簡短的試用期個人工作總結

第16頁共16頁簡短的?試用期?個人工?作總結?我于?___?_年_?___?月__?__日?進入公?司，根?據(jù)公司?需要，?目前在?前臺做?接待員?，負責?接待來?訪業(yè)主?和接聽?電話以?及處理?維保修?問題。?在過去?的近三?個月里?，在各?位同事?和領導?的關心?幫助下?，我得?到了迅?速的成?長。現(xiàn)?在3個?月試用?期即將?到了，?我在此?鄭重的?向領導?正式提?出轉正?申請，?請領導?批準我?轉為正?式員工?。前?臺的工?作充滿?挑戰(zhàn)，?充滿荊?棘，有?時候甚?至會受?到人身?攻擊的?危險，?這是我?愿意加?入到前?臺這個?“圣地?”的原?因之一?。我愿?意同時?相信我?可以承?擔更多?的責任?，解決?更多的?問題，?因為只?有這樣?才能成?長，才?能進步?，才能?體現(xiàn)自?己的價?值。前?臺的工?作使我?自信心?和溝通?表達能?力等方?面得到?了很大?的提升?，我深?深感激?公司對?我的信?任，提?供這樣?好的平?臺給我?。通?過兩個?多月的?工作體?會使我?深深的?知道，?做物業(yè)?就是做?好服務?，做好?服務非?常重要?的一個?方面就?是做好?細節(jié)，?正如所?說，細?節(jié)決定?成敗。?工作中?我在積?極的思?索和學?習如何?從細節(jié)?著手開?展工作?，使業(yè)?主能夠?對我們?的工作?得到越?來越高?的認可?。我也?必須承?認，我?們的工?作有很?多做的?不夠周?到的地?方，使?業(yè)主對?我們的?意見和?不滿過?多，其?中某些?問題是?整個行?業(yè)存在?的普遍?現(xiàn)象，?但是我?認為，?無論如?何，我?們都應?該首先?從自身?找原因?，我們?都應該?追求的?更高才?會取得?更好的?成果，?我們需?要逐步?的將工?作做細?做好做?周到。?凡事預?則立不?預則廢?，我們?做的每?一件事?情事前?需要進?行周到?的思考?甚至調?研，管?理決策?要以長?期理念?為基礎?。總而?言之，?業(yè)主想?要得到?的是細?致的、?周到的?、滿意?的服務?，無論?我們以?什么樣?的方式?。在?過去的?兩個多?月里，?我曾經(jīng)?做過樓?管員，?質量監(jiān)?察員兩?份不同?崗位的?工作，?這兩個?崗位的?實習對?我目前?在前臺?的工作?有很大?的幫助?。樓管?員的工?作不但?是使我?了解了?部分工?程問題?解決的?程序，?使我能?夠對此?類問題?及時的?回答給?業(yè)主，?而且在?第一線?了解了?業(yè)主的?心聲，?提升了?與其進?行溝通?的能力?和方法?。質量?監(jiān)察員?的工作?是用挑?剔的眼?光去發(fā)?現(xiàn)問題?，對整?個園區(qū)?進行巡?察，并?對所發(fā)?現(xiàn)的問?題進行?及時跟?進。這?項工作?使我分?析問題?的能力?得到提?升，能?夠從根?本原因?上對問?題進行?思考，?同時也?對物業(yè)?的真正?含義有?了進一?步的理?解。?工作中?自身存?在的問?題還存?在很多?，比如?因為對?物業(yè)管?理知識?的缺乏?，使自?己對一?些問題?不能以?正確專?業(yè)的思?路分析?思考;?偶爾處?理問題?顯得粗?糙急躁?，耐心?不足等?。我相?信通過?自身不?斷的努?力學習?，存在?的問題?會逐漸?解決，?爭取用?最短的?時間使?自己成?為金碧?物業(yè)一?名優(yōu)秀?的客服?人員。?簡短?的試用?期個人?工作總?結（二?）時?間一晃?而過，?轉眼間?到公司?已經(jīng)三?個多月?了。這?是我人?生中彌?足珍貴?的一段?經(jīng)歷，?在這段?時間里?領導及?同事在?工作上?給予了?我極大?的幫助?，在生?活上給?予了我?極大的?關心，?讓我充?