家具公司家居顧問和安裝技師薪酬制度

XXXX年家居顧問薪酬制度計(jì)算方式：年薪＝月薪+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)月薪：底薪900+全勤獎(jiǎng)100+月任務(wù)×10‰+（15‰最高）獎(jiǎng)金（完畢最高任務(wù)：獎(jiǎng)金300元，完畢基本任務(wù)：獎(jiǎng)金100元）月任務(wù)表1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合計(jì)佳城最高基本年終獎(jiǎng)：團(tuán)體完畢整年最高任務(wù)，個(gè)人年終獎(jiǎng)為：6000元（最高）個(gè)人完畢整年最高任務(wù)，年終獎(jiǎng)為：4000元（最高）團(tuán)體完畢整年基本任務(wù)，個(gè)人年終獎(jiǎng)為：3000元（基本）個(gè)人完畢整年基本任務(wù)，年終獎(jiǎng)為：2023元（基本）備注：所有特價(jià)款：只計(jì)入銷售業(yè)績，不計(jì)算提成每月超過業(yè)績可以累積到下個(gè)月。（例如：2月份最高目旳為4萬，基本目旳為3萬，3月份最高目旳為7萬，基本目旳為5萬。實(shí)際2月份完畢3萬元，即可領(lǐng)取“基本獎(jiǎng)金”100元。3月份實(shí)際完畢8萬，可領(lǐng)取3月“最高獎(jiǎng)金”300元，再加上2月補(bǔ)回業(yè)績“最高獎(jiǎng)金”差額200元，即3月份可領(lǐng)取獎(jiǎng)金500元）每月所欠任務(wù)也累積到下個(gè)月。（同上）“個(gè)人完畢”：個(gè)人完畢整年銷售任務(wù)“團(tuán)體完畢”：團(tuán)體每個(gè)組員都完畢整年銷售任務(wù)全勤獎(jiǎng)：除月休三天以外，其他所有狀況均不算全勤人員在未轉(zhuǎn)正前，工資：900+全勤獎(jiǎng)中途離職工工，無年終獎(jiǎng)中途入職工工，如完畢對應(yīng)指標(biāo)則按月份平均值計(jì)算特殊狀況，特殊處理。組員簽字：本制度從XXXX-10月起執(zhí)行至XXXX年1-12日止XXXX家俱XXXX-10-15XXXX年安裝技師薪酬制度計(jì)算方式：年薪＝月薪+全勤獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+服務(wù)獎(jiǎng)月薪：底薪1000+全勤獎(jiǎng)100+總銷量×（1%完畢最高1.2%）+獎(jiǎng)金（每月最高獎(jiǎng)金300元，基本100元服務(wù)獎(jiǎng)200元）月目旳1月2月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合計(jì)貴陽最高基本年終獎(jiǎng)：團(tuán)體完畢整年最高任務(wù)，個(gè)人年終獎(jiǎng)為：5000元整年無客戶投訴，個(gè)人服務(wù)獎(jiǎng)1000元。備注：每月超過業(yè)績可以累積到下個(gè)月。（例如：2月份最高目旳為4萬，基本目旳為3萬，3月份最高目旳為7萬，基本目旳為5.6萬。實(shí)際2月份完畢3萬元，即可領(lǐng)取“基本獎(jiǎng)金”100元。3月份實(shí)際完畢8萬，可領(lǐng)取3月“最高獎(jiǎng)金”300元，再加上2月補(bǔ)回業(yè)績“最高獎(jiǎng)金”差額200元，即3月份可領(lǐng)取獎(jiǎng)金500元）每月所欠任務(wù)也累積到下個(gè)月。（同上）“團(tuán)體完畢”：團(tuán)體每個(gè)組員都完畢整年銷售任務(wù)全勤獎(jiǎng)：除月休三天以外，其他所有狀況均不算全勤中途離職工工，無年終獎(jiǎng)中途入職工工，如完畢對應(yīng)指標(biāo)則按月份平均值計(jì)算特殊狀況，特殊處理。組員簽字：