大批醫(yī)德高尚、成果卓著的醫(yī)學家，這些典范為社會樹立了醫(yī)務人員的良好形象，為我們樹立了學習的典范，推動和加快了醫(yī)德醫(yī)風的建立。加強醫(yī)德醫(yī)風建立，就是要強化“以病人為中心”的理念，想病人所想，急病人所急，從管理細節(jié)入手，用精湛的醫(yī)術和優(yōu)質的效勞贏得患者的信任。醫(yī)德醫(yī)風建立作為塑造醫(yī)務人員的品質和靈魂的活動，是一個非常復雜的過程。應注重加強領導，強化教育，健全制度，綜合治理。要貫徹醫(yī)德標準，廣泛開展職業(yè)道德教育。通過多種形式，進步醫(yī)務人員的醫(yī)德認識，培養(yǎng)高尚的醫(yī)德情感，鍛煉堅決的醫(yī)德信念，養(yǎng)成良好的醫(yī)德習慣。要搞好經常性思想政治宣傳工作，培養(yǎng)正確的世界觀人生觀、價值觀，以此作為職業(yè)道德養(yǎng)成的根底。醫(yī)德標準是醫(yī)務人員進展醫(yī)療活動的思想和行為準那么，它就像是一面鏡子，讓我們在工作中能時刻對照自己的一舉一動，讓我們積極加強醫(yī)德醫(yī)風建立，以全新的姿態(tài)投身于醫(yī)療事業(yè)當中，更好地為人民效勞。年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結篇6根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生廳、糾風辦《關于創(chuàng)立醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院活動方案的通知》精神和縣衛(wèi)生局的總體部署，我院根據(jù)文件通知精神認真開展創(chuàng)立醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院活動，著力解決群眾反映強烈的和難點問題，有針對性地建立和完善各項規(guī)章制度，確保我院行風工作安康開展。一、領導重視，組織健全。開展創(chuàng)立《醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院》活動是我院工作的大事，為此，醫(yī)院高度重視，思想統(tǒng)一，深化領會創(chuàng)立醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院活動的必要性及意義，及時召開院委會成立了醫(yī)院創(chuàng)立醫(yī)德醫(yī)風示范活動領導小組和辦公室，組長由院長擔任，職能科室負責人任領導小組成員，設立了辦公室，全力以赴做好這項工作。實行“誰主管誰負責”的原那么，把創(chuàng)立醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院工作職責落實到人。根據(jù)醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院活動方案精神，結合行風建立目的管理職責狀的要求和開展醫(yī)院管理年活動的詳細任務，制定了我院創(chuàng)立“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”活動方案，建立和完善我院藥品使用購銷制度;醫(yī)患雙向制度;辦事公開制度;藥品使用動態(tài)監(jiān)測、超常預警制度;醫(yī)療效勞信息的收費價格公示制度;費用清單制度;鼓勵和約束的分配制度及醫(yī)患溝通制度。把“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”評分方法和評價標準分解到相關科室和個人，明確職責，層層抓落實。二、宣傳發(fā)動、統(tǒng)一思想。廣泛深化宣傳，全員參與，是創(chuàng)立活開工作的根底。為了進步全院職工對開展創(chuàng)立“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”的認識，及時召開了全院職工發(fā)動大會，由院長作創(chuàng)立“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”的發(fā)動講話，提出了創(chuàng)立活動的重要意義，明確創(chuàng)立活動的重點、任務和詳細要求，強調各職能部門、科室認真學習領會精神，針對本科室自身特點進展層層發(fā)動。同時經過、宣傳欄等形式，對開展創(chuàng)立“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”的目的、意義、要求進展宣傳。