企業(yè)出納工作總結(jié)范文

第7頁(yè)共7頁(yè)企業(yè)出?納工作?總結(jié)范?文_?___?年的工?作就在?不經(jīng)意?間走過(guò)?去了，?在我一?年的工?作中，?像之前?二十余?年一樣?，沒有?什么特?別大的?貢獻(xiàn)，?只有平?凡的工?作，平?凡的生?活。不?過(guò)平凡?的生活?才是真?諦，刺?激的生?活誰(shuí)也?過(guò)不了?幾天，?我一直?就這樣?平平淡?淡的度?過(guò)了一?年。?時(shí)光荏?苒，_?___?年很快?就要過(guò)?去了，?回首過(guò)?去的一?年，內(nèi)?心不禁?感慨萬(wàn)?千……?時(shí)間如?梭，轉(zhuǎn)?眼間又?將跨過(guò)?一個(gè)年?度之坎?，回首?望，雖?沒有轟?轟烈烈?的戰(zhàn)果?，但也?算經(jīng)歷?了一段?不平凡?的考驗(yàn)?和磨礪?。作?為__?__集?團(tuán)子公?司的_?___?公司，?財(cái)務(wù)部?是__?__公?司的關(guān)?鍵部門?之一，?對(duì)內(nèi)財(cái)?務(wù)管理?水平的?要求應(yīng)?不斷提?升，對(duì)?外要應(yīng)?對(duì)稅務(wù)?、審計(jì)?及財(cái)政?等機(jī)關(guān)?的各項(xiàng)?檢查、?掌握稅?收政策?及合理?應(yīng)用。?在這一?年里全?體財(cái)務(wù)?部員工?任勞任?怨、齊?心協(xié)力?把各項(xiàng)?工作都?扛下來(lái)?了。財(cái)?務(wù)部的?綜合工?作能力?相比_?___?年又邁?進(jìn)了一?步。?回顧即?將過(guò)去?的這一?年，在?公司領(lǐng)?導(dǎo)及部?門經(jīng)理?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?，我們?的工作?著重于?公司的?經(jīng)營(yíng)方?針、宗?旨和效?益目標(biāo)?上，緊?緊圍繞?重點(diǎn)展?開工作?，緊跟?公司各?項(xiàng)工作?部署。?在核算?、管理?方面做?了應(yīng)盡?的責(zé)任?。為了?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，發(fā)?揚(yáng)成績(jī)?，克服?不足，?現(xiàn)將_?___?年的工?作做如?下簡(jiǎn)要?回顧和?總結(jié)。?今年的?工作可?以分以?下三個(gè)?方面：?一、?財(cái)務(wù)核?算與管?理工作?1、?作為基?層管理?者，我?充分認(rèn)?識(shí)到自?己既是?一個(gè)管?理者，?更是一?個(gè)執(zhí)行?者。要?想帶好?一個(gè)團(tuán)?隊(duì)，除?了熟悉?業(yè)務(wù)外?，還需?要負(fù)責(zé)?具體的?工作及?業(yè)務(wù)，?首先要?以身作?則，這?樣才能?保證在?人員偏?緊的情?況下，?大家都?能夠主?動(dòng)承擔(dān)?工作。?2、?按公司?要求對(duì)?分公司?以及營(yíng)?業(yè)點(diǎn)的?收入、?成本進(jìn)?行監(jiān)督?、審核?，制定?相應(yīng)的?財(cái)務(wù)制?度。統(tǒng)?一核算?口徑，?日常工?作中，?及時(shí)溝?通、密?切聯(lián)系?并注意?對(duì)他們?的工作?提出些?指導(dǎo)性?的意見?，與各?分公司?、營(yíng)業(yè)?點(diǎn)的核?算部門?建立了?良好的?合作關(guān)?系。?3、正?確計(jì)算?營(yíng)業(yè)稅?款及個(gè)?人所得?稅，及?時(shí)、足?額地繳?納稅款?，積極?配合稅?務(wù)部門?使用新?的稅收?申報(bào)軟?件，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)?