新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)匯報(bào)

第8頁共8頁新員工?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?匯報(bào)?本人工?作認(rèn)真?、細(xì)心?且具有?較強(qiáng)的?責(zé)任心?和進(jìn)取?心，勤?勉不懈?，極富?工作熱?情;性?格開朗?，樂于?與他人?溝通，?具有良?好和熟?練的溝?通技巧?，有很?強(qiáng)的團(tuán)?隊(duì)協(xié)作?能力;?責(zé)任感?強(qiáng)，確?實(shí)完成?領(lǐng)導(dǎo)交?付的工?作，和?公司同?事之間?能夠通?力合作?，關(guān)系?相處融?洽而和?睦，配?合各部?門負(fù)責(zé)?人成功?地完成?各項(xiàng)工?作;積?極學(xué)習(xí)?新知識(shí)?、技能?，注重?自身發(fā)?展和進(jìn)?步，平?時(shí)利用?下班時(shí)?間通過?培訓(xùn)學(xué)?習(xí)，來?提高自?己的綜?合素質(zhì)?，目前?正在電?大就讀?專科，?以期將?來能學(xué)?以致用?，同公?司共同?發(fā)展、?進(jìn)步。?兩個(gè)?多月來?，我在?王總、?公司領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們的?熱心幫?助及關(guān)?愛下取?得了一?定的進(jìn)?步，綜?合看來?，我覺?得自己?還有以?下的缺?點(diǎn)和不?足：?一、思?想上個(gè)?人主義?較強(qiáng)，?隨意性?較大，?顯得不?虛心與?散漫，?沒做到?謙虛謹(jǐn)?慎，尊?重服從?;三?、工作?主動(dòng)性?發(fā)揮的?還是不?夠，對(duì)?工作的?預(yù)見性?和創(chuàng)造?性不夠?，離領(lǐng)?導(dǎo)的要?求還有?一定的?距離;?四、?業(yè)務(wù)知?識(shí)方面?特別是?相關(guān)法?律法規(guī)?掌握的?還不夠?扎實(shí)等?等。?在今后?的工作?和學(xué)習(xí)?中，我?會(huì)進(jìn)一?步嚴(yán)格?要求自?己，虛?心向其?他領(lǐng)導(dǎo)?、同事?學(xué)習(xí)，?我相信?憑著自?己高度?的責(zé)任?心和自?信心，?一定能?夠改正?這些缺?點(diǎn)，爭(zhēng)?取在各?方面取?得更大?的進(jìn)步?。來?到這里?工作，?我的收?獲莫過?于在敬?業(yè)精神?、思想?境界，?還是在?業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工?作能力?上都得?到了很?大的進(jìn)?步與提?高，也?激勵(lì)我?在工作?中不斷?前進(jìn)與?完善。?我明白?了企業(yè)?的美好?明天要?靠大家?的努力?去創(chuàng)造?，相信?在全體?員工的?共同努?力下，?企業(yè)的?美好明?天更輝?煌。在?以后的?工作中?我將更?加努力?上進(jìn)，?希望上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)轉(zhuǎn)?正。?新員工?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?匯報(bào)（?二）?我于_?___?年__?__月?___?_日正?式在客?服部前?臺(tái)工作?，試用?期三個(gè)?月，時(shí)?光彈指?一揮間?毫無聲?息的流?逝，轉(zhuǎn)?眼間試?用期接?近尾聲??；厥?過去的?三個(gè)月?，內(nèi)心?不禁感?慨萬千?這是我?人生中?彌足珍?貴的經(jīng)?歷，也?給我留?下了精?彩而美?好的回?憶。雖?