年度總結(jié)大會會議主持詞

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敬重的各位領導、同志們：

大家下午好！

今日，我們在這里隆重召開盤龍企業(yè)集團20xx年度工作總結(jié)表彰暨20xx年工作支配部署大會，目的是全面總結(jié)20xx年工作，表彰先進，激勵士氣，鼓舞干勁，支配部署20xx年工作任務，動員廣闊員工進一步統(tǒng)一思想，理清思路，團結(jié)拼搏，扎實工作，推動集團各項工作在新的一年里再上新的臺階。

參與今日會議的有集團公司董事長、各位副總經(jīng)理，集團各部門和子公司的全體員工，還有集團聘請的企劃顧問和法律顧問。

今日的會議共有六項議程。

*首先進行大會第一項議程：讓我們以熱情的掌聲有請盤龍企業(yè)集團副總經(jīng)理兼財務總監(jiān)張亞君同志致開幕詞。

*進行大會其次項議程：分別由集團各部門、子公司負責人做20xx年度總結(jié)和20xx年工作支配看法的報告。

請集團副總經(jīng)理兼財務總監(jiān)張亞君同志做工作報告，掌聲歡迎

請集團總工程師王占英同志做工作報告，掌聲歡迎；請銷售總監(jiān)顧珉同志做工作報告，掌聲歡迎；

請開發(fā)公司總經(jīng)理崔銀奎同志做工作報告，掌聲歡迎；請建筑公司總經(jīng)理周清野同志做工作報告，掌聲歡迎；請行政副總監(jiān)張國利同志做工作報告，掌聲歡迎。請家居公司麗店經(jīng)理郭明同志做工作報告，掌聲歡迎；請家居公司海納店經(jīng)理張偉峰同志做工作報告，掌聲歡迎；

請家居公司珠江店經(jīng)理孔慶君同志做工作報告，掌聲歡迎；

*進行大會第三項議程，請集團總工程師宣布表獎確定*進行大會第四項議程：對先進單位和個人進行表彰：（音樂）

1、請先進單位代表上臺領獎

2、請優(yōu)秀管理者代表上臺領獎

3、請優(yōu)秀員工代表上臺領獎

4、請優(yōu)秀售樓員、優(yōu)秀導購員上臺領獎

讓我們用熱情的掌聲對受到集團表彰的單位和個人表示誠心的慶賀。

*進行大會第五項議程，員工代表發(fā)言。

1、請管理者代表楊國秀發(fā)言；

2、請員工代表劉偉發(fā)言；

3、請導購員代表王雄偉發(fā)言。

*進行大會第六項議程：讓我們以熱情的掌聲有請盤龍企業(yè)集團董事長兼總經(jīng)理荀小林同志做重要講話。

敬重的各位領導、同志們，

今日的會議開的很勝利，會議圓滿地完成了各項議程?？梢哉f這是一次團結(jié)的大會、奮進的大會。會上集團公司副總經(jīng)理兼賬務總監(jiān)致開幕詞，集團各部門、各公司領導對20xx年工作進行了全面、仔細的總結(jié)，對20xx年的工作提出了比較詳細的支配看法；會議表彰了在20xx年度做出突出貢獻的單位和個人；員工代表也進行了表態(tài)發(fā)言；就今后一年時期的工作，董事長做了重要指示。董事長全面客觀地分析了當前房地產(chǎn)業(yè)面臨的整體形勢，重點闡述了集團公司目前的嚴峻形勢和面臨的機遇，從戰(zhàn)略的角度提出了集團公司今后的總體發(fā)展目標和企業(yè)愿景，描繪了公司美妙的將來，為集團今后的的發(fā)展指明白方向。就落實會議精神，我強調(diào)兩點：

一是會后要仔細領悟，切實貫徹好大會精神。集團各部門、各公司要以學習先進、真抓實干為主題，把這次會議精神變?yōu)橥苿蛹瘓F各項工作的長久動力。通過仔細學習、深化

貫徹，把集團廣闊員工的留意力凝合到集團公司的發(fā)展上來，推動集團各項工作再創(chuàng)新局面。

二是明確任務，抓好落實，確保圓滿完成今年工作目標。集團各部門各公司要根據(jù)這次會議的支配部署，圍繞重點工作，將任務目標層層分解，結(jié)合績效考核，切實抓好落實。

