油藏經(jīng)營管理模式下的石油企業(yè)管理創(chuàng)新

石油企業(yè)管理創(chuàng)新論文石油鉆井工程論文油藏經(jīng)營管理模式下的石油企業(yè)管理創(chuàng)新摘要:通過對油藏經(jīng)營管理內(nèi)涵、油藏經(jīng)營管理成果和中國石油企業(yè)管理創(chuàng)新的現(xiàn)狀的分析,指出了石油企業(yè)引入油藏經(jīng)營管理模式進(jìn)行管理創(chuàng)新的可行性和必要性,并探討了中國石油企業(yè)在油藏經(jīng)營管理模式下實現(xiàn)企業(yè)管理創(chuàng)新的一些措施。關(guān)鍵詞:石油企業(yè);油藏經(jīng)營管理;管理創(chuàng)新一、油藏經(jīng)營管理內(nèi)涵1.油藏經(jīng)營管理定義。關(guān)于油藏經(jīng)營管理的定義有很多。國外學(xué)者中Thakur將油藏經(jīng)營管理定義為精明地使用各種可能的方法來獲得利潤和油藏經(jīng)濟(jì)的最大化[1]。國內(nèi)學(xué)者中羅平亞、杜志敏[2]認(rèn)為,藏經(jīng)營管理就是對某一油藏或油田開發(fā)制定和實施優(yōu)化油藏經(jīng)營策略的進(jìn)程,尋求最佳經(jīng)營方案,通過優(yōu)化進(jìn)程,有效的利用各種資源(人力、物力、財力),降低投資額度和作業(yè)費(fèi)用,使油田開發(fā)得到最大效益。2.油藏經(jīng)營管理發(fā)展階段。油藏經(jīng)營管理的認(rèn)識和實踐大致經(jīng)歷了四個發(fā)展階段[3]。第一階段為20世紀(jì)70年代以前,這一階段過分強(qiáng)調(diào)油藏工程的重要性,認(rèn)為油藏工程是油藏經(jīng)營管理中的唯一重要技術(shù);第二階段為20世紀(jì)七八十年代,在這個階段油藏描述技術(shù)在油田開發(fā)中起到越來越重要的作用,油藏工程師與地質(zhì)師的合作被提到越來越重要的地位;第三階段為20世紀(jì)80年代后期至90年代后期,在這個階段世界油氣新發(fā)現(xiàn)越來越少,邊老低難資源所占比例越來越大,要有效開發(fā)油田,并獲得好的經(jīng)濟(jì)效益,除油藏工程師與地質(zhì)學(xué)家的密切合作外,還需要地球物理、鉆井、采油和地面工程等多學(xué)科人員的配合與協(xié)作,形成了一套成熟的、以多學(xué)科協(xié)作為特點的集約化油藏經(jīng)營管理體系;當(dāng)前為第四階段,油藏經(jīng)營管理在集約化的基礎(chǔ)上向著智能化方向發(fā)展,在這個階段智能完井技術(shù)得到進(jìn)一步的完善和發(fā)展,智能完井與大位移井、大斜度井、水平井和多分支井相結(jié)合,改善油藏管理、降低成本和提高采收率提供了巨大的機(jī)遇。3.油藏經(jīng)營管理特點。油藏經(jīng)營管理歸納起來具有長期性、系統(tǒng)性、動態(tài)性、協(xié)同化、集成化等特點[2～3]。二、油藏經(jīng)營管理的實踐成果1.油藏經(jīng)營管理在國外的實踐成果。自20世紀(jì)90年代以來,國外石油公司已普遍將油藏經(jīng)營管理作為高效開發(fā)油氣田的基本模式,并獲得了較大的成功。據(jù)統(tǒng)計,近年來,世界原油儲量增長的3/4來自加強(qiáng)油藏經(jīng)營管理的效果.如海上Wizard油田通過專家協(xié)同攻關(guān)有效完成了管理和開發(fā)油藏經(jīng)濟(jì)可靠的規(guī)劃任務(wù)[4];Salym石油開發(fā)公司采用項目管理模式大大提高了原油采收率等[5]。2.油藏經(jīng)營管理在國內(nèi)的實踐成果。中國石油企業(yè)近年來也在油藏經(jīng)營管理方面進(jìn)行了許多探索,積累了一些經(jīng)驗。有些油田通過運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和現(xiàn)代化的管理手段,創(chuàng)出了各具特色的管理辦法,推進(jìn)了油藏經(jīng)營管理向價值形態(tài)轉(zhuǎn)變,成本控制向全員、全過程轉(zhuǎn)變,成本管理向綜合效益型轉(zhuǎn)變,降本增效重點向科技進(jìn)步轉(zhuǎn)變的進(jìn)程,油藏經(jīng)營管理工作取得了一定的成績.