科技進步與創(chuàng)新對現(xiàn)代企業(yè)管理的影響分析研究 工商管理專業(yè)

題目：科技進步與創(chuàng)新對現(xiàn)代企業(yè)管理的影響摘要：在如今市場競爭愈發(fā)激烈的環(huán)境下，企業(yè)的核心競爭力已經(jīng)開始向科技創(chuàng)新能力轉變。在現(xiàn)代企業(yè)管理過程當中，科技進步與創(chuàng)新的作用越來越重要。雖然我國在改革開放三十年來取得的科技創(chuàng)新的效果有目共睹，但是同西方發(fā)達國家相比還有很多不足之處。因此，企業(yè)為了能在激烈的市場競爭中占有一席之地，那么在企業(yè)管理當中就必須借助科技的力量和創(chuàng)新的思維方式。這不僅能使企業(yè)立足于激烈的市場競爭當中，更能夠為企業(yè)的長遠發(fā)展提供保障。關鍵詞：科技；創(chuàng)新；企業(yè)管理一、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀述評及研究意義1.國內(nèi)外研究現(xiàn)狀述評（1）國內(nèi)研究現(xiàn)狀傅家驥（1998）指出，企業(yè)要在市場當中挖掘潛在的機遇獲取更多的經(jīng)濟效益，就必須能夠實行科技創(chuàng)新，通過科技創(chuàng)新提高生產(chǎn)效率降低成本，對新的市場進行大力的開發(fā)以此推進企業(yè)的進步。王如富（2000）認為當今的競爭是以時間為基礎的競爭，新產(chǎn)品和效率的優(yōu)勢由于競爭對手的模仿而越來越難以長期維持。因此知識創(chuàng)新顯得尤為重要，它是新知識的重要來源，它是確保企業(yè)獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢的源泉。王愛林（2002）認為對管理的創(chuàng)新能夠對快捷變化的環(huán)境提出應變的策略。在管理過程當中的核心是創(chuàng)新，創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源動力。要企業(yè)要將增強創(chuàng)新能力作為知識管理的關鍵目標。陳寶國（2007）認為創(chuàng)新是企業(yè)管理系統(tǒng)當中的“生產(chǎn)力”因素，將會成為企業(yè)管理系統(tǒng)的主要內(nèi)容。當在企業(yè)進行管理創(chuàng)新時，就要將“生產(chǎn)關系”和“上層建筑”要素實行重大變革使其協(xié)調(diào)發(fā)展。因此在企業(yè)管理過程當中的創(chuàng)新精神需要與實際發(fā)展相適應。孫圣鈞（2013）認為在經(jīng)濟的飛速發(fā)展的過程當中，企業(yè)的生存和發(fā)展環(huán)境也在不斷的變化著。企業(yè)如想要緊跟時代的腳步，就必須做到與時俱進。（2）國外研究現(xiàn)狀馬克思在《資本論》當中提出之所以資本主義能夠在發(fā)展中不斷創(chuàng)新是因為其處于一個革命的現(xiàn)代工業(yè)基礎當中。在對工人進行管理的過程當中是人工技能同不斷創(chuàng)新的生產(chǎn)技術相結合的過程。馬克思認為科技革命必將引起生產(chǎn)方式的變革從而使產(chǎn)業(yè)結構發(fā)生變化。約翰·?？怂拐J為技術的創(chuàng)新雖然能夠增加國民收入但是所曾Hammer和Prahalad（1990）指出公司的核心競爭力是企業(yè)競爭優(yōu)勢的保障，對企業(yè)在實行戰(zhàn)略管理和技術創(chuàng)新方面有著深遠的影響。Wheatley（2001）提出，應當從生態(tài)系統(tǒng)的角度對創(chuàng)新理論進行研究，將全球化創(chuàng)新的全面創(chuàng)新思想作為企業(yè)管理發(fā)展的新方向。激發(fā)員工創(chuàng)新積極性的思想受到了廣泛關注。約翰·卜克思認為雖然技術創(chuàng)新能帶來國民收入增加，但是同所帶來的邊際產(chǎn)出并不成比例。并就該理論形成了“節(jié)約勞動”“節(jié)約資本”的技術創(chuàng)新?？萍歼M步和創(chuàng)新對經(jīng)濟增長的貢獻是一段時間內(nèi)增加的資本投入量以及勞動投入量對產(chǎn)量所做的貢獻，由產(chǎn)量增加減去資本和勞動投入了的增加之差。（3）研究現(xiàn)狀述評通過對文獻的閱讀和概括，以及其他相關資料的閱讀，我認為企業(yè)管理過程當中的科技創(chuàng)新在中國取得了更加快速的發(fā)展，但中國管理過程當中科技創(chuàng)新的能力并未取得長足的進步。