考核辦法細則范本

內部管理制度系列考核辦法細則范文（標準、完整、實用、可修改）內部管理制度系列編號：FS-ZD-04015考核辦法細則范文ModelRulesandRegulations謝謝閱讀感謝閱讀作有章可循，提高工作效率和責任感、歸屬感，特此編寫。謝謝閱讀小學班級日常管理考核辦法(細則)【1】生奮發(fā)向上、積極進取的熱情，特制定本辦法。秩序以及重大活動中的表現(xiàn)。;衛(wèi)生的主要;體育的主要內感謝閱讀精品文檔放心下載會負責考核。要由任課教師和值日老師負責考核。教導處負責考核。第2頁/共21頁內部管理制度系列編號：FS-ZD-04015統(tǒng)計后上交教導處存檔?？己饲闆r每天公布(或者每周小結)，每月統(tǒng)計，學期總結。對每月各年級考核第一名的班級，學校發(fā)放40元班費，精品文檔放心下載以資鼓勵;謝謝閱讀感謝閱讀(學校將在每學期評選示范文明班、優(yōu)秀文明班和先進文明班)。一、紀律考核辦法1、出勤:重點考核學生遲到情況。要求:以醫(yī)院、社區(qū)醫(yī)療服務站假條，班主任假條為準。班級無遲到學生記為A1~3人遲到記為B謝謝閱讀3人以上遲到記為C。2、午休:考核學生午休期間情況。要求:午休時教室關燈;學生全員參加、不講話和吃東西、精品文檔放心下載不下位、不扭頭、不打鬧、不玩手機與mp3等。(7條)3、一日三歌以紅歌為主第3頁/共21頁內部管理制度系列編號：FS-ZD-04015要求:早中晚第一節(jié);不得低于兩首歌;聲音宏亮整齊;(3)感謝閱讀班級能都做到為A，班級有任意一條未做到記為B，班感謝閱讀級有任意一條情況嚴重或兩條及以上未做到記為C。4、集會:考核學生在大型活動(含升旗)中的紀律及表現(xiàn)。謝謝閱讀:(;;不高聲精品文檔放心下載喧嘩;不隨意下位;隊列整齊;不提前退場)。(6條)班級能都做到記為A，班級有任意一條未做到記為B，精品文檔放心下載班級有任意兩條及以上未做到記為C。5、其它違紀情況:抽煙;打架;上課期間上網(wǎng)等班級未有違紀記為A，班級有任意一條違紀記為B，班精品文檔放心下載級有任意一條情況嚴重或兩條違紀記為C。二、衛(wèi)生考核辦法1、室內衛(wèi)生:考核教室內外衛(wèi)生情況。定期檢查時間:早自習(7:40-7:50)(12:40-12:50)、感謝閱讀晚自習前(17:45-17:55，共3次)要求:教室地面與窗臺潔凈;教室內無堆放的垃圾(定期檢謝謝閱讀查時);走廊及欄桿保持干凈。第4頁/共21頁內部管理制度系列編號：FS-ZD-04015(3條)班級能都做到記為A，班級有任意一條未做到記為B，精品文檔放心下載班級有任意兩條及以上未做到記為C。2、清潔區(qū)衛(wèi)生:考核班級對衛(wèi)生區(qū)的打掃和保潔情況。要求:期保潔。定期保潔時間:13:40-14:00感謝閱讀上5:40-6:00。每天能按時保質做好打掃和保潔記為A，未按時或未保質記為B，未按時也未保質記為C。三、體育考核辦法1、課間操:考核學生到操情況。做操要求:按時到位;全員參與;學生做操動作不懶散。(3條)冬季跑步要求:按時到位;全員參與;學生跑步隊列整齊，精品文檔放心下載不間斷。(3條)班級能都做到記為A，班級有任意一條未做到記為B，精品文檔放心下載第5頁/共21頁內部管理制度系列編號：FS-ZD-04015班級有任意兩條及以上未做到記為C。2、眼保健操:考核學生做眼保健操情況。要求:樂聲響起，自動停止看書或做其他事情;學生在座位上全員參與做操;動作應該規(guī)范;沒有其它聲音發(fā)出(4條)感謝閱讀班級能都做到記為A，班級有任意一條未做到記為B，精品文檔放心下載班級秩序混亂記為C。3、課外活動。要求:積極按時地參加年級課外活動。(1條)班級能按時參加、積極開展活動記為A，班級參加記為B，未參加記為C。四、課堂秩序考核辦法1、課前準備:由每日值班領導負責考核，每天填寫考核結果。