企業(yè)座談會(huì)發(fā)言稿范文匯總

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)座談會(huì)發(fā)言稿范文匯總?cè)擞袃啥p目，只有一舌，因此應(yīng)多聽(tīng)少說(shuō)。假如我們需要進(jìn)展一場(chǎng)發(fā)言的話(huà)寫(xiě)一篇發(fā)言稿有助于我們?cè)诎l(fā)言的過(guò)程中更加流暢通順，您對(duì)撰寫(xiě)發(fā)言稿感到一頭霧水嗎？在這里，你不妨讀讀企業(yè)座談會(huì)發(fā)言稿范文，有需要的朋友就來(lái)看看吧！企業(yè)座談會(huì)發(fā)言稿范文篇1尊敬的x市長(zhǎng)、x博士、培苗行動(dòng)的董事們、各位女企業(yè)家姐妹們、xxx小學(xué)的全體老師、同學(xué)們：下午好！金秋十月，我們來(lái)到美麗的xx市，參加xxx小學(xué)新校舍的落成儀式，心情非常沖動(dòng)。首先，我謹(jǐn)代表xx省女企業(yè)家協(xié)會(huì)對(duì)xxx小學(xué)的落成表示熱烈的祝賀，向義德茂行的李曾超群女士及____培苗基金會(huì)表示崇高的敬意，向關(guān)心教育、重視人才培養(yǎng)的xx市政府表示衷心感謝！這座拔地而起的xx小學(xué)，凝聚了各位關(guān)心下一代同仁志士的'努力和辛勞，她不僅僅是一座建筑，而是為孩子們構(gòu)筑了一個(gè)美妙的將來(lái)。希望入學(xué)的同學(xué)們可以珍惜得來(lái)不易的今天，不辜負(fù)大家的期望，努力學(xué)習(xí)，將來(lái)報(bào)效祖國(guó)，效勞美麗家鄉(xiāng)的建立事業(yè)。xx省女企業(yè)家協(xié)會(huì)，是聚集了省內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)精英的女性組織，她們是我省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)開(kāi)展不可或缺的一支骨干群體，為xx省的開(kāi)發(fā)建立做出了驕人的業(yè)績(jī)。懷著拳拳之心、殷切希望，我們協(xié)會(huì)會(huì)員深知這是件百年樹(shù)人的大事，在繁忙之中踴躍參加，為的是讓我們的下一代能受到好的教育，親身鼓勵(lì)下一代，我們帶來(lái)的一點(diǎn)心意微缺乏道，今后我們將會(huì)以李曾超群女士和____培苗基金會(huì)的董事們?yōu)榈浞叮嗟貛椭行枰娜?，更多的回饋社?huì)，更多地為我們的教育事業(yè)多做實(shí)事。最后，祝北大群芳培苗學(xué)校事業(yè)興隆，越辦越好！祝大家身體安康、工作順利、學(xué)習(xí)進(jìn)步！企業(yè)座談會(huì)發(fā)言稿范文篇2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師，同學(xué)們：下午好!我是老師__。在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表所有的外聘老師祝愿各位同仁節(jié)日快樂(lè)!參加今天的老師節(jié)慶賀表彰大會(huì)，與在座的專(zhuān)職老師相比，我們外聘老師有著更多的感慨，更多的欣喜。去年的這個(gè)時(shí)候，我滿(mǎn)懷憧憬也帶著忐忑不安的心情走上了高校老師這個(gè)崗位。說(shuō)實(shí)在的，自己雖然有較多的理論經(jīng)歷，掌握煤礦現(xiàn)場(chǎng)的許多第一手資料，但對(duì)教學(xué)工作還不夠熟悉。令我非常感動(dòng)的是，系里的領(lǐng)導(dǎo)和老師給了我許多指導(dǎo)和幫助，同學(xué)們的眼神里也充滿(mǎn)了期待與鼓勵(lì)。終于，我漸漸由生澀變得純熟，由猶疑變得自信?？梢哉f(shuō)我的這份信心是建立在各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)們的關(guān)愛(ài)和鼓勵(lì)之上的。