建筑施工單位安全培訓計劃5

2016年建筑工程安全培訓計劃為加強我公司安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質，深入貫徹《建筑施工領域安全生產(chǎn)風險分級管控與隱患排查治理》和公司“質量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”方針，確保管理體系的高效運轉。加強“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工不斷的灌輸安全理念，做好日常的安全培訓，使員工在思想意識上重視安全。在此基礎上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，提高自我保護意識和應急處置能力。將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。根據(jù)公司2016年度培訓計劃，制定安全生產(chǎn)培訓計劃。培訓對象包括企業(yè)管理人員和作業(yè)人員。培訓內容主要涉及安全法規(guī)、操作規(guī)程及規(guī)范、繼續(xù)教育、特種作業(yè)等。1、培訓內容(1)法律法規(guī)的培訓為進一步加強全員法律意識，定期組織管理人員對新法規(guī)及現(xiàn)行法律法規(guī)進行培訓。(2)新規(guī)程及規(guī)范培訓為進一步貫徹執(zhí)行濟寧市建筑工程質量、安全新的規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定進行。擬定對在崗的部分專業(yè)技術人員進行以新規(guī)程、規(guī)范為內容的培訓。(3)繼續(xù)教育培訓根據(jù)公司發(fā)展的需要,對專業(yè)技術人員進行知識更新培訓。(4)新招大中專畢業(yè)生教育本年度新招大中畢業(yè)生學生，為了使他們對公司有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新分的學生進行以企業(yè)規(guī)章制度、安全知識為內容的入場教育培訓。(5)特種作業(yè)人員培訓根據(jù)上級下發(fā)文件中“在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗，并定期進行復檢”的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復檢期的員工到指定的培訓點進行復檢培訓。復檢培訓時間根據(jù)培訓點開課時間而定。(6)特殊工種培訓根據(jù)程序文件中的要求，對本年度所有新開工程中的架子工、混凝土工、防水工、電氣焊工及小型機械操作工進行特殊工種培訓，培訓安排根據(jù)各項目部新開工程而定，培訓由工程部組織實施。2、實施措施充分發(fā)揮各部室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各部室、各項目部。充分發(fā)揮各部室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產(chǎn)實際需要相結合。建立培訓、考核與使用相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓合格不準上崗;對企業(yè)提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規(guī)定進行處罰。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結合的管理模式。不斷完善和修訂員工培訓管理規(guī)定，加強對員工培訓工作進行監(jiān)控，保證各項培訓工作按公司培訓制度中的規(guī)定進行。3、要求各部室、項目部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。并根據(jù)公司的員工培訓計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監(jiān)控。外送員工參加培訓，經(jīng)主管領導或所屬項目經(jīng)理批準后，報公司工程部審批組織實施。對已經(jīng)參加培訓或培訓結束后再辦理審批手續(xù)的員工視為不符合培訓管理規(guī)定。4、教育和培訓的時間根據(jù)《建筑企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》的要求如下：(1)企業(yè)法人代表、項目經(jīng)理每年不少于30學時；(2)專職管理和技術人員每年不少于40學時；(3)其他管理和技術人員每年不少于20學時；(4)特殊工種每年不少于20學時；(5)其他職工每年不少于15學時；(6)待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學時的培訓；(7)新工人的公司、項目、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時。5、教育和培訓的形式與內容：按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全意思和安全管理水平，作業(yè)人員的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。1、會議形式。