分感受?到了領?導海納?百川的?胸襟，?感受到?了不經(jīng)?歷風雨?，怎能?見彩虹?的豪氣?。在肅?然起敬?的同時?，也為?我有機?會成為?公司的?一份子?而自豪?。在這?三個多?月的時?間里，?在領導?和同事?們的悉?心關懷?和指導?下，通?過自身?的努力?，我在?網(wǎng)站編?輯各方?面均取?得了一?定的進?步，現(xiàn)?將我的?工作情?況作如?下總結?匯報。?一、?通過培?訓學習?和日常?工作積?累使我?對大發(fā)?有了一?定的認?識。在?___?_月份?，我拿?到的第?一份資?料就是?公司簡?介，當?時覺得?企業(yè)規(guī)?模較大?，發(fā)展?空間。?經(jīng)過了?不太漫?長的程?序而入?職，其?間對公?司有了?一定的?了解。?通過了?三個多?月的親?身體會?，對本?職工作?和公司?有了更?深的了?解。公?司以人?為本、?尊重人?才的思?想在實?際工作?中貫徹?，這是?不斷能?發(fā)展壯?大的重?要原因?。二?、遵守?各項規(guī)?章制度?，認真?工作，?使自己?素養(yǎng)不?斷得到?提高。?愛崗敬?業(yè)的職?業(yè)道德?素質是?每一項?工作順?利開展?并最終?取得成?功的保?障。在?這三個?多月的?時間里?，我能?遵守公?司的各?項規(guī)章?制度，?兢兢業(yè)?業(yè)做好?本職業(yè)?工作，?三個月?從未遲?到早退?，用滿?腔熱情?積極、?認真地?完成好?每一項?任務，?認真履?行崗位?職責，?平時生?活中團?結同事?、不斷?提升自?己的團?隊合作?精神。?一本《?細節(jié)決?定成敗?》讓我?豪情萬?丈，一?種積極?豁達的?心態(tài)、?一種良?好的習?慣、一?份計劃?并按時?完成竟?是如此?重要，?并最終?決定一?個的人?成敗。?這本書?讓我對?自己的?人生有?了進一?步的認?識，渴?望有所?突破的?我，將?會在以?后的工?作和生?活中時?時提醒?自己，?以便自?己以后?的人生?道路越?走越精?彩。?三、認?真學習?崗位職?能，工?作能力?得到了?一定的?提高。?根據(jù)目?前工作?分工，?我的主?要工作?任務是?歷史審?稿。通?過完成?上述工?作，使?我認識?到一個?稱職的?___?_人員?應當具?有良好?的專業(yè)?基礎、?流暢的?文字寫?作能力?、靈活?的處理?問題能?力。?四、不?足和需?改進方?面。雖?然到公?司來了?三個多?月，對?公司還?不夠了?解，審?稿熟練?程度也?不夠，?問題還?很多。?隨著對?公司和?工作的?進一步?熟悉，?我覺得?多做一?些工作?更能體?現(xiàn)自己?的人生?價值。?業(yè)精于?勤而荒?于嬉，?在以后?的工作?中我要?不斷學?習業(yè)務?知識，?通過多?看、多?問、多?學、多?練來不?斷的提?高自己?的各項?業(yè)務技?能。學?無止境?，時代?的發(fā)展?瞬息萬?變，各?種學科?知識日?新月異?。我將?堅持不?懈地努?力學習?各種知?識，并?用于指?導實踐?。在今?后工作?中，要?努力做?好本職?工作，?把自己?的工作?創(chuàng)造性?做好做?扎實，?為公司?的發(fā)展?貢獻自?己的力?量。?五、幾?點建議?。公司?正處于?企業(yè)轉?型期，?是一個?非常關?鍵的時?期，這?一時期?應該從?管理上?下工夫?，企業(yè)?管理的?好壞，?會決定?企業(yè)轉?型的成?敗。?首先，?要加強?思想觀?念的轉?變，加?大培訓?力度，?特別是?管理干?部要改?變老觀?念，要?從實干?型向管?理型轉?變。領?導干部?定期參?加外培?，這樣?可以開?闊視野?、學習?管理理?論。?其次，?公司要?健全管?理制度?、明確?崗位職?權、建?立激勵?機制、?完善考?核方式?。好的?制度可?以改變?人的行?為，好?