轉(zhuǎn)換角色-適應(yīng)環(huán)境-成功就業(yè)

轉(zhuǎn)換角色_適應(yīng)環(huán)境_成功就業(yè)第一頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日引言：工作使人生更精彩2023/3/102第二頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日

工作不僅是謀生的手段，它也應(yīng)該給人帶來(lái)最大的精神滿足。求生，滿足衣食住行的基本需要發(fā)展，滿足個(gè)人潛能發(fā)揮自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)能使個(gè)人工作和志趣結(jié)合的人是真正幸運(yùn)的人（邱吉爾）工作的意義2023/3/103第三頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日經(jīng)濟(jì)的社會(huì)的心理的物質(zhì)需求的滿足對(duì)未來(lái)發(fā)展的安全感可用于投資的流動(dòng)資產(chǎn)購(gòu)買休閑和自由時(shí)間的資產(chǎn)購(gòu)買物品和服務(wù)成功的證明與人們會(huì)面的地方潛在的友誼人群關(guān)系工作者與家庭的社會(huì)地位受人尊重的感覺(jué)責(zé)任感被人需要自我肯定角色認(rèn)定秩序感可信賴感勝任感自我效能感投入感個(gè)人評(píng)價(jià)工作可以達(dá)到的目的2023/3/104第四頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日人生面臨著三大抉擇求學(xué)求偶求職職業(yè)是人的生活的重要組成部分影響著個(gè)人的整個(gè)事業(yè)發(fā)展影響著個(gè)人的家庭幸福程度2023/3/105第五頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日名人名言你若要喜愛(ài)你自己的價(jià)值，你就得給世界創(chuàng)造價(jià)值。

—歌德

你不奉獻(xiàn)，我不奉獻(xiàn)，誰(shuí)來(lái)奉獻(xiàn)；你也索取，我也索取，向誰(shuí)索??？

—徐虎2023/3/106第六頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日認(rèn)識(shí)職業(yè)場(chǎng)

一、職業(yè)的選擇二、對(duì)角色轉(zhuǎn)變的準(zhǔn)備三、適應(yīng)職場(chǎng)2023/3/107第七頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日一、職業(yè)的選擇

對(duì)你的忠告：職業(yè)應(yīng)該是你自己的選擇，你需要無(wú)條件的尊重自己的選擇，你也許不知道今天的選擇對(duì)明天的生活有什么樣的影響，但你起碼會(huì)知道無(wú)悔的選擇后，自己也應(yīng)該無(wú)悔！

2023/3/108第八頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日有勇氣來(lái)改變可以改變的事情有度量來(lái)接受不可改變的事情有智慧來(lái)分辨兩者的不同做事的三原則：2023/3/109第九頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日什么是就業(yè)心理？就業(yè)時(shí)心里所想的反映出來(lái)，所表現(xiàn)出的心理特征和心理品質(zhì)就是大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)心理！三個(gè)問(wèn)題：

1、就業(yè)對(duì)你來(lái)說(shuō)意味著什么？

2、你想得到什么樣的工作？

3、WhyandHowtodo的區(qū)別？2023/3/1010第十頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日一、求職中常見的心理問(wèn)題求職擇業(yè)是大學(xué)生人生的重要轉(zhuǎn)折，是學(xué)習(xí)生活的結(jié)束，同時(shí)也是社會(huì)生活的真正開始！大學(xué)畢業(yè)生要想在殘酷的就業(yè)市場(chǎng)中脫穎而出，找到適合自己的工作單位，必須與他人展開激烈的競(jìng)爭(zhēng)，而這種激烈競(jìng)爭(zhēng)所產(chǎn)生的壓力正是導(dǎo)致畢業(yè)生出現(xiàn)心理問(wèn)題的重要原因之一。2023/3/1011第十一頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日1、求職前的心理問(wèn)題大學(xué)生活永遠(yuǎn)是美好而短暫的，當(dāng)然，這需要你在結(jié)束后才能體會(huì)！即將進(jìn)入競(jìng)爭(zhēng)激烈和紛繁復(fù)雜的社會(huì)，我們的大學(xué)畢業(yè)生們會(huì)承受相當(dāng)大的心理壓力！小調(diào)查：對(duì)未來(lái)有過(guò)焦慮和恐懼的請(qǐng)舉手！2023/3/1012第十二頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日就業(yè)的焦慮與恐懼焦慮是由于個(gè)體的心理沖突或挫折引起的一種復(fù)雜的情緒反映，主要表現(xiàn)為恐懼、不安、憂慮及某些心理、生理的反應(yīng)。大學(xué)生面對(duì)未來(lái)的時(shí)，表現(xiàn)出的焦慮程度一般比較輕，主要是過(guò)分擔(dān)心求職挫折引起的，這是正常的心理反應(yīng)，適度的焦慮感會(huì)讓人產(chǎn)生動(dòng)力，不斷完善自我；但過(guò)度的焦慮會(huì)干擾人的正?；顒?dòng)，導(dǎo)致嚴(yán)重的心理障礙和疾病。2023/3/1013第十三頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日對(duì)自我認(rèn)識(shí)正確嗎？成功就業(yè)的首要步驟就是正確認(rèn)識(shí)和認(rèn)可自我！你應(yīng)該從以下方面剖析自我：興趣、愛(ài)好、知識(shí)、能力、性格、氣質(zhì)、身體素質(zhì)、家庭環(huán)境、地域環(huán)境等等。

