hr面試的自我介紹范文

第頁(yè)共頁(yè)hr面試的自我介紹范文hr面試的自我介紹范文hr面試的自我介紹范文1工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，具有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神，可以承受較強(qiáng)的工作壓力。6年人力資工作從業(yè)經(jīng)歷，結(jié)合實(shí)際工作系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人力資管理知識(shí)，考取了國(guó)家人力資和社會(huì)保障部人力資管理師職業(yè)資格，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理形式，具備現(xiàn)代人力資管理理念和扎實(shí)的理論根底，對(duì)人力資管理各職能模塊有較深化的認(rèn)識(shí)，并具有實(shí)際操作經(jīng)歷;有較強(qiáng)的文字和數(shù)字處理才能，長(zhǎng)期負(fù)責(zé)公司的文件編撰工作，曾作為非技術(shù)材料的主要編撰者參與公司高新科技企業(yè)申報(bào)、創(chuàng)新工程申報(bào)工作，以及負(fù)責(zé)公司首都文明單位、北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系單位等申報(bào)材料的編撰工作;參與公司銷售政策的調(diào)整，綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，設(shè)計(jì)計(jì)算公式，并擔(dān)任計(jì)算工作;任職期間，建立了公司的電子化人才信息庫(kù)，完善員工信息管理工作;制定招聘方案及招聘流程，通過(guò)推行半構(gòu)造化面試，準(zhǔn)確識(shí)別人才，引入試用員工考核機(jī)制，使公司的員工流失率由34%降低到11%，并使適崗率有大幅進(jìn)步;理解各部培訓(xùn)需求，制定方案并組織施行，進(jìn)步員工技能和工作效率;針對(duì)中層管理者制訂了工作任務(wù)書考核方法，進(jìn)步了企業(yè)的執(zhí)行力及工作效率;20xx年合理利用政策(京平政發(fā)13號(hào)文)為公司爭(zhēng)取政府社保資金補(bǔ)貼近40萬(wàn)元，辦理招用適齡失業(yè)人員就業(yè)，共20余人享受政府補(bǔ)貼。希望公司能給一個(gè)時(shí)機(jī)。hr面試的自我介紹范文2我，來(lái)自**工業(yè)大學(xué)，有著良好的專業(yè)根底知識(shí)和操作才能，并于**年*月通過(guò)國(guó)家人力資管理師(三級(jí))考試。對(duì)人力資管理的相關(guān)知識(shí)掌握扎實(shí)，熟悉人力資開(kāi)發(fā)，績(jī)效管理與考核，薪酬管理及企業(yè)戰(zhàn)略管理流程，熟悉學(xué)習(xí)和掌握了《勞動(dòng)合同法》及《社會(huì)保障法》的相關(guān)理論。我的英語(yǔ)程度比擬突出，在二年級(jí)通過(guò)了國(guó)家四級(jí)考試，有著出色的閱讀寫作才能和口語(yǔ)程度。在校期間，曾屢次參加全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)競(jìng)賽并獲得較好的成績(jī)。在大學(xué)期間，我積極參加各種活動(dòng)，曾在社團(tuán)中擔(dān)任各種職務(wù)。我熱愛(ài)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，在校期間還曾擔(dān)任本專業(yè)足球隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)，具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)才能。很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我可以面隊(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。hr面試的自我介紹范文33我是**大學(xué)XX學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生，四年的學(xué)院生活磨練出一個(gè)自信和上進(jìn)心強(qiáng)的我。在大學(xué)期間，我一直信守做事盡心盡力的原那么，努力學(xué)習(xí)文化知識(shí)，刻苦鉆研專業(yè)技能，積極投入理論，全面充實(shí)和開(kāi)展自己并獲得一定的成績(jī)。通過(guò)四年的專業(yè)學(xué)習(xí)，我深深地喜歡自己的專業(yè)。專業(yè)的學(xué)習(xí)讓我熟知人力資管理專業(yè)知識(shí)，包括員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)及薪酬管理等方面的知識(shí)。同時(shí)，經(jīng)過(guò)努力我拿到了國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)證書、計(jì)算機(jī)新編一級(jí)證書、普通話二級(jí)甲等證書。并在大三暑假拿到了中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車駕駛證C1證。此外我積極參加社會(huì)理論活動(dòng)，鍛煉自己的專業(yè)技能，增長(zhǎng)自己的專業(yè)知識(shí)，并到達(dá)了一定的效果。通過(guò)一系列的校內(nèi)外活動(dòng)，我也逐漸把握了人交往和溝通的技巧，學(xué)會(huì)了如何使自己處于一個(gè)融洽的人際關(guān)系中。通過(guò)在校的學(xué)習(xí)我深深體會(huì)到理論指導(dǎo)理論的含義，并且確實(shí)以這個(gè)準(zhǔn)那么要求自己。