三、進取開展扎實有效的醫(yī)德醫(yī)風教育和加強醫(yī)德醫(yī)風建立。(一)開展醫(yī)德醫(yī)風教育和制度教育。大力弘揚白求恩精神，堅持醫(yī)德醫(yī)風同思想道德、職業(yè)道德和現(xiàn)代神禮貌建立相結合，從學習模范人物白求恩到身邊同志糟蘭香等把無私奉獻醫(yī)學事業(yè)、全心全意為患者效勞的好人好事相結合。加強職業(yè)道德建立，樹立良好醫(yī)德醫(yī)風，發(fā)揚救死扶傷、治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。同時組織醫(yī)務人員學習醫(yī)院規(guī)章制度，異常是認真學習醫(yī)療核心制度，幫助進步他們的知曉度。(二)開展普法教育，增強依法行醫(yī)的自覺性。1、我們組織醫(yī)務人員認真學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《藥品管理法》、《護士管理方法》、《醫(yī)療廢物處理條例》等相關法律法規(guī)和相關政策。2、嚴格執(zhí)行醫(yī)療機構準入制度，即《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)答應證》，嚴格按核準的診療科目執(zhí)業(yè)，無未經批準各類診療中心，無隨意更改和加掛機構名稱。3、嚴格依法執(zhí)業(yè)，保證上崗人員100持有《醫(yī)師資格證》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》，并從事所注冊專業(yè)的相應工作。護士持有《護士執(zhí)業(yè)證》。無非法聘用人員現(xiàn)象。(三)加強行風建立，完善各項獎懲制度。完善各項獎懲制度，加大處分力度。我們印發(fā)了《醫(yī)德醫(yī)風獎懲制度》，建立健全了職工醫(yī)德醫(yī)風個人的檔案。對拒收紅包的堅持表揚，收到病人錦旗給予考核加分獎勵。對收到病人關于行風投訴和舉報的，院委會認真聽取意見并做好記錄，匯同相關科室認真調查、核對，對反映問題屬實的，向醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風考核領導小組提來理提議。各制度落實到位，杜絕了對病人生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。四、按照創(chuàng)立“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”的要求扎實開展工作。(一)嚴格醫(yī)療質量管理，進步效勞質量。1、狠抓質量管理，落實醫(yī)療質量管理制度。重點督察科室質量管理情景，每月檢查科室質量考核，每月質量管理有考核、有獎懲。院長是醫(yī)院醫(yī)療質量管理第一職責人，他定期召開醫(yī)療質量管理睬，專題研究進步醫(yī)療質量和保障醫(yī)療平安工作。2、抓好醫(yī)療環(huán)節(jié)質量，落實核心制度。實在落實首診負責制。嚴格執(zhí)行三級查房制度，做到查房有記錄。嚴格按照病歷書寫標準做好病歷書寫工作，入院病歷、病情變化、各項檢查、病人知情的記錄工作按規(guī)定時間、資料、質量完成。(二)標準醫(yī)院醫(yī)師效勞行為。1、嚴格執(zhí)行制和診療護理技術標準、常規(guī)，做到醫(yī)務人員人人知曉，執(zhí)業(yè)行為標準。2、合理檢查、合理用藥、因病施治。認真貫徹落實《抗菌藥物臨床應用指南原那么》堅持抗菌藥物分級使用，開展耐藥菌株監(jiān)測，確保做到合理檢查、合理用藥。3、制定了抗生素使用規(guī)定，完善了藥品用量動態(tài)監(jiān)測及超常預警制度，對各科藥品收入占總比例進展監(jiān)控，對超比例的根據(jù)不一樣程度扣發(fā)獎金，對低于控制比例的給予獎勵。(三)改善效勞流程，方便病人就醫(yī)，進步效勞意識，改變工作作風。1、我們把改善效勞流程、方便病人就醫(yī)作為切入點。一是調整候診大廳，使病人進入大廳即能掛號、診療、收費、取藥、注射等一目了然。二是在候診大廳經過電子屏幕介紹醫(yī)院的藥品價格，并設有導醫(yī)效勞臺、方便病人就醫(yī)。三是表達人性化效勞，候診大廳有開水供給，設立候診椅，輸液室安裝有電視機等，為病人創(chuàng)造舒適就醫(yī)的環(huán)境。四是標準各種檢查報告的時限，理解群眾監(jiān)視，縮短候診時間。2、我們把進步效勞意識，改善效勞態(tài)度作為工作的著力點。