當(dāng)然，還有更詳細(xì)的！2023/3/1014第十四頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日如何對(duì)自己職業(yè)定位呢首先，如果你做過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃的話，那么我恭喜你，相信你已經(jīng)有了職業(yè)定位了！要對(duì)自己進(jìn)行正確的職業(yè)定位，必須對(duì)自己的職業(yè)興趣、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、成才意識(shí)、職業(yè)發(fā)展希望等進(jìn)行自我評(píng)價(jià)！根據(jù)李開復(fù)博士的建議，你應(yīng)該有同情心、自信、自省、勇氣、胸懷、追求理想、發(fā)現(xiàn)興趣、有效執(zhí)行、努力學(xué)習(xí)、人際交流、合作溝通、完整與均衡，最重要的是培養(yǎng)出正確的價(jià)值觀！2023/3/1015第十五頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日摒棄錯(cuò)誤的，客觀些合理定位自己的一個(gè)重要做法就是：摒棄錯(cuò)誤的觀點(diǎn)，理智、客觀地思考問(wèn)題。不要這么過(guò)高、過(guò)好：擇業(yè)定位過(guò)高、期望值過(guò)高、片面追求收入高、職位好、名聲大

切忌不要信奉“新三大”：大城市、大機(jī)關(guān)、大企業(yè)2023/3/1016第十六頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日2、求職中的心理問(wèn)題

求職擇業(yè)，對(duì)于大多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生是平生第一次，難免會(huì)感到無(wú)所適從、恐懼、、消極應(yīng)對(duì)等。你們需要重點(diǎn)克服以下的幾種心理：2023/3/1017第十七頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日依賴心理

請(qǐng)注意：現(xiàn)在的高校畢業(yè)生已經(jīng)不是國(guó)家分配了，現(xiàn)在是雙向選擇、自主擇業(yè)！在找工作時(shí)，缺少主動(dòng)參與競(jìng)爭(zhēng)的膽量和勇氣，只想“守株待兔”，會(huì)讓你忽視自身價(jià)值，缺少了個(gè)體發(fā)展所必須的獨(dú)立性！切忌：“等、靠、要”的思想2023/3/1018第十八頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日自卑心理每個(gè)人來(lái)到這個(gè)社會(huì)上，都有他（她）自身的價(jià)值所在，有位名人把這叫做“存在的就是合理的”?。ê诟駹枺┲挥袥](méi)有發(fā)現(xiàn)自己優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處的人，沒(méi)有缺乏優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處的人，對(duì)缺點(diǎn)和短處亦然！

