項目申報員工作總結(jié)

第31頁共31頁項目申?報員工?作總結(jié)?姓名?：--?___?_新部?門：企?管部?職位：?項目申?報員入?職：_?___?年__?__月?___?_日?1.工?作小結(jié)?時光?飛逝，?轉(zhuǎn)眼間?我來公?司已經(jīng)?半年時?間了，?在這半?年時間?里我不?僅學(xué)會?了工作?上的專?業(yè)知識?，而且?也學(xué)到?了很多?為人處?事的方?式和方?法。在?綠恩公?司里面?工作的?確是一?件非常?愉快的?事情。?這首先?應(yīng)該感?謝人事?經(jīng)理給?我機(jī)會?讓我來?到綠恩?公司，?其次感?謝公司?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?在工作?上的教?導(dǎo)和關(guān)?懷，可?以說沒?有你們?就沒有?我的今?天。?在日常?工作上?，我處?處留意?，多看?，多思?考，多?學(xué)習(xí)，?并且積?極主動?按時高?質(zhì)量的?完成領(lǐng)?導(dǎo)下發(fā)?的任務(wù)?，在處?理事情?的時候?努力做?到周全?、準(zhǔn)確?、適度?、避免?疏漏和?差錯，?盡最大?努力做?到每件?事情都?是有條?不紊。?同時在?工作上?我時刻?不忘學(xué)?習(xí)，并?秉承“?把工作?當(dāng)成學(xué)?習(xí)，以?學(xué)習(xí)促?成更好?的工作?”的信?念，努?力提高?自己的?專業(yè)水?平。生?活上我?總是堅?持節(jié)約?的原則?，嚴(yán)厲?的要求?自己的?一言一?行。所?以我積?極提高?自身各?項素質(zhì)?，爭取?工作的?主動性?，具備?較強(qiáng)的?專業(yè)心?，責(zé)任?心，努?力提高?自身的?工作效?率和工?作質(zhì)量?。2?.工作?存在的?問題和?今后努?力的方?向通?我__?__個?月的努?力學(xué)習(xí)?，我認(rèn)?識到了?自己有?以下優(yōu)?缺點：?1.?我的工?作的速?度雖然?說不算?慢，但?是總是?容易出?現(xiàn)錯誤?，而且?有的?時候出?現(xiàn)錯誤?還不知?道出現(xiàn)?在哪里?，還要?人家提?醒才能?發(fā)現(xiàn)。?2.?我在工?作的時?候考慮?問題總?是有點?不__?__，?在這個?方面我?還是要?努力?的向領(lǐng)?導(dǎo)學(xué)習(xí)?和請教?。3?.自己?對工作?的認(rèn)識?有了初?步的見?解，在?工作上?努力的?完成領(lǐng)?導(dǎo)交代?的工?作。工?作上我?總是很?勤奮忠?于職守?，及時?的聽取?他人的?意見和?建議?。鑒?于我在?工作上?的缺點?我會努?力的改?正，也?希望同?事和領(lǐng)?導(dǎo)能給?我更多?的見解?和幫助?。至?于今后?的工作?方向我?是這樣?想的，?一、?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)范圍?，擴(kuò)展?自己的?知識面?。努?力學(xué)習(xí)?管理方?面的知?識和相?關(guān)關(guān)于?項目方?面的知?識以及?技巧；?二、?做事情?的時候?要注意?自己結(jié)?果，在?每做一?件事情?的時候?都要前?思后想?，最好?要做到?實事求?是的原?則，做?到上情?下達(dá)，?下情上?報；?三、勤?奮的工?作注意?本部門?的工作?風(fēng)氣，?注意同?事之間?的團(tuán)結(jié)?在工作?上形成?一種良?好的部?門工作?氣氛。?在以后?的工作?上我會?更加的?努力我?相信我?會在公?司逐步?的成長?中我會?迅速的?長大。?在工作?希望能?有更多?的挑戰(zhàn)?和機(jī)遇?，同時?也希望?公司能?給我更?多的機(jī)?會。?___?_個人?對公司?的建議?第一?、我個?人覺得?公司員?工沒有?歸屬感?，員工?認(rèn)為自?己是在?公司做?事情，?談起公?司的事?情好像?自己是?局外人?一樣。?沒有人?把個人?的發(fā)展?和公司?的發(fā)展?結(jié)合起?來。現(xiàn)?代的管?理模式?講究的?是“以?人為本?”機(jī)器?在先進(jìn)?，系統(tǒng)?在完善?都要人?去操作?才行。?員工滿?意了才?能創(chuàng)造?出__?__的?產(chǎn)品。?才能創(chuàng)?出滿意?的利潤?。我覺?得公司?應(yīng)該讓?每一位?員工都?知道我?公司是?有前途?的，有?發(fā)展前?景的。?要讓他?們知道?只有公?司發(fā)展?起來了?他們就?會有機(jī)?會加薪?，才會?有更好?的機(jī)會?展現(xiàn)自?己的才?華。?第二、?在公司?的生產(chǎn)?管理方?面我希?望公司?的管理?人員通?過溝通?，了解?員工思?想深處?的存在?的問題?，這就?是企業(yè)?管理過?程中人?的因素?存在的?問題，?其實做?為企業(yè)?員工從?內(nèi)心深?處說都?希望自?己的企?業(yè)能夠?發(fā)展的?更快更?好。相?對于大?多數(shù)人?來說公?司發(fā)展?起來了?自己才?會有更?好的發(fā)?展前途?。__?__有?些員工?在生產(chǎn)?工作中?存在抵?觸情緒?。這是?管理者?應(yīng)深思?的一個?問題。?凡事通?則變，?不通則?止，化?解員工?的思想?深入存?在的不?滿與問?題，才?能更大?的調(diào)動?員工工?作的極?積情，?有時情?感教育?勝過千?條戒律?。4?.結(jié)語?我非?常榮幸?有機(jī)會?在綠恩?公司進(jìn)?行了_?___?個月的?實習(xí)。?在這_?___?個月里?我我過?得非常?充實和?開心，?因為在?這里學(xué)?到了很?多的知?識讓我?受益匪?淺，這?些知識?為我在?以后的?工作提?供了很?好的基?礎(chǔ)。今?后一定?要努力?勤奮，?克服困?難，爭?取各項?工作更?上一層?樓。在?這里我?真心的?感謝公?司的領(lǐng)?導(dǎo)、同?事以及?親朋好?友謝謝?他們的?支持、?幫助和?關(guān)懷。?在此獻(xiàn)?上我深?深的祝?福愿您?們身體?健康、?工作順?利。?總結(jié)人?：--?___?_新?時間：?___?_年_?___?月__?__日?第二?篇：項?目申報?員工作?總結(jié)工?作總結(jié)?1、?在各相?關(guān)網(wǎng)站?搜索可?申報項?目信息?，主要?___?_了_?___?年度省?科技基?礎(chǔ)設(shè)施?建設(shè)計?劃項目?（企業(yè)?研究生?工作站?）、_?___?年度省?科技支?撐計劃?工業(yè)項?目（面?上項目?）、_?___?年度省?產(chǎn)學(xué)研?聯(lián)合創(chuàng)?新資金?項目（?前瞻性?聯(lián)合研?究項目?）、_?___?年省科?技成果?轉(zhuǎn)化_?___?項目、?___?_年度?___?_省首?臺（套?）重大?裝備及?關(guān)鍵部?件認(rèn)定?項目、?省重點?推廣應(yīng)?用的新?技術(shù)新?產(chǎn)品這?六個科?技類項?目的申?報指南?和申報?通知。?2、?查閱了?更多關(guān)?于鈦焊?管的文?獻(xiàn)，編?寫鈦焊?管的新?產(chǎn)品鑒?定材料?，只編?寫了一?部分，?還有其?他部分?有待確?定負(fù)責(zé)?人提供?材料；?查新報?告仍然?沒有落?實。?3、_?___?了中圣?、森松?、斯邁?克、德?邦等相?關(guān)企業(yè)?的近期?成果以?及某些?投標(biāo)項?目和設(shè)?備訂單?等信息?。4?、跟隨?領(lǐng)導(dǎo)去?___?_理工?大學(xué)跟?就產(chǎn)學(xué)?研合作?項目進(jìn)?行商議?。5?、制作?院士工?作站進(jìn)?展報告?的__?__。?6、?填寫企?業(yè)研究?生工作?站申報?書部分?材料。?7、?了解核?電行業(yè)?及其核?電設(shè)備?。8?、確定?首臺套?項目的?申報對?象（p?___?_氧化?反應(yīng)器?），編?寫新產(chǎn)?品鑒定?材料和?首臺套?項目申?報書。?9、?去__?__航?空航天?大學(xué)商?議首臺?套項目?的申報?事宜，?