質(zhì)量主管工作職責是什么

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔質(zhì)量主管工作職責是什么質(zhì)量主管工作職責1

1、項目開發(fā)質(zhì)量目標的設(shè)計與達成狀況跟進;

2、項目開發(fā)全過程節(jié)點完成狀況監(jiān)督與推動;

3、參與體系流程建設(shè)，編制相關(guān)管理文件;

4、協(xié)助上級完成事業(yè)部體系內(nèi)審，并推動改進;

5、上級安排的其他工作。

質(zhì)量主管工作職責2

1、負責化妝品質(zhì)量管理體系建設(shè);

2、產(chǎn)品備案、工藝流程設(shè)計、生產(chǎn)作業(yè)指導等管理工作;

3、產(chǎn)品質(zhì)量檢測相關(guān)工作;

4、其他質(zhì)量管理日常工作。

質(zhì)量主管工作職責3

1、按照質(zhì)量管理體系的要求，在分管領(lǐng)導的指導下，進行質(zhì)量部日常的運營監(jiān)督管理;

2、組織實施QA/QC人員培訓和考核工作，進行人才的培養(yǎng)與儲備，建立高效團隊以保證業(yè)務(wù)的增長;

3、實施質(zhì)量管理體系，持續(xù)改善質(zhì)量管理操作流程并提高效率;

4、全力支持業(yè)務(wù)發(fā)展及客戶服務(wù)，與其他部門協(xié)調(diào)，協(xié)助分管領(lǐng)導統(tǒng)籌整體質(zhì)量體系工作;

5、對本部門出現(xiàn)的不符合進行調(diào)查和分析，提出糾正措施并組織實施，為公司質(zhì)量管理的發(fā)展提供富有建設(shè)性的意見和方向。

質(zhì)量主管工作職責4

1.負責建立和完善公司質(zhì)量管理體系，并對各部門對質(zhì)量體系的運行進行監(jiān)督檢查。

2.負責組織產(chǎn)品質(zhì)量檢查、計量檢定及工序質(zhì)量監(jiān)督工作，搞好本部門職能分配及全面管理工作。

3.參與本公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的制定，并認真組織好本部門的貫徹和實施。

4.負責產(chǎn)品檢驗和試驗標準的制定，監(jiān)視和測量裝置控制和不合格品控制。對產(chǎn)品檢驗、實驗結(jié)果的正確性負責。

5.負責制定產(chǎn)品質(zhì)量指標考核，做好質(zhì)量分析。對質(zhì)量異議進行分析、確認并提出處理意見。

6.嚴格管理質(zhì)量記錄和質(zhì)量統(tǒng)計報表。并對其及時性和準確性負責。

7.定期召開部門會議，布置研究和檢查質(zhì)檢部各項工作，貫徹公司領(lǐng)導工作指令。

8.負責跨部門協(xié)調(diào)工作，及時反饋質(zhì)量信息。

9.負責搞好本部門的業(yè)務(wù)培訓，保證本部門工作的正常進行。

10.負責本部門員工月度績效考核。

11.對違反產(chǎn)品標準、工藝紀律、質(zhì)量管理制度的行為及時進行糾正和提出處理意見。

12.完成領(lǐng)導交辦的其它臨時工作。

質(zhì)量主管工作職責5

1、在運營過程中開發(fā)和實施質(zhì)量控制管理體系，包括程序和作業(yè)文件的審核;

2、通過質(zhì)量功能協(xié)調(diào)具體產(chǎn)品質(zhì)量;

3、負責管理團隊處理客戶抱怨，組織團隊對質(zhì)量事故進行分析并制定糾正和預(yù)防措施，完成跟蹤驗證工作;提交各類質(zhì)量事故處理文件;

4、了解客戶的政策和程序，根據(jù)客戶需求正確執(zhí)行;

5、利用管理手段對工藝進行持續(xù)性的改善活動;

6、執(zhí)行診斷、故障排除、分析和使用質(zhì)量工具和統(tǒng)計技術(shù);

7、對團隊成員進行培訓，包括產(chǎn)品、工藝及質(zhì)量工具;

8、提供新產(chǎn)品的質(zhì)量介紹，APQP、PPAP文件。

質(zhì)量主管工作職責6

1、組織工廠內(nèi)部質(zhì)量、環(huán)境體系、職業(yè)健康體系的編制、實施、監(jiān)督和評審工作。并負責組織和協(xié)調(diào)工廠三體系外部監(jiān)督審核的認證工作，具體組織及監(jiān)督執(zhí)行三體系的運行情況，負責三體系工廠各個部門文件和記錄的管理工作。