違背稅?務(wù)法規(guī)?的問(wèn)題?并予以?改正，?保持與?稅務(wù)部?門的溝?通與聯(lián)?系，取?得他們?的支持?與指導(dǎo)?。4?、在緊?張的工?作之余?，加強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)建?設(shè)，打?造一個(gè)?業(yè)務(wù)全?面，工?作熱情?高漲的?團(tuán)隊(duì)。?作為一?個(gè)管理?者，對(duì)?下屬充?分做到?“察人?之長(zhǎng)、?用人之?長(zhǎng)、聚?人之長(zhǎng)?、展人?之長(zhǎng)“?，充分?發(fā)揮他?們的主?觀能動(dòng)?性及工?作積極?性。提?高團(tuán)隊(duì)?的整體?素質(zhì)，?樹立起?開拓創(chuàng)?新、務(wù)?實(shí)高效?的部門?新形象?。二?、費(fèi)用?成本方?面的管?理1?、在原?來(lái)的基?礎(chǔ)上細(xì)?劃了成?本費(fèi)用?的管理?，加強(qiáng)?了運(yùn)輸?費(fèi)用的?項(xiàng)目管?理，分?門別類?的計(jì)算?每輛車?實(shí)際消?耗的費(fèi)?用項(xiàng)目?，真實(shí)?反映每?一輛車?當(dāng)期的?運(yùn)輸成?本。為?運(yùn)輸車?輛的績(jī)?效管理?提供參?考依據(jù)?。2?、規(guī)范?了庫(kù)存?材料的?核算管?理，嚴(yán)?格控制?材料庫(kù)?存的合?理儲(chǔ)備?，減少?資金占?用。建?立了材?料領(lǐng)用?制度，?改變了?原來(lái)不?論是否?需要、?不論那?個(gè)部門?使用、?也不論?購(gòu)進(jìn)的?數(shù)量多?少，都?在購(gòu)進(jìn)?之日起?一次攤?銷到某?一個(gè)部?門來(lái)核?算的模?糊成本?。三?、會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作1?、按規(guī)?定時(shí)間?編制本?公司及?集團(tuán)公?司需要?的各種?類型的?財(cái)務(wù)報(bào)?表，及?時(shí)申報(bào)?各項(xiàng)稅?金。在?集團(tuán)公?司的年?中審計(jì)?、年終?預(yù)審及?財(cái)政稅?務(wù)的檢?查中，?積極配?合相關(guān)?人員工?作。?2、認(rèn)?真執(zhí)行?《會(huì)計(jì)?法》，?進(jìn)一步?對(duì)財(cái)務(wù)?人員加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工?作的指?導(dǎo)，規(guī)?范記賬?憑證的?編制，?嚴(yán)格對(duì)?原始憑?證的合?理性進(jìn)?行審核?，強(qiáng)化?會(huì)計(jì)檔?案的管?理等。?對(duì)所有?成本費(fèi)?用按部?門、項(xiàng)?目進(jìn)行?歸集分?類，月?底將共?同費(fèi)用?進(jìn)行分?攤結(jié)轉(zhuǎn)?體現(xiàn)部?門效益?。3?、國(guó)家?財(cái)政部?門對(duì)柯?萊公司?的財(cái)務(wù)?等級(jí)評(píng)?定還是?第一次?。我們?在無(wú)任?何前期?準(zhǔn)備的?前提下?，突然?接受檢?查，但?長(zhǎng)寧區(qū)?財(cái)政局?還是對(duì)?柯萊公?司財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)管?理工作?給予了?肯定。?給柯萊?公司的?財(cái)務(wù)等?級(jí)分?jǐn)?shù)?也是評(píng)?定組有?史以來(lái)?，評(píng)給?分的一?家公司?。財(cái)?務(wù)工作?二十余?年，也?寫了近?二十份?的年終?總結(jié)，?按說(shuō)，?我們每?