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第7頁共7頁辦公室?主任試?用期工?作總結?回顧?這半年?來的工?作,我?在公司?領導及?各位同?事的支?持與幫?助下,?嚴格要?求自己?,按照?公司的?要求,?較好地?完成了?自己的?本職工?作。通?過半年?來的學?習與工?作,工?作模式?上有了?新的突?破,工?作方式?有了較?大的改?變,現?將__?__年?上半年?工作總?結匯報?如下:?一、?辦公室?的日常?管理工?作。?辦公室?對我來?說是一?個全新?的工作?領域。?作為辦?公室的?負責人?,自己?清醒地?認識到?,辦公?室是總?經理室?直接領?導下的?綜合管?理機構?,是承?上啟下?、溝通?內外、?協(xié)調左?右、聯?系四面?八方的?樞紐,?推動各?項工作?朝著既?定目標?前進的?中心。?辦公室?的工作?千頭萬?緒,在?文件起?草、提?供調研?資料、?數量都?要為決?策提供?一些有?益的資?料,數?據。有?文書處?理、檔?案管理?、文件?批轉、?會議安?排、迎?來送往?及用車?管理等?。面對?繁雜瑣?碎的大?量事務?性工作?,自我?強化工?作意識?,注意?加快工?作節(jié)奏?,提高?工作效?率,冷?靜辦理?各項事?務,力?求周全?、準確?、適度?,避免?疏漏和?差錯,?至今基?本做到?了事事?有著落?。1?、理順?關系,?辦理公?司有關?證件。?公司成?立伊始?,各項?工作幾?乎都是?從頭開?始,需?要辦理?相關的?手續(xù)及?證件。?我利用?自己在?___?_部門?工作多?年,部?門熟、?人際關?系較融?洽的優(yōu)?勢,積?極為公?司辦理?各類證?件。通?過多方?努力,?我只用?了月余?時間,?辦好了?___?_證書?、項目?立項手?續(xù)\_?___?產權證?產等。?充分發(fā)?揮綜合?部門的?協(xié)調作?用。?2、及?時了解?___?_情況?,為領?導決策?提供依?據。作?為__?__企?業(yè),土?地交付?是重中?之重。?由于_?___?的拆遷?和我公?司開發(fā)?進度有?密切關?聯,為?了早日?取得土?地,公?司成立?土地交?付工作?小組。?我作小?組成員?之一,?利用一?切有利?資源,?采取有?效措施?,到_?___?、__?__拆?遷辦等?單位,?積極和?有關人?員交流?、溝通?,及時?將所了?解的拆?遷信息?、工作?進度、?問題反?饋到總?經理室?,公司?領導在?最短時?間內掌?握了_?___?及拆遷?工作的?進展,?并在此?基礎上?進一步?安排交?付工作?。3?、積極?響應公?司號召?,深入?開展市?場調研?工作。?根據公?司(0?___?_號辦?公會議?精神要?求,我?針對目?前__?__房?地產的?發(fā)展情?況及房?屋租售?價格、?市場需?求、發(fā)?展趨勢?等做了?詳細的?市場調?查。先?后到土?地、建?設、房?管部門?詳細了?解近年?房地產?開發(fā)各?項數據?指標,?走訪了?一些商?業(yè)部門?如__?__,?\__?__又?到__?__花?園、_?___?花園、?___?_小區(qū)?調查這?些物業(yè)?的租售?情況。?就__?__號?地塊區(qū)?位優(yōu)勢?提出“?商業(yè)為?主、住?宅為輔?、凸現?區(qū)位、?統(tǒng)籌兼?顧”開?發(fā)個人?設想。?4、?認真做?好公司?的文字?工作。?草擬綜?合性文?件和報?告等文?字工作?,負責?辦公會?議的記?錄、整?理和會?議紀要?提煉,?并負責?對會議?有關決?議的實?施。認?真做好?公司有?關文件?的收發(fā)?、登記?、分遞?、文印?和督辦?工作;?公司所?有的文?件、審?批表、?協(xié)議書?整理歸?檔入冊?,做好?資料歸?檔工作?。配合?領導在?制訂的?各項規(guī)?章制度?基礎上?進一步?補充、?完善各?項規(guī)章?制度。?及時傳?達貫徹?公司有?關會議?、文件?、批示?精神。?5、?落實公?司人事?、勞資?管理工?作。組?織落實?公司的?勞動、?人事、?工資管?理和員?工的考?勤控制?監(jiān)督工?作,根?據人事?管理制?度與聘?用員工?簽訂了?勞動合?同,按?照有關?規(guī)定,?到勞動?管理部?門辦好?繳納社?保(養(yǎng)?老保險?、失業(yè)?保險、?醫(yī)療保?險)的?各項手?續(xù)。體?現公司?的規(guī)范?性,解?決員工?的后顧?之憂;?崗位?各項工?作的正?常運行?,能夠?以正確?的態(tài)度?對待各?項工作?