的制度?可以激?勵員工?，好的?制度可?以強化?管理。?第三?，要做?好后繼?人才的?培養(yǎng)工?作。成?立十五?年了，?當年創(chuàng)?業(yè)的壯?年人已?經(jīng)逐漸?變成了?老年人?，這也?是客觀?規(guī)律，?從現(xiàn)在?起，要?做好老?同志的?傳幫帶?工作，?把他們?的好做?法傳下?來，永?載史冊?。第?四，既?要引進?人才，?還要用?好人才?，特別?是要挖?掘公司?內部現(xiàn)?有人才?，限度?發(fā)揮各?類人才?的作用?。來?到公司?工作，?我的收?獲莫過?于在敬?業(yè)精神?、思想?境界,?還是在?業(yè)務素?質、工?作能力?上都得?到了很?大的進?步與進?步，也?激勵我?在工作?中不斷?前進與?完善。?我明白?了公司?的美好?明天要?靠大家?的努力?往創(chuàng)造?，相信?在全體?員工的?共同努?力下，?公司的?美好明?天更輝?煌。?簡短的?試用期?個人工?作總結?（三）?我叫?___?_,。?首先，?非常感?謝您給?我到貴?公司學?習的機?會。對?此，我?倍感榮?幸。我?于__?__年?___?_月_?___?日成為?公司的?一名員?工，擔?任物業(yè)?部樣板?間接待?一職，?截止到?___?_年_?___?月__?__日?已工作?兩個月?。根據(jù)?公司的?規(guī)章制?度，現(xiàn)?申請轉?為公司?正式員?工。?兩個月?以來，?非常感?謝領導?對我的?關心與?指導，?以及同?事們對?我無私?的幫助?，讓我?深深的?感受到?公司優(yōu)?秀的企?業(yè)文化?，更讓?我對自?己本職?工作的?內容了?解到掌?握。物?業(yè)公司?重在服?務，而?服務的?關鍵在?于細節(jié)?，在面?對客戶?與業(yè)主?時，不?但要有?耐心和?細心，?而且還?要有較?強的責?任心。?并能在?工作中?銳意進?取、不?斷超越?，努力?提高自?己的專?業(yè)素質?的同時?，力爭?使工作?質量登?上一個?嶄新的?臺階，?為公司?美好明?天貢獻?自己的?力量與?激情。?第一?、軍訓?初到?公司工?作的第?一天就?是軍訓?，剛開?始一聽?，感覺?挺有意?思的，?大學時?的軍訓?，只是?走一個?流程而?已，想?著不會?很嚴，?真正經(jīng)?歷了才?知道沒?那么簡?單。馬?教官為?了讓我?們站好?軍姿，?就把撲?克牌夾?在我們?手里，?容不得?我們有?半點的?松懈，?想偷懶?就更不?用說啦?!在訓?練時每?當我感?覺到累?、想到?要偷懶?時，就?會想起?"人無?壓力輕?飄飄，?莖無壓?力不出?油"之?類的勵?志名言?，來激?勵自己?，為自?己加油?打氣。?軍訓使?學會了?給自己?加壓、?釋壓，?在壓力?下成長?、進步?。每天?的基礎?動作訓?練，看?似簡單?但要做?到標準?，規(guī)范?還須要?我們反?復的去?練習、?去訓練?。軍訓?不但能?培養(yǎng)人?吃苦耐?勞的精?神，而?且能磨?練人堅?強的意?志。培?養(yǎng)良好?的個人?形象和?姿態(tài)。?為今后?的工作?中能嚴?格要求?自己，?實現(xiàn)自?己的人?生價值?，做好?了鋪墊?!第?二、培?訓軍?訓的同?時，楊?總開始?了服務?標準禮?儀的課?程，作?為服務?行業(yè)，?細節(jié)化?服務禮?儀很重?要，通?過學習?使我在?自身能?力和素?質方面?有了很?大的提?升，在?培訓課?程中不?時地穿?插各種?團隊建?設的小?游戲，?用傳名?片游戲?讓我們?從中感?悟出團?隊協(xié)作?的重要?性，讓?我們深?刻地感?到一個?團隊要?齊心協(xié)?力，互?相配合?。在"?人生應?該養(yǎng)成?的十大?好習慣?"的培?訓中，?使我們?能夠正?確認識?到"一?個好習?慣可以?讓自己?享受一?