主要有：安全知識講座、安全例會、月度工作會、事故案例分析會等。2、張掛形式。主要有：安全宣傳條幅、標語、安全宣傳欄等。3、影像形勢。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象、課件等。4、現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、應急演練及急救措施等。5、現(xiàn)場安全檢查及風險識別形式。主要有：安全分組分項檢查、風險確認、應對對策等。(1)新工人三級安全教育：對新工人或調換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經(jīng)考核合格方準上崗。①公司級(辦事處)。②勞動保護的意義和任務的一般教育。③安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和安全知識。③企業(yè)安全規(guī)章制度。(2)項目部級：①建安工人安全生產(chǎn)技術操作一般規(guī)定。②施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度。③安全生產(chǎn)法律和文明生產(chǎn)要素。④在建工程基本情況，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點、可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。(3)班組級：①本人從事施工生產(chǎn)工作的性質、必要時的安全知識、機具設備及安全防護設施的性能和作用。②本工種安全操作規(guī)程。③班組安全生產(chǎn)、文明施工基本要求和勞動紀律。④本工種事故安全剖析、易發(fā)事故部位及勞動用品的使用要求。(3)特定情況下的實施安全教育：①季節(jié)性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、臺期施工。②節(jié)假日前、后。③節(jié)假日加班或突擊趕任務。④工作對象改變。⑤工種變換。⑥新工藝、新材料、新技術、新設備施工。⑦發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后的應急處理。6.經(jīng)常性安全教育：在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿于施工全過程，并根據(jù)接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行。(1)安全生產(chǎn)意識宣傳教育。(2)普及安全生產(chǎn)知識宣傳教育。(3)現(xiàn)場定期的(如每周)安全日活動。(4)班組每天三上崗(上崗交底、上崗檢查、上崗記錄)、和一講評(安全講評)活動。7.培訓內容：

序號培訓時間培訓項目培訓內容培訓目的13月安全生產(chǎn)法律法規(guī)新頒布《安全生產(chǎn)法》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》了解安全生產(chǎn)法頒布背景、生產(chǎn)經(jīng)營單位責任掌握從業(yè)人員權利義務、了解建筑施工安全管理規(guī)定、安全培訓相關規(guī)定安全規(guī)章制項目部《職業(yè)健康安全環(huán)境保了解職業(yè)健康安全環(huán)境保護安全環(huán)23月度、崗位操護規(guī)章制度》，《崗位安全操作保規(guī)章制度，熟悉各崗位安全操作作規(guī)程宣貫規(guī)程》細則規(guī)程34月安全技術交了解安全技術交底目的意義、交底底培訓交底項目、專項施工方案內容范圍、交底方式、專項施工方案重點、難點44月危險源辨識培訓項目部危險源種類、存在部位、危險源告知、隱患排查規(guī)定、隱患排查方法了解危險源辨識方法、學會辨識身邊危險源、危險源防控措施、了解隱患排查、報告規(guī)定、重大隱患界定、告知口內容勞動防護用勞動防護用品管理規(guī)定、穿戴了解勞動防護用品、安全防護設施55月品、安全防和使用方法、發(fā)放標準、安全的必要性，學會正確佩戴勞動防護護設施講座防護設施種類、防護性能用品，維護保養(yǎng)安全防護設施方法65月事故案例分析同行業(yè)典型事故案例分析、事故原因分析方法事故造成危害、汲取的教訓、學習分析事故原因、事故防范措施76月安全生產(chǎn)技術培訓安全生產(chǎn)技術基礎知識、“臨時用電安全”、“特種設備安全”掌握通用安全生產(chǎn)技術、臨時用電、特種設備安全知識、使用中安全注

意事項86月安全生產(chǎn)標準化講座項目部安全生產(chǎn)標準化宣貫了解安全生產(chǎn)標準化意義、項目部安全生產(chǎn)標準化要求、執(zhí)行規(guī)范97月《特種設備安全法》、特種作業(yè)安全培訓《特種設備安全法》、特種作業(yè)安全管理規(guī)定，安全操作方法了解特種設備分類、管理規(guī)定、特種作業(yè)安全操作規(guī)程，掌握現(xiàn)場實際操作方法和安全注意事項108月風險識別、應急知識講座（含演練）風險點識別、處理情況，綜合應急預案、專項應急預案、現(xiàn)場處置方案、應急救援實戰(zhàn)演練了解事故類型、風險點級別、應急處置程序、事故報告程序和時限、掌握現(xiàn)場急救知識和急救措施119月《環(huán)境保護法》、環(huán)保知識培訓《環(huán)境保護法》、項目部