如勝利油田初步建立了具有勝利油田特色的油藏經(jīng)營管理模式[6],張?zhí)烨筒匦纬闪诵∮吞镄￠_發(fā)的油藏經(jīng)營團(tuán)組的工作模式等[7]。三、中國石油企業(yè)管理創(chuàng)新現(xiàn)狀目前中國石油企業(yè)管理創(chuàng)新活動主要是在具有相對獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)核算單位中開展。從管理創(chuàng)新的特點來看:一是參與管理創(chuàng)新的人員主要是專職的管理人員,其他技術(shù)人員和基層操作人員很少,這反映了石油企業(yè)管理創(chuàng)新的主體狹窄,不利于管理創(chuàng)新的廣泛開展;二是當(dāng)前石油企業(yè)創(chuàng)新主要集中在管理方式方法及管理模式或在一些局部領(lǐng)域內(nèi)開展創(chuàng)新活動,而管理制度創(chuàng)新較少。從創(chuàng)新方法上看,主要是借鑒其他相鄰領(lǐng)域知識和技能,獨(dú)創(chuàng)較少。存在的問題主要為:管理體制問題嚴(yán)重制約了企業(yè)的生存與發(fā)展;管理機(jī)制不靈活;觀念上缺乏市場意識、改革意識、憂患意識?？偟膩碚f,同西方大石油公司相比,中國石油企業(yè)的整體創(chuàng)新能力水平低下。四、引入油藏經(jīng)營管理模式對中國石油企業(yè)進(jìn)行管理創(chuàng)新的可行性與必要性分析1.可行性分析。(1)中國油氣儲量分類及評估辦法套改工作全面啟動,套改后的儲量分類、評價和價值化管理將全方位與國際接軌,使石油企業(yè)開展真正意義上的油藏經(jīng)營管理成為可能,從而能夠促進(jìn)中國石油企業(yè)管理創(chuàng)新。(2)從油藏經(jīng)營管理的發(fā)展階段分析,結(jié)合中國現(xiàn)階段的油田的實際情況和開發(fā)技術(shù)水平都可以進(jìn)入到油藏經(jīng)營管理的第四階段,從而可以用系統(tǒng)的油藏經(jīng)營管理理論來促使中國的石油企業(yè)管理創(chuàng)新。(3)從油藏經(jīng)營管理的特點分析,油藏經(jīng)營管理所具有的長期性、系統(tǒng)性、動態(tài)性、協(xié)同化、集成化等特點都是從不同角度進(jìn)行了真正意義的石油管理創(chuàng)新,尤其是對目前中國石油企業(yè)整體創(chuàng)新低下的情況顯的格外重要。(4)從國內(nèi)外石油公司所取的的成果來看,油藏經(jīng)營管理創(chuàng)新取得的豐碩成果給石油企業(yè)的整體管理創(chuàng)新帶來了新思路。從以上四點分析我們能夠得出的結(jié)論是引進(jìn)油藏經(jīng)營管理模式對中國石油企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新是可行的。2.必要性分析。(1)中國石油企業(yè)一直停留在一些局部性的技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)新,缺乏整體意識上的創(chuàng)新,引進(jìn)油藏經(jīng)營管理模式能夠很好地改善這種總體創(chuàng)新水平低下的狀態(tài)。(2)中國大多數(shù)老油田以進(jìn)入開發(fā)中后期,總體呈現(xiàn)“三高”特征,含水率不斷上升,產(chǎn)量遞減加快,開采難度越來越大,采出成本直線上升。新油氣資源發(fā)現(xiàn)越來越少,油田開發(fā)的對象逐漸轉(zhuǎn)向低滲、稠油和高含水油田,開發(fā)難度越來越大,采出成本越來越高。為了提高采收率,降低采出成本,除了繼續(xù)實施各種穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)措施外,必須積極引入油藏經(jīng)營管理模式確保效果和效益最優(yōu)化。從目前中國石油企業(yè)管理創(chuàng)新的現(xiàn)狀和中國油田所處的開發(fā)階段分析,中國石油企業(yè)引入油藏經(jīng)營管理模式進(jìn)行管理創(chuàng)新是非常必要的。五、油藏經(jīng)營管理模式下實現(xiàn)中國石油企業(yè)管理創(chuàng)新的措施1.