在學(xué)習(xí)和活動(dòng)之余我也積極充實(shí)自己，博覽群書，豐富知識(shí)，而且掌握了一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技巧足以應(yīng)付工作需要。四年的學(xué)習(xí)中,我在工作上不僅鍛煉了自己的工作才能,組織才能，更在教師的教育下學(xué)習(xí)懂得了如何做人。堅(jiān)強(qiáng)自信的我，會(huì)英勇的迎接將來(lái)劇烈的挑戰(zhàn)。真誠(chéng)希望成為其中一員。我堅(jiān)信會(huì)用自己勤勉的汗水與同仁一道為貴公司的錦繡前程奮斗不息，奉獻(xiàn)我的`年輕的熱忱和才智，并且在理論中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步!hr面試的自我介紹范文4各位面試官：您們好!可以劈波斬浪，從無(wú)數(shù)應(yīng)聘者中脫穎而出進(jìn)入面試，自信心讓我感覺(jué)到離成功的間隔又近了一步!坦率地說(shuō)，假如我為自己的理想奮斗了，即使是失敗，我也不會(huì)懊悔因?yàn)槲沂斋@了!hr面試的自我介紹范文5工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，具有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神，可以承受較強(qiáng)的工作壓力。6年人力資工作從業(yè)經(jīng)歷，結(jié)合實(shí)際工作系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人力資管理知識(shí)，考取了國(guó)家人力資和社會(huì)保障部人力資管理師職業(yè)資格，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理形式，具備現(xiàn)代人力資管理理念和扎實(shí)的理論根底，對(duì)人力資管理各職能模塊有較深化的認(rèn)識(shí)，并具有實(shí)際操作經(jīng)歷;有較強(qiáng)的文字和數(shù)字處理才能，長(zhǎng)期負(fù)責(zé)公司的文件編撰工作，曾作為非技術(shù)材料的主要編撰者參與公司高新科技企業(yè)申報(bào)、創(chuàng)新工程申報(bào)工作，以及負(fù)責(zé)公司首都文明單位、北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系單位等申報(bào)材料的編撰工作;參與公司銷售政策的調(diào)整，綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，設(shè)計(jì)計(jì)算公式，并擔(dān)任計(jì)算工作;任職期間，建立了公司的電子化人才信息庫(kù)，完善員工信息管理工作;制定招聘方案及招聘流程，通過(guò)推行半構(gòu)造化面試，準(zhǔn)確識(shí)別人才，引入試用員工考核機(jī)制，使公司的員工流失率由34%降低到11%，并使適崗率有大幅進(jìn)步;理解各部培訓(xùn)需求，制定方案并組織施行，進(jìn)步員工技能和工作效率;針對(duì)中層管理者制訂了工作任務(wù)書考核方法，進(jìn)步了企業(yè)的執(zhí)行力及工作效率;20xx年合理利用政策(京平政發(fā)13號(hào)文)為公司爭(zhēng)取政府社保資金補(bǔ)貼近40萬(wàn)元，辦理招用適齡失業(yè)人員就業(yè)，共20余人享受政府補(bǔ)貼。希望公司能給一個(gè)時(shí)機(jī)，我如今還不敢說(shuō)一定會(huì)比別人做的強(qiáng)，但我敢拍著胸脯說(shuō)，我會(huì)盡全力去做好，為公司，也為我個(gè)人hr面試的自我介紹范文6我性格沉穩(wěn)，工作認(rèn)真，態(tài)度積極，有上進(jìn)心，熱愛(ài)人力資工作，有良好的人際溝通才能，較好的領(lǐng)導(dǎo)力和組織才能。工作中可以很好的團(tuán)結(jié)同事，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，樂(lè)于幫助別人，可以很好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量和優(yōu)勢(shì)。不怕辛苦，任勞任怨，自學(xué)才能及領(lǐng)悟才能較強(qiáng)。招聘方面：可以及時(shí)滿足集團(tuán)及各子公司各個(gè)部門的人員需求，招聘崗位包括：銷售總監(jiān)，融資經(jīng)理，暖通工程師，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，工程預(yù)算人員等，包括公司的各個(gè)層級(jí)。新入職員工表現(xiàn)均很優(yōu)秀，得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的好評(píng)。同時(shí)與部門負(fù)責(zé)人一起完善了公司的招聘流程，標(biāo)準(zhǔn)了面試的各個(gè)程序，進(jìn)步了面試的信度與效度。社保方面：進(jìn)入公司后，對(duì)集團(tuán)及各子公司人員的保險(xiǎn)繳納情況進(jìn)展梳理，目前各項(xiàng)工作已正常開(kāi)展。熟悉社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事務(wù)的各項(xiàng)流程!員工關(guān)系方面：主要是梳理員工的勞動(dòng)合同，完善勞動(dòng)合同書，按時(shí)進(jìn)展續(xù)簽工作，盡可能躲避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，防止產(chǎn)生不必要的勞動(dòng)糾紛。同時(shí)進(jìn)展員工信息的定期更新，入職材