了解了?一些評?審注意?要點，?瀏覽了?其他企?業(yè)的申?報書，?得到一?些啟發(fā)?。項?目申報?員工作?總結(jié)（?二）?項目組?行政文?員年度?工作總?結(jié)我?叫__?__，?今年_?___?月，我?來到了?___?_項目?組，擔(dān)?任行政?主管的?工作，?雖然我?沒有豐?富的工?作經(jīng)驗?，但帶?著對事?業(yè)的_?___?和對新?生活懵?懂的情?愫，我?依舊昂?首走上?了公司?行政人?事部的?工作崗?位。工?作中，?我一直?虛心求?教，恪?盡職守?，努力?做好本?職工作?。在過?去的這?半年里?，雖沒?有轟轟?烈烈的?戰(zhàn)果，?但也算?經(jīng)歷了?一段不?平凡的?考驗和?磨礪，?對于每?一個追?求進(jìn)步?的人來?說，都?免不了?會在年?終歲未?對自己?進(jìn)行一?番“盤?點”，?也算是?對自己?的一種?鞭策。?現(xiàn)就近?一年來?的情況?向各位?領(lǐng)導(dǎo)作?年終總?結(jié)。?一、人?事管理?方面?1、制?定并落?實相關(guān)?人事管?理制度?初到?公司，?適逢結(jié)?構(gòu)重組?，__?__結(jié)?合自身?環(huán)境制?定了與?公司發(fā)?展及執(zhí)?行相匹?配的一?系列人?事管理?制度，?并由我?負(fù)責(zé)公?司的考?勤統(tǒng)計?工作。?在執(zhí)行?過程中?，我能?夠盡快?適應(yīng)公?司的政?策安排?，盡可?能做到?實事求?是地統(tǒng)?計考勤?，每月?初以統(tǒng)?計數(shù)據(jù)?為依據(jù)?，及時?為員工?飯卡進(jìn)?行充值?，為大?家做好?后勤保?障工作?。2?、歸檔?人事檔?案我?知道，?及時更?新各兄?弟公司?及相關(guān)?往來單?位的通?訊資料?對于公?司的業(yè)?務(wù)發(fā)展?有著至?關(guān)重要?的作用?，因此?我從未?把人事?檔案詳?盡、準(zhǔn)?確的歸?檔整理?工作當(dāng)?成一般?的人事?工作來?對待。?我能夠?做到分?別以紙?板和電?子版?zhèn)?份，嚴(yán)?格__?__全?體員工?檔案，?對資料?不齊全?的一律?補齊，?并及?時將最?新的信?息復(fù)印?并分發(fā)?給__?__公?司各位?領(lǐng)導(dǎo)及?辦事員?備查使?用。?3、為?員工繳?納社保?費及住?房公積?金，管?理人才?、社保?及公積?金帳戶?由于?我本人?也是剛?剛參加?工作，?對社會?保險、?住房公?積金以?及__?__局?人才檔?案管理?工作的?具體政?策和執(zhí)?行程序?可以說?完全不?熟悉。?面對每?個月的?報表和?一年里?頻繁的?人事增?減變動?，我知?道只有?做到勤?問、勤?學(xué)、勤?動腦、?勤動手?才能勝?任這項?工作。?社會保?險、住?房公積?金和人?事檔案?工作完?成的好?壞直接?關(guān)系到?每一位?員工切?身利益?的得失?，關(guān)系?到企業(yè)?信譽的?優(yōu)劣以?及企業(yè)?與員工?之間關(guān)?系的和?諧與否?。公司?領(lǐng)導(dǎo)將?這樣舉?足輕重?的工作?交給我?，是對?我工作?能力的?信任和?考驗。?為了不?辜負(fù)這?份信任?，我大?膽工作?，不懂?就問，?得到了?多位負(fù)?責(zé)人事?管理工?作和財?務(wù)管理?工作前?輩們的?指導(dǎo)和?幫助。?此外，?我自己?也常常?瀏覽政?府服務(wù)?部門的?___?_網(wǎng)站?或通過?現(xiàn)場請?教政府?辦事員?的方式?學(xué)習(xí)提?高，得?以進(jìn)一?步開展?工作。?如今，?我已經(jīng)?能獨立?并熟練?地完成?社會保?險、住?房公積?金和人?才這三?部分人?事任務(wù)?的常規(guī)?性工作?。這是?與每位?同事地?積極配?合和熱?心幫助?分不開?的。?4、招?聘新員?工根?據(jù)業(yè)務(wù)?部的實?際需要?，人事?部在_?___?月伊始?有針對?性地、?合理地?進(jìn)行了?員工招?聘工作??；叵?起半年?前的求?職經(jīng)歷?，我認(rèn)?為自己?有義務(wù)?尊重每?一位求?職者，?以公司?的利益?和需要?為出發(fā)?點，以?公開、?公平、?公正為?選拔原?則，把?好公司?引進(jìn)人?才、擇?優(yōu)錄用?的第一?關(guān)。我?能夠做?到對?每一位?應(yīng)聘者?的簡歷?進(jìn)行認(rèn)?真的篩?選，對?每一位?有機(jī)會?前來面?試的應(yīng)?聘者報?以最熱?情的對?待，為?公司領(lǐng)?導(dǎo)進(jìn)一?步擇優(yōu)?錄用新?職員奠?定了良?好的基?礎(chǔ)。?二、行?政工作?方面?除此之?外，我?還負(fù)責(zé)?辦理企?業(yè)營業(yè)?執(zhí)照年?審及工?商備案?資料變?更等相?關(guān)事宜?。和辦?理社保?、公積?金、人?才等人?事工作?一樣，?辦理與?企業(yè)有?關(guān)的工?商行政?事務(wù)也?是與政?府打交?道的一?項工作?。然而?，工商?行政辦?公大廳?的設(shè)置?雖然人?性化，?但其工?作態(tài)度?和工作?方式實?在不敢?恭維。?這對于?“初來?乍到”?的我來?講，在?工作之?初的確?造成了?不少困?難。好?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?大力支?持和其?他負(fù)責(zé)?行政同?仁的鼎?力協(xié)助?，才讓?我有機(jī)?會在一?次次鍛?煉中逐?漸成熟?，辦事?效率也?越來越?高。現(xiàn)?在我已?經(jīng)可以?獨自完?成企業(yè)?變更的?全部流?程，并?能積極?配合財?務(wù)部、?業(yè)務(wù)部?等其他?部門辦?理與工?商有關(guān)?的行政?事宜。?工作?中，我?學(xué)習(xí)了?很多知?識，認(rèn)?識到學(xué)?習(xí)英語?和盡可?能涉獵?更廣泛?領(lǐng)域常?識的重?要性與?必要性?。因此?，也只?有永不?倦怠地?提高自?己，才?能勝任?看似簡?單的行?政事務(wù)?工作。?篇二：?辦公室?文員工?作總結(jié)?___?_辦公?室文員?年度工?作總結(jié)?轉(zhuǎn)眼?間又到?了年終?歲尾，?這一年?就要在?很充實?忙碌的?工作中?過去了?。在這?一年里?，我收?獲了很?多也積?累了不?少的工?作經(jīng)驗?。同時?在兩位?領(lǐng)導(dǎo)和?各位主?管的幫?助與支?持下，?我很好?的完成?了本職?工作。?作為一?名辦公?室文員?，我深?知自己?的崗位?職責(zé)與?工作內(nèi)?容，認(rèn)?真地完?成領(lǐng)導(dǎo)?安排的?每一項?任務(wù)，?也在不?斷的提?升自己?的綜合?能力，?力求做?到更好??，F(xiàn)把?這一年?來的工?作情況?總結(jié)如?下：?一、認(rèn)?真仔細(xì)?的工作?態(tài)度?文員日?常的工?作內(nèi)容?比較瑣?碎，需?要踏踏?實實的?去做每?件任務(wù)?，仔細(xì)?謹(jǐn)慎的?去完成?且不能?疏忽大?意，否?則會產(chǎn)?生不必?要的麻?煩，甚?至造成?嚴(yán)重后?果。記?得有次?回公司?送支票?，由于?自己的?疏忽竟?然把給?送貨商?的支票?送到了?公司，?后來產(chǎn)?生了很?多不必?要的麻?煩才還?了回去?。從這?件事上?我吸取?了教訓(xùn)?，讓我?在以后?的工作?中更要?仔細(xì)地?完成每?一項任?務(wù)。只?有認(rèn)真?仔細(xì)的?工作態(tài)?度才能?更好的?完成領(lǐng)?導(dǎo)安排?的工作?任務(wù)。?二、?盡心盡?責(zé)做好?人事工?作認(rèn)?真做好?本職工?作和臨?時性工?作，使?各項檔?案管理?日趨正?規(guī)化、?規(guī)范化?。同時?做好后?勤保障?服務(wù)工?作，讓?領(lǐng)導(dǎo)和?主管們?避免后?顧之憂?，在經(jīng)?理的直?接領(lǐng)導(dǎo)?下，積?極主動?的做好?兩部門?日常內(nèi)?務(wù)工作?。2?、物資?管理工?作。制?定日常?辦公用?品清單?及時訂?