《股份制合作協(xié)議書-》(完整版)資料

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股份制合作協(xié)議書《股份制合作協(xié)議書》（完整版）資料(可以直接使用，可編輯優(yōu)秀版資料，歡迎下載）訂立合同各合伙人：1姓名______性別___年齡___身份證號碼____________________住址______________________________2姓名______性別___年齡___身份證號碼____________________住址______________________________3姓名______性別___年齡___身份證號碼____________________住址______________________________4姓名______性別___年齡___身份證號碼____________________住址______________________________第一條合伙宗旨________________________________________________________________________________________________________________第二條合伙經(jīng)營項目和范圍______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第三條合伙期限合伙期限為___年，自___年___月___日起，至___年___月___日止。第四條出資額、方式、，股份、期限1.(1)合伙人______以_________方式出資，合計人民幣___元，享有______的股份。(2)合伙人______以_________方式出資，合計人民幣___元，享有______的股份。(3)合伙人______以_________方式出資，合計人民幣___元，享有______的股份。2.各合伙人的出資，于___年___月___日以前交齊。逾期不交或未交齊的，取消其合伙資格并且賠償由此造成的損失。3.本合伙資本共計人民幣______元，合伙期間各合伙人的出資為共有財產(chǎn)，不得隨意請求分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍然為個人所有，屆時予以返還。第五條贏余分配與債務分擔1.贏余分配，以__________為依據(jù)，按照比例分配。2.債務承擔，合伙債務先由合伙財償還，合伙財產(chǎn)不清償時，以各合伙人的__________為據(jù)按比例承擔。第六條入伙，退伙、股份的轉(zhuǎn)讓1.入伙：（1）需承認本合同；（2）需經(jīng)總部負責人同意；（3）執(zhí)行合同規(guī)定的權(quán)利義務。2.退伙；（1）需有正當理由退伙；（2）不得在合伙不利時退伙；（3）退伙需提前___告之其他合伙人并且經(jīng)全體合伙人同意；（4）退伙后以退伙時的財產(chǎn)狀況進行結(jié)算，不論以何種方式出資均以金錢結(jié)算（5）未經(jīng)合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償。3.股份的轉(zhuǎn)讓：允許合伙人轉(zhuǎn)讓自己的股份。轉(zhuǎn)讓給其他合伙人時轉(zhuǎn)讓者有自主權(quán)，他人無權(quán)干涉。如轉(zhuǎn)讓給合伙人以外的第三人，第三人應按入伙對待。否則以退伙對待轉(zhuǎn)讓人。第七條合伙負責人及其他合伙人的權(quán)利1._____________________為合伙負責人。起權(quán)限是：（1）對外開展業(yè)務，訂立合同；（2）對合伙事業(yè)進行日常管理；（3）出售合伙產(chǎn)品（貨物），購進常用貨物；（4）支付合伙債務；（5）________2其他合伙人的權(quán)利：（1）參與合伙事業(yè)的管理；（2）聽從合伙負責人開展業(yè)務情況的報告；（3）檢查合伙帳冊及經(jīng)營狀況；（4）共同決定合伙重大事項。（5）在不違反法律和總部的條例的前提下各合伙成員有權(quán)自主處理事務。第八條禁止行為1.未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業(yè)務活動，如其業(yè)務獲得收益歸合伙人共同所有，造成損失由該合伙人按實際損失賠償。2.禁止合伙人經(jīng)營與合伙競爭的業(yè)務。3.禁止合伙人再加入其他合伙。4.禁止合伙人與本合同簽訂合同。5.如合伙人違反上述各條，應按各合伙實際損失賠償。勸阻不聽可由全體合伙人決定除名。第九條合伙延續(xù)的事項1.合伙因以下事由之一得延續(xù)；（1）合伙事業(yè)有贏余；（2）合伙事業(yè)有轉(zhuǎn)機；（3）主要合伙人要求延續(xù)；（4）合伙事業(yè)有很大的前景。第十條合伙的終止及終止后的事項1.合伙因以下事由之一得終止；（5）合伙屆滿；（6）全體合伙人同意終止合伙關系；（7）合伙事業(yè)完成或不完成；（8）合伙事業(yè)違反法律被撤消；（9）法院根據(jù)有關當事人請求解散。2.合伙終止后的事項：（1）即推舉清算人，并邀請__________中間人（或公證員）參與清算。（2）清算如有贏余，則按收取債權(quán)、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產(chǎn)順序進行.固定資產(chǎn)和不可分物，可做價賣給合伙人或第三人，在價格相等的情況下，合伙人有優(yōu)先購買權(quán)，其價款參與分配。（3）清算后如果虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償?shù)牟糠?，由合伙人按出資比例承擔。第十一條糾紛解決（4）合伙人之間發(fā)生糾紛，應共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。第十二條本合同自訂立報工商行管理機批準之日生效并開始營業(yè)。第十三條本合同如有盡事宜，應該有合伙人集體討論補充或修改。修改的內(nèi)容與本合同具有同等效力。