建設(shè)并完善油藏數(shù)據(jù)資料庫促進(jìn)石油企業(yè)信息管理創(chuàng)新。(1)資料的采集作為油藏經(jīng)營管理的基礎(chǔ),有著相當(dāng)重要的作用,必須由多學(xué)科班組成員對資料采集事項作出詳細(xì)的設(shè)計方案,對需要定期錄入的資料制定相應(yīng)的操作規(guī)范[8]。(2)借助先進(jìn)的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),把真實、準(zhǔn)確和連續(xù)的數(shù)據(jù)資料存貯于開放的綜合數(shù)據(jù)庫中,實現(xiàn)了數(shù)據(jù)系統(tǒng)的資源共享。(3)根據(jù)數(shù)據(jù)資料按照一定的標(biāo)準(zhǔn)如油層深度基本相同、油藏類型相同、原油物性相近等合并同類項方式劃分油藏經(jīng)營管理單元,分成不同類型不同開發(fā)階段的油藏,并形成明確高效的對應(yīng)的油藏經(jīng)營管理模式,降低開發(fā)成本。(4)利用數(shù)據(jù)資料庫為以后的油田開發(fā)累積學(xué)習(xí)效應(yīng)。2.建立項目組與虛擬團(tuán)隊促進(jìn)石油企業(yè)組織管理創(chuàng)新。(1)油藏開發(fā)是一件非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程,要高效的工作就必須建立項目組,利用多學(xué)科專家共同攻關(guān)。根據(jù)油藏經(jīng)營管理的需要,工作組應(yīng)包括勘探工程師、勘探開發(fā)地質(zhì)師、地球物理師、地質(zhì)師、巖石物理學(xué)家、地質(zhì)統(tǒng)計師、油藏模擬專家、實驗室分析人員、鉆井工程師、采油工程師、經(jīng)濟(jì)師、計算機(jī)專家、地面建設(shè)專家、設(shè)備工程師和法律專業(yè)等方面的人才。(2)項目組需要的人才來自于各個方面的專家,實施起來可能會受到一些客觀因素的制約,采用虛擬團(tuán)隊,臨時雇傭所需的專家利用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)開展工作,則能夠既有效利用專家團(tuán)隊,又降低開發(fā)成本,尤其是對一些中小型油田非常實用。3.繼續(xù)加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)高度集成促進(jìn)石油企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。(1)近年來,多項支柱技術(shù)創(chuàng)新在油藏經(jīng)營管理中發(fā)揮了重要的作用,它包括地質(zhì)建模技術(shù)(如隨機(jī)地質(zhì)模擬技術(shù)、網(wǎng)格粗化技術(shù)、三維地質(zhì)建模技術(shù))、提高采收率技術(shù)(如混相驅(qū)注氣技術(shù)等)、油藏數(shù)值模擬技術(shù)(如交互式數(shù)值模擬技術(shù)、并行化數(shù)值模擬技術(shù)、變通網(wǎng)格技術(shù)、數(shù)值模型高度集成化)、水平井技術(shù)(分支水平井、多目標(biāo)水平井、水平井作注人井、開采老油田剩余油開采氣藏沙巖油藏等)、工智能技術(shù)(專家系統(tǒng)、人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù))等[8]。(2)現(xiàn)代油藏經(jīng)營管理中,運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)的高度集成能夠優(yōu)化決策、降低風(fēng)險和提高經(jīng)濟(jì)效益。目前技術(shù)的高度集成綜合使用了傳統(tǒng)技術(shù)和上述支柱技術(shù),概括起來主要應(yīng)用于提高采收率的配套技術(shù),先進(jìn)的改善采收率的配套技術(shù),先進(jìn)的計算機(jī)和管理技術(shù)等三大方面。4.建立企業(yè)聯(lián)盟促進(jìn)石油企業(yè)新型制度創(chuàng)新公司聯(lián)盟是指公司之間在互相信任、風(fēng)險共擔(dān)的基礎(chǔ)上,依據(jù)各自的優(yōu)勢共同參與項目的計劃與設(shè)計,降低成本,提高效益,促進(jìn)雙方的共同發(fā)展的一種較長期的合作關(guān)系。