正是有了這樣的一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的工作環(huán)境，才讓我更加堅(jiān)決了繼續(xù)前進(jìn)的步伐。一年的講臺(tái)生涯，教學(xué)的辛苦讓我更能體會(huì)老師這一職業(yè)的崇高。外聘老師由于工作性質(zhì)制約，我們的課程大多排在周末或者某一天集中上，這無(wú)形中增大了工作量，常常是單位里的事情剛剛忙完，就抓緊時(shí)間備課。但是這辛苦卻也是值得的。每當(dāng)課堂上看到學(xué)生專(zhuān)注的眼神，便覺(jué)得當(dāng)老師苦中有樂(lè);每當(dāng)課下學(xué)生圍住我請(qǐng)教關(guān)于煤礦技術(shù)與管理的相關(guān)問(wèn)題時(shí)，便更加努力的去準(zhǔn)備，恨不得把自己全部所學(xué)所感都盡快傳授給他們。我很榮幸走進(jìn)這所生氣勃勃、充滿(mǎn)希望的大學(xué)，很榮幸參加化育人才、造福后代的老師隊(duì)伍。首先這里是一個(gè)進(jìn)步的平臺(tái)，學(xué)校里面各種實(shí)驗(yàn)設(shè)施齊全，老老師豐富的學(xué)識(shí)，年輕老師創(chuàng)新的思維，不斷豐富著我的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，我在教學(xué)工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，這是我們這些外聘老師原有單位所不能提供的。其次，這里具有寬松開(kāi)放、積極進(jìn)取的環(huán)境和氣氛。我分開(kāi)校園已經(jīng)十幾年了，再次走入大學(xué)校園，面對(duì)一張張年輕的面孔、渴求的眼神，覺(jué)得自己也年輕了許多，和這些孩子們接觸，聽(tīng)他們那些大膽的想法，和他們一起討論許多疑難性問(wèn)題，也激發(fā)了自己的鉆研精神，開(kāi)拓了自己的工作思路。一年以來(lái)，我和學(xué)校特別是系的領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)生建立了較為深沉的感情，也更深化地理解了老師的價(jià)值、高等教育的意義，理解了學(xué)校加強(qiáng)外聘老師隊(duì)伍建立的重要性和必要性。今后。我將最大限度發(fā)揮自己的所長(zhǎng)，與學(xué)校的專(zhuān)職老師互相學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)，在培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技術(shù)、理論才能、社會(huì)適應(yīng)力方面發(fā)揮更大的作用，為學(xué)校的教育教學(xué)改革，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展做出更大的奉獻(xiàn)。最后，祝愿所有的領(lǐng)導(dǎo)、老師事業(yè)興隆、生活美滿(mǎn)!企業(yè)座談會(huì)發(fā)言稿范文篇3同志們：今天，我們xx干部歡聚一堂，共慶新春佳節(jié)，借此時(shí)機(jī)，我謹(jǐn)代表xxx向一年來(lái)辛勤工作在xxx各條戰(zhàn)線(xiàn)的xx干部、父老鄉(xiāng)親，致以節(jié)日的問(wèn)候和最美妙的祝愿：祝愿大家身體安康、家庭幸福、事業(yè)有成、萬(wàn)事如意！同志們，xx年是非比尋常的一年，是負(fù)重拼搏的一年，一年來(lái)全xx經(jīng)濟(jì)開(kāi)展、社會(huì)進(jìn)步、民生改善、穩(wěn)定和諧，全xx干部群眾，人人煥發(fā)出“人心思干、人心思進(jìn)、人心思上、人心思和”的壯志豪情。xx到處涌動(dòng)著開(kāi)展、富裕、平安、和諧的澎湃熱情。