第十四條其他:______________________________________________________________________________________________________________________第十五條在履行本合同過程中發(fā)生爭執(zhí)，由負責人在中間協(xié)商解決，協(xié)商不成的按照本合同約定的下列方法之一進行解決：1.一方經(jīng)退伙程序退伙；2.由仲裁委員會仲裁；3.向中級人民法院起訴。第十六條本合同一式_____份，合伙人各執(zhí)一份，送_________________________各存一份簽約日期：____________年_____月_____日簽約地點：____________________________股份制合同書甲方：（管理決策人。）乙方：（共同經(jīng)營人。）甲、乙、雙方經(jīng)充分協(xié)商，在平等自愿的基礎上就入股出資_______________事宜達成如下協(xié)議：一、公司的名稱，經(jīng)營場所位于。二、經(jīng)營范圍：。三、甲、乙雙方的姓名1、甲方：2、乙方：四、經(jīng)營期限：自年月日至年月日。五、出資方式及數(shù)額1、甲方以（公司營業(yè)執(zhí)照和20臺電腦）出資，折合人民幣元；2、乙方以（20臺電腦）出資，折合人民幣元；（乙方給予甲方(壹萬伍仟元整)做為入股保證金。以保證在經(jīng)營期限內(nèi)不退股，待經(jīng)營期限屆滿乙方退出股份時矛以返還。）3、甲、乙雙方出資共計人民幣＿＿＿＿＿元。公司經(jīng)營期間雙方出資為共有財產(chǎn)，不得隨意請示分割。六、利潤分配和虧損分擔公司一般在_________進行財務結(jié)算，甲方按_______分取利潤或分擔虧損；乙方按______分取利潤或分擔虧損；(未經(jīng)協(xié)商同意單方面造成損失由個人按實際損失承擔)七、退股入股人有下列情形之一時，入股人可以退股：1、經(jīng)營期限屆滿，乙方不愿繼續(xù)經(jīng)營；3、經(jīng)營期限屆滿經(jīng)甲，乙雙方同意可以退股；4、甲，乙雙方發(fā)生難于再繼續(xù)股份經(jīng)營時可以退股。5、乙方退股需提前＿＿月告知甲方并經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商同意可以退股。6、未經(jīng)甲方同意而自行退股給甲方造成的損失，由乙方承擔。八、解散與清算公司股份經(jīng)營有下列情形之一時，應當解散：1、經(jīng)營期限屆滿，甲，乙雙方不愿繼續(xù)經(jīng)營的；2、甲，乙雙方?jīng)Q定解散；3、經(jīng)營已不具備法定人數(shù)；4、雙方解散后，企業(yè)應當依法進行結(jié)算。5、經(jīng)營終止后，甲，乙雙方的出資仍為個人所有，屆時予以返還。九、經(jīng)營終止后的事項：1、即行推舉清算人，并邀請＿＿中間人（或公證員）參與清算；2、清算后如有盈余，則按收取債權(quán)、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產(chǎn)的順序進行。固定資產(chǎn)和不可分物，可作價賣出，其價款參與分配；3、清算后如有虧損，不論雙方出資多少，先以雙方共同財產(chǎn)償還，雙方財產(chǎn)不足清償部分，由雙方按出資比例承擔。十、本合同如有未盡事宜，應由雙方討論補充或修改。補充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等效力。十一、本協(xié)議一式份，自雙方簽名后生效，雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方：乙方：簽約日期：新建股份合作制企業(yè)發(fā)起人協(xié)議書時間:2021-01-2513:42來源:未知作者:佚名q點擊:次新建股份合作制企業(yè)發(fā)起人協(xié)議書根據(jù)國家和天津市關于發(fā)展股份合作制企業(yè)政策規(guī)定的基本原則，現(xiàn)決定成立天津市____________股份合作公司(或企業(yè)名稱)。_________、_________、_________(最少三人)______年______月______日在_________地址舉行會議，經(jīng)充分新建股份合作制企業(yè)發(fā)起人協(xié)議書根據(jù)國家和天津市關于發(fā)展股份合作制企業(yè)政策規(guī)定的基本原則，現(xiàn)決定成立天津市____________股份合作公司(或企業(yè)名稱)。_________、_________、_________(最少三人)______年______月______日在_________地址舉行會議，經(jīng)充分協(xié)商，一致達成如下協(xié)議：一、發(fā)起人(并代表______出資人)自愿入股，建立股份合作制企業(yè)，實行共同投資、共同勞動、共擔風險、共享利益。二、各出資人為企業(yè)股東，以出資額為限，對企業(yè)承擔風險責任。企業(yè)經(jīng)營期間，出資人不得抽回出資。三、發(fā)起人及出資人出資份額如下：_________出資元，折______股，占企業(yè)資本總額的_____%;_________出資元，折______股，占企業(yè)資本總額的____%：_________出資元，折______股，占企業(yè)資本總額的_____%。(發(fā)起人以外出資人出資見出資金額登記表)四、_________、_________、_________并代表出資人一致同意_________股份合作公司(或企業(yè)名稱)章程(草案)。五、_________、_________、_________發(fā)起人負責籌建_________股份合作公司(或企業(yè)名稱)，辦理相關手續(xù)。六、本協(xié)議一式___份，發(fā)起人一份，企業(yè)留存一份，申請注冊一份。本協(xié)議未盡事項，由發(fā)起人協(xié)商解決。出資人簽名蓋章_____________________________________________年___月__日附件：1.股份合作制企業(yè)章程(草案)2.股份合作制企業(yè)出資金額登記表(出資人簽章)公司股東協(xié)議書甲方：乙方：---現(xiàn)有甲方XXXXXXXXXXX公司，目前正處在發(fā)展壯大時期，需要進一步開拓市場，真正做大做強，鑒于乙方對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，并進一步促進公司發(fā)展和實現(xiàn)更好的經(jīng)濟效益。