2021下知到《大學(xué)生勞動就業(yè)法律問題解讀》章節(jié)測試

1、見面課

履職：好好工作，day~dayup!

第1部分

總題數(shù)：10

1【單選題】（2分）

下列哪一項不屬于虛假招聘信息的特征？（）

需求崗位多，招聘條件要求低

「CB.

不留公司地址或地址模糊

「Cc.

應(yīng)聘時需要繳納一定的報名費

r僦.

有明確的崗位描述和招聘條件

2【單選題】（2分）

下列哪一項不屬于合同簽訂的風(fēng)險？（）

生死合同

「堿B.

違約金條款的簽訂

「Cc.

霸王合同

「CD.

“一邊倒”的合同

3【單選題】（2分）

關(guān)于風(fēng)險的概念，以下說法錯誤的是（）

「僦

風(fēng)險，是一種不能遇見、不能克服、不能避免的社會或者自然危害

「CB.

風(fēng)險，一般是指可能發(fā)生的危險

「Cc.

風(fēng)險，可指遇到破壞或損失的機(jī)會或危險的概率、可能性

RCD.

風(fēng)險，一般由風(fēng)險因素、風(fēng)險事故和風(fēng)險損失等要素組成

4【單選題】（2分）

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者最可能面臨刑事法律風(fēng)險的是哪一項？

r〔X

創(chuàng)業(yè)被收購

「CB.

企業(yè)負(fù)債

「Cc.

企業(yè)破產(chǎn)

「就D.

虛開增值稅專用發(fā)票

5【單選題】（2分）

下列說法正確的是（）

「CA.

面對就業(yè)歧視，大學(xué)生無計可施，只能被動就業(yè)

「〔％.

用人單位應(yīng)當(dāng)只招聘名校畢業(yè)生以使公司利益最大化

「Cc.

男性在任何工作崗位上都天生的具有女性無可比擬的優(yōu)勢

勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利

6【單選題】（2分）

關(guān)于三方就業(yè)協(xié)議，如果任何一方欲變更約定，（）征得另一方同意，否則

應(yīng)被視為（），應(yīng)按就業(yè)協(xié)議中違約金的約定承擔(dān)責(zé)任。

RCA.

無須，違約

「CB.

無須，解除

rSc.

應(yīng)當(dāng)，違約

「CD.

應(yīng)當(dāng)，解除

7【單選題】（2分）

下列哪一種項不屬于大學(xué)生就業(yè)風(fēng)險（）

「CA.

虛假招聘

「1％.

就業(yè)歧視

「礪

競業(yè)禁止

「CD.

協(xié)議違約

8【單選題】（2分）

下列關(guān)于招聘中的做法，哪一項不屬于就業(yè)歧視（）

r

某用人單位以畢業(yè)生體檢乙肝項目不不符合錄用條件為由拒絕錄用

「1為.

某公司招聘一名會計，要求女性，年齡18到25歲，五官端正

某律師事務(wù)所招聘一名實習(xí)生，要求必須通過國家司法考試

RCD.

某銀行重要崗位招聘畢業(yè)生，招聘條件為985高校畢業(yè)研究生

9【單選題】（2分）

關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中法律風(fēng)險的控制和防范，你認(rèn)為如下哪一種方法最不可??？

「1％.

學(xué)習(xí)法律專業(yè)知識，留心實踐過程中可能產(chǎn)生的法律風(fēng)險

「CB.

參加法律教育培訓(xùn)

「礪

進(jìn)行風(fēng)險評估，拒絕有風(fēng)險的事情

「CD.

聘請律師或者法律顧問，招聘有法律專業(yè)背景的人員

10【單選題】（2分）

以下關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的說法，錯誤的是（）

「0A.

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有利于促進(jìn)國家和社會就業(yè)壓力

「〔為.

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有利于提升大學(xué)生的創(chuàng)新精神和能力

「Cc.

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有助于提升社會職業(yè)發(fā)展水平

r僦.

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)對國家意義重大，對個人影響一般

大學(xué)生在校期間“就業(yè)”法律性質(zhì)探討

第1部分

總題數(shù)：10

1

【單選題】（2分）

大學(xué)生暑假打工是否屬于非全日制用工的形式，對此說法不一。關(guān)于非全日制用

工的特征，以下說法不正確的是（）。

c

以小時計酬為主，但不局限于以小時計酬

「⑥B.

雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立合同

每周工作時間累計不超過二十四小時

「19.

勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時

2

【單選題】（2分）

根據(jù)1995年原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》和2003年原勞

動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》等相關(guān)規(guī)定，關(guān)于在校大

學(xué)生打工行為的說法，錯誤的是（）。

「獻(xiàn)

在校大學(xué)生打工，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立書面勞動合同

在校大學(xué)生打工既不屬于全日制用工，也不屬于非全日制用工

「nc.

在校大學(xué)生打工不是就業(yè)，無須辦理相關(guān)用工錄用手續(xù)

「CD.

在校大學(xué)生打工的行為不是擇業(yè)行為，更不是就業(yè)行為

3

【單選題】（2分）

家教是大學(xué)生勤工儉學(xué)的一個主要途徑。從事家教工作的大學(xué)生與聘請家教的學(xué)

生家長之間的關(guān)系屬于（）。

行政關(guān)系

「球?

民事雇傭關(guān)系

勞動關(guān)系

cCD.

教育法律關(guān)系

4

【單選題】（2分）

下列爭議適用《勞動法》的是（）

李某雇傭趙某照顧自己患病的母親，李某與趙某就報酬發(fā)生爭議

「CB.