我們順利完成了xxx的換屆工作，選出了求真務(wù)實(shí)的新班子，帶著著全x各族人民迎接了一次又一次挑戰(zhàn)，完成了一項(xiàng)又一項(xiàng)任務(wù)，獲得了一個(gè)又一個(gè)成績(jī)。同志們，辭舊迎新瞻前程，蓬勃開(kāi)展又一春，xx年將是關(guān)鍵的'一年，也是極為重要的一年，是充滿(mǎn)希望的一年，更是經(jīng)過(guò)大家共同努力，收獲將更多、更快樂(lè)的一年。我們xx各族干部群眾，務(wù)必振奮精神、務(wù)必團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)必勤政廉潔。一是振奮精神。人是要有精神的，要有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神，這是做人做事的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)那么。我們?cè)谧亩际莤x的精英，xx的佼佼者，必須有干事業(yè)的精神，有率先開(kāi)展的志氣，有敢為人先的銳氣，頑強(qiáng)拼搏、頑強(qiáng)吃苦的勇氣，去試、去闖、去干，干出一番成績(jī)。當(dāng)前，我們xx正面臨著xx的關(guān)鍵時(shí)期，時(shí)間緊、任務(wù)重，需要我們?nèi)w工作人員集中全力，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作。二是團(tuán)結(jié)協(xié)作。團(tuán)結(jié)出力量，協(xié)作成事業(yè)，沒(méi)有團(tuán)結(jié)協(xié)作就沒(méi)有開(kāi)展和諧，就沒(méi)有個(gè)人的成功，集體的興隆。xx需要大家精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，需要大家精誠(chéng)協(xié)作，以黨性為重，以人民為重，以事業(yè)為重，以品德人格為重，同心同力、同心同德形成一個(gè)團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑、齊抓共管、爭(zhēng)先恐后的良好場(chǎng)面。三是要勤政廉潔。我們今天之所以走在一起是xx的事業(yè)、人民的事業(yè)；我們今天之所以聚在一塊同樣是組織的方案，人民的期望，我們務(wù)必牢記自己的身份，牢記自己的責(zé)任，結(jié)實(shí)樹(shù)立勤政務(wù)實(shí)的作風(fēng)，結(jié)實(shí)樹(shù)立廉潔奉公的思想，把心思放在事業(yè)上，把勁頭放在工作上，把精力放在改善民生保證和諧上，放在完成黨委和政府交給的任務(wù)上，放在向人民群眾交一份滿(mǎn)意的答卷上。同志們，新的起點(diǎn)孕育著新的希望，新的藍(lán)圖召示著新的輝煌，展望xx，豪情滿(mǎn)懷，任重道遠(yuǎn)。在充滿(mǎn)希望的將來(lái)，讓我們倍加珍惜來(lái)之不易的歷史機(jī)遇，倍加珍惜來(lái)之不易的開(kāi)展態(tài)勢(shì)，倍加珍惜來(lái)之不易的和諧場(chǎng)面，更加嚴(yán)密地團(tuán)結(jié)起來(lái)，堅(jiān)決信心，迎難而進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，埋頭苦干，共同譜寫(xiě)和諧開(kāi)展的新篇章！再創(chuàng)開(kāi)展的新輝煌！在新春佳節(jié)降臨之際，我代表xx向在座各位拜年，向全xx人民祝福，祝大家新春愉快，闔家幸福，萬(wàn)事如意！謝謝大家！企業(yè)座談會(huì)發(fā)言稿范文篇4各位領(lǐng)導(dǎo)、青年朋友：我叫______，很榮幸能代表輸電運(yùn)檢團(tuán)支部參加公司這次“對(duì)話(huà)·成長(zhǎng)”座談會(huì)。“五四”運(yùn)動(dòng)95周年的日子即將到來(lái)，議論青春成長(zhǎng)與企業(yè)的話(huà)題來(lái)紀(jì)念這一節(jié)日，具有非常重要的現(xiàn)實(shí)好處。