找設(shè)計(jì)師做裝修簽合同

/找設(shè)計(jì)師做裝修簽合同篇一：裝修設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同書

編號(hào)()

甲方：惠州市自美裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司乙方：

甲方因工作須要聘用乙方擔(dān)當(dāng)職務(wù)，為明確雙方利益，權(quán)責(zé)關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。

本合同執(zhí)行時(shí)間從年月日起至年月日止。一、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、為乙方供應(yīng)優(yōu)良的辦公環(huán)境。

2、按乙方所做的工作量，結(jié)合工資及提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，賜予乙方相應(yīng)的酬勞。3、甲方應(yīng)按時(shí)賜予乙方工資、獎(jiǎng)金及提成。4、幫助乙方開展工作，供應(yīng)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。

5、甲方假如認(rèn)定乙方實(shí)力和工作效率差，有權(quán)終止本合同并予以勸退（需提前一個(gè)月）。6、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

7、甲方有權(quán)對(duì)損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行懲罰或解雇，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成、獎(jiǎng)金、工資的發(fā)放。8、在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方全部。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、假如甲方連續(xù)兩個(gè)月不按時(shí)支付工資或生活費(fèi)，乙方有權(quán)提出終止本聘用合同。2、乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及嘉獎(jiǎng)。

3、合同期間必需遵守甲方的一切規(guī)章制度。（詳見管理規(guī)章制度）4、乙方生活所需條件，相應(yīng)費(fèi)用由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

5、有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益，對(duì)公司業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。

6、按時(shí)仔細(xì)做好每一項(xiàng)工作，服務(wù)好每一位客戶，聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的支配。7、團(tuán)結(jié)每一位員工，仔細(xì)學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)學(xué)問，做好每一項(xiàng)工作。8、有特殊狀況應(yīng)義務(wù)加班。三、具體薪酬及提成如下：

1、工資待遇為底薪+業(yè)績提成+設(shè)計(jì)提成+年終獎(jiǎng)福利：每月保底工資為：元（按每月滿天出勤日

為標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)假日或休息日除外），每月保底開工業(yè)務(wù)量為10萬，如沒完成，則按每差1萬業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)每月下浮80元的規(guī)定相應(yīng)下浮工資，連續(xù)兩個(gè)月不簽單者發(fā)當(dāng)月保底薪的1/2。如超過，則按超10萬業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)當(dāng)月上漲200元的規(guī)定上漲工資。2、簽單業(yè)績提成：

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3、設(shè)計(jì)提成：

4、個(gè)人所簽得單提成按本單最終結(jié)算額計(jì)算，（不包括管理費(fèi)、主材費(fèi)用、）不論單大小。5、年終獎(jiǎng)=個(gè)人年總業(yè)績×點(diǎn)。

6、假如主材客戶自購由設(shè)計(jì)師帶去公司指定的材料供應(yīng)商處，主材返利設(shè)計(jì)師50%公司50%。7、對(duì)于業(yè)主只買設(shè)計(jì)的單，設(shè)計(jì)提成為收取設(shè)計(jì)費(fèi)的設(shè)計(jì)師50%公司50%。8、甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整。四、薪酬發(fā)放、結(jié)算方式剛好間：

1、保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進(jìn)行發(fā)放。

2、個(gè)人設(shè)計(jì)提成，在工地圓滿完工并和業(yè)主結(jié)算后下一個(gè)月結(jié)算。3、簽單提成獎(jiǎng)待工地開工后，在開工本月的工資發(fā)放日進(jìn)行逐步發(fā)放。4、對(duì)于只買設(shè)計(jì)的，設(shè)計(jì)提成在業(yè)主全部付清設(shè)計(jì)費(fèi)后結(jié)算。

5、年終獎(jiǎng)發(fā)放形式:年終總結(jié)是發(fā)此數(shù)額的1/2,其次年年中總結(jié)發(fā)剩下的1/2,合同期未滿擅自離職者,取消年

終評(píng)獎(jiǎng)資格,剩余提成作為公司教化培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼給公司。五、其他約定：

1、乙方在任何場(chǎng)合、時(shí)間都有義務(wù)維護(hù)甲方公司形象不得說做有損甲方利益的話和事。2、乙方有義務(wù)做些公司文案工作。

3、由于行業(yè)自身的特殊性，實(shí)行工作包干制，甲方不實(shí)行加班補(bǔ)貼，不加付加班工資。4、由于乙方設(shè)計(jì)失誤、工作失職造成公司損失的，乙方必需擔(dān)當(dāng)相應(yīng)損失的80%。