某大學(xué)生到某單位實習(xí)期內(nèi)的報酬糾紛

「軟.

某企業(yè)工會主席與該企業(yè)就年休假問題發(fā)生爭議

「CD.

某公司股東與該公司就年終分紅問題發(fā)生爭議

大學(xué)生劉某利用暑假時間到某公司勤工儉學(xué)，劉某就工資問題與公司發(fā)生爭議

5

【單選題】（2分）

下列人員中適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情形是（）

在工作時間內(nèi)有早退等違紀(jì)行為的勞動者

「〔見

在校期間實習(xí)的大學(xué)生

「球

處于試用期的人員

CCD.

處于非帶薪休假期間的人員

6

【單選題】（2分）

下面哪些人應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂勞動合同？

借調(diào)到該單位的人員

在校期間實習(xí)的大學(xué)生

「球

臨時工

7

【單選題】（2分）

大學(xué)生就業(yè)自身權(quán)利受到侵害，那么有權(quán)對違反勞動法的行為依法予以處罰的主

體不包括（）。

c

公安機(jī)關(guān)

「CB.

勞動行政部門

「敏.

工會

cCD.

工商行政部門

8

【單選題】（2分）

下列勞動法律事實中，不能夠引起勞動法律關(guān)系消滅的有（）

c

勞動者死亡

「〔力

勞動爭議仲裁裁決

「⑥C.

在校大學(xué)生與實習(xí)單位解除實習(xí)

「CD.

勞動者被追究刑事責(zé)任

9

【單選題】（2分）

下列人員中能作為勞動合同的主體的人有（）

在校大學(xué)生

「⑥B.

已滿16周歲但未滿18周歲的人

「1入.

返聘人員

rCD.

身體殘疾且沒有勞動能力的人

10

【單選題】（2分）

下列爭議應(yīng)適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的是（）

在校大學(xué)生張某參加某服務(wù)性企業(yè)的招聘，企業(yè)以不招在校生為由拒絕了張某，

張某欲起訴企業(yè)

「CB.

王某參觀某工廠時，被該工廠的一名職工違規(guī)操作設(shè)備打傷，王某要求工廠賠償

「nc.

陳某是某機(jī)關(guān)單位的公務(wù)員，陳某因單位拒絕支付加班工資與單位發(fā)生爭議

某個體餐館招收李某為服務(wù)員，未簽訂勞動合同，李某也未要求簽訂，李某懷孕

期間餐館將李某辭退，李某要求餐館賠償

大學(xué)生就業(yè)階段實務(wù)操作指引

第1部分

總題數(shù)：10

1【單選題】（2分）

按照《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，用人單位（）在簽訂就

業(yè)協(xié)議時要求畢業(yè)生交納保證金。

「1》.

可以

「CB.

應(yīng)當(dāng)

r⑥C.

不應(yīng)

r13）.

視情況可以

2【單選題】（2分）

勞動者和用人單位雙方解除三方就業(yè)協(xié)議應(yīng)在學(xué)校就業(yè)方案上報（）進(jìn)行。

r磁A.

之前

「CB.

同時

rCc.

之前或之后

「1％

之后

3【單選題】（2分）

被確定為預(yù)征對象的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生離校時，其戶口遷到（）。

原高校

高校所在地的人才交流中心

「球

入學(xué)前戶籍所在地

「1力

部隊駐地

4【單選題】（2分）

申請辦理改派需提供的材料不包括下列哪一項（）

「CA.

原《報到證》

「DB.

新簽訂的三方協(xié)議

「球

支付違約金的證明

「CD.

原接收單位解約證明

5

【單選題】（2分）

根據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn)企業(yè)最重視的畢業(yè)生的能力，一般不包括如下哪一項？

「1》.

團(tuán)隊合作

r⑥B.

社會交往、表演、模仿和應(yīng)酬能力

「〔%.

專業(yè)知識、技術(shù)水平

發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力

6【單選題】（2分）

學(xué)校負(fù)責(zé)就業(yè)工作的職能部門為（）

「〔%.

教務(wù)處

「瀛.

招生就業(yè)處

「1％.

學(xué)院辦公室

「16

人事部門

7【單選題】（2分）

就業(yè)協(xié)議填寫用人單位名稱與單位的有效印鑒上的名稱不一致時，協(xié)議（）;

填寫專業(yè)名稱時，（）簡寫。

有效，不得

「CB.

有效，可以

「球

無效，不得

「CD.

無效，可以

8【單選題】（2分）

用人單位眼中的復(fù)合型人才不包括哪些素質(zhì)？（）

「就A.

敬業(yè)精神

「CB.

團(tuán)隊精神和合作能力

r〔％.

學(xué)習(xí)能力

吃苦耐勞

9【單選題】（2分）

以下哪種類型的畢業(yè)生可以申請辦理報到證（）

〔球.

國家計劃內(nèi)招收的普通高校畢業(yè)生

「〔勿

在職人員攻讀碩士學(xué)位的畢業(yè)生

「1%.

全日制成人高校畢業(yè)生

r1力.

國家計劃內(nèi)招收的定向委培生

10【單選題】（2分）

畢業(yè)生簽約后，調(diào)整改派須在（）年內(nèi)辦理，逾期不再辦理有關(guān)調(diào)整改派

手續(xù)。

僦.

四

1力.

三方協(xié)議與勞動合同的關(guān)系研究

第1部分

總題數(shù)：10

【單選題】（2分）

勞動法的主要宗旨是（）

小

A.

調(diào)整勞動關(guān)系

八

B.

處理勞動爭議

八

c.

以上都不對

⑥

D.