一、促進(jìn)青年成才需要公司層面大力支持1、實(shí)在加強(qiáng)對(duì)青年職工的管理和培訓(xùn)，進(jìn)步他們的綜合素質(zhì)是關(guān)鍵。公司團(tuán)組織要多與單位領(lǐng)導(dǎo)溝通，重點(diǎn)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、敏銳型人才、開(kāi)展型人才等貼合企業(yè)崗位，促進(jìn)企業(yè)開(kāi)展的人才。2、深化調(diào)研理解青年，全面關(guān)心青年生活。公司要及時(shí)理解掌握青年思想動(dòng)態(tài)，用心溝通交流，培養(yǎng)青年用心向上的人生觀，為青年成長(zhǎng)成材掃清心理障礙。團(tuán)干部應(yīng)定期與青年團(tuán)員進(jìn)展座談，多留心觀察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決，做好思想引導(dǎo)工作。3、透過(guò)表彰推薦鼓勵(lì)青年，堅(jiān)持評(píng)選先進(jìn)楷模。80、90后青年，社會(huì)造就了他們具有必須的自尊心和榮譽(yù)感，青年們都喜歡被關(guān)心、被贊賞、被肯定、被鼓勵(lì)、被重視。所以，公司要抓住青年的這一特性，采取必須的表彰鼓勵(lì)措施，鼓勵(lì)青年創(chuàng)新創(chuàng)效、節(jié)能減排、修舊利廢、提金點(diǎn)子、參與五小活動(dòng)、QC攻關(guān)等。適時(shí)、適量的獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)大大增強(qiáng)青年職工的奮斗欲望，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多效益。二、工作中需要改善提升的地方1、在做好本職工作的同時(shí)，躲到班組檢修現(xiàn)場(chǎng)，用心幫助班組解決實(shí)際檢修工作中的困難。2、需繼續(xù)努力完善自我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，協(xié)助班組開(kāi)展QC活動(dòng)和科技創(chuàng)新，進(jìn)步輸電專(zhuān)業(yè)的影響力。三、對(duì)公司青年管理工作的推薦。公司此刻青年員工一般為80、90后，80、90后員工大多為獨(dú)生子女，常受父母親的痛愛(ài)和長(zhǎng)輩關(guān)心，從小可能會(huì)有些驕生慣養(yǎng)，脾氣相對(duì)傲慢，具個(gè)性，這點(diǎn)90后尤為凸顯。他們工作時(shí)比擬容易理解凸顯個(gè)性、風(fēng)格的方式。他們反感訓(xùn)斥、推卸職責(zé)的管理者，他們需要尊重、關(guān)心和真誠(chéng)。對(duì)80、90后員工要更多地采取鼓勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)的管理方式，而不是傳統(tǒng)的硬性管理，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)也要努力成為一個(gè)具有號(hào)召力的領(lǐng)導(dǎo)者。所以，部門(mén)管理者需要改變傳統(tǒng)的管理觀念和領(lǐng)導(dǎo)形象，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)方式的人性化與科學(xué)化，努力把自我打造成魅力型的管理者。企業(yè)座談會(huì)發(fā)言稿范文篇5各位員工大家下午好：今天站在這里，首先，我代表公司向大家表示衷心的感謝。沒(méi)有你們，就沒(méi)有今天的環(huán)亞。隨著--年的過(guò)去，20--年的到來(lái)，新的一年開(kāi)場(chǎng)了!我們要對(duì)過(guò)去有個(gè)總結(jié)，對(duì)將來(lái)有所展望!