它具有優(yōu)勢互補(bǔ)、雙贏且能夠分散風(fēng)險、降低成本和提高整體工作質(zhì)量的優(yōu)勢。公司聯(lián)盟與傳統(tǒng)的招標(biāo)與承包的合同模式有著本質(zhì)的區(qū)別。傳統(tǒng)模式中的信息的不對稱性,零和博弈都決定了該模式只能是一種短期的合作關(guān)系,不可能出現(xiàn)一加一大于二的結(jié)果。而公司聯(lián)盟模式則可以通過信息、資源的共享,發(fā)揮各自的優(yōu)勢揚(yáng)長避短實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ),實現(xiàn)雙贏,降低總體成本。中國石油行業(yè)基本上是由中石油、中石化、中海油三大石油公司組成,各大石油公司下面又設(shè)立各分公司、子公司,完全改制后的石油企業(yè)主要可以分為從事油氣勘探開發(fā)的“油公司”、技術(shù)服務(wù)企業(yè)和產(chǎn)品型企業(yè)(包括大多數(shù)多種經(jīng)營企業(yè))三類公司。目前的改制過程中遇到各種困難,尤其是中石油,建立企業(yè)聯(lián)盟更能促進(jìn)改制的進(jìn)行。各石油企業(yè)之間可依據(jù)聯(lián)合內(nèi)容的不同來確定實現(xiàn)聯(lián)盟的形式。如油公司與技術(shù)服務(wù)公司可以以單項服務(wù)、多項服務(wù)、綜合服務(wù)、主合同協(xié)議和項目管理等方式確定聯(lián)盟方式.通過相同的辦法中國各大石油公司內(nèi)部分公司間的油公司與技術(shù)服務(wù)公司、油公司與產(chǎn)品公司可以實現(xiàn)企業(yè)聯(lián)盟以及各大石油公司之間以及其內(nèi)部各子公司之間都可以實現(xiàn)不同形式的企業(yè)聯(lián)盟。參考文獻(xiàn):[1]ThakurGC.WhatisReservoirManagement.JPT,1996,(7):520.[2]羅平亞,杜志敏.油氣田開發(fā)工程[M].北京:中國石化出版社,2021:244-279.[3]何剛.論油藏管理現(xiàn)代化[J].石油規(guī)劃設(shè)計,2021,(2):30-31.[4]SatterA,BaldwinJO,JespersenRA.計算機(jī)輔助油藏管理[M].章木英,楊權(quán)一,吳世旗,等,譯.北京:石油工業(yè)出版社,2021:100-106.[5]SvirskyD,HagelaarsA,ZegwaardJ,etc.ReservoirManagementofWestSalymOilField.SPE101863,RussianOilandGasTechnicalConferenceandExhibition,3-6October,Moscow,Russia,2021.[6]廖成銳,黃愛先.勝利油田油藏經(jīng)營管理實踐[J].油氣田地面工程,2021,(9):7-11.[7]謝叢姣,吳東平,王利.張?zhí)烨筒亟?jīng)營管理模式探討[J].國土資源科技管理,2021,(5):29-31.[8]姜漢橋,姚軍,姜瑞忠.油藏工程原理與方法[M].東營:石油大學(xué)出版社,2021:9.[責(zé)任編輯陳鳳雪]

社會實踐報告系別：班級：學(xué)號：姓名：作為祖國未來的事業(yè)的繼承人，我們這些大學(xué)生應(yīng)該及早樹立自己的歷史責(zé)任感，提高自己的社會適應(yīng)能力。假期的社會實踐就是很好的鍛煉自己的機(jī)會。當(dāng)下，掙錢早已不是打工的唯一目的，更多的人將其視為參加社會實踐、提高自身能力的機(jī)會。許多學(xué)校也積極鼓勵大學(xué)生多接觸社會、了解社會，一方面可以把學(xué)到的理論知識應(yīng)用到實踐中去，提高各方面的能力；另一方面可以積累工作經(jīng)驗對日后的就業(yè)大有裨益。進(jìn)行社會實踐，最理想的就是找到與本專業(yè)對口單位進(jìn)行實習(xí)，從而提高自己的實戰(zhàn)水平，同時可以將課本知識在實踐中得到運(yùn)用，從而更好的指導(dǎo)自己今后的學(xué)習(xí)。但是作為一名尚未畢業(yè)的大學(xué)生，由于本身具備的專業(yè)知識還十分的有限，所以我選擇了打散工作為第一次社會實踐的方式。