即使是國內(nèi)最早重視并實施科技創(chuàng)新管理的一些企業(yè)，在企業(yè)管理過程中，仍然是處于探索階段，而且其所總結的技術方法還有待實踐的進一步證明。這些企業(yè)已經(jīng)取得的成績與知識管理的最終使命相比，還存在著較大的差距。企業(yè)面臨著管理過程當中的科技創(chuàng)新這個最大挑戰(zhàn)；而沒有將其滲透至企業(yè)文化當中、缺乏必要的管理技能。隨著經(jīng)濟的進一步發(fā)展,企業(yè)管理需求的內(nèi)涵和外延也會不斷變化和深化,企業(yè)在管理過程當中系統(tǒng)的實施環(huán)境和技術要求也會不斷變化,關于企業(yè)管理的理論和實踐研究也將任重而道遠。2.研究意義企業(yè)的發(fā)展為國家經(jīng)濟發(fā)展提供了支持，只有企業(yè)的經(jīng)濟實力和創(chuàng)新能力得以增強才能促進我國綜合國力的進一步提升。但是新世紀我國在企業(yè)管理當中存在一個普遍的問題，即當發(fā)達國家在科技進步和創(chuàng)新的前提下所變革的企業(yè)管理方法大大提高其經(jīng)濟實力，而我國仍然采用傳統(tǒng)的經(jīng)營管理模式使得企業(yè)工作效率難以提高。因此在企業(yè)管理的變革當中，保留傳統(tǒng)管理的精華部分的同時結合現(xiàn)代科學管理創(chuàng)新思維，借鑒發(fā)達國家的管理模式將科技創(chuàng)新融入管理當中，才能使企業(yè)走上健康發(fā)展的道路。二、研究的主要內(nèi)容、基本思路和方法1.主要內(nèi)容第一部分是緒論。提出了基于人本管理的企業(yè)管理的而研究背景、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、研究意義以及研究的主要內(nèi)容和研究方法。第二部分是相關理論的概述。本文在研究過程當中首先引入了科技創(chuàng)新的概念，隨后對科技進步和創(chuàng)新對現(xiàn)代企業(yè)管理所起到的作用做了進一步的研究，該研究對現(xiàn)代企業(yè)管理過程當中對科學技術引用的現(xiàn)狀做了評述。第三部分是對國外先進理念的研究。本文借鑒國外在企業(yè)管理過程當中運用科技創(chuàng)新為企業(yè)謀求利潤，以此為基礎為我國在企業(yè)管理中運用科學進步與技術創(chuàng)新提出相關策略。第四部分是針對當今經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境下為我國現(xiàn)代企業(yè)管理過程當中所存在的一些問題提出較為完善的現(xiàn)代企業(yè)管理方略，制定出符合我國實際國情的現(xiàn)代企業(yè)科技進步與技術創(chuàng)新的企業(yè)管理體系。2.基本思路和方法本文的研究思路主要是先對國內(nèi)外相關文獻進行研究和述評，總結出學者在該方面的主要觀點和不足，針對我國企業(yè)在科技進步與創(chuàng)新的環(huán)境下所存在的現(xiàn)代企業(yè)管理的問題進行研究并給出相關的企業(yè)發(fā)展方向方略。論文研究方法：（1）文獻綜述法：文獻研究法是根據(jù)一定的研究目的或課題，通過調(diào)查文獻來獲得資料，從而全面地、正確地了解掌握所要研究問題的一種方法。文獻研究法被子廣泛用于各種學科研究中。其作用有：能了解有關問題的歷史和現(xiàn)狀，幫助確定研究課題；能形成關于研究對象的一般印象，有助于觀察和訪問；能得到現(xiàn)實資料的比較資料；有助于了解事物的全貌。（2）調(diào)查法：調(diào)查法是科學研究中最常用的方法之一。它是有目的、有計劃、有系統(tǒng)地搜集有關研究對象現(xiàn)實狀況或歷史狀況的材料的方法。調(diào)查方法是科學研究中常用的基本研究方法，它綜合運用歷史法、觀察法等方法以及談話、問卷、個案研究、測驗等科學方式，對教育現(xiàn)象進行有計劃的、周密的和系統(tǒng)的了解，并對調(diào)查搜集到的大量資料進行分析、綜合、比較、歸納，從而為人們提供規(guī)律性的知識。（3）觀察法：是指研究者根據(jù)一定的研究目的、研究提綱或觀察表，用自己的感官和輔助工具去直接觀察被研究對象，從而獲得資料的一種方法?？茖W的觀察具有目的性和計劃性、系統(tǒng)性和可重復性。在科學實驗和調(diào)查研究中，觀察法具有如下幾個方面的作用：擴大人們的感性認識；啟發(fā)人們的思維；導致新的發(fā)現(xiàn)。本文主要選取中小型企業(yè)作為觀察對象，對中小型企業(yè)在科技創(chuàng)新管理過程當中的管理方略進行觀察研究，找出其存在的普遍的企業(yè)管理問題，為中小型企業(yè)在科技進步和創(chuàng)新的企業(yè)管理方面提供建議。