2、編制質(zhì)量文件，并做好對文件的發(fā)布、修改、存檔的動態(tài)管理，負責工廠全員質(zhì)量培訓計劃的制定、組織、實施。

3、負責質(zhì)檢組日常管理工作，組織實施質(zhì)檢組月度培訓，負責質(zhì)檢人員的績效考核管理并提出工作改進意見。

4、對工序不合格產(chǎn)品進行原因分析，向生產(chǎn)部門提交處理意見，制定糾正預(yù)防措施，并監(jiān)督落實驗證。

5、對外部質(zhì)量有效投訴，報請上級開展事件調(diào)查，處理事故并制定糾正措施和驗證。

6、對國家、地方、行業(yè)中產(chǎn)品標準的較新要求實時予以辨識和更新，確保原材料、加工品、成品檢驗標準符合要求。

7、配合國家產(chǎn)品監(jiān)督部門對工廠產(chǎn)品的抽檢工作。

8、負責計量管理工作，完成計量儀器的定期檢定并做好檢定記錄和標識。

9、負責對貴金屬分析儀的年度點檢保養(yǎng)維護工作，確保設(shè)備正常工作，產(chǎn)品成色質(zhì)量滿足訂單規(guī)定的要求。

10、嚴格落實工廠相關(guān)質(zhì)量標識、印記的使用管理。

11、負責對工廠危險源的識別和分析，監(jiān)督落實采取相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施，并對其有效性進行監(jiān)控。

質(zhì)量主管工作職責7

1.負責協(xié)調(diào)檢測中心內(nèi)務(wù)管理工作，負責檢測中心管理目標并組織實施，組織編制并審核質(zhì)量手冊和程序文件

2.負責制定檢測中心的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，組織配置所需資源

3.負責批準測試規(guī)范，操作規(guī)范及校準檢測報告評定上崗人員的資格

4.主持管理評審工作，簽發(fā)報告

5.負責檢測中心各項測試任務(wù)的安排落實，確保測試工作的均衡性、及時性

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔行政主管工作職責是什么行政主管工作職責1

1、負責制定公司人力資源制度，對公司人力資源工作進行全面管理;

2、負責各大招聘網(wǎng)站信息發(fā)布和維護、簡歷篩選、應(yīng)聘人員預(yù)約、接待及面試;

3、負責員工入離職、試用轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等人事變動手續(xù)辦理及跟進處理;

4、負責組織開展人才盤點、需求評估、人才招聘、培訓、選拔和考核工作;

5、負責公司行政預(yù)算，辦公用品采購及發(fā)放;

6、負責公司固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、福利發(fā)放的管理。

行政主管工作職責2

1.組織辦好會議接待、娛樂等各項活動;

2.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

3.組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;

4..做好宿舍管理和人員管理工作;

5..管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作;

6.發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;

7.購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);

8.負責辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理;

9.完成直屬上司交辦的臨時性工作。

行政主管工作職責3

1、負責崗位設(shè)置、人員招聘、人員資格審定、人員配備、人事檔案管理及培訓，年初要制定一年的培訓計劃(批發(fā)、協(xié)助零售)，并做好人才儲備工作;

2、做好公司的檔案管理及證照年檢，及時傳遞各種信息;

3、負責收集公司管理中的問題并提出解決建議;

4、配合部門經(jīng)理執(zhí)行、落實各類管理工作;

5、負責公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào);

6、配合和幫助其他部門舉辦各種活動;

7、負責公司的培訓工作(各項規(guī)章制度)，開展員工培訓計劃的制定、實施及考評;公司新制定修改的質(zhì)量管理制度發(fā)布、培訓工作;要配合質(zhì)監(jiān)部進行專業(yè)知識的培訓;

8、做好各種報表匯總統(tǒng)計及相關(guān)帳目工作，包括考勤統(tǒng)計、中藥飲片部門費用統(tǒng)計并及時報批;

9、員工體檢組織、體檢資料的匯總;

10、及時更新、審核通訊錄;節(jié)假日通知的核定、值班匯總安排;

11、及時積極的完成部門經(jīng)理交辦的重點工作。

行政主管工作職責4

1、負責公司的招聘工作的具體開展(包括但不僅限于招聘需求溝通、職位發(fā)布、簡歷篩選及推薦、面試安排、背景調(diào)查、薪酬談判等招聘活動)，對相關(guān)招聘數(shù)據(jù)進行收集、分析負責。

2、負責公司員工的相關(guān)人事手續(xù)的辦理，包括入離職轉(zhuǎn)調(diào)等事宜。

3、負責管理和完善員工花名冊，保管員工紙質(zhì)檔案文件;

4、負責公司的人力資源系統(tǒng)的維護、管理、流程優(yōu)化;

5、負責公司五險一金的正常繳納，維護和統(tǒng)計;

6、負責公司的薪資核算;

7、負責公司常規(guī)行政工作，包括辦公室行政管理工作、相關(guān)行政類費用的申請等;

8、協(xié)助上級領(lǐng)導搭建人事制度、薪酬體系和績效。

行政主管工作職責5

1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，制定招聘計劃，確定招聘渠道;

2、主導招聘流程，負責簡歷篩選，執(zhí)行面試流程，錄用審批等;

3、負責辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù);

4、負責辦公區(qū)行政事務(wù)的日常運營及優(yōu)化，滿足業(yè)務(wù)部門的行政需求并落地;

5、完成領(lǐng)導安排的工作。

行政主管工作職責6

1、負責行政類相關(guān)數(shù)據(jù)整理和其他行政方面工作;

2、組織、安排公司會議，籌備公司有關(guān)重要活動，做好會議記錄;

3、后期能夠出差跟進項目進展、辦理相關(guān)資質(zhì)證件，確保新店順利開業(yè);

4、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

行政主管工作職責7

1、負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;

2、負責公司固定資產(chǎn)管理工作;

3、負責