環(huán)境保護管理規(guī)定、霧霾產(chǎn)生根源、保護環(huán)境如何從我做起了解國家環(huán)境保護法律規(guī)定、項目部影響環(huán)境的施工環(huán)節(jié)、環(huán)境保護崗位職責、掌握危險廢物、生產(chǎn)生活垃圾可回收不可回收分類意義、提高環(huán)境保護意識129月風險識別、應急知識講座（含演練）風險點識別、處理情況，綜合應急預案、專項應急預案、現(xiàn)場處置方案、應急救援實戰(zhàn)演練了解事故類型、風險點級別、應急處置程序、事故報告程序和時限、掌握現(xiàn)場急救知識和急救措施1310月《消防法》、消防知識培訓《消防法》、消防崗位職責、消防安全常識二十條、“消防四懂四會，，、，，四個能力五個第一，，了解公民防火義務、消防職責、了解動火管理規(guī)定、掌握火災報警、撲滅初期火災、逃生、自救互救方

宣講、火災種類、滅火器材性能、使用方法法；掌握滅火器材使用方法、消防標識、疏散常識1410月風險識別、應急知識講座（含演練）風險點識別、處理情況，綜合應急預案、專項應急預案、現(xiàn)場處置方案、應急救援實戰(zhàn)演練了解事故類型、風險點級別、應急處置程序、事故報告程序和時限、掌握現(xiàn)場急救知識和急救措施1511月《職業(yè)病防治法》、職業(yè)病預防知識培訓《職業(yè)病防治法》、職業(yè)病種類、危害、預防知識了解職業(yè)病防治國家相關規(guī)定、項目部職業(yè)健康管理規(guī)定、職責、了解項目部職業(yè)危害類型、造成后果、預防措施1611月冬季施工安全培訓冬季“五防”內容、安全措施、冬季施工安全管理規(guī)定了解冬季施工“五防”內容、要點和控制措施、冬季施工安全注意事項1712月《交通法》、交通運輸安全知識培訓《交通法》、交通安運輸全管理規(guī)定了解交通安全相關法律規(guī)定、道路運輸管理規(guī)定、掌握車輛維護保養(yǎng)常識1812月安全生產(chǎn)法律法規(guī)講座《勞動法》、《工傷保險條例》了解法律相關內容、熟悉勞動者權利和義務等相關內容、了解工傷界定范圍、違法處罰改建工程安全教育培訓計劃安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好企業(yè)的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進行。為使項目部教育培訓有規(guī)劃、有重點、有目的的進行，特制定以下年度安全教育培訓計劃。一、基本思路（一）貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針。安全教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產(chǎn)的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。同時對項目部各級管理人員（包括領導、項目部各部門、現(xiàn)場管理人員、技術人員等）應加強安全思想意識教育，確保在工作時做好帶頭作用，從關心他人、愛護他人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產(chǎn)，做到不違章指揮。（二）將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產(chǎn)，哪里就需要進行安全教育。（三）開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我項目部的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：（1）會議形式，每月進行一次。（四）嚴格執(zhí)行項目部的三級安全教育制度，杜絕未經(jīng)三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進廠的員工新工人，應嚴格要求進行三級安全教育，學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴禁事項，并經(jīng)考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案。二、主要的培訓內容計劃：1、按照施工進展，作業(yè)人員進場的實際情況，積極開展安全生產(chǎn)管理知識培訓，加強員工的安全意識；參加培訓人員：項目部全體員工、施工隊管理人員。2、每月進行一次教育培訓，做好季節(jié)性安全工作，組織防汛、冬季、安全知識培訓教育。3、根據(jù)工程施工針對性組織項目部管理人員安全教育，通過召開每月會議，加強管理人員安全意識、加強帶頭模范作用；參加培訓人員：項目部全體員工。4、不定期的有針對性的及時更新、學習安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；通過會議講解，確保安全生產(chǎn)；參加培訓人員：項目部全體員工。5、及時對特種作業(yè)人員進行培訓取證，做到特種作業(yè)人員持證上崗；參加培訓人員：電工、焊工、司機等、安全員。三、培訓要求1、根據(jù)具體的培訓內容和實際情況，及時通知培訓涉及的相關人員做好準備。2、不能按期到項目部培訓的人員，要及時向上級報告，說明原因。