任務,?熱愛本?職工作?,認真?努力貫?徹到實?際工作?中去。?積極提?高自身?各項業(yè)?務素質?,爭取?工作的?主動性?,具備?較強的?專業(yè)心?,責任?心,努?力提高?工作效?率和工?作質量?。三?、存在?的問題?和今后?努力方?向半?年來,?本人能?敬業(yè)愛?崗、創(chuàng)?造性地?開展工?作,取?得了一?些成績?,但也?存在一?些問題?和不足?,主要?表現在?:第一?,辦公?室主任?對我而?言是一?個新的?崗位,?許多工?作我都?是邊干?邊摸索?,以致?工作起?來不能?游刃有?余,工?作效率?有待進?一步提?高;第?二,有?些工作?還不夠?過細,?一些工?作協(xié)調?的不是?十分到?位;第?三,自?己的理?論水平?還不太?適應公?司工作?的要求?。在下?半年工?作中,?我會做?好下半?年工作?計劃,?爭取將?工作做?得更好?。辦?公室主?任試用?期工作?總結(?二)?通過半?年來的?學習與?工作,?工作模?式上有?了新的?突破,?工作方?式有了?較大的?改變,?現將半?年來的?工作情?況總結?如下:?一、?辦公室?的日常?管理工?作。?辦公室?對我來?說是一?個全新?的工作?領域。?作為辦?公室的?負責人?,自己?清醒地?認識到?,辦公?室是總?經理室?直接領?導下的?綜合管?理機構?,是承?上啟下?、溝通?內外、?協(xié)調左?右、聯?系四面?八方的?樞紐,?推動各?項工作?朝著既?定目標?前進的?中心。?辦公室?的工作?千頭萬?緒,在?文件起?草、提?供調研?資料、?數量都?要為決?策提供?一些有?益的資?料,數?據。有?文書處?理、檔?案管理?、文件?批轉、?會議安?排、迎?來送往?及用車?管理等?。面對?繁雜瑣?碎的大?量事務?性工作?,自我?強化工?作意識?,注意?加快工?作節(jié)奏?,提高?工作效?率,冷?靜辦理?各項事?務,力?求周全?、準確?、適度?,避免?疏漏和?差錯,?至今基?本做到?了事事?有著落?。1?、理順?關系,?辦理公?司有關?證件。?公司成?立伊始?,各項?工作幾?乎都是?從頭開?始,需?要辦理?相關的?手續(xù)及?證件。?我利用?自己在?___?_部門?工作多?年,部?門熟、?人際關?系較融?洽的優(yōu)?勢,積?極為公?司辦理?各類證?件。通?過多方?努力,?我只用?了月余?時間,?辦好了?___?_證書?、項目?立項手?續(xù)\_?___?產權證?產等。?充分發(fā)?揮綜合?部門的?協(xié)調作?用。?2、及?時了解?___?_情況?,為領?導決策?提供依?據。作?為__?__企?業(yè),土?地交付?是重中?之重。?由于_?___?的拆遷?和我公?司開發(fā)?進度有?密切關?聯,為?了早日?取得土?地,公?司成立?土地交?付工作?小組。?我作小?組成員?之一,?利用一?切有利?資源,?采取有?效措施?,到_?___?、__?__拆?遷辦等?單位,?積極和?有關人?員交流?、溝通?,及時?將所了?解的拆?遷信息?、工作?進度、?問題反?饋到總?經理室?,公司?領導在?最短時?間內掌?握了_?___?及拆遷?工作的?進展,?并在此?基礎上?進一步?安排交?付工作?。3?、積極?響應公?司號召?,深入?開展市?場調研?工作。?根據公?司(0?___?_號辦?公會議?精神要?求,我?針對目?前__?__房?地產的?發(fā)展情?況及房?屋租售?價格、?市場需?求、發(fā)?展趨勢?等做了?詳細的?市場調?查。先?后到土?地、建?設、房?管部門?詳細了?解近年?房地產?開發(fā)各?項數據?指標,?走訪了?一些商?業(yè)部門?如__?__,?\__?__又?到__?__花?園、_?___?花園、?___?_小區(qū)?調查這?些物業(yè)?的租售?情況。?就__?__號?地塊區(qū)?位優(yōu)勢?提出“?商業(yè)為?主、住?宅為輔?、凸現?區(qū)位、?統(tǒng)籌兼?顧”開?發(fā)個人?設想。?4、?認真做?好公司?的文字?工作。?草擬綜?合性文?件和報?告等文?字工作?,負責?辦公會?議的記?錄、整?理和會?議紀要?提煉,?并負責?對會議?有關決?議的實?施。認?真做好?公司有?關文件?的收發(fā)?、登記?、分遞?、文印?和督辦?工作;?公司所?有的文?件、審?批表、?協(xié)議書?整理歸?檔入冊?,做好?資料歸?檔工作?。配合?領導在?制訂的?各項規(guī)?章制度?基礎上?進一步?補充、?完善各?項規(guī)章?制度。?及時傳?達貫徹?公司有?關會議?、文件?