目的在于熟悉社會。就職業(yè)本身而言，并無高低貴賤之分，存在即為合理。通過短短幾天的打工經(jīng)歷可以讓長期處于校園的我們對社會有一種更直觀的認(rèn)識。實踐過程：自從走進(jìn)了大學(xué)，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題。在現(xiàn)今社會，招聘會上的大字報都總寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先”，可還在校園里面的我們這班學(xué)子社會經(jīng)驗又會擁有多少呢？為了拓展自身的知識面，擴(kuò)大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會，能夠適應(yīng)國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，我開始了我這個假期的社會實踐-走進(jìn)天源休閑餐廳。實踐，就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識，運(yùn)用到客觀實際中去，使自己所學(xué)的理論知識有用武之地。只學(xué)不實踐，那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)該與實踐相結(jié)合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過這段時間的實習(xí)，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實踐。而且在中國的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，又加入了世貿(mào)，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來越多的機(jī)會的同時，也有了更多的挑戰(zhàn)，前天才剛學(xué)到的知識可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了，中國的經(jīng)濟(jì)越和外面接軌，對于人才的要求就會越來越高，我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學(xué)其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已。在餐廳里,別人一眼就能把我人出是一名正在讀書的學(xué)生,我問他們?yōu)槭裁?他們總說從我的臉上就能看出來,也許沒有經(jīng)歷過社會的人都有我這種不知名遭遇吧!我并沒有因為我在他們面前沒有經(jīng)驗而退后,我相信我也能做的像他們一樣好.我的工作是在那做傳菜生,每天9點鐘-下午2點再從下午的4點-晚上8:30分上班,雖然時間長了點但,熱情而年輕的我并沒有絲毫的感到過累,我覺得這是一種激勵,明白了人生,感悟了生活,接觸了社會,了解了未來.在餐廳里雖然我是以傳菜為主,但我不時還要做一些工作以外的事情，有時要做一些清潔的工作，在學(xué)校里也許有老師分配說今天做些什么，明天做些什么，但在這里，不一定有人會告訴你這些，你必須自覺地去做，而且要盡自已的努力做到最好，一件工作的效率就會得到別人不同的評價。在學(xué)校，只有學(xué)習(xí)的氛圍，畢竟學(xué)校是學(xué)習(xí)的場所，每一個學(xué)生都在為取得更高的成績而努力。而這里是工作的場所，每個人都會為了獲得更多的報酬而努力，無論是學(xué)習(xí)還是工作，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的地方，也要不斷學(xué)習(xí)別人怎樣做人，以提高自已的能力！記得老師曾經(jīng)說過大學(xué)是一個小社會，但我總覺得校園里總少不了那份純真，那份真誠，盡管是大學(xué)高校，學(xué)生還終歸保持著學(xué)生的身份。而走進(jìn)企業(yè)，接觸各種各樣的客戶、同事、上司等等，關(guān)系復(fù)雜，但我得去面對我從未面對過的一切。記得在我校舉行的招聘會上所反映出來的其中一個問題是，學(xué)生的實際操作能力與在校理論學(xué)習(xí)有一定的差距。在這次實踐中，這一點我感受很深。