煤礦安全管理制度匯編

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔2018年安全管理制度匯編重點(diǎn)內(nèi)容摘錄《布爾臺(tái)煤礦生產(chǎn)安全事故隱患排查治理與重大隱患掛牌督辦管理辦法》重點(diǎn)條目：第三條隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。一般隱患分為A、B、C三級(jí)。A級(jí)隱患是指需單位分管領(lǐng)導(dǎo)召開專題會(huì)議協(xié)調(diào)解決的隱患。B級(jí)隱患是指區(qū)隊(duì)自身難以解決，需業(yè)務(wù)科室協(xié)調(diào)解決的隱患。C級(jí)隱患是指區(qū)隊(duì)能夠現(xiàn)場(chǎng)立即處理的隱患。重大隱患是指危害和整改難度較大，需長(zhǎng)時(shí)間或持續(xù)整改治理方能排除或難以排除的隱患。第五條礦長(zhǎng)為我礦隱患排查治理工作的第一責(zé)任人，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)指揮本單位事故隱患排查治理工作，對(duì)礦井隱患排查治理工作全面負(fù)責(zé)；各分管礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的隱患排查治理工作；各業(yè)務(wù)保安科室負(fù)責(zé)各分管業(yè)務(wù)內(nèi)的隱患排查治理工作；各區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)本區(qū)隊(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)的隱患排查與治理工作；各班組負(fù)責(zé)本班組相關(guān)工作任務(wù)范圍內(nèi)的隱患排查與治理工作；各崗位職工負(fù)責(zé)本崗位責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)的隱患排查與治理工作。第六條各區(qū)隊(duì)（車間、組）負(fù)責(zé)人對(duì)本單位管轄范圍的隱患排查、治理工作負(fù)直接管理責(zé)任。其他隊(duì)干負(fù)責(zé)跟班期間本單位所管轄范圍的隱患排查工作以及組織對(duì)相關(guān)隱患整改治理工作；班組及崗位人員負(fù)責(zé)本班在崗期間各崗位所管轄范圍的隱患排查、整改治理工作。同時(shí)各管理人員及崗位將查出的隱患及時(shí)錄入安全管理信息系統(tǒng)，并及時(shí)整改其相關(guān)隱患問題。對(duì)本班組或本區(qū)隊(duì)（車間、組）無法整改的隱患，及時(shí)向分管業(yè)務(wù)科室及分管領(lǐng)導(dǎo)反饋，提級(jí)整改督辦，便于隱患及時(shí)有效整改、銷號(hào)。第七條礦長(zhǎng)每月至少組織分管領(lǐng)導(dǎo)及安全、生產(chǎn)、技術(shù)等業(yè)務(wù)科室、區(qū)隊(duì)開展一次覆蓋生產(chǎn)系統(tǒng)和各崗位的事故隱患排查，排查前制定工作方案，明確排查時(shí)間、方式、范圍、內(nèi)容和參加人員；礦分管領(lǐng)導(dǎo)每旬組織相關(guān)人員對(duì)分管區(qū)域進(jìn)行1次全面的事故隱患排查；科室、區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)管理人員每天對(duì)業(yè)務(wù)區(qū)域開展事故隱患排查；崗位作業(yè)人員作業(yè)過程中隨時(shí)排查事故隱患。第十一條一般隱患管理區(qū)隊(duì)自查（包括崗位自查）隱患和礦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室查出的隱患要及時(shí)安排整改，能現(xiàn)場(chǎng)整改的要現(xiàn)場(chǎng)整改，不能現(xiàn)場(chǎng)整改的要現(xiàn)場(chǎng)制定相應(yīng)安全防范措施，并匯報(bào)區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人安排相關(guān)人員整改，并在交接班記錄本上記錄清晰，并告知下一班現(xiàn)場(chǎng)管理人員；對(duì)需要礦上協(xié)調(diào)解決的隱患問題要及時(shí)向分管業(yè)務(wù)科室及礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。礦各分管領(lǐng)導(dǎo)及各業(yè)務(wù)科室要對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)存在的隱患要及時(shí)進(jìn)行排查、治理工作，對(duì)影響安全生產(chǎn)的隱患及時(shí)采取治理措施（對(duì)能夠當(dāng)班整改完成的隱患，安全技術(shù)措施可采取口頭告知的形式，但一定要安排到位；對(duì)不能現(xiàn)場(chǎng)整改的隱患，必須制定整改方案，必須做到責(zé)任、措施、資金、時(shí)限和預(yù)案“五落實(shí)”），并組織相關(guān)的督促整改、指導(dǎo)、驗(yàn)收、復(fù)查工作，務(wù)必做到隱患閉環(huán)管理。對(duì)于存在的需要礦、公司協(xié)調(diào)解決的隱患，要及時(shí)向隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。安全辦要按照隱患閉環(huán)管理要求，及時(shí)組織對(duì)錄入安全管理信息系統(tǒng)中的隱患整改情況進(jìn)行整改復(fù)查確認(rèn)，務(wù)必做到隱患閉環(huán)管理。所有新排查出的一般隱患，需在排查認(rèn)定后的24小時(shí)內(nèi)錄入安全管理信息系統(tǒng)，保證記錄臺(tái)帳與系統(tǒng)錄入臺(tái)帳一致。按照系統(tǒng)運(yùn)行模式，進(jìn)行跟蹤、督辦、預(yù)警、銷號(hào)和考核管理。第十三條隱患治理隱患治理前無法保證安全或事故隱患治理過程中出現(xiàn)險(xiǎn)情時(shí)，應(yīng)撤離危險(xiǎn)區(qū)域作業(yè)人員，并設(shè)置警示標(biāo)志。對(duì)于短期內(nèi)無法徹底治理的隱患，業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)分管科室和相關(guān)責(zé)任區(qū)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)及時(shí)組織對(duì)其危險(xiǎn)程度和影響范圍進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果采取相應(yīng)的安全監(jiān)控和防護(hù)措施，確保安全。隱患治理要嚴(yán)格按照整改意見、措施或方案執(zhí)行，當(dāng)條件發(fā)生變化時(shí)，分管科室及時(shí)跟進(jìn)新的措施。對(duì)于治理過程危險(xiǎn)性較大的隱患，治理過程中現(xiàn)場(chǎng)要有相關(guān)業(yè)務(wù)管理人員（分管礦領(lǐng)導(dǎo)、科室和區(qū)隊(duì)管理人員、班組長(zhǎng)）監(jiān)督，專人指揮，并設(shè)置警示標(biāo)識(shí)，安監(jiān)員要現(xiàn)場(chǎng)核查是否按照已定安全技術(shù)措施落實(shí)。對(duì)于隱患排查治理過程中所需資金應(yīng)在安全費(fèi)用中予以足額提取額，提取額費(fèi)用應(yīng)按找程序進(jìn)行審批，?？顚Ｓ貌坏门沧魉?，各分管領(lǐng)導(dǎo)、分管科室及經(jīng)營(yíng)辦應(yīng)予以監(jiān)督。對(duì)于未按照整改日期整改完畢的隱患，責(zé)任單位應(yīng)認(rèn)真分析原因。對(duì)存在應(yīng)難度或因條件變化，需要多各區(qū)隊(duì)或部門共同整改的隱患，責(zé)任單位應(yīng)主管業(yè)務(wù)科室提級(jí)上報(bào)整改，符合重大隱患認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)及時(shí)列入相應(yīng)等級(jí)重大隱患進(jìn)行掛牌督辦。重大隱患的延期整改，需經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)專業(yè)組組長(zhǎng)審定后反饋安全辦備案掛牌。隱患治理完成后，相應(yīng)的驗(yàn)收責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)科室應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)事故隱患治理結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后解除督辦、予以銷號(hào)。第十九條任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)重大隱患或不履行隱患排查治理職責(zé)的行為、對(duì)重大隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的行為，均有權(quán)向礦生產(chǎn)指揮中心（8208600、8208601）、安全辦舉報(bào)。接到舉報(bào)后，應(yīng)當(dāng)立即組織核實(shí)并予以查處。第二十條堅(jiān)持“不安全，不生產(chǎn)”的原則，對(duì)不能立即排除的隱患要采取有效的防范措施加以控制，并限期整改。對(duì)存在隱患但無防范措施的場(chǎng)所或作業(yè)活動(dòng)，堅(jiān)決予以停產(chǎn)整改。第二十四條隱患驗(yàn)收銷號(hào)一般隱患由本著“誰檢查、誰復(fù)查”的原則進(jìn)行跟蹤督辦整改，各責(zé)任單位要及時(shí)組織整改相關(guān)隱患，整改完畢及時(shí)反饋。安全辦對(duì)隱患整改情況按照《隱患閉環(huán)管理辦法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督復(fù)查與考核，確保整改效果。公司掛牌的重大隱患按照整改意見，措施全部完成后，由礦長(zhǎng)牽頭，相關(guān)業(yè)務(wù)分管礦領(lǐng)導(dǎo)及科室、區(qū)隊(duì)參加，在7個(gè)工作日內(nèi)組織驗(yàn)收銷號(hào)，責(zé)任部門要按相關(guān)要求（詳見附件5）形成《重大隱患驗(yàn)收?qǐng)?bào)告》，經(jīng)礦長(zhǎng)審核簽字后，將紙質(zhì)版報(bào)安監(jiān)局申請(qǐng)銷號(hào)。銷號(hào)后將驗(yàn)收相關(guān)文件報(bào)地方安全監(jiān)管部門整改銷號(hào)備案。第二十六條將隱患排查治理宣傳教育列入全年安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，納入員工日常培訓(xùn)計(jì)劃。分層級(jí)分別對(duì)各級(jí)安全管理技術(shù)人員和崗位員工開展隱患排查治理方面的針對(duì)性培訓(xùn)，提高全體員工的隱患排查治理能力。第二十六條每月向全體員工通報(bào)隱患分布及治理進(jìn)展情況，并將重大事故隱患相關(guān)內(nèi)容在井口顯示屏進(jìn)行公告。各單位應(yīng)對(duì)本單位所存在的一般隱患在班前會(huì)上向員工進(jìn)行通報(bào)，并安排相關(guān)人員組織整改。第二十七條各專業(yè)組要及時(shí)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的隱患排查治理工作進(jìn)行分析，評(píng)估隱患排查治理效果，提出改進(jìn)意見。追溯隱患產(chǎn)生的根源，對(duì)相關(guān)責(zé)任人提出處理意見。具體追究程序如下：地方政府或上級(jí)部門提出違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及行業(yè)相關(guān)規(guī)定且需報(bào)公司研究解決的隱患，由相關(guān)專業(yè)組組長(zhǎng)組織進(jìn)行責(zé)任追究，7日內(nèi)追究完畢，形成《隱患責(zé)任追究報(bào)告》，經(jīng)礦長(zhǎng)簽字確認(rèn)處理后交安全辦，安全辦按照公司制度報(bào)安監(jiān)局存檔管理。B、C類一般隱患由隱患責(zé)任區(qū)隊(duì)（車間、組）負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行責(zé)任追究，當(dāng)日內(nèi)追究完畢，每月匯總一次，形成《隱患責(zé)任追究月報(bào)表》，經(jīng)安全副礦長(zhǎng)簽字確認(rèn)處理后，報(bào)安全辦存檔。A類一般隱患由分管領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)行責(zé)任追究，3日內(nèi)追究完畢，形成《隱患責(zé)任追究報(bào)告》，經(jīng)礦長(zhǎng)簽字確認(rèn)處理后，報(bào)安全辦存檔，并報(bào)安監(jiān)局備案。重大隱患由相關(guān)專業(yè)組組長(zhǎng)組織進(jìn)行責(zé)任追究，5日內(nèi)追究完畢，形成《隱患責(zé)任追究報(bào)告》，經(jīng)專業(yè)組組長(zhǎng)簽字確認(rèn)處理后，相關(guān)專業(yè)組或業(yè)務(wù)分管科室存檔管理，報(bào)安全辦備案?！峨[患責(zé)任追究報(bào)告》應(yīng)包括：隱患內(nèi)容、隱患產(chǎn)生原因、隱患責(zé)任劃分及相關(guān)責(zé)任人處理意見、防止隱患重復(fù)發(fā)生的管控措施及隱患責(zé)任追究小組成員簽字表等內(nèi)容。隱患責(zé)任處罰方式包括：行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰和教育培訓(xùn)三種。主要依據(jù)為：《布爾臺(tái)煤礦安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理辦法》、《布爾臺(tái)煤礦管理人員問責(zé)暫行規(guī)定》及布爾臺(tái)煤礦相關(guān)管理制度。礦級(jí)以上隱患責(zé)任處罰情況按周通報(bào)，較大以上隱患及時(shí)通報(bào)，并下發(fā)各區(qū)隊(duì)貫徹學(xué)習(xí)；區(qū)隊(duì)級(jí)隱患責(zé)任追查情況在本區(qū)隊(duì)按月通報(bào)。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)；誰檢查、誰負(fù)責(zé)；誰驗(yàn)收、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格落實(shí)安全管理責(zé)任，避免真空現(xiàn)象，對(duì)因檢查不全面、不徹底或不及時(shí)查驗(yàn)收，對(duì)監(jiān)管責(zé)任不落實(shí)導(dǎo)致的安全事故，將對(duì)相關(guān)人員嚴(yán)肅問責(zé)、嚴(yán)肅處理。