今日的會議到此結(jié)束，閉會！

請我們主席臺全部領導留下，與受表彰的先進集體代表、先進個人合影留念。

年度總結(jié)大會會議主持詞2

敬重的各位領導、各位同仁，大家新年好！我是建江物業(yè)總裁辦的趙文。

今日，我們建江團組在這里隆重集會，回顧20xx的輝煌篇章，展望20xx的美妙藍圖。出席今日會議的領導有建江團組董事局主席黃國元先生、總經(jīng)理鄭布錚女士，建江團組各公司中層以上干部，建江物業(yè)的全體員工，在這里，請允許我以會議主持人的名義，向與會的各位領導、各位同仁表示真誠的感謝和崇高的敬意！

今日的大會共有4項議程：第一項議程是請團組董事局主席黃國元先生做“建江團組20xx年的工作回顧和20xx年的工作展望報告”；其次項議程是請團組總經(jīng)理鄭布錚女士做“關(guān)于建江物業(yè)人事、薪資變動、績效考核崗位支配的報告”；第三項議程是由我來做“建江物業(yè)《員工手冊》修改和相關(guān)新制度內(nèi)容的說明”；第四項議程是請建江物業(yè)總裁辦王強女士介紹建江物業(yè)的醫(yī)保狀況。

首先讓我們以熱情的掌聲歡迎咱們團組董事局主席黃國元先生做“20xx年建江團組的工作回顧和20xx年工作展望的報告”；黃總的報告高屋建瓴，重點強調(diào)了團組20xx年度激昂人心的大事和20xx年的奮斗目標，黃總的講話必將極大鼓舞我們?nèi)w建江員工的士氣，希望我們?nèi)w同仁再接再厲，堅固樹立主子翁責任感，為建江的物業(yè)壯大做出自己應有的貢獻；

下面讓我們以熱情的掌聲歡迎咱們建江團組總經(jīng)理鄭布錚女士做“關(guān)于建江物業(yè)人事、薪資變動、績效考核和崗位支配的報告”；鄭總的講話全面闡述了建江物業(yè)新的人事、勞資、考核政策，是關(guān)于建江物業(yè)人事政策的綱領性文件，通過這些制度的出臺，必將極大地鼓舞員工敬業(yè)精神、奉獻精神。希望每位員工能仔細體會兩位領導報告的精神內(nèi)涵，融會貫穿，在各自的崗位仔細貫徹執(zhí)行。

受大會托付，下面由我來向大家介紹一下建江物業(yè)《員工手冊》的修改部分和相關(guān)新制度的內(nèi)容說明狀況。首先是員工手冊，在員工手冊的考勤制度部分，對員工的請假加以了規(guī)范，里面的主要內(nèi)容是，病、事假半日內(nèi)報部門領導批準，1日及1日以上需填寫“請假單”，并報總經(jīng)理批準，“請假單”交總裁辦備案，每月病、事假累計1日以上（不含1日），按天計扣當日崗位津貼。也就是說，假如請假超過了1天，當天的崗位津貼就被扣除了。其次是關(guān)于績效考核管理辦理，主要修改的內(nèi)容是：將原來的每季度考核一次改為每月考核一次；月度績效考核評分方面，修改成了以下內(nèi)容：月初，總經(jīng)理和總裁辦依據(jù)上一個月的工作狀況，給各部門考核，總裁辦主要考核各部門遵守公司制度的執(zhí)行力（例如遵守員工手冊的執(zhí)行狀況，由總裁辦每月隨機檢查）、部門工作的協(xié)作力，總裁辦考核分值占20%，考核后呈總經(jīng)理審批，80%由總經(jīng)理干脆考核?？偛棉k的公司制度執(zhí)行力、協(xié)作力考核由總經(jīng)理干脆執(zhí)行。部門考核分即為部門經(jīng)理考核分值。第三個修改的`部分是辦公設施、用品運用管理制度，針對辦公用品、低值易耗品的管理，所做的規(guī)定內(nèi)容是：選購 用品費用超過300元的，由運用部門填寫《選購 、修理申請表》報總裁辦復核和總經(jīng)理批準后，由總裁辦相關(guān)人員選購 。選購 員每年就以上用品進行多方詢價，選定一家作為常年供貨單位，確保公司購買到價廉物美的物品，并開具發(fā)票。第四是增加了電腦管理制度，該制度包括電腦的管理、電腦的運用和保養(yǎng)、電腦的修理和責任三部分內(nèi)容，要求實行“定機、定崗、定部門”的管理，不允許拆卸電腦、必需設定開機密碼、建立電腦檔案、定期保養(yǎng)強化電腦的平安意識。