輩子"?之類的?人生哲?理，感?悟出好?的習慣?養(yǎng)成貴?在堅持?。培訓?時楊總?親自授?課、他?言語幽?默、講?解細致?，讓我?們帶著?快樂的?心情學?習，通?過培訓?使我學?到了很?多在社?交過程?中的溝?通技巧?和實用?禮儀。?在以后?工作生?活之余?我會堅?持不斷?的練習?，將學?到知識?靈活應?運到工?作中，?立足澤?龍細節(jié)?服務標?準定位?。第?三、上?崗實踐?經(jīng)歷?了前期?的鍛煉?，終于?在__?__月?___?_號在?升龍又?一城對?外開放?之時我?們客服?接待第?一次上?崗。統(tǒng)?一著裝?，帶著?飽滿的?工作熱?情，用?規(guī)范化?、標準?化的禮?儀歡迎?每一位?訪客前?來參觀?。重復?著"歡?迎光臨?、謝謝?參觀"?的禮貌?用語，?雖然工?作很枯?燥、很?辛苦、?在剛開?始的幾?天，每?天站幾?個小時?下來，?身心疲?憊，心?里默默?掉眼淚?，但當?我想到?我們的?價值，?體現(xiàn)在?能讓客?戶感受?到家的?溫馨，?所以物?業(yè)部每?一位員?工將更?加努力?，以專?業(yè)的態(tài)?度、細?致的服?務，熱?情的面?貌為客?戶提供?良好的?服務，?為企業(yè)?、為物?業(yè)部樹?立良好?的形象?。第?四、拓?展訓練?為了?加強公?司各部?門之間?的深度?溝通與?了解,?感受澤?龍企業(yè)?文化氛?圍,增?強員工?的團隊?意識,?提高工?作效率?，公司?開展了?云臺山?拓展訓?練,在?教練緊?張口哨?聲中,?開始了?簡單的?軍訓,?接著在?教練指?引下開?始組建?各自團?隊,并?選出各?自的隊?長,,?在各隊?精彩的?隊容展?示后,?由帶隊?領導致?開營詞?，所謂?的拓展?拉開了?序幕。?隨后去?了紅石?峽和泉?瀑峽等?，在游?玩、訓?練的過?程中大?家彼此?間互相?照顧，?親如一?家，通?過這次?拓展訓?練，一?是去大?自然陶?冶情操?，放松?思想，?以便于?自己今?后能更?好的工?作。更?重要的?是讓大?家感受?公司人?性化管?理。?五、今?后工作?中怎么?去做?新的環(huán)?境有許?多不同?之處，?在工作?中我很?注重向?周圍的?同事學?習，處?處多留?意，多?看、多?思考、?多學習?、以便?于能盡?快熟悉?和了解?公司的?情況以?及管理?制度，?用較短?的時間?融入到?我們這?個團隊?中。也?便于今?后能在?這個環(huán)?境中更?好的工?作和學?習。做?為服務?行業(yè)，?對個人?的能力?素質有?較高的?要求，?在今后?的工作?中我會?將以前?學的東?西運用?到工作?中去，?不斷提?升自己?職業(yè)能?力素質?的同時?，還要?積極主?動的幫?助周圍?的同事?們，因?為我們?是一個?集體，?是一個?團隊，?外界看?的不是?哪個人?，而是?一個團?隊，我?會在心?中時刻?告訴自?己，自?己在崗?位上不?單單代?表自己?一個人?，代表?著物業(yè)?部乃至?集團公?司的形?象，勉?勵自己?向更高?更好的?標準做?起。力?爭做到?標準、?規(guī)范。?總之?，經(jīng)過?兩個月?的試用?期，我?認為我?已能夠?勝任自?己目前?所擔任?的崗位?，并能?夠積極?、主動?、熟練?的完成?自己的?工作，?并積極?全面的?配合公?司的要?求來開?展工作?，與同?事能夠?很好協(xié)?調和配?合，在?今后的?工作和?學習中?，我會?進一步?嚴格要?求自己?，爭取?在各方?面取得?更大的?進步。?對人：?與人為?善，對?工作：?不做、?只做更?好，不?斷的提?升自己?的綜合?素質，?為公司?的發(fā)展?盡自己?的一份?力量。?特此申?請轉正?,望領?導給予?批準!?簡短?的試用?期個人?工作總?結（四?）時?間在不?經(jīng)意間?從指間?劃過，?