尤其是：女生、經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)、生理上有一定缺陷的同學(xué)等，更不應(yīng)該自卑！2023/3/1019第十九頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日自傲心理自傲和自滿是一個(gè)人之所以成為其最大的敵人的最根本的原因！有些同學(xué)還認(rèn)為自己是天之嬌子，但他們應(yīng)該明白，現(xiàn)在的大學(xué)生已經(jīng)是社會(huì)的一個(gè)大多數(shù)的群體，而社會(huì)是沒(méi)有理由去崇拜他們之中的占大多數(shù)的群體的！因自傲而產(chǎn)生的“摘到最大的一個(gè)麥穗”的思想，更是Deadly的！2023/3/1020第二十頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日從眾心理根據(jù)社會(huì)心理學(xué)的觀點(diǎn)，個(gè)體在社會(huì)群體的壓力下，會(huì)趨向于放棄自己的意見、轉(zhuǎn)變?cè)械挠^念，采取與周圍多數(shù)人一致的行為。這就是國(guó)人常說(shuō)的“隨波逐流”、“人云亦云”。過(guò)度向大城市、沿海地區(qū)“扎堆”，會(huì)讓你為自己增大競(jìng)爭(zhēng)壓力，增加恐懼、焦慮心理，甚至?xí)艞壸约旱脑S多追求！

對(duì)你的忠告：選錯(cuò)職業(yè)，80%的人都將是事業(yè)上的失敗者，從事不適合的工作往往徒勞無(wú)益！2023/3/1021第二十一頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日3、培養(yǎng)良好的就業(yè)心理培養(yǎng)良好的綜合素質(zhì)，尤其是培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，保持良好的心理狀態(tài)，將是你成功就業(yè)的關(guān)鍵，更是你未來(lái)職業(yè)道路最具競(jìng)爭(zhēng)力的“拳頭武器”。怎樣才能有好的心理素質(zhì)和心理狀態(tài)呢？建議你從以下三點(diǎn)自我培養(yǎng)：2023/3/1022第二十二頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日認(rèn)識(shí)自我，準(zhǔn)確定位美國(guó)職業(yè)指導(dǎo)專家帕森斯認(rèn)為職業(yè)選擇包括了三個(gè)主要步驟：

1、認(rèn)識(shí)自我即清楚地了解自己的興趣、愛(ài)好、志向、能力、性格等因素。

2、了解職業(yè)環(huán)境即清楚各種職業(yè)所需要的知識(shí)，不同職業(yè)成功的必要條件，各種職業(yè)的利弊、報(bào)酬和晉升機(jī)會(huì)；

3、決策即在對(duì)前面兩個(gè)因素進(jìn)行明智思考的基礎(chǔ)上做出合理的選擇。2023/3/1023第二十三頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日主動(dòng)出擊，勇于競(jìng)爭(zhēng)

“物競(jìng)天擇，適者生存”是生物界生存和發(fā)展的普遍法則，大學(xué)生就業(yè)也無(wú)法逾越此法則。當(dāng)前我國(guó)畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，為畢業(yè)生提供了公開、平等地參與競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境和機(jī)會(huì)！機(jī)會(huì)常常屬于有準(zhǔn)備的頭腦，屬于主動(dòng)出擊的手腳，屬于勇敢者！2023/3/1024第二十四頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日正視現(xiàn)實(shí)，自信豁達(dá)要成功地進(jìn)行職業(yè)選擇，就應(yīng)該對(duì)自身所處就業(yè)環(huán)境有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。就業(yè)現(xiàn)實(shí)是客觀的，大學(xué)生應(yīng)該正視這個(gè)現(xiàn)實(shí)，既不幻想，也不逃避，無(wú)論它對(duì)自己有利或不利，都應(yīng)該抱著一種樂(lè)觀自信的心態(tài)去應(yīng)對(duì)！

A·克拉克說(shuō)過(guò)：“自信的人力量強(qiáng)大，懷疑的人力量薄弱。強(qiáng)烈的信念遠(yuǎn)勝于盛大的行動(dòng)?！?/p>