為此，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著互利的原則，甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方權(quán)利和義務，特訂立以下協(xié)議：一、企業(yè)基本情況如下：企業(yè)名稱：住所：法定代表人姓名：注冊資本：公司類型:經(jīng)營范圍：成立日期營業(yè)期限二、定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：2.1虛擬股：是指北京昌達裝飾工程名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其它權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。2.2分紅：是指北京昌達裝飾工程年終按照公司股東章程可分配的凈利潤值。（公司各位股東管理外的除外）三、訂立協(xié)議各方當事人情況及持有虛擬股數(shù)量：3.1甲方法人情況：姓名：，性別身份證號：籍貫：。3.2股份分配方式及比例。（以下六位成員統(tǒng)稱為乙方）b.姓名：，性別：身份證號：籍貫:，持有公司%虛擬股份；c.姓名：，性別：身份證號：籍貫:，持有公司%虛擬股份；d姓名：，性別：身份證號：籍貫:，持有公司%虛擬股份；e.姓名：，性別：身份證號：籍貫:，持有公司%虛擬股份；f.姓名：姓名：，性別：身份證號：籍貫:，持有公司%虛擬股份；3.3乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊。由雙方簽字確認。乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)，而無所有權(quán)和其它權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。四、股東的權(quán)利和義務（一）權(quán)利1、表決權(quán)，股東有權(quán)參與公司的重大決策。2、知情權(quán)，公司應當定期或不定期地向全體股東成員如實報告公司事務執(zhí)行情況以及經(jīng)營情況和財務狀況，股東有權(quán)在審議報告的基礎上提出質(zhì)詢或建議。一旦有股東對公司某項經(jīng)營內(nèi)容執(zhí)行情況提出異議，公司就應該暫停該項事務的執(zhí)行，交股東會討論決定。3、查閱權(quán)，為確保公司的健康發(fā)展，實現(xiàn)共同的經(jīng)營目標，股東為了解公司的經(jīng)營狀況和財務狀況，在不影響公司正?；顒拥那闆r下有權(quán)查閱股東會議記錄和公司財務帳簿。4、紅利發(fā)取權(quán)，依據(jù)公司項目所發(fā)生的所有費用清單及稅收，結(jié)合每年所有項目中標總價，最終合計所得年終凈利潤。（二）義務1、遵守公司規(guī)章制度和義務。公司股東章程是由股東共同制定的，既是公司組織和行為的基本準則，也是股東行為的準則，因此，公司股東章程對每個股東都具有約束力。2、對公司其他股東的誠信義務。3、保守公司經(jīng)營相關核心內(nèi)容的義務。4、努力學習和自身提高的義務及培養(yǎng)員工的義務。5、公司股東章程規(guī)定的其他義務。五、分紅1.每年年終會計根據(jù)公司稅后利潤計算虛擬股東的凈利潤。2.在確定乙方可得分紅的25個工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅的部分支付給乙方；3.乙方取得的虛擬股分紅以人民幣的形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付；六、續(xù)約事宜a.本合同期滿時，甲乙雙方均同意不再簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅部分在合同期滿后兩年內(nèi)，由甲方按每期三分之一的額度支付給乙方；b.本合同期滿時，甲方要求繼續(xù)續(xù)約而乙方不同意的，乙方未提取的分紅的一半由甲方在合同期滿后的兩年內(nèi)按均支付；可得分紅的另一半歸甲方所有。c.乙方提前終止與甲方的勞動合同或者乙方違反勞動合同的相關規(guī)定或者違反公司的規(guī)章制度而被甲方解職的，乙方未提取的分紅歸甲方所有，乙方無權(quán)再提取。4.乙方在獲得甲方授予虛擬股的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其它待遇。七.合同期限：7.本合同為年，始年月日止年月日;7.2合同期限的續(xù)展：本合同到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同的期限。八、合同終止1）本合同于合同到期日自動終止，除非雙方按第六條規(guī)定續(xù)約；2）如甲乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。九．爭議的解決如果發(fā)生本合同的爭議或者與本合同有關的爭議，甲乙雙方首先訟。十．其它規(guī)定乙方在公司工作要任勞任怨，若在公司經(jīng)營過程中，謀取有損公司利益者。發(fā)生一次，本協(xié)議將對乙方不在享受公司股東權(quán)利，情節(jié)嚴重者可送檢察機關，特作說明。合同雙方簽字蓋章后后生效。本合同一式六份，協(xié)議方各執(zhí)一份。甲方：北京昌達裝飾工程a.法人：2021年月日b.股東：c.股東：2021年月日2021年月日d.股東：e.股東：2021年月日2021年月日f.股東：f.股東：2021年月日2021年月日公司合伙人協(xié)議書甲方：乙方：現(xiàn)有甲方經(jīng)營的（以下簡稱“公司”），目前正處在發(fā)展壯大時期，需要進一步開拓市場，真正做大做強，鑒于乙方對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，并進一步促進公司發(fā)展和實現(xiàn)更好的經(jīng)濟效益。