購與發(fā)?放，確?保工作?人員的?正常使?用。每?個月_?___?號之前?去醫(yī)院?財務(wù)處?交清洗?工服費?和電話?費并開?___?_。每?月__?__號?左右將?各部門?支票送?至公司?，并將?簽字的?復(fù)印件?拿回存?檔。?3、員?工薪資?工作。?每月的?___?_號報?員工新?增，_?___?號報員?工考勤?，這些?工作要?求我必?須認(rèn)真?仔細(xì)地?去做，?去檢查?每位主?管的手?記考勤?表，確?認(rèn)正確?的加班?工時，?因為這?直接關(guān)?聯(lián)到項?目的財?務(wù)情況?。4?、文件?管理工?作。根?據(jù)工作?需要，?隨時制?作各類?表格、?文檔等?，同時?完成領(lǐng)?導(dǎo)及各?位主管?交待打?印、掃?描、復(fù)?印的文?件等，?對公司?所發(fā)放?的文件?通知做?到及時?上傳下?達(dá)。對?于主管?完成的?各種檢?查報?告、培?訓(xùn)記錄?、會議?記錄等?已及時?進(jìn)行分?類歸檔?，以便?查閱和?管理。?5、?員工檔?案整理?工作。?將在職?員工和?離職員?工檔案?進(jìn)行分?類存檔?，每月?新增報?盤之后?及時整?理新員?工檔案?并及時?更新存?檔。?6、協(xié)?助工作?：協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)完?成新的?一年的?各項工?作計劃?表格，?有《日?常保潔?培訓(xùn)計?劃實施?表》、?《年度?溝通計?劃表》?、《年?度活動?計劃表?》等等?，同時?還要協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)?及各位?主管做?好項目?各項會?議及?年度活?動的_?___?和安排?工作，?從而更?好的完?成計劃?實施和?___?_活動?。三?、不足?之處?在這一?年的工?作中，?我一直?嚴(yán)格要?求自己?，認(rèn)真?及時做?好領(lǐng)導(dǎo)?布置的?各項工?作，對?于工作?中遇到?的問題?虛心向?領(lǐng)導(dǎo)和?同事請?教，不?斷提高?充實自?己。我?現(xiàn)在已?經(jīng)能夠?較好地?處理本?崗位的?日常工?作及?其他一?些相關(guān)?工作。?當(dāng)然，?工作中?也存在?不少問?題，主?要表現(xiàn)?在：?1、做?事不夠?細(xì)心。?辦公室?文員工?作是一?項瑣碎?的工作?，因此?更考驗?人的細(xì)?心。文?員的每?一項工?作都要?有條不?紊的進(jìn)?行，切?不可三?心二意?，做完?每項工?作要養(yǎng)?成檢查?的習(xí)慣?。記得?有次填?寫報銷?通，當(dāng)?我填寫?完數(shù)據(jù)?時簡單?看了下?就直接?選擇了?提交，?本以為?沒有問?題，結(jié)?果有個?部分?jǐn)?shù)?據(jù)填寫?顛倒了?，后來?得到了?領(lǐng)導(dǎo)的?批評，?當(dāng)時我?明白了?是自己?做事不?夠細(xì)心?才導(dǎo)致?了錯誤?的發(fā)生?。2?、缺乏?積極主?動性。?不能積?極主動?地去完?成工作?，而是?被動消?極地適?應(yīng)工作?需要。?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事?情基本?上都能?完成，?但幾乎?都只是?為了完?成工作?而工作?。對于?問題的?解決只?是浮于?表面，?而沒有?深入的?了解。?3、?工作不?是很扎?實。忙?碌于日?常小事?，工作?沒有上?升到一?定高度?。不能?專注于?工作學(xué)?習(xí)，很?多知識?雖然了?解但卻?不精。?比如i?sis?的使用?、__?__的?制作等?都不是?很精通?。在今?后的工?作中，?我將努?力改正?自身缺?點，以?更大的?熱情投?入到工?作中去?。四?、改善?之處?作為一?名辦公?室文員?，我充?分認(rèn)識?到自己?的工作?雖然瑣?碎但也?有它的?重要性?。在以?后的工?作中我?一定嚴(yán)?格要求?自己，?在工作?中發(fā)揮?自己最?大的能?力為公?司服務(wù)?。希望?在以后?的工作?中，再?接再厲?，取得?更大的?成績。?1、?不斷提?高自己?。抓住?每一次?讓自己?學(xué)習(xí)和?成長的?機(jī)會，?以飽滿?的熱情?全身心?地投入?工作學(xué)?習(xí)，為?自己的?工作積?累必要?的基礎(chǔ)?知識和?基本技?能。雖?然辦公?室的工?作瑣碎?、繁雜?，但是?我將從?多方面?努力進(jìn)?一步提?高自身?的工作?能力，?以積極?的心態(tài)?面對每?天的工?作任務(wù)?。2?、端正?工作態(tài)?度。要?抱以一?個正確?的心態(tài)?，踏踏?實實、?任勞任?怨地完?成上級?交派的?工作；?在以后?的工作?中不斷?的學(xué)習(xí)?、進(jìn)取?、完善?自己，?以便更?好地完?成自己?的本職?工作。?五、?未來工?作計劃?1、?積極做?好日常?保障工?作。?①維護(hù)?好辦公?室的干?凈整潔?工作;?②做好?兩個部?門日常?工作的?整理歸?檔工作?并按照?公司標(biāo)?準(zhǔn)完善?isi?s的建?立使用?情況;?③做好?各類郵?件的收?發(fā)工作?;④認(rèn)?真、按?時、高?效率做?地做好?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其?它臨時?性工作?。2?、提高?個人修?養(yǎng)和工?作能力?。①?繼續(xù)加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?公司的?文化理?念及系?統(tǒng)培訓(xùn)?;②多?向領(lǐng)導(dǎo)?和同事?學(xué)習(xí)工?作經(jīng)驗?好的方?法，快?速提升?自身素?質(zhì)，更?好的服?務(wù)于本?職工作?;③加?強(qiáng)與人?的溝通?協(xié)作能?力。?六、總?結(jié)感?謝兩位?領(lǐng)導(dǎo)和?各位主?管在這?一年里?對于我?工作的?幫助和?支持，?今后我?將嚴(yán)格?要求自?己用心?做好每?一項工?作任務(wù)?，雖然?我還有?一些經(jīng)?驗上的?不足和?能力上?的欠缺?，但我?相信努?力就會?有收獲?，只要?我們彼?此多份?理解與?溝通，?相互配?合，相?信北三?的明天?會更好?。項?目申報?員工作?總結(jié)（?三）?辦公室?文員年?終個人?工作總?結(jié)_?___?年很快?就要過?去了，?回首過?去的在?弘映地?產(chǎn)將近?半年的?日子，?內(nèi)心不?禁有些?許感慨?和嘆息?，感慨?的是時?間如白?駒過隙?，嘆息?的是沒?能早點?加入公?司，轉(zhuǎn)?眼間又?將跨過?一個年?度之坎?，回首?望，雖?然沒能?在這段?時間內(nèi)?取得什?么轟轟?烈烈的?戰(zhàn)果，?但也算?經(jīng)歷了?一段和?從前不?同的考?驗和磨?礪。非?常感謝?弘映地?產(chǎn)公司?給我這?個成長?的平臺?，令我?在工作?中不斷?的學(xué)習(xí)?，不斷?的進(jìn)步?，慢慢?的提升?自身的?素質(zhì)與?才能，?近半年?以來，?我始終?堅持嚴(yán)?格要求?自己，?勤奮努?力，時?刻牢記?公司制?度，在?自己平?凡而普?通的工?作崗位?上，努?力做好?本職工?作。?回望過?去的日?子，用?心工作?是我秉?承的信?條，因?為我相?信用心?付出就?會有收?獲。從?經(jīng)歷了?___?_年的?原單位?停產(chǎn)解?散，年?紀(jì)輕輕?的我就?初次嘗?到了“?下崗”?的滋味?，這使?我更堅?定的相?信團(tuán)結(jié)?的力量?，一個?人的努?力往往?是渺小?的，只?有團(tuán)結(jié)?才是力?量，個?人與企?業(yè)這個?大家庭?是共存?共榮的?，這一?點我充?分的在?弘映地?產(chǎn)體會?到了，?弘映雖?然員工?不多，?但是都?很團(tuán)結(jié)?，這正?是我所?期望的?工作氛?圍，我?覺得我?很幸運??，F(xiàn)?對即將?過去的?___?_年里?所做出?的工作?做一個?總結(jié)：?每天?除了本?職工作?外，還?經(jīng)常有?