第二十九條各區(qū)隊(duì)或相關(guān)專業(yè)組要嚴(yán)格履行隱患排查與治理職責(zé)，對(duì)未履行職責(zé)者，將按照《神東煤炭集團(tuán)管理人員問責(zé)暫行規(guī)定》及布爾臺(tái)煤礦相關(guān)管理制度進(jìn)行問責(zé)；對(duì)玩忽職守、循私舞弊、濫用職權(quán)，導(dǎo)致發(fā)生重大事故時(shí)，交由司法部門依法追究其刑事責(zé)任。第三十條存在下列情形之一的，將在月度安全績(jī)效總分中直接扣分：責(zé)任部門、區(qū)隊(duì)未建立重大隱患排查治理制度，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。責(zé)任部門、區(qū)隊(duì)未按本辦法制定重大隱患治理方案的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1.5分。責(zé)任部門、區(qū)隊(duì)未保留隱患責(zé)任追究記錄，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。責(zé)任部門、區(qū)隊(duì)未按本辦法規(guī)定，及時(shí)反饋掛牌督辦的重大隱患整改情況的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1.5分；整改情況內(nèi)容不真實(shí)，發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分。未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成整改任務(wù)的責(zé)任區(qū)隊(duì)或部門，且未及時(shí)報(bào)告說明原因的，每有一條扣2分。責(zé)任部門或區(qū)隊(duì)未按本辦法對(duì)重大隱患進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收的，每推遲1天扣0.5分。未按本辦法要求建立重大隱患檔案的部門和區(qū)隊(duì)，每發(fā)現(xiàn)一次扣1.5分。由公司重大隱患專題會(huì)議研究通過重大隱患的，對(duì)負(fù)有主要管理責(zé)任部門扣5分，一般責(zé)任部門扣3分。對(duì)舉報(bào)重大隱患的個(gè)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的單位或部門，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。被省級(jí)及以上行政主管部門或集團(tuán)公司責(zé)令停產(chǎn)整頓的重大隱患，每停產(chǎn)一次扣責(zé)任單位5分。被上級(jí)部門、國(guó)家監(jiān)察監(jiān)管部門查出，相關(guān)單位或業(yè)務(wù)主管部門未查出的重大隱患，每發(fā)現(xiàn)一條扣責(zé)任單位或部門3分。被公司業(yè)務(wù)主管部門查出，單位未查出的重大隱患，每發(fā)現(xiàn)一條扣責(zé)任單位1分。由于現(xiàn)場(chǎng)管理、職責(zé)落實(shí)不到位，被上級(jí)公司、地方管理部門查出通報(bào)，檢查或通報(bào)的問題被公司列為重大隱患的，每有一條對(duì)責(zé)任單位扣3分。《布爾臺(tái)煤礦生產(chǎn)安全事故隱患排查治理與重大隱患掛牌督辦管理辦法》重點(diǎn)條目：（6個(gè)附件）《布爾臺(tái)煤礦2018年安全管理月度考核實(shí)施方案》重點(diǎn)條目：第一部分公司檢查考核部分關(guān)于公司部門檢查出的隱患、問題、不安全行為等的考核獎(jiǎng)罰的規(guī)定：1.考核處罰依據(jù)：以當(dāng)月公司部門檢查出并錄入安全管理信息系統(tǒng)的隱患、問題或不安全行為為準(zhǔn)，對(duì)于系統(tǒng)中重復(fù)性的隱患、問題或不安全行為不重復(fù)考核。2.月度考核部分：以每月公司業(yè)務(wù)部門檢查錄入安全管理信息系統(tǒng)中的問題、隱患和不安全行為的扣分來進(jìn)行考核。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全行為，按《布爾臺(tái)煤礦安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理辦法》中“員工不安全行為責(zé)任追究處罰標(biāo)準(zhǔn)”對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰（包括連帶處罰）。月度安全管理綜合考核在公司五型績(jī)效考核分組中的所有井工煤礦中，考核得分在平均分以上時(shí)，對(duì)區(qū)隊(duì)、機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科室考核不扣分，對(duì)分管業(yè)務(wù)礦領(lǐng)導(dǎo)不進(jìn)行連帶處罰；當(dāng)考核得分在平均分以下時(shí)，對(duì)區(qū)隊(duì)、機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科室進(jìn)行考核扣分，并對(duì)分管業(yè)務(wù)礦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行連帶處罰，具體要求如下：（1）所有月度檢查中查出的隱患、問題（以錄入安全管理信息系統(tǒng)中為準(zhǔn)）將依據(jù)《布爾臺(tái)煤礦安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理辦法》中相關(guān)條款對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。（2）對(duì)區(qū)隊(duì)、機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科室被查出的隱患、問題等的考核（直接責(zé)任單位處罰）：對(duì)檢查的每一條問題、隱患（只包括錄入安全管理信息系統(tǒng)內(nèi)的問題、隱患），按照責(zé)任區(qū)隊(duì)/科室進(jìn)行分類匯總，計(jì)算出各責(zé)任區(qū)隊(duì)/科室的直接扣分總和A1與公司當(dāng)月檢查錄入安全管理信息系統(tǒng)中的扣分總和Z的比，乘以礦月度安全管理綜合考核得分與平均分的差值M的100倍（調(diào)整系數(shù)），即為該責(zé)任區(qū)隊(duì)/科室在安全管理月度考核中的處罰扣分分值。Ya表示直接責(zé)任區(qū)隊(duì)/科室在安全管理月度考核中的處罰扣分分值；A1表示責(zé)任區(qū)隊(duì)/科室被檢查直接扣分總和；Z表示公司當(dāng)月檢查錄入安全管理信息系統(tǒng)中的扣分總和；M表示礦月度安全管理綜合考核得分與平均分的差值。（3）對(duì)區(qū)隊(duì)被查出的每條隱患、問題相應(yīng)分管業(yè)務(wù)科室連帶考核扣分（監(jiān)管責(zé)任）：對(duì)檢查的每一條問題、隱患（只包括錄入安全管理信息系統(tǒng)內(nèi)的問題、隱患），按照分管業(yè)務(wù)科室進(jìn)行分類匯總，計(jì)算出分管業(yè)務(wù)科室相應(yīng)監(jiān)管扣分的總和A2與公司當(dāng)月檢查錄入安全管理信息系統(tǒng)中的扣分總和Z（扣除業(yè)務(wù)科室被查出的隱患、問題的分值）的比，乘以礦月度安全管理綜合考核得分與平均分的差值M的10倍（調(diào)整系數(shù)），即為該部門在安全管理月度考核中的監(jiān)管處罰扣分分值。Yb表示分管業(yè)務(wù)部門在安全管理月度考核中的監(jiān)管處罰扣分分值；A2表示分管業(yè)務(wù)科室相應(yīng)監(jiān)管扣分的總和；Z表示公司當(dāng)月檢查錄入安全管理信息系統(tǒng)中的扣分總和；M表示礦月度安全管理綜合考核得分與平均分的差值。3.專項(xiàng)檢查部分只考核納入公司對(duì)我礦月度安全綜合管理考核的專項(xiàng)檢查，每次專項(xiàng)檢查后由相應(yīng)分管機(jī)關(guān)科室將本次專項(xiàng)檢查考核打分表要回（哪些項(xiàng)目扣分，扣分原因），并反饋安全辦進(jìn)行考核；每次專項(xiàng)最高允許（百分制考核）扣分為8分（以月度安全管理綜合考核中專項(xiàng)得分為準(zhǔn)），8分以內(nèi)不作處罰，超過8分的部分按每分200元進(jìn)行處罰，由主管業(yè)務(wù)科室進(jìn)行落實(shí)。4.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理知識(shí)季度考試部分凡參加公司安監(jiān)局統(tǒng)一組織風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理知識(shí)考試的，根據(jù)考試成績(jī)予以個(gè)人及區(qū)隊(duì)（科室）獎(jiǎng)罰。獎(jiǎng)罰情況：考試成績(jī)?yōu)榘俜种疲瑹o故不參加考試的給予1000元處罰，區(qū)隊(duì)當(dāng)月月度考核總分扣2.0分；成績(jī)于70分的給予800元處罰，區(qū)隊(duì)當(dāng)月月度考核總分扣1分；成績(jī)?cè)?0分以上低于80分的給予500元處罰，區(qū)隊(duì)當(dāng)月月度考核總分扣0.5分。對(duì)于考試成績(jī)優(yōu)異的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，成績(jī)?cè)?0分以上低于85分的不予獎(jiǎng)勵(lì)；成績(jī)?cè)?5分以上低于95分的給予500元獎(jiǎng)勵(lì)；成績(jī)?cè)?5分及以上的給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)。附表：序號(hào)成績(jī)（A分?jǐn)?shù)）個(gè)人獎(jiǎng)罰（元）加/扣分195≤A1000285≤A<95500380≤A<850470≤A<80-500-0.55A<70-800-16無故不參加考試-1000-2第二部分礦內(nèi)月度安全管理考核部分一、區(qū)隊(duì)月度安全管理考核部分（每個(gè)考核部分均采用百分制）1.檢查考核分定期檢查和動(dòng)態(tài)檢查?，F(xiàn)場(chǎng)定期檢查由各分管礦領(lǐng)導(dǎo)牽頭，每月組織一次。動(dòng)態(tài)檢查由機(jī)關(guān)科室、礦領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)實(shí)施。以上檢查發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)錄入安全管理信息系統(tǒng)。2.定期檢查攜帶檢查表、檢查工具和儀器現(xiàn)場(chǎng)檢查并記錄打分，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織分專業(yè)進(jìn)行檢查考核。定期檢查在次日按照各專業(yè)將檢查打分表經(jīng)分管礦領(lǐng)導(dǎo)簽字后送交安全辦。動(dòng)態(tài)檢查由各專業(yè)人員攜帶本部門專業(yè)要求的檢查表、工具和儀器現(xiàn)場(chǎng)檢查并記錄。3.安全管理月度考核分值比例劃分月度考核得分=信息系統(tǒng)得分×60%+定期考核得分×40%（-季度考試當(dāng)月扣分分值）。1）信息系統(tǒng)考核部分：安全管理信息系統(tǒng)月度綜合考核得分。2）定期考核部分：每月各分管礦領(lǐng)導(dǎo)組織一次定期安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查，并將每月定期檢查最終得分作為該隊(duì)的月度定期檢查考核分。各部門按專業(yè)不同自行制定該專業(yè)的考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。各專業(yè)在區(qū)隊(duì)定期考核中比例為：（1）采掘單位考核部分采掘單位定期考核分四個(gè)專業(yè)考核，其所占考核比例為機(jī)電運(yùn)輸50%（機(jī)電辦）、工程質(zhì)量35%（生產(chǎn)辦）、一通三防10%（通風(fēng)組）、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系內(nèi)業(yè)5%（安全辦）。（2）輔助單位考核部分①機(jī)電安裝隊(duì)、運(yùn)轉(zhuǎn)一隊(duì)、二隊(duì)定期考核分三個(gè)專業(yè)考核，其所占考核比例為機(jī)電運(yùn)輸85%（機(jī)電辦）、一通三防10%（通風(fēng)組）、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系內(nèi)業(yè)5%（安全辦）；②通風(fēng)隊(duì)定期考核分四個(gè)專業(yè)考核，其所占考核比例為機(jī)電運(yùn)輸20%（機(jī)電辦）、監(jiān)測(cè)監(jiān)控35%（通風(fēng)組）、一通三防40%（通風(fēng)組）、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系內(nèi)業(yè)5%（安全辦）；③鉆探準(zhǔn)備隊(duì)定期考核分三個(gè)專業(yè)考核，其所占考核比例為機(jī)電運(yùn)輸25%（機(jī)電辦）、探放水工程質(zhì)量30%（地質(zhì)組）、抽放孔工程質(zhì)量30%（通風(fēng)組）、巷道文明衛(wèi)生與牌板10%（安全辦）、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系內(nèi)業(yè)（安全辦）5%;④砼底板隊(duì)定期考核分三個(gè)專業(yè)考核，其所占考核比例為機(jī)電運(yùn)輸25%（機(jī)電辦）、砼底板工程質(zhì)量70%（生產(chǎn)辦）、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系內(nèi)業(yè)5%（安全辦）;⑤車隊(duì)定期考核分兩個(gè)專業(yè)考核，其所占考核比例為輔助運(yùn)輸95%（機(jī)電辦）、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系內(nèi)業(yè)5%（安全辦）。4、區(qū)隊(duì)考核分組獎(jiǎng)罰計(jì)算方法1）一線單位分綜采組和掘進(jìn)組，獎(jiǎng)罰分?jǐn)?shù)計(jì)算公式：X表示加減獎(jiǎng)扣分?jǐn)?shù)；100表示月度安全管理考核總分?jǐn)?shù)；A表示安全績(jī)效在五型績(jī)效考核中占得比重；S表示每組設(shè)置的獎(jiǎng)罰金額最大差距（綜采500元，掘進(jìn)700元）；P表示均差，即月度考核得分與小組平均值的差值；G表示各組區(qū)隊(duì)平均工資；R表示均差之間的最大差值，即均差中最大值減去最小值的值。2）輔助單位考核設(shè)置基準(zhǔn)線分?jǐn)?shù)，為2017年全年月度考核平均分（剔除工傷等直接扣分）。機(jī)電安裝隊(duì)90分、車隊(duì)90.34分；運(yùn)轉(zhuǎn)一隊(duì)92.46分、運(yùn)轉(zhuǎn)二隊(duì)92.14分、通風(fēng)隊(duì)92.34分；鉆探準(zhǔn)備隊(duì)90.35分、砼底板隊(duì)91.88分。