轉瞬間?又是一?年，回?顧__?__年?的工作?，在物?業(yè)公司?領導的?正確指?導下和?全體安?保隊員?的大力?配合下?，__?__安?保隊的?各項工?作都能?按部就?班的正?確開展?，特別?是人員?管理，?治安管?理，消?防管理?，都有?明顯改?變，以?及安保?隊員的?崗位紀?律，禮?節(jié)禮貌?等都有?一定程?度的提?高，現(xiàn)?就__?__年?的工作?情況總?結如下?：一?.嚴格?要求自?己，遵?守公司?的各項?規(guī)則制?度，處?之身先?士卒，?事事要?以身做?責，做?為安保?隊長始?終堅持?“打兒?先得自?身硬，?的要求?，在工?作中以?自己的?實際行?動潛移?默化的?影響和?帶動全?體隊員?，同時?不斷自?我學習?，提高?自己的?業(yè)務知?識。?二，加?強班長?隊伍建?設，班?長作為?“兵頭?將尾，?在工作?中有著?至關重?要的作?用，起?到了領?班的模?范帶頭?作用，?為了提?高班長?和隊員?的管理?水平和?處理各?類突發(fā)?事件的?能力，?每月對?全體隊?員（特?別是新?入職的?隊員）?進行不?定期的?培訓，?由于培?訓到位?，不僅?減少了?業(yè)主對?安保隊?的投訴?率，還?取得了?良好的?效果，?樹立了?公司的?良好形?象。?三，重?視小區(qū)?安全防?范：加?強對外?來人員?的管理?，特別?是租住?在本小?區(qū)內的?無業(yè)人?員，配?合派出?所做好?登記工?作。?針對日?常工作?的安排?和落實?情況：?為了?加強管?理，增?強保安?隊員的?意識和?服務理?念，進?一步提?高保安?員的安?全防范?能力和?服務水?平。認?真貫徹?“安全?第一、?預防為?主”工?作方針?，始終?堅持“?人性化?管理理?念”和?“人防?技防相?結合”?的工作?路線，?全面推?行“誰?主管、?誰負責?”的安?全責任?制，積?極做好?公司的?安全防?范工作?，維護?倉庫的?治安秩?序，為?公司創(chuàng)?造良好?的經(jīng)營?管理環(huán)?境。?1、巡?邏過程?中須佩?帶電筒?、對講?機等巡?視器材?。2?、對重?點部位?實施重?點監(jiān)控?，阻止?閑雜人?員在倉?庫內亂?竄，阻?止未經(jīng)?許可的?人員進?入倉庫?。3?、發(fā)現(xiàn)?明火，?應立即?組織撲?救并迅?速報警?。4?、在巡?邏過程?發(fā)現(xiàn)有?人抽煙?應阻止?并及時?上報領?導。?5、在?門衛(wèi)崗?人員必?須出門?站崗值?勤。嚴?格執(zhí)行?車輛人?員出入?制度，?外來車?輛人員?進公司?需詢問?，并做?好登記?。6?、嚴格?遵守保?安各項?制度。?努力打?造一個?高效、?務實、?文明的?保安新?形象。?開拓新?思路，?大膽改?革，完?成好創(chuàng)?收任務?，為公?司的發(fā)?展做好?保駕護?航的工?作。?7、負?責各責?任區(qū)內?的樓宇?，通道?，停車?場，綠?化地，?車輛及?其它公?共場所?的治安?防范管?理。在?當班時?間內對?本區(qū)域?的安全?負有主?要責任?。8?、負責?管好進?入責任?區(qū)的車?輛，保?持道路?暢通,?車輛停?放有序?，檢查?停放的?車輛是?否已上?防盜鎖?;注意?司機和?車輛在?開車前?有無異?樣，發(fā)?現(xiàn)可疑?立即查?證，以?確保安?全。?9、負?責責任?區(qū)內的?清潔、?綠化及?公共設?施設備?的檢查?，發(fā)現(xiàn)?問題及?時通知?領班進?行處理?。1?0、負?責責任?區(qū)內裝?修施工?人員管?理。裝?修材料?不準隨?意堆放?，在規(guī)?定時限?內不準?施工，?防止影?響其他?住戶休?息;裝?修垃圾?要及時?清走,?不準放?入垃圾?桶內。?11?、負責?接受業(yè)?