鈴聲落學生全部進教室記為A，上課鈴聲落1-2名學生謝謝閱讀未進教室記為B，上課鈴聲落3人以上學生未進教室記為C。謝謝閱讀2、課堂紀律:由教務處不定時巡查，每天不得少于一次。謝謝閱讀五、重大活動考核辦法第6頁/共21頁內部管理制度系列編號：FS-ZD-040151、活動組織:考核班主任組織班級參加全校性重大活動的情況。要求:班主任按學校要求，及時上交各項材料;學生參加活動規(guī)范有序;精神風貌好。(3條)班級能都做到記為A，班級有任意一條未做到記為B，精品文檔放心下載班級有任意兩條及以上未做到記為C。2、活動成績:考核班級參加活動的效果。一等獎、二等獎計為A，獲三等獎和優(yōu)秀獎計為B，未獲獎精品文檔放心下載計為C。xx縣xx小學醫(yī)院職工醫(yī)德醫(yī)風考核辦法細則【2】謝謝閱讀謝謝閱讀感謝閱讀衛(wèi)生行業(yè)作風建設的意見》等有關規(guī)定，制定本辦法。第7頁/共21頁內部管理制度系列編號：FS-ZD-04015一、醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范(一)全院職工在工作中要遵守法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，把“以病人為中心”的服務理念滲透到醫(yī)院的各項工作中，感謝閱讀弘揚“精誠、精藝、精心”的張醫(yī)精神。(二)遵守各項工作操作規(guī)程，而且必須做到:1、工作人員上崗一律佩帶胸卡，要求服裝整潔，舉止端莊，態(tài)度和藹，語言文明。2、在工作中誠實敬業(yè)，盡職盡責，尊重科學，技術上精益求精。3、按時到崗，主動熱情地為患者服務，尊重和維護患精品文檔放心下載私。4、對待患者應一視同仁，耐心解答患者的問題，在醫(yī)謝謝閱讀的語言。5、為患者提供整潔、優(yōu)美、舒適、有序的就醫(yī)環(huán)境，把“以病人為中心”落實到每一個醫(yī)療環(huán)節(jié)。6、醫(yī)務人員彼此尊重，科室間相互支持，同事間團結第8頁/共21頁內部管理制度系列編號：FS-ZD-04015互助。(三)廉潔行醫(yī)，遵守國家法律及醫(yī)院規(guī)定，不以醫(yī)謀私。精品文檔放心下載具體要求如下:1、醫(yī)院職工對患者及其親屬饋贈的錢物、宴請和各種感謝閱讀“紅包”。2、醫(yī)院任何人員不準接受醫(yī)療設備、醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業(yè)或個人給予的臨床促銷費、宣傳費、謝謝閱讀;嚴禁收受回精品文檔放心下載扣和開單提成;精品文檔放心下載方或為此提供方便?？剖也坏蒙米越邮苜浰幒退幤吩囉谩?、醫(yī)務人員轉診服務對象應通過醫(yī)務處。由，收受錢物。4、醫(yī)務人員對患者應進行合理檢查，合理治療。第9頁/共21頁內部管理制度系列編號：FS-ZD-04015收費、提高收費標準或隨意加收不合理費用。5、醫(yī)院職工嚴禁給他人出具虛假醫(yī)療證明或虛假檢查報告。6、醫(yī)院職工禁止利用工作之便索取、收受各種不當利益。7、一切財務收支由財務部門統(tǒng)一管理，科室不準私自收費和設立“小金庫”。8.不準使用假劣藥品，或生產、銷售、使用無生產批準文號的自制藥品與制劑。二、醫(yī)德醫(yī)風的組織管理機構和職責(一)組織管理機構感謝閱讀感謝閱讀相關部門組成。(二)醫(yī)德醫(yī)風工作領導小組、各職能部門的職責如下:1.醫(yī)德醫(yī)風建設領導小組的主要職責:貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部、精品文檔放心下載感謝閱讀第10頁/共21頁內部管理制度系列編號：FS-ZD-04015規(guī)范和醫(yī)德醫(yī)風建設工作計劃;監(jiān)督檢查醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范以及感謝閱讀相關各項制度的執(zhí)行情況;對醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風工作情況進行評精品文檔放心下載;落實精品文檔放心下載獎懲規(guī)定;以及進行相關的協(xié)調工作。