月度考核結(jié)果以考核組內(nèi)區(qū)隊(duì)月度實(shí)際得分與基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)的差值占基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)的比例值大小(比率)進(jìn)行計(jì)算獎(jiǎng)罰分?jǐn)?shù)。（1）比率計(jì)算公式：B表示比率，即月度實(shí)際得分與基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)的差值占基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)的比例值；D表示月度實(shí)際得分；E表示基準(zhǔn)線分?jǐn)?shù);100表示比率調(diào)整系數(shù)。（2）獎(jiǎng)罰分?jǐn)?shù)計(jì)算X表示加減獎(jiǎng)扣分?jǐn)?shù)；100表示月度安全管理考核總分?jǐn)?shù)；A表示安全績(jī)效在五型績(jī)效考核中占得比重；S表示設(shè)置的獎(jiǎng)罰金額最大差距（300元）；表示比率均差，即各區(qū)隊(duì)比率值與小組平均比率值的差值；G表示各組區(qū)隊(duì)平均工資；r表示比率均差之間的最大差值，即比率均差中最大值減去最小值的值。3）區(qū)隊(duì)月度安全績(jī)效最終得分計(jì)算：月度安全績(jī)效最終得分：月度考核得分-Ya±X；Ya表示責(zé)任區(qū)隊(duì)在公司月度安全管理綜合考核直接責(zé)任分擔(dān)在礦內(nèi)安全管理月度扣合中的處罰扣分。四、月度考核其他加分、扣分項(xiàng)規(guī)定1.各單位上報(bào)的新增、修改考核標(biāo)準(zhǔn)、不安全行為描述\亮點(diǎn)被公司采納，該單位月底安全管理月度考核總分中加1分/條，對(duì)該單位上報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)200元。2.公司、礦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)查處的不安全行為在區(qū)隊(duì)月度安全考核總分中直接扣分，扣分分值見下表。機(jī)關(guān)檢查不安全行為扣分一般0.05分/起中等0.2分/起重大0.3分/起特別重大1分/起3.隊(duì)發(fā)生工傷事故根據(jù)傷害程度扣分：當(dāng)月發(fā)生1次輕傷事故扣10分；當(dāng)月發(fā)生一次重傷扣20分；當(dāng)月發(fā)生一次2人及以上重傷事故或死亡事故的扣33分。非人身責(zé)任事故由分管業(yè)務(wù)科室考核。每發(fā)生一次輕傷事故扣業(yè)務(wù)主管科室10分，其他業(yè)務(wù)主管科室5分。對(duì)相關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)處罰將依據(jù)《布爾臺(tái)煤礦安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理辦法》有關(guān)條款進(jìn)行考核。4.系統(tǒng)中隱患升警，若責(zé)任屬于區(qū)隊(duì)，每升一個(gè)警級(jí)扣該單位當(dāng)月安全管理考核總分1分;若責(zé)任屬于各業(yè)務(wù)部門，每升一個(gè)警級(jí)扣該單位當(dāng)月安全管理考核總分1分。5.業(yè)務(wù)科室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人每月登錄系統(tǒng)不少于10次，每少一次在月度安全管理月度考核中扣0.5分。6.區(qū)隊(duì)系統(tǒng)管理員每月30日將本隊(duì)信息系統(tǒng)運(yùn)行情況和不安全行為分析報(bào)告上報(bào)到安全辦，未上報(bào)或延期上報(bào)的，月底在該隊(duì)安全管理月度考核中扣0.5分。四、《布爾臺(tái)煤礦作業(yè)許可管理辦法》重點(diǎn)條目作業(yè)許可是對(duì)存在較大風(fēng)險(xiǎn)或潛在重大危險(xiǎn)的作業(yè)進(jìn)行規(guī)范和控制，保障作業(yè)人員、環(huán)境和設(shè)備的安全，針對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)類型而采取的專項(xiàng)組織管理措施。根據(jù)危險(xiǎn)源辨識(shí)和安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，下列作業(yè)活動(dòng)應(yīng)采取作業(yè)許可管理，并建立相應(yīng)的管理制度（見附件1）。（一）綜采工作面投產(chǎn)（二）井下爆破（三）井下電氣焊（四）單主扇運(yùn)行（五）單回路供電（六）大型設(shè)備檢修（七）瓦斯排放（八）高壓停送電（九）巷道貫通（十）巷道啟封（十一）均壓防滅火啟用（十二）吊裝作業(yè)（十三）受限空間作業(yè)（十四）高空作業(yè)（十五）爆破拆除（十六）外用車輛（十七）綜采大坡度（≥4?）或過長(zhǎng)坡度（坡度≥3?，坡長(zhǎng)≥50m）拉移變列車礦職能科室職責(zé)：機(jī)電辦負(fù)責(zé)井下電氣焊作業(yè)、單主扇運(yùn)行、單回路供電、大型設(shè)備檢修作業(yè)、綜采大坡度（≥4?）或過長(zhǎng)坡度（坡度≥3?，坡長(zhǎng)≥50m）拉移變列車、外用車輛、高壓停送電、吊裝作業(yè)以及與機(jī)電設(shè)備有關(guān)的受限空間作業(yè)、高空作業(yè)和爆破拆除作業(yè)項(xiàng)目許可制度（安全技術(shù)措施）的制定。生產(chǎn)辦負(fù)責(zé)綜采工作面投產(chǎn)、采掘過地質(zhì)構(gòu)造帶作業(yè)、采掘貫通、防治水作業(yè)、井下爆破作業(yè)以及與生產(chǎn)礦務(wù)工程有關(guān)的受限空間、高空作業(yè)和爆破拆除作業(yè)項(xiàng)目許可制度（安全技術(shù)措施）的制定。通風(fēng)組負(fù)責(zé)井下瓦斯排放、巷道啟封、均壓防滅火啟用等“一通三防”方面作業(yè)許可制度（安全技術(shù)措施）的制定。安全辦負(fù)責(zé)依據(jù)業(yè)務(wù)保安部門制定的許可制度（安全技術(shù)措施），對(duì)許可作業(yè)具體措施的制定及執(zhí)行情況進(jìn)行督察，對(duì)違反規(guī)定或造成不良后果的作業(yè)行為進(jìn)行處理。各職能科室負(fù)責(zé)本部門轄區(qū)內(nèi)許可作業(yè)措施的審核和現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行監(jiān)督?；鶎訂挝宦氊?zé)：按照“誰作業(yè)，誰負(fù)責(zé)”的原則，各施工作業(yè)單位負(fù)責(zé)制定具體安全措施。承包商和內(nèi)部專業(yè)化服務(wù)單位所承包工程施工需進(jìn)行許可作業(yè)活動(dòng)時(shí)，必須按照礦有關(guān)制度，制定詳細(xì)的安全措施，并按規(guī)定進(jìn)行審批。施工作業(yè)單位在作業(yè)前，要按照現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)條件制定施工技術(shù)方案，落實(shí)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施和應(yīng)急措施，提前按許可作業(yè)制度向作業(yè)許可審批部門提出書面申請(qǐng)（一般以安全技術(shù)措施的形式進(jìn)行審批）。作業(yè)許可證（安全技術(shù)措施）的格式由礦業(yè)務(wù)保安部門根據(jù)管轄業(yè)務(wù)性質(zhì)確定，許可證內(nèi)容必須說明作業(yè)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、工具、每次作業(yè)人數(shù)以及作業(yè)中潛在的危險(xiǎn)、預(yù)防措施和應(yīng)急措施。作業(yè)許可證（安全技術(shù)措施）要由作業(yè)負(fù)責(zé)人填寫，并逐級(jí)審批。緊急情況（搶救人員、處理險(xiǎn)情等）下，可由作業(yè)負(fù)責(zé)人或其他領(lǐng)導(dǎo)在采取安全措施、指派專人監(jiān)護(hù)的前提下，口頭批準(zhǔn)進(jìn)行，如需連續(xù)作業(yè)，必須補(bǔ)辦作業(yè)許可證（安全技術(shù)措施）。安全技術(shù)措施要求要根據(jù)具體工作任務(wù)列出關(guān)鍵工作步驟，根據(jù)具體的工作步驟，識(shí)別每一步的工作危害，針對(duì)相應(yīng)的危害進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，在對(duì)所有的已知、可能和潛在的危害因素評(píng)估結(jié)束后，針對(duì)危害采取相應(yīng)的安全措施。作業(yè)許可證（安全技術(shù)措施）審批單位（科室）負(fù)責(zé)人要組織檢查、確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)條件和相關(guān)的預(yù)防和應(yīng)急措施。需確認(rèn)的現(xiàn)場(chǎng)條件包括：（一）確定現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)監(jiān)護(hù)人，明確其監(jiān)護(hù)職責(zé)，監(jiān)護(hù)人了解作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)防措施。（二）個(gè)人防護(hù)用品和工器具齊備。（三）設(shè)置必要的安全警示。（四）通知可能對(duì)其造成影響的各相關(guān)方。（五）對(duì)所有作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底。（六）電氣焊作業(yè)配備必要的消防器材。（七）受限空間作業(yè)前必須進(jìn)行瓦斯、有毒有害氣體、二氧化碳、氧氣濃度檢測(cè)。（八）確保不對(duì)其它正在進(jìn)行中的作業(yè)構(gòu)成威脅。作業(yè)結(jié)束后，由作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人向調(diào)度室匯報(bào)，由批準(zhǔn)人或授權(quán)人在現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收合格后，與作業(yè)方共同在作業(yè)許可證（安全技術(shù)措施）上簽字，確認(rèn)本次作業(yè)結(jié)束。發(fā)生下列任何一種情形，作業(yè)單位有責(zé)任立即終止作業(yè)，取消相關(guān)作業(yè)許可證（安全技術(shù)措施），并告知批準(zhǔn)人、調(diào)度室值班人員許可證被取消的原因，若需繼續(xù)作業(yè)要重新辦理許可證（審批安全技術(shù)措施）：（一）作業(yè)環(huán)境和條件發(fā)生變化。（二）作業(yè)內(nèi)容發(fā)生變化。（三）實(shí)際作業(yè)與作業(yè)計(jì)劃的要求發(fā)生重大偏離。（四）現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)重大安全隱患。（五）發(fā)現(xiàn)有可能發(fā)生造成傷害和危及生命的違章行為。（六）在事故狀態(tài)下。作業(yè)過程中更換監(jiān)護(hù)人時(shí)，新的監(jiān)護(hù)人要重新檢查確認(rèn)安全措施并在監(jiān)護(hù)人簽字欄簽字。作業(yè)許可證（安全技術(shù)措施）只在其限定的時(shí)間和地點(diǎn)有效，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未能完成作業(yè)或作業(yè)推遲，重新辦理作業(yè)許可證（安全技術(shù)措施）。作業(yè)環(huán)境或條件發(fā)生變化時(shí)，要立即停止作業(yè)，重新進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并重新辦理作業(yè)許可證（安全技術(shù)措施）。作業(yè)許可證（安全技術(shù)措施）一旦被取消即宣告作廢，如繼續(xù)開始工作，需要重新申請(qǐng)作業(yè)許可證（審批安全技術(shù)措施）。五、《布爾臺(tái)煤礦未遂事件管理辦法》重點(diǎn)條目第二條未遂事件是指在生產(chǎn)、檢修等作業(yè)過程中，可能造成危及人身安全的危險(xiǎn)行為或事項(xiàng)。第四條安全辦負(fù)責(zé)對(duì)上報(bào)未遂事件的統(tǒng)計(jì)、分析和資料的備案及下發(fā)借鑒學(xué)習(xí)等管理事項(xiàng)，并對(duì)上報(bào)未遂事件較好的單位按規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)，并在下月安全例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。第五條安全辦組織對(duì)上報(bào)未遂事件進(jìn)行等級(jí)評(píng)定，一般分為重大未遂事件、中等未遂事件、一般未遂事件，并參與未遂事件的調(diào)查，制定落實(shí)糾正預(yù)防措施。第六條對(duì)出現(xiàn)的未遂事件，必須從人、機(jī)、環(huán)、管四個(gè)方面全面分析，制定出管理措施。第七條各單位未遂事件發(fā)現(xiàn)者、知情者對(duì)發(fā)現(xiàn)的未遂事件及時(shí)整理上報(bào)到安全辦。第八條對(duì)區(qū)隊(duì)主動(dòng)上報(bào)的未遂事件不予追究，分析原因、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、制訂并采取防范措施，下發(fā)各單位學(xué)習(xí)，引以為戒。第九條未遂事件報(bào)告應(yīng)包括以下內(nèi)容：一、事件名稱：二、事件區(qū)隊(duì)：三、事件描述：（一）發(fā)生的單位；

（二）發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)；（三）簡(jiǎn)要經(jīng)過及可能造成的后果。四、事件簡(jiǎn)圖：五、原因分析（包括人、機(jī)、環(huán)、管四方面原因）：六、新辨識(shí)出的危險(xiǎn)源：七、防范措施。