首先是維護病人的權益，尊重病人的知情權，將診斷、治療和可能出現(xiàn)的不良后果告知患者。二是公布醫(yī)務人員的禮貌用語準那么，在診療、護理活動中標準使用禮貌語言，杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。三是經常開展“以病人為中心”的效勞理念教育，效勞措施的資料由各科室根據(jù)科室的情景制定。在今年__年__月__日由院內組織開展了“護理志愿者效勞”的下鄉(xiāng)活動，為____開展慢病隨訪、免費體檢、送醫(yī)送藥、回訪出院患者等效勞;同時宣傳發(fā)放了本院開展的中醫(yī)適宜技術資料介紹、新農合、傳染病、免疫規(guī)劃、婦幼保健等紙質材料，為當?shù)剞r____送溫暖、送便利、送關愛、送扶助，受到了認可和好評。3、建立、完善病人投訴處理制度，公布投訴號碼，設立意見箱，由院委會詳細負責，搜集病人對醫(yī)院效勞的意見并及時處理。(四)嚴格，杜絕不合理收費。1、加強財務管理，降低醫(yī)藥費用是我院關健點。一是醫(yī)院財務堅持“統(tǒng)一領導、集中管理“的原那么，一切財務收支納入財務部門統(tǒng)一管理，嚴禁醫(yī)院內部、各科室設立賬外賬、“小金庫”。二是重大工程團體討論審批。醫(yī)院設立了院內管理委員會，重大采購，建立工程必須經相關委員會團體討論決定，防止一人決定權。2、認真執(zhí)行《全國醫(yī)療效勞價格工程標準》，嚴格執(zhí)行物價政策和醫(yī)院效勞價格標準，對藥品價格、醫(yī)療效勞價格、主要醫(yī)用耗材價格在電子信息屏幕和物價公示欄進展公示，對住院病人供給費用一日清單制的查詢，使病人花明白錢，治放心病。年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結篇720xx在國家各項政策支持和全院職工不懈努力下，在總結去年工作的根底上，緊緊圍繞20xx年區(qū)衛(wèi)生工作會精神和綜合目的管理責任書和重點工作內容開展工作。醫(yī)院班子團結協(xié)作，科組、長齊抓共管?！靶l(wèi)生文化建立”、“衛(wèi)生品牌建立”、“領導才能建立”“衛(wèi)生院標準化建立”、“科研工作”等方面進一步穩(wěn)固，根底設施明顯加強。今年各項工作有序安康開展，未發(fā)生重大事故，獲得了良好的社會效益、技術效益和經濟效益。詳細總結如下：一、落實衛(wèi)生工作會議情況區(qū)衛(wèi)生工作會后，衛(wèi)生院黨政班子立即召開會議，就貫徹會議精神做出詳細安排，及時向鄉(xiāng)黨委政府匯報20xx年全區(qū)衛(wèi)生工作要求。結合本院實際經院務會討論制定20xx年衛(wèi)生院的工作方案，將20xx年各項工作目的分解組，組內詳細到人，做到對工作任務科組長明確，全院職工清楚。二、支部工作1、支部根本情況衛(wèi)生院支部有黨員14名，其中有正式黨員6名，退休黨員4名，入黨積極分子4名，預備黨員2名。按照全區(qū)嚴格整治商業(yè)賄賂及行業(yè)廉政教育工作要求，結合醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風教育，及時在班子會、院務會、職工會、衛(wèi)生所所長會上通過以觀看商業(yè)賄賂教育光盤、傳達學習相關典型案例等方式教育衛(wèi)生院、衛(wèi)生所全部醫(yī)務人員從思想上、行動上要嚴以律己，認真履行好各自的崗位職責。2、以深化開展黨的群眾道路教育理論活動為契機，大力開展“三好一滿意”效勞以“三好一滿意”活動為平臺，將“三好一滿意”活動與創(chuàng)先爭優(yōu)、醫(yī)療質量萬里行、糾正行業(yè)不正之風、文明單位創(chuàng)立、平安醫(yī)院建立和行風評議等活動嚴密結合，不斷進步效勞程度、持續(xù)改良效勞質量、大力弘揚高尚醫(yī)德，爭創(chuàng)人民滿意衛(wèi)生院，為人民群眾提供平安、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生效勞。三、醫(yī)院管理工作1、轉變效勞方式，不斷優(yōu)化效勞形式一是積極爭取工程資金支持，投入180萬元全面裝修改造住院綜合樓凈化手術室和電梯，很大程度上提升了衛(wèi)生院的效勞程度和效勞質量。二是結合醫(yī)院開展需要，將添置近60萬元的醫(yī)療設備，添置3萬元的辦公設備，更換近10萬元的辦公桌椅，從效勞質量、效勞環(huán)境等方面全面提升衛(wèi)生院的效勞形象。2、加大人才隊伍建立，合理方案事業(yè)單位招考崗位結合衛(wèi)生院工作崗位需求，20xx年方案以事業(yè)單位招考的形式招考財務人員、婦幼保