自信心將幫助你們正視就業(yè)現(xiàn)實(shí)，以最旺盛、最活躍的精神狀態(tài)去應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，以足夠的耐力面對(duì)挫折，以足夠的勇氣迎接挑戰(zhàn)！2023/3/1025第二十五頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日4、培養(yǎng)良好就業(yè)心理的方法（1）自我調(diào)適，釋放心理壓力宣泄法、轉(zhuǎn)移法、弱化法、補(bǔ)償法、冥想法（2）對(duì)癥下藥，剖析自己（3）鍥而不舍，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)明確目標(biāo)、不斷激勵(lì)自己、堅(jiān)持就是勝利2023/3/1026第二十六頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日目前青年學(xué)生關(guān)于職業(yè)生涯的困惑不知道自己能干什么？不知道自己想干什么？不知道自己適合干什么？不知道社會(huì)需要什么樣的人？不了解自己所學(xué)專業(yè)未來(lái)的發(fā)展?fàn)顩r？不了解到哪里找工作？不知道現(xiàn)在該做些什么？不知是否應(yīng)該考研、出國(guó)、擇業(yè)？2023/3/1027第二十七頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日沒(méi)有目標(biāo)的時(shí)間里不是沒(méi)有信息，而是你不知道需要什么信息；不是沒(méi)有機(jī)會(huì)，而是你不知道怎樣辨別機(jī)會(huì)；不是沒(méi)有朋友幫你，而是朋友不知道怎樣幫你；不是你能力不夠，而是你的低標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)使你能力退化了；不是沒(méi)有成功，而是你不知道怎樣就是成功；不是沒(méi)有自信，而是你不知哪些事情可以給你帶來(lái)自信……哈佛調(diào)查3%：有自己清晰的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)10%：有清晰但比較短期的目標(biāo)60%：只有一些模糊的目標(biāo)27%：沒(méi)有目標(biāo)25年后……那3%的人幾乎都成為社會(huì)各界精英、領(lǐng)袖；那10%是各專業(yè)領(lǐng)域的成功人士，事業(yè)有成；那60%，成為社會(huì)大眾群體，平凡地生活著；那27%的人生活不如意，工作不穩(wěn)定，抱怨社會(huì)不公平；2023/3/1028第二十八頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日啟示：人活著不能沒(méi)有目標(biāo)，否則將始終處于混沌迷茫之中。但是，更為重要的是，要有適合自己的目標(biāo)，否則，將永遠(yuǎn)掙扎于不滿意之內(nèi)。學(xué)會(huì)做自己的主宰者，做生活中的智者，做人生旅途的設(shè)計(jì)者，在數(shù)千條道路中選出屬于自己的一條。2023/3/1029第二十九頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日訂立目標(biāo):千萬(wàn)不要有“寧為雞首，不為牛后”的思想.

一個(gè)一流的人與一個(gè)一般的人在一般問(wèn)題上的表現(xiàn)可能一樣，但是在一流問(wèn)題上的表現(xiàn)則會(huì)有天壤之別。美國(guó)著名作家威廉·福克納說(shuō)過(guò)：“不要竭盡全力去和你的同僚競(jìng)爭(zhēng)。你更應(yīng)該在乎的是：你要比現(xiàn)在的你更強(qiáng)?！蹦銘?yīng)該永遠(yuǎn)給自己設(shè)立一些很具挑戰(zhàn)性、但并非不可及的目標(biāo)。2023/3/1030第三十頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日美國(guó)一所著名的經(jīng)管學(xué)院曾做過(guò)一個(gè)調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，雖然大多數(shù)學(xué)生在入學(xué)時(shí)都想追逐名利，但在擁有最多名利的校友中，有90%是追逐理想、而非追逐名利的人。2023/3/1031第三十一頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日名人名言