在學(xué)校，理論的學(xué)習(xí)很多，而且是多方面的，幾乎是面面俱到；而在實際工作中，可能會遇到書本上沒學(xué)到的，又可能是書本上的知識一點都用不上的情況。或許工作中運(yùn)用到的只是很簡單的問題，只要套公式似的就能完成一項任務(wù)。有時候我會埋怨，實際操作這么簡單，但為什么書本上的知識讓人學(xué)得這么吃力呢？這是社會與學(xué)校脫軌了嗎？也許老師是正確的，雖然大學(xué)生生活不像踏入社會，但是總算是社會的一個部分，這是不可否認(rèn)的事實。但是有時也要感謝老師孜孜不倦地教導(dǎo)，有些問題有了有課堂上地認(rèn)真消化，有平時作業(yè)作補(bǔ)充，我比一部人具有更高的起點，有了更多的知識層面去應(yīng)付各種工作上的問題，作為一名大學(xué)生，應(yīng)該懂得與社會上各方面的人交往，處理社會上所發(fā)生的各方面的事情，這就意味著大學(xué)生要注意到社會實踐，社會實踐必不可少。畢竟，很快我就不再是一名大學(xué)生，而是社會中的一分子，要與社會交流，為社會做貢獻(xiàn)。只懂得紙上談兵是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及的，以后的人生旅途是漫長的，為了鍛煉自己成為一名合格的、對社會有用的人才.很多在學(xué)校讀書的人都說寧愿出去工作，不愿在校讀書；而已在社會的人都寧愿回校讀書。我們上學(xué)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)知識，為的都是將來走進(jìn)社會，獻(xiàn)出自己的一份力量，我們應(yīng)該在今天努力掌握專業(yè)知識，明天才能更好地為社會服務(wù)。實踐心得：雖然這次的實踐只有短短的幾天，而且從事的是比較簡單的服務(wù)工作，但是通過與各種各樣的人接觸，還是讓我學(xué)會了很多道理。首先是明白了守時的重要性。工作和上學(xué)是兩種完全不同的概念，上學(xué)是不遲到很多時候是因為懼怕老師的責(zé)怪，而當(dāng)你走上了工作崗位，這里更多的是由于自己內(nèi)心的一種責(zé)任。這種責(zé)任是我學(xué)會客服自己的惰性，準(zhǔn)時走上自己的崗位。這對我以后的學(xué)習(xí)生活也是一種鞭策，時刻牢記自己的責(zé)任，并努力加強(qiáng)自己的時間觀念。其次讓我真實的體會到了合作的重要性。雖然我工作的只是小小的一家餐廳，但是從點單到制作到遞送到結(jié)帳這一環(huán)環(huán)的工作都是有分工的，只有這樣才能使整家店的工作效率都大大的提高。以前雖然在書上看見過很多的團(tuán)隊合作的例子，但這一次是深刻的體會到了，正所謂“眾人拾柴火焰高”，“團(tuán)結(jié)就是力量”。在以后的學(xué)習(xí)和工作中，一定會要牢記這一點，將自己融入到集體中，和大家一起攜手走向輝煌。再次，這次打工的經(jīng)歷也讓我的心理更加趨于成熟。在餐廳里每天面對形形色色的客人，重復(fù)著單調(diào)的工作。讓從未涉世的我還是有那么一點點不適應(yīng)的，但是堅持就是勝利。打工畢竟和在家是完全不同的概念，我們學(xué)會需要忍耐，需要學(xué)會承受，需要學(xué)會堅持。將自己這短短的一月的實踐同理論相聯(lián)系，我了解到當(dāng)代大學(xué)生與以往的大學(xué)生相比較，求學(xué)經(jīng)歷、生活條件、所處社會大環(huán)境都相對優(yōu)越，也沒有經(jīng)過必要的挫折教育，因此，意志往往比較脆弱，克服困難的能力也較差，常常是對社會的要求較高，對自我的要求較低。大學(xué)生的責(zé)任意識日益成為社會關(guān)注的熱點問題，責(zé)任意識和誠信意識成為不少地方采用人才的兩個新標(biāo)準(zhǔn)。大學(xué)生參與社會實踐是促進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)教育,加強(qiáng)和改進(jìn)青年學(xué)生思想政治工作，引導(dǎo)學(xué)生健康成長和成才的重要舉措，是學(xué)生接觸社會、了解社會、服務(wù)社會，培養(yǎng)創(chuàng)新精神、實踐能力和動手操作能力的重要途徑。對于當(dāng)代大學(xué)生來說，應(yīng)當(dāng)刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高綜合素質(zhì)和運(yùn)用知識的技能。