安全生產(chǎn)培訓計劃為貫徹落實市業(yè)主及總監(jiān)辦安全生產(chǎn)工作會議精神，進一步提高本項目安全監(jiān)管人員的業(yè)務能力和水平，加強本項目從業(yè)人員的安全意識和技能，切實做好本工程安全生產(chǎn)教育培訓工作，現(xiàn)制定安全生產(chǎn)培訓計劃：一、培訓工作目的深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持安全生產(chǎn)第一的理念，全面落實市業(yè)主和總監(jiān)辦安全生產(chǎn)工作會議部署，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作大局，統(tǒng)籌規(guī)劃，改革創(chuàng)新，著力完善項目的培訓體系，強力推進以“三項崗位人員”（項目經(jīng)理、安全管理人員、特種作業(yè)人員），農(nóng)民工和班組長為重點的項目全員培訓，進一步加大監(jiān)管培訓力度，切實加強安全專業(yè)人才培養(yǎng)，大力推進培訓內容規(guī)范化、培訓方式多樣化、培訓手段現(xiàn)代化、培訓管理信息化，全面提升從業(yè)人員和安全監(jiān)管人員的整體素質，為促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉提供人才保證和財力支持。二、培訓工作安排（一）、教育和培訓的時間1、企業(yè)法人代表、項目經(jīng)理每年不少于30學時；2、專職管理和技術人員每年不少于40學時；3、其他管理和技術人員每年不少于20學時；4、特殊工種每年不少于20學時；5、其他職工每年不少于15學時；6、待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學時的培訓；7、新工人入場、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、20學時。（二）、教育和培訓的形式與內容教育和培訓分等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全生產(chǎn)意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。1、新工人（包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員）必須進行項目部、工地和班組的三級安全教育。教育內容包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準及安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。2、電工、焊工、架工；機操工及起重工和各種機動車輛司機等特殊工種工人，除進行一般安全教育外，還要經(jīng)過本工程的專業(yè)安全技術教育。3、采用新工藝、新技術、新設備施工和調換工作崗位時，對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。（三）、安全教育和培訓的形式1、新工人三級安全教育對新工人或調換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。三級安全教育是每個剛進企業(yè)的新工人必須接受的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育，三級安全教育是指公司、項目、班組這三級。對新工人或調換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。?公司級。新工人在分配到施工隊之前，必須進行初步的安全教育。教育內容如下：（1）勞動保護的意義和任務的一般教育；（2）安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和安全知識；（3）企業(yè)安全規(guī)章制度等。?項目級。項目級教育是新工人被分配到項目以后進行的安全教育。教育內容如下：（1）建筑工人安全生產(chǎn)技術操作一般規(guī)定；（2）施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度：（3）安全生產(chǎn)紀律和文明生產(chǎn)要求；（4）在施工程基本情況，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點，可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。?班組級。崗位教育是新工人分配到班組后，開始工作前的一級教育。教育內容如下：（1）本人從事施工生產(chǎn)工作的性質，必要的安全知識，機具設備及安全防護設施的性能和作用；（2）本工種安全操作規(guī)程；（3）班組安全生產(chǎn)、文明施工基本要求和勞動紀律；（4）本工種事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞防用品的使用要求。三級教育的要求：（1）三級教育一般由企業(yè)的安全、教育、勞動、技術等部門配合進行；（2）受教育者必須經(jīng)過考試合格后才準予進入生產(chǎn)崗位；（3）給每一名職工建立職工勞動保護教育卡，記錄三級教育、變換工種教育等教育考核情況，并由教育者與受教育著雙方簽字后入冊。