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企業(yè)“重大事項決策”程序及流程圖調(diào)查研究深入調(diào)查:分管領導組織部門充足調(diào)查研究深入調(diào)查:分管領導組織部門充足討論,提出初步意見有關(guān)部門負責人書面提出議題,分管領導審核,重要領導確認確定議題 有關(guān)部門負責人書面提出議題,分管領導審核,重要領導確認確定議題材料送達有關(guān)人員,醞釀意見醞釀意見材料送達有關(guān)人員,醞釀意見醞釀意見組織專家進行論證、評估,形成專家意見,提交黨委會議參照專家論證組織專家進行論證、評估,形成專家意見,提交黨委會議參照專家論證征求意見向社會公開征求意見,提交黨委會議參照征求意見向社會公開征求意見,提交黨委會議參照會議討論意見,對決策進行表決作出決策會議討論意見,對決策進行表決作出決策風險點:不按民主集中制和黨委會議事規(guī)則進行,決策運行過程中濫用權(quán)力帶來旳風險風險點:不按民主集中制和黨委會議事規(guī)則進行,決策運行過程中濫用權(quán)力帶來旳風險防備措施:嚴格按黨委議事規(guī)則進行,對重大事項決策集體討論、決策防備措施:嚴格按黨委議事規(guī)則進行,對重大事項決策集體討論、決策依法公開對決策根據(jù)、過程和成果向社會公開依法公開對決策根據(jù)、過程和成果向社會公開企業(yè)“重大項目安排”程序及流程圖分管領導組織部門對項目進行審查,提出初步意見分管領導組織部門對項目進行審查,提出初步意見項目審查項目審查組織專家進行論證、評估,形成專家意見,提交黨委會議參照專家論證組織專家進行論證、評估,形成專家意見,提交黨委會議參照專家論證向社會公開征求意見,提交黨委會議參照征求意見向社會公開征求意見,提交黨委會議參照征求意見會議討論意見,對討論成果論證作出決策會議討論意見,對討論成果論證作出決策風險點:不按民主集中制和黨委會議事規(guī)則進行,資金使用過程中濫用權(quán)力,有徇私舞弊,優(yōu)親厚友現(xiàn)象風險點:不按民主集中制和黨委會議事規(guī)則進行,資金使用過程中濫用權(quán)力,有徇私舞弊,優(yōu)親厚友現(xiàn)象防備措施:嚴格按黨委議事規(guī)則進行,對重大防備措施:嚴格按黨委議事規(guī)則進行,對重大項目安排集體討論、決策對項目審批過程、結(jié)論向社會公開依法公告對項目審批過程、結(jié)論向社會公開依法公告公告無異議,正式審批正式審批公告無異議,正式審批正式審批企業(yè)“重大人事任免”程序及流程圖人員試用任前公告黨群部整頓檔案,在一定范圍內(nèi)公告,公告無異議進行試用防備措施:嚴格按黨委議事規(guī)則進行,對重要人事任免集體討論、決策風險點:不按任命獎懲規(guī)定,不按民主集中制和黨委會議事規(guī)則進行,人事任免中濫用職權(quán)會議決定黨委會投票決策,形成會議決定組織考察紀檢、黨群部成立聯(lián)合考察組,對人選進行德、能、勤、績、廉考察民主推薦 人員試用任前公告黨群部整頓檔案,在一定范圍內(nèi)公告,公告無異議進行試用防備措施:嚴格按黨委議事規(guī)則進行,對重要人事任免集體討論、決策風險點:不按任命獎懲規(guī)定,不按民主集中制和黨委會議事規(guī)則進行,人事任免中濫用職權(quán)會議決定黨委會投票決策,形成會議決定組織考察紀檢、黨群部成立聯(lián)合考察組,對人選進行德、能、勤、績、廉考察民主推薦 黨委會或書面推薦,按民主測評、民主評議方式報名,半數(shù)以上進入組織考察程序黨委會或書面推薦,按民主測評、民主評議方式報名,半數(shù)以上進入組織考察程序試用期試用期三個月,黨群部組織考核,勝任正式任命,不勝任免除職務 企業(yè)“大額資金使用”程序及流程圖 安排預算 安排預算 黨委會議決定年度預算安排,新增大額資金須經(jīng)黨委會專門集體研究后決定資金使用公開公告公告期結(jié)束無異議,計劃財務部撥付資金將研究結(jié)論在公告欄公告防備措施:嚴格按黨委議事規(guī)則進行,對大額資金使用集體討論、決策風險點:不按民主集中制和黨委會議事規(guī)則進行決策,資金使用過程中中濫用職權(quán),有徇私舞弊,優(yōu)親厚友現(xiàn)象有關(guān)部門提交“大額資金使用匯報資金使用公開公告公告期結(jié)束無異議,計劃財務部撥付資金將研究結(jié)論在公告欄公告防備措施:嚴格按黨委議事規(guī)則進行,對大額資金使用集體討論、決策風險點:不

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