保護(hù)勞動者

2.

【單選題】（2分）

下列哪項爭議應(yīng)當(dāng)適用《勞動法》（）

八

k.J

A.

某公司股東與該公司就股票分紅問題發(fā)生爭議

k./

B.

李某請趙某照顧自己患病的妻子，李某與趙某就報酬發(fā)生爭議

八

kJ

C.

大學(xué)生王某利用假期到自己表哥所在的公司勤工助學(xué)，因為工資問題與公司發(fā)生

爭議

堿

D.

某企業(yè)總經(jīng)理與該企業(yè)就帶薪休假問題發(fā)生爭議

3.

【單選題】（2分）

無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定（）時間的勞動

合同。

A.

續(xù)訂

八

k.J

B.

中止

小

k.J

c.

解除

⑥

D.

終止

4.

【單選題】（2分）

下列哪項不屬于勞動爭議的標(biāo)的（）

八

kJ

A.

工傷傷殘鑒定

B.

工資獎金發(fā)放

補(bǔ)充醫(yī)療保險實施

D.

稅后利潤審計

5.

【單選題】（2分）

針對因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或

需要機(jī)動作業(yè)的職工所采用的工時形式是（）

八

kJ

A.

計件工時制

\J

B.

綜合計算工時制

八

LJ

C.

標(biāo)準(zhǔn)工時

匏

D.

不定時工作制

6.

【單選題】（2分）

在解除或者終止勞動合同后，競業(yè)限制的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品

的有競爭關(guān)系的其他用人單位的競業(yè)限制期限，不得超過（）

八

kJ

A.

六個月

B.

二年

小

kJ

c.

一年

小

D.

三個月

7.

【單選題】（2分）

勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單

位可以依法采取的處理方式是（）

八

LJ

A.

變更合同

匏

B.

解除合同

八

k.J

C.

終止合同

kA

D.

續(xù)訂合同

8.

【單選題】（2分）

以下屬于勞動合同必備條款的是（）

廣、

k.J

A.

福利待遇

k.J

B.

試用期

⑥

C.

勞動報酬

八

kJ

D.

遵守勞動紀(jì)律

9.

【單選題】（2分）

關(guān)于三方協(xié)議的說法，下列說法不正確的是（）

廣、

kJ

A.

三方協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)主要針對畢業(yè)生和用人單位

⑥

B.

三方協(xié)議是當(dāng)事人針對未來簽訂勞動合同、確立勞動關(guān)系達(dá)成的合意，不具備法

律效力

曠、

kJ

C.

三方協(xié)議是學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)率、派遣畢業(yè)生的依據(jù)

八

k.J

D.

三方協(xié)議由畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校三方簽訂

10.

【單選題】（2分）

某公司安排工人劉路春節(jié)期間上班。根據(jù)勞動法，該公司應(yīng)支付其不低于原工資

報酬的（）

小

LJ

A.

400%

小

LJ

B.

200%

⑥

C.

300%

小

kJ

D.

150%

2章節(jié)測試

第一張測試

第1部分

總題數(shù)：10

1【單選題】（1分）

（）是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的勞動者與用人單位

之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。

勞動合同關(guān)系

r⑥B.

勞動法律關(guān)系

勞動行政關(guān)系

RCD.

勞動雇傭關(guān)系

正確

本題總得分1分

2【單選題】（1分）

勞動法律關(guān)系主體，一方是勞動者，另一方是（）。

「就A.

用人單位

「CB.

企業(yè)

「1％.

團(tuán)體

「CD.

事業(yè)單位

正確

本題總得分1分

3【單選題】（1分）

關(guān)于勞動關(guān)系特征的描述，不準(zhǔn)確的是哪一項？

「1》.

勞動關(guān)系的主題一方為勞動者，在勞動關(guān)系中為勞動力的所有者和提供者

勞動關(guān)系具有從屬性關(guān)系

「〔%.

勞動關(guān)系的內(nèi)容為與勞動過程緊密相連的財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系

r⑥D(zhuǎn).

勞動關(guān)系中勞動者具有獨立性，并不具有從屬性關(guān)系

正確

本題總得分1分

4【單選題】（1分）

下列人員中，適用勞動法的是（）。

公務(wù)員

「僦.

企業(yè)中的正式職工

「1%.

家庭保姆

RCD.

現(xiàn)役軍人

正確

本題總得分1分

5【單選題】（1分）

下列哪一選項不是勞動關(guān)系的特征？

「CA.

兼有平等關(guān)系和隸屬關(guān)系

「CB.

兼有人身和財產(chǎn)關(guān)系

rCc.

基于勞動合同確立，通過勞動過程實現(xiàn)

r⑥）.

只有隸屬關(guān)系，沒有平等關(guān)系

正確

本題總得分1分

6【判斷題】（1分）

勞動關(guān)系兼有財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系的屬性，兼有隸屬關(guān)系和平等關(guān)系的特征。

「球

對

「CB.

錯

正確

本題總得分1分

7【判斷題】（1分）

勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總

稱。

錯

「僦.

對

正確

本題總得分1分

8【判斷題】（1分）

禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年工。

「CA.

對

「⑥B.

錯

正確

本題總得分1分

9【判斷題】（1分）

凡年滿16周歲，有勞動能力的公民可以從事任何職業(yè)。

「?A.

錯

對

正確

本題總得分1分

10【多選題】（1分）

我國勞動法上“用人單位”的概念，包括如下那些內(nèi)容?

rSA.

企業(yè)

廠SB.

民辦非企業(yè)單位

廠’：c.

公司董事會

rSD.

