下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第1頁(yè)共1頁(yè)個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告范本對(duì)于一名上班族而言,學(xué)會(huì)寫(xiě)個(gè)人工作總結(jié)可以說(shuō)是非常的有必要的,而且這也是必然要經(jīng)歷的一個(gè)過(guò)程,因?yàn)閭€(gè)人工作總結(jié)所代表的是對(duì)于過(guò)往的一種總結(jié),從而能夠讓提醒你,讓你在以后的工作當(dāng)中,當(dāng)再次遇到這樣的問(wèn)題的時(shí)候,應(yīng)該怎么樣去解決等等,個(gè)人工作總結(jié)是對(duì)于之前工作的總結(jié)、反省,同時(shí)也是對(duì)于未來(lái)的工作的指導(dǎo),可以說(shuō)是非常的重要的。那么對(duì)于現(xiàn)在的很多的工作族而言,在寫(xiě)作個(gè)人工作總結(jié)的時(shí)候,都是應(yīng)該注意什么樣的問(wèn)題呢?在寫(xiě)作個(gè)人工作總結(jié)的時(shí)候,首先要對(duì)之前的一些工作作出一個(gè)總結(jié),以前的工作當(dāng)中遇到的一些問(wèn)題、或者是之前工作當(dāng)中存在的一些不完善的地方,都是要明確的提出來(lái)的,選擇一個(gè)比較有代表性的失敗的案例,然后對(duì)這個(gè)案例進(jìn)行分析,分析失敗的原因,并且給出一個(gè)應(yīng)該如何避免這樣的失敗的答案。同時(shí)也是需要將之前的工作當(dāng)中的一個(gè)比較成功的案例拿出來(lái)分析,分析成功的原因。而在分析了成功以及失敗之后,要對(duì)未來(lái)的工作做一個(gè)大致的展望,展望在未來(lái)的工作當(dāng)中應(yīng)該如何做才能夠避免這樣的失敗,應(yīng)該怎么樣去做才能夠收獲到成功,這一點(diǎn)在個(gè)人工作總結(jié)當(dāng)中是非常的重要的。個(gè)人工作總結(jié)是在否定過(guò)去的自己,迎接未來(lái)的工作,這一點(diǎn)是一定要把握好的。個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告范本(二)一、工作中的收獲:能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)放等);懂得事情輕重緩急,做事較有條理;與同事相處融洽,能夠積極配合及協(xié)助其他部門(mén)完成工作;工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),對(duì)后期安排的工作,現(xiàn)已得心應(yīng)手。二、工作中存在的不足:工作細(xì)心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,但感覺(jué)有時(shí)各部門(mén)之間的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的!三、接下來(lái)的:會(huì)根據(jù)以上工作中存在的不足,不斷改進(jìn),提高自我工作意識(shí)及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!總的來(lái)說(shuō)____月的工作是盡職盡責(zé)的,雖然亦存在著些許的不足,工作的確也不夠飽和,時(shí)有不知道該干什么的感覺(jué),但這一切的一切相信也會(huì)隨著____月的到來(lái)而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持與肯定,相信_(tái)___月的我,在行政文員這個(gè)崗位上會(huì)做得更好,發(fā)揮得更加出色!個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告范本(三)1、談?wù)勛约簩?duì)工作的體會(huì)、感想,如環(huán)境氛圍、同事關(guān)系、上下級(jí)溝通渠道、工作安排等。2、談自己的學(xué)習(xí)成效和感受,今后的學(xué)習(xí)規(guī)劃和目標(biāo)。主要學(xué)習(xí)BIM的一些軟件操作,理論理解,課題申報(bào)的一些流程,還有很多在學(xué)校里學(xué)不到的一些工作之間、同事之間的處事之道等等。說(shuō)一下最近____年的規(guī)劃:把BIM相關(guān)技能給熟練掌握,能獨(dú)擋一面,課題相關(guān)的業(yè)務(wù),不說(shuō)能做到面面俱到,至少不留疏漏。3、以本崗位視角,談工作管理。我覺(jué)得需要的技術(shù)專業(yè)方面的提高。我們中大部分人的專業(yè)是土木,在學(xué)校應(yīng)用軟件不是很多,我們現(xiàn)在沒(méi)有做一個(gè)完整項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),就專業(yè)而言,對(duì)BIM技術(shù)在地鐵、鐵路、橋梁、道路和房建方面的應(yīng)用也是有很多不足,并且現(xiàn)在都要求用BIM進(jìn)行全專業(yè)的建模
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 比粗細(xì)課件教學(xué)課件
- 2024健身房與會(huì)員之間的會(huì)員服務(wù)合同
- 2024年建筑工人勞務(wù)雇傭協(xié)議
- 2024年度藝人非獨(dú)家合作合同及演出安排
- 2024年廣告發(fā)布與媒體推廣合同
- 2024年度廢舊物資回收利用合同的履行
- 2024年度技術(shù)研發(fā)計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)合同
- 制作高端課件教學(xué)課件
- 04年數(shù)據(jù)中心運(yùn)維服務(wù)合同
- 2024年廢棄物處理服務(wù)合同(含危險(xiǎn)廢物)
- 一年級(jí)上冊(cè)校本課程教案
- 新能源汽車(chē)構(gòu)造 課件 2-3 拆裝動(dòng)力電池總成
- 傳承農(nóng)耕文化,深化勞動(dòng)教育三篇模板05.24
- 消防員職業(yè)調(diào)查報(bào)告
- ISO14064-1 2018溫室氣體第1部組織層面上溫室氣體排放與清除量化及報(bào)告規(guī)范
- 便利店帶煙證轉(zhuǎn)讓合同范本
- DZ∕T 0227-2010 地質(zhì)巖心鉆探規(guī)程(正式版)
- 2024年遼寧醫(yī)藥職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)必考題
- 2024中國(guó)郵政集團(tuán)限公司云南省分公司招聘158人公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才筆試參考題庫(kù)(共500題)答案詳解版
- SYT 0452-2021 石油天然氣金屬管道焊接工藝評(píng)定-PDF解密
- 教育研究方法觀察設(shè)計(jì)案例
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論