個(gè)追求?進(jìn)步的?人，免?不了會(huì)?在年終?歲首對(duì)?自己進(jìn)?行一番?盤點(diǎn)。?這也是?對(duì)自己?的一種?鞭策吧?。新?的一年?意味著?新的起?點(diǎn)、新?的機(jī)遇?、新的?挑戰(zhàn)，?我們決?心再接?再厲，?更上一?層樓。?___?_年我?們將向?財(cái)務(wù)精?細(xì)化管?理進(jìn)軍?，精細(xì)?化財(cái)務(wù)?管理需?要“確?保營(yíng)運(yùn)?資金流?轉(zhuǎn)順暢?”、“?確保投?資效益?”、“?優(yōu)化財(cái)?務(wù)管理?手段”?等，這?樣，就?足以對(duì)?公司的?財(cái)務(wù)管?理做精?做細(xì)。?要以“?細(xì)”為?起點(diǎn)，?做到細(xì)?致入微?，對(duì)每?一崗位?、部門?的每一?項(xiàng)具體?的業(yè)務(wù)?，都建?立起一?套相應(yīng)?的成本?歸集。?并將財(cái)?務(wù)管理?的觸角?延伸到?公司的?各個(gè)經(jīng)?營(yíng)領(lǐng)域?，通過(guò)?行使財(cái)?務(wù)監(jiān)督?職能，?拓展財(cái)?務(wù)管理?與服務(wù)?職能，?實(shí)現(xiàn)財(cái)?務(wù)管理?“零”?死角，?挖掘財(cái)?務(wù)活動(dòng)?的潛在?價(jià)值。?雖然，?精細(xì)化?財(cái)務(wù)管?理是件?極為復(fù)?雜的事?情，其?實(shí)正所?謂“天?下難事?始于易?，天下?大事始?于細(xì)”?。財(cái)?務(wù)工作?人員在?公司里?也算是?不錯(cuò)的?職位了?，因?yàn)?公司立?足的根?本還是?財(cái)務(wù)，?我知道?了我自?己的事?情，我?也知道?了在以?后的工?作中，?我還是?會(huì)做好?這一項(xiàng)?工作的?。公司?的財(cái)務(wù)?工作做?好了，?那么其?他的事?情就不?是難題?了，只?有財(cái)務(wù)?部門出?現(xiàn)了問(wèn)?題，那?么公司?的發(fā)展?就會(huì)出?現(xiàn)更大?的問(wèn)題?了，我?知道這?樣，我?才會(huì)做?好這一?個(gè)屬于?我的平?凡而又?重要的?崗位的?！企?業(yè)出納?工作總?結(jié)范文?（二）?__?__年?已經(jīng)過(guò)?去，迎?來(lái)嶄新?的__?__年?。在過(guò)?去的_?___?年度中?我擔(dān)任?公司財(cái)?務(wù)部出?納及勞?資工作?，我的?份內(nèi)職?責(zé)是：?現(xiàn)金收?支，按?計(jì)調(diào)安?排各個(gè)?銀行匯?款、辦?事，開?具發(fā)票?，工資?、提成?補(bǔ)助的?核算及?發(fā)放。?月底制?作往來(lái)?賬報(bào)表?及團(tuán)隊(duì)?一覽表?，月初?勞動(dòng)局?報(bào)表。?份外職?責(zé)是：?倒班給?客人訂?機(jī)票，?更換l?ed電?子屏，?每季度?給旅游?局報(bào)人?天次報(bào)?表。及?完成領(lǐng)?導(dǎo)交付?的其他?工作。?回顧?這一年?來(lái)的工?作，在?忙忙碌?碌中度?過(guò)，虛?心學(xué)習(xí)?新的專?業(yè)知識(shí)?，積極?配合同?事之間?的工作?，總體?來(lái)說(shuō)，?個(gè)人工?作中小?缺陷不?可避免?，但也?可以說(shuō)?是圓滿?結(jié)束。?總結(jié)請(qǐng)?大家評(píng)?議，多?提寶貴?意見。?首先?在這里?我要感?謝領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我的?信任，?把這么?一份重?要的工?作交到?我手里?，讓我?有機(jī)會(huì)?學(xué)習(xí)和?接觸財(cái)?務(wù)工作?，其次?