個體經(jīng)濟(jì)組織

正確

本題總得分1分

第二章測試

第1部分

總題數(shù)：10

1.【單選題】（1分）

關(guān)于非全日制用工的說法，不正確的是哪一項？

LJ

A.

非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日

打、

、J

B.

非全日制用工可以訂立口頭合同

c.

非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期

小

D.

非全日制用工可以訂立書面合同

2.【單選題】（1分）

下列哪一項不屬于我國的工時制？

k./

A.

綜合計算工時制

⑥

B.

特別工時制

kJ

C.

不定時工時制

八

kJ

D.

標(biāo)準(zhǔn)工時制

3.【單選題】（1分）

非全日制勞動關(guān)系、派遣勞動關(guān)系、雙重或多重勞動關(guān)系、借用勞動關(guān)系等，這

些用工形式都屬于（）。

kJ

A.

勞務(wù)關(guān)系

B.

非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系

八

葭/

C.

民事法律關(guān)系

八

k./

D.

標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系

4.【單選題】（1分）

從2019年4月1日起，上海的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到（）元。

磁

A.

2480

八

B.

2200

八

LJ

C.

2300

八

D.

2400

5.【單選題】（1分）

下列哪一選項不符合勞動合同法的主體適用資格？（）

八

A.

民辦非企業(yè)單位

⑥

B.

暑期做兼職的學(xué)生

八

k./

C.

個體經(jīng)濟(jì)組織

八

kJ

D.

企業(yè)

6【判斷題】（1分）

企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時

工時制或綜合計算工作時間制度。

DA.

錯

⑥B.

對

7【判斷題】（1分）

最低工資是用人單位支付給勞動者的最低勞動報酬，夜班津貼也應(yīng)列入最低工資

標(biāo)準(zhǔn)的組成部分。

CA.

對

就B.

錯

8【判斷題】（1分）

國家實行勞動者每日工作時間八小時，平均每周工作時間四十四小時的工時制

度。

匏A.

錯

DB.

對

9【判斷題】（1分）

休息日安排勞動者工作應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。

錯

DB.

對

10【多選題】（1分）

非全日制勞動關(guān)系、派遣勞動關(guān)系、雙重或多重勞動關(guān)系、借用勞動關(guān)系等，這

些用工形式都不屬于（）。

SA.

民事法律關(guān)系

DB.

標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系

c.

非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系

□D.

勞務(wù)關(guān)系

第三章測試

第1部分

總題數(shù)：10

1.

【單選題】（1分）

就業(yè)協(xié)議書的法律性質(zhì)是（）。

八

k.J

A.

沒有法律效力

/飛

B.

行政合同

八

KJ

C.

勞動合同

堿

D.

民事合同

2.

【單選題】（1分）

三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后（）。

打、

kJ

A.

效力待定

打、

kJ

B.

約定解除

C.

自行終止

、J

D.

約定有效

3.

【單選題】（1分）

畢業(yè)生離校前應(yīng)辦理離校手續(xù)的說法，錯誤的是（）。

A.

應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取戶口轉(zhuǎn)移證明、報到證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書

B.

必須簽訂三方協(xié)議方能辦理離校手續(xù)

廣、

1J

C.

應(yīng)當(dāng)辦理黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)移證明

kJ

D.

應(yīng)當(dāng)歸還所借圖書資料和所借公物

4.

【單選題】（1分）

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期

限的勞動合同，屬于下列哪一類型？

八

A.

無固定期限勞動合同

八

k.J

B.

固定期限勞動合同

⑥

C.

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同

八

KJ

D.

書面勞動合同

5.

【單選題】（1分）

根據(jù)《勞動合同法》第十條的規(guī)定，用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,

勞動關(guān)系自（）之日起建立。

八

k.J

A.

繳納社保

B.

辦理完成入職手續(xù)

八

kJ

C.

合同簽訂

D.

用工

6

【判斷題】（1分）

婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。用人單位在錄用職工時，除認(rèn)為不適合婦女的

工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

⑥A.

對

DB.

錯

7

【判斷題】（1分）

勞動合同既可以書面形式訂立，也可以口頭形式訂立。

就A.

錯

DB.

對

8

【判斷題】（1分）

用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，可以向勞動者收取一定押金。

CA.

對

就B.

錯

9

【判斷題】（1分）

勞動合同依法成立即具有法律效力，當(dāng)事人必須履行合同約定的義務(wù)。

就A.

對

DB.

錯

10

【多選題】（1分）

關(guān)于三方協(xié)議與勞動合同的關(guān)系，下列那些說法不正確？

''A.

三方協(xié)議和勞動合同是兩個不同的概念，單位一旦和求職者確立了勞動關(guān)系，就

應(yīng)當(dāng)依法簽訂正式的勞動合同

□B.

在就業(yè)協(xié)議中約定了服務(wù)期和違約金，就無需再簽訂勞動合同

Dc.

三方協(xié)議的效力等同于勞動合同

SD.

三方協(xié)議不是勞動合同，因此不受法律制約

第四章測試

第1部分

總題數(shù)：10

1.

【單選題】（1分）

下列哪一項不屬于虛假招聘信息的特征？

八

LJ

A.

需求崗位多，招聘條件要求低

B.

有明確的崗位描述和招聘條件

k.J

C.

不留公司地址或地址模糊

八

ki

D.

應(yīng)聘時需要繳納一定的報名費

2.

【單選題】（1分）

下列哪一項不屬于合同簽訂的風(fēng)險？

小

k.J

A.

“一邊倒”合同

⑥

B.

違約金條款的簽訂

八

C.

霸王合同

八

LJ

D.