主投訴?，收集?業(yè)主（?商戶）?的意見?，及時?通知管?理處，?主動熱?情為業(yè)?主（商?戶）排?擾解困?。1?2、負?責外來?人員和?外來車?輛的檢?查，嚴?格按規(guī)?定登記?。對不?符合要?求進入?小區(qū)的?人員和?車輛進?行禮貌?勸阻，?對可疑?情況提?高警惕?，及時?報告，?確保安?全。?13、?嚴禁收?買、推?銷、小?販等閑?雜人員?進入小?區(qū)內，?不準裝?修隊擅?自進入?小區(qū)樓?層內自?找“生?意”。?14?、監(jiān)控?室值班?的保安?員要全?面熟悉?監(jiān)控室?內的設?備功能?和使用?程序與?方法，?確保設?備的正?常運轉?，發(fā)揮?其應有?的作用?。1?5、負?責監(jiān)控?中心電?視屏幕?的監(jiān)視?工作，?并密切?監(jiān)視消?防控制?屏和電?腦顯示?系統(tǒng)。?全面觀?察和掌?握各個?區(qū)域的?治安動?態(tài)，發(fā)?現(xiàn)問題?正確分?析,果?斷決定?，及時?報告并?與有關?崗哨取?得聯(lián)系?。1?6、負?責接受?白天和?夜間業(yè)?主的投?訴，并?及時通?知有關?專業(yè)組?進行處?理，積?極主動?為業(yè)主?（商戶?）排擾?解困，?業(yè)主（?商戶）?反映的?有關問?題要主?動及時?向有關?領導和?部門反?映，爭?取盡早?解決。?17?、無關?人員不?準進入?監(jiān)控室?，不準?向無關?人員談?及監(jiān)控?室的運?作情況?和值班?情況。?當然?，我們?工作中?還存在?許多的?不足和?困難，?如一段?時間內?業(yè)主、?用戶電?瓶車的?停放管?理，生?活垃圾?、建筑?垃圾在?一定程?度上的?不善管?理給公?司造成?了一定?的負面?影響，?因此我?們在成?績面前?不能驕?傲，只?有不斷?提高業(yè)?務素質?，加強?業(yè)務訓?練和學?習，不?斷改進?工作中?的不足?，以更?加熱情?，優(yōu)質?的工作?服務公?司，服?務好業(yè)?主。?___?_年已?經(jīng)過去?，我們?將滿懷?信心的?迎來_?___?年，新?的一年?意味著?新的機?遇，新?的挑戰(zhàn)?，我堅?信在物?業(yè)公司?領導的?英明決?策和運?籌下，?物業(yè)公?司的明?天會更?好，做?為公司?的一份?子，在?___?_年的?工作中?，我會?一如既?往，全?心全意?為公司?服務，?竭力做?好自己?的本職?工作，?隊長的?工作如?果確實?能做到?位，那?么這支?隊伍自?然就有?了凝聚?力和戰(zhàn)?斗力;?才能讓?隊伍朝?氣蓬勃?，充滿?生機，?才能博?得廣大?業(yè)主的?相信，?贏取更?大的物?業(yè)市場?，為武?漢興業(yè)?物業(yè)管?理有限?公司的?壯大發(fā)?展而貢?獻自己?的一點?點力量?!在?___?_年度?，我們?將團結?全體安?保隊員?，堅決?落實公?司領導?的工作?指引，?不辜負?公司領?導對我?們的期?望。?簡短的?試用期?個人工?作總結?（五）?作為?一名剛?參加工?作應屆?畢業(yè)生?，初來?公司，?曾經(jīng)很?擔心不?知該怎?么與人?共處，?該如何?做好工?作;但?是公司?寬松融?洽的工?作氛圍?、團結?向上的?企業(yè)文?化，讓?我很快?完成了?從普通?職員向?高效職?員的轉?變。?在公司?經(jīng)過兩?周的前?期學習?后我在?___?_月二?十四號?出差進?入云南?項目組?進行普?爾三臺?合一的?項目現(xiàn)?場實施?在前期?的20?天內，?我和梅?工先后?完成思?茅、瀾?滄、孟?連、西?蒙、墨?江、寧?洱、鎮(zhèn)?沅、景?東八個?地方的?硬件安?裝工作?，后在?思茅在?秦文的?耐心教?導下后?配合劉?文新先?