為此，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著互利的原則，甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方權(quán)利和義務，特訂立以下協(xié)議：一、企業(yè)基本情況如下：企業(yè)名稱：住所：負責人姓名：公司類型:經(jīng)營范圍：成立日期：營業(yè)期限：二、定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：1、虛擬股：是指經(jīng)公司股東同意記載在股東名冊但不在工商部門登記的股份，對外不產(chǎn)生法律效力，乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)，虛擬股擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其它權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。2、分紅：是按公司年終合同總額的約定比例進行分配。3、合同總額：是指公司正常開展業(yè)務的合同總額，不包括掛戶項目合同額。（掛戶項目分紅比例另行約定。）三、訂立協(xié)議各方當事人情況及持有虛擬股數(shù)量：1、甲方情況：姓名：，性別身份證號：住址：。2、乙方情況及股份比例。姓名：，性別：身份證號：住址:，持有公司%虛擬股份；任職：薪資：元/月。3、乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊。由雙方簽字確認。乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)，而無所有權(quán)和其它權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。四、權(quán)利和義務（一）權(quán)利1、表決權(quán)，股東有權(quán)參與公司的重大決策。2、知情權(quán)，公司應當定期或不定期地向全體股東成員如實報告公司事務執(zhí)行情況以及經(jīng)營情況和財務狀況，股東有權(quán)在審議報告的基礎上提出質(zhì)詢或建議。一旦有股東對公司某項經(jīng)營內(nèi)容執(zhí)行情況提出異議，公司就應該暫停該項事務的執(zhí)行，交股東會討論決定。3、查閱權(quán)，為確保公司的健康發(fā)展，實現(xiàn)共同的經(jīng)營目標，股東為了解公司的經(jīng)營狀況和財務狀況，在不影響公司正?；顒拥那闆r下有權(quán)查閱股東會議記錄和公司財務帳簿。4、紅利發(fā)取權(quán)，依據(jù)公司年度內(nèi)簽訂的合同總額按照約定比例發(fā)取。5、乙方獲得虛擬股無需進行實物、土地使用權(quán)、貨幣、有價證券等的投入。6、乙方在執(zhí)行協(xié)議過程中，全權(quán)負責公司“監(jiān)理板塊”。（二）義務1、乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤。2、對公司其他股東的誠信義務。3、保守公司經(jīng)營相關核心內(nèi)容的義務。4、努力學習和自身提高的義務及培養(yǎng)員工的義務。5、在執(zhí)行協(xié)議過程中,由于乙方的過錯,造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發(fā)生的損失,由乙方承擔。6、股東在必要時（自身資質(zhì)、條件受限時或其他情況）經(jīng)協(xié)商可與行業(yè)內(nèi)相關單位合作開展業(yè)務。7、乙方在執(zhí)行協(xié)議過程中，主要負責公司“監(jiān)理板塊”工作的拓展，同時對公司其他板塊的工作也應積極開展。五、分紅1、每季度根據(jù)公司合同總額約定比例計算虛擬股東的凈利潤。2、在確定乙方可得分紅的25個日歷天內(nèi)，甲方將乙方可得分紅支付給乙方；3、乙方取得的虛擬股分紅以人民幣的形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付；六、分配方式1、甲方在協(xié)議期限內(nèi)，每年分配給乙方共%的虛擬股，即甲方將年終合同總額的%分給乙方。若乙方在工作中的經(jīng)營管理能力得到甲方認可，并每年為甲方取得萬元及以上的業(yè)務量，則甲方每年分配給乙方的虛擬股可以提升至%，具體約定雙方可另行協(xié)議。2、乙方取得的甲方虛擬股分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力；乙方取得的該虛擬股分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權(quán)無關；乙方不能據(jù)此認為在甲方有相應%的股權(quán)，不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)；乙方亦不能以其虛擬股要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。七、續(xù)約事宜1、本合同期滿時，甲乙雙方均同意不再簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅部分在合同期滿后一個月內(nèi)，由甲方支付給乙方；2、本合同期滿時，甲方要求繼續(xù)續(xù)約而乙方不同意的，乙方未提取的分紅的80%由甲方在合同期滿后的兩個月內(nèi)按時支付；可得分紅的剩余20%歸甲方所有。3、乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，經(jīng)雙方認可：因乙方單方面原因離開甲方，則本協(xié)議自動失效。如前一季度已進行了分紅，前一季度的分紅不用退還，但當季度的分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。4、因甲方單方面原因造成乙方離開，如前一季度已進行了分紅，前一季度的分紅不用退還，但乙方當季度既有發(fā)生的分紅甲方應予以結(jié)算，并在日歷天內(nèi)支付乙方。5、簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍然按照勞動合同約定的待遇領取勞動報酬。七.合同期限：1、合同為年，始年月日止年月日;2、合同期限的續(xù)展：本合同到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同的期限。八、合同終止1、本合同于合同到期日自動終止，除非雙方按第七條規(guī)定續(xù)約；2、如甲乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。九．爭議的解決如果發(fā)生本合同的爭議或者與本合同有關的爭議，甲乙雙方首先訟。十．其它規(guī)定乙方在公司經(jīng)營過程中，謀取有損公司利益者。發(fā)生一次，本協(xié)議將對乙方不在享受公司股東權(quán)利，情節(jié)嚴重者可送檢察機關，特作說明。合同雙方簽字蓋章后生效。本合同一式兩份，協(xié)議方各執(zhí)一份。甲方：股東：年月日合同編號：勞動合同書呼和浩特市勞動和社會保障局印制