生死合同

3.

【單選題】（1分）

下列說法中錯誤的是（）。

k八/

A.

畢業(yè)生同學(xué)要及時關(guān)注所在學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)部門發(fā)布的政策信息、及時咨詢

B.

每年上海市的相關(guān)政策和規(guī)定可能會略作調(diào)整

八

C.

就業(yè)流程是政策性、操作性非常強(qiáng)的過程

⑥

D.

每年就業(yè)流程的時間節(jié)點都是固定的

4.

【單選題】（1分）

下列不屬于上海高校畢業(yè)生辦理就業(yè)的關(guān)鍵性材料的是（）。

八

kJ

A.

檔案、報到證、戶口遷移證（外省市生源）

八

LJ

B.

三方就業(yè)協(xié)議書

c.

非上海生源應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)登記表、進(jìn)滬就業(yè)通知單

就

D.

用人單位的招聘廣告

5.

【單選題】（1分）

下列說法正確的是（）。

LJ

A.

面對就業(yè)歧視，大學(xué)生無計可施，只能被動就業(yè)

B.

勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利

廣、

1J

C.

用人單位應(yīng)當(dāng)只招聘名校畢業(yè)生以使公司利益最大化

廣、

D.

男性在任何工作崗位上都天生的具有女性無可比擬的優(yōu)勢

6

【判斷題】（1分）

勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付賠償金。

CA.

對

就B.

錯

7

【判斷題】（1分）

升學(xué)畢業(yè)去向的畢業(yè)生不能申請辦理報到證。

CA.

錯

就B.

對

8

【判斷題】（1分）

違反《中華人民共和國促進(jìn)就業(yè)法》規(guī)定，實施就業(yè)歧視的，勞動者可以向人民

法院提起訴訟。

CA.

錯

就B.

對

9

【多選題】（1分）

下列競業(yè)限制條款，正確的是？

'A.

不得提前從工作單位辭職

SB.

不得到與本單位生產(chǎn)同類產(chǎn)品的其他用人單位任職

Dc.

不得到與本單位從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職

□D.

不得自己開業(yè)經(jīng)營同類產(chǎn)品

10

【多選題】（1分）

下列關(guān)于招聘中的做法，那些屬于就業(yè)歧視？

DA.

某公司招聘一名會計，要求女性，年齡18到25歲，五官端正

□B.

某用人單位以畢業(yè)生體檢乙肝項目不不符合錄用條件為由拒絕錄用

'C.

某律師事務(wù)所招聘一名實習(xí)生，要求必須通過國家司法考試

SD.

某銀行重要崗位招聘畢業(yè)生，招聘條件為985高校畢業(yè)研究生

第五章測試

第1部分

總題數(shù)：10

1.

【單選題】（1分）

勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過（）。

匏

A.

6個月

B.

—?年

/飛

kJ

c.

1個月

小

kJ

D.

3個月

2.

【單選題】（1分）

下列說法錯誤的是。。

k八/

A.

試用期不是勞動合同的必備條款

k/

B.

畢業(yè)實習(xí)和試用期不是一回事

八

KJ

C.

如果用人單位在勞動合同當(dāng)中僅約定試用期的，該期限將被直接視為勞動合同期

限

就

D.

試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)

3.

【單選題】（1分）

同一用人單位與同一勞動者只能約定（）試用期。

A.

一次

八

k.J

B.

以上選項都不對

/飛

C.

兩次

八

KJ

D.

三次

4.

【單選題】（1分）

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同（）約定試用期。

/、

kJ

A.

可以

⑥

B.

不得

/、

kJ

C.

應(yīng)當(dāng)

k./

D.

隨意

5.

【單選題】（1分）

關(guān)于勞動者在試用期的相關(guān)說法，以下不準(zhǔn)確的是（）。

小

k.J

A.

試用期最長不超過6個月

⑥

B.

試用期并不包括在勞動合同期限內(nèi)

小

k.J

C.

可以不約定試用期

八

D.

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

6

【判斷題】（1分）

企業(yè)招用勞動合同制工人，應(yīng)當(dāng)訂明試用期。

DA.

對

就B.

錯

7

【判斷題】（1分）

勞動合同自試用期滿之日起生效。

對

熨B.

錯

8

【判斷題】（1分）

勞動者雖在試用期間被證明不符合錄用條件，但此時如該勞動者恰逢孕期，不得

解除勞動合同。

匏A.

錯

DB.

對

9

【判斷題】（1分）

勞動者在試用期提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位。

就A.

對

DB.

錯

10【多選題】（1分）

下列說法正確的是？

A.

試用期不是勞動合同的必備條款

SB.

如果用人單位在勞動合同當(dāng)中僅約定試用期的，該期限將被直接視為勞動合同期

限

Sc.

畢業(yè)實習(xí)和試用期不是一回事

□D.

試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)

第六章測試

第1部分

總題數(shù)：10

1.【單選題】（1分）

前程無憂網(wǎng)對大學(xué)生暑期兼職實習(xí)的調(diào)查結(jié)果顯示，大學(xué)生兼職實習(xí)的機(jī)會日益

增多和透明，企業(yè)滿意率較往年有所提高，但是不少大學(xué)生卻對暑期實習(xí)的意義

打上了問號。針對這種現(xiàn)象，下列哪項表述是錯誤的？

小

kJ

A.

社會上為大學(xué)生提供了廣闊的實習(xí)兼職空間，應(yīng)該充分利用各種資源，尋找實習(xí)

機(jī)會

匏

B.

實習(xí)兼職只是為企業(yè)廉價甚至是免費打工，還浪費了大量時間

八

k.J

C.

