職前培訓合同（4份范本）

職前培訓合同（4份范本）名目第1篇職前培訓合同書第2篇入職前培訓合同第3篇入職前培訓合同（不建立勞動關系）第4篇職前培訓勞務合同書

【第1篇】職前培訓合同書

甲方：_____________

乙方：_____________

為了明確甲乙雙方在乙方供應職前培訓服務期間的權利義務關系，雙方在自愿、公平的基礎上，就乙方為甲方供應的職前培訓服務達成以下協(xié)議。同時，甲乙雙方同意遵守本協(xié)議所規(guī)定的各項條款。

協(xié)議條款如下：

一、協(xié)議主要內(nèi)容及雙方職責

1.甲方接受乙方面試，通過乙方面試者，甲乙雙方簽署本協(xié)議，甲方需支付乙方___元人民幣作為培訓押金。

2.乙方推舉甲方參與綠點集團日新公司人事部及教育訓練中心面試。

3.如甲方接受乙方推舉參與綠點集團日新公司人事部及教育訓練中心面試，

(1)通過面試，甲方須接受乙方供應的相關的職業(yè)技能培訓，并且支付___元的培訓費(即再支付___元)

(2)沒有通過面試，乙方須退還甲方支付的___元培訓押金

4.乙方在甲方面試勝利后，為甲方供應技能培訓所需的必要條件：

a)乙方應為甲方委派符合甲方所需的老師和服務人員，以保證培訓和服務質量。

b)乙方應依據(jù)甲方工作中的實際需求制定具有針對性的培訓課程方案并經(jīng)甲方確認后作為詳細執(zhí)行方案。

5.甲乙雙方因工作或其它緣由而轉變培訓支配應提前一周相互通知。

6.甲方被綠點集團日新公司錄用后，所發(fā)生的任何爭議糾紛由甲方與綠點集團日新公司協(xié)商解決，乙方不擔當任何相關責任。

二、違約責任

假如甲方違反本協(xié)議規(guī)定，在被綠點集團日新公司錄用后，拒絕參與乙方供應的職前培訓，乙方將不退還其元培訓押金并不供應該職位所需職業(yè)技能證明，后果由甲方擔當。

假如乙方未保證協(xié)議涉及乙方擔當?shù)南嚓P責任，甲方有權向乙方索賠。

三、協(xié)議期限

本協(xié)議有效期截止至培訓結束，乙方具有最終解釋權。

四、相關培訓事項

a)培訓地點：乙方供應培訓教室及相關設備。

b)培訓時間：為期___天，每天按___課時(45分鐘)計

c)培訓內(nèi)容：多媒體課件制作及辦公自動化軟件使用

五、費用及付款方式：

a)本協(xié)議共計費用為人民幣___元(一人)。

b)付款方式：自協(xié)議簽訂生效后，開課前付清全款。

六、其他

a)本協(xié)議所附附件與協(xié)議具有同等法律效力。

b)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

c)本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決。

甲方：____________________乙方：有限公司

簽章____________簽章_____________

___年___月___日___年___月___日

【第2篇】入職前培訓合同

入職前培訓合同

】元（指分攤到乙方個人頭上的費用）。

2、培訓費用的負擔方式：雙方同意按下列第【】種方式處理：

（】元（培訓開頭前繳納），其余由甲方自行擔當。

（】個月后，甲方應報銷乙方繳納的培訓費用。

4、培訓期間甲方向乙方供應下列待遇：

食宿：【】元】

四、培訓結束后支配

1、培訓結束后，乙方經(jīng)甲方考核合格的，甲方應予錄用，乙方應接受甲方錄用。

2、甲方擬錄用崗位信息如下：

崗位名稱：【】

月薪、待遇：【個月內(nèi)擅自離職或因有意違反甲方的公司制度、損害甲方利益被甲方開除等情形，乙方均需賠償甲方支出的全部培訓費用。

五、雙方其他權利義務

1、甲方有權該培訓進行管理，包括對受培訓人員進行管理，制訂培訓紀律，依據(jù)需要調整培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓方式等。

2、培訓中，甲方有權對受培訓人員進行考核，考核方式由甲方確定。

3、乙方應遵守培訓紀律。

五、爭議解決

因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均提請【】，仲裁語言為中文。仲裁裁決是終局的，對協(xié)議各方均有約束力。

六、附則

1、本協(xié)議一式二份，協(xié)議各方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2、本協(xié)議經(jīng)各方簽署后生效。