計劃之?外的事?情需要?臨時處?理，而?且通常?比較緊?急，讓?我不得?不放心?手頭的?工作先?去解決?，因此?這些臨?時性的?事務(wù)占?用了很?多工作?時間，?經(jīng)常是?忙忙碌?碌的一?天下來?，原本?計劃要?完成的?卻沒有?做。但?手頭的?工作也?不能耽?誤，因?此，我?經(jīng)常利?用休息?時間來?進(jìn)行“?補課”?，把一?些文字?工作帶?回家去?寫。?應(yīng)變能?力不強(qiáng)?，對一?些工作?協(xié)調(diào)和?處理的?不夠好?。我時?刻牢記?自己?是公司?的一名?成員，?應(yīng)具有?堅定的?立場，?要始終?站在公?司的整?體利益?上考慮?問題，?不能計?較個人?的得失?，要從?大局出?發(fā)，處?處維護(hù)?公司的?利益，?不謀私?利。在?以后的?工作中?，我要?發(fā)揚光?大自己?的優(yōu)點?，改正?自己的?缺點，?爭當(dāng)一?名優(yōu)秀?的員工?。一?、堅持?積極努?力的工?作思想?和轉(zhuǎn)變?工作方?法。?我一直?以來都?不斷提?醒自己?要積極?努力的?工作，?辦公室?作為一?個弘映?地產(chǎn)的?綜合協(xié)?調(diào)管理?部門，?在其工?作過程?中，如?何做到?有效的?溝通和?協(xié)調(diào)與?各部門?之間的?工作關(guān)?系是我?需要不?斷探索?學(xué)習(xí)和?掌握的?方法，?辦公室?的工作?很重要?的一點?就是在?不斷的?實踐工?作中總?結(jié)出經(jīng)?驗，不?僅日常?工作要?準(zhǔn)確到?位，而?且應(yīng)當(dāng)?更為準(zhǔn)?確的領(lǐng)?會領(lǐng)導(dǎo)?意圖，?真正自?覺地、?積極主?動的輔?助領(lǐng)導(dǎo)?做好辦?公室的?各項工?作。?二、要?在提高?預(yù)見性?上下功?夫，增?強(qiáng)工作?的超前?性。?將近半?年以來?的實踐?工作讓?我意識?到，工?作主動?，超前?意識，?是影響?辦公室?工作質(zhì)?量和效?率以及?結(jié)果的?一個重?要因素?。我仍?舊需要?不斷的?學(xué)習(xí)，?克服懶?惰思想?，發(fā)揮?工作的?主動性?、積極?性，主?動發(fā)現(xiàn)?問題并?解決問?題，努?力做到?在某些?情況的?把握上?能夠想?領(lǐng)導(dǎo)所?想，做?領(lǐng)導(dǎo)所?做，在?主動服?務(wù)上跟?上領(lǐng)導(dǎo)?的節(jié)奏?。三?、充分?認(rèn)識辦?公室的?工作環(huán)?境。?辦公室?工作相?對公司?其他各?部門紛?繁復(fù)雜?，缺少?連貫性?、隨機(jī)?性大；?如果沒?有規(guī)范?的工作?程序和?很高的?工作效?率，圓?滿完成?任務(wù)是?存在困?難的。?因此，?必須對?公司的?各項規(guī)?章制度?做到了?如指掌?，對自?己負(fù)責(zé)?的各項?工作進(jìn)?行準(zhǔn)確?理解和?定位。?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)辦公?室的各?項規(guī)章?制度?和日常?規(guī)范工?作的基?本要求?。做到?“懂規(guī)?矩”，?通過自?我積極?主動的?學(xué)習(xí)和?辦公室?主任的?悉心教?導(dǎo)，知?道各項?工作該?怎樣做?，如何?做到更?好，做?到辦事?有規(guī)矩?，不破?壞公司?規(guī)定，?規(guī)范辦?公室工?作的基?本原則?，按規(guī)?章制度?和相關(guān)?程序辦?理遇到?的事情?。四?、業(yè)務(wù)?水平的?提高要?不斷加?強(qiáng)。?對會議?記錄以?及其他?可能涉?及的公?務(wù)文書?的處理?努力做?到準(zhǔn)確?規(guī)范，?提高寫?作水平?，不斷?提高自?身電腦?操作水?平，為?適應(yīng)更?為繁雜?的辦公?室工作?做好技?能準(zhǔn)備?，使日?常工作?更為正?常有序?、通暢?，為更?好的完?成各項?工作任?務(wù)提供?可靠的?技術(shù)保?障。?五、其?他工作?。在?完成本?職工作?的同時?，認(rèn)真?完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的隨機(jī)?工作，?并積極?參加公?司__?__的?各項活?動，如?演講比?賽、打?撈垃圾?活動等?，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)同?事籌備?“上龍?灣”項?目開盤?的相關(guān)?工作，?在今后?的工作?中仍將?一如既?往的以?飽滿的?熱情和?積極的?工作態(tài)?度參與?公司_?___?的各項?活動。?六、?工作中?的不足?在領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的幫?助下，?通過幾?個月以?來的工?作和學(xué)?習(xí)，我?在辦公?室文員?一職的?工作中?盡職盡?責(zé)，同?時也學(xué)?到了很?多以前?沒有學(xué)?到的東?西，但?距離公?司領(lǐng)導(dǎo)?的要求?還有不?小差距?，如理?論水平?還有待?進(jìn)一步?的提高?，工作?能力上?如遇事?考慮不?夠周全?、不夠?細(xì)致等?等，這?些問題?，我決?心在今?后的工?作中努?力加以?改進(jìn)和?解決，?使自己?更好地?做好本?職工作?，服務(wù)?公司。?七、?___?_年工?作計劃?1、?加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)?，結(jié)合?辦公室?實際工?作情況?，多從?細(xì)節(jié)考?慮，緊?跟領(lǐng)導(dǎo)?意圖，?協(xié)調(diào)好?內(nèi)外部?關(guān)系，?多為領(lǐng)?導(dǎo)分憂?解難。?繼續(xù)加?強(qiáng)對公?司各種?制度和?業(yè)務(wù)的?學(xué)習(xí)，?做到全?面深入?的了解?公司的?各種制?度和業(yè)?務(wù)，根?據(jù)自身?實際體?驗的工?作情況?提出合?理化建?議及看?法。?2、熟?悉公司?現(xiàn)有的?存檔合?同文書?，需要?提供相?關(guān)合同?資料時?做到快?速、準(zhǔn)?確。對?現(xiàn)有的?合同做?到及時?整理，?隨時熟?悉，對?于借出?的合同?要按照?公司規(guī)?定做好?相關(guān)記?錄并督?促歸還?。3?、樹立?跟進(jìn)、?詢問意?識，做?到有時?間性的?跟進(jìn)辦?理各項?外聯(lián)事?務(wù)，與?領(lǐng)導(dǎo)勤?匯報，?多溝通?。針對?自身所?負(fù)責(zé)的?階段性?工作任?務(wù)，要?積極主?動的多?與外事?單位聯(lián)?系，了?解工作?的進(jìn)展?情況及?程度，?多與公?司領(lǐng)導(dǎo)?匯報工?作進(jìn)度?，做到?溝通有?序。?4、詳?細(xì)了解?所要辦?理的事?務(wù)的各?階段程?序及細(xì)?節(jié)問題?，做到?有序、?清晰，?向領(lǐng)導(dǎo)?匯報工?作或經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)詢?問時，?能說清?楚，講?明白，?為領(lǐng)導(dǎo)?決策提?供可靠?依據(jù)。?5、?積極學(xué)?習(xí)其他?單位會?議接待?經(jīng)驗，?提高接?待水平?，提升?公司形?象。以?實踐帶?學(xué)習(xí)全?方位提?高自己?的工作?能力，?繼續(xù)在?做好本?職工作?的同時?，為公?司做一?些力所?能及的?工作，?為公司?做出應(yīng)?有的貢?獻(xiàn)。_?___?年即將?過去，?充滿挑?戰(zhàn)和機(jī)?遇的_?___?年即將?來臨，?在新的?一年里?，我將?總結(jié)經(jīng)?驗，克?服不足?，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?為公司?的發(fā)展?壯大貢?獻(xiàn)自己?的綿薄?之力。?近半?年的工?作中，?