從大學(xué)生活的開始到走進(jìn)社會的大圈子中，就只有短短的幾年時間，誰不想在將來的社會中能有一席之地呢？所以大家認(rèn)為大學(xué)生必須投身校園內(nèi)外的各類實踐活動，有助于鍛煉品質(zhì)，提高能力?？梢娖鋵Υ髮W(xué)生綜合素質(zhì)的提高有不可抵觸的重要性。不能否認(rèn)有過打工經(jīng)歷的同學(xué)，看起來要比其它同學(xué)更成熟、社會適應(yīng)力更強(qiáng)，但對于學(xué)生，社會適應(yīng)力只是一方面的衡量指標(biāo)，大學(xué)期間主要的任務(wù)是學(xué)業(yè)結(jié)構(gòu)的搭建，即知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)的搭建，為了打工影響甚至放棄了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，結(jié)果是得不償失的。實踐出真知，社會實踐活動是大學(xué)生活的重要組成部份，培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生的歷史使命感、社會責(zé)任感和積極向上的精神風(fēng)貌，充分發(fā)揮實踐育人的作用，提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)，也是檢驗所學(xué)理論知識的標(biāo)準(zhǔn)，社會實踐不但為大學(xué)生提供了一個發(fā)揮自我才能，展現(xiàn)自我風(fēng)采的舞臺，也是培養(yǎng)和鍛煉同學(xué)們綜合能力的一個階梯，更是一個大學(xué)生進(jìn)入社會，走上工作崗位前的演練場地。社會實踐活動，從而確定比較正確的人生前進(jìn)方向。河南理工大學(xué)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院實習(xí)報告20—20學(xué)年第學(xué)期實習(xí)名稱生產(chǎn)實習(xí)實習(xí)地點實習(xí)日期學(xué)生姓名學(xué)號專業(yè)班級指導(dǎo)教師20**年**月**日一、實習(xí)基本情況20**年**月通過網(wǎng)絡(luò)招聘，我應(yīng)聘到河南中方紡業(yè)有限公司進(jìn)行實習(xí)，該公司位于周口市，主要承擔(dān)棉紡制造與銷售工作，進(jìn)入公司后我被分配到信息管理部門，主要從事的工作是對公司的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行管理與維護(hù)，同時對公司網(wǎng)站的管理與維護(hù)進(jìn)行學(xué)習(xí)，三個月的實習(xí)讓學(xué)會了從不同的角度去看待問題和解決問題，對網(wǎng)絡(luò)工程師的工作有了全面的認(rèn)識，為以后的就業(yè)積累了經(jīng)驗。二、實習(xí)內(nèi)容1.單位情況河南中方實業(yè)（集團(tuán)）有限公司是以棉花種植、收購、加工、經(jīng)營、倉儲、紡織及棉花與紡織品進(jìn)出口為產(chǎn)業(yè)鏈條，集研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、管理于一體的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)化集團(tuán)企業(yè)。旗下?lián)碛卸嗉覐氖旅藁?、紡織等生產(chǎn)、經(jīng)營的全資、控股子公司。經(jīng)過多年的發(fā)展，公司已形成了以“棉花經(jīng)營、棉花物流、棉紡織、紡織品出口”為主干業(yè)務(wù)，以“國內(nèi)、國際”為兩大市場的經(jīng)營格局。棉花經(jīng)營涵蓋進(jìn)口棉、新疆棉、地產(chǎn)棉三大系列多個品種；棉花物流業(yè)務(wù)以地產(chǎn)棉交易為主，填補(bǔ)了河南無地產(chǎn)棉交易市場的空白，并融入了全國棉花物流體系；棉紗產(chǎn)品從精梳40s到精梳120s、氣流紡紗16s到21s等兩大系列；外貿(mào)出口涵蓋棉紗、面料、服裝等三大系列、400多個品種。