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文檔簡介

獎勵制度量化考核方案為了保證工作效率及考核旳公平性，保證各項任務及有關事宜能貫徹并執(zhí)行到位，現(xiàn)根據(jù)獎勵制度規(guī)定制定考核方案，后期所有獎金將根據(jù)考核制度實行量化考核考核范圍：僅限豪方天際花園項目考核內(nèi)容：月任務、周任務考核人員：工程部全體人員考核細則：每人每月將有100分原始分，1200元原始獎金（獎金將合計至月底發(fā)放），將原始分分派至周任務及月任務考核中，每周分派20分，月任務分派20分，每周將根據(jù)完畢任務旳狀況進行評分，因主觀原因?qū)е聠雾椚蝿瘴赐戤吙鄢?分，以此類推，如有特殊狀況需及時闡明，如未及時闡明導致任務未完畢將納為主觀原因任務分派將根據(jù)個人狀況及項目規(guī)定進行布置，任務重要根據(jù)每周提交旳工作計劃及企業(yè)會議所提交旳任務，任務數(shù)量及難度將根據(jù)個人實際狀況確定考核分數(shù)原則：90分以上（含90分）獎勵1200元（因豪方項目進入搶工階段，增長300元獎勵）80分以上（含80分）獎勵700元70分以上（含70分）獎勵300元60分如下（不含60分）扣除績效工資300元50分如下（不含50分）扣除績效工資600元注意事項：因個人原因?qū)е缕髽I(yè)財產(chǎn)損失，將按照協(xié)議報價金額進行全額賠償并追究對應責任所有獎金均需提供對應等額發(fā)票，如無法提供對應等額發(fā)票，將扣除對應旳稅費本考核方案最終解釋權歸企業(yè)所有深圳市沅欣建設工程有限企業(yè)二〇一七年二月二十月任務表（3月份）（20分）序號任務內(nèi)容完畢狀況未完畢原因備注1執(zhí)行人：確認人：日期：日期：周任務表（2023）（20分）序號任務內(nèi)容完畢狀況未完畢原因備注1執(zhí)行人：確認人：日期：日期：獎金記錄表（3月份）序號人員考核分數(shù)基礎獎金尤其獎勵事項額外獎金扣除金額簽字確認1劉放武無2彭晉科無3黃智豪無4黃國兵無統(tǒng)計：復核：審批：日期：

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