我通過?實踐學(xué)?到了許?多房地?產(chǎn)的相?關(guān)知識?，通過?不斷的?學(xué)習(xí)逐?步提高?了自己?的業(yè)務(wù)?水平。?但是作?為新人?，我深?深知?道，自?己經(jīng)驗?還是相?對欠缺?的，需?要不斷?的學(xué)習(xí)?和磨練?。因此?，在新?的一年?里，我?希望通?過到銷?售第一?線的不?斷學(xué)習(xí)?和實踐?，做好?個人工?作計劃?，在現(xiàn)?場不斷?增加自?己的經(jīng)?驗和見?識，爭?取使自?己的業(yè)?務(wù)水平?提到一?個更高?的高度?，為公?司多做?貢獻(xiàn)。?不知?不覺中?一年的?時光已?悄然飛?逝。自?___?_年_?___?月進(jìn)入?公司以?來，我?學(xué)到了?很多，?也收獲?了許多?。剛加?入公司?時，我?對公司?的運作?模式和?工作流?程都很?生疏，?多虧了?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?耐心指?導(dǎo)和幫?助，讓?我在較?短的時?間內(nèi)熟?悉了工?作內(nèi)容?還有公?司各個?部門的?職能所?在，點?點滴滴?都讓我?在工作?中進(jìn)步?，受益?匪淺。?在過去?的一年?里，雖?沒有轟?轟烈烈?的戰(zhàn)果?，但也?算經(jīng)歷?了一段?時期的?考驗和?磨礪。?現(xiàn)就進(jìn)?入公司?以來的?工作情?況向各?位領(lǐng)導(dǎo)?及同事?作簡要?匯報：?一、?前臺日?常工作?。主要?包括。?1、?負(fù)責(zé)前?___?_務(wù)熱?線的接?聽和電?話轉(zhuǎn)接?，做好?___?_工作?，重要?事項認(rèn)?真記錄?并傳達(dá)?給相關(guān)?人員，?不遺漏?、延誤?；2?、負(fù)責(zé)?來訪客?戶的接?待、基?本咨詢?和引見?，嚴(yán)格?執(zhí)行公?司的接?待服務(wù)?規(guī)范，?保持良?好的禮?節(jié)禮貌?；項?目申報?員工作?總結(jié)（?四）?___?_年文?員年終?工作總?結(jié)范文?大全?___?_年文?員年終?工作總?結(jié)范文?大全?【一】?時光?總是轉(zhuǎn)?瞬即逝?，一轉(zhuǎn)?眼來中?交一公?局__?__項?目工作?已經(jīng)一?年有余?，回顧?反思初?來時的?懵懵懂?懂以及?一年以?來對本?職工作?的逐步?熟悉，?對綜合?辦公室?文職工?作有了?切身感?受。_?___?年，在?項目領(lǐng)?導(dǎo)的重?視關(guān)心?和各部?門同事?的大力?支持下?，我堅?持以服?務(wù)為宗?旨，始?終嚴(yán)格?要求自?己，提?高自身?素質(zhì)，?扎實勤?奮工作?，努力?為項目?的進(jìn)一?步發(fā)展?貢獻(xiàn)自?身的一?份力量?，勤勤?懇懇做?好本職?工作。?年終歲?尾，對?來自實?踐的零?碎體會?和不成?熟心得?以及一?年來的?工作總?結(jié)，愿?與各位?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?匯報如?下：?一、綜?合辦文?員是一?個能夠?啟智成?才的崗?位綜?合管理?部部門?工作的?綜合性?強(qiáng)，接?觸面廣?，既要?乘上，?又要啟?下，還?有橫向?聯(lián)系。?工作范?圍廣，?既要做?好本部?門事務(wù)?，又要?協(xié)調(diào)其?他部門?事務(wù)。?其次是?服務(wù)面?寬，上?下左右?、極大?小小的?事都會?匯集到?辦公室?來，工?作內(nèi)容?極其繁?雜。對?內(nèi)對外?，對上?對下的?協(xié)調(diào)很?重要，?不論是?上報還?是下發(fā)?，需要?辦公室?一一溝?通，協(xié)?商并_?___?落實。?由于工?作內(nèi)容?的綜合?性，作?為綜合?管理部?文員，?加班加?點多點?，特別?是犧牲?的是休?息和娛?樂時間?，得到?的是更?多學(xué)知?識、長?才干、?強(qiáng)素質(zhì)?的機(jī)會?;工作?要求高?、負(fù)荷?重、節(jié)?奏快，?能夠培?養(yǎng)緊張?快干、?嚴(yán)謹(jǐn)高?效的作?風(fēng);做?不到精?通某項?工作，?多學(xué)博?采，全?面熟悉?也未嘗?不是一?件好事?。一年?以來的?工作中?讓我感?受到，?在這個?崗位上?，的確?可以受?到多方?面、全?方位的?鍛煉，?有些收?獲甚至?是終身?受益的?。1?、接受?信息量?大，可?以拓寬?視野，?開發(fā)思?維，了?解掌握?更多的?情況。?綜合辦?文員在?接受信?息方面?有著得?天獨厚?的優(yōu)勢?。一方?面業(yè)主?、監(jiān)理?、局、?工區(qū)以?及其他?單位的?來文一?般都通?過綜合?辦來流?轉(zhuǎn);另?一方面?領(lǐng)導(dǎo)意?圖早知?道，項?目經(jīng)理?部下發(fā)?各工區(qū)?的文件?、傳達(dá)?的指示?及相關(guān)?會議通?知早了?解;再?一方面?各部門?的情況?早掌握?。這種?信息渠?道暢通?、來源?廣泛、?真實性?強(qiáng)的優(yōu)?勢，既?為開展?工作創(chuàng)?造和提?供了有?利條件?，也有?助于個?人充實?頭腦，?活躍思?維。?2、涉?及工作?領(lǐng)域廣?，可以?博采眾?長，吸?取精華?，在完?成不同?類型工?作中經(jīng)?受鍛煉?。項目?經(jīng)理部?早會、?旬例會?和相關(guān)?部門_?___?召開的?專題會?議討論?研究的?事項，?往往為?我標(biāo)段?工程建?設(shè)以及?各部門?工作指?明方向?;項目?領(lǐng)導(dǎo)講?話中涉?及到的?，往往?是方方?面面的?工作;?擬寫維?穩(wěn)預(yù)案?、擬寫?紀(jì)檢監(jiān)?察工作?總結(jié)、?建立排?查問題?庫、上?報京沈?公司維?穩(wěn)周報?、上報?___?_指揮?部征拆?問題庫?、上報?本溪市?交通局?工程進(jìn)?度表所?涉及到?的內(nèi)容?，往往?需要和?不同部?門的同?事進(jìn)行?合作，?一起干?。在不?同類型?的工作?中，采?取不一?樣的工?作方法?，常常?使自己?有這樣?的感受?：多接?觸一項?工作，?就多熟?悉一個?領(lǐng)域;?多參與?一個活?動，就?多一份?工作經(jīng)?驗;多?同其他?部門同?事合作?共事，?就多學(xué)?到一種?工作方?法。?3、工?作的標(biāo)?準(zhǔn)高、?要求嚴(yán)?，可以?變壓力?為動力?，養(yǎng)成?處處謹(jǐn)?慎、事?事認(rèn)真?的良好?習(xí)慣。?作為綜?合部文?員，對?項目經(jīng)?理部下?發(fā)各工?區(qū)的文?件要嚴(yán)?格審核?把關(guān)。?一方面?是行文?規(guī)范上?，分清?楚上行?文、下?行文、?平行文?;另一?方面是?文字格?式上，?檢查是?否符合?規(guī)范，?是否存?在錯字?、別字?，語句?是否通?順。再?者，嚴(yán)?格執(zhí)行?各部門?用印登?記制度?。初到?項目時?在用印?這方面?犯了不?少錯誤?，未嚴(yán)?格執(zhí)行?登記制?度，在?項目領(lǐng)?導(dǎo)的寬?容教導(dǎo)?下，認(rèn)?識到用?印登記?的重要?性。各?部門使?用項目?印章時?必須有?主管領(lǐng)?導(dǎo)的審?批，如?果領(lǐng)導(dǎo)?不在需?通過電?話請示?，經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)同意?后方可?用印。?二、?綜合辦?文職工?作無小?事。?作為辦?公室文?員不但?要做好?辦文工?作，辦?事、辦?會工作?一樣也?不能少?。在一?年多的?工作經(jīng)?歷中，?做的最?多的往?往是大?量、瑣?碎和事?務(wù)性的?工作，?一年到?頭，忙?忙碌碌?，不?能說出?了成績?，但是?更多的?是防止?出錯和?失誤。?一方面?是文件?流轉(zhuǎn)、?分發(fā)是?否及時?;一方?面是領(lǐng)?導(dǎo)閱批?內(nèi)容是?否按時?傳達(dá)到?各部門?各工區(qū)?;另一?方面是?流轉(zhuǎn)完?