2、特種作業(yè)人員培訓除進行一般安全教育外，還要執(zhí)行GB5306—85《關于特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)劃》的有關規(guī)定，按國家、行為、地方和企業(yè)規(guī)定進行本工種專業(yè)培訓、資格考核，取得《特種作業(yè)人員操作證》后上崗。3、特定情況下的適時安全教育（1）季節(jié)性，如冬季、夏季、雨雪天、訊臺期施工；（2）節(jié)假日前后；（3）節(jié)假日加班或突擊趕任務；（4）工作對象改變；（5）工種交換；（6）新工藝、新材料、新技術、新設備施工；（7）發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后；（8）新進入現(xiàn)場等。4、三類人員的安全培訓教育施工單位的主要負責人是安全生產(chǎn)的第一責任人，必須經(jīng)過考核合格后，做到持證上崗。在施工現(xiàn)場，項目負責人是施工項目安全生產(chǎn)的第一責任者、也必須持證上崗，加強對隊伍培訓，使安全管理進入規(guī)范化。5、安全生產(chǎn)的經(jīng)常性教育項目部在做好新工人入場教育、特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和各級領導干部、安全管理干部的安全生產(chǎn)培訓的同時，還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿于管理工作的全過程，并根據(jù)接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行。安全生產(chǎn)宣傳教育多種多樣，應貫徹及時性、嚴肅性、真實性、做到簡明、醒目，具體形式如下：（1）施工現(xiàn)場入口處的安全紀律牌。（2）舉辦安全生產(chǎn)訓練班、講座、報告會、事故分析會。（3）建立安全保護教育室，舉辦安全保護展覽。（4）舉辦安全保護廣播，印發(fā)安全保護簡報、通報等，辦安全保護黑板報、宣傳欄。（5）張掛安全保護掛圖或宣傳畫、安全標志和標語口號。（6）舉辦安全保護文藝演出、放映安全保護音像制品。（7）組織家屬做職工安全生產(chǎn)思想工作。6、班前安全活動班組長在班前進行上崗交流，上崗教育，做好上崗記錄。（1）上崗交底。交當天的作業(yè)環(huán)境、氣候情況、主要工一作內容和各個環(huán)節(jié)的操作安全要求，以及特殊工種的配合等。（2）上崗檢查。查上崗人員的勞動防護情況，每個崗位周圍作業(yè)環(huán)境是否安全無患，機械設備的安全保險裝置是否完好有效，以及各類安全技術措施的落實情況等。（四）培訓效果檢查對安全教育與培訓效果的檢查主要是以下幾個方面：1、檢查各項目安全教育制度。各項目要建立健全的安全教育和培訓考核制度，要廣泛開展安全生產(chǎn)的宣傳教育，使我項目各級領導和廣大職工真正認識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性，懂得安全生產(chǎn)、文明施工的科學知識，牢固樹立安全第一的思想，自覺地遵守各項安全生產(chǎn)法令和規(guī)章制度。2、檢查新入施工現(xiàn)場工人進行三級安全教育的情況?，F(xiàn)在臨時勞務工多，發(fā)生傷亡事故主要的多在臨時勞務工之中，因此在三級安全教育上，應把臨時勞務工作為新入廠工人對待。新工人（包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員）都必須進行三級安全教育。3、檢查安全教育內容。安全教育要有具體內容，要把《建筑施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)基本知識》、《建筑工人安全技術操作規(guī)程》作為安全教育的重要內容，做到人手一冊，除此以外，企業(yè)、工程處、項目經(jīng)理部、班組都要有具體的安全教育內容。電工、焊工、架工、機械工及起重工、各種機動車輛司機等特殊工種的安全教育內容。經(jīng)教育合格后，方準獨立操作，每年還要復審。對從事有塵毒危害作業(yè)的工人，也要進行主毒危害和防治知識教育，也應有安全教育內容。4、檢查變換工種時是否進行安全教育。各工種工人及特殊工種工人除懂得一般安全生產(chǎn)知識外，尚要懂各自的安全技術操作規(guī)程，當采用新技術、新工藝、新設備施工和調換工作崗位時，要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育，未經(jīng)教育不得上崗操作。5、檢查工人對本工種安全技術操作規(guī)程的熟悉程度。該條是考核各工種工人掌握《建筑工人安全技術操作規(guī)程》的熟悉程度，也是對各工種工人安全教育效果的檢驗。6、檢查我項目各項目施工管理人員的年度培訓。各項目應按公司規(guī)定，安排施工管理人員進行有關安全生產(chǎn)工作的培訓學習，并做好培訓記錄。建筑施工企業(yè)安全培訓計劃2013年度企業(yè)安全培訓計劃為加強我公司安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質，深入貫徹公司“質量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”方針，確保管理體系的高效運轉，根據(jù)公司2013年度培訓計劃，制定安全生產(chǎn)培訓計劃。培訓對象包括企業(yè)管理人員和作業(yè)人員。培訓內容主要涉及安全法規(guī)、操作規(guī)程及規(guī)范、繼續(xù)教育、特種作業(yè)等。