今年的目的非常明確，在海棉，復(fù)合，納米銀抗菌，高周波四個(gè)事業(yè)部的共同努力下，讓公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)上到一個(gè)嶄新的臺(tái)階。環(huán)亞在管理層的帶著下，在眾多員工的努力下，歷經(jīng)市場(chǎng)的考驗(yàn)，有了今天的規(guī)模，打造了環(huán)亞的知名度，使我們獲得了極高的社會(huì)美譽(yù)度和廣闊客戶(hù)的認(rèn)可!更讓我們成為行業(yè)的龍頭企業(yè)。這一切都離不開(kāi)大家的支持。我謹(jǐn)代表公司向大家說(shuō)聲謝謝!然而，面對(duì)成績(jī)我們不能驕傲!我們要反思，要苛求自我的技術(shù)，素質(zhì)和效勞意識(shí)。董事長(zhǎng)把公司讓我來(lái)負(fù)責(zé)管理，在這樣一個(gè)很好的平臺(tái)，假如我沒(méi)有讓公司再上一個(gè)臺(tái)階，再持續(xù)開(kāi)展下去，那我對(duì)不起董事長(zhǎng)，對(duì)不起跟著我這么多年的同事，反正我是拼了，你們也要跟著拼，不拼我可在后面拿棍子盯著看。同時(shí)，在這里我要做自我檢討。過(guò)去因?yàn)楹芏嘣?。我們?cè)趩T工大會(huì)和管理層這一塊一直做得不夠。所以從今天開(kāi)場(chǎng)，我們會(huì)舉行一個(gè)月一次的員工總結(jié)大會(huì)和一個(gè)周一次管理層會(huì)議。讓我們的每一個(gè)方案和制度都可以完好的實(shí)行下去。希望大家監(jiān)視我。我將同各位一道努力，將環(huán)亞發(fā)揚(yáng)光大。--年進(jìn)入公司負(fù)責(zé)消費(fèi)管理，嘗試著進(jìn)展很多改革，因?yàn)槲覀兪切袠I(yè)的龍頭，沒(méi)有借鑒的地方，只能靠自己探索向前，有成功有失敗，但至少我們有在努力改變。當(dāng)然，我也知道之前有很多的員工都說(shuō)我，說(shuō)我們環(huán)亞做事只做一半，我們的制度永遠(yuǎn)都執(zhí)行不下去等等之類(lèi)的。但是，今天我要告訴各位的是：“如今工廠(chǎng)的改革——是勢(shì)在必行!跟著環(huán)亞的，跟著我，接下來(lái)時(shí)機(jī)有的是。只要你是人才，我就給你們時(shí)機(jī)。從xx以來(lái)，公司每年銷(xiāo)售額一直都有打破億元大關(guān)，可是我們?nèi)缃褚恢痹谶@個(gè)坎上面彷徨不前。接下來(lái)我要告訴各位的是：“只要我們打破如今的瓶頸，接下來(lái)我們就是大步開(kāi)展。公司將給有才能的員工更多開(kāi)展的時(shí)機(jī)!”你們可曾知道：“市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是不會(huì)給任何人任何喘息的時(shí)機(jī)，所以我們?nèi)w員工要知道大環(huán)境的嚴(yán)峻性。只有公司開(kāi)展了，我們才能有更好的薪資待遇，自己獲得更高的開(kāi)展空間!因此，我們要擰成一條繩，共同把環(huán)亞推向一個(gè)新的高度?！痹谶@里的各位很多都是在廠(chǎng)里面做了很多年的，我知道大家都做得很好，但不排除有些人是在環(huán)亞混日子的。對(duì)于這些人，那我明確的告訴你，“假如接下來(lái)你們還是這樣的想法，那么你們趕早自己回去。地球缺少誰(shuí)都照樣會(huì)轉(zhuǎn)”。總之，我希望所有的環(huán)亞同事都能像兄弟姐妹那樣好好相處，在輕松愉快的氣氛之下，開(kāi)場(chǎng)新的征程。今年一開(kāi)工，我在老板面前立下軍令狀，今年的銷(xiāo)售額打破1.5億。要完成這個(gè)任務(wù)，不單是銷(xiāo)售部的事，也不是消費(fèi)部的事。而是需要我們環(huán)亞所有的人一起努力。4月19晉江的鞋博會(huì)我們第一次去參展，到時(shí)我們將迎來(lái)更多的訂單和更多的市場(chǎng)。