公司營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋國內(nèi)眾多棉花生產(chǎn)、經(jīng)營、紡織企業(yè)，大型專業(yè)公司及國際棉花、紡織工貿(mào)公司，并與之建立了長期穩(wěn)固的互助合作關(guān)系，業(yè)務(wù)范圍遍及河南、河北、湖北、新疆、甘肅、浙江、江蘇、山東、廣東、福建、香港、新加坡、印度、澳大利亞、美國等區(qū)域。2.技術(shù)培訓(xùn)初到公司后，公司進(jìn)行了一系列的公司工作相關(guān)培訓(xùn)，如企業(yè)文化、企業(yè)制度等，我所在的信息管理部門也進(jìn)行了一些技術(shù)培訓(xùn)，主要內(nèi)容有辦公軟件的使用、公司網(wǎng)絡(luò)的日常維護(hù)工作等，這些培訓(xùn)讓我對網(wǎng)絡(luò)專業(yè)有了更進(jìn)一步的了解，對網(wǎng)絡(luò)工程師應(yīng)該干什么有了一個整體的了解。3.工作內(nèi)容在實習(xí)期間我先后主動了解了公司職能范圍、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制等基本情況，并對人事教育、網(wǎng)絡(luò)管理重點以及現(xiàn)場維護(hù)等工作深入學(xué)習(xí)，先后研讀了TCP/IP協(xié)議詳解一、二卷等書籍，同時我還理論聯(lián)系實際，實習(xí)期間主動要求跟老工程師到現(xiàn)場去實踐鍛煉、了解學(xué)習(xí)，努力從多方面開拓自己的眼界。我的主要工作是，在日常工作中通過對老員工的學(xué)習(xí)，不斷的增加自己的實踐知識儲備，積極參加部門的技能培訓(xùn)，及時總結(jié)學(xué)習(xí)內(nèi)容，同時對公司需要的文件進(jìn)行修改、打印以及分發(fā)到各個部門。在實習(xí)期間，我遇到了很多問題如對設(shè)備不熟悉、所學(xué)知識不能學(xué)以致用等問題，通過自己的溝通協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理，這些問題都得以解決。三、實習(xí)感想從學(xué)生到實習(xí)工程師，短短幾個月的工作過程使我受益匪淺。不僅是在專業(yè)知識方面，最主要是在為人處事方面。社會在加速度地發(fā)生變化，對人才的要求也越來越高，要用發(fā)展的眼光看問題，得不斷提高思想認(rèn)識，完善自己。作為一名it從業(yè)者，所受的社會壓力將比其他行業(yè)更加沉重，要學(xué)會創(chuàng)新求變，以適應(yīng)社會的需要。在單位里，小到計算機(jī)的組裝維修，大到服務(wù)器的維護(hù)與測試，都需要一個人獨(dú)立完成?？梢哉f，近幾個月的工作使我成長了不少，從中有不少感悟，下面就是我的一點心得：

第一是要真誠：你可以偽裝你的面孔你的心，但絕不可以忽略真誠的力量。第一天去網(wǎng)絡(luò)中心實習(xí)，心里不可避免的有些疑惑：不知道老師怎么樣，應(yīng)該去怎么做啊，要去干些什么呢等等吧！踏進(jìn)辦公室，只見幾個陌生的臉孔。我微笑著和他們打招呼。從那天起，我養(yǎng)成了一個習(xí)慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲：“您早啊”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經(jīng)常有一些細(xì)微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達(dá)了對同事對朋友的尊重關(guān)心，也讓他人感覺到被重視與被關(guān)心。僅僅幾天的時間，我就和領(lǐng)導(dǎo)同事們打成一片，很好的跟他們交流溝通學(xué)習(xí)，我想，應(yīng)該是我的真誠，換得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任。他們把我當(dāng)朋友也愿意指導(dǎo)我，愿意分配給我任務(wù)。

第二是溝通：要想在短暫的實習(xí)時間內(nèi)，盡可能多的學(xué)一些東西，這就需要跟領(lǐng)導(dǎo)和同事有很好的溝通，加深彼此的了解，剛到網(wǎng)絡(luò)中心，老師并不了解你的工作學(xué)習(xí)能力，不清