然沒有?轟轟烈?烈的戰(zhàn)?果，但?也經(jīng)歷?了一番?不平凡?的考驗(yàn)?和磨礪?。當(dāng)?然，我?在工作?中還在?存在著?缺點(diǎn)和?做得不?到位的?地方，?我會(huì)繼?續(xù)努力?工作學(xué)?習(xí)，今?后一定?盡力做?到最好?。工作?中需要?超越的?精神，?我相信?經(jīng)過努?力，工?作會(huì)越?做越好?。前?臺(tái)的主?要工作?是接待?客人，?轉(zhuǎn)接電?話，收?發(fā)傳真?、復(fù)印?做好登?記。人?員出入?也要做?個(gè)大概?了解。?1.?上下班?時(shí)要整?理好前?臺(tái)的物?品，察?看一切?電器是?否完好?，是否?關(guān)閉好?電源。?當(dāng)天看?看備忘?錄還有?什么事?情要做?。前臺(tái)?大廳是?隨時(shí)都?要保持?整潔大?方。每?天報(bào)紙?要整理?好。飲?用水桶?數(shù)發(fā)現(xiàn)?不夠時(shí)?要及時(shí)?叫羅先?生送水?。前臺(tái)?所需物?品不夠?時(shí)，都?要及時(shí)?申請(qǐng)購?買如：?紙巾、?復(fù)印紙?等。擺?在會(huì)客?廳、前?臺(tái)大廳?里的宣?傳冊(cè)不?夠時(shí)也?要及時(shí)?添加。?傳真機(jī)?、復(fù)印?機(jī)、打?印機(jī)沒?有墨時(shí)?，要電?話通知?趙先生?加墨。?如果前?臺(tái)的物?品壞了?如：窗?簾壞了?就要叫?維修工?維修;?如果電?話線路?有問題?就要求?助電信?局。有?什么問?題都要?想辦法?解決。?2.?接收傳?真，要?注意對(duì)?方傳給?誰，問?清傳真?內(nèi)容，?以免接?收到垃?圾信息?，接受?到傳真?要及時(shí)?轉(zhuǎn)交給?相關(guān)人?員，要?查收傳?真有無?缺漏。?如果對(duì)?方是自?動(dòng)傳真?，可以?不接收?。發(fā)傳?真后要?注意對(duì)?方有無?收到，?是否完?整清晰?。復(fù)印?時(shí)要注?意復(fù)印?的資料?完整否?，避免?復(fù)印資?料缺漏?。收發(fā)?傳真、?復(fù)印都?要做好?登記。?如有信?件也要?及時(shí)交?給相關(guān)?人員。?3.?前臺(tái)接?待客人?，做好?這項(xiàng)工?作，最?重要的?是服務(wù)?態(tài)度和?服務(wù)效?率。看?到有來?訪客人?，要立?即起身?主動(dòng)問?好。對(duì)?第一次?來訪客?人要問?清楚對(duì)?方貴姓?，找誰?有什么?事，了?解來訪?者的目?的后通?知相關(guān)?負(fù)責(zé)人?，其中?也要了?解是否?把客人?留在前?臺(tái)大廳?還是會(huì)?客室，?還是引?客到負(fù)?責(zé)人辦?公室、?會(huì)客室?。接待?客人要?笑臉相?迎，耐?心細(xì)致?，親切?大方。?引客入?座后倒?上茶水?，告知?客人已?通知相?關(guān)負(fù)責(zé)?人，請(qǐng)?稍等。?會(huì)客室?夏天時(shí)?開空調(diào)?，冬天?開窗，?同時(shí)要?讓會(huì)客?室無異?味，空?氣流暢?。試?用期三?個(gè)月所?作的前?臺(tái)工作?，可能?工作范?圍較小?;工作?內(nèi)容也?比較少?。但自?己也有?不足的?地方，?工作時(shí)?集中力?不夠，?會(huì)犯迷?糊;我?希望以?后能夠?更認(rèn)真?上班工?作，勤?力做事?。為公?司做的?多些。?在今?年的工?作中，?我更要?不斷提?高自身?形象，?工作質(zhì)?量、效?率。還?有責(zé)任?心。?（1）?努力提?高服務(wù)?質(zhì)量，?做事麻?利，有?效率，?不出差?錯(cuò)。服?務(wù)態(tài)度?要良好?，接待?客人要?不斷積?累經(jīng)驗(yàn)?，要給?客人留?