幼兒園教師聘用制度附:幼兒園崗位聘任書_第1頁
幼兒園教師聘用制度附:幼兒園崗位聘任書_第2頁
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文檔簡介

幼兒園教師聘用制度為更好地落實幼兒園辦學(xué)任務(wù),切實做好教職工全員聘用工作,結(jié)合我園實際,特制定幼兒園聘用制度。一、指導(dǎo)思想:深化教育人事制度改革,依法保護(hù)幼兒園和教職工合法利益,增強教職工主人翁意識和工作責(zé)任感,進(jìn)一步調(diào)動全體教職工的工作積極性,促進(jìn)教職工隊伍整體素質(zhì)的提高,適應(yīng)教育改革發(fā)展的需要。二、聘用原則1、校長、園長負(fù)責(zé)原則。園長全面負(fù)責(zé)幼兒園教職工的聘用工作,制定聘用方案并具體組織實施。2、按編聘用的原則。幼兒園根據(jù)核定的編制數(shù)額、教師職務(wù)結(jié)構(gòu)比例并結(jié)合實際工作任務(wù)設(shè)置工作崗位。在聘用人員時,不突破核定的編制數(shù)額。3、資格準(zhǔn)入原則。被聘用人員必須具備同聘任崗位相適應(yīng)的文化程度和任職資格。4、競爭擇優(yōu)原則。堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針,堅持幼兒園自主聘任、個人自主擇業(yè)和公開平等、競爭擇優(yōu)、合理流動的原則。幼兒園將從工作實際出發(fā),全面考察受聘人的政治思想、道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、工作能力以及心理和身體健康狀況,堅持擇優(yōu)聘用。三、聘用條件:1、熱愛黨,熱愛祖國,熱愛社會主義,政治素質(zhì)高,忠誠黨的教育事業(yè)。2、身體健康,適應(yīng)幼兒園工作要求。愛崗敬業(yè),愛生愛校,盡職盡責(zé),務(wù)本求實,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),辛勤育人,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3、作風(fēng)樸實,有良好的職業(yè)道德,身正是范,堪為師表。4、要能勝任提供的崗位;同時按照工作量和工作要求,可以兼任其他一些崗位。5、具有專業(yè)知識素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平,有理論和實踐能力。有下列情形之一的,不予聘用上崗:1、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和幼兒園規(guī)章制度,造成重大責(zé)任事故的;2、不完成規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)或職責(zé)范圍內(nèi)其他工作任務(wù),給幼兒園工作造成重大損失的;3、體罰或變相體罰幼兒,造成嚴(yán)重后果的,影響惡劣的。四、聘任程序:.幼兒園發(fā)出招聘公告;.應(yīng)聘者自愿填寫幼兒園下發(fā)的資料;.幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行實際考核,資格審查,擇優(yōu)錄用;.由幼兒園辦理招聘手續(xù),聘用期為一年,聘任期滿后,根據(jù)考核情況進(jìn)行續(xù)聘和解聘;.園長簽發(fā)聘任合同,發(fā)放聘任書。五、解聘:下列情況之一者,幼兒園與聘任人員解除聘任:.聘任期滿,工作調(diào)整。.經(jīng)考核,不勝任原工作崗位或不適應(yīng)做原工作者。.在任職期間,因受聘人員責(zé)任造成重大事故損失。.觸犯法律、法規(guī),受處理人員。幼兒園崗位聘任書***幼兒園(以下簡稱甲方)系***教育局批準(zhǔn)創(chuàng)辦的幼兒教育機構(gòu)?,F(xiàn)聘用同志(以下簡稱乙方)為聘用教師。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要,雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。期限為一年:自年月日至年月日教師職責(zé):1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,結(jié)合本班實際,制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃,并認(rèn)真執(zhí)行,定期向園長做工作匯報;2、服從園長及教研組長的安排,發(fā)揚團(tuán)隊精神,積極主動,與本班教師團(tuán)結(jié)合作,確實做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作;3、對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心;隨時維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異;4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度,認(rèn)真安排好幼兒一日生活,做到動靜交替,手腦并用,確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,使幼兒身心健康成長;6、做好家訪工作,保持經(jīng)常與家長聯(lián)系,落實與家長雙向溝通,了解幼兒與家長的需求,指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容,使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn);7、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴(yán)禁體罰和變相體罰;8、作好交接班工作,對家長要求、物品要登記交接;9、認(rèn)真學(xué)習(xí),努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極創(chuàng)編教材,制作教具,不斷寫出教育教學(xué)論文,提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;.園內(nèi)舉辦的各型活動之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項工作;.其他上級支付之任務(wù)。勞動紀(jì)律、獎勵與處罰1、必須遵守國家法律、法規(guī);2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定,實施教育教學(xué)工作;3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度,并對違反行為進(jìn)行處罰;4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間,不得擅自離開工作崗位;5、甲方對工作中確有成績或違反紀(jì)律者,將按程序予以獎勵與處罰(詳見《園務(wù)制度》)。聘用合同的解除與終止1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作,如違犯者視作違約行為,合同解除;3、在聘用期內(nèi),如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定,或嚴(yán)重違反本園的《園務(wù)制度》,或在家長中反響不良,或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑,教學(xué)成績不佳的情況,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方,并需提前一個月通知乙方,按相應(yīng)規(guī)定給予補償;4、(因行業(yè)特性,教師不得在學(xué)期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同,應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。其他1、合同如有未盡事宜,按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行;2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中,意見不能達(dá)成一致時,應(yīng)首先

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