（4）描述性研究法：描述性研究法是一種簡單的研究方法，它將已有的現(xiàn)象、規(guī)律和理論通過自己的理解和驗證，給予敘述并解釋出來。它是對各種理論的一般敘述，更多的是解釋別人的論證，但在科學研究中是必不可少的。它能定向地提出問題，揭示弊端，描述現(xiàn)象，介紹經(jīng)驗，它有利于普及工作，它的實例很多，有帶揭示性的多種情況的調(diào)查；有對實際問題的說明；也有對某些現(xiàn)狀的看法等。三、研究的重點、難點及創(chuàng)新之處1.重點本文將科技進步和創(chuàng)新的范疇作為研究的重點，將科技進步與創(chuàng)新的研究理論引入到現(xiàn)代企業(yè)管理過程當中。不僅如此，還搜集大量的發(fā)達國家杰出的企業(yè)利用科技進步和創(chuàng)新實行管理從而為企業(yè)帶來更多效益的相關資料，對科技進步與創(chuàng)新對現(xiàn)代企業(yè)所產(chǎn)生的積極作用進行分析。由于不同企業(yè)在不同的發(fā)展階段的經(jīng)濟實力并不相同，因此企業(yè)在實施科技進步和創(chuàng)新管理過程當中也有不同的管理方法。正是由于經(jīng)濟的發(fā)展使得科技得以進步，人們也有更強的創(chuàng)新意識，科技進步和創(chuàng)新思維的培養(yǎng)同樣反過來會促進經(jīng)濟的進一步發(fā)展。由于處于當前競爭更加激烈的市場中，因此科技的進步和創(chuàng)新思維成為企業(yè)未來發(fā)展的重要方略。因此在現(xiàn)代企業(yè)管理中，使企業(yè)以科技進步創(chuàng)新精神為出發(fā)點實施企業(yè)管理則是本文研究的重點。2.難點盡管有大量學者對科技進步與創(chuàng)新對現(xiàn)代企業(yè)管理的影響無論是在研究的深度和廣度上都已經(jīng)有一定的研究成果，在科技進步與創(chuàng)新對現(xiàn)代企業(yè)管理所產(chǎn)生的影響也有了較為成熟的研究。但是學術界對科技進步和創(chuàng)新對企業(yè)管理的研究在研究選題方面覆蓋范圍較小。大多數(shù)學者在研究過程當中僅僅是針對某個現(xiàn)象或者某個方面進行研究。本文在研究過程當中要在研究范圍上有更廣的覆蓋，同時還要有更透徹的研究深度，這將使本文在進行研究的難點之一。此外，在科技進步與創(chuàng)新對現(xiàn)代企業(yè)管理的影響方面的研究更多的是偏向理論方面的研究，并沒有真正將理論與實踐做到具體的結合，針對具體實踐方面的研究則較為少見。正是由于科技進步和創(chuàng)新在現(xiàn)代企業(yè)管理過程當中有著較強的實用性，影響科技創(chuàng)新的管理因素以及隨之產(chǎn)生的結果都會隨著不同的時間不同的狀況而發(fā)生變化，因此不能只對科技創(chuàng)新的管理進行理論上的研究，必須將在研究過程當中將理論和實踐相結合，只有這樣才能增加研究結果的說服了，這同樣也是本文研究的難點之一。3.創(chuàng)新之處本文所提到的科技創(chuàng)新的全稱是原創(chuàng)新科學研究和技術創(chuàng)新，具體是指企業(yè)在運營過程中通過使用科學技術在媒介平臺下對創(chuàng)造新知識，并且對其加以運用從而采用新的生產(chǎn)經(jīng)營方式為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。以新的產(chǎn)品品質(zhì)、更高的產(chǎn)品質(zhì)量、更短的生產(chǎn)周期和更優(yōu)質(zhì)的服務使得企業(yè)在激烈的市場競爭當中占得先機。本文所討論的技術創(chuàng)新并不僅僅是傳統(tǒng)意義上的技術創(chuàng)新，本文對技術創(chuàng)新在企業(yè)管理過程當中的應用方面的研究更加廣泛。將企業(yè)的科技創(chuàng)新放在大環(huán)境當中進行研究，重點突出科技創(chuàng)新對企業(yè)管理的意義。本文在研究過程當中對國內(nèi)外企業(yè)通過對科技進步以創(chuàng)新的應用方面的相關經(jīng)驗進行認真的分析研究和總結。本文的創(chuàng)新之處在于將中小企業(yè)作為主要研究對象，因為中小企業(yè)在生存和發(fā)展過程當中更需要科技創(chuàng)新作為支持從而提高企業(yè)在行業(yè)和市場當中的競爭力。主要參考文獻[1]肖元真.全球科技創(chuàng)新發(fā)展大趨勢[M].科學出版社，2000[2]傅家驥主編.[M].清華大學出版社，1998[3]HamelGary,PrahaladCK.Th