第十條重大未遂事件發(fā)生后，未及時(shí)上報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按事故進(jìn)行問責(zé)處理。第十一條區(qū)隊(duì)管理人員在帶班的過程中要及時(shí)觀察、關(guān)注未遂事件，各區(qū)隊(duì)每月至少上報(bào)1起未遂事件，未報(bào)的區(qū)隊(duì)處罰隊(duì)長(zhǎng)200元，對(duì)積極上報(bào)未遂事件并被采納的按照下表給予獎(jiǎng)勵(lì)：序號(hào)未遂事件等級(jí)上報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)（元）隊(duì)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)（元）1一般2001002中等4002003重大600300第十二條各單位要對(duì)礦下發(fā)的與本單位相關(guān)的未遂事件在班前會(huì)組織學(xué)習(xí)，并保留記錄。安全辦組織不定期檢查，對(duì)組織學(xué)習(xí)不力的單位負(fù)責(zé)人予以通報(bào)并處罰，每發(fā)現(xiàn)一次處罰200元。六、《布爾臺(tái)煤礦隱患整改閉環(huán)管理辦法》重點(diǎn)條目安全辦安排專人負(fù)責(zé)每天導(dǎo)出前天錄入系統(tǒng)的隱患，并與未錄入系統(tǒng)的隱患匯總出當(dāng)日隱患整改清單，按照業(yè)務(wù)分管分類，在當(dāng)日上午下發(fā)給各業(yè)務(wù)科室督辦。周六、周日由安全辦值班人員負(fù)責(zé)導(dǎo)出，各科室值班人員負(fù)責(zé)督辦。各業(yè)務(wù)科室安排專人每天對(duì)安全辦下發(fā)的隱患清單落實(shí)責(zé)任單位，并通過區(qū)隊(duì)反饋、下井復(fù)查，將隱患整改情況于第二天下班前反饋給安全辦。周六、周日由各科室值班人員負(fù)責(zé)隱患復(fù)查并反饋安全辦值班人員。各責(zé)任單位要對(duì)照隱患清單，按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)整改隱患，分管業(yè)務(wù)隊(duì)干要下井復(fù)查；值班隊(duì)干按要求將隱患整改情況如實(shí)反饋給下達(dá)通知的各業(yè)務(wù)部門。各區(qū)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人要重點(diǎn)關(guān)注本單位隱患整改情況。安全辦要安排辦公室人員、安監(jiān)員不定期對(duì)各部門反饋的情況進(jìn)行監(jiān)督抽查。將抽查結(jié)果在調(diào)度會(huì)上通報(bào)第九條獎(jiǎng)罰規(guī)定安全辦未按規(guī)定時(shí)間，分類匯總下發(fā)隱患整改清單，每次處罰責(zé)任人200元、負(fù)責(zé)人100元，連帶處罰分管領(lǐng)導(dǎo)50元。各業(yè)務(wù)部門未按要求時(shí)間反饋隱患整改情況，每次處罰業(yè)務(wù)部門責(zé)任人200元、負(fù)責(zé)人100元，連帶處罰業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)50元。隱患整改責(zé)任單位未按要求及時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)整改隱患，每條隱患處罰責(zé)任單位責(zé)任人200元、分管隊(duì)干100元、負(fù)責(zé)人100元。分管業(yè)務(wù)科室查出隱患整改責(zé)任單位向其反饋虛假整改情況，每條隱患處罰責(zé)任單位責(zé)任人200元、分管隊(duì)干、值班隊(duì)干、主要負(fù)責(zé)人各200元。安全辦抽查發(fā)現(xiàn)隱患整改情況虛假，每條隱患處罰隱患整改責(zé)任單位負(fù)責(zé)人100元，處罰分管業(yè)務(wù)科室責(zé)任人200元、負(fù)責(zé)人100元，處罰業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)100元。公司部門每次檢查完，問題清單復(fù)印件要及時(shí)反饋給安全辦。未給安全辦反饋問題清單每次處罰業(yè)務(wù)部門責(zé)任人200元、負(fù)責(zé)人100元。對(duì)于區(qū)隊(duì)、部門無法解決的問題，每周二上會(huì)研究整改措施。特殊緊急事項(xiàng)隨時(shí)上會(huì)討論解決。隱患未按要求整改，造成事故的，按照各類事故處罰標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行加重處罰。七、《布爾臺(tái)煤礦入、升井人員管理辦法》重點(diǎn)條目：檢身人員職責(zé)檢身人員必須能夠熟練使用人員定位系統(tǒng)終端、金屬（香煙）探測(cè)器、數(shù)碼酒精檢測(cè)儀等設(shè)備儀器。在工作期間，井口檢身人員禁止與被檢查人員開玩笑、嘻戲、打鬧，禁止辱罵被檢查人員。當(dāng)班檢身員按照“手指口述”開展檢查，具體內(nèi)容如下：請(qǐng)確認(rèn)安全帽、工裝、口罩、膠靴是否整齊規(guī)范？請(qǐng)確認(rèn)各類證件是否齊全有效？請(qǐng)確認(rèn)礦燈、自救器、定位儀、便攜儀是否齊全完好？請(qǐng)確認(rèn)手機(jī)、煙火及其它違禁物品是否違規(guī)攜帶？請(qǐng)確認(rèn)精神狀態(tài)是否飽滿良好？請(qǐng)依次報(bào)數(shù)。井口檢身人員必須認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，做到一車一桿一檢，檢查每位員工是否符合入井要求，并收取入井登記卡或入井登記票據(jù)。檢身人員必須嚴(yán)格準(zhǔn)確清點(diǎn)入升井人數(shù)，并準(zhǔn)確記錄，每?jī)尚r(shí)匯總一次，保留入升井人員登記信息。各區(qū)隊(duì)作業(yè)人員不能按時(shí)升井的，要及時(shí)向礦調(diào)度室匯報(bào)。監(jiān)督各記錄本（機(jī)電設(shè)備入井登記、外來人員入井登記、司機(jī)入升井登記、管理人員入井登記、電氣焊入升井登記、物資回收登記等）正確登記，每月按時(shí)存檔。維護(hù)好檢身房?jī)?nèi)、室外20米范圍內(nèi)的秩序和文明衛(wèi)生，在此范圍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。入井人員職責(zé)入井人員進(jìn)行“五自檢”：一檢著裝是否整齊規(guī)范；二檢證件是否齊全有效；三檢裝備是否齊全完好；四檢違禁物品是否違規(guī)攜帶；五檢精神狀態(tài)是否飽滿良好。所有入升井人員在井口必須接受檢身工作（包括運(yùn)轉(zhuǎn)一隊(duì)在主斜井作業(yè)的人員），駕車司機(jī)、區(qū)隊(duì)隊(duì)干入升井都要主動(dòng)在井口登記。所有入井人員不得在井口嬉戲打鬧，不得隨意躺臥；登車時(shí)要按次序登車，不得爭(zhēng)搶。跟班隊(duì)干（當(dāng)班班長(zhǎng)）填寫入井工作票三聯(lián)單，交調(diào)度室、檢身房各一份；必須組織本班人員排隊(duì)檢身，并積極配合檢身人員工作，不能以任何原因推托檢查。入井人員，必須等本隊(duì)車輛停到井口指定位置后，方可上檢身房門前平臺(tái)，走最外一側(cè)通道排隊(duì)上前并出示本人入井證件，一一接受檢身，符合入井要求后，經(jīng)當(dāng)班跟班隊(duì)干或班長(zhǎng)與檢身人員共同核對(duì)無誤后，人員方可有序上車入井。在檢身期間，司機(jī)必須停車熄火，下車接受檢身，并親自等待檢查本車人員全部上車后，方可開車入井。零散入井人員必須自覺接受井口檢身；外來人員入井要到檢身房做好記錄。入井人員必須乘坐專門運(yùn)送人員的車輛，按次序坐于車內(nèi)或護(hù)棚下，嚴(yán)禁身體的任何部位或攜帶工具伸出車外，人車在行駛或未停穩(wěn)時(shí)不準(zhǔn)上下車，不得在車內(nèi)站立、打鬧或睡覺。各區(qū)隊(duì)人員升井后，自覺到檢身房接受檢身，領(lǐng)取入井登記卡（不得洗完澡后領(lǐng)取），跟班隊(duì)干要在工作票上簽字確認(rèn)，如井下有遺留人員，必須向井口檢身員說明，超過12小時(shí)，要向調(diào)度室匯報(bào)。陪同人員職責(zé)入井前由陪同人員對(duì)外來人員作相應(yīng)的入井安全知識(shí)培訓(xùn)，做好記錄，并簽訂入井安全協(xié)議，具體內(nèi)容見附件4。陪同人員要對(duì)外來人員是否符合入井要求進(jìn)行檢查。所有入井人員必須攜帶人員定位射頻卡、“來賓入井卡”，陪同人員必須佩戴CH4、CO、O2三種便攜式檢測(cè)儀，陪同人員對(duì)外來人員的姓名、單位、射頻卡卡號(hào)詳細(xì)登記，并一式兩份填寫外來人員入井工作票，一份留干部浴池存檔，另一份由陪同人員交到井口登記后方可入井。陪同人員全程負(fù)責(zé)外來人員井下參觀、學(xué)習(xí)、作業(yè)過程的安全監(jiān)管工作。升井后，陪同人員在井口檢身房簽字確認(rèn)。所有入井人員在井口必須接受檢身工作。機(jī)關(guān)日常檢查人員、值班人員、零散人員入、升井必須到井口登記。公司內(nèi)部駐礦單位、專業(yè)化隊(duì)伍、外委施工隊(duì)員工入井、升井按自營(yíng)區(qū)隊(duì)統(tǒng)一管理。人員檢查入井人員的安全帽、工裝（嚴(yán)禁穿化纖衣服）、膠靴、防塵口罩等勞動(dòng)保護(hù)用品必須整齊規(guī)范；特殊崗位人員按要求穿防砸靴，隨身攜帶護(hù)目鏡、耳塞等；否則不得入井。入井人員各類證件必須齊全有效，入井人員必須攜帶入井安全許可證、入井登記卡，普工需攜帶礦發(fā)操作證，特種崗位作業(yè)人員需攜帶特種作業(yè)證件復(fù)印件，專、兼職司機(jī)的入井安全許可證背面須附有駕駛證掃描件，否則不得入井。入井人員的射頻卡必須齊全完好，一人一卡，射頻卡信息與本人不符者不得入井。入井人員的礦燈、自救器必須齊全完好，否則不得入井。下列人員未佩帶有害氣體檢測(cè)設(shè)備不得入井：礦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)下井檢查人員、安檢員、通風(fēng)工、安全監(jiān)測(cè)工、瓦斯檢查工（同時(shí)必須攜帶光學(xué)甲烷檢測(cè)儀）。隊(duì)干、班組長(zhǎng)、爆破工、流動(dòng)電鉗工、電焊工，入井車輛、采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)、梭車、鏟車等司機(jī)必須佩帶便攜式甲烷檢測(cè)報(bào)警儀。獨(dú)立的排水工必須佩帶便攜式甲烷檢測(cè)報(bào)警儀、氧氣檢測(cè)儀。入井前飲酒者、休息不好、情緒不穩(wěn)定、疲勞上崗者，不準(zhǔn)入井。攜帶煙草、點(diǎn)火物品等違禁物品者不得入井。外來人員入井（不包括公司檢查人員）必須經(jīng)過培訓(xùn)，并且有入井審批單；每10名外來人員至少有1名礦方陪同人員，否則不得入井。無管理人員帶班者?；加胁灰司伦鳂I(yè)的疾病者。癲癇癥，間歇性發(fā)作癥或者昏暈癥者；糖尿病、手或臂、腳或腿、眼或耳永久性殘疾者；身體或精神上的功能喪失、對(duì)于藥物處理或者其它的過敏反應(yīng)者；其他不予許入井的疾病。入升井車輛檢查：入井車輛外觀必須符合入井要求，不得超員、超載，拉運(yùn)物資車輛要捆綁牢固；入井電氣設(shè)備必須有“產(chǎn)品合格證”、“防爆合格證”、“煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志”；拉運(yùn)超長(zhǎng)物資必須有反光效果良好的“超長(zhǎng)物資注意安全”警示牌，并且要正確吊掛；拉運(yùn)混凝土、油脂等易灑物料時(shí)，必須采取措施，確保運(yùn)送過程中不破壞運(yùn)輸巷道的文明衛(wèi)生；需要有安全技術(shù)措施的搬運(yùn)，必須有審批完整的安全技術(shù)措施，否則一律不準(zhǔn)入井；井下回收的的設(shè)備、配件、電纜、水泵、油脂等，必須有回收票據(jù)。不符合要求的情況，處罰如下：跟班隊(duì)干（當(dāng)班班長(zhǎng)）不組織本班人員排隊(duì)檢身，罰款500元；跟班隊(duì)干（當(dāng)班班長(zhǎng)）填寫的入井工作票與實(shí)際入井人員不符，每人次處罰100元；攜帶電子手表入井的罰款100元；攜帶礦泉水瓶（包括其他飲料瓶）入井的罰款100元，處罰班長(zhǎng)、跟班隊(duì)干各50元；未攜帶相應(yīng)證件的人員，罰款200元；不按要求佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品的罰款100元，穿化纖衣物或未佩戴相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)用品的罰款300元；不接受井口檢身的罰款300元；入井前飲酒的，本人罰款500元，處罰班長(zhǎng)、跟班隊(duì)干各500元；攜帶非防爆手機(jī)、游戲機(jī)等電子產(chǎn)品入井的，罰款300元，并沒收相關(guān)電子產(chǎn)品；攜帶射頻卡與本人信息不否的，未攜帶射頻卡或替他人捎帶射頻卡的，本人罰款300元，每人次處罰班長(zhǎng)、跟班隊(duì)干各100元；升井人員未及時(shí)領(lǐng)取入井登記卡的，罰款100元。入井、升井車輛超員、超載的罰款300元；攜帶煙草、打火機(jī)的違禁物品入井的，罰款500元，并待崗培訓(xùn)1個(gè)月；無安全技術(shù)措施拉運(yùn)特殊設(shè)備或材料的，罰款200元；回收材料無回收票據(jù)的，視為偷盜，移交礦上處理。辱罵或毆打檢身人員，罰款500元，情節(jié)嚴(yán)重的罰款1000元，協(xié)同井口檢身30天；陪同人員未按要求履行自己職責(zé)的，處罰200-1000元。檢身員職責(zé)履行不到位，處罰如下：煙草、點(diǎn)火物品等被帶入井下，處罰當(dāng)班檢身員300元/人次。無礦方人員陪同的外來人員入井的，處罰當(dāng)班檢身員300元；未攜帶礦燈、自救器，未佩戴安全帽，穿化纖衣服入井的，處罰當(dāng)班檢身員100元/人次；井下有酒后入井者，處罰當(dāng)班檢身員200元/人次；井下有不帶射頻卡或射頻卡信息與本人不符者，處罰當(dāng)班檢身員100元/人次；井下有未交入井登記卡的人員，處罰當(dāng)班檢身員100元/人次；收取入井登記卡或發(fā)放入井登記卡時(shí)，必須一人一卡，否則每次罰款100元；井口記錄出現(xiàn)錯(cuò)誤的，處罰當(dāng)班檢身員100元/次。八、《布爾臺(tái)煤礦事故報(bào)告搶險(xiǎn)救援和調(diào)查處理辦法》重點(diǎn)條目：第三條關(guān)鍵名詞術(shù)語解釋：根據(jù)事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，事故分為以下等級(jí)：輕傷事故：指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。輕傷是指造成職工肢體傷殘，或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動(dòng)能力輕度或暫時(shí)喪失的傷害（損失工作日小于105日的失能傷害）。重傷事故：指一次事故中發(fā)生重傷（包括伴有輕傷）、無死亡的事故。重傷是指造成職工肢體殊缺或視覺、聽覺等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，一般能引起人體長(zhǎng)期存在功能障礙，或勞動(dòng)能力有重大損失的傷害（損失工作日等于和超過105日的失能傷害）。重傷事故范圍詳見附件1。礦井無計(jì)劃條件下瓦斯?jié)舛冗_(dá)到3%以上、持續(xù)時(shí)間在5分鐘以上的，比照1次死亡1人事故；無計(jì)劃條件下瓦斯?jié)舛冗_(dá)到3%以上、持續(xù)時(shí)間在5分鐘以下的，比照1次重傷1人事故一般事故：是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。較大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。重大事故：是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。