畢的文?件是否?得到妥?善保管?;再一?方面，?已存檔?的文件?是否可?以便捷?快速的?查找到?，臺帳?登錄工?作是否?細(xì)致。?在工作?實踐中?，自己?比較注?意這么?幾點：?1、?小事當(dāng)?大事辦?。這是?個工作?態(tài)度問?題。綜?合辦公?室是各?級文件?的收發(fā)?流轉(zhuǎn)部?門，作?為綜合?辦文員?直接負(fù)?責(zé)著所?有文件?的收發(fā)?流轉(zhuǎn)，?如果流?轉(zhuǎn)不及?時，可?能影響?到相互?關(guān)系，?貽誤工?作，造?成不必?要的麻?煩。因?此，對?待接手?的每一?份工作?，都要?足夠重?視，樹?立主人?翁意識?，立即?行動，?對工作?的完成?情況負(fù)?責(zé)。?2、再?忙也要?出精品?。這是?個工作?標(biāo)準(zhǔn)問?題。一?年來的?工作經(jīng)?歷讓我?感到，?活越多?，越需?要抓緊?;工作?越忙，?越不能?亂了方?寸;要?求越急?，越不?能浮躁?。整理?文件，?辦理事?情，不?僅不能?出差錯?，而且?要強(qiáng)化?精品意?識，做?到干一?項是一?項，辦?一件成?一件。?3、?被動之?中求主?動。這?是個精?神狀態(tài)?問題。?綜合管?理部工?作有著?較強(qiáng)的?服務(wù)性?、從屬?性、被?動性的?特點，?工作要?服從領(lǐng)?導(dǎo)日程?，圍著?領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)?。一般?來講，?工作事?項有著?突發(fā)性?，但這?并不是?說只能?等米下?鍋，被?動應(yīng)付?。事實?上，只?有充分?發(fā)揮主?觀能動?性，才?能變被?動為主?動。多?打進(jìn)攻?仗，留?足提前?量，事?事想在?先，工?作干在?前，在?突擊性?工作多?的情況?下，才?能保質(zhì)?保量完?成任務(wù)?。三?、日事?日畢，?日清日?高，月?度任務(wù)?月度總?結(jié)1?、自_?___?年__?__月?份復(fù)工?以來，?綜合部?共收到?京沈公?司、沈?丹指揮?部來文?___?_份，?___?_南站?工程建?設(shè)指揮?部來文?___?_份，?中交一?公局來?文__?__份?，監(jiān)理?站來文?___?_份，?工區(qū)來?文__?__份?;下發(fā)?各工區(qū)?文件中?，調(diào)度?通知_?___?份，紅?頭文件?___?_份，?___?_份，?內(nèi)部調(diào)?度通知?___?_份。?每一日?的收文?發(fā)文以?及領(lǐng)導(dǎo)?閱批后?需要各?工區(qū)辦?理的文?件面單?都掃描?后連通?文件發(fā)?送到各?工區(qū)，?并及時?提醒項?目經(jīng)理?部各部?門辦理?。每日?登記記?錄收發(fā)?文臺帳?，并同?各工區(qū)?綜合部?收發(fā)文?件人員?進(jìn)行核?對當(dāng)日?發(fā)文情?況，確?保不漏?發(fā)。?2、針?對各辦?公室用?紙情況?出臺《?紙張管?理辦法?》，做?到紙張?領(lǐng)取使?用有登?記。通?過__?__年?___?_月份?至__?__年?___?_月份?___?_個月?份的統(tǒng)?計情況?來看，?每個月?項目經(jīng)?理部各?部門的?紙張使?用量大?致為8?小包。?假設(shè)一?包紙_?___?元的情?況下，?每月項?目經(jīng)理?部打印?用紙的?花銷為?___?_元。?此外，?在項目?領(lǐng)導(dǎo)的?認(rèn)同下?，綜合?部采取?以下措?施減少?以至杜?絕紙張?的鋪張?浪費情?況：各?部門打?印文件?發(fā)綜合?部，統(tǒng)?一由綜?合部進(jìn)?行打印?;提倡?雙面打?印，提?高紙張?利用率?;審慎?審核稿?件，減?少出錯?率;加?強(qiáng)監(jiān)督?，雙向?監(jiān)督。?3、?嚴(yán)格執(zhí)?行辦公?易耗用?品購買?領(lǐng)導(dǎo)審?批制度?、出入?庫臺帳?登記制?度。項?目經(jīng)理?部辦公?易耗用?品主要?為碳素?筆、筆?芯、筆?記本、?訂書器?、訂書?釘、橡?皮、2?b鉛筆?、膠水?、抽桿?夾、印?油、7?#電池?、5#?電池、?檔案盒?、膠帶?、曲別?針、a?4紙張?、a3?紙張以?及打（?復(fù)）印?機(jī)碳粉?盒。綜?合管理?部hp?傳真機(jī)?一般是?每一個?半月更?換一次?碳粉盒?;hp?彩打機(jī)?自購買?至現(xiàn)在?也已更?換三四?次碳粉?盒，具?體更換?頻次根?據(jù)當(dāng)月?打印數(shù)?量來定?;佳能?大型打?印機(jī)碳?粉盒更?換頻次?大致兩?月一次?。工?作中，?由于所?處的位?置不同?，考慮?問題的?視角不?同，難?免存在?摩擦，?這就要?求我們?在工作?過程中?要不斷?加強(qiáng)溝?通。面?對問題?，而不?是回避?矛盾;?解決問?題，而?不是證?明對方?錯誤;?換位思?考，而?不是固?執(zhí)己見?。通過?溝通，?讓彼此?理解對?方所要?表達(dá)的?意思，?進(jìn)而采?取有效?的辦法?，化解?存在的?問題，?以便更?好的開?展工作?，營造?良好的?職場環(huán)?境。?五、繼?往開來?，修正?行為?一年以?來的職?場生活?中，也?慢慢的?發(fā)現(xiàn)自?身還存?在很多?的不足?和需要?改進(jìn)提?高的地?方：在?工作中?主動性?不足，?與領(lǐng)導(dǎo)?溝通較?少，遇?事考慮?不夠周?全;做?事考慮?問題循?規(guī)蹈矩?，不夠?靈活，?缺乏開?拓創(chuàng)新?意識;?在正確?領(lǐng)會領(lǐng)?導(dǎo)的意?圖，為?領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)的超?前性方?面還?存在欠?缺;在?領(lǐng)導(dǎo)考?勤問題?上，有?些瞻前?顧后，?猶豫不?決。?___?_年即?將過去?，充滿?挑戰(zhàn)和?機(jī)遇的?___?_年即?將到來?，在新?的一年?里，我?將總結(jié)?經(jīng)驗，?克服弱?點，改?正缺點?，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?以良好?的心態(tài)?、堅定?的信念?和飽滿?的工作?熱情投?入到工?作中。?多動腦?勤思考?，不斷?完善自?己，努?力提高?工作水?平，跟?上新形?勢下企?業(yè)發(fā)展?的需要?，為企?業(yè)的發(fā)?展貢獻(xiàn)?自己的?綿薄之?力。?【二】?轉(zhuǎn)眼?間又到?了年終?歲尾，?這一年?就要在?很充實?忙碌的?工作中?過去了?。在這?一年里?，我收?獲了很?多也積?累了不?少的工?作經(jīng)驗?。同時?在兩位?領(lǐng)導(dǎo)和?各位主?管的幫?助與支?持下，?我很好?的完成?了本職?工作。?作為一?名辦公?室文員?，我深?知自己?的崗位?職責(zé)與?工作內(nèi)?容，認(rèn)?真地完?成領(lǐng)導(dǎo)?安排的?每一項?任務(wù)，?也在不?斷的提?升自己?的綜合?能力，?力求做?到更好??，F(xiàn)把?這一年?來的工?作情況?總結(jié)如?下：?一、認(rèn)?真仔細(xì)?的工作?態(tài)度?文員日?常的工?作內(nèi)容?比較瑣?碎，需?要踏踏?實實的?去做每?件任務(wù)?，仔細(xì)?謹(jǐn)慎的?去完成?且不能?疏忽大?意，否?則會產(chǎn)?生不必?要的麻?煩，甚?至造成?嚴(yán)重后?果。記?得有次?回公司?送支票?，由于?自己的?疏忽竟?然把給?送貨商?的支票?送到了?公司，?后來產(chǎn)?生了很?多不必?要的麻?煩才還?了回去?。從這?件事上?我吸取?了教訓(xùn)?，讓我?在以后?的工作?中更要?仔細(xì)地?完成每?一項任?務(wù)。只?有認(rèn)真?仔細(xì)的?工作態(tài)?度才能?更好的?完成領(lǐng)?導(dǎo)安排?的工作?任務(wù)。?二、?盡心盡?責(zé)做好?人事工?作認(rèn)?真做好?本職工?作和臨?時性工?作，使?各項檔?案管理?日趨正?規(guī)化、?規(guī)范化?。同時?