1、培訓內容（1）法律法規(guī)的培訓為進一步加強全員法律意識，定期組織管理人員對新法規(guī)及現(xiàn)行法律法規(guī)進行培訓。（2）新規(guī)程及規(guī)范培訓為進一步貫徹執(zhí)行新疆維吾爾自治區(qū)建筑工程質量、安全新的規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定進行。擬定對在崗的部分專業(yè)技術人員進行以新規(guī)程、規(guī)范為內容的培訓。（3）繼續(xù)教育培訓根據(jù)公司發(fā)展的需要，對專業(yè)技術人員進行知識更新培訓。（4）新招大中專畢業(yè)生教育本年度新招大中畢業(yè)生學生，為了使他們對公司有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新分的學生進行以企業(yè)規(guī)章制度、安全知識為內容的入場教育培訓。（5）特種作業(yè)人員培訓根據(jù)上級下發(fā)文件中“在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗，并定期進行復檢”的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復檢期的員工到指定的培訓點進行復檢培訓。復檢培訓時間根據(jù)培訓點開課時間而定。（6）特殊工種培訓根據(jù)程序文件中的要求，對本年度所有新開工程中的架子工、混凝土工、防水工、電氣焊工及小型機械操作工進行特殊工種培訓，培訓安排根據(jù)各項目部新開工程而定，培訓由工程部組織實施。2、實施措施充分發(fā)揮各部室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各部室、各項目部。充分發(fā)揮各部室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產(chǎn)實際需要相結合。建立培訓、考核與使用相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓合格不準上崗；對企業(yè)提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規(guī)定進行處罰。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結合的管理模式。不斷完善和修訂員工培訓管理規(guī)定，加強對員工培訓工作進行監(jiān)控，保證各項培訓工作按公司培訓制度中的規(guī)定進行。3、要求各部室、項目部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。并根據(jù)公司的員工培訓計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監(jiān)控。外送員工參加培訓，經(jīng)主管領導或所屬項目經(jīng)理批準后，報公司工程部審批組織實施。對已經(jīng)參加培訓或培訓結束后再辦理審批手續(xù)的員工視為不符合培訓管理規(guī)定。4、教育和培訓的時間根據(jù)建設建教[1997]83號文件印發(fā)的《建筑企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》的要求如下：(1)企業(yè)法人代表、項目經(jīng)理每年不少于30學時；(2)專職管理和技術人員每年不少于40學時；(3)其他管理和技術人員每年不少于20學時；(4)特殊工種每年不少于20學時；(5)其他職工每年不少于15學時；(6)待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學時的培訓；(7)新工人的公司、項目、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時。5、教育和培訓的形式與內容：按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全意思和安全管理水平，作業(yè)人員的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。(1)新工人三級安全教育：對新工人或調換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經(jīng)考核合格方準上崗。①公司級(辦事處)。②勞動保護的意義和任務的一般教育。③安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和安全知識。③企業(yè)安全規(guī)章制度。(2)項目部級：①建安工人安全生產(chǎn)技術操作一般規(guī)定。②施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度。③安全生產(chǎn)法律和文明生產(chǎn)要素。④在建工程基本情況，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點、可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。(3)班組級：①本人從事施工生產(chǎn)工作的性質、必要時的安全知識、機具設備及安全防護設施的性能和作用。②本工種安全操作規(guī)程。③班組安全生產(chǎn)、文明施工基本要求和勞動紀律。