2.醫(yī)務科職責:感謝閱讀醫(yī)德醫(yī)風建設的日常工作;制定并組織實施醫(yī)療行政管理的謝謝閱讀規(guī)章制度以及規(guī)范化服務的要求;對臨時人員進行遵紀守法感謝閱讀;監(jiān)督檢查醫(yī)務人員感謝閱讀感謝閱讀范的情況;精品文檔放心下載方面存在的問題督促有關科室進行整改，并檢查整改結果。謝謝閱讀定期對全院工作人員拒收“紅包”、回扣的情況以及收到的表揚信、患者批評意見等進行統(tǒng)計。3、護理部職責:建立護理人員醫(yī)德醫(yī)風個人檔案，制定并組織實施護理工作的管理制度以及規(guī)范化服務的要求;對謝謝閱讀感謝閱讀規(guī)程;謝謝閱讀常規(guī)和本院醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范的情況;對全院的護理服務質量進感謝閱讀第11頁/共21頁內部管理制度系列編號：FS-ZD-04015精品文檔放心下載整改，并檢查整改結果。精品文檔放心下載醫(yī)風工作領導小組。4、醫(yī)保辦職責:宣傳、貫徹、執(zhí)行十堰市醫(yī)療保險的規(guī)感謝閱讀謝謝閱讀職能科室反饋相關情況。5、黨辦、院辦、工會、醫(yī)協(xié)科:定期研究醫(yī)德醫(yī)風建設的宣傳教育工作，發(fā)揮各自優(yōu)勢，形成工作合力。黨辦:把醫(yī)德醫(yī)風建設宣傳教育工作同對黨員的宣傳教育活動相結合;培育和宣傳先進典型;加強職業(yè)道德教育和救謝謝閱讀死扶傷、治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)教育。院辦:醫(yī)德醫(yī)風工作的信息。工會:注意發(fā)現(xiàn)和挖掘自覺抵制不正之風的醫(yī)務人員及好人好事。第12頁/共21頁內部管理制度系列編號：FS-ZD-04015醫(yī)協(xié)科:建立“醫(yī)德醫(yī)風建設專欄”，采取多種形式、利用感謝閱讀多種媒介宣傳先進典型，為醫(yī)德醫(yī)風建設營造良好的氛圍。感謝閱讀6、人事科:安排對來院新職工進行崗前教育，落實醫(yī)德醫(yī)風建設領導小組作出的獎懲決定。7、財務科:建立財務人員醫(yī)德醫(yī)風個人檔案，宣傳、貫感謝閱讀執(zhí)行物價規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查;對患者提出的有關物價謝謝閱讀方面的問題進行解答;對違反物價政策的行為進行查處。8、各臨床、醫(yī)技科室應定期征求患者意見，設置意見簿，對能夠整改的意見要及時整改。由科室負責人每月匯總病人意見并將整改措施和整改效果上報醫(yī)務科、護理部。三、獎懲辦法(一)獎勵:堅持以精神獎勵與物質獎勵相結合。1、科室或職工個人受到新聞媒體公開點名表揚的:科室給予通報表揚及一次性獎勵500元;職工個人給予通報表揚精品文檔放心下載及一次性獎勵200元。在上級各項單項工作檢查中表現(xiàn)突出為醫(yī)院爭得榮譽第13頁/共21頁內部管理制度系列編號：FS-ZD-04015獲得先進集體者，區(qū)級的給予主要迎檢人員獎200元/人，謝謝閱讀市級的獎300元/人，省、部級的獎500元/人，國家級的精品文檔放心下載獎1000元/人。2、科室或職工個人收到服務對象錦旗、感謝信、表揚信的:科室給予一次性獎勵200元;如感謝對象為個人，另給謝謝閱讀予職工個人一次性獎勵100元。3、凡遇患者無理取鬧，仍能以禮相待，冷靜對待，堅持工作者，給予表揚及一次性獎勵100元。