鞋博會(huì)之后，會(huì)有很多客戶(hù)會(huì)來(lái)我們的工廠(chǎng)參觀。但是，各位看看，以我們?nèi)缃襁@樣的環(huán)境，拿什么給人家參觀。所以，要開(kāi)展——就必須改革。職工座談會(huì)發(fā)言稿改革我們將從以下幾方面開(kāi)場(chǎng)：工廠(chǎng)的環(huán)境，如今我們離5s還有一段間隔，可能很多人不懂什么叫5s(整理，整頓，清掃，清潔，素養(yǎng)).那我們就從一步步做，從整理開(kāi)場(chǎng)，直到我們可以完全到達(dá)5s的要求為止。大家可能有看到，這兩天我們開(kāi)場(chǎng)做車(chē)間的環(huán)境衛(wèi)生。有的人就開(kāi)場(chǎng)說(shuō)了：“他們都不弄，怎么就我們車(chē)間弄?！蹦俏腋嬖V大家，我們每個(gè)車(chē)間都是一樣的，每個(gè)人也都是一樣的，今天開(kāi)場(chǎng)，環(huán)亞沒(méi)有列外，沒(méi)有特殊，更不會(huì)像你們所擔(dān)憂(yōu)的那樣半途而廢。之前很多人都說(shuō)我們工廠(chǎng)環(huán)境弄不好是因?yàn)榇蠹业乃刭|(zhì)問(wèn)題，我不太同意這樣的看法。那么，接下來(lái)你們就證明給我看：你們的素質(zhì)沒(méi)問(wèn)題!“。一、消費(fèi)這一塊，最近公司是淡季，可能很多時(shí)候事都比擬少，因此，我們更要利用這段時(shí)間把我們的衛(wèi)生環(huán)境和素質(zhì)提上去。不然，過(guò)一段時(shí)間我們要是忙起來(lái)又沒(méi)有方法做好這一塊了，又會(huì)出現(xiàn)之前的現(xiàn)象。二、產(chǎn)品品質(zhì)這一塊，盡管如今比擬閑。但品質(zhì)卻不能輕視，否那么我們銷(xiāo)售前面所做的一切的努力都會(huì)隨之成為泡影，達(dá)不到銷(xiāo)售目的老板打我的板子，那我就只好打你們的板子了。三、平安這一塊，我們做的是海綿，布料。這些都是易燃物，隨意一點(diǎn)貨，都會(huì)給我們帶來(lái)災(zāi)難。造成無(wú)比宏大的損失。所以，大家在這一塊一定要遵守規(guī)定，不要再車(chē)間里面吸煙和玩火。同時(shí)像復(fù)合車(chē)間的機(jī)臺(tái)，下班之后車(chē)間主任必須監(jiān)視安保人員關(guān)掉機(jī)臺(tái)，還有下班時(shí)平切地軌機(jī)臺(tái)上的粉塵要定時(shí)清理，否那么一不小心將會(huì)引來(lái)大患。企業(yè)座談會(huì)發(fā)言稿范文篇6作為人事政工科長(zhǎng)，結(jié)合崗位職責(zé)與領(lǐng)導(dǎo)的要求，我覺(jué)得我在以下幾個(gè)方面存在缺乏：一、學(xué)習(xí)上不夠積極在擔(dān)任人事政工科長(zhǎng)以后，僅局限于處理事務(wù)性的工作，在學(xué)習(xí)上不夠積極。學(xué)習(xí)上沒(méi)有方案，沒(méi)有系統(tǒng)地、全面地對(duì)崗位職責(zé)范圍的業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)展學(xué)習(xí)。對(duì)本崗位業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握停留在一知半解的層面，還不能成為崗位上的行家里手。二、工作的主動(dòng)性有待進(jìn)步在工作上，樂(lè)于按部就班地工作，對(duì)于一些沒(méi)有先例、沒(méi)有成熟解決方案的工作存在畏難思想。沒(méi)有迎難而上，主動(dòng)地想方法去解決，有等領(lǐng)導(dǎo)指示，等領(lǐng)導(dǎo)給答案的思想。三、工作上的創(chuàng)新舉措不多在工作上習(xí)慣于用過(guò)去的經(jīng)歷解決如今的問(wèn)題，缺乏創(chuàng)新思維，沒(méi)能積極跟受騙前的形勢(shì)和領(lǐng)導(dǎo)的要求。沒(méi)有起到一個(gè)優(yōu)秀中層干部積極謀劃承上啟下的作用。