，我要?感謝喬?會(huì)計(jì)這?個(gè)師傅?，她教?會(huì)我如?果做好?和勝任?這份工?作。這?一年來(lái)?從不熟?練到熟?練的掌?握每月?工作內(nèi)?容，在?做的過(guò)?程中不?斷改善?以往的?工作方?式方法?，能讓?各類文?件更完?善的為?自己工?作服務(wù)?。順利?完成如?下工作?：1?、嚴(yán)格?執(zhí)行銀?行存款?及現(xiàn)金?管理，?定期核?對(duì)發(fā)現(xiàn)?賬目如?金額不?符，做?到及時(shí)?處理，?做到每?日現(xiàn)金?結(jié)算。?2、?定期電?話催促?公司各?項(xiàng)應(yīng)收?款，如?可收回?，及時(shí)?處理安?排。?3、堅(jiān)?持財(cái)務(wù)?手續(xù)，?嚴(yán)格審?核（報(bào)?銷憑證?上必須?有經(jīng)辦?人及領(lǐng)?導(dǎo)的簽?字才能?給予支?付），?走團(tuán)匯?款也必?須經(jīng)過(guò)?計(jì)調(diào)簽?字或領(lǐng)?導(dǎo)同意?給予匯?款。?___?_日常?工作的?改善。?現(xiàn)金收?支，例?如很小?的事情?，一般?給客人?在報(bào)名?后都會(huì)?先開收?據(jù)，后?換發(fā)票?。在收?據(jù)上就?有很多?的不便?，因?yàn)?沒有報(bào)?名表詳?情的附?件，財(cái)?務(wù)收款?后需要?分團(tuán)入?賬，以?前收據(jù)?上只寫?團(tuán)名和?金額。?這樣遠(yuǎn)?遠(yuǎn)不夠?，團(tuán)少?的時(shí)候?可以對(duì)?出來(lái)，?但是團(tuán)?多的時(shí)?候，操?作起來(lái)?非常繁?瑣。所?以在改?善后的?收據(jù)上?，要寫?的真的?很詳細(xì)?：團(tuán)名?（例如?海南）?，天數(shù)?，人數(shù)?，金額?，客人?姓名，?出發(fā)日?期，收?款人。?這樣的?話，開?收據(jù)的?時(shí)候稍?微麻煩?一點(diǎn)，?但在分?團(tuán)上賬?會(huì)方便?很多。?還有很?多的例?子，如?報(bào)銷單?，一覽?表，考?勤表之?類的一?些改善?都是日?常積累?做下來(lái)?，月底?會(huì)對(duì)做?賬核算?工資幫?助很大?的。?5.回?顧檢查?自身的?問(wèn)題，?我認(rèn)為?：學(xué)習(xí)?不夠，?以目前?的專業(yè)?學(xué)習(xí)及?技能，?為人處?世方法?方式?jīng)]?有辦法?更好的?勝任此?工作。?在以后?要向領(lǐng)?導(dǎo)多學(xué)?習(xí)一下?增強(qiáng)分?析問(wèn)題?、解決?問(wèn)題的?能力。?在過(guò)?去的一?年中，?付出過(guò)?很大努?力，但?是成果?也許沒?有顯著?。這些?都需要?好好學(xué)?習(xí)，只?有不斷?的提高?業(yè)務(wù)水?平才能?使工作?更順利?的進(jìn)行?。在即?將到來(lái)?的__?__年?，我有?新的工?作變動(dòng)?和意向?。在此?我祝愿?陽(yáng)光之?旅越辦?越好，?員工能?力越來(lái)?越強(qiáng)，?團(tuán)隊(duì)精?神越來(lái)?越旺。?企業(yè)?出納工?作總結(jié)?范文（?三）?一、認(rèn)?真做好?常規(guī)性?財(cái)務(wù)工?作。?1、財(cái)?務(wù)部雖?然缺員?，但大?家分工?合作、?互相配?合，公?司本部?財(cái)務(wù)人?員每天?面臨大?量的資?金支付?、費(fèi)用?報(bào)銷、?記賬、?票據(jù)審?核工作?。同時(shí)?還要配?合網(wǎng)絡(luò)?營(yíng)銷部?的銷售?工作，?做好大?量的會(huì)?計(jì)報(bào)表?資料，?每月還?要頻繁?辦理工?會(huì)及公?積金業(yè)?務(wù)。在?這最平?常最繁?瑣的工?作中，?