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車輛管理多年來是辦公室工作的重點環(huán)節(jié)。我們按照市局領導的要求,嚴格行使管理職能,強化服務意識。針對機關業(yè)務用車的熱點、難點問題,制定了《關于加強行業(yè)內(nèi)機動車輛和交通安好管理工作的規(guī)定》、《關于修車費、車輛用油管理手段》、每月公開行車里程與蠔油量等管理制度和操作方法,公車統(tǒng)一集中管理,定點修理,不僅保證了車輛的完好率,而且各項費用也有較大幅度的降低。

三、強化奉獻意識,努力營造團結(jié)向上、繁重奮斗的良好精神風貌。

辦公室工作大片面是“不干有人找,干了看不著”的事情,既專業(yè)又煩瑣。因此,不計名利、勇于奉獻、勇挑重擔、樂于吃苦、工作第一、甘于清貧,是對辦公室人員素質(zhì)的根本要求。根據(jù)辦公室實際處境,重點抓了兩個方面的教導引導工作。

一是要大興學習之風,不斷引導和激勵辦公室人員加強對有益于做好辦公室工作學識的學習,拓寬學識領域,更新學識布局,提高學識水平,并堅持向?qū)嵺`學,向群眾學,從改革開放和經(jīng)濟創(chuàng)辦中攝取豐富的學識和養(yǎng)分。同時,還留神組織工作人員加強根本技能的培養(yǎng)和磨練,不斷摸索做好本職工作的規(guī)律,努力成為行家里手;

二是強化奉獻精神教導。辦公室工作忙、頭緒多,有時會加班加點,時間一長,片面同志流露出厭倦心緒。針對這一處境,我們通過隨機教導與解決實際問題相結(jié)合的形式,使辦公室人員堅韌樹立不計名利、任勞任怨、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神,嚴格要求,經(jīng)得起磨練和考驗,耐得住辛苦、清貧和落莫,在繁重的磨練中充實自身,完善自我。

通過教導引導使每個辦公室人員在思想和工作作風上逐步實現(xiàn)了四個提高:①是提高了政治素質(zhì),做到了在政治上與黨中央保持一致不動搖;

②是提高了工作素質(zhì),能夠圍繞公司經(jīng)濟效益這個中心,處理各方面的關系,擅長把各方面的氣力團結(jié)在一起,有效的開展工作;

③是提高了心理素質(zhì),使辦公室人員真正做到大事誤不了,小事漏不了,難事壓不倒,苦事累不倒,冷靜、穩(wěn)重而又大膽的處理各種繁雜事物,保持旺盛的精力和斗志;

④是提高了辦公室人員的愛崗奉獻意識,營造了團結(jié)向上、繁重奮斗的良好精神風貌。為了一篇典型的材料,我們坐公共汽車到縣公司和網(wǎng)點了解處境;

為了搞好培訓,我們節(jié)假日不休息;

為了趕材料,開夜車已經(jīng)成為家常便飯。正是在這種“無私奉獻”精神的支持下,辦公室的同志們?nèi)蝿谌卧?、毫無怨言、積極工作。為圓滿完成各項工作任務,較好的發(fā)揮綜合職能部門的作用,為企業(yè)的進展付出了自己的一份氣力。

一年來,我們辦公室雖然取得了一些勞績,但距離上級要求、和兄弟單位的工作相比,在全面進展上,在爭先創(chuàng)優(yōu)上,都還存在確定差距。在今后的工作中,我們要專心履行辦公室職責,開拓創(chuàng)新,把我們的工作提高到一個新的水平。新世紀,新形勢賦予了辦公室新的歷

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