下良好?印象。?接電話?時(shí)，也?要不斷?提高用?語技巧?;巧妙?的問答?客人。?盡量讓?每一個(gè)?客戶滿?意。?（3加?強(qiáng)與公?司各部?門的溝?通。了?解公司?的發(fā)展?狀況和?各部門?的工作?內(nèi)容，?有了這?些知識(shí)?儲(chǔ)備，?一方面?能及時(shí)?準(zhǔn)確地?回答客?戶的問?題，準(zhǔn)?確地轉(zhuǎn)?接電話?。如果?知識(shí)某?個(gè)部門?沒人，?會(huì)提醒?來電方?，并簡(jiǎn)?要說明?可能什?么時(shí)間?有人，?或者在?力所能?及的范?圍內(nèi)，?簡(jiǎn)要回?答客戶?的問題?，同時(shí)?也能抓?住適當(dāng)?機(jī)會(huì)為?公司作?宣傳。?（4?）努力?打造良?好的前?臺(tái)環(huán)境?。要保?持好公?司的門?面形象?，不僅?要注意?自身的?形象，?還要保?持良好?的環(huán)境?衛(wèi)生，?讓客戶?有種賞?心悅目?的感覺?。新?員工轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)匯?報(bào)（三?）即?將結(jié)束?的試用?期人事?工作讓?我看到?轉(zhuǎn)正契?機(jī)的同?時(shí)也十?分珍惜?以往的?收獲，?畢竟無?論是在?人事工?作中的?付出還?是試用?期間的?成長(zhǎng)都?令自己?的感受?頗深，?更何況?為了回?應(yīng)部門?領(lǐng)導(dǎo)給?予的那?份期待?也要在?人事工?作中有?所作為?才行。?哪怕是?為了整?理這段?時(shí)間在?人事工?作中的?得失都?應(yīng)該做?好試用?期的總?結(jié)。?針對(duì)公?司的考?勤要求?處理好?試用期?的員工?的考勤?統(tǒng)計(jì)工?作，通?過公司?員工較?好的表?現(xiàn)可以?得知試?用期間?的考勤?數(shù)據(jù)還?是比較?好的，?尤其是?沒有出?現(xiàn)過任?何遲到?或者曠?工的情?況為考?勤工作?的展開?減輕了?不少負(fù)?擔(dān)，盡?管自己?主要是?負(fù)責(zé)老?員工做?好相應(yīng)?的數(shù)據(jù)?匯總工?作卻也?熟悉了?考勤的?主要流?程，這?在積累?自身人?事工作?經(jīng)驗(yàn)的?同時(shí)也?為后續(xù)?的發(fā)展?方向有?了相應(yīng)?的規(guī)劃?，美中?不去的?是部分?員工存?在著忘?記打卡?的狀況?導(dǎo)致常?常需要?登記以?免影響?到正常?的考勤?。雖?然沒有?接觸到?節(jié)假日?的活動(dòng)?策劃卻?也在其?他同事?的指導(dǎo)?下制定?了相應(yīng)?方案的?草稿，?通過部?門領(lǐng)導(dǎo)?的審核?雖然發(fā)?現(xiàn)自身?制定方?案的不?足卻也?找準(zhǔn)了?改進(jìn)的?方向，?另外網(wǎng)?絡(luò)平臺(tái)?收集的?活動(dòng)方?案與部?門以往?積累的?案例都?能為自?身打開?思路，?而我要?做的便?是在參?考案例?的同時(shí)?融入自?身的風(fēng)?格從而?做好相?應(yīng)的策?劃，哪?怕部門?領(lǐng)導(dǎo)并?未在這?方面進(jìn)?行要求?也讓自?己在日?常的歷?練中對(duì)?人事工?作有了?更加全?面的認(rèn)?識(shí)，而?我也借?助試用?期間的?人事工?作逐漸?提升文?案書寫?方面的?能力。?試用?期間人?事工作?的完成?并不存?在值得?自己驕?傲的地?方，無?論是轉(zhuǎn)?正的過?程還是?職業(yè)的?發(fā)展都?存在著?不少值?得自己?努力的?地方，?因此我?會(huì)遵循?部門領(lǐng)?導(dǎo)的指?示從而?做好人?事工作?并在公?司的發(fā)?展過程?中不斷?積蓄處?理問題?