特別重大事故：是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。事故造成的直接經(jīng)濟(jì)損失包括:人身傷亡后所支出的費(fèi)用，含醫(yī)療費(fèi)用（含護(hù)理費(fèi)用），喪葬及撫恤費(fèi)用，補(bǔ)助及救濟(jì)費(fèi)用，歇工工資。善后處理費(fèi)用，含處理事故的事務(wù)性費(fèi)用，現(xiàn)場(chǎng)搶救費(fèi)用，清理現(xiàn)場(chǎng)費(fèi)用，事故罰款和賠償費(fèi)用。財(cái)產(chǎn)損失價(jià)值，含固定資產(chǎn)損失價(jià)值，流動(dòng)資產(chǎn)損失價(jià)值。事故原因直接原因：是指直接導(dǎo)致事故發(fā)生的原因，通常包括人的原因和物的原因。間接原因：是指間接導(dǎo)致事故發(fā)生的原因，通常包括管理措施及決策的缺陷或環(huán)境的因素。事故責(zé)任者直接責(zé)任者：是指直接導(dǎo)致事故發(fā)生的人員。主要責(zé)任者：是指對(duì)事故的發(fā)生起主要作用的人員。次要責(zé)任者：是指對(duì)事故的發(fā)生起次要作用的人員。一定責(zé)任者：是指對(duì)事故的發(fā)生起一定作用的人員。責(zé)任單位事故主要責(zé)任單位：是指對(duì)事故發(fā)生承擔(dān)主要責(zé)任的單位。事故非主要責(zé)任單位：是指對(duì)事故承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任、次要責(zé)任、一定責(zé)任的單位。事故匯報(bào)應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，任何單位和個(gè)人不得瞞報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)或者謊報(bào)。事故匯報(bào)程序事故發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員要立即報(bào)告本隊(duì)值班干部、生產(chǎn)指揮中心調(diào)度室（8207580、8208600）。生產(chǎn)指揮中心接到事故報(bào)告后，立即通知值班礦領(lǐng)導(dǎo)、礦長(zhǎng)及其他礦領(lǐng)導(dǎo)，并通知相關(guān)業(yè)務(wù)科室、區(qū)隊(duì)。礦長(zhǎng)、值班領(lǐng)導(dǎo)接到報(bào)告后，立即趕赴生產(chǎn)指揮中心啟動(dòng)相應(yīng)事故應(yīng)急預(yù)案，在事故發(fā)生的1小時(shí)內(nèi)用生產(chǎn)安全事故快報(bào)（格式見附件3）立即向應(yīng)急管理辦公室和服務(wù)區(qū)域救護(hù)中隊(duì)值班室、公司總調(diào)度室、安全監(jiān)察局報(bào)告，并立即組織救援車輛，物資進(jìn)行事故救援。如果有人員受傷或死亡，要在事故發(fā)生8小時(shí)之內(nèi)，報(bào)告公司人力資源共享中心。存在下列情形之一的，上升一個(gè)事故等級(jí)進(jìn)行處罰：（一）瞞報(bào)、謊報(bào)和故意拖延報(bào)告事故的。（二）偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的，或者銷毀有關(guān)證據(jù)、資料的；拒絕接受調(diào)查或者拒絕提供有關(guān)情況和資料的；指使他人作偽證的。（三）因?qū)Σ槌龅碾[患不及時(shí)整改或整改不到位導(dǎo)致事故發(fā)生的。事故責(zé)任人和事故單位有下列情形之一的，從重處罰：（一）對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，不嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成事故的。（二）因違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，或不聽勸阻而造成事故的。（三）因忽視勞動(dòng)條件，削減勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)措施而造成事故的。（四）因設(shè)備長(zhǎng)期失修、帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，又不采取緊急措施而造成事故的。（五）發(fā)生事故后，不按“四不放過”的原則處理，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取整改措施，造成事故重復(fù)發(fā)生的。（六）其他應(yīng)當(dāng)從重處罰的。九、《布爾臺(tái)煤礦安全風(fēng)險(xiǎn)抵押管理辦法》重點(diǎn)條目： 抵押獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)安全抵押金本金與獎(jiǎng)金等額設(shè)置。抵押標(biāo)準(zhǔn)：序號(hào)月抵押標(biāo)準(zhǔn)（元）生產(chǎn)單位生產(chǎn)輔助單位機(jī)關(guān)12400綜采隊(duì)、掘進(jìn)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、書記車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、書記22000生產(chǎn)辦、機(jī)電辦、安全辦、調(diào)度指揮中心主任31800綜采隊(duì)、掘進(jìn)隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員車隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員，通風(fēng)隊(duì)、機(jī)電安裝隊(duì)、運(yùn)轉(zhuǎn)一隊(duì)、運(yùn)轉(zhuǎn)二隊(duì)、鉆探準(zhǔn)備隊(duì)、砼底板隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、書記41500生產(chǎn)辦、機(jī)電辦、安全辦、調(diào)度指揮中心副主任、主任工程師51200綜采隊(duì)、掘進(jìn)隊(duì)班長(zhǎng)車隊(duì)班長(zhǎng)，通風(fēng)隊(duì)、機(jī)電安裝隊(duì)、運(yùn)轉(zhuǎn)一隊(duì)、運(yùn)轉(zhuǎn)二隊(duì)、鉆探準(zhǔn)備隊(duì)、砼底板隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員61000黨政辦、經(jīng)營(yíng)辦主任、紀(jì)檢組長(zhǎng)，井口檢身組長(zhǎng)、主任工程師7800通風(fēng)隊(duì)班長(zhǎng)安監(jiān)員8600通風(fēng)隊(duì)瓦檢員、機(jī)電安裝隊(duì)、運(yùn)轉(zhuǎn)一隊(duì)、運(yùn)轉(zhuǎn)二隊(duì)、鉆探準(zhǔn)備隊(duì)、砼底板隊(duì)班長(zhǎng)生產(chǎn)辦、機(jī)電辦、安全辦、調(diào)度指揮中心科員，黨政辦、經(jīng)營(yíng)辦副主任、主任經(jīng)濟(jì)師9500機(jī)修廠廠長(zhǎng)、書記，污水處理車間主任、書記，材料組組長(zhǎng)、書記，矸石山負(fù)責(zé)人，治安保衛(wèi)組、地面綜合組靴房組長(zhǎng)10400綜采隊(duì)、掘進(jìn)隊(duì)一般員工車隊(duì)一般員工，長(zhǎng)期不入井隊(duì)干11300通風(fēng)隊(duì)、機(jī)電安裝隊(duì)、運(yùn)轉(zhuǎn)一隊(duì)、運(yùn)轉(zhuǎn)二隊(duì)、鉆探準(zhǔn)備隊(duì)、砼底板隊(duì)一般員工，機(jī)修廠副廠長(zhǎng)、技術(shù)員，材料組副組長(zhǎng)、技術(shù)員，污水處理車間副主任、技術(shù)員，矸石山、文體中心管理組、治安保衛(wèi)組副組長(zhǎng)黨政辦、經(jīng)營(yíng)辦科員，井口檢身員12200機(jī)修廠、材料組、污水處理車間、治安保衛(wèi)組、矸石山、文體中心管理組、地面綜合組靴房、地面綜合組女浴室、地面洗車房一般員工備注：享受科級(jí)待遇人員風(fēng)險(xiǎn)抵押金標(biāo)準(zhǔn)按照所在單位本崗位一般員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；借調(diào)人員按照實(shí)際所在崗位進(jìn)行抵押；所有區(qū)隊(duì)地面一般員工按照每月200元抵押。抵押和考核兌現(xiàn)方式安全風(fēng)險(xiǎn)抵押本金在年初一次性抵押，年末根據(jù)考核結(jié)果計(jì)算抵押本金、獎(jiǎng)金的兌現(xiàn)金額，并向參抵人一次性支付。年內(nèi)新增的參抵人員，自實(shí)際調(diào)整月份（當(dāng)月滿15天按一個(gè)月計(jì)算，不滿15天者不計(jì)）計(jì)算應(yīng)交納抵押本金；期間崗位發(fā)生調(diào)整變動(dòng)的，按月分段計(jì)算應(yīng)交納本金，多退少補(bǔ)。當(dāng)月在崗時(shí)間少于15天的當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)不予兌現(xiàn)（符合規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假、助產(chǎn)假、年休假、學(xué)習(xí)、公出、旅游療養(yǎng)均按有效出勤計(jì)算）?？己似趦?nèi)，自動(dòng)離崗和解除勞動(dòng)合同的參抵人員只返還本金，獎(jiǎng)勵(lì)額不予兌現(xiàn)?？己似趦?nèi)，退休和公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)人員本金全部返還，獎(jiǎng)勵(lì)額按月兌現(xiàn)?？己似趦?nèi)停產(chǎn)期間兌現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)：礦井當(dāng)月停產(chǎn)在15天以內(nèi)，安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金根據(jù)考核結(jié)果全部?jī)冬F(xiàn)。礦井停產(chǎn)當(dāng)月超出15天（含15天），根據(jù)考核結(jié)果，停產(chǎn)期間日常維護(hù)檢修人員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金全額兌現(xiàn)，其他人員按照50%兌現(xiàn)。停產(chǎn)期間支援其他礦井人員執(zhí)行原標(biāo)準(zhǔn)?？己宿k法發(fā)生人身傷害事故當(dāng)發(fā)生一次輕微傷事故時(shí)，事故直接責(zé)任人年度風(fēng)險(xiǎn)抵押金獎(jiǎng)勵(lì)金扣除50%，本班班長(zhǎng)、帶班隊(duì)干年度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押獎(jiǎng)勵(lì)額扣除20%，隊(duì)長(zhǎng)、書記本年度風(fēng)險(xiǎn)抵押獎(jiǎng)勵(lì)額扣除10%。當(dāng)發(fā)生一次輕傷事故時(shí)，事故直接責(zé)任人年度風(fēng)險(xiǎn)抵押金全部沉淀，本班班長(zhǎng)、帶班隊(duì)干年度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押獎(jiǎng)勵(lì)額扣除25%，隊(duì)長(zhǎng)、書記、事故班組人員本年度風(fēng)險(xiǎn)抵押獎(jiǎng)勵(lì)額扣除20%，事故區(qū)隊(duì)其他參抵人員年度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押獎(jiǎng)勵(lì)額扣除10%。發(fā)生1人次重傷或一次3人以上輕傷事故，直接責(zé)任人、本班班長(zhǎng)、帶班隊(duì)干部年度抵押金全部沉淀，事故區(qū)隊(duì)其他參抵人員、現(xiàn)場(chǎng)安監(jiān)員年度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押獎(jiǎng)勵(lì)不予兌現(xiàn)，其他區(qū)隊(duì)（車間、班組）所有參抵人員年度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押獎(jiǎng)勵(lì)額扣除20%。發(fā)生一次2人重傷事故或年度內(nèi)同一班組累計(jì)2人及以上重傷事故或年度累計(jì)2起重傷事故，事故區(qū)隊(duì)（車間、班組）所有參抵人員、現(xiàn)場(chǎng)安監(jiān)員年度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押本金全部沉淀；其他區(qū)隊(duì)（車間、班組）參抵人員年度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金獎(jiǎng)勵(lì)額不予兌現(xiàn)。當(dāng)事故責(zé)任人符合多個(gè)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，按照就高原則考核兌現(xiàn)。區(qū)隊(duì)發(fā)生人身傷害事故時(shí)，參抵業(yè)務(wù)部室按照事故追查結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)考核。發(fā)生死亡事故，按公司及地方政府部門處理意見執(zhí)行。發(fā)生非人身責(zé)任事故（略）被派遣人員按屬地管理，發(fā)生事故時(shí)按安全管理責(zé)任進(jìn)行考核。發(fā)生事故單位的正職書記按照隊(duì)長(zhǎng)的80%考核兌現(xiàn)。上述處理不包括對(duì)事故責(zé)任人除安全風(fēng)險(xiǎn)抵押以外的其他處理、對(duì)責(zé)任區(qū)隊(duì)（車間、班組）績(jī)效工資、安全結(jié)構(gòu)工資、安全專項(xiàng)獎(jiǎng)等的處罰。當(dāng)事故符合上述多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，按就高原則考核兌現(xiàn)。十、《布爾臺(tái)煤礦安全紅線管理辦法》重點(diǎn)條目：第七條觸犯紅線行為處理規(guī)定：1、如觸犯“安全紅線”規(guī)定條款的，除按照下述規(guī)定給予處罰外，并取消本年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；勞務(wù)工取消本年度轉(zhuǎn)正資格。2、對(duì)相關(guān)責(zé)任人及相應(yīng)管理人員連帶處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：如觸犯“安全紅線”規(guī)定條款時(shí)，處罰責(zé)任人1000元，當(dāng)班班長(zhǎng)500元，跟班隊(duì)長(zhǎng)1000元，隊(duì)長(zhǎng)1000元。