思想上沒(méi)有解放，思路上不夠開(kāi)闊，措施上不夠得力，效果上不夠明顯。在今后的工作上，要在以上三個(gè)方面下功夫，努力進(jìn)步自身素質(zhì)，努力進(jìn)步自身及本部門(mén)業(yè)務(wù)程度，努力推動(dòng)普市局(分公司)持續(xù)開(kāi)展。一、努力學(xué)習(xí)，做業(yè)務(wù)上的行家里手。在今后的工作中，要有方案地學(xué)習(xí)本崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，不但要理解業(yè)務(wù)，而且要熟悉業(yè)務(wù)精通業(yè)務(wù)，不做甩手掌柜。帶動(dòng)本部門(mén)員工營(yíng)造學(xué)習(xí)型部門(mén)的氣氛，將人事科的各項(xiàng)業(yè)務(wù)搞上去。二、主開(kāi)工作，進(jìn)步工作效率和質(zhì)量。改變思想，不等不靠，遇到問(wèn)題迎難而上，主動(dòng)找出解決的方法和措施。實(shí)在樹(shù)立主人翁責(zé)任感，自己的工作、本部門(mén)的工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人。工作推不掉，應(yīng)付著干是干，主動(dòng)去干也是干，但主動(dòng)干和應(yīng)付干的效果卻有天壤之別，云泥之分。三、開(kāi)拓創(chuàng)新，翻開(kāi)工作新場(chǎng)面。經(jīng)歷很珍貴，但經(jīng)歷是有局限的，用過(guò)去的經(jīng)歷無(wú)法解決如今的所有問(wèn)題。在今后的工作中，要時(shí)刻運(yùn)用創(chuàng)新的思維去考慮問(wèn)題，解決問(wèn)題，翻開(kāi)工作的新場(chǎng)面，推動(dòng)我局(分公司)持續(xù)安康開(kāi)展。企業(yè)座談會(huì)發(fā)言稿范文篇7首先我對(duì)于分公司能組織這樣一個(gè)活動(dòng)，提供這樣一個(gè)平臺(tái)表示感謝和贊揚(yáng)，我上班六年在我們局幾個(gè)公司都干過(guò)，在別的地方都沒(méi)見(jiàn)過(guò)這樣形式的座談會(huì)。這樣導(dǎo)致的結(jié)果就是很多人可能上班幾年都沒(méi)跟所在公司領(lǐng)導(dǎo)講過(guò)一句話(huà)，我想這種情況無(wú)論是對(duì)他個(gè)人還是對(duì)公司都是不利的，作為個(gè)人來(lái)講不跟領(lǐng)導(dǎo)交流等于永遠(yuǎn)不入主流，對(duì)于公司來(lái)講，不知道員工的想法等于不能人盡其長(zhǎng)，知人善用。會(huì)影響公司的人才儲(chǔ)藏，人才流失以致人才匱乏。我想通過(guò)今天這樣一個(gè)民主務(wù)實(shí)的座談會(huì)以上的問(wèn)題都迎刃而解了，作為個(gè)人可以發(fā)表自己上班的'想法和建議，作為領(lǐng)導(dǎo)可以理解和考察員工，對(duì)誰(shuí)都有利可以獲得雙贏的場(chǎng)面。接下來(lái)我作為一名青年員工也可以說(shuō)是80后談?wù)勛约汗ぷ魃系捏w會(huì)，我覺(jué)得青年員工最大的特點(diǎn)是應(yīng)該有沖勁有闖勁，不怕失敗，敢于承當(dāng)責(zé)任。不是有句話(huà)叫做年輕沒(méi)有什么不可以嗎？我覺(jué)得作為年輕人失敗并不可怕，因?yàn)槲覀冏钭钋啡钡氖鞘裁?，是?jīng)歷。經(jīng)歷從何而來(lái)？大局部是從失敗和坎坷中來(lái)。所以我覺(jué)得假如你從失敗中可以汲取經(jīng)歷克制不中，這何嘗不是一種成功。至于年輕人的沖勁和闖勁我也不詳細(xì)表達(dá)，我只打一個(gè)比方。同樣一件事情，讓一直做這件事情的人去做，他可能也做的很好，因?yàn)樗薪?jīng)歷他可以按步就班按照以往的經(jīng)歷把它完成。假如讓一個(gè)新人去做他可能做的更好，因?yàn)樗袥_勁，他會(huì)想方設(shè)法的嘗試能不能做