大學(xué)生就業(yè)案例分析

PAGE2PAGE3大學(xué)生就業(yè)問題案例分析我比較關(guān)注大學(xué)生就業(yè)的問題，根據(jù)我收集到的資料，結(jié)合所學(xué)的馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，分析當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難的原因，并提出相應(yīng)對(duì)策。一、就業(yè)現(xiàn)狀縱觀當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀，主要是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出，主要表現(xiàn)在：1、存在就業(yè)難現(xiàn)象。每年都有一定數(shù)量的高校畢業(yè)生未能就業(yè)，或者處于低就業(yè)狀態(tài)?！笆濉逼陂g，高校畢業(yè)生總量將以３％的速度增長，年均規(guī)模達(dá)到７００萬人，2012年全國高校畢業(yè)生達(dá)到680萬人。近日，數(shù)據(jù)研究機(jī)構(gòu)麥可思發(fā)布的《2012年中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》中顯示，目前國內(nèi)大學(xué)生畢業(yè)半年內(nèi)的平均就業(yè)率只有90.2%，而且在就業(yè)人群中還有14.0%的畢業(yè)生處于低就業(yè)狀態(tài)，也就是說，我國每年將有150萬左右大學(xué)畢業(yè)生陷于就業(yè)難的困境當(dāng)中。從我省情況上看，福建省高校畢業(yè)生數(shù)量也持續(xù)增長，達(dá)23.6萬人，加上中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，大中專畢業(yè)生總量達(dá)40多萬人，占全省城鎮(zhèn)計(jì)劃新增就業(yè)人員總數(shù)三分之二。截至2011年12月31日，省內(nèi)院校非師范類高校畢業(yè)生167820人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)153713人，年度就業(yè)率為91.6%，其中，碩士畢業(yè)生就業(yè)率為83%，本科畢業(yè)生就業(yè)率為90%，高職高專畢業(yè)生就業(yè)率為93.5%。2、存在企業(yè)招工難現(xiàn)象。與大學(xué)生找不到工作形成強(qiáng)烈反差的是，近年來“用工荒”問題愈演愈烈，特別是我國東南沿海的一些勞動(dòng)密集型企業(yè)和技能型崗位，用工緊缺甚是突出。比如地處廈漳泉中心結(jié)合部的某縣，近年來，大力發(fā)展工業(yè)，企業(yè)用工規(guī)模不斷擴(kuò)大，全縣人口20萬人，外來工5.5萬人，每年新增就業(yè)崗位4000個(gè)以上，而新增勞動(dòng)力只有1000人，凈增缺工3000人以上。據(jù)某縣人力部門統(tǒng)計(jì)，2012年底用工總量需求新增2000人，2013年春季用工需求新增6000人，合計(jì)缺工8000人。某縣每年都由政府牽頭，組織企業(yè)赴山西、貴州等招聘員工。用工企業(yè)也大幅提高薪資待遇，據(jù)調(diào)查，目前長泰縣普工的薪資標(biāo)準(zhǔn)，在扣除食宿費(fèi)后，月薪在2300元以上。二、原因分析大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)象是我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期出現(xiàn)的階段性問題，造成大學(xué)生就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾的原因主要有：一是高校專業(yè)設(shè)置與快速變化的市場需求錯(cuò)位，人才結(jié)構(gòu)失衡，部分工科類專業(yè)、技術(shù)類專業(yè)畢業(yè)生供不應(yīng)求，而一些文科類專業(yè)、部分師范類專業(yè)供過于求。二是就業(yè)理念存在誤區(qū)，缺乏對(duì)自我客觀、系統(tǒng)、科學(xué)的認(rèn)識(shí)，不愿承擔(dān)艱苦的工作，不愿到經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)和基層去工作。三是知識(shí)能力結(jié)構(gòu)與市場需求不相適應(yīng)，部分畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)不夠扎實(shí)，綜合技實(shí)際處理事物性工作的能力，學(xué)會(huì)與人溝通的技巧。3、完善大學(xué)生就業(yè)服務(wù)體系。要盡快建立和完善集教育、管理、指導(dǎo)和服務(wù)等功能于一體的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)體系，為畢業(yè)生和用人單位提供信息咨詢、指導(dǎo)培訓(xùn)服務(wù)等全方位、多層次的服務(wù)，為大學(xué)生確立正確的職業(yè)理想和擇業(yè)觀，掌握競爭技巧，積極參與人才市場的競爭創(chuàng)造有利條件。同時(shí)，要完善有關(guān)人才及勞動(dòng)法規(guī)，使用人單位、高校、大學(xué)畢業(yè)生都能得到有效的法律保障。4、支持和鼓勵(lì)大學(xué)生以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。要鼓勵(lì)大學(xué)生積極轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揮自身才能，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。政府相關(guān)部門要安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，重點(diǎn)扶