5、甲方敬重乙方的勞動(dòng)，未經(jīng)乙方許可，甲方無權(quán)將乙方的圖紙隨意修改或轉(zhuǎn)給他人去做。

6、今后如甲乙雙方由于各方面緣由單方面對(duì)對(duì)方提出需解除此協(xié)議時(shí)，雙方必需提前一個(gè)月提出；乙方盡快

處理好手中和公司相關(guān)的工作，并做好離職前的交接工作；甲方要?jiǎng)偤门善渌藛T和乙方做好離職前的交接工作。

7、押金收?。簽榱舜_保甲方公司的正常運(yùn)作，乙方需向甲方繳納押金XX元，這在乙方非月薪部分扣，如

當(dāng)月扣不滿的接著扣下個(gè)月的非月薪部分以此類推扣滿為止。押金領(lǐng)?。弘p方有效解除此協(xié)議后的兩個(gè)月末乙方來公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)回押金。

8、在合同期間，假如提前離開工作崗位，甲方有權(quán)扣除乙方各項(xiàng)提成及獎(jiǎng)金。對(duì)炒單、炒項(xiàng)、私自出賣公司

信息資料、私賣設(shè)計(jì)的員工，堅(jiān)決開除，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成、獎(jiǎng)金、工資的發(fā)放，情節(jié)嚴(yán)峻的可追究其法律責(zé)任。

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六、爭議處理：

雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；協(xié)商不能解決的，可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。

甲方代表簽名（公章）：

證件號(hào)：

聯(lián)系電話X年月日XX

乙方簽名：證件號(hào)：聯(lián)系電話：

年3/3

日

月

篇二：和家裝設(shè)計(jì)師合作協(xié)議

合作協(xié)議

甲方：

乙方：

為了快速擴(kuò)大市場(chǎng)占有率，進(jìn)一步提升雙方品牌的知名度和美譽(yù)度，通過資源整合，強(qiáng)強(qiáng)連手，實(shí)現(xiàn)雙贏。雙方本著互惠互利的原則，確定合作關(guān)系，合作細(xì)則如下：

一、家裝合作的基本原則——三方互利：

客戶：買到最具價(jià)值感的產(chǎn)品，享受更為周到、快捷的裝修服務(wù)。歐派——品牌好、服務(wù)好、性價(jià)比高；

裝修公司及設(shè)計(jì)師：保障、口碑、省心、技能提升。歐派——好舉薦易成單、檔次高單值大、質(zhì)量硬服務(wù)好、全程省心；

1、設(shè)立主動(dòng)營銷部：

2、報(bào)備界定方法：

*方式：通過電話、短信、或郵件方式也可干脆帶到店面；

*內(nèi)容：客戶姓名、聯(lián)系方式、項(xiàng)目具體地址、意向材料、折扣要求、預(yù)料到店時(shí)間、設(shè)計(jì)師姓名及聯(lián)系方式；

*流程：家裝設(shè)計(jì)師報(bào)備給渠道經(jīng)理；

3、．訂單界定：客戶簽預(yù)約單付定金即為訂單；；

4、報(bào)備次數(shù)：每單只作一次報(bào)備并返利，對(duì)裝修公司，設(shè)計(jì)師或裝修師傅等重復(fù)對(duì)一個(gè)客戶進(jìn)行報(bào)備的，只作一次報(bào)備登記返利，主要看誰先報(bào)備，誰對(duì)客戶有主導(dǎo)作用；

四、合作返利

實(shí)行階遞式進(jìn)行返點(diǎn)，其具體細(xì)則如表：

1、有報(bào)備單：凡裝修線（裝修公司、設(shè)計(jì)師、師傅、業(yè)務(wù)員等）報(bào)備的有效信息談定金額，簽預(yù)約單勝利并交付全款，即可以上標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行返利，返利周期為7天，即次周結(jié)算上周合同單全款返利；

2、后報(bào)備單：凡先簽定歐派預(yù)約單，裝修線設(shè)計(jì)師后后報(bào)備的單，幫助轉(zhuǎn)簽定

合同單交付全款后，即可返利5%—10%；

3、無報(bào)備單：凡裝修線設(shè)計(jì)師無報(bào)備也無幫助的預(yù)約單，轉(zhuǎn)定合同單后，按合同金額可獲得不超過5%返利；

4、特殊低價(jià)單：大型活動(dòng)期間定預(yù)約單，如砍價(jià)會(huì)、公司直供套餐、特價(jià)套餐或老總的摯友關(guān)系戶單，均可返利5%（無論虧和盈）；