用人單位（甲方）住所法定代表人（主要負責人）照照片勞動者（乙方）性別：國籍（地區(qū)）戶籍所在地現(xiàn)住址身份證號碼（其他有效身份證件號碼）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）、國家和自治區(qū)有關規(guī)定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限。1.固定期限。合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.無固定期限。自年月日開始。3.以完成一定工作任務為期限。合同期自年月日起至工作（項目）完成止。雙方可約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。試用期包括在合同期內(nèi)。合同期在三個月以下的和以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期。第二條工作內(nèi)容、工作地點1.甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在崗位（工種）工作。2.工作地點。3.甲方應在依據(jù)本單位的生產(chǎn)技術、組織等條件科學地制定勞動定額、編制定員的基礎上，明確乙方所在崗位工作任務和責任制，要求完成的數(shù)量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)（工作）任務。4．乙方應努力提高職業(yè)技能并按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）任務。生產(chǎn)（工作）任務為。5.合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以以書面形式調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條勞動保護和勞動條件1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，并為乙方提供規(guī)定的勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件。2.甲方根據(jù)乙方的工種必須提供規(guī)定的勞動防護用品和保健食品，對乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當進行勞動條件分級，定期進行健康檢查。并在招用時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方。3.甲方應當依法對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。4.乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。5.乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。第四條工作時間和休息休假1.乙方執(zhí)行工作制。（1）執(zhí)行標準工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（2）經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（3）經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行不定時工作制的，其工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。2．乙方依法享有休息、休假的權(quán)利。第五條勞動報酬1．甲方應當遵循按勞分配的原則，實行同工同酬。甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式（訂立了集體合同的，其工資標準不得低于集體合同的規(guī)定），并將相應規(guī)定作為本合同的附件。2．乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）任務的，甲方應當以法定貨幣形式按月足額支付乙方的工資報酬。每月至少支付一次，其中試用期內(nèi)工資為元，試用期滿月工資為元，每月支付工資的時間為日。3．甲方向乙方支付的工資報酬，不得違背自治區(qū)的最低工資規(guī)定。甲方應當在經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。4．甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務后，根據(jù)需要安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，其工資報酬應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。5．非乙方原因造成乙方停工的，甲方應按規(guī)定支付乙方的工資報酬或生活費。第六條社會保險和福利1．甲乙雙方必須依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會保險費。2.甲方應向乙方支付法定的津貼、補貼。3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。4.乙方按國家和自治區(qū)有關規(guī)定享受福利待遇。