4、對于損害醫(yī)院形象的言行敢于批評、干預、制止的，給予表揚及一次性獎勵100元。5、科室或個人拒收病人或有關單位贈送紅包、財物，經(jīng)核實者獎100元/次。6、工作認真負責，杜絕或避免差錯事故和人員傷亡;發(fā)精品文檔放心下載醫(yī)德醫(yī)風考核小組確認，視情節(jié)獎100―200元/次，并予感謝閱讀以表彰。7、經(jīng)醫(yī)院批準參加院級以上各類比賽(政治比賽、業(yè)務)精品文檔放心下載第14頁/共21頁內部管理制度系列編號：FS-ZD-04015:其中區(qū)級的獎100200500精品文檔放心下載元，國家級的獎1000元。一年內獲得多次表彰的，只按最高級別獎勵一次。(二)懲處:堅持以批評教育與懲處相結合的原則。1、違反勞動紀律，無故遲到、早退、串崗，上班做私精品文檔放心下載個人50元/次。情節(jié)嚴重、影響較壞的，扣當事人1―3個月效益工資。謝謝閱讀下班后不關水電者一次扣20;下班后最后離院的不關謝謝閱讀科室門一次扣50;衛(wèi)生檢感謝閱讀查一次不合格者扣100元;2、工作時間著裝不整、不修邊幅、不佩戴胸牌、不使用文明標準語言者一次扣罰50;酒后接診病人或上手術者，謝謝閱讀扣發(fā)當月效益工資的50―100%/次，情節(jié)嚴重者另加重處感謝閱讀罰;在醫(yī)療區(qū)抽煙者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣50元/次。3()扣謝謝閱讀罰50--200元;精品文檔放心下載精品文檔放心下載第15頁/共21頁內部管理制度系列編號：FS-ZD-04015感謝閱讀任。4、無故不給病人作檢查一次者扣罰200元;5、藥品供應中斷一次者扣罰200元;6、有意回避和上交矛盾、慫恿病人找院領導告狀、擴2―3感謝閱讀個月效益工資。7、科室負責人對職工違紀行為隱瞞不報者，一經(jīng)查實，分別扣發(fā)當事人和科室負責人當月效益工資和管理津貼。8、不執(zhí)行首診負責制，推諉病人者一次扣罰100元;精品文檔放心下載9、服務態(tài)度差，刁難病人，無論何故辱罵或與病人及其家屬發(fā)生爭吵者待崗3個月;造成嚴重后果的予以待崗1謝謝閱讀年以上處理;10效益工資，若發(fā)生斗毆者(現(xiàn)病人家屬或本院職工)除扣發(fā)當感謝閱讀事人1―3個月效益工資外，并通報批評。無故不參加醫(yī)院組織的各項活動或醫(yī)院派出的社會活動者，扣當月效益工資的50%/次。第16頁/共21頁內部管理制度系列編號：FS-ZD-04015113個月以謝謝閱讀上處理;12年;13費、好處費一次者待崗3個月以上處理;14、利用職務之便幫藥品代理商推銷藥品、統(tǒng)計處方，收受商業(yè)賄賂者，調離原工作崗位，開除留用1年。15精品文檔放心下載感謝閱讀位或使其待崗;16外醫(yī)療點撈取好處者，私自在院外手術者，待崗半年;17、職工凡在院外兼職的，一律下崗辭退處理。18、脫崗造成較嚴重的后果者予以待崗3個月;19謝謝閱讀;精品文檔放心下載感謝閱讀第17頁/共21頁內部管理制度系列編號：FS-ZD-04015當事人2―3個月效益工資;造成惡劣影響者待崗3個月;謝謝閱讀20、服務態(tài)度差，致使新聞媒體或上級部門點名批評，影響惡劣者待崗半年;21、對工作敷衍塞責，造成錯診、漏診或用藥不合理，感謝閱讀失者，按損失金額10%--50%扣罰，并待崗3個月;感謝閱讀223個月。23謝謝閱讀三倍的罰款，同時待崗半年。給予黨紀、政紀處分。24感謝閱讀3精品文檔放心下載個月。25、科室或個人私收現(xiàn)金(不出具正式發(fā)票或者變相收取現(xiàn)金)謝謝閱讀第18頁/共21頁內部管理制度系列編號：FS-ZD-04015倍的罰款，待崗3個月并降職使用一年。若有舉報人獎勵舉報人100元/次。當事人1―3個月效益工資，嚴重者按有關規(guī)定加重處理。謝謝閱讀26如數(shù)扣除，并處以三倍罰款。27、醫(yī)務人員假借病人