青山小學(xué)教師考核方案

青山小學(xué)教師考核方案一、考核原則、對(duì)象(一)考核內(nèi)容：按德(10%)、能(15%)、勤(15%)、績(jī)(60%)、附加分(重大活動(dòng)考勤3分、教師參加業(yè)務(wù)活動(dòng)1分、安全工作1分，學(xué)校安排的面向全體的工作1分。)五項(xiàng)內(nèi)容對(duì)教師實(shí)行考核。(二)考核成績(jī)的核算辦法1、德：本項(xiàng)總分10分：按學(xué)校師德考核方案依據(jù)綜合考核成績(jī)而2、能：本項(xiàng)總分15分。教學(xué)環(huán)節(jié)檢查10分。教師業(yè)務(wù)考試5分教學(xué)環(huán)節(jié)檢查：按教學(xué)環(huán)節(jié)考核細(xì)則計(jì)算。根據(jù)一年內(nèi)對(duì)教師教師業(yè)務(wù)考試：按教師參加縣安排的教師暑假業(yè)務(wù)考試的成績(jī)上級(jí)規(guī)定范圍內(nèi)的人員可不參加，考試成績(jī)按C級(jí)計(jì)分；無(wú)故不參加考試者計(jì)0分。教師得分根據(jù)業(yè)務(wù)考試A、B、C、D四個(gè)等級(jí)，其中A計(jì)5分；B計(jì)4.5分；C計(jì)4分；D計(jì)3.5分。3、勤：本項(xiàng)總分15分，根據(jù)一年內(nèi)對(duì)教師的考勤成績(jī)計(jì)算。(一)教學(xué)成績(jī)60分。按所教學(xué)科，根據(jù)鎮(zhèn)組織的兩次期末考(1)集會(huì)考勤：本項(xiàng)總分3分，根據(jù)一年來(lái)學(xué)校重大集會(huì)的考(2)教師參加業(yè)務(wù)活動(dòng)：本項(xiàng)總分1分。學(xué)校鼓勵(lì)教師個(gè)人業(yè)分。)觀摩課和公開課按同級(jí)優(yōu)質(zhì)課一半計(jì)分，此項(xiàng)榮譽(yù)最低0.5分。②論文(輔導(dǎo)獎(jiǎng)、指導(dǎo)獎(jiǎng))：本學(xué)年(或本學(xué)期)的論文、論著(輔準(zhǔn)，可重復(fù)計(jì)分；論文、論著(輔導(dǎo)獎(jiǎng)、指導(dǎo)獎(jiǎng))必須是發(fā)表在國(guó)家③課題研究：參加課題研究并結(jié)題，主持人按國(guó)、省、市、縣、鎮(zhèn)分別記10、8、6、4、2分。其他成員按國(guó)、省、市、縣、鎮(zhèn)分別記5、4、3、2、1分。(以證書為準(zhǔn)，有兩項(xiàng)以上者按最高記，不重分別記10、8、6、4、2分，其他編委(參編人員)按國(guó)、省、市、教師得分=(本人原始得分/總分最高教師的原始得分)×1教師參加業(yè)務(wù)活動(dòng)以縣教育局發(fā)證為準(zhǔn)，6月份(含6月份)以前的榮譽(yù)納入上學(xué)年計(jì)算，7月份(含七月份)以后的榮譽(yù)納入下學(xué)年計(jì)算。一年內(nèi)不同活動(dòng)可累計(jì)加分(同一活動(dòng)只取最高成績(jī)),最高不超過(guò)1分。最多累加不超過(guò)1分。1.綜合榮譽(yù)(含考核優(yōu))按年度綜合考核成績(jī)分配，考核優(yōu)能夠2.學(xué)科優(yōu)的分配按本學(xué)年度教學(xué)成績(jī)(績(jī))從高到低依次分配，3.優(yōu)秀班主任(含綜合及單項(xiàng)榮譽(yù))的分配：按政教處對(duì)班級(jí)的考核成績(jī)及各班教學(xué)成績(jī)(按以上績(jī)的計(jì)算方法)計(jì)算，依據(jù)學(xué)校班6.請(qǐng)產(chǎn)假的女教師工作滿一學(xué)期