今天你如果不生活在未來(lái)，那么，明天你將生活在過(guò)去。

—彼得伊利亞德頭腦不是一個(gè)要被填滿的容器，而是一把需被點(diǎn)燃的火把。

—普羅塔戈2023/3/1032第三十二頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日二、對(duì)角色轉(zhuǎn)變的準(zhǔn)備中國(guó)社會(huì)調(diào)查針對(duì)社會(huì)對(duì)大學(xué)生的評(píng)價(jià)和大學(xué)生進(jìn)入社會(huì)后的自我感覺(jué)進(jìn)行了調(diào)查，結(jié)果讓人很吃驚：在工作精神方面，67%的企業(yè)認(rèn)為畢業(yè)生不夠踏實(shí)、缺乏實(shí)干精神；而71%的畢業(yè)生認(rèn)為自己是能夠吃苦耐勞的；在團(tuán)隊(duì)合作方面，52%的企業(yè)認(rèn)為畢業(yè)生團(tuán)隊(duì)合作精神較差，以自我為中心情況嚴(yán)重；而76%的學(xué)生認(rèn)為自己具備與團(tuán)隊(duì)共進(jìn)退的精神；在薪資方面，61%的企業(yè)認(rèn)為畢業(yè)生的薪金要求較高，不切合實(shí)際，用這些錢可以聘用到經(jīng)驗(yàn)更為豐富的人；而79%的學(xué)生認(rèn)為，他們的薪金要求是合適的，與他們的學(xué)歷、能力相吻合；。。。。。。2023/3/1033第三十三頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日對(duì)此數(shù)據(jù)，我們認(rèn)為以上數(shù)字相差不是很大，但我們從中可得出一個(gè)大相徑庭的信息，即用人單位對(duì)我們畢業(yè)生在工作的表現(xiàn)，特別是團(tuán)隊(duì)合作方面，評(píng)價(jià)不是很高，而我們的畢業(yè)生卻大多自我感覺(jué)良好，認(rèn)為自己是物有所值，對(duì)得住單位付給自己的薪水。結(jié)論：畢業(yè)生在走向社會(huì)時(shí)，雖然自我感覺(jué)良好，但社會(huì)對(duì)他們的表現(xiàn)比不是很滿意，相當(dāng)一部分畢業(yè)生在如何順利地實(shí)現(xiàn)自己的角色轉(zhuǎn)換、盡快適應(yīng)社會(huì)方面存在問(wèn)題！2023/3/1034第三十四頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日1、適應(yīng)身份改變，加速心理調(diào)試大學(xué)生在校園內(nèi)以求學(xué)為主，年齡上雖已是成人，但連續(xù)的校園生活使其養(yǎng)成了嚴(yán)重的依賴心理：學(xué)業(yè)上依賴?yán)蠋?，生活上依賴父母，心理上依賴寧?kù)o、幽美的大學(xué)校園！從一個(gè)“校園人”轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)“職業(yè)人”，你需要做到五大轉(zhuǎn)變：2023/3/1035第三十五頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日五大轉(zhuǎn)變從“個(gè)人導(dǎo)向”轉(zhuǎn)向“團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向”從“情感導(dǎo)向”轉(zhuǎn)向“職業(yè)導(dǎo)向”從“成長(zhǎng)導(dǎo)向”轉(zhuǎn)向“責(zé)任導(dǎo)向”從“思維導(dǎo)向”轉(zhuǎn)向“行為導(dǎo)向”從“智力導(dǎo)向”轉(zhuǎn)向“品格導(dǎo)向”2023/3/1036第三十六頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日2、適應(yīng)工作節(jié)奏、調(diào)整行為習(xí)慣進(jìn)入工作崗位后，身份變了，生活內(nèi)容也變了，大學(xué)生活的自由、愜意是絕對(duì)不允許帶進(jìn)工作中的，你需要注意：

遵守制度人際關(guān)系個(gè)人的精神面貌。。。。。。2023/3/1037第三十七頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日3、主動(dòng)轉(zhuǎn)換，不斷反思角色轉(zhuǎn)換不是一下子就能完成的，有一個(gè)不斷反思和改進(jìn)的過(guò)程。反思就是一個(gè)不斷找出差距，調(diào)整自己，向目標(biāo)靠攏的過(guò)程。你需要：反思自己的角色定位反思自己的所作所為2023/3/1038第三十八頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日三、適應(yīng)職場(chǎng)（示例）阿昌開了家醫(yī)療器械代理公司，聘用了四名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生：小趙、小錢、小孫和小李。作為營(yíng)銷員，四個(gè)人的月薪相差無(wú)幾，都在每月1200～1500之間，并按銷售業(yè)績(jī)12%的比例提成。兩個(gè)月后，四名營(yíng)銷員的業(yè)績(jī)?nèi)缦拢?/p>

2023/3/1039第三十九頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日

小趙：老實(shí)聽話，但稍一放松管理就偷懶，工作不指派到頭上決不會(huì)動(dòng)手，叫苦的時(shí)間遠(yuǎn)比干活的時(shí)間多。來(lái)公司時(shí)間最長(zhǎng)，但業(yè)績(jī)?yōu)榱悖瑑蓚€(gè)多月一無(wú)建樹，沒(méi)有完成一個(gè)訂單。

小錢：為人聰明機(jī)靈，表面上對(duì)老板唯唯諾諾，其實(shí)自己另有鬼主意，特別會(huì)干面子活，是得到老板夸獎(jiǎng)最多的員工。自從進(jìn)入公司以來(lái)，在第一個(gè)月和第二個(gè)月分別完成兩筆訂單，共售出產(chǎn)品6臺(tái)。