實習(xí)兼職應(yīng)避免盲目，要與自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聯(lián)系起來，為就業(yè)做好實踐上的

準(zhǔn)備

k.J

D.

大學(xué)生應(yīng)該有合理的實習(xí)兼職期望，明確意圖，在實踐中有針對性地提高自身素

質(zhì)和能力

2.

【單選題】（1分）

根據(jù)1995年原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》和2003年原

勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》等相關(guān)規(guī)定，關(guān)于在校

大學(xué)生打工行為的說法，錯誤的是（）。

八

IJ

A.

在校大學(xué)生打工的行為不是就業(yè)行為

B.

在校大學(xué)生打工，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立書面勞動合同

八

k.J

C.

在校大學(xué)生打工的行為不屬于全日制用工

八

LJ

D.

在校大學(xué)生打工的行為不是擇業(yè)行為

3.

【單選題】（1分）

家教是大學(xué)生勤工儉學(xué)的一個主要途徑，從事家教工作的大學(xué)生與聘請家教的學(xué)

生家長之間的關(guān)系是（）。

八

A.

行政關(guān)系

八

k.J

B.

商事關(guān)系

八

k.J

C.

教育法律關(guān)系

⑥

D.

民事雇傭關(guān)系

4.

【單選題】（1分）

隨著近年來大學(xué)生假期打工侵權(quán)事件的逐年增多，怎樣在勤工助學(xué)和兼職實習(xí)時

保護(hù)好自己的權(quán)益，成為大學(xué)生所必須面對和解決的問題。對此，下列做法正確

的是（）。

kJ

A.

不要選擇小公司、不穩(wěn)定的公司作為實習(xí)兼職單位

就

B.

事先與企業(yè)談好薪金、工作時間

kJ

C.

切勿提供證件或復(fù)印件等個人資料

八

D.

要與實習(xí)兼職單位訂立正式的勞動合同

5.

【單選題】（1分）

大學(xué)生小王的母親與單位出現(xiàn)勞動糾紛或者勞動爭議，小王建議母親可以采取一

些途徑解決，下列錯誤做法的是（）。

kJ

A.

積極與用人單位協(xié)商解決

八

kJ

B.

申請勞動仲裁解決

就

C.

找?guī)讉€哥們武力解決

八

k.J

D.

向法院起訴解決

6

【判斷題】（1分）

勤工助學(xué)主要是針對高等職業(yè)院校的大學(xué)生而進(jìn)行的制度設(shè)計，非職業(yè)院校并不

提倡學(xué)生參加勤工助學(xué)。

就A

錯

打、

、JB.

對

7

【判斷題】（1分）

在校大學(xué)生打工，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立書面勞動合同。

匏A.

錯

DB.

對

8

【判斷題】（1分）

在校大學(xué)生與實習(xí)單位解除實習(xí)，不能夠引起勞動法律關(guān)系消滅。

CA.

錯

⑥B.

對

9

【多選題】（1分）

大學(xué)生就業(yè)自身權(quán)利受到侵害，有權(quán)對違反勞動法的行為依法予以處罰的主體包

括？

□A.

公安機(jī)關(guān)

B.

工會

c.

工商行政部門

DD.

勞動行政部門

10

【多選題】（1分）

根據(jù)教育部等《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》，實習(xí)有下列那些種類？

□A.

認(rèn)識實習(xí)

□B.

跟崗實習(xí)

'C.

其他三項都不對

□D.

頂崗實習(xí)

第七章測試

第1部分

總題數(shù)：10

1.

【單選題】（1分）

用人單位自（）起即與勞動者建立勞動關(guān)系。

A.

上級批準(zhǔn)設(shè)立

B.

用工之日

廣、

k.A

c.

勞動者領(lǐng)取工資之日

廣、

kJ

D.

與勞動者達(dá)成用工合意

2.

【單選題】（1分）

下列屬于勞動合同必備條款的是（）。

廣、

鼠J

A.

試用期

⑥

B.

勞動報酬

廣、

鼠J

C.

保守商業(yè)秘密

D.

福利待遇

3.

【單選題】（1分）

關(guān)于試用期工資的說法，以下不準(zhǔn)確的是哪一項？

A.

不得低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)

、J

B.

不得低于勞動合同約定工資的80%

八

kJ

C.

不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

廣、

、J

D.

不得低于本單位相同崗位最低工資檔工資

4.

【單選題】（1分）

《勞動合同法》由第十屆全國人大常委會第二十八次會議通過，于（）起施

行。

二、

鼠J

A.

2007年10月1日

B.

2007年6月29日

C.

2008年1月1日

hJ

D.

2009年1月1日

5.

【單選題】（1分）

根據(jù)《勞動合同法》第十條第一款的規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立（）。

小

k.J

A.

書面或者口頭勞動合同

小

kJ

B.

就業(yè)協(xié)議書

⑥

C.

書面勞動合同

八

D.

口頭勞動合同

6

【判斷題】（1分）

勞動合同的續(xù)訂和延長都必須以終止原合同關(guān)系為前提。

A.

對

熨B

錯

7

【判斷題】（1分）

事實勞動關(guān)系是無效的勞動關(guān)系。

就A.

錯

CB.

對

8

【判斷題】（1分）

勞動合同被確認(rèn)部分無效的，這個合同可以不予執(zhí)行。

對

⑥B.

錯

9

【判斷題】（1分）

勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，一般情況下如果勞動者提出訂立無

固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。

DA.

錯

匏B.

對

10

【多選題】（1分）

下列關(guān)于無固定期限勞動合同的說法中不正確的有那些？

DA.

勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的,

雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的合同

□B.

無固定期限的勞動合同以某項工作或工程的時間長度為準(zhǔn)，當(dāng)某項工作或工程完

成后，勞動合同自行終止

C.

若出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的可以解除、終止勞動合同的條件，該無固定期限的勞動

合同也可以解除、終止

SD.

對無固定期限的勞動合同，勞動者可以隨時解除勞動合同

第八章測試

第1部分

總題數(shù)：10

1.

【單選題】（1分）

下列哪些情況下，公司可以解除與小王的勞動合同？

A.

小王違反單位的勞動紀(jì)律，但并不嚴(yán)重

B.

試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件

小

C.

小王正在休產(chǎn)假

小

D.

小王因違反交通規(guī)則被行政處罰

2.

【單選題】（1分）

勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊對用人單位利益造成重大損害的，用人單位有權(quán)單方

采取的處理方式是（）。

\J

A.

撤銷勞動合同

⑥

B.

解除勞動合同

k.J

C.

宣布勞動合同無效

八

h./

D.

變更勞動合同

3.

【單選題】（1分）

勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單

位可以依法（）o

小

hJ

A.

續(xù)訂合同

⑥

B.

解除合同

小

LJ

C.

變更合同

小

kJ

D.

終止合同

4.

【單選題】（1分）

勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的條件出現(xiàn)，勞動合同（）。

匏

A.

終止

八

h.J

B.

解除

八

c.

撤銷

八

k.J

D.

自行解除

5.

【單選題】（1分）

凡勞動者解除勞動合同，都應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。這個說法

（）

⑥

A.

錯誤

kJ

B.

正確

6

【判斷題】（1分）

凡勞動者解除勞動合同，都應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。

熨A.

錯

DB.

對

7

【判斷題】（1分）

勞動合同期限屆滿，勞動關(guān)系因權(quán)利、義務(wù)全面履行而解除。

打、

、JA.

對

⑥B.

錯

8

【判斷題】（1分）

用人單位未按照合同約定支付勞動報酬的，勞動者可隨時通知用人單位解除勞動

合同。

⑥A.

對

CB.

錯

9

【判斷題】（1分）

勞動者不辭而別，違反了勞動法規(guī)定，給原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)依法承

擔(dān)賠償責(zé)任。新的用人單位招用喪未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成

經(jīng)濟(jì)損失的，新的用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

CA.

錯

⑥B.

對

10

【多選題】（1分）

如下關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的說法，那些是正確的？

A.

勞動者主動解除勞動合的，用人單位原則上應(yīng)當(dāng)向勞動者支付濟(jì)補(bǔ)償金

□B.

用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

□C.

勞動合同期滿，但用人單位降低勞動合同約定的條件導(dǎo)致無法續(xù)訂勞動合同，或

者拒絕續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

□D.

用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散

時，法定終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

第九章測試

第1部分

總題數(shù)：10

1.

【單選題】（1分）

因用人單位做出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動

者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，（）承擔(dān)舉證責(zé)任。

小

KJ

A.

用人單位與勞動者共同

B.

用人單位

八

c.

勞動者

八

k.J

D.

人民法院

2.

【單選題】（1分）

企業(yè)基層調(diào)解委員會主任由（）擔(dān)任。

八

A.

企業(yè)代表

/、

k./

B.

職工代表

⑥

C.

企業(yè)工會代表

/、

KJ

D.

企業(yè)法定代表人

3.

【單選題】（1分）

關(guān)于大學(xué)生在校期間外出打工受侵害的維權(quán)途徑的表述，正確的是（）。

A.

通過勞動訴訟實現(xiàn)法律救濟(jì)

B.

由于沒有建立勞動關(guān)系，要通過民事訴訟程序?qū)崿F(xiàn)法律救濟(jì)

小

C.

通過勞動仲裁實現(xiàn)法律救濟(jì)

小

D.

可以通過勞動法給予相應(yīng)保護(hù)

4.

【單選題】（1分）

一般來說，法院受理勞動爭議案件，必須以勞動爭議（）作為前置程序，未經(jīng)

勞動爭議仲裁委員會處理的案件，法院不能受理。

\J

A.

調(diào)解

八

k.J

B.

協(xié)商

匏

C.

仲裁

h./

D.

和解

5.

【單選題】（1分）

仲裁委間因管轄爭議協(xié)商不成時由上級進(jìn)行（）。

就

A.

指定管轄

小

k.J

B.

級別管轄

小

k.J

C.

地域管轄

小

k.J

D.

移送管轄

6

【判斷題】（1分）

勞動爭議案件的地域管轄，按”原告就被告”的原則確定。

DA.

對

匏B.

錯

7

【判斷題】（1分）

勞動爭議案件，當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁的時限為六個月。

對

就B.

錯

8

【判斷題】（1分）

與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位

不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

DA.

錯

⑥B.

對

9

【判斷題】（1分）

我國目前在勞動爭議的仲裁上，實行一次裁決制度。

錯

就B.

對

10

【多選題】（1分）

勞動爭議處理的途徑有那些？

□A.

協(xié)商

B.

仲裁

□c

訴訟

DD

調(diào)解

第十章測試

第1部分

總題數(shù)：10

1.

【單選題】（1分）

下列不屬于國家鼓勵大學(xué)生就業(yè)的政策或措施是。。

八

k1

A.

大學(xué)生村官計劃

匏

B.

研究生國家助學(xué)金管理暫行辦法

八

LJ

C.

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃

k.J

D.

大學(xué)生志愿服務(wù)西部志愿者計劃

2.