對于電腦的修理，制度是這樣規(guī)定的：為了保證電腦的正常運用，一般配置的電腦運用壽命為5年，其中1年為保修期（廠家特殊聲明保修年限的除外），2-3年內(nèi)修理的電腦，公司將賜予200元/年/臺的修理費用，也就是說，公司將賜予每臺電腦每年200元的修理費用；4-5年內(nèi)修理的電腦，公司將賜予400元/年/臺的修理費用；品牌電腦的運用壽命為7年，其中保修期為1年（廠家特殊聲明保修年限的除外），2-4年內(nèi)修理的電腦，公司將賜予200元/年/臺的修理費用；5-7年內(nèi)修理的電腦，公司將賜予400元/年/臺的修理費用。但是該制度中也特殊強調(diào)了責任，假如經(jīng)修理人員認定電腦故障是由人為因素造成，那公司將不擔當任何修理費用。

另外，根據(jù)公司領導要求，制度建設必需著力于好用，力求簡潔一目了然，因此公司還對手冊中的制度做了一些刪除和合并，包括：行文和內(nèi)部報告管理方法、人事檔案管理規(guī)定、圖書雜志借閱管理規(guī)定、印章管理制度。以上是我對《員工手冊》修改部分所做的說明，下面我向大會介紹公司新發(fā)布檔案管理制度。該制度主要包括以下三部分內(nèi)容：檔案管理工作程序、檔案保密制度、檔案人員崗位責任制、檔案文件材料歸檔制度、檔案借閱利用制度、檔案鑒定銷毀制度。

在這里，我向大家著重介紹一下檔案借閱制度，本公司檔案室保管的檔案是現(xiàn)行檔案，主要供本公司運用，不屬于開放范圍；運用者調(diào)閱、借閱檔案需按規(guī)定辦理利用手續(xù)，填寫《檔案借閱登記簿》，凡屬密級文件材料，必需嚴格遵守有關(guān)規(guī)定，經(jīng)有關(guān)部門領導批準后方可查閱，絕密資料的借閱須經(jīng)董事長批準。調(diào)用檔案原則不出檔案室，借閱檔案須經(jīng)有關(guān)領導批準，在規(guī)定時間內(nèi)歸還。會計檔案原件一律不得外借。借出的檔案應妥當保管，不得轉(zhuǎn)借、損壞、涂改和丟失；凡要復制或摘錄檔案，須經(jīng)有關(guān)領導及檔案室批準后方可進行。以上是我對建江物業(yè)《員工手冊》修改內(nèi)容和檔案管理制度所做的說明，下面由總裁辦王強女士介紹一下建江物業(yè)關(guān)于員工醫(yī)保的狀況，大家歡迎。

以上就是今日的會議內(nèi)容，感謝黃總、鄭總和建江物業(yè)的各位同仁，祝各位在新的一年里，工作用心，事業(yè)稱心，家庭快樂！感謝大家！現(xiàn)在我宣布：建江物業(yè)20xx年年度總結(jié)大會到此結(jié)束。今日晚上5：30我們的黃總和鄭總為大家打算了聚餐聯(lián)歡，地點在金鑾大酒店，請大家準時出席。

年度總結(jié)大會會議主持詞3

敬重的各位領導，敬愛的同事?lián)从褌儯?/p>

大家下午好！

新年的鐘聲即將敲響,時間的車輪又留下了一道深深的印跡。伴隨著我們?nèi)咳说牡钠谂危?0xx年新年及將到來；

在即將過去的一年里，公司全體員工只爭朝夕、奮力拼搏，創(chuàng)建了喜人的業(yè)績，公司的業(yè)務蒸蒸日上，碩果累累。

當20xx年即將遠去，20xx年靜靜走近，值此辭舊迎新之際，我們的大會正式起先：

請我們最優(yōu)秀的李總為我們做20xx年度全面工作總結(jié)報告。請大家熱情歡迎。

李總的總結(jié)報告，既對公司一年來的發(fā)展進行了全面、客觀、公正的總結(jié)，也提出了公司20xx年的生產(chǎn)安排和發(fā)展思路，描繪了公司美妙的將來。

大家用最熱情的掌聲請我們最盡業(yè)，最聰慧，最主動的舒總給大家講話。

我們要接著堅持“事事超前，追求卓越”的企業(yè)精神，團結(jié)一心，共同努力、務實開拓，客觀公正、不斷創(chuàng)新，為客戶供應優(yōu)質(zhì)的服務。我們堅信，全體員工精誠合作，共同為公司的美妙將來貢獻我們的力氣和才智！

請優(yōu)秀員工上臺領獎。

請公司領導上臺為優(yōu)秀員工頒獎。

這些優(yōu)秀員工在去年工作中，付出了很大的艱辛和努力，創(chuàng)建了優(yōu)異的成果，是我們每位員工學習的榜