5、季度累計(jì)返利：凡裝修線設(shè)計(jì)師個(gè)人一季度各店合計(jì)簽定金額達(dá)40萬元，可再獲2%返利給設(shè)計(jì)師；

6、結(jié)算方式：次周甲方負(fù)責(zé)匯總核對(duì)在本單位收全款的合同單總金額，潤恒負(fù)責(zé)匯總核對(duì)在本單位收取甲方全款合同單總金額。

五、合作相互約定

1．全體人員有義務(wù)為設(shè)計(jì)師做好返利相關(guān)信息保密工作，嚴(yán)格執(zhí)行家裝定單界定和返利流程；

2．設(shè)計(jì)師有義務(wù)供應(yīng)客戶安裝進(jìn)程，及客戶思想動(dòng)態(tài)信息；

3．雙方有必要對(duì)客戶的需求進(jìn)行剛好的溝通，以達(dá)到客戶滿足度高的前提下雙方都有保障利益。

甲方：乙方：

甲方代表簽字：乙方代表簽字：

篇三：裝飾公司設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同樣本

協(xié)議書甲方：**裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司

乙方：

經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：

一、協(xié)議時(shí)間：

二○○四年月日起至二○○五年月日止

二、協(xié)議內(nèi)容：

（一）工作要求：

1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請(qǐng)假手續(xù)。

2、依據(jù)公司和建設(shè)方意向，剛好拿出裝修設(shè)計(jì)預(yù)案，可考慮多種方案供參考

3、工程合同簽訂后，應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計(jì)方案，時(shí)間緊迫的，必需加班協(xié)作。。

4、設(shè)計(jì)人員應(yīng)對(duì)尺寸進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地復(fù)核，設(shè)計(jì)內(nèi)容要完整。

5、建設(shè)方對(duì)圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍(lán)圖等由公司向設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人交底；未交底的事項(xiàng)不得操作。

6、設(shè)計(jì)圖紙必需經(jīng)設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人審簽，審簽后方可出圖。

7、在施工過程中，向項(xiàng)目實(shí)施人員現(xiàn)場(chǎng)說明圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求，對(duì)工作難度大或標(biāo)記性裝飾要現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)實(shí)施，確保一次勝利。

8、在施工過程中對(duì)不科學(xué)、不合理的設(shè)計(jì)部分和同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。

9、施工過程中由于設(shè)計(jì)主觀緣由導(dǎo)致工程返工等，則返工費(fèi)用視責(zé)任大小相應(yīng)由設(shè)計(jì)人員擔(dān)當(dāng)（要出具體責(zé)任評(píng)定書，經(jīng)一樣探討評(píng)定責(zé)任后簽字生效），并在年終結(jié)算時(shí)扣除。

10、對(duì)各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設(shè)計(jì)草稿要?jiǎng)偤娩N毀，需調(diào)用存檔圖紙時(shí)向公司匯報(bào)，征得同意方可借出、復(fù)制。

11、未經(jīng)公司同意，設(shè)計(jì)人員不得擅自為他人設(shè)計(jì)裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特殊是設(shè)計(jì)圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、支配。否則，公司將作

嚴(yán)厲懲罰，直至辭退。

12、外接的設(shè)計(jì)圖紙，依據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計(jì)人員填寫托付工單，交給設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人審簽后交財(cái)務(wù)扎口。財(cái)務(wù)收款后，開出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖。不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。

13、設(shè)計(jì)人員出差在外，必需留意保持公司形象，端正品德，明哲保身。要加強(qiáng)法制觀念，不得參和、從事違法犯罪活動(dòng)。

14、堅(jiān)決聽從公司安排，剛好完成公司交辦的其他事務(wù)。

（二）工資待遇

1、年工資總額為元，每月1日發(fā)給元，余額作為浮動(dòng)（上下幅度在10%左右），依據(jù)個(gè)人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評(píng)一次，年終結(jié)算時(shí)作為兌現(xiàn)依據(jù)。

2、其他待遇：

1）電話費(fèi)補(bǔ)助50-200元/月。

2）免費(fèi)供應(yīng)中餐一頓。

3）平常加班原則上調(diào)休，如未能調(diào)休，到年終按30元/天發(fā)給補(bǔ)助費(fèi)。

（三）考核方法

工作業(yè)