小孫：勤奮耐勞，善于死纏亂打，除了跑業(yè)務(wù)，還經(jīng)常被指派其他工作，目前是惟一任勞任怨的員工。雖然來(lái)的時(shí)間不長(zhǎng)，卻也在第二個(gè)月勉強(qiáng)完成一筆訂單，售出產(chǎn)品1臺(tái)。

小李：為人心思靈活，眼觀六路，耳聽八方，有小錢的聰明，但不像小趙那樣懶，只是工作時(shí)不像小孫那樣憨，目前正在全力推動(dòng)與一家大客戶的商談，對(duì)方有意向一次性訂購(gòu)產(chǎn)品60臺(tái)。

2023/3/1040第四十頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日三個(gè)月的試用期馬上就要結(jié)束了，因?yàn)榘⒉墓据^小，他決定四個(gè)人中只留下一個(gè)，予以重用。

那么你認(rèn)為老板阿昌會(huì)留下誰(shuí)？理由是什么？阿昌決定員工去留的標(biāo)準(zhǔn)又是什么？2023/3/1041第四十一頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日

說(shuō)明：如果你選擇留下的員工是沒(méi)有業(yè)績(jī)和能力的小趙的話，那么你已經(jīng)對(duì)職場(chǎng)有了相當(dāng)了解，可以縱橫職場(chǎng)予取予求，無(wú)往而不勝了。

反之，如果你選擇留下的員工不是小趙，而是其他三個(gè)的話，那么你的職場(chǎng)政治智慧還停留在初級(jí)智慧和中級(jí)智慧的階段，你會(huì)在職場(chǎng)上遭遇到許多不快的事情，甚至?xí)绊懩愕氖聵I(yè)和前程。因此你有必要加強(qiáng)自己各方面的能力，學(xué)習(xí)職場(chǎng)生存法則。

2023/3/1042第四十二頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日在職場(chǎng)上你可能會(huì)遇到的職場(chǎng)風(fēng)云莫測(cè)，深淺難知，你可能會(huì)遇到很多煩心的事：上級(jí)的“關(guān)照”同事的“關(guān)照”工作的“關(guān)照”2023/3/1043第四十三頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日職場(chǎng)道德老板的：

道德闡述：從員工身上掙到錢

實(shí)現(xiàn)道德的方式或手段

：將員工視為風(fēng)險(xiǎn)投資，短期經(jīng)營(yíng)員工的：

道德闡述：從老板手里弄到錢

實(shí)現(xiàn)道德的方式或手段

：以個(gè)體的勞動(dòng)，要求老板“等價(jià)交換”

職場(chǎng)上充滿了莫測(cè)的變數(shù)，決定一個(gè)員工的去留標(biāo)準(zhǔn)，并不是能力或業(yè)績(jī)，而是利益。

2023/3/1044第四十四頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日單位和個(gè)人根據(jù)馬克思主義思想關(guān)于矛盾論的觀點(diǎn)：

單位和個(gè)人之間也是對(duì)立統(tǒng)一的，有著不可調(diào)和的矛盾！

其實(shí)單位也就是個(gè)人！

最好的情況就是你遇到了“伯樂(lè)”一樣的上級(jí)和同事，但你也必須知道，那比彗星撞地球的幾率大不了多少！2023/3/1045第四十五頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日你最應(yīng)該具備的職場(chǎng)素質(zhì)誠(chéng)實(shí)敬業(yè)專注方正智慧2023/3/1046第四十六頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)一個(gè)人首要的品質(zhì)，最重要的品質(zhì)就是誠(chéng)實(shí)！來(lái)看看格言吧：巧偽不如拙誠(chéng)

——南北朝·顏之推君子養(yǎng)心，莫善于誠(chéng)

——荀子誠(chéng)實(shí)是格言的第一章

——美國(guó)格言一兩重的真誠(chéng)等于一噸重的聰明

——德國(guó)格言2023/3/1047第四十七頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日敬業(yè)的精神敬業(yè)體現(xiàn)了你對(duì)自己選擇的尊重程度．敬業(yè)應(yīng)該表現(xiàn)為：

珍惜自己的工作機(jī)會(huì)愛(ài)惜自己的工作環(huán)境

敬業(yè)是職業(yè)人最令人感動(dòng)的職業(yè)精神！2023/3/1048第四十八頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日二戰(zhàn)中的溫斯特·邱吉爾

IsaytotheHouseasIsaidtominis--terswhohavejoinedthisgovernment,Ihavenothingtoofferbutblood,toil,tears,andsweat.