【單選題】（1分）

關(guān)于國家鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策的內(nèi)容，不包括下面哪一項？

二、

A.

創(chuàng)業(yè)場地政策

曠、

B.

創(chuàng)業(yè)貸款政策

廣、

k.J

C.

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策

⑥

D.

無償創(chuàng)業(yè)政策

3.

【單選題】（1分）

《2014年非上海生源普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)落戶評分辦法》中規(guī)定，用

人單位注冊資金應(yīng)在（）。

k.J

A.

人民幣50萬以上

匏

B.

人民幣100萬以上

八

c.

人民幣5000萬以上

D.

人民幣1000萬以上

4.

【單選題】（1分）

非上海生源普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申請落戶時，文件中規(guī)定了不屬于畢業(yè)

生基本要素分的是（）。

⑥

A.

畢業(yè)生獲得的榮譽稱號

k.J

B.

畢業(yè)生的畢業(yè)院校

八

k.J

C.

畢業(yè)生的最后學(xué)歷、學(xué)位

kJ

D.

畢業(yè)生的外語水平

5.

【單選題】（1分）

在上海申領(lǐng)《居住證》時，不屬于申領(lǐng)對象的是（）。

A.

在上海有合法穩(wěn)定就業(yè)，參加上海城鎮(zhèn)職工社會保險6個月以上

小

B.

投靠上海戶籍親屬并在上海居住超過6個月以上的

就

C.

到上海短期出差

小

D.

來滬就業(yè)并計劃為同住子女申請在上海接受義務(wù)教育的

6

【判斷題】（1分）

我國基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施經(jīng)過大規(guī)模的投資和建設(shè)，得到明顯加強(qiáng)，農(nóng)業(yè)、能源、

原材料供給能力邁上新臺階，因此特定行業(yè)國家實行高校畢業(yè)生就業(yè)包分配的政

策。

⑥A.

錯

DB.

對

7

【判斷題】（1分）

其他省市生源畢業(yè)生與上海地區(qū)企業(yè)簽訂三方協(xié)議的，憑進(jìn)滬就業(yè)通知單到上海

單位報到。

打、

、JA.

錯

⑥B.

對

8

【多選題】（1分）

下列屬于大學(xué)生就業(yè)導(dǎo)向政策的是哪幾項？

□A.

西部志愿者計劃

□B.

三支一扶

□C.

大學(xué)生村官計劃

D.

試用期制度

9

【多選題】（1分）

關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)政策的說法，正確的是哪幾項？

A.

鼓勵畢業(yè)生報考國家機(jī)關(guān)公務(wù)員、進(jìn)入中央企業(yè)就業(yè)

□B.

對畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)與就業(yè)培訓(xùn)

c.

對離校未就業(yè)學(xué)生的就業(yè)服務(wù)

DD.

鼓勵中小企業(yè)、服務(wù)外包企業(yè)吸納畢業(yè)生

10

【多選題】（1分）

關(guān)于大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的表述，正確的是哪幾項？

□A.

通過志愿服務(wù)社會化動員方式鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層去、到祖國最需要的

地方鍛煉成才、貢獻(xiàn)力量。

□B.

這是共青團(tuán)中央聯(lián)合教育部、人力資源社會保障部等部門，2003年開始實施的

一項計劃。

C.

對于志愿服務(wù)結(jié)束的畢業(yè)生，國家予以分配就業(yè)，并給予一定的財政補(bǔ)貼。

□D.

促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)高校畢業(yè)生健康成長。

第十一章測試

第1部分

總題數(shù)：10

1.

【單選題】（1分）

以下哪種類型的畢業(yè)生可以申請辦理報到證（）。

廣、

KJ

A.

在職人員攻讀碩士學(xué)位的畢業(yè)生

o

LJ

B.

日制成人高校畢業(yè)生

就

C.

國家計劃內(nèi)招收的普通高校畢業(yè)生

kJ

D.

國家計劃內(nèi)招收的定向委培生

2.

【單選題】（1分）

畢業(yè)生簽約后在以下哪種情況可以申請辦理《報到證》改派?

八

hJ

A.

已就業(yè)超過一年

B.

畢業(yè)離校超過兩年

c.

畢業(yè)離校一年內(nèi)，但已經(jīng)辦理過兩次改派手續(xù)

八

葭/

D.

已辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)

3.

【單選題】（1分）

根據(jù)教育部對高校畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計辦法的有關(guān)規(guī)定，畢業(yè)生就業(yè)方式的統(tǒng)計,

不包括哪一項？

⑥

A.

待業(yè)

打、

kJ

B.

勞動合同就業(yè)

打、

k.J

C.

靈活就業(yè)

/、

kJ

D.

報到就業(yè)（簽約）

4.

【單選題】（1分）

企業(yè)來校舉辦專場宣講招聘活動，介紹企業(yè)情況，發(fā)布招聘需求。以下說法錯誤

的是哪一項？

八

A.

企業(yè)宣講會是校園招聘的主要形式之一

B.

企業(yè)宣講會發(fā)布招聘需求，擬招聘管理咨詢生100名，但是要求研究生學(xué)歷、

無家庭負(fù)擔(dān)、巨蟹座、A型血

八

C.

一般來講，每年的十月份正是校園招聘高峰期，企業(yè)宣講招聘活動較多，畢業(yè)生

可以關(guān)注企業(yè)宣講、招聘等信息

八

kJ

D.

來校宣講企業(yè)一般將本校作為重點招聘目標(biāo)，針對性強(qiáng)

5.

【單選題】（1分）

根據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn)企業(yè)最重視