如員工觸犯“安全紅線”規(guī)定條款，正式工、同工同酬勞務(wù)工、關(guān)鍵崗位勞務(wù)工執(zhí)行上述處罰標(biāo)準(zhǔn)，其他勞務(wù)工則按上述處罰標(biāo)準(zhǔn)的40%執(zhí)行。3、如觸犯“安全紅線”未造成事故的，責(zé)任人停工培訓(xùn)，培訓(xùn)期為15天，跟班隊(duì)干停工培訓(xùn)，培訓(xùn)期為3個(gè)月，培訓(xùn)期間待遇執(zhí)行礦相關(guān)規(guī)定。如觸犯“安全紅線”造成事故的，嚴(yán)格按《布爾臺(tái)煤礦安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理辦法》進(jìn)行事故追究處罰。十一、《布爾臺(tái)煤礦職業(yè)健康管理辦法》重點(diǎn)條目：一、工作目標(biāo)以防治煤礦塵肺病、噪聲性耳聾為重點(diǎn)，全面落實(shí)煤礦職業(yè)危害防治主體責(zé)任，夯實(shí)基礎(chǔ)管理工作，建立職業(yè)危害防治工作長(zhǎng)效機(jī)制，全面提高我礦職業(yè)健康管理水平，努力實(shí)現(xiàn)“煤礦可以做到無職業(yè)病”。2018年職業(yè)健康管理考核控制指標(biāo)如下：（一）新增和新發(fā)展塵肺病病例不超過總?cè)藬?shù)的0.2%；（二）作業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)率達(dá)到100％；（三）職工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放率達(dá)到100％，使用率達(dá)到100％；（四）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害告知率和警示標(biāo)識(shí)設(shè)置率達(dá)到100％；（五）工作場(chǎng)所職業(yè)病主要危害因素監(jiān)測(cè)率達(dá)到100％，粉塵、毒物危害因素監(jiān)測(cè)合格率達(dá)到80％以上；（六）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目預(yù)評(píng)價(jià)率達(dá)100％，控制效果評(píng)價(jià)率達(dá)到100％；（七）從事接觸職業(yè)危害作業(yè)員工職業(yè)健康體檢率達(dá)100％；（八）職業(yè)安全健康專職管理人員和測(cè)塵工培訓(xùn)持證率達(dá)100%；（九）職業(yè)病確診人員調(diào)離對(duì)應(yīng)的職業(yè)危害崗位達(dá)到100%；二、重點(diǎn)工作指標(biāo)（一）嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制1.按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)安全健康基礎(chǔ)管理工作的通知》（神東〔2012〕435號(hào)）要求，全面梳理職業(yè)安全健康基礎(chǔ)管理工作職責(zé)，切實(shí)將職業(yè)健康納入安全生產(chǎn)管理工作，實(shí)行一崗雙責(zé)，做到同落實(shí)，同考核。2.進(jìn)一步健全職業(yè)危害防治工作小組，明確各小組職責(zé)，理順具體工作流程，配備業(yè)務(wù)素質(zhì)較強(qiáng)的專職管理人員，并做到持證上崗，認(rèn)真履責(zé)。3.經(jīng)營(yíng)辦要對(duì)職業(yè)禁忌者或被確診的職業(yè)病員工進(jìn)行一次認(rèn)真排查與調(diào)崗，已確診為職業(yè)病的員工必須在3個(gè)月內(nèi)調(diào)離職業(yè)危害崗位，確保調(diào)離人員能夠得到妥善安置。（二）認(rèn)真做好職業(yè)危害監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)1.通風(fēng)隊(duì)要建立職業(yè)危害監(jiān)測(cè)點(diǎn)布置圖，重點(diǎn)做好粉塵、毒物等職業(yè)危害因素的日常檢測(cè)及定期監(jiān)測(cè)，在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)點(diǎn)設(shè)置監(jiān)測(cè)結(jié)果記錄圖牌板。2.配合公司安監(jiān)局委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)我礦作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測(cè)與評(píng)價(jià)以及職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)；安全辦及時(shí)公告日常監(jiān)測(cè)和定期檢測(cè)的結(jié)果，并負(fù)責(zé)將每年各種危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)報(bào)告歸檔。3.9月30日前完成上一年度職業(yè)危害年度申報(bào)及地方煤監(jiān)局現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收工作，按時(shí)報(bào)送職業(yè)危害監(jiān)測(cè)報(bào)表，完善職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。（三）強(qiáng)化職業(yè)危害的宣傳培訓(xùn)1.經(jīng)營(yíng)辦要將職業(yè)健康相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)納入員工安全培訓(xùn)計(jì)劃，一并組織實(shí)施，并有專門的培訓(xùn)人員（原則上由職業(yè)安全健康專職管理員擔(dān)任）、專門的培訓(xùn)課件和培訓(xùn)記錄。2.安全辦、工會(huì)要充分利用電視、報(bào)紙、網(wǎng)站、專欄等媒體大力宣傳職業(yè)安全健康的法規(guī)、制度和防治知識(shí)，結(jié)合安全文化建設(shè)，樹立員工職業(yè)健康意識(shí)。3.結(jié)合“安康杯”活動(dòng)，開展“安全職業(yè)衛(wèi)生保健知識(shí)”競(jìng)賽活動(dòng)；4.安全辦統(tǒng)一規(guī)劃各區(qū)隊(duì)要在有職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所醒目位置通過設(shè)置警示標(biāo)識(shí)、告知卡、劃定警戒線等措施，提醒職工進(jìn)行職業(yè)危害的預(yù)防。5.經(jīng)營(yíng)辦積極聯(lián)系教育培訓(xùn)中心給礦主要負(fù)責(zé)人（助理級(jí)以上管理人員）、職業(yè)健康專職管理人員取證培訓(xùn)工作和通風(fēng)隊(duì)測(cè)塵工辦理特種作業(yè)證件。（四）進(jìn)一步落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)防治技術(shù)措施1.各區(qū)隊(duì)要按照《煤礦井下粉塵綜合防治技術(shù)規(guī)范》和《神東煤炭集團(tuán)礦井粉塵治理補(bǔ)充規(guī)定（試行）》有關(guān)規(guī)定，開展粉塵專項(xiàng)治理活動(dòng)，各區(qū)隊(duì)要管理、使用好防塵設(shè)施，要加強(qiáng)噴漿作業(yè)和半巖巷掘進(jìn)的防塵管理，通風(fēng)組要重點(diǎn)做好檢查考核工作。2.由通風(fēng)組、通風(fēng)隊(duì)牽頭各區(qū)隊(duì)要嚴(yán)格執(zhí)行《神東煤炭集團(tuán)加強(qiáng)井下瓦斯、一氧化碳治理補(bǔ)充措施》等“一通三防”相關(guān)規(guī)定，對(duì)瓦斯、一氧化碳、硫化氫等有毒有害氣體進(jìn)行重點(diǎn)治理。車隊(duì)配置車輛尾氣檢測(cè)儀，每日對(duì)入井車輛尾氣進(jìn)行檢測(cè)，對(duì)尾氣中CO濃度超過1000ppm的車輛立即停止入井（由通風(fēng)隊(duì)檢測(cè)）。3.機(jī)電辦要根據(jù)公司機(jī)電管理部研究制定的“針對(duì)作業(yè)點(diǎn)噪聲超標(biāo)，有效的降噪、減振措施”，結(jié)合我礦作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況進(jìn)行落實(shí)；要定期定點(diǎn)對(duì)噪聲進(jìn)行監(jiān)測(cè)，設(shè)置警示牌，公布噪聲監(jiān)測(cè)值和超標(biāo)情況。經(jīng)營(yíng)辦落實(shí)好耳塞、耳罩等勞保用品的配備、使用和日常檢查工作。4.要嚴(yán)格執(zhí)行《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”監(jiān)督管理辦法（暫行）》，規(guī)范建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”備案、審核、審查和竣工驗(yàn)收工作，按時(shí)完成建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)審核（備案）、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)審查和建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收（備案），生產(chǎn)辦要做好技術(shù)把關(guān)工作。5.各區(qū)隊(duì)要按照職業(yè)安全健康管理的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真編制作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，保證相關(guān)措施的落實(shí)和執(zhí)行。各業(yè)務(wù)保安部門要進(jìn)行指導(dǎo)和嚴(yán)格把關(guān)。（五）繼續(xù)做好員工勞動(dòng)保護(hù)和體檢治療工作1.經(jīng)營(yíng)辦要根據(jù)公司要求和工作實(shí)際需要，進(jìn)一步修改勞保用品配備標(biāo)準(zhǔn)，保證員工在用勞保用品的先進(jìn)性和適用性。嚴(yán)禁擅自改變勞保用品的品牌和品種。堅(jiān)持使用KN95防塵濾棉，并及時(shí)更換防塵濾棉。2.工會(huì)積極聯(lián)系職工醫(yī)院做好員工（包括勞務(wù)工）2018年職業(yè)健康體檢工作，并建立健全員工健康監(jiān)護(hù)檔案，將體檢結(jié)果及時(shí)書面告知員工。3.各單位要做好在崗、調(diào)整和調(diào)離員工的職業(yè)健康檢查工作；員工未按要求進(jìn)行上崗、離崗體檢，不得辦理相關(guān)手續(xù)。4.礦工會(huì)及時(shí)聯(lián)系公司工會(huì)合理安排對(duì)確診職業(yè)病員工（煤工塵肺）洗肺療養(yǎng)工作，保證職業(yè)危害人員人人有機(jī)會(huì)得到有效治療，并于年底前要組織完成2018年疑似病例的職業(yè)病診斷工作。十二、《布爾臺(tái)煤礦年度安全生產(chǎn)無事故考核方案》重點(diǎn)條目：五、獎(jiǎng)罰考核考核范圍：一線區(qū)隊(duì)（綜采隊(duì)、掘錨隊(duì)）；輔助區(qū)隊(duì)（通風(fēng)隊(duì)、運(yùn)轉(zhuǎn)隊(duì)、機(jī)電安裝隊(duì)、車隊(duì)、鉆探準(zhǔn)備隊(duì)、砼底板隊(duì)）；地面一組（機(jī)修車間、污水處理車間）；地面二組（材料組、綜合組、矸石山）?？己酥芷冢阂栽聻橹芷诳己?，以上報(bào)安全辦為準(zhǔn)。當(dāng)月發(fā)生輕傷及以上事故的區(qū)隊(duì)（車間、組），不予獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)月沒有發(fā)生輕傷及以上事故的區(qū)隊(duì)（車間、組），但發(fā)生1起觸犯紅線不安全行為的，按照獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)的50%予以兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)；發(fā)生2起及以上觸犯紅線不安全行為的，不予獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)月沒有發(fā)生輕傷及以上事故的區(qū)隊(duì)（車間、組），但發(fā)生5起(中等以上)不安全行為的，按照獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)的50%予以兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)；發(fā)生超過5起(中等以上)不安全行為的，不予獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)月沒有發(fā)生輕傷及以上事故的區(qū)隊(duì)（車間、組），同時(shí)沒有觸犯紅線，沒有發(fā)生5起及以上(中等以上)不安全行為的，按照下表兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。以上所指的紅線和不安全行為不包括區(qū)隊(duì)自查。序號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)單位獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)(元）1一線區(qū)隊(duì)（綜采隊(duì)、掘錨隊(duì)）人均10002輔助區(qū)隊(duì)（通風(fēng)隊(duì)、運(yùn)轉(zhuǎn)隊(duì)、機(jī)電安裝隊(duì)、車隊(duì)、鉆探準(zhǔn)備隊(duì)、砼底板隊(duì)）人均7003地面一組（機(jī)修車間、污水處理車間）人均3004地面二組（材料組、綜合組、矸石山）人均150考核獎(jiǎng)勵(lì)明細(xì)十三、不安全行為管理辦法1.不安全行為人員積分及預(yù)警公司、機(jī)關(guān)錄入安全管理信息系統(tǒng)的不安全行為，系統(tǒng)設(shè)置了自動(dòng)積分功能，采取對(duì)無不安全行為的員工積“+”分，有不安全行為的員工積“-”分的設(shè)置。具體標(biāo)準(zhǔn)為：無不安全行為每個(gè)日歷天數(shù)積+0.05分，每發(fā)生不安全行為按照當(dāng)次不安全行為的嚴(yán)重程度（扣分值）積負(fù)分，員工積分為兩項(xiàng)積分之和。不安全行為預(yù)警等級(jí)如下表：預(yù)警級(jí)別不安全行為人員積分（分）輕警-1至-10低警-11至-20中警-21至-30重警-31至-40巨警低于-402.不安全行為人員矯正培訓(xùn)（一）年度內(nèi)預(yù)重警或單次發(fā)生特別重大風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)不安全行為人員，取消公司年度安全先進(jìn)的評(píng)選資格。礦內(nèi)部（含區(qū)隊(duì)自查）或被上級(jí)查出的不安全行為，要按照不安全行為等級(jí)、年度積分預(yù)警情況組織內(nèi)部矯正培訓(xùn)。