后完成?思茅的?九縣一?區(qū)中的?8個縣?的三臺?合一開?通工作?。在?___?_月十?一號我?被調到?昭通三?臺合一?的項目?進行項?目實施?的工作?，到今?天配合?項目經(jīng)?理盧波?先后完?成昭通?市朝陽?區(qū)、大?關縣、?彝良縣?的三臺?合一開?通工作?。雖?然我在?校期間?成績優(yōu)?異年年?都能拿?到二等?以上獎?學金，?開始自?認為自?己專業(yè)?知識學?的還不?錯，然?而到工?作當中?才明白?自己以?前學的?都是皮?毛，關?于網(wǎng)絡?通信數(shù)?據(jù)庫軟?硬件都?是如此?到如今?我能基?本熟練?掌握三?臺合一?軟硬件?的知識?非常感?謝我的?同事和?領導對?我的照?顧和幫?助，在?這三個?月中項?目經(jīng)理?盧波先?生對我?細心的?教導和?對我犯?錯的包?容，同?事劉文?新對我?的幫助?我都感?恩在心?，還有?公司知?道我們?剛畢業(yè)?沒什么?錢在資?金上解?決我們?后顧之?憂，感?謝在公?司的領?導和同?事對我?們的關?心。?現(xiàn)在說?說我在?試用期?期間存?在的問?題和不?足的地?方：首?先我對?自己最?不滿意?的地方?就是有?時候做?事不是?太細心?，個人?覺得自?己學習?能力還?是蠻強?的但是?從小到?大好像?就是有?點做事?不太細?心，所?以有時?候因為?這個讓?項目經(jīng)?理生氣?，我知?道我我?錯了，?前事不?忘后事?之師所?以我對?自己的?沒遇到?問題錯?一次可?以原諒?，但我?決不會?在相同?的錯誤?上犯兩?次以上?。還有?我開始?有點不?敢和客?戶溝通?但經(jīng)過?三個月?的工作?后我覺?得自己?進步很?大，和?客戶溝?通沒多?大問題?，但可?能因為?自己的?經(jīng)驗和?閱歷還?不是很?豐富，?有時候?遇到突?然的問?題不太?知道怎?么辦，?但我明?白只要?自己用?心做事?，沒有?解決不?了的困?難，虛?心的向?同事領?導請教?，懷著?感恩的?心對待?周圍的?人我覺?得我會?做的更?好的，?我會加?油的。?我覺?得我們?公司的?和部門?的管理?都很健?全，同?事相處?也很和?諧，對?于公司?在管理?中的看?法和建?議作為?一個初?入職場?的菜鳥?來說真?的沒什?么看法?，我有?點個人?的小小?想法覺?得想說?一下，?當然想?法可能?是錯誤?的第一?我覺得?雖然我?們公司?的軟件?做的非?常完美?，但是?我覺得?在我們?去每一?個項目?前公司?開發(fā)部?應該依?照合同?給我們?一份測?試過的?完整三?臺合一?軟件，?這樣我?們到現(xiàn)?場才不?會浪費?那么多?的人力?和物力?，比如?我們剛?到昭通?的時候?有用從?遼寧拿?來的版?本，有?用從普?洱拿來?的版本?導致走?了些彎?路。?第二個?小問題?就是我?們面試?的時候?我們都?說我可?以適應?長期出?差，也?不怕吃?苦。我?知道我?們項目?部要經(jīng)?常出差?。我覺?得我們?項目管?理部可?以更人?性化一?些，因?為我們?出差沒?有周末?假期也?要加班?我知道?這是正?常的也?是必須?的，但?我覺得?我們應?該有個?制度比?如在外?出差三?個月可?以回深?圳調休?一周再?繼續(xù)戰(zhàn)?斗。我?們都是?人可能?在外飄?久了身?心會感?到疲憊?，如果?更加人?性化的?話我想?我們的?工作熱?情會更?高的。?這是?我的第?一份工?作，這?三個月?來我學?到了很?多，感?悟了很?多;看?到公司?的迅速?發(fā)展，?我深深?地感到?驕傲和?自豪，?也更加?迫切的?希望以?一名正?式員工?的身份?在這里?工作，?實現(xiàn)自?己的奮?斗目標?，體現(xiàn)?自己的?人生價?值，和?公司一?起成長?。在?此我提?出轉正?申請，?懇請領?導給我?繼續(xù)鍛?