正如我曾對(duì)參加本屆政府的成員所說(shuō)的那樣，我要向下院說(shuō)：“我沒(méi)什么可以奉獻(xiàn)，有的．只是熱血、辛勞、眼淚和汗水。”

2023/3/1049第四十九頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日專注的力量

專注是一個(gè)職業(yè)人在工作中的首要所應(yīng)該具備的！

專注是一種素質(zhì)，一種能力，是一種力量，體現(xiàn)著一個(gè)人為人處世的態(tài)度和風(fēng)格！專注催化成功專注的人值得信賴

專注是強(qiáng)大的力量2023/3/1050第五十頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日方正的道理談到“方正”，你們會(huì)想到什么呢？

“方正”之意來(lái)自于：

《漢書·晁錯(cuò)傳》察身而不敢誣，奉法令不容私，盡心力不敢矜，遭患難不避死，見賢不居其上，受祿不過(guò)其量，不以亡能居尊顯之位。自行若此，可謂方正之士矣。

2023/3/1051第五十一頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日“方正”在職場(chǎng)

按照規(guī)定辦事為其“方”按照正氣為人成其“正”2023/3/1052第五十二頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日智慧的啟示

職場(chǎng)是個(gè)充滿著智慧較量的角斗場(chǎng)！深刻理解“職場(chǎng)政治”掌握“職場(chǎng)生存法則”構(gòu)建起自己的“職場(chǎng)智慧”

那么，你就可以“成大業(yè)，若烹小鮮”了2023/3/1053第五十三頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日你要切忌的

“致命”的誘惑：金錢為第一位的！

“致命”的“友好”：防人之心不可無(wú)，記得“農(nóng)夫與蛇”嗎

“致命”的個(gè)人愛(ài)好：養(yǎng)成好習(xí)慣不是“朝夕可達(dá)”

2023/3/1054第五十四頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日應(yīng)該最深刻理解的

多聽和少說(shuō)忍耐和耐心了解和明白難得的糊涂存在的價(jià)值2023/3/1055第五十五頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日生涯決策個(gè)人信息市場(chǎng)信息選擇職業(yè)時(shí)涉及到哪些方面？2023/3/1056第五十六頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日影響生涯規(guī)劃的外在因素就業(yè)機(jī)會(huì)多寡經(jīng)濟(jì)景氣的興衰職業(yè)結(jié)構(gòu)的變遷國(guó)家政策2023/3/1057第五十七頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日影響生涯規(guī)劃選擇的內(nèi)在因素能力：遺傳與經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)物，與成熟、學(xué)習(xí)及環(huán)境的挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)均有關(guān)。但能力與工作亦有密切關(guān)系，愈復(fù)雜、愈屬專業(yè)的工作則愈需高水準(zhǔn)的能力，而能力的表現(xiàn)與動(dòng)機(jī)、興趣、環(huán)境因素亦有相關(guān)。職業(yè)技能：工作習(xí)慣與適應(yīng)技巧興趣：與遺傳傾向、模仿、經(jīng)驗(yàn)等均互有關(guān)聯(lián)。職業(yè)價(jià)值觀：個(gè)人因其身心的需要，在家庭、同輩、師長(zhǎng)以及職業(yè)團(tuán)體的影響下，會(huì)逐漸形成他對(duì)與工作直接有關(guān)的物質(zhì)報(bào)酬、地位以及自我成長(zhǎng)發(fā)展的目標(biāo)2023/3/1058第五十八頁(yè)，共六十七頁(yè)，2022年，8月28日人格 指?jìng)€(gè)人在對(duì)人、對(duì)己、對(duì)事物等各方面適應(yīng)時(shí)，于其行為上顯示的獨(dú)特個(gè)性。性別

社會(huì)對(duì)不同性別的期望會(huì)影響個(gè)人人格的發(fā)展，也會(huì)影響個(gè)人職業(yè)選擇及員工的雇用上。社會(huì)地位指?jìng)€(gè)人生長(zhǎng)環(huán)境的社會(huì)階層與經(jīng)濟(jì)狀況 在每個(gè)人的成長(zhǎng)歷程中，上述各項(xiàng)因素均有可能產(chǎn)