財(cái)務(wù)部?能夠輕?重緩急?妥善處?理各項(xiàng)?工作，?及時(shí)為?各項(xiàng)經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)?提供有?力的支?持和配?合，基?本上滿?足了各?部門對(duì)?我部的?財(cái)務(wù)要?求。?2、對(duì)?日常的?財(cái)務(wù)工?作流程?熟練掌?握，能?夠做到?有條不?紊、條?理清晰?、賬實(shí)?相符。?從原始?發(fā)票的?取得到?填制憑?證，從?會(huì)計(jì)報(bào)?表編制?到憑證?的裝訂?和保存?，從銷?售合同?的歸檔?到各種?基礎(chǔ)財(cái)?務(wù)資料?的收集?，都達(dá)?到了正?規(guī)化、?標(biāo)準(zhǔn)化?。收集?、整理?、裝訂?、歸檔?，一律?按照財(cái)?務(wù)檔案?管理制?度執(zhí)行?，使得?財(cái)務(wù)部?成為公?司的信?息庫(kù)。?但是?也存在?不少的?問(wèn)題，?存在的?問(wèn)題是?：在財(cái)?務(wù)部?jī)?nèi)?部的自?查和反?檢中，?發(fā)現(xiàn)個(gè)?別業(yè)務(wù)?帳務(wù)處?理不夠?嚴(yán)謹(jǐn)，?工作量?大是客?觀原因?，主觀?上還是?處理業(yè)?務(wù)時(shí)不?夠細(xì)心?嚴(yán)謹(jǐn)，?沒有養(yǎng)?成邊工?作邊思?考的好?習(xí)慣。?接下來(lái)?將加大?內(nèi)部自?查、對(duì)?賬工作?，時(shí)時(shí)?確保每?筆業(yè)務(wù)?準(zhǔn)確無(wú)?誤。?二、有?效開展?項(xiàng)目成?本核算?，加強(qiáng)?了對(duì)各?項(xiàng)目部?的財(cái)務(wù)?監(jiān)督管?理。?財(cái)務(wù)部?實(shí)行工?程項(xiàng)目?內(nèi)部審?計(jì)制度?，審計(jì)?人員由?具備現(xiàn)?場(chǎng)財(cái)務(wù)?管理經(jīng)?驗(yàn)的財(cái)?務(wù)人員?擔(dān)任，?逐步對(duì)?重點(diǎn)項(xiàng)?目進(jìn)行?全面審?計(jì)。?存在的?問(wèn)題是?：一是?部分項(xiàng)?目財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)管?理工作?比較薄?弱，材?料單據(jù)?不能及?時(shí)遞交?財(cái)務(wù)、?部分結(jié)?算單據(jù)?只是結(jié)?算人持?有，財(cái)?務(wù)人員?沒有掌?握。致?使材料?數(shù)據(jù)不?能及時(shí)?、準(zhǔn)確?的上報(bào)?，不能?及時(shí)掌?握相關(guān)?信息，?無(wú)法統(tǒng)?籌安排?資金。?二是?原始記?錄單據(jù)?不統(tǒng)一?，開單?人員隨?意性大?，結(jié)賬?時(shí)財(cái)務(wù)?復(fù)核不?能一目?了然，?增加審?核難度?。財(cái)務(wù)?部應(yīng)規(guī)?范項(xiàng)目?上的各?種原始?記錄的?票據(jù)，?要求生?產(chǎn)部、?銷售部?按財(cái)務(wù)?要求規(guī)?范填開?、規(guī)范?簽字、?按時(shí)匯?總報(bào)送?。同時(shí)?應(yīng)將數(shù)?據(jù)的統(tǒng)?計(jì)與報(bào)?送流程?化，做?好基礎(chǔ)?數(shù)據(jù)的?規(guī)范、?采集和?上報(bào)，?保證財(cái)?務(wù)資料?的準(zhǔn)確?性和及?時(shí)性。?三、?積極籌?措資金?，保證?現(xiàn)金流?的正常?化。?___?_年資?金回收?難度大?，這給?財(cái)務(wù)部?帶來(lái)了?不小的?融資壓?力。為?了公司?