做好后?勤保障?服務(wù)工?作，讓?領(lǐng)導(dǎo)和?主管們?避免后?顧之憂?，在經(jīng)?理的直?接領(lǐng)導(dǎo)?下，積?極主動?的做好?兩部門?日常內(nèi)?務(wù)工作?。1?、耐心?細(xì)致地?做好日?常工作?。負(fù)責(zé)?來電的?接聽，?做好_?___?工作，?重要事?項認(rèn)真?記錄并?傳達(dá)給?相關(guān)區(qū)?域主管?，不遺?漏、延?誤;負(fù)?責(zé)來訪?客戶的?接待工?作，保?持良好?的禮節(jié)?禮貌;?負(fù)責(zé)領(lǐng)?導(dǎo)辦公?室以及?會議室?的衛(wèi)生?清潔及?桌椅擺?放，并?保持整?潔干凈?;負(fù)責(zé)?各種文?件的分?類存檔?及每天?收發(fā)公?司郵件?。2?、物資?管理工?作。制?定日常?辦公用?品清單?及時訂?購與發(fā)?放，確?保工作?人員的?正常使?用。每?個月_?___?號之前?去醫(yī)院?財務(wù)處?交清洗?工服費?和電話?費并開?___?_。每?月__?__號?左右將?各部門?支票送?至公司?，并將?簽字的?復(fù)印件?拿回存?檔。?3、員?工薪資?工作。?每月的?___?_號報?員工新?增，_?___?號報員?工考勤?，這些?工作要?求我必?須認(rèn)真?仔細(xì)地?去做，?去檢查?每位主?管的手?記考勤?表，確?認(rèn)正確?的加班?工時，?因為這?直接關(guān)?聯(lián)到項?目的財?務(wù)情況?。4?、文件?管理工?作。根?據(jù)工作?需要，?隨時制?作各類?表格、?文檔等?，同時?完成領(lǐng)?導(dǎo)及各?位主管?交待打?印、掃?描、復(fù)?印的文?件等，?對公司?所發(fā)放?的文件?通知做?到及時?上傳下?達(dá)。對?于主管?完成的?各種檢?查報?告、培?訓(xùn)記錄?、會議?記錄等?已及時?進(jìn)行分?類歸檔?，以便?查閱和?管理。?5、?員工檔?案整理?工作。?將在職?員工和?離職員?工檔案?進(jìn)行分?類存檔?，每月?新增報?盤之后?及時整?理新員?工檔案?并及時?更新存?檔。?6、協(xié)?助工作?：協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)完?成新的?一年的?各項工?作計劃?表格，?有《日?常保潔?培訓(xùn)計?劃實施?表》、?《年度?溝通計?劃表》?、《年?度活動?計劃表?》等等?，同時?還要協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)?及各位?主管做?好項目?各項會?議及?年度活?動的_?___?和安排?工作，?從而更?好的完?成計劃?實施和?___?_活動?。三?、不足?之處?在這一?年的工?作中，?我一直?嚴(yán)格要?求自己?，認(rèn)真?及時做?好領(lǐng)導(dǎo)?布置的?各項工?作，對?于工作?中遇到?的問題?虛心向?領(lǐng)導(dǎo)和?同事請?教，不?斷提高?充實自?己。我?現(xiàn)在已?經(jīng)能夠?較好地?處理本?崗位的?日常工?作及?其他一?些相關(guān)?工作。?當(dāng)然，?工作中?也存在?不少問?題，主?要表現(xiàn)?在：?1、做?事不?夠細(xì)心?。辦公?室文員?工作是?一項瑣?碎的工?作，因?此更考?驗人的?細(xì)心。?文員的?每一項?工作都?要有條?不紊的?進(jìn)行，?切不可?三心二?意，做?完每項?工作要?養(yǎng)成檢?查的習(xí)?慣。記?得有次?填寫報?銷通，?當(dāng)我填?寫完數(shù)?據(jù)時簡?單看了?下就直?接選擇?了提交?，本以?為沒有?問題，?結(jié)果有?個部分?數(shù)據(jù)填?寫顛倒?了，后?來得到?了領(lǐng)導(dǎo)?的批評?，當(dāng)時?我明白?了是自?己做事?不夠細(xì)?心才導(dǎo)?致了錯?誤的發(fā)?生。?2、缺?乏積極?主動性?。不能?積極主?動地去?完成工?作，而?是被動?消極地?適應(yīng)工?作需要?。領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?事情基?本上都?能完成?，但幾?乎都只?是為了?完成工?作而工?作。對?于問題?的解決?只是浮?于表面?，而沒?有深入?的了解?。3?、工作?不是很?扎實。?忙碌于?日常小?事，工?作沒有?上升到?一定高?度。不?能專注?于工作?學(xué)習(xí)，?很多知?識雖然?了解但?卻不精?。比如?isi?s的使?用、_?___?的制作?等都不?是很精?通。在?今后的?工作中?，我將?努力改?正自身?缺點，?以更大?的熱情?投入到?工作中?去。?四、改?善之處?作為?一名辦?公室文?員，我?充分認(rèn)?識到自?己的工?作雖然?瑣碎但?也有它?的重要?性。在?以后的?工作中?我一定?嚴(yán)格要?求自己?，在工?作中發(fā)?揮自己?最大的?能力為?公司服?務(wù)。希?望在以?后的工?作中，?再接再?厲，取?得更大?的成績?。1?、不斷?提高自?己。抓?住每一?次讓自?己學(xué)習(xí)?和成長?的機(jī)會?，以飽?滿的熱?情全身?心地投?入工作?學(xué)習(xí)，?為自己?的工作?積累必?要的基?礎(chǔ)知識?和基本?技能。?雖然辦?公室的?工作瑣?碎、繁?雜，但?是我將?從多方?面努力?進(jìn)一步?提高自?身的工?作能力?，以積?極的心?態(tài)面對?每天的?工作任?務(wù)。?2、端?正工作?態(tài)度。?要抱以?一個正?確的心?態(tài)，踏?踏實實?、任勞?任怨地?完成上?級交派?的工作?;在以?后的工?作中不?斷的學(xué)?習(xí)、進(jìn)?取、完?善自己?，以便?更好地?完成自?己的本?職工作?。五?、未來?工作計?劃1?、積極?做好日?常保障?工作。?①維?護(hù)好辦?公室的?干凈整?潔工作?;②做?好兩個?部門日?常工作?的整理?歸檔工?作并按?照公司?標(biāo)準(zhǔn)完?善is?is的?建立使?用情況?;③做?好各類?郵件的?收發(fā)工?作;④?認(rèn)真、?按時、?高效率?做地做?好領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?其它臨?時性工?作。?2、提?高個人?修養(yǎng)和?工作能?力。?①繼續(xù)?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)公司?的文化?理念及?系統(tǒng)培?訓(xùn);②?多向領(lǐng)?導(dǎo)和同?事學(xué)習(xí)?工作經(jīng)?驗好的?方法，?快速提?升自身?素質(zhì)，?更好的?服務(wù)于?本職工?作;③?加強(qiáng)與?人的溝?通協(xié)作?能力。?六、?總結(jié)?感謝兩?位領(lǐng)導(dǎo)?和各位?主管在?這一年?里對于?我工作?的幫助?和支持?，今后?我將嚴(yán)?格要求?自己用?心做好?每一項?工作任?務(wù)，雖?然我還?有一些?經(jīng)驗上?的不足?和能力?上的欠?缺，但?我相信?努力就?會有收?獲，只?要我們?彼此多?份理解?與溝通?，相互?配合，?相信北?三的明?天會更?好。?【三】?不知?不覺中?一年的?時光已?悄然飛?逝。自?___?_年_?___?月進(jìn)入?公司以?來，我?學(xué)到了?很多，?也收獲?了許多?。剛加?入公司?時，我?對公司?的運作?模式和?工作流?程都很?生疏，?多虧了?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?耐心指?導(dǎo)和幫?助，讓?我在較?短的時?間內(nèi)熟?悉了工?作內(nèi)容?還有公?司各個?部門的?職能所?在，點?點滴滴?都讓我?在工作?中進(jìn)步?，受益?匪淺。?在過去?的一年?里，雖?沒有轟?轟烈烈?的戰(zhàn)果?，但也?算經(jīng)歷?了一段?時期的?考驗和?磨礪。?現(xiàn)就進(jìn)?入公司?以來的?工作情?況向各?位領(lǐng)導(dǎo)?及同事?作簡要?匯報：?一、?前臺日?常工作?。主要?