第七條職業(yè)培訓1.乙方從事普通工種或技術工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓；從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓，取得特種作業(yè)資格后持證上崗。2.甲方為乙方提供專項培訓費用，進行專業(yè)技術培訓的，甲方可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。在履行勞動合同過程中，乙方如違反約定，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，對服務期尚未履行部分，違約金要分攤計算。第八條合同的履行、變更、續(xù)訂、解除和終止1．甲、乙雙方應當按照本合同的約定，全面履行各自的義務。2.甲乙雙方變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。變更勞動合同，應當簽訂變更勞動合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)。3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，勞動合同可以續(xù)訂，續(xù)訂勞動合同應當辦理續(xù)訂手續(xù)。4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。6.有下列情形之一的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。7.有下列情形之一，甲方需要裁減二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：（1）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；（2）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；（3）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（4）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。甲方裁減人員時，應當優(yōu)先留用與甲方訂立較長期限的固定期限勞動合同或者無固定期限勞動合同的人員，以及家庭無其他就業(yè)人員且需要撫養(yǎng)的老人或者未成年的人員。甲方依照本條第一項規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應當通知被裁減人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。8.乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條第6款、第7款的規(guī)定解除勞動合同：（1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀測期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不滿五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.甲方單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求甲方糾正。甲方應當研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。10.乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。11.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方利益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先通知甲方。12.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.勞動合同期滿，有本合同第八條第8款規(guī)定情形之一的，勞動合同應當延續(xù)至相應的情形消失時終止。但是，本合同第八條第8款第（2）項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力的乙方的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。14.雙方依法終止或解除勞動合同的，甲方應為乙方出具終止或解除勞動合同證明書，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條甲、乙雙方約定的事項第十條經(jīng)濟補償、違約責任和賠償責任（1）甲方向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)那樾危杭追揭罁?jù)本合同第八條第4、6、7款約定解除本合同；乙方依據(jù)本合同第八條第11款約定解除本合同；依照本合同第八條第12款第（4）項、第（5）項終止勞動合同的以及除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外；依照本合同第八條第12款規(guī)定終止固定期限勞動合同的；法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）乙方違反本合同規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同約定的保密事項或者競業(yè)限制，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。（3）甲方違反《勞動合同法》規(guī)定，給乙方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。第十一條勞動爭議處理甲、乙雙方合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。第十二條本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)和政策執(zhí)行