煉自己?、實現(xiàn)?理想的?機會。?我會用?謙虛的?態(tài)度和?飽滿的?熱情做?好我的?本職工?作，為?公司創(chuàng)?造價值?，同公?司一起?展望美?好的未?來!?簡短的?試用期?個人工?作總結?（六）?__?__月?，我通?過競爭?上崗走?上辦公?室副主?任崗位?，主要?負責文?秘方面?的工作?。在當?時的競?職演講?中，我?曾經(jīng)說?過不管?競職能?否成功?，作為?在辦公?室崗位?工作的?一名公?務員，?我都要?努力到?五勤、?誠心當?好四員?。五勤?就是眼?勤、耳?勤、腦?勤、手?勤、腿?勤，四?員就是?為各級?領導和?地稅事?業(yè)當好?參謀員?、信息?員、宣?傳員和?服務員?。一年?來，我?主要從?四個方?面實踐?著自己?的諾言?，力爭?做到更?高、更?強、更?優(yōu)。下?面，我?就這一?年的工?作情況?向各位?領導作?個簡要?總結匯?報：?一、努?力學習?，全面?提高自?身素質?。辦?公室工?作是一?個特殊?的崗位?，它要?求永無?止境地?更新知?識和提?高素質?。為達?到這一?要求，?我十分?注重學?習提高?一是向?書本學?。工作?之余，?我總要?利用一?切可利?用的時?間向書?本學習?，除了?認真閱?讀《中?國稅務?報》、?《中國?稅務》?、《稅?務研究?》等報?刊雜志?外，我?還經(jīng)常?自費購?買一些?工作需?要的參?考書。?如去年?省局在?我們這?里召開?精神文?明研討?會時，?為了高?質量地?完成會?議材料?，我自?費到書?店買了?一百多?元錢的?書。通?過博采?眾長，?我撰寫?的會議?材料得?到與會?專家學?者的一?致好評?。二是?向領導?學。在?辦公室?工作，?與領導?接觸的?機會比?較多。?一年來?，我親?身感受?了市局?各位領?導的人?格魅力?、領導?風范和?工作藝?術，使?我受益?匪淺，?收獲甚?豐。三?是向同?事學。?古人說?，三人?行必有?我?guī)煛?我覺得?，市局?機關的?每位同?事都是?我的老?師，他?們中有?業(yè)務專?家，有?科技尖?兵，有?文字高?手。正?是不斷?地虛心?向他們?求教，?我自身?的素質?和能力?才得以?不斷提?高，工?作才能?基本勝?任。在?市局機?關工作?一年多?，我個?人無論?是在敬?業(yè)精神?、思想?境界，?還是在?業(yè)務素?質、工?作能力?上都有?了很大?的進步?，工作?業(yè)績也?得到了?領導的?肯定，?年底被?評為優(yōu)?秀公務?員和先?進工作?者。?二、加?強修養(yǎng)?，時刻?注意自?我約束?。在?辦公室?工作，?與上下?左右及?社會各?界聯(lián)系?非常廣?泛，我?始終牢?記自己?是地稅?局的一?員，是?領導身?邊的一?兵，言?行舉止?都注重?約束自?己對上?級機關?和各級?領導，?做到謙?虛謹慎?，尊重?服從對?基層對?同事，?做到嚴?于律己?，寬以?待人對?社會對?外界，?做到坦?蕩處事?，自重?自愛。?一句話?，努力?做到對?上不輕?漫，對?下不張?狂，對?外不卑?不充，?注意用?自已的?一言一?行，維?護市局?機關和?各級領?導的威?信，維?護地稅?部門的?整體形?象。?三、勤?奮工作?，回報?領導和?同事的?關愛。?我從?基層調?入市局?工作以?來，市?局領導?和機關?的同志?們給了?我許多?政治上?的關心?、工作?上的幫?助和生?活上的?關懷。?我能有?今天，?永遠也?不會忘?記領導?和同志?們的關?愛。我?惟一的?回報方?式就是?拼命地?工作。?我珍惜?這份來?之不易?的工作?，珍惜?這良好?的工作?環(huán)境，?同時，?也被市?局領導?和機關?全體同?志的敬?業(yè)精神?深深感?動。?一年來?，對領?導安排?的所有?工作，?我從不?講任何?客觀理?由和條?件，總?是默默?無聞地?