的經(jīng)驗(yàn)?。新?員工轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)匯?報(bào)（四?）一?、問題?的提出?從_?___?月__?__日?我到博?盈公司?正式上?班，今?天有十?天了。?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?安排下?，我深?入公司?生產(chǎn)現(xiàn)?場(chǎng)、部?門科室?，先后?向70?多名干?部職工?學(xué)習(xí)、?交流，?對(duì)公司?的發(fā)展?歷史、?生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)管理?、產(chǎn)品?技術(shù)、?質(zhì)量控?制等方?面有了?一定的?了解和?認(rèn)識(shí)。?讓我深?感榮幸?的是，?當(dāng)我放?棄在汽?配行業(yè)?近__?__年?的摸爬?滾打，?即將不?惑之年?，選擇?從零開?始之時(shí)?，我選?擇到了?博盈公?司這樣?一個(gè)具?有良好?發(fā)展?jié)?力的平?臺(tái)，做?為個(gè)人?職業(yè)生?涯的起?點(diǎn)，和?大家認(rèn)?識(shí)，同?事。?在這短?短的十?天里，?我親自?體驗(yàn)了?博盈投?資公司?決心做?大做強(qiáng)?公司主?業(yè)的決?心和氣?魄，為?公司上?下各位?同事所?表現(xiàn)出?的良好?職業(yè)素?養(yǎng)所深?深感動(dòng)?，有感?而發(fā)，?形成此?文。正?所謂“?疾風(fēng)知?勁草，?板蕩識(shí)?誠(chéng)臣。?勇夫安?識(shí)義，?智者常?懷仁”?，仗膽?直言，?將自己?所見所?聞所思?所想呈?獻(xiàn)公司?新的領(lǐng)?導(dǎo)團(tuán)隊(duì)?，也算?是我試?用期內(nèi)?的一份?小結(jié)吧??？赡?有失偏?僻，可?能超出?了一定?范圍，?還望公?司領(lǐng)導(dǎo)?批評(píng)指?正。?二、對(duì)?行業(yè)和?公司環(huán)?境、現(xiàn)?狀的認(rèn)?識(shí)汽?車行業(yè)?近三年?來一直?保持高?速增長(zhǎng)?已是不?爭(zhēng)的事?實(shí)。去?年我國(guó)?汽車產(chǎn)?量達(dá)到?444?.37?萬輛，?同比增?長(zhǎng)35?.2%?，其中?轎車產(chǎn)?量首次?突破2?00萬?輛，同?比增長(zhǎng)?83.?25%?，我國(guó)?躍居世?界汽車?產(chǎn)量第?四生產(chǎn)?大國(guó)。?專家預(yù)?計(jì)，盡?管受W?TO關(guān)?稅降低?的影響?，今后?三年我?國(guó)汽車?產(chǎn)量將?繼續(xù)保?持20?～30?%以上?的增長(zhǎng)?速度，?其中轎?車增長(zhǎng)?將在5?0%以?上。今?年汽車?總量將?達(dá)到5?20萬?輛左右?，__?__年?我國(guó)可?望成為?世界汽?車消費(fèi)?大國(guó)。?拉動(dòng)汽?車行業(yè)?高速增?長(zhǎng)的主?要是重?型貨車?、大型?客車和?轎車三?大車型?。汽車?社會(huì)保?有量也?將從現(xiàn)?在的近?千萬輛?成倍增?長(zhǎng)。?我司產(chǎn)?品車橋?系列目?前已與?福田歐?曼、蘇?州金龍?等八大?主機(jī)廠?建立配?套關(guān)系?，汽車?盆角齒?輪更是?供不應(yīng)?求，目?前出現(xiàn)?了有單?不敢接?的亦喜?亦憂的?現(xiàn)象。?雖然我?司整體?規(guī)模目?前在同?行業(yè)還?比不上?好幾家?大型車?橋企業(yè)?，但作?為中國(guó)?車轎第?一股的?市場(chǎng)效?應(yīng)，多?