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第頁教師數(shù)學(xué)教學(xué)心得老師數(shù)學(xué)教學(xué)心得

當(dāng)我們心中積累了不少感想和見解時(shí),可以將其記錄在心得體會(huì)中,這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么寫心得體會(huì)要留意的內(nèi)容有什么呢?下面是我為大家整理的老師數(shù)學(xué)教學(xué)心得,歡迎大家共享。

一、主動(dòng)才能得到收獲

“師者,所以傳道受業(yè)解惑也”,我們要有“道”可傳,有“業(yè)”可授,時(shí)能解“惑”,就必需不斷學(xué)習(xí),不斷充溢完善自己,而研修就是特別好的途徑。課程團(tuán)隊(duì)給我們組織了這么好的一個(gè)平臺(tái),我們沒有理由不好好利用。唯有主動(dòng)才能搶占先機(jī),唯有主動(dòng)才能取得豐碩的研修成果。這種主動(dòng)包括主動(dòng)學(xué)習(xí)課程視頻和文本資料,主動(dòng)參加在線研討、班級(jí)研討,主動(dòng)學(xué)習(xí)、收集、整理平臺(tái)上每日發(fā)表上傳的好資料,同時(shí)主動(dòng)做出自己的評(píng)價(jià),在這一過程中還要主動(dòng)接受專家的引領(lǐng),主動(dòng)與同行溝通等等。

二、溝通才能常進(jìn)步

學(xué)習(xí),須要耐得住孤獨(dú),關(guān)起門來專心鉆研是必要的。但不能恒久關(guān)起門來搞建設(shè),我們還要嘗試走出去和引進(jìn)來,這種走出去和引進(jìn)來就是溝通的過程。而溝通是我們學(xué)習(xí)成長的催化劑,許多平常百思不得其解的問題,可能因?yàn)閷?duì)方的一句點(diǎn)撥就有如醍醐灌頂,豁然開朗。肖伯納說,倘如你有一種思想,我也有一種思想,而摯友之間相互溝通思想,那么,我們每個(gè)人就有兩種思想了。但我覺得我們很可能不單單因?yàn)闇贤ㄓ辛藘煞N思想,我們特別有可能在溝通的過程中產(chǎn)生多種思想,所以這遠(yuǎn)非一個(gè)“一換一”、“一換二”的溝通,而是“一換多”的溝通。所以,溝通特別有必要。

在研修中這種溝通就包括許多種,比如你讀文本資料,從文本資料中獲得學(xué)問和思想,你將寫出的文章發(fā)表出去,別人讀你的文章而與你的思想溝通有了他自己的收獲;又比如我們給別人評(píng)論,會(huì)吸引來作者或其他學(xué)員回復(fù),然后再回復(fù)下去,或者參加班級(jí)研討和在線研討,這種溝通就是一種特別剛好的溝通;甚至我們還可能由此而結(jié)交些許好友,大家相約著面對(duì)面溝通??傊瑴贤ㄗ屛覀儌儗W(xué)到更多的學(xué)問,讓我們收獲更多的思想,也讓我們結(jié)交更多志同道合的`好友。當(dāng)然,在主動(dòng)學(xué)習(xí)和主動(dòng)溝通之后我們還要學(xué)會(huì)主動(dòng)反思和總結(jié),這個(gè)過程也是特別重要的。

三、課程標(biāo)準(zhǔn)是統(tǒng)帥

我認(rèn)為對(duì)課標(biāo)的正確落實(shí)源于對(duì)課標(biāo)的精確理解。但反觀現(xiàn)狀,我們對(duì)課標(biāo)在教學(xué)中本應(yīng)有的地位已經(jīng)忽視很久了。對(duì)課標(biāo)的重視不夠,首先體現(xiàn)在駐守在教學(xué)第一線的我們身上,我們?cè)S多老師已經(jīng)很久沒有(甚至從來沒有)認(rèn)仔細(xì)真看過課標(biāo)了,更遑論探討解讀課標(biāo)。許多老師平常教學(xué)往往就看兩本書:教材、教參;新老師可能再加幾本優(yōu)秀教案之類的書;熟識(shí)教材的老老師可能連教參都不翻了。其次,正如吳老師文中所言,課改剛起先的時(shí)候,許多專家對(duì)“課標(biāo)”做過很多的解讀,但是進(jìn)入到操作(教學(xué)實(shí)踐)層面或環(huán)節(jié)時(shí),可能很快就脫鉤了。課標(biāo)的實(shí)施出現(xiàn)了專家解讀熱后的斷層器和真空期。其實(shí)大家都知道,課程標(biāo)準(zhǔn)體系嚴(yán)密、內(nèi)容豐富,是我們教學(xué)設(shè)計(jì)比照的標(biāo)桿、教學(xué)評(píng)價(jià)依托的依據(jù)。我們所運(yùn)用的不同版本的教材的編制都是源于課標(biāo)的,課標(biāo)才是最高統(tǒng)帥,但我們?cè)谄匠5慕虒W(xué)中,往往局限于教材和教參,甚至對(duì)教參中“對(duì)應(yīng)的課程標(biāo)準(zhǔn)”也不大在意,只有在做說課評(píng)比、優(yōu)質(zhì)課打算等比較“重要”的事時(shí)才想起翻翻課程標(biāo)準(zhǔn)對(duì)這一課是怎么要求的。

四、吃透教材

我仔細(xì)學(xué)習(xí)拷貝的視頻和文本資料,張開思維的觸角,學(xué)人所長,取其精華的同時(shí)我也在對(duì)比思索,在對(duì)比中,我發(fā)覺我對(duì)教材體系的理解和駕馭是如此的膚淺,這也是我們年輕老師往往薄弱的地方,但是沒通過對(duì)比,自己往往沒有這么劇烈的感覺。我覺得假如對(duì)《數(shù)學(xué)生活》不熟識(shí)的話,參與這樣的研修就會(huì)困難重重,難以取得特別好的效果。這就好比去聽一堂自己根本沒有看過、沒有備過、沒有講過的課,效果確定不會(huì)太好。所以在研修的其次天,我就起先給自己多支配了一項(xiàng)任務(wù):回來教材,仔細(xì)研讀。通過仔細(xì)研讀,再將自己對(duì)教材的理解和駕馭與研修結(jié)合起來,惟其如此,才能收到更好的效果。后來的學(xué)習(xí)也證明我的這個(gè)反思是對(duì)的。

所以,在沉醉于研修資料何活動(dòng)的過程中,我們不能忘了教材,教材是我們教學(xué)探討的一塊主陣地,這塊陣地要守住,還要守好,探討它,吃透它。

五、研修之路是激勵(lì)之路,溫情之路

在此次研修中,我相識(shí)了許多學(xué)員,也相識(shí)了許多優(yōu)秀的老師、專家,他們都給了我真誠的激勵(lì),特別感謝他們!這次研修跟以往相比作業(yè)量、評(píng)論數(shù)大大削減,任務(wù)支配比以前更加科學(xué),更加人性化。特殊值得記住的是,在我們的研修平臺(tái)上,課程團(tuán)隊(duì)、班主任、學(xué)員之間也相互通過“公告”、“花絮”、“評(píng)論”留言等方式傳遞著防風(fēng)防雨的暖和提示:“集中研修可以臨時(shí)實(shí)行分散上網(wǎng)的方式進(jìn)行”、老師考慮到大家研修時(shí)長期坐在電腦旁邊,找了些在電腦前就坐的小貼士和大家

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