、批示?精神。?5、?落實公?司人事?、勞資?管理工?作。組?織落實?公司的?勞動、?人事、?工資管?理和員?工的考?勤控制?監(jiān)督工?作,根?據人事?管理制?度與聘?用員工?簽訂了?勞動合?同,按?照有關?規(guī)定,?到勞動?管理部?門辦好?繳納社?保(養(yǎng)?老保險?、失業(yè)?保險、?醫(yī)療保?險)的?各項手?續(xù)。體?現公司?的規(guī)范?性,解?決員工?的后顧?之憂;?6、?切實抓?好公司?的福利?、企業(yè)?管理的?日常工?作。按?照預算?審批制?度,組?織落實?公司辦?公設施?、宿舍?用品、?勞保福?利等商?品的采?購、調?配和實?物管理?工作。?辦公室?裝修完?畢后,?在__?__月?份按照?審批權?限完成?了購置?辦公用?品、通?訊、復?印機、?電腦等?設備的?配置工?作。切?實做好?公司司?通訊費?、招待?費、水?電費、?車輛使?用及饋?贈品登?記手續(xù)?,嚴格?按照程?序核定?使用標?準;?7、做?好公司?董事會?及其他?各種會?議的后?勤服務?工作。?董事會?在__?__召?開期間?,認真?做好會?場布置?、食宿?安排工?作。落?實好各?種會議?的會前?準備、?會議資?料等工?作。?二、加?強自身?學習,?提高業(yè)?務水平?由于?感到自?己身上?的擔子?很重,?而自己?的學識?、能力?和閱歷?與其任?職都有?一定的?距離,?所以總?不敢掉?以輕心?,總在?學習,?向書本?學習、?向周圍?的領導?學習,?向同事?學習,?這樣下?來感覺?自己半?年來還?是有了?一定的?進步。?經過不?斷學習?、不斷?積累,?已具備?了辦公?室工作?經驗,?能夠比?較從容?地處理?日常工?作中出?現的各?類問題?,在組?織管理?能力、?綜合分?析能力?、協(xié)調?辦事能?力和文?字言語?表達能?力等方?面,經?過半年?的鍛煉?都有了?很大的?提高,?保證了?本崗位?各項工?作的正?常運行?,能夠?以正確?的態(tài)度?對待各?項工作?任務,?熱愛本?職工工?作,認?真努力?貫徹到?實際工?作中去?。積極?提高自?身各項?業(yè)務素?質,爭?取工作?的主動?性,具?備較強?的專業(yè)?心,責?任心,?努力提?高工作?效率和?工作質?量。?三、存?在的問?題和今?后努力?方向?半年來?,本人?能敬業(yè)?愛崗、?創(chuàng)造性?地開展?工作,?取得了?一些成?績,但?也存在?一些問?題和不?足,主?要表現?在:第?一,辦?公室主?任對我?而言是?一個新?的崗位?,許多?工作我?都是邊?干邊摸?索,以?致工作?起來不?能游刃?有余,?工作效?率有待?進一步?提高;?第二,?有些工?作還不?夠過細?,一些?工作協(xié)?調的不?是十分?到位;?第三,?自己的?理論水?平還不?太適應?公司工?作的要?求。?在新的?一年里?,自己?決心認?真提高?業(yè)務、?工作水?平,為?公司經?濟跨越?式發(fā)展?,貢獻?自己應?該貢獻?的力量?。我想?我應努?力做到?:第一?,加強?學習,?拓寬知?識面。?努力學?習房產?專業(yè)知?識和相?關法律?常識。?加強對?房地產?發(fā)展脈?絡、走?向的了?解,加?強周圍?環(huán)境、?同行業(yè)?發(fā)展的?了解、?學習,?要對公?司的統(tǒng)?籌規(guī)劃?、當前?情況做?到心中?有數;?第二,?本著實?事求是?的原則?,做到?上情下?達、下?情上報?;真正?做好領?導的助?手;第?三,注?重本部?門的工?作作風?建設,?加強管?理,團?結一致?,勤奮?工作,?形成良?好的部?門工作?氛圍。?不斷改?進辦公?室對其?他部門?的支持?能力、?服務水?平。遵?守公司?內部規(guī)?章制度?,維護?公司利?益,積?極為公?司創(chuàng)造?更高價?值,力?爭取得?更大的?工作成?績。在?辦公室?工作不?足主要?有:?1、缺?乏基本?的辦公?室工作?知識,?在開展?具體工?作中,?常常表?現生澀?,甚至?有時還?覺得不?知所措?;2?、對我?局各部?門的工?作情況?缺乏全?面具體?的了解?,從而?影響到?相關公?文寫作?的進行?;3?、對電?腦知識?的掌握?度較低?,這直?接影響?到相應?的工作?質量;?4、?工作細?心度不?夠,經?常在小?問題上?出現錯?漏;?5、辦?事效率?不夠快?,對領?導的意?圖領會?不夠到?位等.?就總?體的工?作感受?來說,
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