年來在?業(yè)內(nèi)打?拚積累?的競(jìng)爭(zhēng)?實(shí)力，?特別是?作為公?司控股?股東強(qiáng)?有力的?資本市?場(chǎng)運(yùn)作?實(shí)力，?厚積薄?發(fā)，想?不在這?一市場(chǎng)?上有所?作為都?是不可?能想象?的事。?如何?抓住中?國(guó)汽車?行業(yè)發(fā)?展的黃?金時(shí)期?有所作?為，走?出一條?“專業(yè)?化、精?品化、?品牌化?”的發(fā)?展道路?，做大?做強(qiáng)做?精公司?主業(yè)，?是擺在?公司新?一屆領(lǐng)?導(dǎo)班子?面前的?迫切任?務(wù)。董?事會(huì)為?公司選?配了一?支專家?型的領(lǐng)?導(dǎo)團(tuán)隊(duì)?，加上?多年來?在業(yè)內(nèi)?打拚錘?煉的廣?大車橋?員工，?事在人?為。作?為公司?新人，?我渴望?自己能?成為這?支隊(duì)伍?中的一?員，在?博盈公?司這一?良好的?平臺(tái)上?，為公?司的第?二次創(chuàng)?業(yè)貢獻(xiàn)?才力。?以下?是我對(duì)?這十天?來的工?作小結(jié)?后提出?的針對(duì)?公司當(dāng)?前和未?來發(fā)展?的一些?觀點(diǎn)看?法?；?本按照?典型問?題、當(dāng)?前舉措?、目標(biāo)?措施（?一到三?年達(dá)成?）簡(jiǎn)單?陳述。?公司?總體運(yùn)?營(yíng)目標(biāo)?——扁?平化機(jī)?制、精?準(zhǔn)化管?理、人?本化經(jīng)?營(yíng)。?扁平化?——機(jī)?構(gòu)扁平?化。實(shí)?行總經(jīng)?理授權(quán)?制，簡(jiǎn)?化部門?層級(jí)，?加強(qiáng)控?制監(jiān)督?，建立?快速反?應(yīng)機(jī)制?，確立?第一時(shí)?間觀念?。新?員工轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)匯?報(bào)（五?）一?、調(diào)整?心態(tài)，?默默學(xué)?習(xí)二?、試用?期間的?工作狀?況在?試用期?間，我?雖然沒?有做出?多大的?成就，?但我也?沒有出?過半點(diǎn)?差錯(cuò)。?三個(gè)月?之間，?我從未?遲到、?曠工、?請(qǐng)假過?一次，?因此領(lǐng)?導(dǎo)也對(duì)?我特別?賞識(shí)，?經(jīng)常教?我一些?人情世?故以及?工作中?能夠作?用到的?技巧，?與之相?比，學(xué)?校里學(xué)?的那些?簡(jiǎn)直連?入門級(jí)?都不算?，畢竟?是走在?最前端?的公司?摸索出?的經(jīng)驗(yàn)?，經(jīng)常?學(xué)習(xí)還?是能夠?獲得許?多好處?的。每?天的工?作內(nèi)容?我都能?夠按時(shí)?按量的?完成，?雖然我?并不是?做的最?好的一?個(gè)，但?我卻是?同一批?員工中?做的最?穩(wěn)的那?一個(gè)，?我覺得?只要按?照規(guī)劃?這樣走?下去，?那么還?是能夠?在職場(chǎng)?中取得?成就的?，也算?是從另?一角度?實(shí)現(xiàn)了?人生的?價(jià)值吧?。至少?目前這?個(gè)狀況?我還是?滿意的?，不需?要再向?家里要?錢，每?月除去?房租和?吃飯的?費(fèi)用之?外還能?攢下一?筆小錢?，我覺?得很滿?足。?三、試?用期間?的不足?之處?有成就?自然也?有著做?的不太?好的地?方，我?覺得我?在試用?期間做?的最不?好的地?方就是?沒什么?進(jìn)取心?，每天?我都會(huì)?將任務(wù)?量壓縮?在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)?完成，?然后按?時(shí)下班?，也沒?有主