簽署時間：年月日

甲方（蓋章）：

聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：

聯(lián)系地址：

乙方（簽字）：

聯(lián)系方式：

聯(lián)系地址：

【第3篇】入職前培訓合同（不建立勞動關系）

甲方（培訓方）：

乙方（受培訓方）：

身份證號：

甲乙雙方經(jīng)公平自愿協(xié)商，就乙方參與培訓事宜，簽訂如下協(xié)議。

一、主旨

1、乙方自愿參與甲方組織的培訓，并同意在培訓結束符合條件時到甲方處入職工作；甲方同意在乙方符合條件時錄用乙方。

2、培訓期間雙方不建立勞動關系或雇傭關系，僅為培訓方與受培訓方的關系。乙方不得向甲方主見任何勞動法上的權利義務。

二、培訓信息

培訓地點：

培訓時間：

培訓主題：

培訓組織方：甲方

（以下簡稱該培訓）

三、培訓費用及相關支配

1、培訓費用共計：人民幣【】元（指分攤到乙方個人頭上的費用）。

2、培訓費用的負擔方式：雙方同意按下列第【】種方式處理：

（1）乙方向甲方繳納【】元（培訓開頭前繳納），其余由甲方自行擔當。

（2）乙方無需繳納培訓費用，甲方擔當培訓費用。

3、乙方繳納的培訓費用，在符合下列條件時，甲方將予報銷：

乙方培訓結束后，經(jīng)考核合格，入職甲方工作滿【】個月后，甲方應報銷乙方繳納的培訓費用。

4、培訓期間甲方向乙方供應下列待遇：

食宿：【】

培訓補貼：【】元/每日；培訓結束后結算。

其它支配：【】

四、培訓結束后支配

1、培訓結束后，乙方經(jīng)甲方考核合格的，甲方應予錄用，乙方應接受甲方錄用。

2、甲方擬錄用崗位信息如下：

崗位名稱：【】

崗位說明：【】

月薪、待遇：【】

3、培訓結束后，甲方同意錄用，乙方拒絕錄用（包括在入職一個月內(nèi)離職的），視為乙方違約，乙方應培訓甲方支出的培訓費用。

4、培訓結束前，乙方未經(jīng)甲方同意停止參與培訓，或不遵守培訓紀律導致甲方結束培訓的，視為乙方違約，乙方應培訓甲方支出的培訓費用。

五、雙方其他權利義務

1、甲方有權該培訓進行管理，包括對受培訓人員進行管理，制訂培訓紀律，依據(jù)需要調整培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓方式等。

2、培訓中，甲方有權對受培訓人員進行考核，考核方式由甲方確定。

3、乙方應遵守培訓紀律。

五、爭議解決

因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均提請【】仲裁委員會根據(jù)其仲裁規(guī)章進行仲裁。仲裁地點在【】，仲裁語言為中文。仲裁裁決是終局的，對協(xié)議各方均有約束力。

六、附則

1、本協(xié)議一式二份，協(xié)議各方各執(zhí)一份。各份協(xié)議文本具有同等法律效力。

2、本協(xié)議經(jīng)各方簽署后生效。

簽署時間：年月日

甲方（蓋章）：

聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：

聯(lián)系地址：

乙方（簽字）：

聯(lián)系方式：

聯(lián)系地址：

【第4篇】職前培訓勞務合同書

甲方：_____________

乙方：_____________

為了明確甲乙雙方在乙方供應職前培訓服務期間的權利義務關系，雙方在自愿、公平的基礎上，就乙方為甲方供應的職前培訓服務達成以下協(xié)議。

同時，甲乙雙方同意遵守本協(xié)議所規(guī)定的各項條款。

協(xié)議條款如下：

一、協(xié)議主要內(nèi)容及雙方職責

1.甲方接受乙方面試，通過乙方面試者，甲乙雙方簽署本協(xié)議，甲方需支付乙方___元人民幣作為培訓押金。

2.乙方推舉甲方參與綠點集團日新公司人事部及教育訓練中心面試。

3.如甲方接受乙方推舉參與綠點集團日新公司人事部及教育訓練中心面試，(1)通過面試，甲方須接受乙方供應的相關的職業(yè)技能培訓，并且支付___元的培訓費(即再支付___元)(2)沒有通過面試，乙方須退還甲方支付的___元培訓押金4.乙方在甲方面試勝利后，為甲方供應技能培訓所需的必要條件：a)乙方應為甲方委派符合甲方所需的老師和服務人員，以保證培訓和服務質量。

b)乙方應依據(jù)甲方工作中的實際需求制定具有針對性的培訓課程方案并經(jīng)甲方確認后作為詳細執(zhí)行方案。

5.甲乙雙方因工作或其它緣由而轉變培訓支配應提前一周相互通知。

6.甲方被綠點集團日新公司錄用后，所發(fā)生的任何爭議糾紛由甲方與綠點集團日新公司協(xié)商解決，乙方不擔當任何相關責任。

二、違約責任假如甲方違反本協(xié)議規(guī)定，在被綠點集團日新公司錄用后，拒絕參與乙方供應的職前培訓，乙方將不退還其

元培訓押金并不供應該職位所需職業(yè)技能證明，后果由甲方擔當。

假如乙方未保證協(xié)議涉及乙方擔當?shù)南嚓P責任，甲方有權向乙方索賠。

三、協(xié)議期限本協(xié)議有效期截止至培訓結束，乙方具有最終解釋權。

四、相關培訓事項a)培訓地點：乙方供應培訓教室及相關設備。

b)培訓時間：為期__