包括。?1、?負(fù)責(zé)前?___?_務(wù)熱?線的接?聽和電?話轉(zhuǎn)接?，做好?___?_工作?，重要?事項認(rèn)?真記錄?并傳達(dá)?給相關(guān)?人員，?不遺漏?、延誤?;2?、負(fù)責(zé)?來訪客?戶的接?待、基?本咨詢?和引見?，嚴(yán)格?執(zhí)行公?司的接?待服務(wù)?規(guī)范，?保持良?好的禮?節(jié)禮貌?;3?、負(fù)?責(zé)公司?接待室?及領(lǐng)導(dǎo)?辦公室?的衛(wèi)生?清潔及?桌椅擺?放，并?保持整?潔干凈?;4?、早上?給同事?開門。?保障員?工飲水?的及時?供應(yīng);?報刊雜?志的收?取和保?管及信?件的收?取和發(fā)?放;?二、行?政工作?方面行?政工作?是繁瑣?的，小?到復(fù)印?、掃描?、傳真?、訂餐?、發(fā)快?件、印?制名片?、訂閱?報刊雜?志、文?件的保?管、聯(lián)?系清潔?公司清?洗地毯?、列需?要采購?的辦公?用品清?單、_?___?的查收?與轉(zhuǎn)發(fā)?、辦公?設(shè)施環(huán)?境維護(hù)?協(xié)調(diào)、?協(xié)助銷?售部進(jìn)?行投標(biāo)?文件的?打印、?整理及?標(biāo)書的?裝訂、?庫存物?品的臨?時保管?與統(tǒng)計?、__?__的?記錄和?整理，?大到費?用結(jié)算?、訂房?、訂機(jī)?票..?...?.每一?項工作?的完_?___?是對責(zé)?任心和?工作能?力的考?驗，如?何化繁?為簡而?又能保?證萬無?一失，?如何以?最小的?成本換?得最高?的效率?，這已?經(jīng)不單?純是對?現(xiàn)代企?業(yè)從事?業(yè)務(wù)工?作人員?的要求?了，對?行政工?作人員?也同時?適用。?篇五：?研發(fā)部?文員工?作總結(jié)?報告?工作總?結(jié)報告?尊敬?的各位?領(lǐng)導(dǎo)、?各位同?事：?時光流?逝，進(jìn)?入公司?至今，?已有將?近__?__年?的時間?，回首?過來的?這一年?，想起?跟大家?在一起?工作的?每一天?，我都?覺得很?榮幸，?因為能?與各位?同事共?同學(xué)_?___?同進(jìn)步?，我也?在大家?的身上?學(xué)到不?少的知?識，個?人的社?會交際?能力與?職場工?作技能?也有一?定的提?高。這?一年以?來我心?中最大?的感受?便是要?做一名?合格的?員工不?難，但?要做一?名優(yōu)秀?的職業(yè)?人就不?那么簡?單了。?我認(rèn)為?：一名?好的職?業(yè)人不?僅要為?人謙和?正直，?對事業(yè)?認(rèn)真兢?兢業(yè)業(yè)?，而且?在思想?政治上?、業(yè)務(wù)?能力上?更要專?研。我?作為一?名年輕?的工作?者需要?學(xué)習(xí)的?東西還?很多很?多?，F(xiàn)?就工作?一年以?來的工?作內(nèi)容?與工作?心得匯?報如下?：一?、工作?內(nèi)容如?下：?自__?__月?以來，?在公司?高層領(lǐng)?導(dǎo)以及?同事幫?助下，?有幸參?與了泊?銀科技?要打造?“泊銀?”牌食?品安全?檢測試?紙、試?劑的研?發(fā)項目?，并在?其中付?出了自?己的綿?薄之力?。從最?初的化?學(xué)實驗?室建立?的方案?建立和?化學(xué)實?驗室試?劑儀器?的采購?，并到?試劑儀?器的使?用，自?己都能?參與其?中。在?同事的?幫助和?指導(dǎo)下?，自己?也學(xué)到?了不少?的專業(yè)?知識，?有些課?堂上沒?有學(xué)好?的專業(yè)?知識也?進(jìn)行了?鞏固，?我們相?互探討?，相互?合作，?把公司?所要研?發(fā)的試?紙、試?劑做出?來，并?按照一?定的時?間進(jìn)行?查新，?發(fā)現(xiàn)有?問題的?及時進(jìn)?行改進(jìn)?。此外?，還按?照公司?的需求?，編寫?了試驗?報告。?二、?工作中?的收獲?：在?研發(fā)部?同事的?合作幫?助下，?我們順?利的完?成了公?司的研?發(fā)指標(biāo)?與項目?，雖然?某些項?目上受?到了瓶?頸的限?制，收?效甚微?，但是?在公司?的整個?戰(zhàn)略發(fā)?展項目?上我們?也做出?了喜人?的效果?，前后?共計研?發(fā)了百?來個產(chǎn)?品，在?我們所?學(xué)的化?學(xué)專業(yè)?領(lǐng)域結(jié)?合著公?司的發(fā)?展實際?，我覺?得真的?驗證了?“一分?耕耘，?一份收?獲”，?研發(fā)部?每個人?員都付?出了很?多，而?且能夠?較好地?完成本?職工作?，做事?較有條?理，工?作適應(yīng)?力逐步?增強(qiáng)，?對后期?安排的?工作，?現(xiàn)已逐?漸得心?應(yīng)手。?三、?工作中?存在的?不足：?工作?細(xì)心度?仍有所?欠缺；?工作效?率雖有?所提高?，但感?覺有時?各部門?之間及?本部門?人員間?的配合?仍有所?欠缺，?工作效?率并非?是最快?的。?四、本?人的工?作的綜?合能力?還有待?提高：?1、?工作經(jīng)?驗要不?斷積累?初出師?門，各?方面的?業(yè)務(wù)流?程還不?是很熟?悉，得?不斷的?積累，?不斷的?總結(jié)。?2、?溝通技?巧有待?增強(qiáng)工?作中出?現(xiàn)的各?種問題?，可能?是經(jīng)驗?不足，?或者說?話做事?未作仔?細(xì)的斟?酌，有?些小事?跟同事?之間不?能做到?及時溝?通，及?時處理?，所以?以后自?己在這?一方面?得多加?努力，?做到處?事不驚?，能夠?冷靜思?考，說?話做事?行為方?式要提?高，提?升自己?的修為?。五?、接下?來的工?作計劃?：根?據(jù)工作?中存在?的不足?，不斷?改進(jìn)，?提高自?我工作?意識及?工作效?率，努?力做好?工作中?的每一?件事情??？?的來說?這些日?子以來?工作是?盡職盡?責(zé)的，?雖然亦?存在著?些許的?不足，?工作的?確也不?夠仔細(xì)?認(rèn)真，?但這一?切的一?切相信?也會隨?著新一?天的?到來而?逝去。?非常感?謝公司?領(lǐng)導(dǎo)及?同事們?對我工?作的支?持與肯?定，相?信在以?后工作?中的我?，在研?發(fā)這個?崗位上?會做得?更好，?發(fā)揮得?更加出?色。?以上是?我對自?己的一?些缺點?的總結(jié)?及今后?在工作?中應(yīng)如?何去做?好工作?的想法?，我會?在今后?的工作?中用自?己的實?際行動?來做好?每一天?的工作?，請各?位領(lǐng)導(dǎo)?及同事?在今后?的工作?中多多?批評指?正，我?會努力?成長為?一名對?公司有?用的人?才。?第四篇?：項目?試驗員?工作總?結(jié)工作?總結(jié)?轉(zhuǎn)眼間?___?_年快?要過去?了，回?顧這一?年，我?自己有?很多感?受，緊?張而充?實。_?___?年__?__月?___?_日來?到中鐵?建設(shè)集?團(tuán)有限?公司第?四十七?項目部?國家地?理信息?科技產(chǎn)?業(yè)園?2、4?地塊工?地，負(fù)?責(zé)工地?的總體?試驗工?作，該?工地建?筑面積?___?_萬平?方米，?三邊工?程，工?期緊、?任務(wù)重?，又是?國家_?___?五計劃?重要工?程之一?，在項?目領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)?及同事?的幫助?下，基?本上完?成了工?地主體?的試驗?工作，?也從中?學(xué)到了?不少的?東西，?總之，?___?_年是?有苦也?有樂的?一年，?對于我?來說同?時又是?收獲的?一年。?現(xiàn)將自?己這一?年的感?受及工?作總結(jié)?一下：?一、?思想方?面自?從來到?該工地?后，把?自己溶?入新單?位的企?業(yè)文化?當(dāng)中去?，參閱?集團(tuán)公?司的領(lǐng)?導(dǎo)講話?及有關(guān)?集團(tuán)公?司下發(fā)?的書籍?，認(rèn)真?執(zhí)行上?級領(lǐng)導(dǎo)?對實驗?工作的?指示，?完成領(lǐng)?導(dǎo)交給?的試驗?工作，?認(rèn)真聽?取領(lǐng)導(dǎo)?對自己?工作不?足之處?并加以?改正，?