④本工種事故安全剖析、易發(fā)事故部位及勞動用品的使用要求。(3)特定情況下的實施安全教育：①季節(jié)性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、臺期施工。②節(jié)假日前、后。③節(jié)假日加班或突擊趕任務。④工作對象改變。⑤工種變換。⑥新工藝、新材料、新技術、新設備施工。⑦發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后的應急處理。6.經(jīng)常性安全教育：在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿于施工全過程，并根據(jù)接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行。(1)安全生產(chǎn)意識宣傳教育。(2)普及安全生產(chǎn)知識宣傳教育。(3)現(xiàn)場定期的(如每周)安全日活動。(4)班組每天三上崗(上崗交底、上崗檢查、上崗記錄)、和一講評(安全講評)活動。.培訓評價：（1）了解熟悉公司的管理方針、目標、質量、安全和環(huán)保意識、相關法律、法規(guī)、管理體系標準、員工紀律。（2）安全教育和培訓要體現(xiàn)全面、全員、全過程的原則，覆蓋施工現(xiàn)場的所有人員（包括分包單位），貫穿于從施工準備、工程施工到竣工交付的各個階段和方面，通過動態(tài)控制，確保只有經(jīng)過安全教育的人員才能上崗。（3）公司培訓評價由辦公室主任進行評價。（4）辦事處培訓評價由辦事處主管領導進行評價。（5）班組培訓評價由辦事處主管領導進行評價。.安全教育記錄清單：（1）職工勞動保護教育卡。（2）安全教育記錄。（3）班組安全活動講評記錄。（4）安全員、特種作業(yè)、操作人員名冊（包括證書復印件）。（5）中、小型機械作業(yè)人員名冊（包括證書復印件）等。（6）安全教育評價記錄。以上條款有項目部建立臺帳，辦事處定期檢查，公司安全部不定期抽查。具體計劃見附件年度安全教育培訓計劃根據(jù)建筑施工企業(yè)安全教育培訓的需求，結合我公司施工生產(chǎn)情況，特制定我公司2014年度安全教育培訓計劃，具體內容如下：安全教育培訓對象：公司安全管理人員、項目經(jīng)理、安全員、其他關鍵崗位、特殊工種、技崗人員、普通工。一、公司安全管理人員.安全教育培訓內容：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，安全生產(chǎn)意識教育。.安全教育培訓方法：內部強化培訓、上級主管部門組織的培訓。.安全教育培訓時間：內部強化培訓安排在年初年末的空閑時間及安全生產(chǎn)月期間。上級主管部門培訓根據(jù)要求按時參加。.培訓地點：公司會議室.安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)意識，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)。二、項目經(jīng)理.安全教育培訓內容：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，項目安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。.安全教育培訓方法：內部強化培訓、上級主管部門組織的培訓。.安全教育培訓時間：內部強化培訓安排在年初年末的空閑時間及安全生產(chǎn)月期間。上級主管部門培訓根據(jù)要求按時參加。.培訓地點：公司會議室.安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)意識，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)。三、安全員、其他關鍵崗位.安全教育培訓內容：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，公司各項安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。.安全教育培訓方法：內部強化培訓、上級主管部門組織的在崗人員培訓，新上崗人員培訓。.安全教育培訓時間：內部強化培訓安排在年初年末的空閑時間及安全生產(chǎn)月期間。上級主管部門組織的在崗人員培訓根據(jù)要求按時參加，新上崗人員培訓根據(jù)上級主管部門安排報名參加。.培訓地點：公司會議室.安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)意識，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)。四、特殊工種、技崗人員、普通工。.安全教育培訓內容：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，公司各項安全管理制度，安全生產(chǎn)基本常識，施工安全技術操作規(guī)程，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。.安全教育培訓方法：內部強化培訓、上級主管部門組織的在崗人員培訓，新上崗人員培訓。.安全教育培訓時間：內部強化培訓安排在年初年末的空閑時間及安全生產(chǎn)月期間。上級主管部門組織的在崗人員培訓根據(jù)要求按時參加，新上崗人員培訓根據(jù)上級主管部門安排報名參