中等以下（包含中等）不安全行為由區(qū)隊(duì)組織脫崗培訓(xùn)，中等以上由經(jīng)營(yíng)辦組織脫崗培訓(xùn);個(gè)人年度積分預(yù)警低警以下（包含低警），由區(qū)隊(duì)組織脫崗培訓(xùn)，個(gè)人年度積分預(yù)警中警及以上由經(jīng)營(yíng)辦組織脫崗培訓(xùn)。區(qū)隊(duì)不安全行為糾正培訓(xùn)按隊(duì)內(nèi)制度執(zhí)行。經(jīng)營(yíng)辦培訓(xùn)每月組織一次，由安全辦從安全管理信息系統(tǒng)中梳理出中等以上不安全行為人員和預(yù)警中警及以上人員報(bào)經(jīng)營(yíng)辦組織培訓(xùn)。區(qū)隊(duì)自培和礦級(jí)培訓(xùn)時(shí)間按“不安全行為積分預(yù)警和等級(jí)培訓(xùn)對(duì)照表”執(zhí)行。不安全行為糾正培訓(xùn)期間只發(fā)基本生活費(fèi)?？荚?0分合格。不安全行為積分預(yù)警和等級(jí)培訓(xùn)對(duì)照表個(gè)人年度積分預(yù)警級(jí)別不安全行為等級(jí)培訓(xùn)時(shí)間輕警一般（累計(jì)2次）1天低警中等2天中警重大3天重警特別重大7天巨警——15天備注：凡滿足個(gè)人年度不安全行為積分預(yù)警級(jí)別或不安全行為風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)條件之一，則培訓(xùn)時(shí)間不得低于對(duì)應(yīng)規(guī)定。（二）一個(gè)月內(nèi)發(fā)生2起不安全行為，連續(xù)2個(gè)月達(dá)到3起的不安全行為人員在參加矯正培訓(xùn)的同時(shí)，要進(jìn)行“過五關(guān)”（見附件2）（親屬關(guān)、區(qū)隊(duì)關(guān)、工會(huì)關(guān)、安全培訓(xùn)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)考核關(guān)）矯正；其中親屬關(guān)由區(qū)隊(duì)通知當(dāng)事人家屬來礦談話，保留照片、錄音記錄。安全培訓(xùn)關(guān)由安全辦與不安全行為責(zé)任人進(jìn)行安全座談，保留談話記錄（見附件3）。對(duì)年內(nèi)達(dá)到5起不安全行為人員進(jìn)行崗位調(diào)整。（三）不安全行為糾正培訓(xùn)內(nèi)容：不安全行為標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)事故案例、操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程、管理制度、作業(yè)規(guī)程、崗位危險(xiǎn)源、安全生產(chǎn)責(zé)任制等，并與學(xué)員座談交流。培訓(xùn)效果：?jiǎn)T工熟悉本崗位操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程、崗位危險(xiǎn)源、安全生產(chǎn)責(zé)任制，達(dá)到默寫的程度。礦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)管理人員、區(qū)隊(duì)檢查出的不安全行為，要在1個(gè)工作日內(nèi)錄入神東安全管理信息系統(tǒng)。礦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)人員錄入不安全行為后，要把不安全行為信息在AM上發(fā)送給責(zé)任人所在區(qū)隊(duì)。區(qū)隊(duì)接到消息后通知本人。區(qū)隊(duì)自查的不安全行為錄入后必須通知本人確認(rèn)。礦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)錄入不安全行為未在AM上通知區(qū)隊(duì)的每次處罰100元。安全辦月底統(tǒng)計(jì)管理人員不安全行為查處次數(shù)，在安全例會(huì)上通報(bào)。4、各區(qū)隊(duì)每月對(duì)“高危”（經(jīng)常冒險(xiǎn)作業(yè)、技能不足、不安全行為次數(shù)較多、情緒不穩(wěn)定、家庭不和諧、性格缺陷、身患疾病等）人群進(jìn)行排查梳理，把名單上報(bào)安全辦，安全辦建立檔案。高危人員由至少一名隊(duì)干重點(diǎn)監(jiān)管，思想幫教。5、黨委副書記、經(jīng)營(yíng)副總每季度查處1起中等及以上不安全行為，其他礦領(lǐng)導(dǎo)每人每月查處1起中等及以上不安全行為。生產(chǎn)辦每月查處12起中等以上不安全行為;機(jī)電辦每月查處12起中等以上不安全行為;安全辦每月查處5起中等以上不安全行為;調(diào)度指揮中心（調(diào)度員不考核）每月查處4起中等及以上不安全行為;安監(jiān)員每人每月查處2起中等及以上不安全行為。指標(biāo)完成情況以錄入系統(tǒng)中的不安全行為為準(zhǔn)，其中查處承包商不安全行為按自營(yíng)單位的1/4計(jì)算。6、專職書記（副書記）牽頭按季度組織（礦長(zhǎng)、安全副礦長(zhǎng)、部門及區(qū)隊(duì)相關(guān)人員參加）召開不安全行為座談分析會(huì)。7、帶班隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)每月帶班期間本班組人員被上級(jí)查處的不安全行為月度扣分超過60分（檢修班超過100分）由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，月度扣分超過100分（檢修班超過160分）進(jìn)行崗位調(diào)整，違章指揮或季度扣分超過300分（檢修班超過400分）給予行政處分。8、綜采隊(duì)、掘進(jìn)隊(duì)、機(jī)電安裝隊(duì)、通風(fēng)隊(duì)、運(yùn)轉(zhuǎn)隊(duì)、車隊(duì)隊(duì)干每人每月查處不安全行為不少于1起，并錄入信息系統(tǒng)；鉆探準(zhǔn)備隊(duì)、砼底板隊(duì)、機(jī)修車間、回收組、污水處理車間隊(duì)干每人每季度查處不安全行為不少于1起，并錄入信息系統(tǒng)。區(qū)隊(duì)自查不安全行為不納入安全管理月度、五型績(jī)效考核。每少一起處罰責(zé)任單位相關(guān)隊(duì)干200元。各隊(duì)隊(duì)干查抓不安全行為超過規(guī)定指標(biāo)的，每超1起中等以上不安全行為獎(jiǎng)勵(lì)100元，獎(jiǎng)勵(lì)封頂金額為800元。9、公司、礦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)查處的不安全行為在區(qū)隊(duì)月度安全考核總分中直接扣分，扣分分值見下表。機(jī)關(guān)檢查不安全行為扣分一般0.05分/起中等0.2分/起重大0.3分/起特別重大1分/起10、公司部門、礦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)查出的中等及以上不安全行為，對(duì)當(dāng)事人的相關(guān)管理人員（班長(zhǎng)、帶班隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)）進(jìn)行連帶處罰，按當(dāng)事人處罰金額的30%執(zhí)行。十四、安全管理信息系統(tǒng)運(yùn)行管理辦法1、礦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)全體人員、區(qū)隊(duì)班組長(zhǎng)以上管理人員職責(zé)：負(fù)責(zé)本人檢查不符合項(xiàng)和不安全行為的錄入，并及時(shí)復(fù)查消警。2、不符合項(xiàng)和不安全行為錄入必須正確引用考核標(biāo)準(zhǔn)和相對(duì)應(yīng)的危險(xiǎn)源，表述要規(guī)范：語句描述清晰，無錯(cuò)字、空格，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)正確。不安全行為描述不能與不安全行為標(biāo)準(zhǔn)相同。不符合項(xiàng)和不安全行為描述中不能出現(xiàn)姓名、隊(duì)伍名稱。不符合項(xiàng)必須說明具體的地點(diǎn)和狀況。礦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)、區(qū)隊(duì)錄入系統(tǒng)中的不符合項(xiàng)、不安全行為不符合第十二條第四項(xiàng)規(guī)定，每發(fā)現(xiàn)一條不規(guī)范隱患對(duì)責(zé)任人處罰50元，每發(fā)現(xiàn)一條不規(guī)范不安全行為對(duì)責(zé)任人處罰200元。錄入虛假隱患、不安全行為，經(jīng)反映并核實(shí)后，處罰責(zé)任人300元/條。3、所有檢查問題錄入時(shí)限和修改時(shí)限為24小時(shí)。超過時(shí)限礦內(nèi)任何人無權(quán)限修改或刪除。各單位人員錄入不符合項(xiàng)、不安全行為指標(biāo)見下表：?jiǎn)挝蝗藬?shù)每人每月錄入隱患條數(shù)隱患總條數(shù)/科室月不安全行為條數(shù)/科室月備注礦領(lǐng)導(dǎo)13每跟班一次最少錄入1條隱患（每月專項(xiàng)檢查必須錄入系統(tǒng)）每人每月錄入1起中等及以上不安全行為書記、經(jīng)營(yíng)副總每季度錄入1起中等以上不安全行為生產(chǎn)辦161524012機(jī)電辦141521012調(diào)度指揮中心315454調(diào)度員隱患、不安全行為不考核安全辦515755安監(jiān)員1020200每人每月錄入2起中等及以上不安全行為礦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)人員未完成隱患指標(biāo)，每少1條處罰20元;未完成不安全行為指標(biāo)處罰200元.區(qū)隊(duì)不符合項(xiàng)技術(shù)員及以上管理人員10條/月，班組長(zhǎng)1條/月。員工不考核。每少1條處罰責(zé)任人50元不安全行為鉆探隊(duì)準(zhǔn)備隊(duì)、砼底板隊(duì)、機(jī)修車間、材料組、污水處理車間技術(shù)員及以上管理人員每人每季度查處不安全行為不少于1起。其他區(qū)隊(duì)技術(shù)員及以上管理人員1起/月。每少1條處罰責(zé)任人200元4、礦領(lǐng)導(dǎo)每月登錄系統(tǒng)不少于5次，每少一次處罰100元?？剖邑?fù)責(zé)人、區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)每月登錄系統(tǒng)不少于10次，沒少一次月度考核中扣0.5分。十五、布爾臺(tái)煤礦安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控辦法1、礦長(zhǎng)是安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控第一責(zé)任人，對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)管控全面負(fù)責(zé)。每年組織進(jìn)行年度風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，并形成安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估報(bào)告，建立重大安全風(fēng)險(xiǎn)清單。組織實(shí)施重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施，每月對(duì)落實(shí)情況和管控效果進(jìn)行檢查分析。2、安全副礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控實(shí)施的監(jiān)督、管理、考核。3、各分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)實(shí)施分管系統(tǒng)范圍內(nèi)的安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控工作，組織各分管業(yè)務(wù)專項(xiàng)辨識(shí)評(píng)估。每旬組織對(duì)分管范圍內(nèi)的管控重點(diǎn)實(shí)施情況進(jìn)行一次檢查分析。4、各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)具體實(shí)施專業(yè)系統(tǒng)的安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、評(píng)估分級(jí)、控制管理、公告警示等工作。5、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本作業(yè)區(qū)域和工藝工序的安全風(fēng)險(xiǎn)管控工作。6、班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本作業(yè)區(qū)域的安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)管控，崗位人員負(fù)責(zé)本崗位的安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)管控。7、各區(qū)隊(duì)要成立安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估小組，各科室要針對(duì)不同生產(chǎn)系統(tǒng)和工作任務(wù)設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估小組。小組成員應(yīng)由熟悉安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估基本方法的不同層次（包括分管領(lǐng)導(dǎo)、科室/區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員、安全員和員工代表）人員組成，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組成員人數(shù)不低于所在單位人數(shù)的30%。8、每年對(duì)全員至少要進(jìn)行一次危險(xiǎn)源辨識(shí)及安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估知識(shí)培訓(xùn)，使所有員工掌握危險(xiǎn)源辨識(shí)方法并參與危險(xiǎn)源辨識(shí)，熟悉與其崗位相關(guān)的危害因素及風(fēng)險(xiǎn)，掌握風(fēng)險(xiǎn)控制措施。在組織危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估前，應(yīng)對(duì)參與辨識(shí)、評(píng)估的人員進(jìn)行專題培訓(xùn)。9、各科室每年至少對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)進(jìn)行一次合規(guī)性評(píng)價(jià)，對(duì)適用的安全生產(chǎn)管理制度進(jìn)行一次有效性評(píng)審，并分別形成評(píng)審報(bào)告。評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。結(jié)合工作實(shí)際情況，確定危害的嚴(yán)重性，通過下述方法計(jì)算風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)=可能性×嚴(yán)重性10、系統(tǒng)性危險(xiǎn)源是指通過工作任務(wù)分析法無法識(shí)別的，生產(chǎn)活動(dòng)中存在并可能造成區(qū)域性危害后果的根源或狀態(tài)。其中：系統(tǒng)性危險(xiǎn)源主要指采掘、機(jī)電運(yùn)輸、一通三防、監(jiān)測(cè)監(jiān)控、地測(cè)防治水、調(diào)度通訊、應(yīng)急救援、采空塌陷區(qū)域、矸石山、消防、危化品、建筑物、場(chǎng)區(qū)、食品安全、自然災(zāi)害、周邊影響因素等方面。系統(tǒng)危險(xiǎn)源的辨識(shí)方法可采取經(jīng)驗(yàn)對(duì)照分析法，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法原則上采用風(fēng)險(xiǎn)矩陣評(píng)價(jià)法，評(píng)估結(jié)果按照特大、重大、中等、一般、低五個(gè)級(jí)別進(jìn)行分級(jí)。系統(tǒng)性危險(xiǎn)源辨識(shí)每月由各分管副礦長(zhǎng)牽頭組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門，結(jié)合本系統(tǒng)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)環(huán)節(jié)以及操作行為、職業(yè)健康、環(huán)境條件、安全管理等，進(jìn)行一次專業(yè)系統(tǒng)的安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)。一般在下列情況下要執(zhí)行持續(xù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：（一）省內(nèi)其他煤礦發(fā)生重特大事故后或礦發(fā)生涉險(xiǎn)事故、出現(xiàn)重大非傷亡事故隱患，由礦長(zhǎng)組織分管副礦長(zhǎng)、副總工程師和業(yè)務(wù)科室、區(qū)隊(duì)，從汲取事故教訓(xùn)和消除事故隱患的角度，開展一次針對(duì)性的專項(xiàng)辨識(shí)，辨識(shí)評(píng)估結(jié)果用于識(shí)別之前的安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)結(jié)果及管控措施是否存在漏洞、盲區(qū)，指導(dǎo)修訂完善設(shè)計(jì)方案、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術(shù)措施等。（二）新水平、新采（盤）區(qū)、新工作面設(shè)計(jì)前，由總工程師組織相關(guān)副總工程師、業(yè)務(wù)科室，重點(diǎn)對(duì)地質(zhì)條件和隱蔽致災(zāi)因素等方面存在的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行一次專項(xiàng)辨識(shí)，辨識(shí)評(píng)估結(jié)果用于完善設(shè)計(jì)方案，指導(dǎo)生產(chǎn)工藝選擇、生產(chǎn)系統(tǒng)布置、設(shè)備選型、勞動(dòng)組織確定等。（三）在生產(chǎn)系統(tǒng)、生產(chǎn)工藝、主要設(shè)施設(shè)備、隱蔽致災(zāi)因素等發(fā)生重大變化時(shí)，由分管副礦長(zhǎng)組織相關(guān)副總工程師、業(yè)務(wù)科室、區(qū)隊(duì)，重點(diǎn)對(duì)作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)過程、隱蔽致災(zāi)因素和設(shè)施設(shè)備運(yùn)行等方面存在的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行一次專項(xiàng)評(píng)估，辨識(shí)評(píng)估結(jié)果用于指導(dǎo)重新編制或修訂完善作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程。（四）啟封火區(qū)、排放瓦斯等高危作業(yè)實(shí)施前，新技術(shù)、新材料試驗(yàn)或推廣新應(yīng)用前的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，由分管副礦長(zhǎng)組織相關(guān)副總工程師、業(yè)務(wù)科室、區(qū)隊(duì)，重點(diǎn)對(duì)作業(yè)環(huán)境、工程技術(shù)、設(shè)備設(shè)施、現(xiàn)場(chǎng)操作等方面存在的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行一次專項(xiàng)評(píng)估，辨識(shí)評(píng)估結(jié)果作為安全技術(shù)措施編制依據(jù)。（五）為特定項(xiàng)目制定安全措施前，如采煤工作面安裝、初次放頂、收尾、回撤，采掘工作面過構(gòu)造、過沖刷帶、過富水區(qū)、過空巷，排放瓦斯，大型設(shè)備安裝與檢修、高空作業(yè)、受限空間作業(yè)、交叉作業(yè)、變更作業(yè)等，由分管礦領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)行專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，辨識(shí)評(píng)估結(jié)果作為安全技術(shù)措施編制依據(jù)。（四）新改擴(kuò)建項(xiàng)目前。（五）執(zhí)行重大風(fēng)險(xiǎn)任務(wù)前（未經(jīng)過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的危險(xiǎn)源應(yīng)先進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估）、事故事件（包括未遂事故）暴露的新風(fēng)險(xiǎn)。（六）執(zhí)行特定檢查和實(shí)驗(yàn)前。（七）審核發(fā)現(xiàn)重大不符合項(xiàng)后。根據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，針對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)類型和等級(jí)，從高到低，分為“礦、區(qū)隊(duì)、班組、崗位”四級(jí)，逐級(jí)分解落實(shí)到每級(jí)崗位和管理、作業(yè)員工身上，確保每一項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)都有人管理，有人監(jiān)控，有人負(fù)責(zé)。2、由礦長(zhǎng)親自組織實(shí)施，針對(duì)重大、較大安全風(fēng)險(xiǎn)，采取設(shè)計(jì)、替代、轉(zhuǎn)移、隔離等技術(shù)、工程、管理手段，制定管控措施和工作方案，人員、資金要有保障，并在劃定的重大、較大安全風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域設(shè)定作業(yè)人數(shù)上限。3、由礦長(zhǎng)牽頭組織，分管礦領(lǐng)導(dǎo)每月對(duì)評(píng)估出的重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施落實(shí)情況和管控效果進(jìn)行檢查分析，識(shí)別安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)結(jié)果及管控措施是否存在漏洞、盲區(qū)，針對(duì)管控過程中出現(xiàn)的問題調(diào)整完善管控措施，并結(jié)合專項(xiàng)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估結(jié)果，布置下一月度安全風(fēng)險(xiǎn)管控重點(diǎn)。4、由安全副礦長(zhǎng)牽頭，“安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控”辦公室負(fù)責(zé)嚴(yán)格對(duì)照每一項(xiàng)安全風(fēng)險(xiǎn)的管控措施，抓好日常監(jiān)督檢查，確保管控措施嚴(yán)格落實(shí)到位。5、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班上崗過程中，跟蹤安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。6、各業(yè)務(wù)部門要突出管控重點(diǎn)，對(duì)重大危險(xiǎn)源和存在重大安全風(fēng)險(xiǎn)的生產(chǎn)系統(tǒng)、生產(chǎn)區(qū)域、崗位實(shí)行重點(diǎn)管控，有針對(duì)性地開展監(jiān)督檢查等日常管控工作。7、實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整，高度關(guān)注生產(chǎn)狀況和危險(xiǎn)源變化后的風(fēng)險(xiǎn)狀況，動(dòng)態(tài)評(píng)估、調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和管控措施，實(shí)時(shí)分析風(fēng)險(xiǎn)的管控能力變化，準(zhǔn)確掌握實(shí)際存在的風(fēng)險(xiǎn)狀況等級(jí)，并隨著風(fēng)險(xiǎn)變化而隨時(shí)升降等級(jí)，防止出現(xiàn)評(píng)級(jí)“終身制”，確保安全風(fēng)險(xiǎn)始終處于受控范圍內(nèi)。8、中等及以下風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)，由區(qū)隊(duì)、班組、崗位工負(fù)責(zé)管控，利用安全管理信息系統(tǒng)，將本班存在的風(fēng)險(xiǎn)作為隱患錄入系統(tǒng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管，確保所有風(fēng)險(xiǎn)管控到位后進(jìn)入系統(tǒng)消除隱患。各單位安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不到位，處罰單位責(zé)任人100元，重復(fù)出現(xiàn)加倍處罰。礦領(lǐng)導(dǎo)未按第七條規(guī)定組織開展系統(tǒng)危險(xiǎn)源辨識(shí)和專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，每次處罰100元。3、相關(guān)部門未組織開展系統(tǒng)性危險(xiǎn)源辨識(shí)，月度考核中扣5分/次。4、各業(yè)務(wù)部門對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估的結(jié)果未按要求進(jìn)行跟蹤落實(shí)閉合管理的，罰責(zé)任單位負(fù)責(zé)人200元。5、未按規(guī)定在井口或存在重大安全風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域的顯著位置，公告存在的重大安全風(fēng)險(xiǎn)、管控責(zé)任人和主要管控措施的，罰負(fù)責(zé)人200元。十六、布爾臺(tái)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查管理辦法安全檢查中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場(chǎng)所有下列情形的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即停止作業(yè)，限期改正，經(jīng)整改復(fù)查合格后，方可恢復(fù)生產(chǎn)。（一）作業(yè)場(chǎng)所有毒、有害氣體超限或有突出危險(xiǎn)性仍在生產(chǎn)的。（二）電器設(shè)備失爆或非防爆車入井沒有安全措施的。（三）井下違章使用明火的。（四）“一炮三檢”和“三人連鎖”放炮制度不落實(shí)的。（五）有大面積冒頂危險(xiǎn)或有潰水、潰沙危險(xiǎn)或接近富水區(qū)未采取探放水措施的，巷道貫通沒有按照既定措施執(zhí)行仍在生產(chǎn)的。（六）接近小窯及采空區(qū)、火燒區(qū)等未采取探掘措施的。（七）通風(fēng)、排水能力不能滿足安全生產(chǎn)需要的。十七、布爾臺(tái)煤礦行為觀察與溝通管理辦法各區(qū)隊(duì)制定月度安全觀察計(jì)劃，保證每季度對(duì)所有人員進(jìn)行一次安全觀察與溝通。針對(duì)新入礦員工、高風(fēng)險(xiǎn)員工（重復(fù)發(fā)生不安全行為員工、情緒不穩(wěn)定員工）應(yīng)加密觀察。各隊(duì)每月底向安全辦上報(bào)行為觀察分析報(bào)告，未按期上報(bào)月度考核中扣1分。分析報(bào)告內(nèi)容不符合十八條要求扣0.5分。十八、布爾臺(tái)煤礦安全積分管理辦法所有員工安全基準(zhǔn)分為100分。員工發(fā)生不安全行為，按一般、中等、重大、特別重大四個(gè)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)分別扣安全積分2分、3分、4分、5分。凡觸犯安全紅線的不安全行為一律扣6分。礦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室與區(qū)隊(duì)自查不安全行為都納入積分管理，按照錄入信息系統(tǒng)中的不安全行為風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)進(jìn)行扣分。培訓(xùn)考試不及格的扣3分。發(fā)生人身傷害事故：發(fā)生人身傷害事故：輕傷事故跟班隊(duì)長(zhǎng)扣5分，隊(duì)長(zhǎng)扣5分，班長(zhǎng)扣3分，班組其他成員扣1分，機(jī)關(guān)科室所有員工扣2分;重傷事故跟班隊(duì)長(zhǎng)扣10分，隊(duì)長(zhǎng)扣10分，班長(zhǎng)扣6分，其他班組成員扣4分，機(jī)關(guān)科室所有員工扣4分;死亡事故跟班隊(duì)長(zhǎng)扣20分，隊(duì)長(zhǎng)扣20分，班長(zhǎng)扣12分，其他班組成員扣8分，機(jī)關(guān)科室所有員工扣8分。管理人員違章、重復(fù)違章加倍扣分。安全積分加分規(guī)定安全創(chuàng)新被礦采納推廣加5分/項(xiàng);舉報(bào)不安全行為、違章，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)對(duì)舉報(bào)人加2分/條;發(fā)現(xiàn)上報(bào)重大隱患，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)對(duì)上報(bào)人加2分/條;搶險(xiǎn)救援加5分/次;提出合理化建議被采納后加5分/項(xiàng)季度考試達(dá)